美國 美國
證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節提交的年度報告 |
對於
截止的財政年度
或
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的過渡報告 |
對於 ,從_到_的過渡期
佣金
文檔號
(註冊人的確切名稱與其章程中規定的名稱相同)
州或其他司法管轄區 註冊成立或組織的 |
(美國國税局僱主 識別碼) | |
(主要執行辦公室地址 ) | (Zip 代碼) |
(註冊人電話號碼 )
根據該法第12(B)條登記的證券:
每個班級的標題 | 交易 符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
如果註冊人是證券法規則405中定義的知名經驗豐富的發行人,則用複選標記表示
。☐:是的☒。
如果註冊人不需要根據該法第13條或第15條(D)提交報告,請用複選標記表示。☐:是
☒:
用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人需要提交此類報告的較短時間內)提交了1934年《證券交易法》第13條或第15(D)節要求提交的所有報告,以及(2)
在過去90天內是否符合此類提交要求。☒:
用複選標記表示註冊人是否已在過去12個月內(或註冊人需要提交和張貼此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則(本章232.405節)第405條要求提交的每個交互數據文件。☒:
用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的申報公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小報告公司”和“新興成長型公司”的定義。(勾選一項):
大型
加速文件管理器☐加速文件管理器☐
如果 是一家新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據☐交易法第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務標準
用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告,證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國法典》第15編第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告內部控制的有效性進行了評估
編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所。
用複選標記表示註冊人是否為空殼公司(如該法第12b-2條所定義)。☐:是的☒。
註冊人的非關聯公司持有的註冊人有表決權和無表決權普通股的總市值
參考納斯達克報告的該股票截至最近完成的第二財季(2022年6月30日)最後一個營業日的收盤價計算得出,約為$
截至2023年2月14日,有 註冊人普通股的流通股,面值為.001美元。
通過引用合併的文件
:
Perma-Fix環境服務公司
索引
第 頁第 | ||
第一部分 | ||
第1項。 | 業務 | 1 |
第1A項。 | 風險因素 | 7 |
項目1B。 | 未解決的員工意見 | 16 |
第二項。 | 屬性 | 17 |
第三項。 | 法律訴訟 | 17 |
第四項。 | 煤礦安全信息披露 | 17 |
第II部 | ||
第五項。 | 註冊人普通股市場及相關股東事項 | 17 |
第六項。 | 選定的財務數據 | 18 |
第7項。 | 管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析 | 18 |
第7A項。 | 關於市場風險的定量和定性披露 | 30 |
關於前瞻性陳述的特別説明 | 30 | |
第八項。 | 財務報表和補充數據 | 33 |
第九項。 | 會計與財務信息披露的變更與分歧 | 74 |
第9A項。 | 控制和程序 | 74 |
項目9B。 | 其他信息 | 76 |
第三部分 | ||
第10項。 | 董事、高管與公司治理 | 76 |
第11項。 | 高管薪酬 | 87 |
第12項。 | 某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項 | 104 |
第13項。 | 某些 關係和相關交易,以及董事獨立性 | 107 |
第14項。 | 首席會計師費用及服務 | 110 |
第四部分 | ||
第15項。 | 展品和財務報表附表 | 110 |
第 部分I
第1項。 生意場
公司 概述和主要產品和服務
Perma-Fix 環境服務公司(可稱為我們、我們或我們的公司)是一家成立於1990年12月的特拉華州公司,是一家環境和環境技術訣竅公司。
我們業務戰略的主要要素包括升級我們處理部門的設施,以提高效率,並實現處理能力的現代化和擴展,以滿足與廢物管理行業相關的不斷變化的市場。在我們的服務部門中,我們繼續對項目進行投標,提高競爭性採購效率,並擴大商業和政府部門的市場滲透率。公司繼續專注於向商業和國際市場擴張,以補充美國(“美國”)的政府支出,公司收入的很大一部分 來自美國。這包括我們當前市場中的新服務、新客户和增加的市場份額。
新冠肺炎等帶來的衝擊
除其他事項外,我們2022年的財務業績繼續受到新冠肺炎的影響。我們的處理部門從2022年第二季度開始看到廢物收據的穩步改善 某些客户之前推遲了廢物發貨,這在一定程度上是由於新冠肺炎的影響 。這一積極趨勢受到惡劣天氣條件發生的負面影響,這些情況導致來自某些客户的廢物運輸暫時延誤,以及我們的一家工廠在2022年第四季度達到頂峯的熟練生產人員暫時短缺。自2021年第二季度末向我們授予項目以來,我們的服務部門在2022年年初繼續遭遇某些客户在項目工作中的延誤/削減,原因是受新冠肺炎影響和/或行政延誤 。然而,從2022年第二季度開始,隨着大流行病的影響開始消退,這些項目下的工作已恢復/增加,此後已達到全面運作狀態。2022年,我們繼續代表我們的政府客户實現採購和計劃方面的延遲 ,並在下半年有所緩解。進入2023年,我們預計廢物接收將繼續 改善,項目工作量將繼續增加,這兩個部門最近贏得的合同和提交的投標正在等待中標 ,受潛在的新冠肺炎和經濟影響的影響。(有關新冠肺炎及其他對公司經營業績的影響的全面討論,請參閲《管理層對財務狀況及經營成果的討論與分析--新冠肺炎及其他影響》)。
細分市場 信息及國內外運營和銷售
對於 2022,該公司有兩個需要報告的部門。根據財務會計準則委員會(“FASB”)會計準則編碼(“ASC”)280,“分部報告”,我們將經營分部定義為:
● | 我們可以從中賺取收入和產生費用的商業活動; |
● | 首席運營決策者“(CODM”) 定期審查其經營結果,以作出關於分配資源的決定,並評估其績效;以及 |
● | 對於 哪些離散的財務信息可用。 |
治療 分部報告包括:
- | 核、 低放射性、混合(含有危險和低放射性廢物的廢物)、危險和非危險廢物處理,加工和處置服務主要通過 四個獲得獨特許可(核管理委員會或類似的州)和允許的 (美國環境保護局(EPA)或類似的州)處理和儲存設施 和如下存儲設施:佛羅裏達州的Perma-Fix,公司(“PFF”)、多元化科學服務公司(“DSSI”)、Perma-Fix西北里士蘭公司(“PFNWR”) 和橡樹嶺環境廢物運營中心(“EWOC”);和 | |
- | 研究和開發(R&D)活動,以識別、開發和實施針對有問題的廢流的創新的廢物處理技術。 |
2022年,治療部門的收入為33,358,000美元,佔總收入的47.2%,而2021年的收入為32,992,000美元,佔總收入的45.7%。有關我們部門與政府客户(國內和國外)或作為政府客户分包商的 合同的更多詳細信息和討論,請參閲“依賴一個或幾個客户”。
1 |
服務 細分市場,包括:
- | 技術 服務,包括: |
○ | 使用先進的方法、技術和工程對大型政府和商業設施進行專業的輻射測量和現場勘測 ; | |
○ | 健康物理服務,包括健康物理學家、放射工程師、核工程師和健康物理技術人員,為政府和私營放射性材料許可證持有人提供支持; | |
○ | 綜合職業安全和健康服務,包括工業衞生(“IH”)評估; 危險材料調查,例如,暴露監測;鉛和石棉管理/消除 監督;室內空氣質量評估;健康風險和暴露評估;健康和安全計劃/計劃的制定、合規審計和培訓服務;以及職業安全和健康管理局(“OSHA”)的引證協助; | |
○ | 全球 技術服務,提供諮詢、工程(土木、核、機械、化學、輻射和環境)、項目管理、廢物管理、環境以及除污和退役(“D&D”)領域、技術、為商業和政府客户管理人員和服務;和 | |
○ | 為商業和政府客户提供廢物管理服務。 | |
- | 核服務,包括: | |
○ | 受放射性物質和危險成分影響的政府和商業設施的研發,包括工程、技術應用、專業服務、物流、運輸、加工和處置;以及 | |
○ | 許可 在終止過程的整個週期內,為獲得許可的放射性材料和聯邦設施提供終止支持:項目管理、規劃、表徵、廢流識別和劃定、補救/拆除、最終狀態調查、合規性演示、 報告、運輸、處置和應急響應。 |
- | 公司擁有設備校準和維護實驗室,服務、維護、校準和來源(即租賃)健康物理、IH和定製的核、環境和職業安全與健康(“NEOSH”)儀器。 |
2022年,服務細分市場的總收入為37,241,000美元,佔總收入的52.8%,而2021年的總收入為39,199,000美元,佔總收入的54.3%。有關我們部門與政府客户(國內和國外)或作為政府客户分包商的 合同的更多詳細信息和討論,請參閲“依賴一個或幾個客户”。
我們的治療和服務部門為研究機構、商業公司、公用事業公司和政府機構(國內外)提供服務,包括美國能源部(DOE)和美國國防部(DOD)。 我們服務的分銷渠道是通過直接向客户銷售或通過中間商。
我們的公司辦公室位於佐治亞州亞特蘭大市鄧伍迪廣場8302號Suite250,郵編30350。
國外收入和計劃
我們在2022年和2021年的綜合收入分別約為406,000美元(0.6%)和9,277,000美元(12.9%),來自加拿大客户 。
2 |
在2022年3月期間,我們簽署了一份合資企業條款説明書,説明計劃與西屋電氣公司的附屬公司Springfield Fuels Limited(“SFL”)合作,在英國開發和管理一個核廢料處理設施(“設施”) 。該設施的目的是擴大合作伙伴對歐洲核市場的廢物處理能力。預計合作協議最終敲定後,SFL將擁有55%(55) %的所有權權益,我們的權益將達到45%。這一無人蔘與的合作伙伴關係的最終確定、形式和資本化取決於許多條件,包括但不限於贏得特定合同、完成和執行最終協議和設施設計、授予所需的監管、貸款或許可審批,以及基於當前和預測的未來經濟條件進行的最新成本和盈利分析。在該合資企業最終敲定後,我們將被要求對該合資企業進行投資。我們的投資金額、投資期限和籌資方式都有待確定。
我們業務的季節性因素
我們的運營通常會受到季節性因素的影響。有關我們的季節性因素的討論,請參閲“風險因素-與我們的業務和運營相關的風險- 我們的運營受到季節性因素的影響,這會導致我們的收入波動”。
許可證 和許可證
廢物管理服務公司受到廣泛的、不斷髮展的、日益嚴格的聯邦、州和地方環境法律和法規的約束。此類聯邦、州和地方環境法律和法規管理着我們處理、儲存、處理、處置和運輸危險、非危險和放射性廢物的活動,並要求我們獲得並維護許可證、許可證和/或批准才能開展我們的廢物活動。我們依賴下面討論的許可證和許可證來運營我們的業務。如果不能獲得並保持我們的許可或批准,將對我們、我們的運營、 和財務狀況產生重大不利影響。許可證和許可證的期限從一年到十年不等,前提是我們保持合理的合規性水平,以最小的努力和成本續訂。我們認為,這些許可證和許可證要求對可能的競爭對手來説是一個潛在的進入障礙。
PFF位於佛羅裏達州蓋恩斯維爾,根據資源保護和回收法案(RCRA)B部分許可證、有毒物質控制法(TSCA)授權、受限RX藥物 分銷商銷燬許可證、生物醫學和佛羅裏達州頒發的放射性材料許可證,經營危險、混合和低水平放射性廢物活動。
DSSI位於田納西州金斯敦,根據RCRA B部分許可證和田納西州環境保護部放射健康司頒發的放射性材料許可證進行混合和低水平放射性廢物儲存和處理活動。共同管制的TSCA多氯聯苯(“多氯聯苯”)廢物也在環境保護局批准下進行多氯聯苯銷燬管理。
位於華盛頓州里奇蘭的PFNWR運營着一個低水平放射性廢物處理設施和一個混合廢物處理設施。 放射性材料處理根據華盛頓州頒發的放射性材料許可證獲得授權,混合廢物處理 根據由華盛頓州和環境保護局聯合頒發的TSCA授權,根據RCRA第B部分許可證獲得額外授權。
位於田納西州橡樹嶺的EWOC運營着一家低放射性廢物處理設施。放射性材料加工 根據田納西州環境保護部放射衞生分部頒發的放射性材料許可證獲得授權。
本公司及其組成我們處理部門的子公司持有的RCRA B部分危險廢物許可證、TSCA授權和放射性材料許可證的組合 很難為單一設施獲得,並使這一部門獨一無二。
我們 認為,許可和許可要求以及獲得此類許可的成本是危險廢物以及我們的廢物處理子公司目前運營的放射性和混合廢物活動進入的障礙。如果取消危險廢物處理、儲存和處置(“TSD”)活動的許可證要求和/或處理低放射性物質的許可證要求,或者如果此類許可證或許可證的獲取不那麼嚴格,我們相信這將使公司能夠進入這些市場並提供更大的競爭。
3 |
員工人數
截至2022年12月31日,我們僱傭了大約296名員工,其中287名是全職員工,9名是兼職/臨時員工。 我們的員工都沒有加入工會。
環境、社會和治理(“ESG”)
在 2022年,我們繼續提高ESG性能。我們的公司治理和提名委員會下的ESG小組委員會將繼續提供ESG管理方面的指導。我們的執行團隊負責在關鍵職能領域管理層的支持下,為ESG工作制定戰略路線圖。根據我們的ESG計劃,重點領域仍然是健康和安全、環境績效、DEI(多樣性、平等和包容性)、人才保留和發展、公司治理和支持客户向低碳經濟轉型的氣候前瞻服務發展。我們的執行團隊參與政策規劃和協調全公司範圍的ESG工作。請參閲我們的網站:Https://www.perma-fix.com/esg.aspx瞭解我們的ESG計劃的一些亮點,以及我們在繼續改進ESG計劃時在ESG下的政策。我們網站上的信息不是本表格10-K的一部分,也不包含在此表格中作為參考。
依賴於一個或幾個客户
我們的治療和服務部門與美國政府當局有着密切的關係。我們的服務部門還與加拿大政府當局建立了密切的關係。我們從治療和服務部門獲得的大量收入 間接作為其他政府機構(尤其是能源部和國防部)主承包商的分包商產生,或直接作為政府當局的主承包商產生。我們作為分包商與他人簽訂的合同 是美國聯邦政府的分包商或直接與美國聯邦政府簽訂的合同通常規定,政府可以根據政府的選擇隨時終止合同 。我們與加拿大政府當局簽訂的合同/任務訂單協議(“TOA”)通常還規定,政府當局可以出於任何方便的原因隨時終止合同/任務訂單協議。與加拿大政府當局合作的TOAS項目工作已基本完成。因Perma-Fix Canada,Inc.(“PF Canada”)而應收的一大筆應收賬款仍在繼續談判中。 請參閲第二部分--項目7--“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”中的“已知趨勢和不確定性-Perma-Fix Canada,Inc.(”PF Canada“)”,瞭解有關終止加拿大TOA的其他討論。我們無法根據我們與美國政府當局(直接或間接作為分包商)簽訂的現有合同繼續下去,或在任何一年大幅減少政府資金水平,都可能對我們的運營和財務狀況產生重大 不利影響。
我們 提供與政府客户(國內和國外(主要是加拿大))產生的廢物有關的服務,間接為 他人作為政府實體的分包商或直接作為政府實體的主承包商提供服務,約佔我們2022年總收入的60030,000美元,或85.0%,而2021年我們的總收入為60,812,000美元,或84.2%。
我們的 收入是基於項目/事件的,其中與特定客户的一份合同的完成可能會被與 不同客户的另一份合同取代。
4 |
具有競爭力的 條件
處理部門最大的競爭對手是EnergySolutions,它在田納西州橡樹嶺和田納西州歐文經營處理設施,並在猶他州克萊夫和南卡羅來納州巴恩韋爾經營低放射性廢物處理/處置設施。廢物控制專家已獲得德克薩斯州安德魯斯低放射性廢物處理/處置能力的許可,也是處理市場上的競爭對手,市場份額不斷增加。這兩家競爭對手還為我們提供了處置我們處理過的核廢料的選擇。處理部分主要在能源部擁有的場地處理和處置能源部產生的廢物。我們的治療部門目前主要在北美地區與政府和商業客户開展業務;然而,我們將繼續專注於新興國際市場以開展更多 工作。
我們的 服務部門從事競爭激烈的業務,在這些業務中,我們的許多政府合同和一些商業合同是通過競爭性投標過程授予的。這種競爭的程度因我們的客户所在的行業和市場以及我們所在的地理區域而異。我們面臨的競爭程度和類型也經常受到正在投標的項目規範以及我們的服務 細分市場競爭的每個投標人的不同專業技能集的影響,尤其是受政府招標流程約束的項目。我們也有能力啟動聯邦政府的小型企業採購(小企業暫且不提)。根據過去的經驗,我們認為大企業更願意與小企業合作,以便成為這些通常是大量採購的一部分。我們的市場中有許多合格的小企業,它們將帶來激烈的競爭,這可能會對我們保持強勁增長率和可接受的利潤率的能力構成挑戰。 對於國際業務,有更多的競爭對手,其中許多來自國內將執行的工作, 使在國外獲勝的工作更具挑戰性。如果我們的服務部門無法應對這些競爭挑戰,它 可能會失去市場份額,並經歷整體利潤下降。
某些環境支出和潛在的環境責任
環境責任
我們 有三個補救項目,這些項目目前正在進行中,涉及我們的Perma-Fix of Dayton,Inc.(“PFD”)、Perma-Fix of Mphis,Inc.(“PFM”)和Perma-Fix South Georia,Inc.(“PFSG”)子公司,這些都包括在我們已停止運營的 中。這些修復項目主要需要清除/修復受污染的土壤,在大多數情況下,還需要修復周圍的地下水。這些補救活動由適用的州監管機構密切審查和監控。
截至2022年12月31日,我們的環境補救應計負債總額為861,000美元,比2021年12月31日的餘額876,000美元減少了15,000美元。這一減少代表了補救項目的付款。截至2022年12月31日,應計環境負債總額中的11.2萬美元記為流動負債。
我們業務的性質使我們面臨遵守政府環境法律、法規和法規的巨大成本,並面臨承擔損害賠償責任的風險。此類潛在責任可能涉及,例如,在我們被要求對危險材料的釋放負責的情況下對清理費用、人身傷害或環境損害的索賠;員工、客户或第三方對我們運營過程中發生的人身傷害或財產損失的索賠;以及對疏忽或專業 錯誤或遺漏的索賠。此外,我們可以被視為潛在的責任方(“PRP”) 所需的財產清理費用,這些財產可能被我們產生的或運輸到我們選擇的場地的有害物質污染,包括我們擁有或租賃的財產。我們還可能因違反監管要求而受到罰款和民事處罰。
研發
我們業務的創新和技術訣竅對我們業務的成功非常重要。我們的目標是發現、開發並將處理廢物的創新方法推向市場,以滿足未得到滿足的環境需求。我們在內部進行研究,也通過與其他第三方的合作進行研究。我們的大部分研究活動都是在我們收到新的和獨特的廢物來處理時進行的。我們的競爭對手 也在研發方面投入了資源,許多此類競爭對手擁有比我們更多的資源。2022年和2021年的研發總額分別為33.6萬美元和74.6萬美元。
5 |
政府監管
像我們這樣的環境公司及其客户受到多個聯邦、州和地方環境、安全和健康機構的廣泛和不斷演變的環境法律和法規的約束,這些機構的負責人是美國環保局。這些法律法規在很大程度上促進了對我們服務的需求。雖然我們的客户仍然對其環境問題負有法律責任,但我們也必須遵守適用於我們服務的那些法律的要求。我們無法預測我們的運營可能在多大程度上受到適用於現有法律的未來執法政策或新環境法律法規的影響。此外,任何關於可能責任的預測都會變得更加複雜,因為根據目前的環境法,我們可能對我們幾乎無法控制或無法控制的第三方的某些活動承擔共同和單獨的責任。儘管我們認為我們目前基本上遵守了適用的法律和法規,但我們可能會受到罰款、處罰或其他責任 ,或者可能會受到現有或隨後頒佈的法律或法規的不利影響。下面簡要討論影響我們的客户和我們的主要環境法規。
經修訂的1976年《資源保護和恢復法》(“RCRA”)
RCRA及其相關法規建立了一個嚴格而全面的許可和監管計劃,適用於處理、儲存或處置危險廢物的公司,如我們。環保局已根據《環境保護與修復法》頒佈了關於新的和現有的處理、儲存和處置設施的規定,包括焚化爐、儲存和處理罐、儲存容器、儲存和處理地面蓄水池、廢物堆和垃圾填埋場。每個處理、儲存或處置危險廢物的設施必須獲得RCRA許可,或必須從EPA或州機構獲得臨時狀態,該機構已獲EPA授權管理其計劃,並必須遵守 某些運營、財務責任和關閉要求。
1980年《綜合環境響應、賠償和責任法》(“CERCLA”,又稱“超級基金法案”)
CERCLA 規定了有害物質所在或已釋放或威脅要釋放到環境中的場所的清理工作。CERCLA授權環保局強制責任方清理場地,並規定對不遵守規定的行為進行懲罰性賠償。CERCLA對清理費用和對自然資源的破壞規定了連帶責任。
健康和安全法規
我們環境活動的運作受OSHA和類似州法律的要求。勞工部根據OSHA頒佈的法規 要求運輸和環境行業人員(包括獨立承包商)的僱主實施危險通信、工作實踐和人員保護計劃,以保護員工免受設備安全風險和接觸危險化學品的影響。
原子能 能源法案
《1954年原子能法》規定了在美國及其領地安全處理和使用源材料、特殊核材料和副產品材料的問題。 該法案授權原子能委員會(現為核管理委員會“USNRC”)與各州簽訂“協議,在除核電站和退伍軍人管理局和能源部等聯邦機構以外的各州履行這些監管職能。”佛羅裏達州衞生部(在USNRC的監督下),輻射控制辦公室,監管PFF設施的許可和輻射計劃;田納西州(在USNRC的監督下)田納西州放射衞生局,監管DSSI設施和EWOC設施的許可和輻射計劃; 和華盛頓州(在USNRC的監督下)衞生部,監管PFNWR設施的許可和輻射操作。
其他 法律
我們的活動受其他聯邦環境保護和類似法律的約束,包括但不限於《清潔水法》、 《清潔空氣法》、《危險材料運輸法》和《TSCA》。許多州還通過了保護可能影響我們的環境的法律,包括管理危險物質的產生、處理、運輸和處置的法律 以及管理受污染場地的調查和清理及其責任的法律。其中一些州的規定比現有的聯邦法律和法規更廣泛、更嚴格。我們未能使我們的服務符合這些 其他適用的聯邦或州法律的任何要求,可能會使我們承擔重大責任,這可能會對我們、我們的運營和財務狀況產生實質性的不利影響。除了各種聯邦、州和地方環境法規外,我們的危險廢物運輸活動還受美國運輸部、州際商務委員會和我們所在州的運輸監管機構的監管。我們無法預測未來可能頒佈或執行的任何法律或規則,或對現有法律或規則的任何新的或不同的解釋對我們的影響程度。
6 |
第 1a項。 | 風險因素 |
以下是可能影響我們的業務、財務業績和運營結果的某些風險因素。在評估本10-K表格中包含的前瞻性陳述時,應考慮這些風險因素 ,因為前瞻性 陳述基於當前預期,實際結果和條件可能與當前預期大不相同。 投資我們的證券涉及高度風險,在做出投資決定之前,您應仔細考慮這些風險因素以及我們在提交給美國證券交易委員會(“委員會”)的其他報告中通過引用包括或合併的其他信息。
與我們業務和運營相關的風險
如果 未能維持我們運營許可的處理、存儲和處置設施所需的財務保證範圍,可能會對我們產生重大不利影響。
我們 維護有限風險保險單和擔保機制,在我們許可的設施發生意外關閉的情況下,為適用的州提供財務保證。我們被要求提供並保持財務保證,即向國家保證,一旦關閉,我們允許的設施將按照規定關閉。如果我們因任何原因無法獲得或維持我們的財務保證保險,這可能會對我們的運營和我們運營我們的處理、儲存和處置設施所需的許可證產生重大影響。
自然災害和/或公共衞生事件,包括新冠肺炎及其直接和間接的宏觀經濟影響,可能會繼續對我們的業務和運營結果產生負面影響。
新冠肺炎等公共衞生威脅和疫情以及颶風和惡劣天氣等自然災害對我們的運營結果產生了負面影響 。這些事件的直接影響導致我們某些客户的廢物運輸延遲 ,以及代表我們的政府客户在採購、合同授予和規劃方面的延遲,這對我們的收入產生了負面影響。這些事件的殘餘 和揮之不去的宏觀經濟影響可能會繼續影響供應鏈、勞動力可用性和/或增加的成本,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生下行影響。我們可能會嘗試提高銷售價格以保持令人滿意的利潤率;然而,我們行業的競爭壓力可能會抑制我們在向客户提供的服務價格中反映這些增加的成本的能力,從而降低我們的 盈利能力。
