非員工董事 | $40,000 | ||||
董事會主席 | $60,000 | ||||
引領董事 | $60,000 |
椅子 | 非主席 | |||||||
審計委員會委員 | $20,000 | $10,000 | ||||||
薪酬委員會委員 | $15,000 | $6,000 | ||||||
提名和公司治理委員會成員 | $10,000 | $5,000 |
一般信息: | 董事會或薪酬委員會可酌情向非僱員董事提供機會,選擇將其全部或部分年度聘用金轉換為根據本計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃授予的RSU獎勵(“聘用人RSU獎”)。每個該等預聘金獎勵涵蓋若干股普通股,計算方法為:(I)於適用授予日期向有關非僱員董事支付的年度預聘金金額除以(Ii)截至授予日最近30個交易日普通股的平均每股收市價(該選擇為“預約人RSU選擇”)。 每個預聘者RSU獎將在獲得年度預聘費相應部分的季度結束後的下一個月的第五天自動授予。每個預聘費將在授予日全部授予RSU獎。 |
選舉辦法: | 每份聘任RSU選舉必須按董事會或其薪酬委員會(“薪酬委員會”)指定的格式及方式提交本公司。未能及時進行RSU定額選舉的個人將不會獲得RSU定額獎,而是將獲得適用的年度定額現金。保留人RSU選舉必須遵守以下時間要求: ·首次選舉。每名首次成為非僱員董事的人士均可就計劃於其首次成為非僱員董事的同一歷年支付的年度預約金作出預約金選擇(“初始預約金選擇”)。最初的聘用人單位選舉必須在個人首次成為非僱員董事之日或之前提交給公司,如果晚些時候,必須在本計劃通過後三十(30)天內提交(“初始選擇截止日期”),初始聘用人單位選舉自初始選擇截止日期起為最終且不可撤銷的。 ·年度選舉。不遲於每個歷年的12月31日,或董事會或薪酬委員會酌情決定的較早期限(“年度選舉期限”),在緊接年度選舉截止日期之前並非董事僱員的每名個人,可就與將於下一個歷年提供的服務有關的年度聘用人選擇(“年度聘用人薪酬單位選舉”)。年度聘任RSU選舉必須在適用的年度選舉截止日期或之前提交給公司,並自年度選舉截止日期起生效且不可撤銷。 |
首屆RSU獎: | 每位在生效日期後初步當選或獲委任為董事會成員的非僱員董事,將根據該計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃,獲授予購買該數目普通股的股份單位獎,計算方法為:(I)300,000美元除以(Ii)截至授予日期最近30個交易日普通股的每股平均收市價(“首次長期股份單位獎”)。 初始長期董事獎勵將於有關非僱員董事開始於董事會服務當日自動授予,並將於適用授予日期的每個季度週年日歸屬為受獎勵單位限制的股份的十二分之一,從而受初始長期獎勵單位授予的股份於授出日期三週年時全部歸屬,惟非僱員董事須繼續在董事會服務至每個該等歸屬日期。 每名在生效日期或之後初步當選或獲委任在董事會任職的非僱員董事,將根據本計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃,獲授予購買該數目普通股的RSU,計算方法為:(I)175,000美元乘以分數,分子是該非僱員董事被委任為董事會成員之日至公司下一次預定股東周年大會(“年會”)與公司股東下一次預定年度大會(“年會”)之間的完整月數,分母為12。按(Ii)普通股於授出日期最近30個交易日的平均每股收市價(“初始短期RSU獎”及“初始長期RSU獎”連同“初始RSU獎”)計算。 首個短期董事獎將於股東周年大會日期前按季分期付款,最後一期分期付款於股東周年大會日期止,惟非僱員董事須繼續在董事會任職至適用的股東周年大會日期為止。 |
年度RSU獎: | 凡於股東周年大會日期在董事會任職並將在緊接股東周年大會後繼續擔任非僱員董事的非僱員董事,將根據本計劃或當時由本公司維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃獲頒董事獎勵單位,涵蓋若干普通股,計算方法為:(I)175,000美元除以(Ii)截至授出日期最近30個交易日普通股的每股平均收市價(“年度獎勵單位”)。 董事年度獎勵將於適用的股東周年大會日期自動授予,並將於適用的授予日期的每個季度週年日歸屬受獎勵限制的股份的四分之一,從而受獎勵單位年度獎勵的股份將於授予日期的一週年時全部歸屬,但截至歸屬日期非僱員董事仍在董事會任職。儘管有上述規定,倘若下一屆股東周年大會於授出日期一週年前舉行,則董事年度補助金將於該股東周年大會日期全數歸屬,惟非僱員董事須繼續在董事會任職至該股東周年大會日期為止。 |
一般信息: | 每個非僱員董事應有機會推遲發行根據本計劃授予的RSU基礎股票,包括聘用RSU獎、初始RSU獎和年度RSU獎,否則將向非僱員董事發行與RSU歸屬或授予相關的股份,直到非僱員董事適當選擇的固定日期、非僱員董事終止服務或控制權變更中的較早者。任何該等延期選舉(“延期選舉”)須受董事會或薪酬委員會全權酌情釐定的規則、條件及程序所規限,除非董事會或薪酬委員會另有特別決定,否則該等規則、條件及程序在任何時候均須符合守則第409A節的規定。如果個人選擇推遲交付根據本計劃授予的基礎RSU的股票,則應根據延期選舉的條款對延期RSU進行結算。 | ||||
選舉辦法: | 每次延期選舉必須以董事會或其薪酬委員會指定的格式和方式提交給本公司。推遲選舉必須符合以下時間要求: ·最初的推遲選舉。每名首次成為非僱員董事的人士均可就其首次成為非僱員董事的同一歷年支付的首次董事薪酬單位獎及聘用人薪酬單位獎作出延期選擇(“首次延期選舉”)。初始延期選舉必須在初始選舉截止日期或之前提交給公司,初始推遲選舉將成為最終的,自初始選舉截止日期起不可撤銷。 ·年度推遲選舉。在不遲於年度選舉截止日期之前,每位在緊接年度選舉截止日期前並非董事僱員的人士,均可就將於下一歷年頒發的年度董事獎及聘用人微博獎(“年度延期選舉”)作出延期選舉。年度延期選舉必須於適用的年度選舉截止日期或之前提交本公司,並於年度選舉截止日期起於下一個歷年生效及不可撤銷。 |