附錄 99.1
羅伯特 ·A.Eckert 和 John W. Rogers, Jr. 在為麥當勞提供卓越服務 20 年後將從麥當勞董事會退休
芝加哥,2023年3月29日——麥當勞公司(紐約證券交易所代碼:MCD)今天宣佈,羅伯特· “鮑勃” · 埃克特和小約翰·羅傑斯從麥當勞董事會退休,自公司2023年年度股東大會之日起生效。
“鮑勃和約翰在董事會任職的20年中做出了重大貢獻。他們的戰略願景和專業知識幫助指導了全球業務的擴張,同時使麥當勞更接近其所服務的社區。” 麥當勞董事會主席小恩裏克·埃爾南德斯説。“鮑勃為擔任薪酬委員會主席和公共政策與戰略委員會首任主席的董事會帶來了寶貴的專業知識,在那裏他幫助監督了公司的長期戰略和運營。約翰是芝加哥和商界的傑出領袖,他幫助公司顯著擴大了工作範圍,促進包括員工、加盟商和供應商在內的各行各業的機會公平和多元化。麥當勞之所以強大,是因為他們的服務。”
麥當勞總裁兼首席執行官克里斯·肯普欽斯基説:“在我們應對了包括COVID疫情和烏克蘭戰爭在內的多項挑戰時,我們都受益於鮑勃和約翰的寶貴建議。”“他們的領導為公司的長期增長奠定了基礎,並增強了其全球聲譽。現在是加入麥當勞的最佳時機,這要歸功於他們的領導能力和對公司的堅定承諾。”
埃克特和羅傑斯於 2003 年 5 月的同一天加入麥當勞董事會。這些退休符合董事會對持續振興的承諾,即保持連續性和機構知識的適當平衡,同時為董事提供全新的視角。2022 年,董事會選舉了四名新的獨立董事,並宣佈一名董事退休。
羅伯特 ·A· 埃克特分享了
“在過去的20年裏,能為麥當勞服務是一種榮幸和榮幸。在此期間,世界發生了重大變化,公司成功應對了挑戰並利用了機遇,成為全球最受尊敬的品牌之一。我相信,公司有正確的戰略,可以為系統、股東和所有利益相關者實現持續的長期盈利增長。我期待看到麥當勞系統在未來幾年繼續蓬勃發展。”
John W. Rogers, Jr. 分享了
“我非常自豪能夠支持擴大業務各領域機會的舉措,包括在美國承諾2.5億美元增加加盟商羣體的人口代表性,將高管薪酬與改善多元化代表性掛鈎,增加與多元化供應商的支出。很高興能與這樣一羣熟練、經驗豐富的董事一起工作,我相信公司有能力繼續推進其養活和培育社區的目標。”
關於麥當勞
麥當勞是全球領先的全球餐飲服務零售商,在 100 多個國家擁有 40,000 多個分支機構。全球約有95%的麥當勞餐廳由當地獨立企業主擁有和經營。
前瞻性陳述
本文檔包含有關未來事件和情況的前瞻性陳述。一般而言,任何不基於歷史事實的陳述都是前瞻性陳述。特別是,有關麥當勞對其業務和行業的計劃、戰略、前景和預期的陳述是前瞻性陳述。它們反映了麥當勞的預期,不能保證業績,僅代表截至本文發佈之日。除非法律要求,否則麥當勞不承諾更新此類前瞻性陳述。您不應過分依賴前瞻性陳述。麥當勞的業務業績受到各種風險的影響,包括截至2022年12月31日的10-K表年度報告以及隨後向美國證券交易委員會提交的文件中描述的風險。