如果 我們不能維持足夠的保險範圍,我們將無法繼續某些業務。
我們的業務使我們面臨各種風險,包括造成財產損失和人員受傷的索賠,這些索賠可能涉及對我們服務執行中的疏忽或專業錯誤或遺漏的指控。這樣的索賠可能是大量的。我們相信 我們目前的保險覆蓋範圍是足夠的,與我們規模相同的行業中其他公司的覆蓋範圍相似或更高。 如果我們將來無法獲得足夠或所需的保險範圍,或者如果我們的保險不能以可負擔的費率獲得,我們將違反我們的許可條件和我們運營的環境法律、規則和法規的其他要求。這種侵犯行為將使我們無法繼續我們的某些行動。這些事件將對我們的財務狀況產生實質性的不利影響。
7 |
無法在較長時間內維持現有政府合同或贏得新的政府合同可能會對我們的運營產生重大不利影響 並對我們未來的收入產生不利影響。
我們的治療和服務部門的大量收入來自各種政府合同或分包合同。 我們從與我們部門內的政府設施相關的政府合同和分包合同中獲得的收入分別約為我們2022年和2021年綜合收入的60,030,000美元和60,812,000美元,或84.2%。我們的大多數政府合同或根據政府合同授予的分包合同都是通過規範的競標過程授予的。一些政府合同被授予多個競爭對手,這增加了整體競爭和定價壓力,可能需要我們在授予合同後做出持續的 努力來實現這些政府合同下的收入。為方便起見,與美國聯邦政府簽訂的合同或涉及美國聯邦政府的分包合同通常可由政府機構隨時終止。我們與加拿大政府當局簽訂的合同/TOA通常還規定,政府當局可以出於任何方便的原因在 隨時終止合同/TOAS。如果我們未能維護或替換這些關係,或者如果終止了一份重要合同或以對我們有重大不利影響的方式重新談判,我們的收入和未來的運營可能會受到重大不利影響。
我們現有和未來的客户可能會減少或停止與外部供應商(包括我們)在危險廢物和核服務上的支出。
各種因素可能會導致我們現有或未來的客户(包括政府客户)減少或停止他們在包括我們在內的外部供應商的危險廢物和核服務上的支出。這些因素包括但不限於:
● | 核設施內發生或涉及核材料運輸的事故、恐怖主義、自然災害或其他事件; | |
● | 政府未能批准必要的預算或減少必要的預算額, 無法為補救地點提供資金,包括能源部和國防部的地點; | |
● | 公民反對或改變政府有關核作業的政策; | |
● | 減少對核能發電能力的需求;或 | |
● | 未能直接或間接履行與政府簽訂的現有合同。 |
這些 事件可能導致或導致政府客户終止或取消涉及我們在一個或多個政府地點處理、存儲或處置受污染廢物和/或執行補救項目的現有合同。如果這些事件導致合同要求減少或取消、核服務需求降低、監管負擔沉重、運輸或生產中斷、運營成本或困難增加或實際或威脅財產損失或人身傷害的責任增加,也可能對我們造成不利影響。
經濟低迷、政府資金減少或其他我們無法控制的事件(包括新冠肺炎)可能會對我們的業務產生實質性的負面影響 。
對我們的服務的需求 一直是,我們預計需求將繼續受到各種我們無法控制的因素的顯著波動的影響 ,包括但不限於經濟狀況,由於許多原因而減少用於補救聯邦地點的預算 ,包括但不限於,聯邦政府已經並將繼續產生的鉅額赤字。在經濟低迷期間,聯邦政府和許多州正在經歷的鉅額預算赤字,以及其他我們無法控制的事件,包括但不限於新冠肺炎的影響,私人和政府實體在廢物服務(包括核服務)上的支出能力可能會大幅下降。我們的運營在很大程度上依賴於政府資助 (例如,能源部的年度預算)或對我們的業務非常重要的不同項目的明確規定水平 可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流產生實質性的不利影響。
失去一個或幾個客户可能會對我們產生不利影響。
一個或幾個政府客户或政府相關客户在過去或未來可能在任何一年或連續幾年內佔我們收入的很大 部分。由於客户通常與我們就 特定項目簽訂合同,隨着他們與我們的項目完成,我們可能每年都會失去這些重要客户。我們無法將業務替換為其他類似的重要項目,可能會對我們的業務和運營結果產生不利影響。
8 |
我們 是一家控股公司,在很大程度上依賴於從子公司獲得資金來為我們的債務提供資金。
由於我們是一家控股公司,並且通過我們的子公司進行運營,我們履行義務的能力在很大程度上取決於我們子公司的經營業績和現金流。
我們的 處理部門可用於處置其廢物的終端處置場地有限,這可能會顯著影響我們的運營結果。
我們的 處理部門可用於處置我們的核廢料的選擇有限。目前,我們的低放射性廢物只有四個商業處置地點,從非政府組織接收的極低放射性廢物商業處置地點只有六個,這使我們能夠利用這些地點之間的價格競爭。如果其中一個或多個商業處理場 因任何原因停止接收廢物或關閉或拒絕接收我們處理部分的廢物,我們將有 個有限的剩餘場地來處理我們的核廢物。由於可處理廢物的終端處置場地有限,我們可能會面臨成本大幅增加的問題,這可能會對我們的運營結果產生負面影響。
我們的運營受到季節性因素的影響,這會導致我們的收入波動。
我們 歷來在本財年的第一季度和第四季度經歷了收入和虧損的減少,原因是惡劣天氣條件導致的季節性 運營放緩,假期期間活動的整體減少,以及每年第四季度政府預算的敲定。在我們的第二財季和第三財季,從歷史上看,我們的收入和營業利潤都有所增長。如果我們在第二財季和第三財季沒有繼續增加收入和盈利能力,這可能會對我們的運營結果和流動性產生實質性的不利影響。
我們 從事競爭激烈的業務,通常必須與其他競爭對手競爭才能獲得主要合同。
我們 從事競爭激烈的業務,其中我們的大部分政府合同和一些商業合同是通過競爭性招標程序授予的 。我們與國家、地區公司和一些擁有核和/或危險廢物服務做法的國際公司以及小型或當地承包商競爭。我們的一些競爭對手擁有比我們更多的財務和其他資源,這可以為他們提供競爭優勢。此外,即使我們有資格在新的政府合同上工作,我們也可能 無法獲得合同,因為現有的政府政策旨在保護某些類型的企業和代表性不足的少數族裔承包商 。儘管我們相信作為一家小企業,我們有能力認證和競標政府合同,但在我們的市場上,有許多合格的小企業將構成激烈的競爭。對於我們將繼續關注的國際業務,還有更多的競爭對手,其中許多來自國內,這使得在國外 取勝的工作更具挑戰性。競爭給我們的合同價格和利潤率帶來了下行壓力。如果我們無法應對這些競爭挑戰,我們可能會失去市場份額和整體利潤減少的經驗。
我們 承擔固定價格合同的成本超支風險。如果成本增加超過我們的估計,我們可能會遇到利潤減少,或者在某些情況下,這些合同下的損失 。
我們的 收入可能來自固定價格或最高價格性質的合同。固定價格合同使我們面臨許多成本可報銷合同中沒有的風險。在固定價格和保證最高價格合同中,合同價格的確定部分基於成本和進度估計,這些估計基於一系列假設,包括對未來經濟條件、價格和勞動力、設備和材料的可用性以及其他緊急情況的假設。如果這些估計被證明是不準確的,或者如果情況發生變化,例如意想不到的技術問題、獲得許可或批准的困難、法律或勞動條件的變化、 供應鏈持續中斷、天氣延誤、原材料成本、我們的供應商或分包商無法執行 和/或其他我們無法控制的事件,例如新冠肺炎的影響,則可能發生成本超支,我們可能會經歷利潤減少,或者在某些情況下,該項目出現虧損。合同規格方面的錯誤或模稜兩可也可能導致成本超支。
9 |
充分的 合作對於我們贏得某些類型的新工作和支持設施關閉要求是必要的。
我們 經常需要根據我們的某些合同向客户提供履約保證金,主要是在我們的服務部門內。如果我們未能履行合同規定的義務,這些擔保文書將對客户進行賠償。如果特定 項目需要債券,而我們由於流動性不足或其他原因而無法獲得債券,則我們可能無法繼續該項目。此外,我們還根據國家要求,在設施關閉的情況下提供擔保以支持財務保證。我們目前有一個擔保機制,但根據該機制,債券的發行由擔保人自行決定。此外,由於通常影響保險和債券市場的事件 ,未來可能更難獲得債券,或者可能只需支付可觀的額外成本才能獲得債券。不能保證債券將繼續以合理的條件向我們提供。我們無法 獲得足夠的保證金,因此無法競標新工作,這可能會對我們的業務、財務狀況 和運營結果產生重大不利影響。
如果我們無法維持我們的政府許可或無法獲得所需的許可,我們可能無法繼續或擴大我們的業務。
我們 是一家核服務和廢物管理公司。我們的業務受到廣泛、不斷髮展且日益嚴格的聯邦、州和地方環境法律法規的約束。此類聯邦、州和地方環境法律法規管理着我們在處理、儲存、回收、處置和運輸危險和非危險廢物以及低放射性廢物方面的活動 。我們必須根據這些法律和法規,獲得並維持開展這些活動的許可或許可證。未能獲得和維護所需的許可證或許可證將對我們的運營和財務狀況產生重大不利影響。 如果我們的任何設施無法維護當前持有的許可證或許可證,或無法獲得 開展運營所需的任何額外許可證或許可證,我們可能無法繼續在這些設施進行這些運營,這可能會對我們產生重大 不利影響。
與法律法規相關的風險
作為政府承包商,我們受到廣泛的政府監管,我們不遵守適用的法規可能會 使我們受到懲罰,從而限制我們開展業務的能力。
我們與能源部網站相關的政府合同或分包合同是我們業務的重要組成部分。美國政府合同允許的成本由美國政府審核。如果這些審計結果確定聲稱可報銷的成本是 不允許的成本或未根據適用法規進行分配,我們可能需要向美國政府償還之前收到的金額 。
涉及政府設施的政府合同或分包合同往往須遵守具體的採購條例、合同條款以及與這些合同的形成、管理、履行和核算有關的各種其他要求。 許多此類合同包括符合適用法規和合同條款的明示或默示證明。如果我們 未能遵守任何法規、要求或法規,我們現有的涉及政府設施的政府合同或分包合同可能被終止,或者我們可能被暫停政府承包或分包。如果我們的一個或多個政府合同或分包合同因任何原因終止,或者如果我們被暫停或禁止從事政府工作,我們的預期收入和利潤可能會大幅 減少。此外,由於我們的政府合同或涉及政府設施的分包合同,政府可能會提出民事或刑事欺詐索賠,或違反這些法規、要求或法規。
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環境法規和執法政策的變化 可能會使我們承擔額外的責任,並對我們繼續開展某些業務的能力造成不利影響。
我們 無法預測未來適用於現有環境法律的政府執法政策、當前環境法律法規的變更或新環境法律法規的頒佈可能會在多大程度上影響我們的運營。 任何關於此類法律下可能的責任的預測都因當前環境法律的規定而變得更加複雜,這些法律規定,我們可能對我們有限制或無法控制的第三方的某些活動承擔連帶責任。
我們的業務使我們承擔了巨大的潛在環境責任。
我們提供與廢物管理相關的服務的業務,包括某些類型的危險廢物、低放射性廢物和混合廢物(同時包含危險廢物和低放射性廢物的廢物),使我們承擔損害賠償責任的風險。 此類責任可能包括但不限於:
● | 在我們被要求對危險或放射性物質的泄漏負責的情況下,索賠 清理費用、人身傷害或環境損害; | |
● | 索賠 員工、客户或第三方在運營過程中發生的人身傷害或財產損失; 和 | |
● | 索賠聲稱在規劃或執行我們的服務時存在疏忽、專業錯誤或遺漏。 |
我們的運營受到眾多環境法律法規的約束。作為負責任的一方,我們過去和將來可能會因違反環境法而受到鉅額罰款、處罰和制裁,並承擔修復任何可能被我們產生並處置在此類財產中的危險物質污染的財產的費用,或者由我們將 運輸到我們選擇的地點,包括我們擁有或租賃的財產。
隨着我們業務的擴大,我們可能會面臨更多的訴訟,這可能會對我們未來的財務業績產生負面影響。
我們的運營受到嚴格監管,我們在廢物處理、儲存、回收、運輸和處置活動的程序方面受到眾多法律法規的約束,所有這些都可能成為對我們提起訴訟的依據。近年來,廢物處理行業經歷了所謂的“有毒侵權”訴訟的顯著增加,因污染而受傷的人尋求賠償人身傷害或財產損失。我們相信,隨着我們業務和活動的擴展,被指控違反環境法律或法規或對我們的正常運營、疏忽或其他不當行為造成的污染或污染負有責任的訴訟的可能性也將類似地增加 在我們的業務活動過程中發生的事故。此類訴訟如果重大且沒有足夠的保險,可能會對我們的財務狀況和我們為運營提供資金的能力產生不利影響。曠日持久的訴訟可能會導致我們花費大量的時間、精力和金錢。這可能會阻止我們的管理層專注於我們的運營和擴張。
如果放鬆環境監管或執法,對我們服務的需求可能會減少。
對我們服務的需求在很大程度上取決於公眾對處理、儲存、回收和處置危險、非危險和低水平放射性廢物的法律和法規的關注以及持續和擴散。公眾關注程度的降低、這些法律的廢除或修改,或與危險廢物和低放射性廢物的處理、儲存、回收和處置有關的任何法規的顯著放鬆,都可能顯著減少對我們服務的需求,並可能對我們的運營和財務狀況產生實質性的不利影響。我們不知道 當前聯邦、州政府或機構做出的任何努力中,已經或將對創建新的危險或放射性廢物法規施加暫停或限制,這將對我們產生實質性的不利影響;但是,我們無法保證 將來不會實施此類暫停或限制。
我們和我們的客户在一個政治敏感的環境中運營,公眾對核電和放射性材料的看法 可能會影響我們的客户和我們。
我們和我們的客户在政治敏感的環境中運營。第三方對特定項目的反對可能限制放射性材料的處理和處置。公眾對放射性材料處置發展的不良反應,包括任何涉及放射性材料排放的高調事件,都可能直接影響我們的客户,並間接影響我們的業務 。公眾的不良反應還可能導致加強監管或徹底禁止,限制我們 客户的活動,更繁瑣的運營要求或其他可能對我們客户的 和我們的業務產生實質性不利影響的條件。
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取消或修改普賴斯-安德森法案賠償機構可能會對我們的業務產生不利後果。
經修訂的《1954年原子能法》或《原子能機構法》全面規範放射性材料的製造、使用和儲存。《普賴斯-安德森法》支持核服務行業,為能源部承包商因能源部核設施核事故引起的責任提供廣泛賠償。這一賠償保護了能源部主承包商,但也保護了根據合同或分包合同工作的類似公司,這些公司為能源部主合同工作,或將放射性材料運送到或運出 地點。根據2005年的《能源政策法案》,能源部根據《行政程序法》將賠償權限延長至2025年。
在 某些條件下,PAA的賠償條款可能不適用於我們在政府設施中處理放射性廢物, 也可能不適用於我們作為美國能源部和核能行業承包商履行服務時可能產生的責任。 如果事件或疏散不在PAA賠償範圍內,我們可能被要求承擔損害賠償責任,無論是什麼過錯,這 可能會對我們的運營結果和財務狀況產生不利影響。如果這種賠償機構在未來不適用 ,如果新設施的所有者和運營商在缺乏商業足夠的保險和賠償的情況下未能保留我們的服務,我們的業務可能會受到不利影響。
與我們的財務業績、地位和融資需求有關的風險
我們 在2022年出現虧損,如果我們無法改善2023年的經營業績,可能會對公司產生重大不利影響 。
2022年,我們的經營業績出現虧損。我們相信,我們將能夠在2023年改善我們的運營業績。 如果我們不能在2023年大幅改善我們的業績,可能會對公司和我們的運營產生實質性的不利影響。
如果我們的任何許可證、其他無形資產和有形資產減值,我們可能需要將重大費用計入 收益。
根據美國公認會計原則(“美國公認會計原則”),當事件或環境變化顯示賬面價值可能無法收回時,我們會審核無形及有形資產的減值。我們的許可證至少每年進行一次減損測試。可能被認為是情況變化的因素,表明我們的許可證、其他無形資產和有形資產的賬面價值可能無法收回,包括股價和市值下降, 未來現金流估計減少,以及我們行業的增長速度放緩。我們未來可能需要在我們的財務報表中記錄減值費用 ,其中確定了我們的許可證、其他無形資產和有形資產的任何減值。此類減值費用可能會對我們的運營結果產生負面影響。
違反我們信貸安排中的任何契約 可能會導致違約,觸發償還信貸安排項下的未償債務 並終止我們的信貸安排。
我們與我行的信貸安排包含金融契約。違反上述任何條款都可能導致我們的信貸安排違約,從而觸發我們的貸款人立即要求償還我們信貸安排下的所有未償債務,並終止所有 提供進一步信貸的承諾。我們未能滿足2022年第二季度的季度固定費用覆蓋率(FCCR)要求;然而,我們的貸款人放棄了這一不符合要求。我們不需要在2022年第一季度和第三季度對我們的FCCR進行測試。由於我們在2023年3月與貸款人達成了一項最近的修訂,我們不需要 在2022年第四季度執行我們的FCCR測試。此外,在過去,當我們在某些情況下也未能滿足我們的最低FCCR要求 時,我們的貸款人要麼放棄了這些不符合要求的情況,要麼對我們的FCCR要求進行了某些修改 使我們能夠滿足我們的季度FCCR要求。此外,我們的貸款人過去在某些 季度免除了我們的FCCR測試要求。如果我們未來未能滿足我們的任何財務契約,包括最低季度FCCR要求,而我們的貸款人沒有進一步放棄不遵守或進一步修改我們的契約要求,以使我們合規,則我們的貸款人 可以根據我們的信貸安排加速償還我們的借款,並終止我們的信貸安排。在這種情況下,我們可能沒有 足夠的流動資金來償還我們的信貸安排下的債務和其他債務和/或經營我們的業務。
12 |
我們信貸安排下的債務和借款可獲得性可能會對我們的運營產生不利影響。
截至2022年12月31日,我們的合併債務總額約為1,039,000美元。我們於2020年5月8日簽訂的經修訂的第二次修訂和重訂的循環信貸、定期貸款和擔保協議規定了總的信貸安排承諾,包括18,000,000美元的循環信貸額度、約1,742,000美元的定期貸款餘額和1,000,000美元的資本額度,預付款截止至2022年5月4日。由於最近對我們的信貸安排進行了修訂,我們於2023年3月與貸款人達成了協議,循環信貸額度降至12,500,000美元。根據信貸安排的循環部分,我們可以借入的最大金額是我們任何時候未償還的符合條件的應收賬款金額減去未償還備用信用證和貸款人已經或可能不時實施的任何借款 的百分比。截至2022年12月31日,我們的信貸安排循環部分沒有借款,借款額度最高可達4,29萬美元。截至2022年12月31日的4,290,000美元的借款可獲得性包括我們貸款人的要求,即我們至少要維持3,000,000美元的借款可獲得性。由於我們如上所述對我們與貸款人簽訂的信貸安排進行了 修訂,我們需要繼續在循環信貸項下保持至少3,000,000美元的借款可用性,直到滿足截至2023年6月30日的季度的最低FCCR要求並向我們的貸款人進行認證。缺乏積極的經營業績可能會對我們的業務運營能力產生實質性的不利影響。我們是否有能力支付本金和利息、對債務進行再融資以及在我們的信貸安排下借款,將取決於我們和我們子公司未來的經營業績和現金流。當前的經濟狀況、利率水平以及金融、競爭、商業和其他因素都會影響我們。其中許多因素都超出了我們的控制範圍,包括新冠肺炎的影響。
我們的債務可能會限制我們的財務和經營活動,並對我們產生額外債務以滿足未來 需求的能力產生不利影響。
由於我們的負債,除其他事項外,我們可能:
● | 要求 將我們現金流的很大一部分用於支付本金和利息, 從而減少了可用於運營和未來商機的資金; |
● | 使我們更難履行義務; |
● | 限制我們在需要時以令人滿意的條款或根本不為其他目的借入額外資金的能力,包括營運資金、資本支出、償債要求、收購和一般公司或其他目的。 |
● | 限制我們適應不斷變化的經濟、商業和競爭環境的能力; |
● | 使我們與負債較少或獲得融資渠道較多的競爭對手相比處於競爭劣勢; |
● | 使我們更容易受到利率上升、經營業績下滑或總體經濟狀況下滑的影響;以及 |
● | 使我們更容易受到信用評級變化的影響,這可能會影響我們未來獲得融資的能力,並增加此類融資的成本。 |
上述任何情況都可能對我們的經營業績、財務狀況和流動性產生不利影響。我們繼續運營的能力 取決於我們創造盈利業務或完成股權或債務融資以增加資本的能力。
13 |
我們 未來可能無法使用虧損結轉。
我們 分別有大約25,413,000美元和78,400,000美元的淨營業虧損結轉用於聯邦和州所得税 ,如果不分別用於未來的聯邦和州所得税債務,將於2022年開始以不同的金額到期。在我們的聯邦淨營業虧損結轉中,大約有25,296,000美元是在2017年12月31日之後產生的,因此不會到期。我們的淨虧損 結轉受到各種限制。我們使用結轉淨虧損的能力取決於我們是否能夠在未來幾年產生足夠的收入。此外,我們的淨虧損結轉沒有經過美國國税局的審核或批准。
與我們的普通股相關的風險
發行大量我們的普通股,每股面值0.001美元(“普通股”)可能會壓低我們的股價 或稀釋我們普通股股東的持股比例。
在公開市場上出售大量我們的普通股可能會對我們普通股的市場價格造成不利影響,並可能削弱我們通過出售額外股權證券籌集資金的能力。發行我們的普通股 將導致我們股東的會員權益百分比稀釋和所有權價值稀釋。截至2022年12月31日,我們有13,324,756股普通股已發行。此外,於2022年12月31日,我們擁有以每股2.79美元至7.50美元的行使價購買1,018,400股普通股的未償還期權,以及以每股3.51美元的行使價購買60,000股普通股的已發行認股權證。未來可發行股票的出售也可能壓低我們普通股的市場價格 。
我們 在可預見的未來不打算為我們的普通股支付股息。
自我們成立以來,我們沒有就普通股支付過現金股息,我們預計在可預見的 未來也不會支付任何現金股息。我們的信貸安排禁止我們在未經貸款人事先批准的情況下支付普通股的現金股息。
我們普通股的價格可能會大幅波動,這可能會使我們的股東很難在 股東需要時或以股東認為有吸引力的價格轉售我們的普通股。
我們在納斯達克資本市場上的普通股價格不斷變化。我們預計我們普通股的市場價格將 繼續波動。這可能會使我們的股東很難在股東想要的時候或以股東認為有吸引力的價格轉售普通股。
一般風險因素
失去某些關鍵人員 可能會對我們產生實質性的不利影響。
我們的成功有賴於我們的關鍵管理、環境和工程人員的貢獻。我們未來的成功取決於我們 能否留住和擴大我們的合格員工隊伍,包括環境專家和技術人員、銷售人員、 和工程師。如果沒有合格的人員,我們可能會延遲提供我們的服務或無法提供某些服務。由於危險廢物管理服務的需求和危險廢物管理行業競爭激烈的性質,我們 無法確定我們吸引和留住合格人員的努力是否會成功,因為他們的可獲得性有限 (尤其是在當前的勞動力市場環境下)。我們不為我們的任何員工、高級管理人員或董事提供關鍵人物保險。
我們 可能無法成功贏得政府和商業客户或國際客户的新業務委託。
我們 必須成功贏得政府、商業客户和國際客户的委託,以取代我們已完成或即將完成的項目的收入,並增加我們的收入。單一材料合同的規模和時間可能會對我們的業務和運營結果產生不利影響。
我們未能保持我們的安全記錄可能會對我們的業務產生不利影響。
我們的安全記錄對我們的聲譽至關重要。此外,我們的許多政府和商業客户要求我們保持特定的 特定安全記錄指南,才有資格競標與這些客户的合同。此外,合同條款可能規定,如果我們的安全記錄在履行合同期間未能遵守商定的指導方針,則可以自動終止。 因此,我們未能保持安全記錄可能會對我們的業務、財務狀況和 運營結果產生重大不利影響。
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系統 安全故障、中斷或破壞以及其他網絡安全風險可能會對我們的財務狀況和運營結果產生不利影響。
我們 的信息系統存在某些操作風險。由於計算機黑客和網絡恐怖分子 努力破壞公司的數據安全,我們面臨着與無法充分保護關鍵公司、客户和員工數據的潛在失敗相關的風險。作為我們業務的一部分,我們開發和保留有關我們和我們的客户(包括美國政府)的機密數據。 我們還依賴各種供應商的服務來滿足我們的數據處理和通信需求。
儘管我們實施了安全措施和既定的策略,但我們不能確保我們的所有系統完全不會受到攻擊或員工在遵守既定的安全措施和策略時出現其他技術困難或故障。信息安全風險明顯增加。我們的技術、系統和網絡可能成為網絡攻擊、計算機病毒、惡意代碼或信息安全漏洞的目標,這可能會導致未經授權的發佈, 收集、監控、誤用、丟失或破壞我們或我們客户的機密、專有和其他信息,以及 我們的業務運營中斷。安全漏洞可能會對我們的客户關係、聲譽和運營造成不利影響 ,並導致違反適用的隱私和其他法律,給我們或我們的客户或我們的員工造成經濟損失,以及訴訟風險 。雖然我們維持內部控制和程序體系,但上述任何違規、攻擊或失敗都可能對我們的業務、財務狀況、運營結果或流動資金產生重大不利影響。
此外,人們還越來越關注與基礎設施相關的網絡安全的重要性。這為未來 網絡安全相關法規的發展創造了可能性,這可能會對我們、我們的客户以及我們向我們的客户提供服務的方式產生不利影響。
我們 可能面臨與氣候變化相關的某些監管和金融風險.
