附件 10.15

僱傭協議第二次修訂

本僱傭協議第二修正案(“修正案”)於2022年11月6日(“修正案日期”) 由特拉華州一家公司Lixte Biotech Holdings，Inc.和Eric Forman(“僱員”) 參考以下內容作出：

1)	本合同雙方已於2020年7月15日訂立僱傭協議(“僱傭協議”)，據此，公司聘請僱員擔任本公司副總裁兼首席行政官。修改日，員工晉升為副總裁兼首席運營官。此處未定義的定義術語應具有《僱傭協議》中賦予它們的含義。

2)	雙方希望按照以下規定修改《僱傭協議》。

現在因此，雙方同意將《僱傭協議》附件A修改如下：

補償。

考慮到員工晉升為副總裁兼首席運營官，公司每年將向員工支付20萬美元 (200,000美元)，按月支付，自修訂之日起生效。

僱傭協議的效力。除本協議另有規定外，本僱傭協議的所有條款應保持完全效力和效力。