附件10.18

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​	蝸牛遊戲美國 傑斐遜大道12049號 加州卡爾弗市，郵編：90230 310.928.7429

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海石

山頂北路520號

加州貝弗利山莊，郵編：90210

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03/27/2023

尊敬的施先生，

我很高興代表加利福尼亞州公司Snail Games USA，Inc.(“Snail Games”或“公司”)聘用該公司的首席戰略官。這是一個有薪水的免薪職位。在這種情況下，你將接受公司首席執行官的授權，並向公司首席執行官報告。您的開始日期是2023年3月27日。

以下概述了您的僱傭條款：

1.年薪。你的年薪是40萬美元(40萬美元)，按照公司的標準工資表支付。

2.績效獎金。只要您繼續受僱於蝸牛遊戲，您將有資格獲得公司董事會不時決定的年度獎金(“績效獎金”)。績效獎金將根據您與公司達成的共同協議所確定的里程碑來計算。公司將努力在你開始工作的90天內為你工作的第一年準備里程碑，並在接下來的幾年裏不時修改。績效獎金，如有，將不遲於3月15日支付^這是在獲得績效獎金的下一年，以您在該付款日期之前繼續受僱於本公司為條件。

3.遣散費。如果您在公司的僱傭被公司無故終止(定義如下)，您將有權獲得根據公司當時有效的高級管理人員遣散費政策計算的金額的遣散費，任何遣散費以您的執行和不撤銷公司提供的索賠豁免為準。就本函件而言，“因由”一詞係指下列其中一項：(I)閣下嚴重違反本協議，或嚴重違反欠本公司的任何其他義務或責任，或違反本公司的政策，在收到通知後30天內仍未得到糾正；(Ii)閣下犯有嚴重疏忽或故意不當行為，對本公司造成重大損害；(Iii)閣下從事任何可能導致本公司名譽受損或重大商譽損失的故意不當行為；(Iv)閣下被起訴、定罪或抗辯Nolo Contenere(X)重罪或任何涉及欺詐、不誠實或挪用公款的犯罪；或(Y)任何道德敗壞罪，(V)您挪用本公司的資金或財產，(Vi)您試圖從您明知本公司有利害關係的任何交易中獲取個人利潤，該交易構成本公司的企業機會或違背本公司的利益，或(Vii)您重大違反本公司關於性騷擾或工作場所歧視或不當行為的規則或政策，且已向您披露。如果您因任何其他原因(包括但不限於您在聘用期內的辭職或因

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除支付您在受僱最後一天賺取的基本工資、報銷任何未報銷的業務費用以及您根據您參與的任何員工福利計劃可能享有的員工福利外，公司將不再對您負有其他義務。

4.其他好處。您將有資格在開始日期後的第一個月參加公司的保險福利計劃。根據公司的帶薪休假(PTO)政策，您還可以享受帶薪休假(PTO)。除聘書外，請參閲隨附的福利概述，以瞭解有關福利保險費、401K資格和我們的帶薪休假計劃的更多詳細信息。

5.預扣税金。這封信中提到的所有形式的補償都可以減少，以反映適用的預扣税、工資税和法律要求的其他扣除。您同意，您不會就您的賠償所產生的税務責任向公司或其董事會提出任何索賠。

6.保密性和皮亞。作為您受僱於公司的代價和條件，您必須在您開始工作的日期之前與公司簽訂一份關於您使用我們的保密或專有信息以及您在受僱於公司期間及之後可能從事的競爭活動的員工發明和專有信息協議(“PIA”)。您理解並承認，公司要求您加入PIA是為了保護其合法的商業利益，如果您沒有達成此類協議，公司不會向您提供就業機會。

7.其他的。請注意，您受僱於蝸牛遊戲須遵守《就業申請書》、《公司政策和程序》以及《蝸牛遊戲員工手冊》中概述的條款和條件。

隨意僱傭免責聲明：

在接受我們的僱傭提議時，您證明您理解您的僱傭將在“隨意”的基礎上進行，並且您或任何公司代表都沒有就您的僱傭條款或期限簽訂任何合同。作為“隨心所欲”的僱員，您可以隨時終止您在公司的僱傭關係，無論是否有理由或事先通知。同樣，公司有權隨時更新您的角色、更改您的薪酬或終止您的僱傭關係，無論是否有原因或提前通知。本協議應受加利福尼亞州法律管轄、解釋和執行，不考慮任何適用的法律原則。

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如果您選擇接受這一提議，請在這封信的複印件上簽字，並在方便的時候儘快將其退還給我們。

我們非常高興您能加入蝸牛遊戲的管理團隊！如果您對這份工作或福利有任何疑問，請不要猶豫與我聯繫。

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