氣候變化正日益受到科學家、立法者和公眾的關注。關於我們的氣候變化的程度、這種變化的潛在原因及其潛在影響的爭論仍在繼續。一些人將全球變暖歸因於包括二氧化碳在內的温室氣體水平的增加,這導致了限制温室氣體排放的重大立法和監管努力。目前,美國沒有聯邦規定的温室氣體減排要求。然而, 有許多立法和監管建議來解決温室氣體排放問題,這些建議正處於討論或實施的不同階段。 聯邦和州政府應對全球氣候變化的行動的結果可能會導致各種監管計劃,包括 潛在的新法規。聯邦或州政府採取的任何強制大幅減少温室氣體排放的措施都可能增加與我們的運營相關的成本。在知道未來任何監管的時間、範圍和程度之前,我們無法預測對我們的財務狀況、經營業績和現金流的影響。
我們 相信我們的專有技術對我們很重要。
我們 認為,維護我們的專有技術很重要。不能保證我們為保護我們的專有技術而採取的措施足以防止這些技術被第三方盜用。盜用我們的專有技術可能會對我們的運營和財務狀況產生不利影響。現行環境法律和法規的變化也可能限制我們專有技術的使用。
未能保持有效的財務報告內部控制,或未能糾正財務報告內部控制的重大缺陷,可能會對我們的業務、經營業績和股票價格產生重大不利影響。
保持對財務報告的有效內部控制對於我們編制可靠的財務報告是必要的,對於幫助 防止財務舞弊也很重要。如果我們不能保持足夠的內部控制,我們的業務和經營結果可能會受到損害。 我們必須滿足Sarbanes Oxley第404條和歐盟委員會相關規則的要求,其中包括要求管理層每年評估我們對財務報告的內部控制的有效性。在截至2021年12月31日的一年中,管理層得出結論,財務報告的內部控制存在重大缺陷,這與我們 應用ASC 606“與客户的合同收入”有關,特別是針對包含非標準條款 和條件的合同。這一實質性弱點已得到補救(見“項目9A。控制和程序“,以討論這一重大弱點和已實施的補救計劃)。如果我們在未來任何時候都無法保持對財務報告的充分內部控制 ,我們的年度或中期財務報表的錯誤陳述 很可能無法得到及時防止或發現。如果我們不能提供可靠的財務報告,投資者可能會對我們報告的財務信息失去信心 ,我們普通股的市場價格可能會大幅下跌,我們的業務、財務狀況和聲譽可能會受到損害。
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特拉華州 法律、我們的某些憲章條款、我們的股票期權計劃、未償還認股權證和我們的優先股可能會阻止 控制權的變更,而這種情況可能會讓您有機會實現高於當前市場價格的溢價。
我們 是特拉華州的一家公司,部分受特拉華州一般公司法第203節的規定管轄,這是一部反收購法 。一般而言,第203條禁止特拉華州上市公司在交易發生之日起三年內與“有利害關係的股東”進行“商業合併”,除非該商業合併以規定的方式獲得批准。根據第203條的規定,潛在收購者可能不願嘗試與我們進行收購交易,從而可能剝奪我們的證券持有人根據此類交易以高於市場價出售或以其他方式處置此類證券的某些機會。此外,我們的某些期權 計劃規定,在“控制權變更 ”(如各自計劃中所定義的)時,立即加速並取消此類計劃下的期權和其他獎勵的限制。這樣的規定也可能導致不鼓勵收購我們。
截至2022年12月31日,我們 已授權及未發行15,589,202股普通股(包括根據已發行期權可發行以購買1,018,400股普通股的股份,以及根據已發行認股權證可發行以購買60,000股普通股的股份)和2,000,000股優先股。這些未發行的股份可能會被我們的管理層用來使 更難控制我們,從而阻止他們試圖控制我們。
第三方對ESG因素的預期可能會增加額外成本,並使我們和我們的客户面臨新的風險。
某些投資者和我們的某些客户以及其他利益相關者越來越關注企業責任, 具體涉及ESG因素。一些投資者可能會使用這些因素來指導他們的投資策略,在某些情況下,如果他們認為我們關於企業責任的政策不充分或與他們的政策不一致,他們可能會選擇不投資我們,或以其他方式與我們做生意。企業責任評級和公司報告的第三方提供商數量有所增加, 導致了不同的標準。此外,評估公司企業責任實踐的標準 正在演變,這可能會導致我們對我們有更高的期望,並導致我們採取代價高昂的舉措來滿足這些新標準。 或者,如果我們選擇不滿足或無法滿足這些新標準,或者不符合特定第三方提供商的標準, 一些投資者可能會得出結論,我們關於企業責任的政策不夠充分。如果我們的企業責任程序或標準不符合各個客户設定的標準,我們可能會面臨聲譽損害。如果我們 未能滿足投資者、我們的客户和其他利益相關者的期望,或者我們的計劃沒有按計劃執行,我們的聲譽和財務業績可能會受到不利影響,我們的收入、運營結果和業務增長能力可能會受到負面影響 。此外,與ESG相關的新立法或監管舉措可能會對我們的業務產生不利影響。
項目 1B。 | 未解決的 員工意見 |
不適用 。
16 |
第 項2. | 特性 |
我們的主要執行辦公室位於佐治亞州亞特蘭大。我們的商務中心位於田納西州橡樹嶺。我們的治療設備位於佛羅裏達州的蓋恩斯維爾、田納西州的金斯敦、華盛頓州的裏奇蘭和田納西州的橡樹嶺。除了租賃的田納西州橡樹嶺的物業 外,這些融資所在的所有物業都質押給我們的高級貸款人,作為我們的信貸融資的抵押品。我們的服務部門負責維護辦公室,這些辦公室都是租賃物業。我們在佐治亞州的瓦爾多斯塔和田納西州的孟菲斯維護着物業 ,這些物業都是不可運營的,都包括在我們的停產業務中。
公司目前在以下地點租賃物業,用於我們的治療和服務部門的運營和行政職能,包括我們的公司辦公室和商務中心:
平方 片長(SF)/ | ||||
位置 | 種植面積 (AC) | 租賃到期 | ||
田納西州橡樹嶺(商務中心) | 16,319 SF | 2026年4月30日 | ||
田納西州橡樹嶺 裏奇(服務業) | 5,000 SF | 2023年9月30日 | ||
英格蘭泰恩的Blaydon (服務業) | 1,000 SF | 每月 | ||
賓夕法尼亞州布賴頓新 (服務業) | 3558 SF | 2024年6月30日 | ||
肯塔基州紐波特(Newport)(服務業) | 1,566 SF | 每月 | ||
亞特蘭大, GA(公司) | 6,499 SF | 2024年7月31日 | ||
橡樹嶺,田納西州(治療) | 8.7交流電,包括17,400 SF | 2023年9月30日 |
我們 相信,上述設施目前為我們的運營提供了足夠的能力,並且我們運營的地區隨時可以獲得額外的設施,這可以支持和補充我們現有的設施。
第 項3. | 法律程序 |
關於我們法律程序的討論,見 “第二部分--第8項--財務報表和補充數據--合併財務報表附註-- 附註16--承付款和或有事項--法律事項”。
第 項。 | 礦山 安全泄漏 |
不適用 。
第 第二部分
第 項5. | 註冊人普通股權益和相關股東事項的市場 |
我們的 普通股在納斯達克資本市場(“納斯達克”)上交易,代碼為“PESI”。下表 列出了所示期間普通股的最高和最低市場交易價格。此類報價和 信息的來源是納斯達克在線交易歷史報告。
2022 | 2021 | |||||||||||||||||
低 | 高 | 低 | 高 | |||||||||||||||
普通股 | 1ST季度 | $ | 4.89 | $ | 6.52 | $ | 5.74 | $ | 7.99 | |||||||||
2發送季度 | 4.91 | 6.09 | 6.70 | 7.95 | ||||||||||||||
3研發季度 | 4.26 | 5.93 | 5.53 | 7.56 | ||||||||||||||
4這是季度 | 3.20 | 4.57 | 6.00 | 7.30 |
截至2023年2月14日,我們普通股的登記股東約有128人。我們的實際股東人數比這個數字多 ,包括受益所有者,他們的股份由銀行、經紀商和其他被提名者以“街頭名義”持有 。
17 |
自我們成立以來,我們沒有就普通股支付任何現金股息,也沒有股息政策。我們的貸款協議日期為2020年5月8日, 經修訂後,禁止我們在未經貸款人事先批准的情況下支付普通股的任何現金股息。我們預計,在可預見的未來,我們不會對已發行普通股支付現金股息。
在2022年期間,我們或代表我們或我們的任何關聯成員沒有購買我們普通股的股份。
見第二部分第8項“財務報表及補充數據”中的“附註6-股本、股票計劃、認股權證和基於股票的補償”,以及第三部分第12部分“某些受益所有人和管理層及相關股東的擔保所有權重要”中的“股權補償計劃”。
第 項6. | 已選擇 財務數據 |
對於較小的報告公司,S-K法規不要求 。
第7項。 | 管理層對財務狀況和經營成果的討論與分析 |
本“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析” (“MD&A”)中包含的某些 表述可被視為該法案第27A節和經修訂的1934年證券交易法21E節(統稱為“1995年私人證券訴訟改革法”)所指的“前瞻性表述”。 請參閲本報告中的“關於前瞻性表述的特別説明”。
管理層的討論和分析基於我們經審計的合併財務報表等,包括我們的賬目、我們全資擁有的子公司的賬目以及我們是其主要受益人的可變利息實體的賬目。
以下討論和分析應與我們的合併財務報表一併閲讀,其附註包括在本報告第8項中。
新冠肺炎等帶來的衝擊
除其他事項外,我們2022年的財務業績繼續受到新冠肺炎的影響。我們的處理部門從2022年第二季度開始看到廢物收據穩步改善 某些客户之前推遲了廢物發貨,部分原因是新冠肺炎的影響,這反映了我們的處理部門在2022年12月31日的積壓約9,156,000美元,比截至2021年12月31日的7,129,000美元增加了約2,027,000美元。這一積極趨勢受到惡劣天氣條件發生的負面影響 導致某些客户的廢物運輸暫時延誤 ,以及我們的一家工廠在2022年第四季度達到頂峯的熟練生產人員短缺。自2021年第二季度末將項目授予我們以來,我們的服務部門在2022年年初繼續遭遇某些客户在項目工作中的延誤/縮減,原因是受新冠肺炎的影響和/或行政方面的延誤。然而,從2022年第二季度開始,隨着大流行影響開始消退,這些項目下的工作已恢復/增加,此後已達到全面運作狀態。
在 2022年,我們代表我們的政府客户繼續實現採購和計劃方面的延誤,並在下半年有所緩解 。進入2023年,受新冠肺炎的潛在影響和經濟影響的影響,我們預計廢物接收將繼續改善,項目工作量將因最近贏得的合同和正在等待中標的投標而繼續增加 。
18 |
流動性概述
我們 相信我們手頭有足夠的流動資金在未來12個月內繼續業務運營。於2022年12月31日,我們的循環信貸安排下的借款可用金額約為4,290,000美元,這是基於符合條件的 應收賬款的百分比,並受一定準備金的約束。截至2022年12月31日,我們的借款可獲得性為4,290,000美元,其中包括我們的貸款人要求我們維持至少3,000,000美元的借款可獲得性。由於我們於2023年3月與貸款人簽訂了貸款協議修正案,我們必須繼續在我們的循環信貸項下維持至少3,000,000美元的借款可獲得性 ,直到滿足截至2023年6月30日的季度的最低FCCR要求並向我們的貸款人認證 (有關此修正案的討論,請參閲本MD&A中的“融資活動”)。我們將繼續評估改善流動性的方法,以及在這段動盪時期降低運營成本的必要性。降低運營成本可能包括削減某些 資本支出和取消非必要支出。我們繼續密切關注各國經濟狀況和新冠肺炎疫情對我們業務方方面面的任何潛在影響。
雖然 我們相信我們有足夠的流動資金支持我們在未來12個月的運營,但由於2022年發生的虧損,以及我們的貸款人要求我們如上所述保持最低借款可獲得性為3,000,000美元,我們正在努力通過修改我們現有的信貸額度、獲得新的定期貸款或進行股權交易來改善我們的 流動性。不能保證我們將通過這些努力成功地增加我們的流動性。
回顧
截至2022年12月31日的12個月,收入 從2021年同期的72,191,000美元下降至70,599,000美元,降幅為1,592,000美元,降幅為2.2%。這一下降完全發生在我們的服務部門,收入從39,199,000美元下降到37,241,000美元,降幅為1,958,000美元或5.0%。 如前所述,由於新冠肺炎的影響和/或某些客户遇到的行政延誤,在2021年第二季度末授予我們服務部門的某些新項目的工作繼續延遲/縮短到2022年第一季度的大部分時間。然而,這些項目的工作從2022年第二季度開始恢復/增加,此後已達到全面運作狀態。2022年收入下降的情況進一步加劇,因為一個大型項目在2021年第二季度完成 ,由於合同授予和從新冠肺炎Impact採購的延遲而沒有被類似規模的合同取代 這一情況一直持續到2022年上半年,並在2022年下半年有所緩解。我們的處理部門收入增加366,000美元或1.1%,主要是由於整體廢物量增加,但由於收入組合導致平均價格較低的廢物抵消了這一增長。正如上文披露的 ,我們的處理部門從2022年第二季度開始看到某些客户的廢物收據穩步改善 這些客户之前推遲了廢物發貨,部分原因是新冠肺炎的影響。這一積極趨勢受到 惡劣天氣條件發生的負面影響,這些情況導致某些客户的廢物運輸暫時延誤,以及我們的一家工廠在2022年第四季度達到頂峯的熟練生產人員暫時短缺。
總體而言,2022年的毛利潤增長了2785,000美元,增幅為40.8%。這一增長完全來自我們的服務部門,因為利潤率較高的項目。 處理部門毛利潤的下降受到整體平均價格下降、收入組合造成的浪費以及固定成本增加的影響。截至2022年12月31日的年度,與2021年同期相比,SG&A費用增加了約1,807,000美元或14.1%。
在2022年第三季度,我們記錄了大約1,975,000美元的其他收入和其他應收賬款(在我們綜合資產負債表的流動資產中),這是我們有資格根據因新冠肺炎疫情而修訂的冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案(“CARE法案”)有資格獲得的員工留任抵免(參見本MD&A中的“員工留任抵免”(“ERC”) 以瞭解我們預期因此税收抵免而產生的退款)。
19 |
商業環境
我們的治療和服務部門的業務仍然嚴重依賴我們向政府客户提供的服務,主要是作為政府實體的主承包商或直接作為主承包商的其他人的分包商。我們相信,由於各種我們無法控制的因素,對我們服務的需求將繼續受到波動的影響,這些因素包括但不限於經濟條件、相關政府將被要求以何種方式花費資金修復各種 場地,和/或新冠肺炎的潛在進一步影響。此外,我們與美國政府現場活動相關的政府合同和分包合同通常可以根據政府的 選項隨時終止,而我們與加拿大政府當局簽訂的政府合同/TOAS也允許當局隨時終止合同/任務訂單。我們與加拿大政府當局簽訂的所有合同/ToA的工作已基本完成 。應付加拿大愛國陣線的一大筆應收賬款仍在繼續談判中。有關終止加拿大TOA的其他討論,請參閲本MD&A中的“已知趨勢和不確定性 -Perma-Fix Canada,Inc.(”PF Canada“)”。大幅降低對我們業務非常重要的不同計劃的政府資助水平或明確規定的水平,可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流產生重大不利影響。
我們 正在不斷審查籌集額外資本的方法,以在需要時補充我們的流動性要求,並降低我們的 運營成本。我們繼續積極競標各種合同,包括國際市場上的潛在合同。
運營結果
財務結果報告和相關討論是針對我們的兩個可報告細分市場定製的:治療細分市場(“治療”) 和服務細分市場(“服務”)。我們2021年的財務業績還包括我們的醫療部門。正如之前披露的, 我們做出了停止醫療部門所有研發活動的戰略決定,並於2021年12月出售了我們在Perma-Fix Medical S.A.(“PFM波蘭”-組成醫療部門)的100%權益。我們的醫療部門沒有產生任何收入 ,並參與了我們的醫用同位素生產技術。醫療部門以前發生的所有費用都包括在研發中。
摘要 --截至2022年和2021年12月31日的年度
以下 是截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度持續運營結果(以千為單位):
(合併) | 2022 | % | 2021 | % | ||||||||||||
淨收入 | $ | 70,599 | 100.0 | $ | 72,191 | 100.0 | ||||||||||
銷貨成本 | 60,990 | 86.4 | 65,367 | 90.5 | ||||||||||||
毛利 | 9,609 | 13.6 | 6,824 | 9.5 | ||||||||||||
銷售、一般和行政 | 14,652 | 20.8 | 12,845 | 17.8 | ||||||||||||
研發 | 336 | .4 | 746 | 1.0 | ||||||||||||
財產和設備處置損失 | 18 | — | 2 | — | ||||||||||||
運營虧損 | (5,397 | ) | (7.6 | ) | (6,769 | ) | (9.3 | ) | ||||||||
利息收入 | 99 | .1 | 26 | — | ||||||||||||
利息支出 | (175 | ) | (.3 | ) | (247 | ) | (.3 | ) | ||||||||
利息支出--融資費 | (61 | ) | (.1 | ) | (41 | ) | (.1 | ) | ||||||||
其他收入(費用) | 1,945 | 2.8 | (86 | ) | (.1 | ) | ||||||||||
債務清償收益 | — | — | 5,381 | 7.4 | ||||||||||||
子公司解除合併時的虧損 | — | — | (1,062 | ) | (1.5 | ) | ||||||||||
持續經營的税前虧損 | (3,589 | ) | (5.1 | ) | (2,798 | ) | (3.9 | ) | ||||||||
所得税優惠 | (378 | ) | (.6 | ) | (3,890 | ) | (5.4 | ) | ||||||||
持續經營收入(虧損) | $ | (3,211 | ) | (4.5 | ) | $ | 1,092 | 1.5 |
20 |
收入
截至2022年12月31日的年度的綜合收入與截至2021年12月31日的年度相比減少了1,592,000美元,具體如下:
(單位:千) | 2022 | 收入百分比 | 2021 | 收入百分比 | 變化 | 更改百分比 | ||||||||||||||||||
治療 | ||||||||||||||||||||||||
政府浪費 | $ | 21,946 | 31.1 | $ | 20,816 | 28.8 | $ | 1,130 | 5.4 | |||||||||||||||
危險/非危險(1) | 5,062 | 7.1 | 4,915 | 6.8 | 147 | 3.0 | ||||||||||||||||||
其他核廢料 | 6,350 | 9.0 | 7,261 | 10.1 | (911 | ) | (12.5 | ) | ||||||||||||||||
總計 | 33,358 | 47.2 | 32,992 | 45.7 | 366 | 1.1 | ||||||||||||||||||
服務 | ||||||||||||||||||||||||
核子 | 35,952 | 50.9 | 37,834 | 52.4 | (1,882 | ) | (5.0 | ) | ||||||||||||||||
技術 | 1,289 | 1.9 | 1,365 | 1.9 | (76 | ) | (5.6 | ) | ||||||||||||||||
總計 | 37,241 | 52.8 | 39,199 | 54.3 | (1,958 | ) | (5.0 | ) | ||||||||||||||||
總計 | $ | 70,599 | 100.0 | $ | 72,191 | 100.0 | $ | (1,592 | ) | (2.2 | ) |
1) 包括政府客户在截至2022年12月31日和2021年12月31日的12個月內產生的廢物分別為2,380,000美元和2,299,000美元。
治療 在截至2022年12月31日的12個月中,部門收入比2021年同期增加了366,000美元或1.1%。總體增長 主要是由於廢物量增加,此前因新冠肺炎而推遲廢物發貨的某些客户從第二季度下半年開始恢復穩定的廢物發貨。這一積極趨勢受到惡劣天氣情況發生的負面影響,這些情況導致某些客户的廢物運輸暫時延誤,以及我們的一家工廠在2022年第四季度達到頂峯的熟練生產人員暫時短缺。較高的廢物量帶來的較高收入被收入組合中較低的平均價格浪費所抵消。服務部門收入減少了約1,958,000美元,降幅為5.0%。如前所述,由於新冠肺炎的影響和/或某些客户遇到的行政延誤,在2021年第二季度末授予我們服務部門的某些新項目的工作繼續推遲/縮減到2022年第一季度的大部分時間 。然而,自2022年第二季度以來,這些項目下的工作已恢復/增加,此後已達到全面運作狀態。2022年收入下降的情況進一步加劇,因為一個大型項目在2021年第二季度完成,由於合同授予和從新冠肺炎採購的延遲,該項目沒有被類似規模的合同取代。我們的服務部門收入基於項目;因此,每個項目的範圍、持續時間和完成情況各不相同。因此,我們的服務部門收入受時間和項目價值方面的差異影響。2022年,我們的部門繼續實現代表我們的政府客户的採購和計劃的延遲,直到2022年下半年才有所緩解。
售出商品的成本
與截至2021年12月31日的年度相比,截至2022年12月31日的年度銷售商品成本 減少4,377,000美元,具體如下:
% | % | |||||||||||||||||||
(單位:千) | 2022 | 收入 | 2021 | 收入 | 變化 | |||||||||||||||
治療 | $ | 28,115 | 84.3 | $ | 26,274 | 79.6 | $ | 1,841 | ||||||||||||
服務 | 32,875 | 88.3 | 39,093 | 99.7 | (6,218 | ) | ||||||||||||||
總計 | $ | 60,990 | 86.4 | $ | 65,367 | 90.5 | $ | (4,377 | ) |
為治療細分市場銷售的商品成本 增加了約1,841,000美元或7.0%。治療部門的可變成本增加了約607,000美元,主要原因是材料和用品、運輸和外部服務成本上升。治療部門的整體固定成本增加了約1,234,000美元,原因如下:一般費用增加483,000美元,主要是由於公用事業成本增加 ;折舊費用增加約392,000美元,原因是與我們的EWOC設施有關的資產報廢債務折舊 ;監管費用增加約232,000美元,主要是由於估計成本的變化導致我們的EWOC設施記錄的額外關閉成本 ;維護成本增加約109,000美元;工資和工資相關費用增加61,000美元;以及差旅費用減少約43,000美元。銷售商品的服務部分成本 下降了6,218,000美元,降幅為15.9%,主要原因是收入下降。銷售商品成本下降的主要原因是與外部服務、材料和用品以及差旅費用相關的薪金/工資下降,共計約6,863,000美元,但因處置、運輸和一般費用增加而被抵消,這些費用總計約為645,000美元。銷售商品成本包括折舊和攤銷費用 截至2022年12月31日和2021年12月31日的12個月分別為2,027,000美元和1,654,000美元。
21 |
毛利
截至2022年12月31日的年度毛利比2021年增加2,785,000美元,具體如下:
% | % | |||||||||||||||||||
(單位:千) | 2022 | 收入 | 2021 | 收入 | 變化 | |||||||||||||||
治療 | $ | 5,243 | 15.7 | $ | 6,718 | 20.4 | $ | (1,475 | ) | |||||||||||
服務 | 4,366 | 11.7 | 106 | 0.3 | 4,260 | |||||||||||||||
總計 | $ | 9,609 | 13.6 | $ | 6,824 | 9.5 | $ | 2,785 |
處理 分部毛利減少1,475,000美元或約22.0%,毛利率由20.4%降至15.7%,主要是由於收入組合造成的平均價格浪費以及固定成本增加的影響。服務部門毛利增加4,260,000美元或4,018.9%,毛利率由0.3%增至11.7%,主要是由於利潤率較高的項目所致。我們的整體服務部門毛利率 受到我們當前競標項目的影響,因此將具有不同的利潤率結構。
SG&A
SG&A 與2021年同期相比,2022年12月31日終了年度的支出增加1807000美元,情況如下:
(單位:千) | 2022 | 收入百分比 | 2021 | 收入百分比 | 變化 | |||||||||||||||
行政性 | $ | 6,882 | — | $ | 5,751 | — | $ | 1,131 | ||||||||||||
治療 | 4,419 | 13.2 | 4,030 | 12.2 | 389 | |||||||||||||||
服務 | 3,351 | 9.0 | 3,064 | 7.8 | 287 | |||||||||||||||
總計 | $ | 14,652 | 20.8 | $ | 12,845 | 17.8 | $ | 1,807 |
行政管理費用增加的主要原因是:由於諮詢/外部服務/審計費用增加,外部服務費用總額增加了約654,000美元;差旅費用增加了約19,000美元;一般費用 在各個類別中增加了約13,000美元;薪資和薪資相關支出增加約445,000美元,主要是由於2021年10月授予某些員工的期權的股票薪酬支出增加,以及更高的401(K) 計劃匹配費用,因為我們2021年的工資支出包括更多沒收我們為未能達到401(K)計劃歸屬要求的 前員工貢獻的401(K)計劃匹配資金。此外,行政薪資和薪資相關支出較高,因為在2021年,資源被分配用於支持醫療部門的研發/行政職能。治療部門的SG&A費用增加的主要原因是:由於更多的諮詢/業務(包括我們的ESG計劃),外部服務費用增加了12,000美元;工資和工資相關的費用增加了46,000美元;差旅費用增加了約59,000美元;一般費用增加了164,000美元,其中包括較高的貿易展會費用和各種其他類別。 我們服務部門的SG&A費用增加的主要原因如下:差旅費用增加了32,000美元; 一般費用增加了約107,000美元,其中包括較高的貿易展會費用和各種其他類別;薪資/薪資 相關和諮詢費用增加了約202,000美元,應收賬款的信用損失費用減少了約 54,000美元。SG&A費用包括截至2022年、2022年和2021年12月31日的12個月的折舊和攤銷費用分別為82,000美元和33,000美元。
22 |
研發
與2021年同期相比,截至2022年12月31日的年度研發費用減少了41萬美元,情況如下:
(單位:千) | 2022 | 2021 | 變化 | |||||||||
行政性 | $ | 67 | $ | 40 | $ | 27 | ||||||
治療 | 246 | 221 | 25 | |||||||||
服務 | 23 | 71 | (48 | ) | ||||||||
PF醫療 | — | 414 | (414 | ) | ||||||||
總計 | $ | 336 | $ | 746 | $ | (410 | ) |
研發成本主要包括員工工資和福利、實驗室成本、第三方費用,以及與開發新技術和新的潛在廢物處理工藝的技術改進相關的其他相關成本。這一下降主要是由於2021年12月出售PFM波蘭公司的結果,PFM波蘭公司是我們的醫療部門,之前參與了我們的醫用同位素技術的研發。
利息收入
與2021年同期相比,截至2022年12月31日的12個月的利息收入增加了約73,000美元,這主要是由於我們的有限風險償債基金賺取了更高的利息。
利息 費用
與2021年同期相比,截至2022年12月31日的12個月的利息支出減少了約72,000美元,這主要是由於我們的定期貸款餘額下降導致的利息支出減少。此外,2021年前六個月的利息支出 包括我們的薪資保護計劃(PPP)貸款的應計利息,自2021年6月15日起,美國小企業管理局(SBA)免除了這筆貸款。整體較低的利息支出被我們的信貸安排下的資本額度從2022年6月開始產生的每月利息 所抵消。
所得税 税
我們 在截至2022年12月31日和2021年12月31日的12個月內,持續運營的所得税優惠分別為378,000美元和3,890,000美元 。截至2022年12月31日和2021年12月31日的12個月,我們的有效税率分別約為10.5%和139.0%。 截至2022年12月31日的12個月,我們的有效税率受到不可抵扣費用和州税的影響。我們截至2021年12月31日的12個月的有效税率受到我們在2021年第三季度釋放的主要與美國聯邦所得税相關的遞延 納税資產估值免税額約2,351,000美元的重大影響。在截至2021年12月31日的12個月中,我們的有效税率與法定税率之間存在差異的主要原因 是由於我們的估值免税額的發放以及我們的PPP貸款的豁免,這筆貸款在我們的綜合經營報表中被列為“債務清償收益”,但免除了所得税。
