附件 10.15
僱傭協議第二次修訂
本僱傭協議第二修正案(“修正案”)於2022年11月6日(“修正案日期”) 由特拉華州一家公司Lixte Biotech Holdings,Inc.和Eric Forman(“僱員”) 參考以下內容作出:
1) | 本合同雙方已於2020年7月15日訂立僱傭協議(“僱傭協議”),據此, 公司聘請僱員擔任本公司副總裁兼首席行政官。修改日,員工 晉升為副總裁兼首席運營官。此處未定義的定義術語應具有《僱傭協議》中賦予它們的含義。 |
2) | 雙方希望按照以下規定修改《僱傭協議》。 |
現在 因此,雙方同意將《僱傭協議》附件A修改如下:
1. | 補償。 |
a) | 考慮到員工晉升為副總裁兼首席運營官,公司每年將向員工支付20萬美元 (200,000美元),按月支付,自修訂之日起生效。 |
2. | 僱傭協議的效力 。除本協議另有規定外,本僱傭協議的所有條款應保持完全效力和效力。 |
利思特生物科技控股有限公司 | ||
/s/約翰·科瓦奇 | ||
姓名: | 約翰·科瓦奇,醫學博士 | |
標題: | 總裁 和首席執行官 | |
/s/ Eric Forman | ||
姓名: | 埃裏克 福爾曼 |