美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
(州或其他司法管轄區) 公司註冊的) |
(委員會 文件號) |
(美國國税局僱主 證件號) |
|
||
(主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號:
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址。)
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信 |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。 |
2023年3月24日,公司董事會(“董事會”)根據董事會薪酬委員會的建議,批准了(i)每個日曆季度43,000美元的獎金(根據賈科貝洛先生擔任臨時首席執行官兼總裁的每個季度實際天數按比例分配),以及(ii)有資格獲得年度現金獎勵,目標價值為賈科貝洛實際價值的90% 根據董事會(或其薪酬委員會)制定的績效目標的實現情況,在 2023 年向他支付的基本工資由其自行決定。此外,賈科貝洛先生將獲得購買公司10萬股普通股(“期權”)的股票期權,該期權將按以下方式歸屬:期權約束的25%的股份應在授予開始日一週年之際歸屬,此後每個月將歸屬期權總數的1/48分之一,因此期權將在授予開始四週年之際全部歸屬日期,在每種情況下,均以 Giacobello 先生繼續擔任 “服務提供商”(定義見公司在每個適用歸屬日期之前的2021年股權激勵計劃(“計劃”)。該期權將受本計劃的條款和條件的約束,以及根據該計劃基本上以公開提交的股票期權獎勵協議的形式達成的授予協議。
正如先前宣佈的那樣,賈科貝洛將繼續擔任公司首席財務官,上述薪酬安排將提供給賈科貝洛先生,因為賈科貝洛先生先前宣佈被任命為公司臨時首席執行官兼總裁。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
日期:2023 年 3 月 28 日
/s/ 斯蒂芬·羅丹 |
斯蒂芬·羅丹 |
祕書、高級副總裁兼總法律顧問 |