積壓
我們的 處理部分保留了積壓的儲存廢物,這些廢物代表尚未處理的廢物。積壓主要是 廢物進入設施的時間和複雜性以及每個集裝箱的銷售價格造成的。截至2022年12月31日,我們的處理部門的積壓金額約為9,156,000美元,而2021年12月31日的積壓金額約為7,129,000美元。 此外,由於我們當前接收到的廢物的類型和複雜性,處理廢物所需的時間可能會增加。我們通常在垃圾收入額較低的時期處理積壓,從歷史上看,這是在第一季度或第四季度。
23 |
停產 運營和環境意外情況
我們的 非持續業務包括我們的工業部門中包括的所有子公司,包括2011年剝離的子公司以及之前和之前關閉的三個地點。
在截至2022年12月31日和2021年12月31日的12個月裏,我們的非持續業務沒有任何收入。於截至2022年及2021年12月31日止十二個月內,終止業務分別錄得淨虧損605,000美元(扣除税項優惠淨額199,000美元)及421,000美元(扣除税項優惠淨額139,000美元)。與2021年相比,2022年淨虧損增加的主要原因是與管理我們非持續業務內的行政和監管事項有關的成本。我們有三個環境修復項目,都在我們的停產作業範圍內,主要是清除/修復受污染的土壤,在大多數情況下,還包括修復周圍的地下水。
流動性 與資本資源
在截至2022年12月31日的12個月內,我們的 現金流需求主要來自我們的運營、手頭現金和 信貸安排的可用性。受新冠肺炎和上文討論的其他影響的影響,我們未來12個月的現金流需求將主要包括一般營運資金需求、計劃的債務本金支付、 補救項目和計劃資本支出。我們計劃從我們的運營、信貸安排 可用性、手頭現金和根據《CARE法案》的ERC計劃預期獲得的退款(請參閲下面對此預期退款的討論--“員工留任積分(”ERC“)”)來為這些要求提供資金。我們繼續探索增加資本和/或流動性的所有來源 ,以改善我們的收入和營運資本(有關流動性的進一步討論,請參閲上文《MD&A-流動性概述》中的討論)。我們不斷審查運營成本 ,並在必要時評估進一步降低運營成本和非必要支出的可能性,使其與收入水平保持一致 。目前,我們相信我們的運營現金流、我們信貸工具的可用流動資金、我們手頭的現金以及ERC計劃的預期退款應該足以為我們未來 12個月的運營提供資金。然而,由於各國目前的經濟環境和 《新冠肺炎及其他影響》中披露的國家經濟環境的不確定性,無法保證情況會是這樣。
下表反映了截至2022年12月31日的年度和2021年同期的現金流量活動:
(單位:千) | 2022 | 2021 | ||||||
持續經營的經營活動提供(用於)的現金 | $ | 164 | $ | (6,316 | ) | |||
用於非持續經營的經營活動的現金 | (717 | ) | (521 | ) | ||||
用於持續經營的投資活動的現金 | (997 | ) | (1,564 | ) | ||||
持續經營的融資活動提供的現金(用於) | (921 | ) | 4,943 | |||||
匯率變動對現金的影響 | (4 | ) | (1 | ) | ||||
現金和有限風險償債基金(限制性現金)減少 | $ | (2,475 | ) | $ | (3,459 | ) |
截至2022年12月31日,我們的現金狀況為正,沒有循環信貸餘額。截至2022年12月31日,我們手頭的現金約為1,866,000美元。
操作 活動
截至2022年12月31日,扣除信用損失的應收賬款總額為9,364,000美元,比2021年12月31日的餘額11,372,000美元減少了2,008,000美元。減少的原因是開具發票和應收賬款的時間安排。 我們與客户的合同受各種付款條款和條件的限制。此外,我們與客户的合同 有時可能會導致修改,從而導致收款延遲。截至2022年12月31日,我們的應收賬款包括已完成的工作的發票 ,這些工作以前在我們的某個加拿大項目的未開單帳户中,但仍未結清並有待談判(請參閲下面的未開單應收賬款討論)。關於這一特定應收賬款的討論,見“已知趨勢和不確定性-Perma-Fix加拿大公司(”PF Canada“)”下的討論。
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截至2022年12月31日,未開單的應收賬款總額為6,062,000美元,較2021年12月31日的餘額8,995,000美元減少2,933,000美元。未開單應收賬款的減少 主要是在我們的服務部門,原因是與我們的加拿大項目相關的發票。
應付賬款 截至2022年12月31日,應付賬款總額為10,325,000美元,比2021年12月31日的11,975,000美元減少1,650,000美元。我們的應付帳款 受付款時間的影響,因為我們一直在與供應商管理付款條款,以最大化我們在所有細分市場中的現金狀況 。
截至2022年12月31日,我們的營運資金為818,000美元(包括停產業務的營運資金),而截至2021年12月31日,我們的營運資金為4,060,000美元。我們的營運資金受到負面影響,主要是因為我們的運營業績 受到新冠肺炎和之前討論的其他延遲的嚴重影響,特別是在2022年第一季度。我們的營運資本受到員工留任信貸的積極影響,約1,975,000美元記為當期應收賬款 (在我們綜合資產負債表的“預付及其他資產”內)。有關此積分的討論,請參閲下面的“員工 保留積分(”ERC“)”。
投資 活動
在 2022年內,我們購買的資本設備總額約為1,137,000美元,其中114,000美元需要融資,其餘的 資金來自運營現金和我們的信貸安排。我們已為2023年的資本支出編制了約2,000,000美元的預算,主要用於我們的治療和服務部門,以維持運營和合規要求,並支持收入增長。這些預算項目中的某些 可能會推遲到以後幾年,或者完全推遲。我們計劃從運營和/或融資的現金中為資本支出提供資金。項目的啟動和時間也取決於此類資本項目的融資替代方案或資金 。
在2022年3月期間,我們簽署了一份合資企業條款説明書,説明計劃與西屋電氣公司的附屬公司Springfield Fuels Limited(“SFL”)合作,在英國開發和管理一個核廢料處理設施(“設施”) 。該設施的目的是擴大合作伙伴對歐洲核市場的廢物處理能力。預計合作協議最終敲定後,SFL將擁有55%(55) %的所有權權益,我們的權益將達到45%。這一無人蔘與的合作伙伴關係的最終確定、形式和資本化取決於許多條件,包括但不限於贏得特定合同、完成和執行最終協議和設施設計、授予所需的監管、貸款或許可審批,以及基於當前和預測的未來經濟條件進行的最新成本和盈利分析。在該合資企業最終敲定後,我們將被要求對該合資企業進行投資。我們的投資金額、投資期限和籌資方式都有待確定。
為 活動提供資金
我們 於2020年5月8日與PNC全國協會(“PNC”)簽訂了第二份經修訂和重新簽署的循環信貸、定期貸款和擔保協議(“貸款協議”),作為代理和貸款人。貸款協議為吾等提供以下信貸安排,到期日為2024年3月15日:(A)高達18,000,000美元的循環信貸(“循環信貸”)(請參閲下文討論的2023年3月21日的修訂,將循環信貸減少至12,500,000美元)及(B)約1,742,000美元的定期貸款(“定期貸款”) ,要求每月分期付款35,547美元。在循環信貸項下,我們可以借入的最高額度是 根據任何時間符合條件的應收賬款的百分比(定義)減去未償還備用信用證和借款額 貸款人可能不時施加的扣減額。我們的經修訂貸款協議(“經修訂貸款協議”)也提供了高達1,000,000美元的資本支出額度,並在受某些限制的情況下,允許從2021年5月4日(“借款期”)起計最長 12個月的預付款。借款期內只需支付預付款的利息。 在借款期結束時,該額度下的預付款總額將根據五年攤銷時間表平均攤銷。 本金按月支付,外加利息。於經修訂貸款協議到期日,任何未償還本金餘額 加上利息(如有)將到期。在借款期結束時,資本額度的預付款總額約為524,000美元。 我們必須從2022年6月1日開始每月支付約8,700美元的本金分期付款,外加利息。截至2022年12月31日,資本額度餘額約為463,000美元。資本額度上的預付款用於購買先前融資租賃項下的標的 資產。
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在 2022年間,我們與貸款人對修訂後的貸款協議進行了進一步修訂,其中包括以下內容 (修訂後的貸款協議中規定的修訂條款):
● | 放棄了 我們未能達到2021年第四季度和2022年第二季度的最低季度固定費用覆蓋率(FCCR) 要求; |
● | 取消了2022年第一季度和第三季度的季度FCCR測試要求; |
● | 從2022年第四季度開始恢復季度FCCR測試要求,並修訂了計算截至2022年12月31日的季度的FCCR的方法和用於計算截至3月31日的季度的FCCR的方法。2023年(保持每個季度最低1.15:1的比率要求不變); |
● | 要求 在循環信貸項下維持至少3,000,000美元的借款可獲得性 ,直到滿足截至2022年12月31日的季度的最低FCCR要求並向貸款人認證為止; |
● | 修訂了 用於計算循環信貸融資費用(定義見貸款協議)的年利率,並增加了資本支出額度,從0.375%到0.500%。 在達到12個月FCCR最低1.15:1的要求後,將恢復0.375%的設施費率; |
● | 在公約中增加了一些額外的反恐條款;以及 |
● | 將基於倫敦銀行間同業拆借利率(LIBOR)的基準利率 替換為有擔保隔夜融資利率(SOFR)。作為這一新規定的結果,循環信貸到期的年利率支付是優惠的(截至12月31日為7.50%,2022年)加2%或定期SOFR利率(定義見修訂貸款協議)加3.00% 外加適用於我們選定的利息期間的SOFR調整,並支付定期貸款的年利率 ,資本支出額度為優惠加2.50% 或期限SOFR利率加3.50%加上適用於我們選擇的利息期間的SOFR調整 。SOFR調整利率分別為0.10%和0.15%,適用於一個月期和三個月期,可由我們選擇 |
關於修訂,我們向貸款方支付了總計30,000美元的貸款人費用,這筆費用將在修訂後的貸款協議的剩餘期限內攤銷,作為利息支出-融資費用。
根據我們與PNC修訂的貸款協議,我們的 信貸安排包含某些財務契約,以及慣例陳述 和擔保。除非被PNC放棄,否則違反任何這些金融契約可能會導致我們的信貸安排違約 ,允許我們的貸款人立即要求償還我們信貸安排下的所有未償債務,並終止所有延長進一步信貸的承諾 。根據我們在2022年與貸款人簽訂的修正案,我們不需要在2022年第一季度和第三季度對FCCR要求進行測試,如上文所述。基於我們與貸款人達成的一項修正案 2023年3月21日如下所述,我們不需要在2022年第四季度執行FCCR 要求測試。我們在2022年第二季度未能滿足我們的FCCR要求;然而,根據我們在2022年與我們的貸款人達成的如上所述的修正案,我們的貸款人放棄了這一不合規 。除了上述關於我們FCCR要求的討論外,我們在2022年的每個季度都滿足了我們的所有其他財務契約要求。 根據我們修訂的貸款協議,我們預計將在未來12個月滿足我們的季度財務契約要求。
2023年3月21日,我們與貸款人簽訂了修訂後的貸款協議,其中包括以下內容:
● | 取消了2022年第四季度的季度FCCR測試要求,並在2023年第一季度取消了FCCR 測試要求; |
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● | 將信貸安排下的最高循環信貸額度從18,000,000美元降至12,500,000美元; |
● | 恢復 從2023年第二季度開始的季度FCCR測試要求,使用往績 12個月(每個季度的最低1.15:1比率要求保持不變); 和 |
● | 要求 在循環信貸項下維持至少3,000,000美元的借款可用性 ,直到滿足截至2023年6月30日的季度的最低FCCR要求並向貸款人認證 。 |
就修正案而言,公司向其貸款人支付了25,000美元的費用。
自 即日起,吾等可於90天前發出書面通知終止經修訂的貸款協議,並在支付經修訂的貸款協議項下的全部責任後終止 ,不收取提前終止費用。
員工 留任積分(“ERC”)
《關愛法案》於2020年3月27日頒佈,為符合條件的企業提供了僱員補償委員會,可在 新冠肺炎疫情期間留住員工。隨後,《2020年納税人確定性和災害税救濟法》、《2021年綜合撥款法》和《2021年美國救援計劃法》對《緊急救濟法》進行了修訂,所有這些修訂和擴大了《關愛法案》下的《緊急救濟法》的可用性和指導方針。在這些修訂後,我們確定我們有資格申請僱員補償委員會,根據上述法律, 有資格從我們在2021年7月1日至2021年9月30日期間支付給 員工的合格工資中相當於70%的部分工資税中獲得可退還的税收抵免。2021年,合格工資限制在每個員工每個日曆季度10,000美元,2021年每個員工每個日曆季度允許的最高ERC為7,000美元。就經修訂的僱員補償委員會而言,合資格僱主 被定義為於2021年首三個日曆 季度中的一個或多個季度的毛收入較2019年大幅下降(20%或以上)。
在2022年第三季度,我們確定我們有資格申請ERC,並修改了我們2021年第三季度提交的僱主工資税申報文件,要求美國財政部退還約1,975,000美元。由於美國《公認會計原則》沒有關於政府對營利性商業實體的援助進行會計處理的權威指導,我們參照《國際會計準則》(IAS)20,《政府補助金的會計處理和政府援助的披露》來核算ERC。根據國際會計準則第20號的規定, 管理層確定其對收到ERC有合理的保證,並將預期退款作為其他收入(在“其他 收入(費用)”內)記錄在我們的綜合經營報表和其他應收款(在“預付資產和其他資產”內) 在我們的綜合資產負債表上。
繳納延期繳納的就業税押金
《CARE法案》允許僱主選擇從2020年3月27日起推遲繳納僱主應繳納的社會保障税至2020年12月31日,其中50%的社會保障税將於2021年12月31日到期,其餘50%將於2022年12月31日到期。我們的延期納税總額約為1,252,000美元,其中約626,000美元已於2021年12月支付,其餘部分於2022年12月支付(之前已計入綜合資產負債表流動負債中的“應計費用”)。
資產負債表外安排
我們需要不時地張貼備用信用證和各種保證金,以支持對客户的合同義務和其他義務,包括設施關閉。截至2022年12月31日,未償還備用信用證總額約為3,016,000美元,未償還債券總額約為35,432,000美元。我們還通過美國國際集團(AIG)為我們的某些治療分部設施提供財務保證政策,以滿足關閉和關閉後的要求。截至2022年12月31日,這些設施的關閉和關閉後所需經費約為21 175 000美元。
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關鍵會計政策和估算
我們的合併財務報表是根據美國公認會計原則的選擇和應用編制的,這可能需要我們做出影響財務報表和附註中報告金額的估計、 判斷和假設。下面的會計政策是我們認為會影響我們編制財務報表時使用的更重要的估計和判斷的政策。我們的其他會計政策 在本表格10-K合併財務報表的附註中進行了説明(見“第8項- 財務報表和補充數據-合併財務報表附註-”附註2--重要會計政策摘要 ):
無形資產 。無形資產主要包括經營我們業務所需的許可證的確認價值。我們持續 監控許可證賬面金額的適當性,以確定當前事件和情況是否需要調整 賬面價值。
活期不確定的無形資產不攤銷,但自10月1日起或當業務環境的事件或變化表明賬面價值可能減值時,每年對減值進行審查。如果資產的公允價值低於賬面價值,我們將進行量化測試以確定公允價值。減值損失(如有)按資產的賬面價值超出其公允價值計量。重大判斷是這些分析固有的,包括對預測的 收入、毛利率、增長率、營業收入、預期未來現金流的時間安排以及確定適當的長期折扣率等因素的假設。
減損 截至2022年10月1日和2021年10月1日,對我們與治療報告單位相關的許可證進行測試,結果顯示沒有減值費用。
具有確定使用年限的無形資產 使用直線方法在估計使用年限內攤銷(使用加速方法攤銷的客户關係除外),自10月1日起被排除在我們的年度無形資產評估 審核之外。具有確定使用年限的無形資產也會在發生事件或情況變化時進行減值測試 表明資產的賬面價值可能無法收回。
我們關於資產減值的未來現金流假設和結論可能會受到以下變化的影響:(I)持續的 時期的經濟和行業放緩(Ii)在需求減少的情況下無法擴大我們的業務規模和實施成本削減努力和/或(Iii)我們的股價持續大幅下跌。除其他因素外,這些因素可能對減值分析產生重大影響,並可能導致未來的資產減值費用,如果發生,可能會對我們的財務狀況和運營業績產生重大不利影響 。我們認為,根據管理層可獲得的信息,報告期採用的假設和估計數是適當的。
應計關閉成本和資產報廢債務(“ARO”)。累計關閉成本代表我們在關閉時按照許可要求清理設施的估計環境責任 。ASC 410,“資產報廢和環境債務” 要求ARO負債的折現公允價值在發生期間確認,相關的ARO作為資產的賬面成本的一部分進行資本化。確認ARO需要管理層對所使用的估計概率、結算時間、材料和服務成本、當前技術、法律法規和信用調整後的無風險率等因素進行大量估計、假設和判斷。我們根據我們對現場特定事實和情況的評估來估算這些活動的成本 ,例如是否存在需要拆除的結構和其他改進,以及由適用的監管機構確定的關閉後期限的長度等。 我們的成本估算中包括我們對當前監管要求和任何擬議的監管變更的解讀。這些成本估計在未來可能會因各種情況而發生變化,包括但不限於許可修改、立法或法規的變化、技術變化和環境研究結果。我們的成本估算是使用內部來源 以及第三方專家的意見來計算的。這一估計使用通貨膨脹率被誇大到預期的關閉時間 ,然後使用信用調整後的無風險利率重新貼現到現值。ARO包含在建築物內 作為財產和設備的一部分,並在財產的預計使用年限內折舊。在首次計量ARO之後的期間,我們必須確認因時間推移和對未貼現現金流的原始估計的時間或金額進行修訂而導致的負債的期間間變化。由於超過 時間影響淨收益作為增值費用而增加的ARO負債,並計入綜合經營報表的銷售成本。債務相關的估計未來現金流成本的變化(因設施的變化或擴建而產生)需要根據我們的折舊政策對計算的ARO負債進行調整 並將其資本化並計入折舊費用。
所得税。所得税準備金 是根據美國會計準則第740條“所得税”確定的。作為編制綜合財務報表過程的一部分,我們需要估計我們在每個司法管轄區的所得税。我們將這筆金額記錄為準備金或 税收福利.此流程涉及評估我們當前的實際税務風險,包括評估與税務審計相關的風險,以及評估因税務和會計目的而對項目進行不同處理而產生的暫時性差異。這些差異 導致遞延税項資產和負債。
我們按司法管轄區定期審查遞延税項資產,以評估其潛在變現,併為我們認為不會變現的部分此類資產建立估值撥備。在進行這項審查時,我們對預計的未來應納税所得額、現有臨時差異逆轉的預期時間以及税收籌劃戰略的實施做出估計和 假設。這些假設的變化可能會導致估值準備金的增加或減少 ,這可能會對我們的運營業績產生重大影響。
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最近 會計聲明
關於截至2022年12月31日的年度或將在未來期間採用的最近會計公告,見 “第8項-財務報表及補充數據”--“合併財務報表附註”-- 附註2--重要會計政策摘要。
已知的趨勢和不確定性
經濟 條件。我們的業務繼續嚴重依賴我們向政府客户提供的服務,主要是作為政府當局(特別是美國能源部和國防部)的主承包商或直接作為主承包商的其他人的分包商。我們 認為,由於各種我們無法控制的因素,對我們服務的需求將繼續受到波動的影響,這些因素包括但不限於 經濟狀況、政府實體將被要求以何種方式花費資金修復 各種場地,以及可能對新冠肺炎的影響。此外,我們的美國政府合同和與 政府站點活動相關的分包合同通常可以根據政府的選擇隨時終止。我們與加拿大政府簽訂的TOA還規定,為了方便起見,政府可以隨時終止TOA。對於我們的業務非常重要的不同計劃,如果政府資助水平或明確規定的水平大幅降低,可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流產生重大不利影響。
重要客户 。我們的治療和服務部門通過與美國政府當局簽訂的合同與美國政府當局保持着密切的關係 間接作為其他主承包商簽訂的合同,或直接作為政府當局的主承包商簽訂的合同。 我們還與加拿大政府當局保持着密切的關係,主要是通過與加拿大政府當局簽訂的TOAS 。托拉斯與加拿大政府當局的項目工作已基本完成。我們無法根據我們與美國政府(直接或間接作為分包商)簽訂的現有合同繼續 ,或在任何一年大幅削減政府資金水平,都可能對我們的運營和財務狀況產生實質性的不利影響。
我們 提供與政府客户(國內和國外(主要是加拿大))產生的廢物有關的服務,直接作為主承包商或間接為他人作為政府實體的分包商提供服務,2022年約佔我們總收入的60,030,000美元,或85.0%,而2021年我們的總收入為60,812,000美元,或84.2%。
我們的 收入是基於項目/事件的,其中與特定客户的一份合同的完成可能會被與 不同客户的另一份合同取代。
Perma-Fix 加拿大公司(“PF Canada”)
在2021年第四季度期間,PF Canada收到了來自加拿大核實驗室有限公司的終止(不是)通知。(“CNL”) 關於PF Canada於2019年5月與CNL就加拿大安大略省境內的補救工作簽訂的任務訂單協議(“TOA”) (“協議”)。在TOA項下的工作基本完成後收到NOT,並且TOA項下的工作自 之後已完成。為方便起見,CNL可隨時終止TOA。截至2022年12月31日,由於根據TOA開展的工作,PF Canada約有1,853,000美元的未付應收款應從CNL獲得。此外,根據應付給PF Canada的TOA,CNL有大約1,060,000美元的合同預扣。CNL還建立了一項擔保,擔保約1,900,000美元(加元),以支付與TOA有關的某些 問題。根據TOA,CNL可能有權抵銷CNL因終止TOA而發生的某些費用和開支,包括上文討論的保證金,抵銷因PF Canada或其分包商完成的工作而欠PF Canada的款項。PF Canada繼續與CNL進行討論,以確定根據TOA應支付給PF Canada的款項,並繼續相信這些款項是應支付給PF Canada的。
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供應鏈。我們在運營中使用各種商用材料和用品,包括化學品、容器/桶和個人防護設備。我們通常從不同的供應商那裏採購這些產品,以便利用有競爭力的定價。
我們還利用各種類型的設備,其中包括卡車、平板、實驗室設備、重型機械來開展我們的業務運營。我們的設備可以通過直接購買、租賃或租賃的方式獲得。由於我們的一些專門的廢物處理流程,我們使用的某些設備是根據我們的規格設計和製造的。我們依賴各種商業設備供應商來建造這些設備。由於供應鏈方面的挑戰,我們之前遇到過供應商延遲向我們交付新的廢物處理設備的情況,原因包括建造該設備所需的零部件短缺,以及其他原因,其中包括供應鏈中斷推遲了我們新技術的部署,這對我們2021年和2022年第一季度的收入產生了負面影響,因為無法產生相關收入。該部門於2022年5月中旬開始部署。 由於供應鏈進一步收緊,導致我們運營所需的材料、用品和設備的採購持續上漲和/或可能延遲採購,這可能會進一步對我們的運營和盈利能力產生不利影響。
通貨膨脹 和成本增加。我們任何運營成本的持續增加,包括燃料價格、工資率、供應、 和公用事業成本的進一步變化,都可能進一步增加我們銷售商品的總成本或運營費用。其中一些成本增加是通脹壓力的結果,通脹壓力可能會進一步降低盈利能力。我們可能會嘗試提高銷售價格以保持令人滿意的利潤率;然而,我們行業的競爭壓力可能會抑制我們在向客户提供的服務價格中反映這些增加的成本的能力,從而降低我們的盈利能力。
流動性。 見上文所載有關“流動性”和改善我們流動性的問題的討論。
相關的 方交易
見《第8項-財務報表及補充數據- 合併財務報表附註-附註18-關聯方交易及附註20-後續事項-高管薪酬-主要利益相關者》中關於公司關聯方交易的討論。
第 7A項。 | 關於市場風險的定量和定性披露 |
對於較小的報告公司,S-K法規不要求 。
有關前瞻性陳述的特別説明
前瞻性陳述
本報告中包含的某些 陳述可能被視為《1933年證券法》(經修訂)第27A節和《1934年證券交易法》(經修訂)第21E節(統稱為《1995年私人證券訴訟改革法》)所指的“前瞻性陳述”。除歷史事實陳述外,本報告中的所有陳述均為前瞻性陳述,受已知和未知風險、不確定性和其他因素的影響,可能會導致公司的實際結果和業績與此類陳述大不相同。“相信”、“預期”、“預期”、“打算”、“將會”以及類似的表述都是前瞻性表述。本文中包含的前瞻性陳述涉及,
● | 對我們服務的需求 ; |
● | 削減 並提高未來幾年的政府資助水平; |
30 |
● | 減少 運營成本和非必要支出; |
● | 滿足貸款協議季度財務契約要求的能力; |
● | 為現金流量需求提供資金 ; |
● | 加拿大 應收款; |
● | 有充足的流動資金繼續經營; |
● | 未來的經營業績和流動資金; |
● | 增加流動性; |
● | 政府為我們的服務提供資金; |
● | 如果我們的貸款人加速償還我們的借款, 可能沒有償還債務的流動性; |
● | 要求適用政府支付資金以補救各種場地的方式 ; |
● | 為 業務提供資金; |
● | 價格持續上漲和/或供應鏈進一步收緊; |
● | 資金 資本支出來自業務和/或融資的現金; |
● | 新冠肺炎和經濟狀況的影響; |
● | 繼續改進廢物收據和項目工作; |
● | 提交了 個投標; |
● | 合夥協議最終確定時的所有權 百分比權益; |
● | 合資企業最終確定時的投資要求; |
● | 積極的趨勢; |
● | 遵守環境法律、規章制度; |
● | 成為PRP的潛在影響; |
● | 違反環境法的潛在地點和我們設施的補救措施; |
● | ERC 退款; |
● | 未來 價格上漲; |
● | 銷售價格;以及 |
● | 繼續 與聯邦政府的合同。 |
雖然公司相信這些前瞻性陳述中反映的預期是合理的,但它不能保證這些預期 將被證明是正確的。有多種因素可能導致未來結果與本報告中描述的結果大相徑庭,包括但不限於:
● | 總體經濟狀況; |
● | 合同投標,包括國際市場; |
● | 實質性 收入減少; |
● | 無法 滿足PNC公約要求; |
● | 不能及時收回應收賬款; |
● | 增加了競爭壓力; |
● | 無法維持和獲得開展業務所需的許可和批准; |
● | 公眾 不接受我們的新技術; |
● | 在開展業務時無法開發新的和現有的技術; |
● | 無法 維持和獲得關閉和運營保險要求; |
● | 無法保留或續簽某些所需的許可證; |
● | 在我們或我們子公司租賃或擁有的任何場地或設施發現 額外的污染或擴大的污染,這將導致補救費用的大幅增加; |
● | 在我們第三方處置點的延遲 可能會延長我們應收賬款的收回時間超過12個月; |
● | 拒絕第三方處置場接收我們的廢物; |
● | 更改聯邦、州和地方法律法規,特別是環境法律法規,或對此類法規的解釋; |
● | 獲得TSD活動許可證或處理低水平放射性材料的許可證要求受到限制或減少; |
31 |
● | 設備、維護、運營或人工成本的潛在增加; |
● | 管理 保留和發展; |
● | 財務 無形資產的估值大大高於/低於預期; |
● | 要求將內部產生的資金用於目前沒有預料到的目的; |
● | 無法 繼續按年率盈利; |
● | 公司無能力維持其普通股在納斯達克的上市; |
● | 終止與政府機構的合同或涉及政府機構的分包合同,或減少根據合同或分包合同向公司交付的廢物數量。 |
● | 重新談判涉及政府機構的合同。 |
● | 聯邦政府沒有能力或沒有提供必要的資金來修復受污染的聯邦場地; |
● | 處置 在廢物需要重新處理的情況下,費用應計可能被證明是不夠的; |
● | 無法以商業上合理的條件籌集資金; |
● | 無法 增加盈利收入; |
● | 新冠肺炎和經濟不確定性的影響; |
● | 新的政府法規; |
● | 貸款人 拒絕放棄不遵守或修改我們的契約,以使我們合規; |
● | 供應鏈持續中斷 ; |
● | 持續的通脹壓力; |
● | 經濟衰退; |
● | 監管當局對我們向ERC提出的索賠提出質疑 ; |
● | 風險 本報告第1A項所載因素。 |
32 |
第八項。 | 財務 報表和補充數據 |
合併財務報表索引
合併財務報表 | 第 頁第 | |
獨立註冊會計師事務所報告(PCAOB ID號 |
34 | |
截至2022年和2021年12月31日的合併資產負債表 | 36 | |
截至2022年和2021年12月31日止年度的綜合業務報表 | 38 | |
截至2022年12月31日和2021年12月31日的綜合全面(虧損)收益表 | 39 | |
截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度股東權益綜合報表 | 40 | |
截至2022年12月31日和2021年12月31日的合併現金流量表 | 41 | |
合併財務報表附註 | 42 |
財務 報表明細表
根據《規則S-X》的規定,由於附表不適用於公司或公司不需要,因此不會提交。
33 |
獨立註冊會計師事務所報告{br
董事會和股東組成的董事會
Perma-Fix 環境服務公司
對財務報表的意見
我們 審計了Perma-Fix Environmental Services,Inc.(特拉華州一家公司)和 子公司(“本公司”)截至2022年12月31日和2021年12月31日的合併資產負債表、截至該日止年度的相關綜合經營報表、 綜合(虧損)收益、股東權益和現金流量,以及相關附註 (統稱為“財務報表”)。我們認為,財務報表在所有重大方面都公平地反映了本公司截至2022年、2022年和2021年12月31日的財務狀況,以及截至那時止年度的經營成果和現金流量,符合美國公認的會計原則。
徵求意見的依據
這些 財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須對公司保持獨立。
我們 按照PCAOB的標準進行審計。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於錯誤還是舞弊。本公司並無被要求對其財務報告的內部控制進行審計,我們也沒有受聘進行審計。作為我們審計的一部分,我們被要求瞭解財務報告的內部控制,但不是為了表達對公司財務報告內部控制有效性的意見。因此,我們不表達這樣的意見。
我們的審計 包括執行程序以評估財務報表重大錯誤陳述的風險,無論是由於錯誤還是欺詐, 並執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評估財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
重要的審計事項
以下所述的關鍵審計事項是指在本期對財務報表進行審計時產生的事項,這些事項已傳達或要求傳達給審計委員會:(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露;(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。關鍵審計事項的溝通不會以任何方式改變我們對整個財務報表的意見,我們也不會通過溝通下面的關鍵審計事項 ,就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。
收入 某些收入合同的確認
如財務報表附註2所述,本公司擁有若干固定價格合約,性質為長期合約,並附有非標準條款。這些條款和合同修改會影響收入確認,需要管理層做出重大努力和判斷。我們已將這些合同的收入確認確定為一項關鍵的審計事項。
我們確定這些合同的收入確認是一項關鍵審計事項的主要考慮因素是,需要審計人員付出相當大的努力和判斷來分析和評估合同中影響收入確認的條款和條件的類型。
34 |
我們與這些合同的收入確認相關的審計程序包括以下內容等。
● | 我們獲得並檢查了一些長期、非標準合同以及修改和修正,以瞭解條款和條件及其對收入確認的相關影響,特別是確定: | ||
◌ | 合同 期限, | ||
◌ | 履行義務 ,以及 | ||
◌ | 確定進展的衡量標準。 | ||
● | 我們獲得了每個項目的基本成本的詳細信息,並通過同意支持文檔來測試數據的基本準確性。 | ||
● | 我們利用成本數據重新計算了管理層在輸入法下選定項目的竣工量。 | ||
● | 我們對通過前一年程序測試並在本年度完成的合同進行了回溯性審查,以評估管理層準確編制輸入法合同預算的能力。 | ||
● | 我們評估了與這些合同有關的已開單和未開單金額的收入記錄的適當性。 |
遞延税項資產變現能力
正如財務報表附註14中進一步描述的那樣,如果根據對正面和負面證據的評估,管理層判斷遞延税項資產的部分或全部更有可能無法變現,則遞延税項資產減值計提。在截至2022年12月31日的年度內,管理層得出結論認為,有足夠的積極證據確保美國聯邦遞延税項資產的變現。
我們確定美國聯邦遞延税項資產的變現能力是一項重要審計事項的主要考慮因素是,與公司盈利能力相關的預計財務信息依賴於預測未來收入的能力,在確定遞延税項淨資產是否比未來更有可能變現時,受到重大管理層判斷的影響,這反過來又導致審計師在執行程序和評估與管理層評估遞延税項資產實現相關的審計證據方面做出了高度的判斷和努力。
我們與美國聯邦遞延税項資產變現相關的審計程序包括以下內容。
● | 我們評估了可用來支持管理層評估資產變現能力的積極和消極證據 | ||
● | 我們測試了管理層評估中使用的基礎數據的完整性和準確性 | ||
● | 我們評估了與未來盈利能力相關的預期財務信息,包括考慮: | ||
◌ | 公司目前和過去的業績 | ||
◌ | 與外部市場和行業數據的一致性 | ||
◌ | 與在其他領域獲得的證據的一致性。 |
/s/
我們 自2014年起擔任本公司的審計師。
2023年3月23日
35 |
Perma-Fix環境服務公司
合併資產負債表
截至12月31日 ,
(以千為單位,但不包括每股和每股) | 2022 | 2021 | ||||||
資產 | ||||||||
流動資產: | ||||||||
現金 | $ | $ | ||||||
應收賬款,扣除信貸損失準備淨額#美元 | ||||||||
未開票應收賬款 | ||||||||
盤存 | ||||||||
預付資產和其他資產 | ||||||||
與非連續性業務有關的流動資產 | ||||||||
流動資產總額 | ||||||||
財產和設備: | ||||||||
建築物和土地 | ||||||||
裝備 | ||||||||
車輛 | ||||||||
租賃權改進 | ||||||||
辦公傢俱和設備 | ||||||||
在建工程 | ||||||||
總資產和設備 | ||||||||
減去累計折舊 | ( | ) | ( | ) | ||||
淨資產和設備 | ||||||||
與非連續性業務有關的財產和設備 | ||||||||
經營性租賃使用權資產 | ||||||||
無形資產和其他長期資產: | ||||||||
許可證 | ||||||||
其他無形資產--淨額 | ||||||||
有限風險償債基金(受限現金) | ||||||||
遞延税項資產 | ||||||||
其他資產 | ||||||||
總資產 | $ | $ |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
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Perma-Fix環境服務公司
合併 資產負債表,續
截至12月31日 ,
(以千為單位,但不包括每股和每股) | 2022 | 2021 | ||||||
負債和股東權益 | ||||||||
流動負債: | ||||||||
應付帳款 | $ | $ | ||||||
應計費用 | ||||||||
處置/運輸應計項目 | ||||||||
遞延收入 | ||||||||
應計關閉費用--當期 | ||||||||
長期債務的當期部分 | ||||||||
經營租賃負債的當期部分 | ||||||||
融資租賃負債的當期部分 | ||||||||
與停產業務有關的流動負債 | ||||||||
流動負債總額 | ||||||||
應計關閉費用 | ||||||||
長期債務,減少流動部分 | ||||||||
長期經營租賃負債減去流動部分 | ||||||||
長期融資租賃負債,減去流動部分 | ||||||||
與停產業務有關的長期負債 | ||||||||
長期負債總額 | ||||||||
總負債 | ||||||||
承付款和或有事項(附註16) | ||||||||
股東權益: | ||||||||
優先股,$票面價值; 授權股份, 已發行及已發行股份 | ||||||||
普通股,$ | 票面價值; 授權股份; 和 分別發行的股份; 和 分別發行流通股||||||||
額外實收資本 | ||||||||
累計赤字 | ( | ) | ( | ) | ||||
累計其他綜合損失 | ( | ) | ( | ) | ||||
國庫中較少的普通股,按成本計算; | 股票( | ) | ( | ) | ||||
股東權益總額 | ||||||||
總負債和股東權益 | $ | $ |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
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Perma-Fix環境服務公司
合併的 運營報表
在截至12月31日的年度內,
(除每股金額外,以千計) | 2022 | 2021 | ||||||
淨收入 | $ | $ | ||||||
銷貨成本 | ||||||||
毛利 | ||||||||
銷售、一般和行政費用 | ||||||||
研發 | ||||||||
財產和設備處置損失 | ||||||||
運營虧損 | ( | ) | ( | ) | ||||
其他收入(支出): | ||||||||
利息收入 | ||||||||
利息支出 | ( | ) | ( | ) | ||||
利息支出--融資費 | ( | ) | ( | ) | ||||
其他(注11) | ( | ) | ||||||
清償債務的收益(附註11) | ||||||||
附屬公司解除合併的虧損(附註15) | ( | ) | ||||||
持續經營的税前虧損 | ( | ) | ( | ) | ||||
所得税優惠 | ( | ) | ( | ) | ||||
(虧損)持續經營收入,税後淨額 | ( | ) | ||||||
停業虧損(附註9) | ( | ) | ( | ) | ||||
淨(虧損)收益 | ( | ) | ||||||
非控股權益應佔淨虧損 | ( | ) | ||||||
Perma-Fix環境服務公司普通股股東的淨(虧損)收入 | $ | ( | ) | $ | ||||
Perma-Fix環境服務公司股東的每股普通股淨(虧損)收入-基本和稀釋後: | ||||||||
持續運營 | $ | ( | ) | $ | ||||
停產經營 | ( | ) | ( | ) | ||||
每股普通股淨(虧損)收益 | $ | ( | ) | $ | ||||
用於計算每股淨(虧損)收益的普通股數量: | ||||||||
基本信息 | ||||||||
稀釋 |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
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Perma-Fix環境服務公司
合併 綜合(虧損)收益表
在截至12月31日的年度內,
(金額以千為單位) | 2022 | 2021 | ||||||
淨(虧損)收益 | $ | ( | ) | $ | ||||
其他綜合(虧損)收入: | ||||||||
外幣折算重新分類為子公司解除合併時的損失(附註15) | ||||||||
外幣折算調整 | ( | ) | ||||||
其他綜合(虧損)收入合計 | ( | ) | ||||||
綜合(虧損)收益 | ( | ) | ||||||
非控股權益應佔綜合損失 | ( | ) | ||||||
Perma-Fix環境服務公司普通股股東的綜合(虧損)收入 | $ | ( | ) | $ |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
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Perma-Fix環境服務公司
合併股東權益表
在截至12月31日的年度內,
(除股份金額外,以千計的金額)
普通股 | 額外實收 | 普通股持有於 | 累計 其他 全面 | 非控制性 對以下項目感興趣 | 累計 | 總計 股東的 | ||||||||||||||||||||||||||
股票 | 金額 | 資本 | 財務處 | 收入 | 子公司 | 赤字 | 權益 | |||||||||||||||||||||||||
2020年12月31日餘額 | $ | $ | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | |||||||||||||||||
淨(虧損)收益 | — | ( | ) | |||||||||||||||||||||||||||||
外幣折算 | — | |||||||||||||||||||||||||||||||
附屬公司解除合併(附註15) | — | ( | ) | |||||||||||||||||||||||||||||
發行服務性普通股 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基於股票的薪酬 | — | |||||||||||||||||||||||||||||||
行使期權時發行普通股 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
出售普通股,扣除 發行成本(附註7) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
2021年12月31日的餘額 | $ | $ | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ||||||||||||||||||||
淨虧損 | — | ( | ) | ( | ) | |||||||||||||||||||||||||||
外幣折算 | — | ( | ) | ( | ) | |||||||||||||||||||||||||||
發行服務性普通股 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基於股票的薪酬 | — | |||||||||||||||||||||||||||||||
在行使期權 時發行普通股 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
2022年12月31日的餘額 | $ | $ | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | $ | ( | ) | $ |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
40 |
Perma-Fix環境服務公司
合併現金流量表
在截至12月31日的年度內,
(金額以千為單位) | 2022 | 2021 | ||||||
經營活動的現金流: | ||||||||
淨(虧損)收益 | $ | ( | ) | $ | ||||
減去:停產業務虧損(注9) | ( | ) | ( | ) | ||||
持續經營收入(虧損) | ( | ) | ||||||
對持續業務淨(虧損)收入與業務活動提供(用於)現金的調整: | ||||||||
折舊及攤銷 | ||||||||
帶購買選擇權的融資租賃利息 | ||||||||
附屬公司解除合併的虧損(附註15) | ||||||||
清償債務的收益(附註11) | ( | ) | ||||||
債務發行成本攤銷 | ||||||||
遞延税項優惠 | ( | ) | ( | ) | ||||
應收賬款信用損失準備(追回) | ( | ) | ||||||
財產和設備處置損失 | ||||||||
發行服務普通股 | ||||||||
基於股票的薪酬 | ||||||||
持續經營業務的營業資產和負債變動: | ||||||||
應收賬款 | ( | ) | ||||||
未開票應收賬款 | ||||||||
預付費用、庫存和其他資產 | ||||||||
應付賬款、應計費用和未賺取收入 | ( | ) | ( | ) | ||||
持續經營提供的現金(用於) | ( | ) | ||||||
非持續經營中使用的現金 | ( | ) | ( | ) | ||||
用於經營活動的現金 | ( | ) | ( | ) | ||||
投資活動產生的現金流: | ||||||||
購置財產和設備(淨額) | ( | ) | ( | ) | ||||
出售財產和設備所得收益 | ||||||||
子公司拆分--現金 | ( | ) | ||||||
用於持續經營的投資活動的現金 | ( | ) | ( | ) | ||||
融資活動的現金流: | ||||||||
循環信貸借款 | ||||||||
循環信貸借款的償還 | ( | ) | ( | ) | ||||
資本額度收益 | ||||||||
融資租賃負債的本金償還 | ( | ) | ( | ) | ||||
償還長期債務本金 | ( | ) | ( | ) | ||||
支付債務發行成本 | ( | ) | ( | ) | ||||
(已支付發售成本)/出售普通股所得,扣除已支付的發售成本 (注7) | ( | ) | ||||||
行使期權時發行普通股所得款項 | ||||||||
持續經營的融資活動提供的現金(用於) | ( | ) | ||||||
匯率變動對現金的影響 | ( | ) | ( | ) | ||||
現金和有限風險償債基金(限制性現金)減少(注2) | ( | ) | ( | ) | ||||
期初現金及有限風險償債基金(限制性現金)(注2) | ||||||||
期末現金及有限風險償債基金(限制性現金)(注2) | $ | $ | ||||||
補充披露: | ||||||||
支付的利息 | $ | $ | ||||||
已繳納的所得税 | ||||||||
非現金投資和融資活動: | ||||||||
以融資租賃方式購買設備 | ||||||||
以融資方式購買設備 |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
41 |
Perma-Fix環境服務公司
合併財務報表附註
2022年12月31日和2021年12月31日
備註: 1業務描述和呈報依據
Perma-Fix 環境服務公司(可稱為我們、我們或我們的)是一家環境和技術專有技術公司, 是特拉華州的一家公司,通過其子公司參與三個可報告的細分市場:
治療 部分,包括:
- | 核、 低放射性、混合廢物(包含危險和低放射性成分)、危險和非危險廢物處理、加工和處置服務,主要通過四個獲得獨特許可和許可的處理和儲存設施; |
- | 研發活動,以識別、開發和實施針對有問題的廢物流的創新廢物處理技術。 |
服務 細分市場,包括:
- | 技術 服務,包括: |
◌ | 使用先進的方法、技術和工程對大型政府和商業設施進行專業的輻射測量和現場測量; | |
◌ | 綜合職業安全和健康服務,包括IH評估;危險材料調查,例如暴露監測;鉛和石棉管理/消除監督;室內空氣質量評估;健康風險和暴露評估;健康和安全計劃/方案制定、合規審計和培訓服務;以及OSHA引證協助; | |
◌ | 全球技術服務,為商業和政府客户提供諮詢、工程、項目管理、廢物管理、環境和研發領域、技術和管理人員及服務;以及 | |
◌ | 現場為商業和政府客户提供廢物管理服務。 |
- | 核服務,包括: |
◌ | 以技術為基礎的服務,包括工程、研發、專業服務和建築、物流、運輸、加工和處置; | |
◌ | 修復獲得許可的核設施和聯邦設施,以及修復清理核遺留場所。此類服務能力包括: 項目調查;放射工程;部分和全部工廠D&D;設施去污、拆除、拆除和規劃;現場恢復;後勤;運輸;以及應急響應;以及 |
- | A公司擁有設備校準和維護實驗室,負責服務、維護、校準和獲取(即租賃)健康狀況 物理學、IH和定製的NEOSH儀器。 |
公司的持續業務包括以下子公司/設施的業務:多元化科學服務公司、佛羅裏達Perma-Fix公司、西北里奇蘭Perma-Fix公司、美國證券交易委員會、Perma-Fix英國環境服務有限公司、加拿大Perma-Fix加拿大公司和橡樹嶺環境廢物運營中心。
公司的持續業務還包括Perma-Fix ERRG,這是一個可變利息實體(VIE),我們是該實體的主要受益者。VIE是本公司與工程/補救資源集團有限公司(“ERRG”)就服務部門下的特定項目訂立的一項無人蔘與的合資企業(“JV”),本公司與ERRG在該服務部門有
42 |
公司的非持續業務(見“附註9-非持續業務”)包括我們工業部所包括的所有子公司的業務 ,包括2011年剝離的子公司以及之前和之前關閉的三個地點。
2021年,該公司的業務還包括醫療業務。醫療部門由公司在波蘭的控股子公司Perma-Fix Medical S.A(“PFM波蘭”)和PFM波蘭的全資子公司Perma-Fix Medical Corporation(“PFMC”)研發公司的醫用同位素生產技術。該公司的醫療部門
(或“PF醫療”)沒有產生任何收入。於2021年第四季度,本公司作出戰略決定
停止醫療分部下的所有研發活動,該活動導致
財務 頭寸和流動性
公司2022年的財務業績繼續受到新冠肺炎等的影響。從2022年第二季度開始,本公司處理部門的廢物收據開始穩步改善,部分原因是新冠肺炎的影響,一些客户此前推遲了廢物發貨。這一積極趨勢受到惡劣天氣情況的負面影響 天氣狀況導致某些客户的廢物運輸暫時延誤,以及熟練生產人員暫時短缺,這一情況在2022年第四季度達到頂峯。2022年初,自2021年第二季度末向我們授予項目以來,由於新冠肺炎的影響和/或 行政延誤,公司的服務部門繼續遭遇某些客户在 項目工作中的延誤/削減。然而,從2022年第二季度開始,隨着大流行病的影響開始消退,這些項目下的工作已恢復/增加,此後已達到全面運作狀態。
在 2022年,公司代表我們的政府客户繼續實現採購和計劃方面的延誤,並在下半年有所緩解。進入2023年,受新冠肺炎和經濟影響的潛在影響,公司預計廢物接收將繼續改善,項目工作量將因最近贏得的合同和正在等待中標的投標而繼續增加 。
在截至2022年12月31日的12個月內,公司的現金流需求主要由其運營、手頭現金和信貸安排提供資金。公司未來12個月的現金流需求將主要包括一般營運資金需求、計劃的債務本金支付、補救項目和計劃的資本支出。 公司計劃從運營、信貸設施可用性、手頭現金以及根據《關愛法案》的員工留用信貸計劃獲得的退款中為這些需求提供資金(請參閲《附註11-冠狀病毒援助、救濟》中關於預期退款的討論)。和經濟保障法(“CARE ACT”)--員工留任信用(“ERC”)。 公司繼續探索增加資本和/或流動性的所有來源,並改善其收入和營運資本, 包括修改我們現有的信用額度、獲得新的定期貸款或進行股權交易。不能保證通過這些努力我們將成功地增加我們的流動資金。公司正在持續審查運營成本,並 在必要時評估進一步降低運營成本和非必要支出的可能性,以使其與收入水平保持一致。 目前,本公司相信其營運現金流、來自信貸安排的可用流動資金、手頭現金及預期的ERC計劃退款應足以為其未來12個月的營運提供資金。 公司繼續密切關注各國經濟狀況和新冠肺炎疫情對我們業務方方面面的任何潛在影響。
備註: 2重要會計政策摘要
合併原則
公司的合併財務報表包括我們的賬户、我們全資擁有的子公司的賬户以及Perma-Fix ERRG,如上文所述,在消除所有重大公司間賬户和交易後,我們是該VIE的主要受益人。 2021年的合併財務報表還包括如上所述於2021年12月剝離的公司醫療部門的賬户。
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使用預估的
公司按照美國公認會計準則(“美國公認會計原則”)編制財務報表,這可能需要對未來現金流量的估計和影響資產和負債報告金額的假設,並披露財務報表日期的或有資產和負債,以及報告期內報告的收入和支出金額。由於作出估計所涉及的固有不確定性,實際結果可能與這些估計不同。
現金 和有限風險償債基金(限制性現金)
截至2022年12月31日,公司手頭現金約為$
應收賬款
在2022年第四季度,公司通過了ASU 2016-13《信用損失(主題326)金融工具信用損失計量》。本ASU將已發生的損失減值模型替換為包括應收賬款在內的金融工具的預期信用損失減值模型。應收賬款是根據正常貿易條款到期的客户債務,需要在開具發票之日起30或60天內付款,具體取決於客户類型(政府、經紀人或商業)。新準則要求 實體考慮前瞻性信息以估計預期的信貸損失,從而提早確認當前或尚未到期的應收款損失 ,這在以前的會計準則中沒有考慮到。根據ASU 2016-13,公司的應收賬款預期損失準備方法是根據歷史收集經驗、可能影響客户支付能力的當前和未來經濟和市場狀況以及對客户應收賬款當前狀況的審查而制定的。由於我們過去在應收賬款回收方面的成功經驗,本公司不對與政府相關的應收賬款適用信用損失準備金。該公司的監控活動包括對逾期賬款的例行跟蹤和對客户財務狀況的考慮。一旦公司用盡了收回拖欠應收賬款餘額的所有選擇,包括催收函、付款要求、催收機構和律師,該賬户被視為無法收回 並隨後註銷。核銷過程涉及高級管理層根據所需的批准閾值進行批准。
下表列出了2022年12月31日和2021年12月31日終了年度信貸損失準備的活動情況(單位:千):
截至十二月三十一日止的年度: | ||||||||
2022 | 2021 | |||||||
信貸損失準備--年初 | $ | $ | ||||||
(追討)撥備費用 | ( | ) | ||||||
核銷 | ( | ) | ( | ) | ||||
信貸損失準備--年終 | $ | $ |
未開單 應收帳款
未開單的 應收賬款是由於開票時間與我們用於收入確認的長期收入確認方法之間的差異而產生的 確認目的。由於主要的加工和合同完成階段已經完成併產生了成本,公司確認相應的收入百分比。在我們的處理部門內,由於開票所需文檔的複雜性,以及完成收入確認 里程碑和商定的開票條款之間的差異,導致應收賬款未開單,工廠在處理髮票時遇到了延遲。出現時間差異有幾個原因,其中 包括:部分原因是與某些工單相關的所有廢物的最終處理延遲,部分原因是在設施處理廢物之後但在我們釋放廢物進行處置之前所需的分析測試的延遲。與這些延遲相關的任務 可能需要幾個月才能完成,但通常會在12個月內完成。
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未開單的 我們服務部門內的應收賬款可能源於根據合同執行的工作,但發票里程碑尚未達到和/或 合同索賠和未決的變更單,包括在工作已經完成且收入得到合理保證後的衡平調整請求(“REA”) 。
盤存
庫存 包括處理化學品、可銷售的二手油和某些供應品。此外,公司庫存中有替換部件, 這些部件被認為對運行設備至關重要,如果部件發生故障並需要更換,可能還會延長交付期。 庫存按成本或可變現淨值中較低的值進行估值,成本由先進先出法確定。
處置 和運輸成本
公司根據每個設施在每個會計期間結束時的廢物處置應計費用。運輸和處置成本的當前市場價格適用於期末廢物庫存以計算運輸和處置的應計項目 。
財產 和設備
財產和設備支出按資產的估計使用年限進行資本化和折舊,用於財務報表目的,而加速折舊法主要用於所得税目的。通常,資產
的壽命範圍為至
某些
財產和設備支出通過租賃提供資金。融資租賃資產的攤銷採用直線法
計算資產的估計使用壽命。截至2022年12月31日,融資租賃項下記錄的資產為#美元
長壽資產,例如物業、廠房及設備,每當事件或環境變化顯示資產的賬面價值可能無法收回時,便會審核減值情況。將持有和使用的資產的可回收性是通過將資產的賬面價值與資產預期產生的預計未貼現未來現金流量進行比較來衡量的。如果一項資產的賬面金額 超過其估計的未來現金流量,則在該資產的賬面金額超過該資產的公允價值的金額中確認減值費用。待處置資產於資產負債表中單獨列示,並按賬面值或公允價值減去出售成本中較低者列報,不再計提折舊。
我們的折舊費用總計約為$
租契
該公司根據FASB的ASU 2016-02《租賃(主題842)》對租賃進行會計處理。在安排開始時,公司根據該安排中存在的事實和情況確定該安排是否為租約或是否包含租約。租賃 然後在租賃開始日期確定分類、確認和計量。
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公司的經營租賃使用權(“ROU”)資產和經營租賃負債主要代表用於開展業務的辦公和倉庫空間的租賃。這些租約的剩餘期限約為一至七年,其中 包括其他續訂選項。當公司確定其合理確定將行使這些續訂期權時,在評估其ROU資產和負債時會計入續訂期權。由於我們的大多數經營租賃不提供隱含利率, 公司在確定租賃付款的現值時使用其遞增借款利率作為貼現率。遞增借款利率是根據公司的擔保借款利率、租賃條款和當前經濟環境確定的。我們的一些運營租賃包括租賃(租金支付)和非租賃部分(清潔和美化環境等維護成本)。對於ASU 2016-02年度的所有租約,本公司選擇了實際的權宜之計,將租賃組成部分和非租賃組成部分作為單一組成部分 進行核算。經營性租賃的租賃費用在租賃期內以直線法確認。
融資租賃主要包括我們設施運營所使用的加工和運輸設備。該公司的融資租約還包括一棟建築,該建築的土地用於我們的廢物處理業務,其中包括購買選項。在2021年第三季度,該公司得出的結論是,它很可能不會行使這一購買選擇權,但將繼續 租賃該物業。因此,對該租約進行了重新評估,導致將該租約重新分類為 經營租賃。該公司的融資租賃的剩餘期限約為一至三年。融資租賃項下記錄的資產見上文“財產和設備”。我們融資租賃的借款利率要麼在租賃協議中明確規定 ,要麼根據租賃協議中的可用條款隱含確定。
公司採取了短期租賃不確認淨資產和負債的政策。
無形資產
無形資產主要由經營我們業務所需的許可證的確認價值組成。無限期無形資產 不攤銷,但自10月1日起或當業務環境的事件或變化顯示賬面價值可能減值時,每年對減值進行審查。如果資產的公允價值低於賬面價值,則進行量化測試以確定公允價值。減值損失(如有)按資產的賬面價值超出其公允價值計量。判斷和估計是這些分析固有的,包括對預測收入、毛利率、增長率、營業收入、預期未來現金流的時間安排以及適當的長期貼現率的確定等因素的假設。截至2022年10月1日和2021年10月1日,對與我們的治療報告單位相關的無限期許可證進行減值測試, 沒有減值費用。
具有確定使用年限的無形資產 使用直線方法在估計的使用年限內攤銷(使用加速方法攤銷的客户關係除外),並且自10月1日起被排除在我們的年度無形資產評估 審核之外。當事件或環境變化表明可能存在減值時,也會對確定使用的無形資產進行減值測試。
研發
運營創新和技術訣竅對我們業務的成功非常重要。我們的目標是發現、開發和推向市場 處理廢物的創新方法,以滿足未滿足的環境需求並開發新的公司服務產品。該公司在內部進行研究,也通過與其他第三方合作進行研究。研發成本主要包括員工工資和 福利、實驗室成本、第三方費用以及與開發和增強新的潛在廢物處理工藝和新技術相關的其他相關成本,並根據ASC主題730“研究和開發”計入費用。
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應計 關閉成本和ARO
累計的 關閉成本是指我們在關閉的情況下,按照許可證的要求清理設施的估計環境責任。ASC 410,“資產報廢和環境債務”要求,ARO負債的折現公允價值應在發生該負債的期間確認,相關ARO作為資產的賬面成本的一部分進行資本化。確認ARO需要管理層對所使用的估計概率、結算時間、材料和服務成本、當前技術、法律法規和信用調整後的無風險利率等因素做出大量估計、假設和判斷。這一估計使用通貨膨脹率被誇大到關閉發生的預期時間, 然後使用信用調整後的無風險利率折回到現值。ARO包括在建築物內,作為財產和設備的一部分,並在財產的預計使用年限內折舊。在首次計量ARO之後的期間內,公司必須確認因時間推移和對未貼現現金流的原始估計的時間或金額進行修訂而導致的負債的期間間變化。由於時間的推移而增加的ARO負債影響淨收益作為增值費用,計入銷售貨物的成本。由於設施的變更或擴建而導致的成本變化 需要對ARO負債進行調整,並根據公司的折舊政策將其資本化並計入折舊費用。
所得税 税
所得税 按照美國會計準則第740條“所得税”入賬。根據美國會計準則第740條,所得税撥備由當前應繳税款和遞延税項組成,這些税項與計入資產和負債價值的財務報告與計税基礎之間的臨時差異有關。遞延税項資產及負債以制定的所得税税率計量,預期適用於預計收回或結算該等暫時性差額的年度的應納税所得額。税率變動對遞延税項資產和負債的任何影響均在包括頒佈日期在內的期間的收入中確認。
ASC 740要求,如果部分或全部遞延所得税資產更有可能無法變現,則遞延所得税資產應減去估值準備金。本公司定期評估遞延税項資產從未來應納税所得額中收回的可能性。本公司會考慮預計未來應課税收入及持續的税務籌劃策略,然後計提估值撥備,以將遞延所得税淨額的賬面價值減至更有可能實現的金額。
ASC 740為編制人員確定不確定税務頭寸的適當確認和計量制定了一致的框架。ASC 740使用兩步法,即如果一個頭寸更有可能持續下去,則確認税收優惠。然後,福利的金額 被衡量為最高税收優惠,其實現可能性大於50%。ASC 740還規定了 披露要求,以提高實體納税準備金的透明度。本公司確認與未確認的税收優惠相關的應計利息和收入 作為所得税費用的組成部分。
公司每季度重新評估我們關於不確定所得税頭寸的結論的有效性,以確定是否出現了可能導致我們改變對正在審計的税收頭寸可持續性的可能性的判斷的事實或情況 。
外幣
該公司的海外子公司包括PF UK Limited和PF Canada,還包括PF Medical。資產和負債按資產負債表日的有效匯率折算為美元,按 期間的平均匯率折算收入和支出。這些子公司的外幣換算調整作為累計其他股東權益綜合收益(虧損)的單獨組成部分進行累計。外幣交易產生的損益在綜合經營報表中確認。
集中 風險
該公司提供與政府客户(國內和國外(主要是加拿大))產生的廢物有關的服務,或者作為政府實體的分包商間接為他人提供服務,或者直接作為主承包商提供服務,價值約為#美元。
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我們的 收入是基於項目/事件的,其中與特定客户的一份合同的完成可能會被與 不同客户的另一份合同取代。
可能使公司面臨嚴重信用風險的金融工具主要包括現金和應收賬款 。該公司在高質量的金融機構持有現金,可能會不時超過聯邦存款保險公司(FDIC)的保險金額。與應收賬款有關的信用風險的集中度有限,這是由於公司擁有大量客户,客户分散在美國各地,以及我們為政府實體所做的大量工作。
公司有兩個與政府有關的客户,他們的未開賬單餘額總額和未付應收賬款淨額表示
收入 確認和相關政策
公司根據財務會計準則委員會的ASC 606“與客户簽訂合同的收入”確認收入。ASC 606為與客户簽訂的所有合同提供了單一、全面的收入確認模型。根據ASC 606,在確定收入確認時使用了一個五步流程,描述了向客户轉移貨物或服務的金額,該金額反映了 客户預期從這些貨物或服務交換中獲得的對價。根據ASC 606,履約義務是合同中承諾將不同的商品或服務轉讓給客户的承諾,是記賬單位。合同交易價格分配給每個不同的履約義務,並在履行履約義務時確認為收入。
治療 部門收入:
我們處理部分中的合同主要有單一的履行義務,因為接收、處理和處置廢物的承諾不能在合同中單獨確定,因此不明確。通常使用輸入法隨着時間的推移履行履行義務。在輸入法下,公司使用分成主要階段的進度衡量標準,其中包括收款(從
公司定期與客户達成安排,將廢物運輸到我們的設施或非公司擁有的處置場所。這一安排的收入在控制權轉移後的某個時間點確認。當 廢物被公司拾取時,控制權轉移。
服務 細分市場收入:
我們服務部門的收入 來自時間和材料或固定價格安排:
公司在時間和材料合同方面對客户的主要義務涉及在客户的指導下向客户提供服務。應客户要求提供的這種服務是履約義務,隨着時間的推移會得到滿足 。從時間和材料合同獲得的收入使用輸入法確定,並基於合同規定的適用於提供的服務和交付的材料的費率。
根據固定價格合同,除非完成合同中的所有範圍項目,並且固定費用合同中承諾的所有服務構成單一履約義務,否則無法實現項目目標。交易價格是根據完成整個項目的預計成本進行估算的。固定價格合同的收入主要使用 輸入法隨時間確認。對於輸入法,根據項目發生的成本相對於項目的總估計成本確認收入 。
正如上文針對治療和服務部門所討論的那樣,公司的收入一般使用輸入法確認。這種衡量進度的方法如實地描述了向貨物和服務的轉移,因為所發生的成本預計與公司履行履約義務的程度基本成正比。
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與我們治療細分市場中的客户簽訂的合同 通常是短期合同,最初的預期期限為一年或更短。對於服務細分市場,我們與客户簽訂的合同通常具有從一年或更短時間到大約24個 月的原始條款。本公司與政府場地活動有關的合同和分包合同通常允許政府選擇隨時終止,而無需支付鉅額罰款。
變量 注意事項
公司的合同一般不會產生可變對價。但是,公司可能會不時根據其某些政府合同提交公平調整請求 價格或其他被確定為可變代價的修改 。本公司根據政府合約的過往經驗、預期表現及管理層當時的最佳判斷,估計預計交易價格中包含的變動對價金額,並在與變動對價相關的不確定性解決後,確認的累計收入有可能不會出現重大逆轉的情況下。這些估計數在每個報告期都會根據需要重新評估。
重要的 付款條款
開票 基於客户合同中建立的時間表。付款期限因客户而異,但通常為開具發票後30天內付款。
獲得合同的增量成本
為與我們的客户簽訂合同而產生的成本 並不重要,因此,在與我們的客户簽訂合同時,公司支出(銷售、一般和管理費用(“SG&A”)中的 )增加了成本。
剩餘的 履約義務
公司適用ASC 606-10-50-14中的實際權宜之計,不披露最初預期期限為一年或以下的剩餘履約義務 。
在我們的服務部門中,有服務合同規定,公司有權從客户那裏獲得與我們迄今完成的績效的價值直接對應的金額 。對於這些合同,公司利用了ASC 606-10-55-18中的實際權宜之計,允許公司以我們有權開具發票的金額確認收入;因此,公司不披露這些合同的剩餘履約義務的價值。
公司與政府場所活動有關的合同和分包合同通常允許政府為方便起見在任何時間終止合同,而無需支付鉅額罰款。公司不披露這些合同的剩餘履約義務。
發放給員工的基於股票的薪酬 根據ASC 718《薪酬-股票薪酬》進行入賬。 從非員工那裏獲得商品和服務的基於股票的付款交易也根據ASC 718入賬。ASC 718要求向員工和非員工支付基於股票的付款,包括授予期權,在基於其公允價值的運營報表中予以確認。該公司使用布萊克-斯科爾斯期權定價模型來確定股票獎勵的公允價值,這需要主觀假設。用於估計股票獎勵公允價值的假設包括: 獎勵的行權價格、預期期限、股票在股票獎勵預期期限內的預期波動率、獎勵預期期限內的無風險利率以及預期年度股息率。當發生沒收時,公司會對其進行核算。
綜合 (虧損)收入
綜合(虧損)收益的 組成部分是淨(虧損)收益和外幣換算調整的影響。
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每股基本(虧損)收益以適用期間已發行普通股的加權平均數計算。 每股攤薄(虧損)收益以已發行普通股的加權平均數加上潛在已發行普通股的加權平均數 計算。在它們是反攤薄的期間,這些金額不包括在計算攤薄的每股收益 。(虧損)每股收益在列報的每個期間單獨計算。
金融工具的公允價值
某些資產和負債要求按公允價值按經常性原則入賬,而其他資產和負債則按公允價值按非經常性原則入賬。公允價值是根據在市場參與者之間有序交易的資產或負債在本金或最有利市場上轉移負債(退出價格)而收到的交換價格或支付的交換價格確定的 。對評估方法中使用的投入進行優先排序的三級價值層次結構是:
級別 1—基於活躍市場中相同資產和負債的報價進行的估值。
級別 2—基於水平1中包含的報價以外的可觀察投入的估值,例如活躍市場中類似資產和負債的報價,非活躍市場中相同或類似資產和負債的報價,或可觀察到或可由可觀察市場數據證實的其他投入。
第 3級—估值基於反映本公司自身假設的不可觀察的投入,與其他市場參與者作出的合理的可用假設一致。
金融工具包括現金(1級)、應收賬款、應付賬款和債務(3級)。信貸是根據對客户財務狀況的評估向客户發放的,通常不需要抵押品。於2022年12月31日及2021年12月31日,本公司金融工具的公允價值接近其賬面價值。由於浮動利率,公司循環信貸和定期貸款的公允價值接近其賬面價值。
最近 採用的會計準則
2021年5月,FASB發佈了會計準則更新(ASU)第2021-04號,“每股收益(主題206),債務修改和清償(主題470-50),補償-股票補償(主題718),以及實體自有股權的衍生品和對衝-合同(主題815-40):發行人對獨立股權的某些修改或交換的會計-分類 看漲期權(FASB新興問題特別工作組的共識)。”ASU 2021-04解決了發行人對獨立股權分類書面贖回期權的某些修改或交換的會計處理。此ASU適用於所有實體,從2021年12月15日開始的財政年度,包括這些財政年度內的過渡期。允許及早領養。本公司自2022年1月1日起採用該ASU並未對其財務報表產生實質性影響。
2020年3月,FASB發佈了ASU 2020-04《參考匯率改革(主題848):促進參考匯率改革對財務報告的影響》,其中為將美國公認會計原則應用於合同、套期保值關係 和受倫敦銀行間同業拆借利率(LIBOR)終止或其他參考利率影響的其他交易提供了可選的權宜之計和例外 預計將因參考匯率改革而停止的另一種參考利率。該指南自2020年3月12日起生效,並可預期適用至2022年12月31日。2021年1月,FASB發佈了ASU 2021-01號文件,題為《參考匯率改革(主題848): 範圍》,其中明確了最初指南的範圍和適用範圍。本公司認定,只有其在其信貸安排項下的責任受該等華碩的影響。於2022年第三季度,本公司對其貸款協議進行了一項日期為2022年8月29日的修訂,以其信貸安排下的有擔保隔夜融資利率(“SOFR”)期權取代LIBOR期權。本公司於2022年第三季度採用上述ASU,並未對其財務報表造成重大影響(有關本公司信貸安排的討論及2022年8月29日的修訂,請參閲“附註10-長期債務”)。2022年12月21日,FASB發佈了ASU 2022-06,參考匯率改革(主題848):推遲主題848的日落日期 ,將實體可以使用ASU 2020-04下的參考匯率改革救濟指南的時間從2022年12月31日延長至2024年12月31日。
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2016年6月,財務會計準則委員會發布了ASU第2016-13號《信貸損失(專題326)--金融工具信用損失的計量》 以及隨後對初始指導意見的各項修正(統稱為《專題326》)。主題326介紹了一種基於預期損失的方法來估計某些類型的金融工具的信貸損失,並修改了可供出售的債務證券的減值模型。估計信貸損失的新方法(稱為當前預期信貸損失模型)適用於按攤銷成本計量的大多數金融資產和某些其他工具,包括貿易和其他應收款和貸款。實體 必須將該準則的規定作為累積效果調整適用於自採用指導意見的第一個報告期開始時的留存收益。2019年11月,FASB發佈了ASU 2019-10《金融工具- 信貸損失(主題326)、衍生品和對衝(主題815)和租賃(主題842)》,將ASU 2016-13財年的生效日期推遲到從委員會定義的較小報告公司(SRC)開始的財年,包括這些財年內的過渡期。公司在2022年第四季度採用這些ASU並未對其財務報表產生實質性影響。
最近 發佈的會計準則-尚未採用
2020年8月,財務會計準則委員會發布了ASU第2020-06號文件,“債務--具有轉換和其他期權的債務(分主題470-20)以及衍生工具和對衝--實體自有股權的合同。”ASU 2020-06簡化了可轉換工具的會計處理 ,刪除了主要的分離模型,並刪除了實體自身權益中合約的衍生品範圍例外的某些結算條件限定符,並簡化了這兩個分項的相關稀釋後每股淨收益的計算。ASU 2020-06對本公司作為SRC的會計年度和這些會計年度內的過渡期(自2023年12月15日起)有效。允許提前採用,但不得早於2020年12月15日之後的財政年度,包括這些財政年度內的過渡期。該公司目前正在評估這一ASU對其合併財務報表和披露的影響。
備註: 3收入
收入分解
總體而言,公司的業務細分根據我們服務的性質和經濟特徵進行調整,並對每個業務細分的運營結果進行有意義的細分。下表按不同類別對我們的服務和治療部門的收入進行了進一步細分:
按合同類型列出的收入 | ||||||||||||||||||||||||
(單位:千) | 截至12個月 | 截至12個月 | ||||||||||||||||||||||
2022年12月31日 | 2021年12月31日 | |||||||||||||||||||||||
治療 | 服務 | 總計 | 治療 | 服務 | 總計 | |||||||||||||||||||
固定價格 | $ | $ | $ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||
時間和材料 | ||||||||||||||||||||||||
總計 | $ | $ | $ | $ | $ | $ |
按發電商劃分的收入 | ||||||||||||||||||||||||
(單位:千) | 截至12個月 | 截至12個月 | ||||||||||||||||||||||
2022年12月31日 | 2021年12月31日 | |||||||||||||||||||||||
治療 | 服務 | 總計 | 治療 | 服務 | 總計 | |||||||||||||||||||
國內政府 | $ | $ | $ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||
國內商業 | ||||||||||||||||||||||||
外國政府 | ( | ) | ||||||||||||||||||||||
涉外商業 | ||||||||||||||||||||||||
總計 | $ | $ | $ | $ | $ | $ |
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合同餘額
收入確認和開票的時間安排導致了未開單的應收賬款(合同資產)。本公司的合同負債 包括遞延收入,即在我們完成履約義務之前從客户那裏預付的款項。 下表顯示了我們合同資產和合同負債餘額的變化:
年初至今 | 年初至今 | |||||||||||||||
(單位:千) | 2022年12月31日 | 2021年12月31日 | 更改(美元) | 更改(%) | ||||||||||||
合同資產 | ||||||||||||||||
未開單應收賬款-當前 | $ | $ | $ | ( | ) | ( | )% | |||||||||
合同責任 | ||||||||||||||||
遞延收入 | $ | $ | $ | ( | ) | ( | )% |
未開單應收賬款減少的主要原因是與公司在加拿大的服務項目相關的發票 部門。
遞延收入的減少主要歸因於與服務分部合同相關的確認收入。
在截至2022年12月31日和2021年12月31日的12個月內,公司確認的收入為
備註: 4租契
該公司租賃的租賃成本的 組成部分如下(以千計):
截至12月31日的12個月, | ||||||||
2022 | 2021 | |||||||
經營租賃: | ||||||||
租賃費 | $ | $ | ||||||
融資租賃: | ||||||||
ROU資產的攤銷 | ||||||||
租賃負債利息 | ||||||||
短期租賃租金費用 | ||||||||
總租賃成本 | $ | $ |
截至2022年12月31日的營運租賃和融資租賃的加權平均剩餘租期和加權平均貼現率為:
經營租約 | 融資租賃 | |||||||
加權平均剩餘租賃年限(年) | ||||||||
加權平均貼現率 | % | % |
截至2021年12月31日的營運租賃和融資租賃的加權平均剩餘租期和加權平均貼現率為:
經營租約 | 融資租賃 | |||||||
加權平均剩餘租賃年限(年) | ||||||||
加權平均貼現率 | % | % |
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下表將2022年12月31日營業和融資租賃的未貼現現金流與資產負債表上記錄的營業和融資租賃負債進行核對(以千為單位):
運營 租約 | 融資 租賃 | |||||||
2023 | $ | $ | ||||||
2024 | ||||||||
2025 | ||||||||
2026 | ||||||||
2027 | ||||||||
2028年及其後 | ||||||||
未貼現租賃付款總額 | ||||||||
減去: 計入利息 | ( | ) | ( | ) | ||||
租賃付款現值 | $ | $ | ||||||
經營租賃債務的當前部分 | $ | $ | — | |||||
長期經營租賃債務,減去當期部分 | $ | $ | — | |||||
融資的當期部分 租賃債務 | $ | — | $ | |||||
長期融資租賃債務, 減少當期部分 | $ | — | $ |
與我們的租賃相關的補充 現金流和其他信息如下(以千為單位):
截至12月31日的12個月, | ||||||||
2022 | 2021 | |||||||
為計量租賃負債所包括的金額支付的現金: | ||||||||
營業租賃產生的營業現金流 | $ | $ | ||||||
融資租賃的營業現金流 | $ | $ | ||||||
融資租賃產生的現金流 | $ | $ | ||||||
用於交換租賃義務的ROU資產,用於: | ||||||||
財務負債 | $ | $ | ||||||
經營負債 | $ | $ | ||||||
重新評估以下項目所產生的ROU資產減少 | ||||||||
財務負債 | $ | $ | ( | ) |
備註: 5許可證和其他無形資產
下表總結了許可證賬面價值的變化,這些變化僅存在於我們的治療部分。
許可證(以千為單位) | 治療 | |||
2020年12月31日的餘額 | $ | |||
許可證續期 | ||||
正在處理的許可證 | ||||
截至2021年12月31日的餘額 | $ | |||
正在處理的許可證 | ||||
截至2022年12月31日的餘額 | $ |
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下表彙總了本公司已確定存續無形資產的相關信息:
加權平均 | 2022年12月31日 | 2021年12月31日 | ||||||||||||||||||||||||
攤銷 | 毛收入 | 網絡 | 毛收入 | 網絡 | ||||||||||||||||||||||
其他無形資產 | 期間 | 攜帶 | 累計 | 攜帶 | 攜帶 | 累計 | 攜帶 | |||||||||||||||||||
(以千為單位) | (年) | 金額 | 攤銷 | 金額 | 金額 | 攤銷 | 金額 | |||||||||||||||||||
專利 | $ | $ | ( | ) | $ | $ | $ | ( | ) | $ | ||||||||||||||||
軟件 | ( | ) | ( | ) | ||||||||||||||||||||||
客户關係 | ( | ) | ( | ) | ||||||||||||||||||||||
總計 | $ | $ | ( | ) | $ | $ | $ | ( | ) | $ |
上述 無形資產在其使用年限內以直線方式攤銷,但客户關係 除外,它們使用加速方法攤銷。
下表彙總了我們已確定的無形資產在未來五年的預期攤銷情況:
金額 | ||||
年 | (單位:千) | |||
2023 | $ | | ||
2024 | ||||
2025 | ||||
2026 | ||||
2026 |
攤銷
已確定壽命的無形資產記錄的攤銷費用約為$
股票 期權計劃
公司2003年外部董事股票計劃(“2003年計劃”)規定,向不是公司
或其子公司僱員的公司董事會(“董事會”)成員(“合資格董事”)授予非限制性股票期權
(“非合格股票期權”)。2021年7月20日,公司股東批准了2003年計劃的修正案(《修正案》),其中規定了以下內容:i)授權增加
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公司2017年股票期權計劃授權向公司高級管理人員和員工授予期權,包括同時擔任董事會成員的任何員工以及公司顧問。修訂後的《2017年股票期權計劃》(《2017計劃》)授權授予 NQSO和激勵性股票期權(“ISO”)。公司顧問 只能獲得NQSO。 根據本計劃授予的任何新資質國有企業的行使價格不得低於授予時股票的公允市值 。截至2022年12月31日,2017年計劃可供發佈 股份。
向員工和董事外部提供股票期權
2022年7月21日,公司向公司七名連任的外部董事每人發佈了一份NQSO,根據公司的2003年計劃,購買最多 公司普通股的股份。本公司戰略創業部執行副總裁總裁(“執行副總裁”) 同時亦為本公司董事會成員,作為本公司的僱員,不符合資格獲得2003年計劃項下的期權。每批NQSO的合約期為 使用 NQSO的行權價為$ 根據2003年計劃,每股收益等於授予日前一天公司普通股的公允市場價值。
2022年7月21日,公司根據公司2017年計劃向某些員工發放了可供購買的ISO,總額最高可達 公司普通股的股份。每批ISO的合同期限為 使用 國際標準化組織的行權價格為$。 每股,相當於授予日公司普通股的公允市值。
2021年10月14日,根據公司2017年計劃,公司向某些員工授予了採購ISO,購買總額最高可達 公司普通股的股份。授予的ISO總數包括為公司每位高管 高級管理人員在其各自的ISO協議中規定的採購提供一份ISO,如下: 首席執行官的股份; 首席財務官的股份; 戰略計劃執行副總裁的股份; 廢物處理業務執行副總裁的股份;以及 核與技術服務執行副總裁的股份。所批出的每一份ISO的合約期均為 使用 國際標準化組織的行權價格為$。 每股,相當於授予日公司普通股的公允市值。
2021年7月20日,公司向公司七名連任的外部董事每人發佈了一份NQSO,根據公司的2003年計劃,購買最多 公司普通股的股份。每個授予的NQSO的合同期限為 使用 NQSO的行權價為$ 根據2003年計劃,這相當於授予日前一天公司普通股的公平市場價值。
於2021年5月4日,本公司向本公司董事會選出的新董事發出無質量保證令,根據本公司的 2003年計劃,將購買至多 公司普通股的股份。批出的NQSO的合約期為 歸屬期限為 。NQSO的行權價為$ 根據2003年計劃,這相當於授予日前一天公司普通股的公允市場價值。
在2022年期間,公司發佈了
55 |
該公司使用布萊克-斯科爾斯估值模型估計股票期權的公允價值。用於估計授予的股票期權的公允價值的假設包括獎勵的行使價、預期期限、公司股票在期權預期期限內的預期波動率、期權預期期限內的無風險利率和預期年度股息 收益率。2022年至2021年期間授予的期權的公允價值以及布萊克-斯科爾斯期權模型中用於對授予的期權進行估值的相關假設如下:
授予員工股票 期權 | ||||||||
2022 | 2021 | |||||||
加權平均每股公允價值 | $ | |||||||
無風險利率(1) | % | % | ||||||
股票預期波動率(2) | % | % | ||||||
股息率 | ||||||||
預期期權壽命(3) | 年份 | 年份 |
董事以外的股票 已授予期權 | ||||||||
2022 | 2021 | |||||||
加權平均每股公允價值 | $ | $ | ||||||
無風險利率(1) | % | - | ||||||
股票預期波動率(2) | % | - | ||||||
股息率 | ||||||||
預期期權壽命(3) | 年份 | 年份 |
(1) |
(2) |
(3) |
截至的年度 | ||||||||
2022 | 2021 | |||||||
員工股票期權 | $ | $ | ||||||
董事股票期權 | ||||||||
總計 | $ | $ |
截至2022年12月31日,該公司約有$
給顧問的股票 期權
公司於2017年7月27日根據公司2017年的採購計劃向Robert Ferguson授予了NQSO 公司普通股(“弗格森股票期權”)的股份(“弗格森股票期權”),與他在我們的PFNWR設施擔任公司 試驗枱計劃(“TBI”)顧問的工作有關,行使價為$ 每股,即本公司普通股於授出日的公平市值。弗格森股票期權的期限為自授予之日起七年。弗格森股票期權的授予取決於在特定日期之前實現三個不同的里程碑。達到了第一個里程碑 ,並且 第一個里程碑下的股票於2018年5月發行給羅伯特·弗格森。本公司此前已將 納入修正案,根據修正案,第二和第三個里程碑的歸屬日期最高可達 和 公司普通股股票分別延期至2022年12月31日和2023年12月31日。這個 第二個 里程碑下的股票未能在2022年12月31日之前歸屬,因此被沒收。公司尚未確認補償成本(公允價值約為#美元 截至2022年12月31日),其餘 剩餘最終里程碑下的弗格森股票期權自 在2022年12月31日實現剩餘最終里程碑下的履約義務尚不確定。弗格森去世後,弗格森剩餘的股票期權現在由弗格森的遺產持有。
56 |
股票期權計劃摘要
公司截至2022年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日的總計劃以及截至2021年的期間的變化摘要如下:
股票 | 加權平均行權價 | 加權平均剩餘合同期限(年) | 聚合內在價值(2) | |||||||||||||
未償還期權2022年1月1日 | $ | |||||||||||||||
授與 | $ | |||||||||||||||
已鍛鍊 | ( | ) | $ | $ | ||||||||||||
沒收/過期 | ( | ) | $ | |||||||||||||
期末未償還期權(1) | $ | $ | ||||||||||||||
在2022年12月31日可行使的期權(1) | $ | $ |
股票 | 加權平均行權價 | 加權平均剩餘合同期限(年) | 聚合內在價值(2) | |||||||||||||
未償還期權2021年1月1日 | $ | |||||||||||||||
授與 | $ | |||||||||||||||
已鍛鍊 | ( | ) | $ | $ | ||||||||||||
沒收/過期 | ( | ) | $ | |||||||||||||
期末未償還期權(1) | $ | $ | ||||||||||||||
在2021年12月31日可行使的期權(1) | $ | $ |
(1) | |
(2) |
本公司截至2022年12月31日的非既有期權摘要及截至該日止期間的變動如下:
加權平均 | ||||||||
授予日期 | ||||||||
股票 | 公允價值 | |||||||
非既得期權2022年1月1日 | $ | |||||||
授與 | ||||||||
既得 | ( | ) | ||||||
被沒收 | ( | ) | ||||||
2022年12月31日的非既得期權 | $ |
搜查令
在
中使用$
57 |
為服務發行普通股
公司共發行了
出售普通股
於2021年9月30日,本公司與若干機構及散户投資者以登記直接發售方式訂立認購協議,以出售及發行 本公司普通股股份(有關本次直接發行股份的討論,請參閲“附註7-普通股認購協議”)。
保留的股份數
截至2022年12月31日,公司已保留了大約 根據所有期權 安排未來發行的普通股。
備註: 7普通股認購協議
於2021年9月30日,本公司與若干機構及散户投資者(“買方”)訂立認購協議(“認購協議”),據此,本公司同意以登記直接發售方式出售及發行合共
本公司根據本公司於2019年5月13日向證券及期貨事務監察委員會提交併其後於2019年5月22日宣佈生效的S-3表格的“擱置”註冊聲明(“註冊聲明”),透過招股説明書附錄發售及出售該等股份。
惠靈頓
根據公司與惠靈頓之間於2021年9月23日簽訂的配售代理協議(“配售代理協議”),惠靈頓希爾茲有限公司(“惠靈頓”)擔任此次發行的獨家配售代理。
公司向惠靈頓支付了
此次發行的淨收益總額主要用於營運資金和一般企業用途,包括某些設施的擴建和升級。
58 |
截止的年數 | ||||||||
十二月三十一日, | ||||||||
(除每股金額外,以千計) | 2022 | 2021 | ||||||
Perma-Fix環境服務公司普通股股東的淨(虧損)收入: | ||||||||
(虧損)持續經營收入,税後淨額 | $ | ( | ) | $ | ||||
非控股權益應佔淨虧損 | ( | ) | ||||||
(虧損)Perma-Fix環境服務公司普通股股東持續經營的收入 | $ | ( | ) | $ | ||||
Perma-Fix環境服務公司普通股股東終止運營造成的損失 | ( | ) | ( | ) | ||||
Perma-Fix環境服務公司普通股股東的淨(虧損)收入 | $ | ( | ) | $ | ||||
Perma-Fix環境服務公司普通股股東每股基本(虧損)收入 | $ | ( | ) | $ | ||||
Perma-Fix環境服務公司普通股股東每股攤薄(虧損)收益 | $ | ( | ) | $ | ||||
加權平均流通股: | ||||||||
基本加權平均流通股 | ||||||||
補充:股票期權的稀釋效應 | ||||||||
增訂:認股權證的攤薄作用 | ||||||||
稀釋加權平均流通股 | ||||||||
由於其反稀釋作用,不包括在上述加權平均股票計算中的潛在股票包括: | ||||||||
股票期權 | ||||||||
搜查令 |
注: 9停產經營
公司的非持續業務包括我們工業部門中包括的所有子公司,包括2011年剝離的子公司以及之前和之前關閉的三個地點。
公司因停止運營而蒙受損失#美元。
59 |
下表列出了截至2022年12月31日和2021年12月31日停產業務的主要資產類別。於所述各期間內,並無任何資產及負債待售。
十二月三十一日, | 十二月三十一日, | |||||||
(金額以千為單位) | 2022 | 2021 | ||||||
流動資產 | ||||||||
其他資產 | $ | $ | ||||||
流動資產總額 | ||||||||
長期資產 | ||||||||
財產、廠房和設備、淨值(1) | ||||||||
長期資產總額 | ||||||||
總資產 | $ | $ | ||||||
流動負債 | ||||||||
應付帳款 | $ | $ | ||||||
應計費用和其他負債 | ||||||||
環境責任 | ||||||||
流動負債總額 | ||||||||
長期負債 | ||||||||
結案責任 | ||||||||
環境責任 | ||||||||
長期負債總額 | ||||||||
總負債 | $ | $ |
(1) |
環境責任
公司有三個補救項目,目前正在進行中,涉及我們的PFD、PFM和PFSG(封閉地點)子公司, 都在我們停產的業務範圍內。公司於2008年剝離了PFD;但在剝離PFD時,公司保留了PFD的環境責任。這些修復項目主要包括清除/修復受污染的土壤,在大多數情況下,還需要修復周圍的地下水。補救活動由適用的州監管機構密切審查和監測。
截至2022年12月31日,該公司的環境補救應計負債總額為$
截至2022年12月31日的當期和長期應計環境負債摘要如下(以千計)。
當前 | 長期的 | |||||||||||
應計項目 | 應計項目 | 總計 | ||||||||||
脈衝頻率計 | $ | $ | ||||||||||
金屬烤瓷 | ||||||||||||
加壓蒸汽發生器 | ||||||||||||
總負債 | $ | $ | $ |
60 |
備註: 10長期債務
截至2022年12月31日和2021年12月31日的長期 債務包括:
(金額 千) | 2022年12月31日 | 2021年12月31日 | ||||||
日期為2020年5月8日的循環信貸安排,基於符合條件的應收賬款借款,按月借款基數計算,到期餘額
| $ | $ | ||||||
日期為2020年5月8日的定期貸款,按月等額分期付款本金,餘額於 | (2) | (2) | ||||||
日期為
2021年5月4日的資本額度,按月等額分期付款本金,餘額於 | ||||||||
應付票據
2023年和2025年到期,年利率為 | ||||||||
債務總額 | ||||||||
減去長期債務的當前部分 | ||||||||
長期債務 | $ | $ |
(1) |
(2) |
循環信貸、定期貸款和資本額度協議
公司於2020年5月8日與PNC全國協會(“PNC”)簽訂了第二份經修訂和重新簽署的循環信貸、定期貸款和擔保協議(“貸款協議”),擔任代理和貸款人。貸款協議向本公司提供以下信貸安排,到期日為
於2022年期間,本公司與貸款人就經修訂的貸款協議作出進一步修訂,修訂內容如下(經修訂的貸款協議所載修訂條款):
● | 放棄 公司未能達到2021年第四季度和2022年第二季度的最低季度FCCR要求; | |
● | 取消了2022年第一季度和第三季度的季度FCCR測試要求; | |
● | 已恢復
| |
● | 所需的
至少維護$ |
61 |
● | 修訂了
用於計算循環信貸融資費用(定義見貸款協議)的年利率,加上資本支出額度,從 | |
● | 在公約中增加了一些額外的反恐條款;以及 | |
● | 將
基於LIBOR的基準利率替換為SOFR。 |
就修正案而言,本公司支付的貸款費共計#美元。
根據修訂後的PNC貸款協議,公司的信貸安排包含某些金融契約,以及慣常的 陳述和擔保。除非被PNC放棄,否則違反任何這些金融契約可能會導致我們的信貸安排違約,允許我們的貸款人立即要求償還我們信貸安排下的所有未償債務,並終止 進一步信貸的所有承諾。本公司修訂後的貸款協議禁止我們在未經貸款人事先批准的情況下支付普通股現金股息。根據上文討論的修正案,本公司不需要在2022年第一季度和第三季度對FCCR要求進行測試。根據本公司於2023年3月21日與其貸款人簽訂的修正案 ,本公司於2022年第四季度無須對FCCR要求進行測試(有關此項修正案的討論,請參閲“附註 20-後續事項-信貸安排”,該修正案規定了此項撥備及其他事項)。本公司在2022年第二季度未能達到其FCCR要求;然而,根據我們在2022年與我們的貸款人簽訂的如上所述的修正案,我們的貸款人放棄了這一違規行為 。除上述有關本公司FCCR要求的討論 外,本公司在2022年第 個季度均達到了所有其他財務契約要求。
在2022年5月7日之後,本公司可於90天前發出書面通知終止修訂後的貸款協議,並在付清修訂後的貸款協議下我們的 義務後終止,不收取提前解約費。
於2022年12月31日,本公司循環信貸項下的借款可用金額約為#美元
下表詳細説明瞭截至2022年12月31日未來幾年到期的長期債務的到期日金額(不包括88,000美元的債務發行成本)。
截至12月31日的年度: | ||||
2023年(千人) | $ | |||
2024 | ||||
2025 | ||||
總計 | $ |
62 |
員工 留任積分(“ERC”)
《關愛法案》於2020年3月27日頒佈,為符合條件的企業提供員工留任積分,以便在新冠肺炎疫情期間將員工留在員工名單上。隨後,《2020年納税人確定性和災難税救濟法》、《2021年綜合撥款法》和《2021年美國救援計劃法》對《緊急救援法案》進行了修訂,所有這些修訂和擴大了《關愛法案》下的《緊急救援計劃》的可用性和指導方針。在這些修訂後,本公司確定其有資格獲得僱員補償委員會,並且由於上述法律的結果,有資格要求從
在2022年第三季度期間,該公司確定它有資格申請ERC,並修改了2021年第三季度提交的申請文件,要求美國財政部退還約$
工資支票 保障計劃(“PPP”)貸款
2020年4月,本公司獲得了購買力平價貸款,金額約為#美元。
延期繳納就業税押金
修訂後的《關注法》允許僱主選擇從2020年3月27日起推遲繳納僱主應繳納的社會保障税,直至2020年12月31日
63 |
備註: 12應計費用
截至12月31日,應計費用 包括以下各項(以千計):
2022 | 2021 | |||||||
薪酬和員工福利 | $ | $ | ||||||
應計銷售税、財產税和其他税 | ||||||||
應付利息 | ||||||||
應付保險費 | ||||||||
其他 | ||||||||
應計費用總額 | $ | $ |
備註: 13應計關閉成本和ARO
累計關閉成本是指我們在關閉時按照許可證的要求清理固定受監管設施的估計環境責任。 截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度報告的關閉負債(流動和長期)變動情況如下:
以千為單位的金額 | ||||
2020年12月31日的餘額 | $ | |||
吸積費用 | ||||
終止法律責任的附加條款 | ||||
花銷 | ( | ) | ||
截至2021年12月31日的餘額 | $ | |||
吸積費用 | ||||
終止法律責任的附加條款 | ||||
花銷 | ( | ) | ||
截至2022年12月31日的餘額 | $ |
在
2022年,公司記錄的總額約為$
2021年關閉負債的增加主要反映了將我們EWOC設施的租賃物業在租賃期結束時恢復到原始狀態所需的退役活動的估計成本。截至2021年12月31日,關閉負債的當前部分總計約為$
64 |
報告的結賬資產或ARO在2022年和2021年12月31日的合併資產負債表中作為“財產和設備淨額”的一個組成部分報告,截至2022年和2021年12月31日的年度活動如下:
以千為單位的金額 | ||||
2020年12月31日的餘額 | $ | |||
關閉和關閉後資產的附加項 | ||||
關閉和關閉後資產的攤銷 | ( | ) | ||
截至2021年12月31日的餘額 | $ | |||
關閉和關閉後資產的附加項 | ||||
關閉和關閉後資產的攤銷 | ( | ) | ||
截至2022年12月31日的餘額 | $ |
ARO的 增加反映瞭如上所述的關閉義務。
備註 14所得税
在截至12月31日的年度內,按司法管轄區劃分的持續經營業務的所得税前收益(虧損)的 組成部分包括 以下各項(以千計):
2022 | 2021 | |||||||
美國 | ( | ) | ( | ) | ||||
加拿大 | ( | ) | ( | ) | ||||
英國 | ( | ) | ( | ) | ||||
波蘭 | ||||||||
税前虧損合計 | $ | ( | ) | $ | ( | ) |
截至12月31日的年度,持續經營活動的當期和遞延聯邦和州所得税(福利)支出 構成如下(以千計):
2022 | 2021 | |||||||
聯邦收入 税收優惠-遞延 | ( | ) | ( | ) | ||||
州所得税支出(福利) -當前 | ( | ) | ||||||
外國所得税支出 -當期 | ||||||||
州 所得税優惠-遞延 | ( | ) | ( | ) | ||||
合計 所得税優惠 | $ | ( | ) | $ | ( | ) |
截至2022年和2021年的每個年度使用聯邦法定税率21%的預期税收優惠與隨附的綜合經營報表中報告的持續經營所得税優惠之間的總體對賬如下(以千為單位)。
65 |
2022 | 2021 | |||||||
法定税率的聯邦税收優惠 | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||
扣除聯邦福利後的州税支出(福利) | ( | ) | ||||||
遞延税率的變動 | ( | ) | ||||||
永久性物品 | ||||||||
PPP貸款豁免 | ( | ) | ||||||
債務減免(PFM波蘭) | ( | ) | ||||||
外幣匯率差異 | ( | ) | ( | ) | ||||
如實列報遞延税目 | ||||||||
其他 | ( | ) | ||||||
估價免税額增加(減少) | ( | ) | ||||||
所得税優惠 | $ | ( | ) | $ | ( | ) |
在2021年第四季度,由於決定停止其醫療部門的所有研發活動,該公司出售了PFM波蘭公司。在出售之前,該公司收購了Perma-Fix Medical LLC,該公司由PFM波蘭的全資子公司PFMC改裝而成。Perma-Fix Medical LLC出於税務目的被視為被忽視的實體,導致已實現的税收損失#美元。
公司定期評估從未來應納税所得額中收回遞延税項資產的可能性。在進行這項評估時,本公司會考慮預計的未來應課税收入及持續的税務籌劃策略,然後計入估值準備
以將遞延所得税淨額的賬面價值減至更有可能變現的數額。截至2021年9月30日,該公司確定其更有可能實現部分遞延所得税
資產。因此,遞延所得税優惠金額約為#美元。
截至2022年12月31日,該公司評估其遞延税項資產是否更有可能變現。這項評估 包括正面和負面證據,其中包括公司當前的合同、累計虧損、未來 現有應税差額的沖銷,以及未來業務和收益的總體前景。根據這些現有證據的重要性,該公司得出結論,它更有可能利用其聯邦和某些州的淨運營虧損。
《2017年減税和就業法》(TCJA)中的全球無形低税收入(GILTI)條款 要求公司在其美國所得税申報單中包括超過外國子公司有形資產允許回報率的外國子公司的收益。本公司已選擇在其產生期間計入GILTI税項,因此 沒有在截至2022年12月31日和 2021年12月31日止年度的綜合財務報表中提供GILTI的任何遞延税項影響。由於加拿大和英國的海外子公司在2022年處於虧損狀態,預計本年度這些 實體不會被納入GILTI。此外,上述2021年出售PFM波蘭的交易並未導致GILTI被納入。
2020年3月27日,CARE法案頒佈並簽署成為法律。CARE法案包括對所得税法的一些修改,包括修改《國税法》(IRC)第163(J)節規定的利息限額,並恢復計入淨營業虧損的能力。自2021年6月15日起,該公司的購買力平價貸款獲得豁免,這筆貸款被列入其綜合經營報表中,作為“債務清償收益”,但免徵所得税。
66 |
公司存在暫時性差異以及持續和非持續業務的淨營業虧損結轉,這使得 在2022年12月31日和2021年12月31日的遞延税項資產和負債上升如下(以千為單位):
遞延税項資產: | 2022 | 2021 | ||||||
淨營業虧損 | $ | $ | ||||||
環境保護區和封山帶保護區 | ||||||||
租賃責任 | ||||||||
資本損失結轉 | ||||||||
其他 | ||||||||
遞延税項負債: | ||||||||
折舊及攤銷 | ( | ) | ( | ) | ||||
無限期活體無形資產 | ( | ) | ( | ) | ||||
使用權租賃資產 | ( | ) | ( | ) | ||||
481(A)調整 | ( | ) | ( | ) | ||||
預付費用 | ( | ) | ( | ) | ||||
估值免税額 | ( | ) | ( | ) | ||||
遞延所得税淨資產 |
公司估計聯邦和州所得税的淨營業虧損結轉(NOL)約為
$
2019年至2021年的納税年度仍可由本公司經營所在司法管轄區的税務機關進行審查。
該公司擁有
從2022年開始,TCJA修訂了第174條,取消了本年度研究和實驗(“R&E”)支出和軟件開發成本(統稱為“R&E支出”)的扣除,轉而要求納税人將其R&E支出計入一個資本賬户,在五年內攤銷(15年可歸因於在美國境外進行的R&E活動的支出)。在2022納税年度,公司資本化了$
備註: 15PF醫療
該公司在2021年第四季度做出了停止其醫療部門所有研發活動的戰略決定。醫療部門通過公司控股的波蘭子公司PFM波蘭和PFM波蘭的全資子公司PFMC(特拉華州的一家公司)開展活動。於2021年12月30日,本公司就其全部股權(
67 |
就在銷售協議簽署前,該公司將PFMC從S公司轉變為有限責任公司(Perm-Fix Medical LLC或PFM LLC),並以#美元的價格從持有多數股權的波蘭子公司手中收購了全部所有權。
因此,自2021年12月30日起,PFM波蘭公司不再是本公司的子公司,本公司根據ASC 810-10-40《合併、全面、終止確認》中的指導,從合併財務報表中解除了實體 的合併。” 因此,2021年12月31日的合併資產負債表不包括由於出售和解除對PFM波蘭的合併而產生的PFM餘額。該公司的綜合經營報表包括其持有多數股權的波蘭子公司截至2021年12月30日的業績。
公司確認了一項約為#美元的非現金“子公司合併虧損”
(單位:千) | ||||
收到的應收票據對價 | $ | |||
更少: | ||||
非控股權益賬面值 | ||||
累計其他綜合損失賬面金額 | ||||
淨負債 | ( | ) | ||
交易成本 | ||||
子公司解除合併時的虧損 | $ | ( | ) |
備註: 16承付款和或有事項
危險廢物
在我們的廢物管理服務方面,該公司處理危險、非危險、低放射性和混合(包含危險和低放射性)廢物,我們將這些廢物運輸到我們自己或其他設施進行銷燬或處置。作為處置有害物質的結果,如果處置現場需要進行任何清理,即使我方沒有任何過錯,本公司仍可能承擔清理費用。
法律事務
在我們正常的經營過程中,公司可能會捲入各種訴訟。本公司不參與任何訴訟或政府程序,而我們的管理層認為這些訴訟或法律程序可能導致對本公司不利的任何判決或罰款,從而對本公司的財務狀況、流動資金或未來業務的結果產生重大不利影響。
利樂科技EC,Inc.(“利樂科技”)
在2020年7月期間,利樂科技EC,Inc.(“利樂科技”)向美國加利福尼亞州北區地區法院(“法院”)起訴CH2M Hill,Inc.(“CH2M”)和包括本公司在內的四家CH2M分包商(“被告”)。起訴書提出了多項索賠,包括對所有被告的疏忽、疏忽失實陳述、公平賠償和相關商業索賠的索賠,這些索賠與利樂就被告應美國海軍的要求編寫的某些報告草案 有關利樂遭受的損害有關,這是對利樂在舊金山亨特角海軍造船廠環境恢復的某些舉報人投訴的調查和審查的一部分。
68 |
CH2M 於2016年受僱於海軍,負責審查利樂科技的工作。根據起訴書,CH2M與環境諮詢和清理公司Battelle 紀念研究所、Cabrera Services,Inc.、SC&A,Inc.和該公司分包,以協助審查。
我們的
保險公司為我們提供與這起訴訟有關的辯護,賠償金額為$
利樂科技的大部分索賠已被法院駁回。其餘索賠包括:(1)故意幹擾合同關係;(2)導致違約。本公司仍相信其對利樂科技並無負債風險。
PF 加拿大
在2021年第四季度期間,PF Canada收到了來自加拿大核實驗室有限公司的終止(不是)通知。(“CNL”)
關於PF Canada於2019年5月與CNL就加拿大安大略省境內的補救工作簽訂的任務訂單協議(“TOA”)
(“協議”)。在TOA項下的工作基本完成後收到NOT,並且TOA項下的工作自
之後已完成。為方便起見,CNL可隨時終止TOA。截至2022年12月31日,PF Canada約有$
保險
公司擁有
信用證和保證金要求函
公司不時被要求張貼備用信用證和各種債券,以支持對客户的合同義務和其他義務,包括設施關閉。截至2022年12月31日,未償還備用信用證的總金額約為$
69 |
備註: 17利潤分享計劃
公司於1992年採用了401(K)計劃,旨在遵守《國税法》第401條和《1974年僱員退休收入保障法》的規定。所有年滿18週歲的全職僱員
備註: 18關聯方交易
David 森託芬蒂
David
森託芬蒂擔任我們的信息系統副總裁總裁。在這一職位上,他的年薪為#美元。
僱傭協議
公司於2020年7月22日與我們的每一位高管簽訂了僱傭協議(每個僱傭協議稱為“僱傭協議”)。
除非 公司或高管提前終止,否則每個 僱傭協議自2020年7月22日(“初始期限”)起三年內有效。在每個僱傭協議的初始期限結束時,每個僱傭協議將自動 延長一年,除非在初始期限屆滿前至少六個月,我們或主管人員 提供書面通知,不再延長僱傭協議的條款。每份僱傭協議規定了年度基本工資、 績效獎金(由公司薪酬委員會和董事會批准的管理激勵計劃(“MIP”)中的規定)和此類協議中常見的其他福利。
根據每份僱傭協議,如行政人員因死亡/傷殘或因協議所界定的原因而被終止聘用,本公司將向該行政人員或其遺產支付一筆金額,數額相當於截至終止日期為止的任何未付基本薪金及應計未用假期,以及根據任何僱員福利計劃應支付予該行政人員的任何福利(“應計金額”),以及根據緊接終止日期之前的財政年度根據“最低薪酬”應支付的任何績效補償。
如果 高管因“好的理由”(協議中的定義)而終止聘用,或被公司無故解僱(包括在控制權變更後24個月內因“好的理由”或無故終止),公司將向高管支付應計金額、兩年的全額基本工資、以及在緊接終止日期之前的財政年度獲得的績效補償的兩倍(根據MIP) ,條件是尚未支付與緊接終止日期之前的財政年度有關的績效補償 。如果已向執行幹事支付了與終止日期之前的前一個財政年度有關的業績補償,則將向執行幹事額外支付與終止日期之前的財政年度 有關的業績補償。如果高管終止聘用的原因不是出於正當理由,公司將向高管支付一筆金額,相當於應計金額加上根據 應支付給MIP的任何績效補償,該補償與終止日期之前的會計年度有關。
70 |
如果 控制權發生變化(根據協議的定義),所有用於購買高管持有的普通股的未償還股票期權將從終止之日起通過期權的原始條款立即全部行使。在高管去世的情況下,所有用於購買高管所持普通股的未償還股票期權將從高管去世之日起立即全部行使,該等期權可在原期權期限較短的時間內或自高管去世之日起12個月內行使。如果高管因“充分理由”而終止聘用 或被本公司無故終止聘用,則自終止之日起,該高管購買普通股所持有的所有尚未行使的股票期權將立即全部行使,該等期權可在原期權期限較短的時間內或在該高管終止之日起60天內行使。與解僱有關的遣散費 不應支付(應計金額除外),直至解僱構成“離職 ”(根據財政部條例第1.409A-1(H)節的定義)。
MIPS
2022年1月20日,董事會和薪酬委員會還批准了我們每位高管人員2022年的個人MIP。每個MIP於2022年1月1日生效,適用於2022年。每個MIP都提供了計算基於現金獎勵的年度薪酬的指導方針,但須接受薪酬委員會的監督和修改。每個MIP項下的績效薪酬是基於實現公司2022年的某些單獨目標。假設在每個MIP下在相同的績效閾值範圍內實現了每個目標目標
,則應支付的潛在目標績效補償總額的範圍為:
備註: 19細分市場報告
根據ASC 280《分部報告》,我們將運營分部定義為業務活動:
● | 我們可以從中賺取收入和產生開支; | |
● | CODM定期審查其經營結果,以就分配給該部門的資源作出決定,並評估其業績;以及 | |
● | 其中有離散的財務信息可用。 |
我們
擁有
下表顯示了截至2022年12月31日和2021年12月31日以及截至2021年12月31日的年度我們報告部門的某些財務信息(單位:千)。
71 |
分部 截至2022年12月31日的年度報告
治療 | 服務 | 細分市場 合計 | 企業管理(2) | 已整合 總計 | |||||||||||||||||
來自外部客户的收入 | $ | $ | $ | (3)(4) | $ | $ | |||||||||||||||
公司間收入 | |||||||||||||||||||||
毛利 | |||||||||||||||||||||
研發 | |||||||||||||||||||||
利息收入 | |||||||||||||||||||||
利息支出 | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ( | ) | |||||||||||
利息支出--融資費 | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ( | ) | |||||||||||||
折舊及攤銷 | |||||||||||||||||||||
分部所得税前收益(虧損) | ( | ) | ( | )(13) | |||||||||||||||||
所得税優惠 | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ( | ) | |||||||||||
分部收入(虧損) | ( | ) | ( | ) | |||||||||||||||||
細分資產(1) | (8) | (5) | |||||||||||||||||||
分部資產支出(淨額) | (7) | ||||||||||||||||||||
債務總額 | (6) |
截至2021年12月31日止年度及截至該年度的分部報告
治療 | 服務 | 醫療 | 細分市場合計 | 企業管理(2) | 已整合 總計 | |||||||||||||||||||
來自外部客户的收入 | $ | $ | $ | (3)(4) | $ | $ | ||||||||||||||||||
公司間收入 | ||||||||||||||||||||||||
毛利 | ||||||||||||||||||||||||
研發 | ||||||||||||||||||||||||
利息收入 | ||||||||||||||||||||||||
利息支出 | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ||||||||||||||
利息支出--融資費 | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ||||||||||||||||
折舊及攤銷 | ||||||||||||||||||||||||
分部所得税前收益(虧損) | ( | ) | ( | )(11)(12) | ( | ) | ( | )(9)(11) | ( | ) | ||||||||||||||
所得税(福利)費用 | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ( | )(10) | ||||||||||||||
分部收入(虧損) | ( | ) | ( | ) | ( | ) | ||||||||||||||||||
細分資產(1) | (8) | (5) | ||||||||||||||||||||||
分部資產支出(淨額) | (7) | |||||||||||||||||||||||
債務總額 | (6) |
(1) | |
(2) | |
(3) |
2022 | 2021 | |||||||||||||||||||||||
治療 | 服務 | 總計 | 治療 | 服務 | 總計 | |||||||||||||||||||
國內政府 | $ | $ | $ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||
外國政府 | ( | ) | ||||||||||||||||||||||
總計 | $ | $ | $ | $ | $ | $ |
(4) |
2022 | 2021 | |||||||
美國 | $ | $ | ||||||
加拿大 | ||||||||
德國 | ||||||||
意大利 | ||||||||
英國 | ||||||||
總計 | $ | $ |
(5) |
72 |
(6) |
(7) |
(8) |
(9) |
(10) |
(11) |
(12) |
(13) |
備註: 20後續事件
管理層 對2022年12月31日至2023年3月23日(這些合併財務報表可供發佈的日期)之後發生的事件進行了評估,並確定沒有發生重大可識別的後續事件。
高管薪酬
MIPS
2023年1月19日,董事會和薪酬委員會批准了我們每位高管在2023年的個人MIP。每個MIP於2023年1月1日生效,適用於2023年。每個MIP提供了計算基於現金激勵的年度薪酬的指導方針,受薪酬委員會的監督和修改。每個MIP的績效薪酬是基於實現公司在2023年期間的某些單獨目標。假設在每個MIP下在相同的績效閾值範圍內實現每個目標目標
,則應支付的潛在目標績效補償總額範圍為
ISO
2023年1月19日,根據公司2017年計劃,公司向某些員工授予了採購ISO,購買總額最高可達 公司普通股的股份。授予的ISO總數包括為公司每位高管 高級管理人員在其各自的ISO協議中規定的採購提供一份ISO,如下: 首席執行官的股份; 首席財務官的股份; 戰略計劃執行副總裁的股份; 廢物處理業務執行副總裁的股份;以及 核與技術服務執行副總裁的股份。所批出的每一份ISO的合約期均為 使用 。國際標準化組織的行權價格為$。 每股,相當於授予日公司普通股的公允市值。
信貸 貸款
2023年3月21日,本公司與貸款人簽訂了修訂後的貸款協議修正案,其中包括:
● | 取消了2022年第四季度的季度FCCR測試要求,並在2023年第一季度取消了FCCR 測試要求; | |
● | 將信貸安排下的最高循環信貸額度從$ | |
● | 恢復
| |
● | 至少需要
維護$ |
就修正案而言,公司向其貸款人支付了#美元的費用。
73 |
第 項9. | 會計人員在會計和財務披露方面的變化和分歧 |
沒有。
第9A項。 | 控制和程序 |
評估披露控制措施和程序。
我們維持披露控制和 程序,旨在確保在提交給證券交易委員會(“委員會”)的定期報告中要求披露的信息在委員會規則和表格規定的時間段內得到記錄、處理、彙總和報告,並積累此類信息並將其傳達給我們的管理層,包括首席執行官(“CEO”)(首席執行官)(首席執行官)和首席財務官(“首席財務官”)(首席財務官),以便及時就所需披露做出決定。在設計和評估我們的披露控制和程序時,我們的管理層認識到,任何控制和程序,無論設計和操作多麼良好,都只能為實現其聲明的控制目標提供合理的保證,並受到某些限制,包括個人的判斷 ,識別未來不太可能發生的事件的困難,以及完全消除不當行為的困難。我們的管理層在首席執行官和首席財務官的參與下,根據修訂後的1934年證券交易法規則13a-15(E) 和15d-15(E)對我們的披露控制和程序的有效性進行了評估。基於這一評估,我們的首席執行官和首席財務官得出結論,我們的 披露控制和程序自2022年12月31日起生效。
管理層關於財務報告內部控制的報告
按照1934年《證券交易法》第13a-15(F)和15d-15(F)條的定義,我們的管理層負責建立和維護對財務報告的充分內部控制。財務報告的內部控制旨在根據美國普遍接受的會計原則,為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。由於其固有的侷限性,財務報告的內部控制可能無法阻止或發現錯誤陳述或欺詐行為。此外,對未來期間進行任何有效性評估的預測都有這樣的風險,即由於條件的變化,控制可能變得不充分,或者政策或程序的遵守程度可能惡化 。一個控制系統,無論設計得多麼好,都只能對財務報表的編制和列報提供合理的保證。
74 |
財務報告的內部控制包括以下政策和程序:(I)與保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄有關的政策和程序;(Ii)提供合理的保證,保證交易被記錄為必要的,以允許根據美國公認的會計原則編制綜合財務報表,並且公司的收支僅根據公司管理層和董事的適當授權進行;及(Iii)就防止或及時發現可能對綜合財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置本公司資產提供合理保證。
在我們截至2021年12月31日的年度Form 10-K年度報告和截至2022年3月31日、22日、2022年6月30日和2022年9月30日的Form 10-Q季度報告中,管理層得出結論認為,由於我們對財務報告的內部控制存在重大缺陷,因此截至這些日期,財務報告的內部控制並不有效,如下所述。重大缺陷被定義為財務報告內部控制的缺陷或缺陷的組合,使得公司的 年度或中期財務報表的重大錯報有合理的可能性無法得到及時防止或發現。
包含非標準 條款和條件的某些收入合同沒有按照ASC 606《與客户簽訂的合同的收入》進行適當的評估。 具體而言,管理層沒有適當的控制措施來確定非常規和複雜收入交易的收入確認。發現的重大缺陷導致公司在2021財年的賬簿和記錄中出現錯誤,從而導致審計調整。然而,基本收入調整產生的錯誤對任何中期或年度報告的財務報表並不重要,因此不會導致對以前提交的任何財務報表進行修訂。
在截至2022年12月31日的年度內,管理層實施了其補救計劃,其中包括:
● | 諮詢第三方專家以獲得關於大型和/或獨特合同的指導,以確保準確應用和記錄ASC 606指導 ; | |
● | 更新了我們的ASC 606收入模板,以確保能夠識別獨特的合同條款,以便準確應用ASC 606指導; | |
● | 與公司運營人員建立了更緊密的合作,以確定非標準的合同條款,以確定ASC 606項下的適當待遇;以及 | |
● | 由主題專家和內部財務部門對會計和運營人員進行有關ASC 606的持續培訓,以確保正確應用ASC 606的指導。 |
我們測試和評估了我們的補救計劃的設計和運行效率 ,並確定上述重大缺陷已得到補救。
管理層在首席執行官和首席財務官的參與下,根據#年的框架對截至2022年12月31日的財務報告內部控制的有效性進行了評估。內部控制--綜合框架(2013)由特雷德韋委員會贊助組織委員會發布 (“COSO”)。基於這一評估,管理層和我們的首席執行官兼首席財務官得出結論,公司對財務報告的內部控制自2022年12月31日起生效。
本10-K表格不包括本公司獨立註冊會計師事務所關於財務報告內部控制的證明報告。由於公司不是大型加速申報機構或加速申報機構,根據證監會的規則,管理層的報告不需要經過公司的獨立註冊會計師事務所的認證,該規則允許公司僅提供本表格10-K中的管理層的 報告。
財務報告內部控制的變化
除上文討論的實施我們的補救計劃所採取的步驟外,在截至2022年12月31日的財政季度內,我們對財務的內部控制(如交易法規則13a-15(F)和15d-15(F) 所定義)沒有發生其他對我們的財務報告內部控制產生重大影響或可能產生重大影響的變化。
75 |
項目9B。 |
其他 信息
|
沒有。
第 第三部分
第 項10. | 董事、高管和公司治理 |
董事
截至本報告日期,下表列出了有關本公司董事會(“董事會”)的信息:
姓名 | 年齡 | 位置 | ||
託馬斯·P·博斯蒂克先生 | 66 | 董事 | ||
路易斯·F·森託萬蒂博士 | 79 | 董事; 戰略計劃執行副總裁 | ||
Kerry C.Duggan女士 | 44 | 董事 | ||
約瑟夫·T·格魯姆斯基先生 | 61 | 董事 | ||
尊敬的Joe·R·裏德 | 75 | 董事 | ||
拉里·M·謝爾頓先生 | 69 | 董事會主席 | ||
尊敬的扎克·P·瓦姆普 | 65 | 董事 | ||
馬克·A·茲韋克先生 | 72 | 董事 |
每一位董事的任期至下一屆年度股東大會或其各自的繼任者正式選出並獲得資格為止。
董事 信息
我們的 董事和高管、他們的年齡、他們在我們公司擔任的職位、他們在這些職位上的任職時間以及他們最近的業務經驗總結如下。下面列出的每一位現任董事的傳記還包含有關此人作為董事的服務、商業經驗、過去五年中的任何時候在其他上市公司擔任的職位,以及董事會在提名或任命他們擔任董事時考慮的經驗、資格、屬性和技能 。
託馬斯·P·博斯蒂克先生
博斯蒂克先生於2020年8月加入董事,現任博斯蒂克全球戰略有限責任公司首席執行官(首席執行官) 自2016年7月以來一直擔任該職位。博斯蒂克全球戰略有限責任公司在工程、環境可持續性、人力資源、生物技術、教育、高管培訓和敏捷項目管理等領域提供戰略諮詢支持。2021年2月,博斯蒂克被參議院軍事委員會主席、美國參議員傑克·裏德選為命名委員會的成員,該委員會由八名被任命的個人組成,負責為南部邦聯命名的軍事基地和財產重新命名。博斯蒂克先生之前(2017年11月至2020年2月)曾擔任英特利康生物工程公司(前納斯達克:XON;現在納斯達克:PGEN)的首席運營官(COO)和總裁。Intrexon BioEngineering通過推進生物工程解決方案來提高可持續性和效率,從而應對食品、農業、環境、能源和工業領域的全球挑戰。自2020年10月以來,博斯蒂克先生一直擔任上市鐵路運輸公司納斯達克(Fidelity Investments:CSX)的董事會成員,並自2020年12月以來,同時擔任CSX公司財務委員會和治理委員會的成員。 自2021年6月以來,博斯蒂克先生一直在富達股權和高收益基金董事會任職,負責監管由私人所有的投資管理公司富達投資公司(Fidelity Investments,Inc.)發起的股票基金和高收益基金。博斯蒂克先生繼續擔任其他幾個私人和非營利組織的董事會成員。博斯蒂克先生被《薩沃伊雜誌》評為2021年最具影響力的黑人企業董事之一,這是一份展示和推動關於黑人文化的積極對話的全國性出版物。
76 |
博斯蒂克先生在美國軍隊中有着輝煌的職業生涯,他於2016年7月從美國陸軍退役,軍銜為中將。 在退役之前,博斯蒂克將軍在美國陸軍中擔任過各種職務,包括53研發總工程師和 博斯蒂克將軍曾任美國陸軍工程兵部隊司令(2012年至2016年)、美國陸軍副總參謀長兼董事人力資源部部長(2009年至2012年)。 博斯蒂克將軍在其軍旅生涯中被授予許多軍事榮譽和勛章,包括傑出服役勛章、國防卓越服役勛章和銅星勛章。
作為美國最負盛名的領導力和公共服務項目之一的白宮研究員,博斯蒂克將軍是退伍軍人事務部部長的特別助理。他畢業於位於西點軍校的美國軍事學院,獲得理學學士學位,後來回到該學院擔任機械工程副教授。他擁有斯坦福大學土木工程和機械工程碩士學位,以及喬治華盛頓大學系統工程博士學位。他是美國國家工程院和國家建築學院的院士。
博斯蒂克先生在政府和私營部門的卓越職業生涯為解決國內和全球的複雜問題提供了寶貴的經驗和洞察力。他廣博的知識和解決問題的經驗增強了董事會應對核市場重大挑戰的能力 並導致董事會得出結論,他應該擔任董事的職務。
路易斯·F·森託萬蒂博士
森託芬蒂博士是本公司的創始人,自1991年公司成立以來一直擔任本公司的董事成員,目前擔任戰略計劃執行副總裁 。1996年3月至2017年9月8日,1991年2月至1995年9月,森託萬蒂博士擔任本公司首席執行官兼總裁。森託萬蒂博士從1991年2月公司成立至2014年12月16日擔任董事會主席。2015年1月,Centofanti博士被美國商務部長Penny Prizker任命為美國商務部民用核貿易諮詢委員會(CINTAC)成員。CINTAC由民用核工業的行業代表組成,全年定期舉行會議,討論美國民用核工業面臨的關鍵貿易問題。從1985年到加入公司,Centofanti博士在USPCi,Inc.擔任高級副總裁,這是一家大型上市危險廢物管理公司,負責管理USPCi內部的處理、回收和技術小組。 1981年,他和該公司現任董事會成員Mark Zwecker創立了PPM,Inc.(後來被出售給USPCi),這是一家專門處理受多氯聯苯污染的石油的危險廢物管理公司。1978年至1981年,Centofanti博士擔任美國能源部負責美國東南部地區的地區行政長官。Centofanti博士擁有密歇根大學的化學博士和碩士學位,以及揚斯敦州立大學的化學學士學位。
作為Perma-Fix和PPM,Inc.的創始人,以及USPCI的高級管理人員,Centofanti博士將廢物管理行業豐富的商業經驗與對廢物管理公司至關重要的創新技術的推動相結合。此外,他在政府部門的服務為公司的持續增長奠定了堅實的基礎,特別是在公司的核電業務方面。Centofanti博士對公司運營的全面瞭解和對公司歷史的廣泛瞭解,再加上他對創新和卓越的追求,使Centofanti博士能夠在這個競爭激烈、不斷髮展的市場中優化我們的角色,並導致董事會得出結論,他應該擔任董事的職務。
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克里·達根
達根女士自2021年5月起擔任本公司董事的一員,她是女性擁有的諮詢服務公司可持續發展D的創始人,該公司與遊戲改革者合作,公平地解決氣候危機。她被任命為底特律密歇根大學海洋可持續發展診所的創始董事創始人。
2021年,杜根女士被任命為能源部享有盛譽的能源部長顧問委員會成員,擔任副部長詹妮弗·格蘭霍姆。2021年2月,密歇根州州長格雷琴·惠特默還任命杜根為密歇根州氣候解決方案委員會成員,就MI健康氣候計劃的實施提供建議,減少温室氣體排放,並向整個經濟範圍的碳中和過渡。在2020-21年度,杜根女士是能源部機構審查小組拜登-哈里斯過渡小組的成員。2020年5月,達根被任命為拜登-桑德斯氣候變化問題聯合特別工作組的成員,與吉娜·麥卡錫和美國證券交易委員會一起,成為拜登的五名代表之一。約翰·克里;後來擔任氣候變化政策委員會的聯合主席,並擔任拜登競選活動的代理人。
在此之前,杜根女士擔任了近七年的公共服務領導職務,包括在奧巴馬-拜登政府擔任政策副董事 總裁拜登政策辦公室副主任,然後是總裁Joe拜登副主任,負責能源、環境、氣候和貧困社區事務 。同時,她還擔任過支持底特律振興的底特律聯邦工作組的副董事成員。 在白宮之前,杜根女士在能源部擔任過多個高級職務,包括擔任莫尼茲部長與底特律市的內嵌聯絡人(她倡導在底特律進行全市範圍的LED路燈轉換),以及在能效和可再生能源辦公室擔任利益相關者參與董事、立法、監管和城市事務董事以及高級政策 顧問。
在聯邦服務期間,杜根女士與他人共同創立了智慧城市實驗室,是尊敬的Thomas J.Ridge公司Ridge-Lane Limited Partners的合夥人,曾在密歇根大學ERB全球可持續企業研究所的外部顧問委員會任職,也是全球科學與環境委員會的董事會成員。她也是利格特大學學院的理事。2018年,杜根女士被克萊恩的底特律商業雜誌評為享有盛譽的《40歲以下》榜單。她 之前在華盛頓特區的保護選民聯盟工作。
目前,杜根女士是RockCreek Group,LP的高級顧問,該集團是一家註冊的私募基金顧問,管理基金的基金投資組合和直接股票交易投資組合。她還擔任以下公司的顧問:我們的Next Energy,Inc.(One),一傢俬人持股的能源存儲解決方案公司;AClimate a,Inc.,一家致力於保護公眾健康、減少氣候變化排放和促進環境正義的公益公司;BlueConduit,一傢俬人持股的水分析公司,開發機器學習軟件,以支持高效地從社區中去除鉛和其他危險材料;Walker-Miller Energy Services,L.L.C.,一傢俬人持股的能源效率服務公司;公益投資者,一傢俬募股權公司,投資於早期科技公司,推動可持續經濟,升級交通和基礎設施系統,振興城市環境;Arctaris Impact,LLC,一家投資管理公司,管理基金,投資於以增長為導向的運營企業和位於服務不足社區的社區基礎設施項目等。
杜根女士在佛蒙特大學獲得環境研究學士學位,在密歇根大學獲得自然資源政策與行為碩士學位。
杜根女士在政府和私營部門的職業生涯為解決複雜問題帶來了寶貴的經驗和洞察力。 她廣博的知識和解決問題的經驗、環境、社會和治理的思維方式和 多元化、公平和包容(DEI)的核心價值觀使董事會得出結論,她應該擔任董事的職務。
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約瑟夫·T·格魯姆斯基先生
格魯姆斯基先生自2020年2月起成為公司董事的一員,自2020年4月以來一直擔任塔斯塔能源公司(以下簡稱塔斯塔)的總裁兼首席執行官,塔斯塔能源是舒適系統美國公司(紐約證券交易所代碼:FIX)的全資子公司,是一家在全美139個地點和114個城市提供機電承包服務的上市公司。在被Comfort Systems USA,Inc.收購TAS之前,格魯姆斯基先生於2013年5月至2020年3月期間擔任TAS首席執行官兼首席執行官兼董事會成員。1997年至2013年2月,Grumski先生受僱於科學應用國際公司(“SAIC”)(紐約證券交易所代碼:SAIC),這是一家提供政府服務和信息技術支持的上市公司。在上汽任職期間,Grumski先生擔任過多個高級管理職位,包括上汽能源、環境和基礎設施(“E2I”)商業子公司的總裁和E2I事業部總經理。上汽集團的E2I商業子公司和業務部門由大約5,200名員工組成,為聯邦、商業、公用事業和州政府客户提供超過11億美元的服務。Grumski先生在上汽集團取得的諸多成就包括:將上汽集團3億美元的聯邦環保業務發展為11億美元的頂級企業; 2009年獲得美國國家安全委員會“行業領導者”獎;連續三年獲得最高高管績效評級。Grumski先生的職業生涯始於海灣石油公司,在多家公司擔任過高級工程、運營管理和項目管理職位,包括西屋電氣公司和洛克希德·馬丁公司。Grumski先生擁有匹茲堡大學的機械工程學士學位和西弗吉尼亞大學的機械工程碩士學位。
格魯姆斯基先生在解決和監督涉及國內和國際問題的複雜問題的解決方案方面有着豐富的職業生涯。 此外,他在為政府部門提供服務的公司中的豐富經驗以及他在商業部門的經驗 為公司治療和服務部門的持續增長提供了堅實的經驗。Grumski先生 廣博的知識和解決問題的經驗、執行運營領導經驗和治理經驗增強了 董事會應對核市場重大挑戰的能力,並導致董事會得出結論,他應該擔任 董事。
尊敬的Joe·R·裏德
裏德先生於2003年加入董事,是美國最大的律師事務所之一Greenberg Traurig LLP律師事務所的主要股東,該律師事務所在全球擁有43個辦事處和2,500名律師,裏德先生在1999年至2008年期間擔任該律師事務所大西洋中部辦事處的股東主管。他的客户包括名人、國家元首、主權國家、國際公司和律師事務所。作為美國陸軍第14任副部長(1993-97),他還擔任過巴拿馬運河委員會董事會主席三年,負責監督一個數十億美元的基礎設施項目。在過去的18年裏,他一直擔任運河國際顧問委員會的成員。他在一流期刊上發表了大量關於企業網絡安全主題的文章,曾在國防工業協會(NDIA)董事會任職,擔任NDIA道德委員會、軍事基督教青年會、馬歇爾遺產研究所和許多其他私營公司和慈善組織的主席。Reeder先生於2005年至2020年在美國埃爾比特系統公司擔任董事董事,後者是價值數十億美元的國防、國土安全和商業航空系統解決方案提供商埃爾比特系統有限公司(納斯達克股票代碼:ESLT)的子公司。2004年至2017年,裏德先生擔任華盛頓第一銀行的董事子公司;2009年至2017年,擔任華盛頓第一銀行股份有限公司的董事;2018年至2020年,擔任桑迪·斯普林特銀行股份有限公司(納斯達克:SASR)的子公司;以及弗吉尼亞州特許銀行TruStar銀行(2022年至今)。
歷經弗吉尼亞州州長馬克·華納和蒂姆·凱恩連續4年的任命後,裏德先生擔任了弗吉尼亞州兩個聯邦軍事委員會的主席7年,並在USO理事會任職10年。他被前州長特里·麥考利夫任命為弗吉尼亞州軍事學院訪客委員會成員(2014),2018年被前弗吉尼亞州州長拉爾夫·諾瑟姆連任,任期至2022年結束。裏德先生一直是法律和國家安全問題的電視評論員,他一直被任命為華盛頓特區的超級律師,最近一次是在2022年。
79 |
2018年5月,Reeder先生被任命為美國聯邦索賠法院諮詢委員會競標抗議委員會成員。
裏德先生畢業於西點軍校,畢業於遊騎兵學校後在第82空降師服役,他在德克薩斯大學獲得法學博士學位,在喬治敦大學獲得法學碩士學位。
Reeder先生致力於解決複雜的國內和國際問題,並繼續極大地提高董事會應對核市場的重大挑戰以及與華盛頓特區相關的企業和日常挑戰的能力。
拉里·M·謝爾頓先生
謝爾頓先生自2006年7月起任職董事,並自2014年12月起擔任本公司董事會主席。謝爾頓先生於1999年至2018年8月擔任私人投資管理公司S K Hart Management,LLC的首席財務官。謝爾頓先生於2013年1月至2017年8月擔任私人持股土地開發公司Pony Express Land Development,Inc.(SK Hart Management的關聯公司)的總裁,並自2005年12月起擔任董事會成員。謝爾頓先生於2012年3月至2020年3月在南非私營農業公司S K Hart Ranches(Pty)Ltd.擔任董事和首席財務官。Shelton先生繼續為S K Hart Ranches(Pty)Ltd提供諮詢服務。Shelton先生擁有20多年在多家廢物管理公司擔任執行財務官的經驗,其中包括擔任私營核廢物服務公司Utah,Inc.(現為EnergySolutions, Inc.(1995-1999))的首席財務官,以及當時在紐約證券交易所上市的從事危險廢物業務的上市公司USPCI,Inc.(1982-1987)的首席財務官。自1989年7月以來,Shelton先生一直在SubSurface Technologies Inc.董事會任職,這是一傢俬人持股公司,專門為水井修復和開發提供無害環境的創新解決方案。謝爾頓先生擁有俄克拉荷馬大學會計學學士學位。
謝爾頓先生擁有多年在多家公司(包括多家廢物管理公司)擔任首席財務官的會計經驗,他將廣泛的行業知識與對會計原則、財務報告要求、評估和監督財務報告流程及業務事項的理解結合在一起。這些因素導致董事會得出結論,他應該擔任董事的職務。
尊敬的扎克·P·瓦姆普
萬普先生於2018年1月加入董事,目前是扎克·萬普諮詢公司的總裁,他從2011年開始擔任該職位。作為總裁 和Zach Wamp Consulting的所有者,他曾作為商業發展顧問和顧問為從硅谷到華爾街的一些最著名的公司服務。2013年9月至2017年11月,Wamp先生擔任Chicago Bridge和Iron Federal Services,LLC(芝加哥橋樑和鋼鐵公司的子公司,紐約證券交易所代碼:CBI,主要為美國政府提供關鍵服務)的董事會主席。1995年1月至2011年1月,Wamp先生擔任田納西州3的美國眾議院議員研發國會選區。在他的眾多成就中,包括在推進教育和科學方面扮演的各種領導角色,Wamp先生在田納西山谷技術走廊的形成和成功方面發揮了重要作用,該走廊為田納西人在高科技研究、開發和製造領域創造了數千個就業機會。在他的政治生涯中,萬普先生在眾議院撥款委員會的14年裏曾在幾個著名的小組委員會任職,包括擔任軍事建設和退伍軍人事務及相關機構小組委員會的“高級成員”。Wamp先生 是眾多媒體的定期討論小組成員,並在多個國家出版物上進行專題報道,有效地闡述了健全的社會和經濟政策。Wamp先生的商業生涯還包括在房地產領域從事多年的持牌工商房地產經紀人工作,因此他被評為查塔努加年度小企業人物。 他是該國首屈一指的STEM教育平臺Learning Blade的創始人和董事會主席,該平臺目前在6個州運營,並在另外10個州部署。學習刀片由SAI Interactive,Inc.,d/b/a Think Media擁有和運營,這是一傢俬人持股的教育產品和服務公司。
80 |
Wamp先生在解決和監督涉及家庭問題的複雜問題的解決方案方面有着廣泛的職業生涯。此外,他廣泛的職業生涯,尤其是與政府相關的工作,為公司治療和服務部門的持續增長提供了堅實的經驗。他廣博的知識和解決問題的專業知識增強了董事會應對核市場重大挑戰的能力 ,並導致董事會得出結論,他應該擔任董事的角色。
馬克·A·茲韋克先生
Zwecker先生自1991年1月公司成立以來一直是董事的一員,曾在2013年至2019年擔任JCI US Inc.的首席財務官和董事會成員。JCI美國公司是一家電信公司,是日本通信公司(東京證券交易所(證券代碼:9424))的全資子公司,為M2M(機器對機器)應用提供蜂窩服務。從2006年到2013年,茲韋克先生擔任董事通信安全和合規技術金融公司,該公司是美國公司的全資子公司,為移動員工開發安全軟件產品。茲韋克先生還擔任過其他各種高級管理職位,包括非上市IT服務提供商ACI Technology,LLC的總裁,以及非上市燃燒技術解決方案提供商美國燃燒公司的財務和行政副主管總裁。1981年,Zwecker先生與Centofanti博士共同創立了一家名為PPM,Inc.的初創企業,這是一家危險廢物管理公司。他一直在PPM,Inc.工作,直到1985年被USPCI收購。Zwecker先生擁有佐治亞理工學院工業與系統工程學士學位和哈佛大學工商管理碩士學位。
自我們成立以來,作為董事的一員,茲韋克先生對我們業務的理解為董事會提供了寶貴的見解。Zwecker先生在包括多家廢物管理公司在內的多家公司擁有多年的運營和財務經驗,他將 廣泛的會計原則、財務報告規則和法規知識、評估財務結果的能力以及對財務報告流程的理解結合在一起。他在運營複雜組織方面有廣泛的背景。Zwecker先生的經驗和背景使他非常適合擔任我們的董事會成員。這些因素導致董事會得出結論,他應該 擔任董事的一員。
板卡 技能列表
公司專注於提名一個董事會,其職能專長、領導經驗、高尚品德、批判性思維以及有效監督公司業務所需的多樣化背景和任期都是必要的。本公司的公司治理和提名委員會負責制定董事所需的標準和資格。下面的董事會技能列表 反映了某些相關和重要的技能、經驗、特徵和其他標準目前在我們董事會中的表現情況 。
關鍵技能/經驗 | 數 個董事 | |
公司治理
: 支持管理層和董事會問責、透明度和保護股東利益 |
8 | |
金融
識字能力: 瞭解與公司業務有關的財務報告、內部控制程序和複雜的財務交易 |
6 | |
政府/美國能源部/美國能源部政策: 與政府決策者的重要工作經驗 |
8 | |
業務/投資結構: 工作 在基礎設施方面的經驗,以獲得財務利益和公認的成功 |
7 | |
風險
管理和合規: 對風險管理和項目,包括網絡安全風險的識別、評估和監督方面的理解和經驗 |
8 | |
核廢料管理: 瞭解合規和對環境負責的核服務和放射性廢物管理解決方案 |
6 | |
環境
研究: 瞭解環境的分析工具和技能,同時強調企業主體的信念、價值觀和道德的作用 |
8 | |
人力資本管理: 對人才管理和發展、高管薪酬問題和繼任規劃工作的經驗和理解 |
8 | |
監管/法律流程
: 瞭解管理Perma-Fix業務部門的各種監管流程,如金融、環境、核、安全以及食品和藥品 |
8 | |
國際工作
: 監督全球運營並評估機遇和挑戰的經驗 |
8 |
主板 多樣性矩陣
下表反映了截至本10-K表格日期的公司董事會多樣性矩陣。除了性別和人口結構的多樣性,我們的八位現任董事中有兩位也是退伍軍人。
導向器總數 | 8 | |||||||
女性 | 男性 | 非二進制 | 沒有透露性別嗎 | |||||
性別 身份: | ||||||||
董事 | 1 | 7 | - | - | ||||
在以下任一類別中確定的董事數量: | ||||||||
非洲人 美國人或黑人 | - | - | - | - | ||||
阿拉斯加原住民或原住民 | - | - | - | - | ||||
亞洲人 | - | - | - | - | ||||
西班牙裔 或拉丁裔 | - | - | - | - | ||||
夏威夷原住民或太平洋島民 | - | - | - | - | ||||
白色 | 1 | 6 | - | - | ||||
兩個或兩個以上種族或民族 | - | 1 | - | - | ||||
LGBTQ | - | - | - | - | ||||
沒有透露人口統計背景嗎 | - | - | - | - |
公司治理和提名委員會
我們 有一個單獨指定的常設公司治理和提名委員會(“提名委員會”)。2022年提名委員會的成員是Joe·裏德(主席)、託馬斯·P·博斯蒂克、克里·C·達根和扎克·P·萬普。提名委員會的所有成員 現在和過去都是“獨立的”,因為這個詞是由當前的納斯達克上市標準定義的。
提名委員會向董事會推薦填補董事會空缺的候選人,並在每次年度股東大會上推薦被提名人當選為董事。在提出此類建議時,提名委員會考慮到候選人提供給他們的信息,以及提名委員會自己瞭解的情況,以及提名委員會認為適當的範圍內通過詢問第三方獲得的信息。本公司的章程規定了一些最低限度的董事資格 才有資格成為董事的被提名人。要獲得董事提名或選舉資格,個人 必須:
● | 應為年滿21週歲且未喪失法律行為能力的個人; | |
● | 能夠親自出席董事會的所有定期會議和特別會議; | |
● | 不在其他三家以上上市公司的董事會任職; | |
● | 滿足所有環境和核委員會的《董事》資質要求,受制於本公司的董事會或類似的監管或執法機構,以確保 不會導致本公司未能滿足 任何此類機構施加的任何許可要求; |
81 |
● | 並非與任何“商業競爭對手”有關聯、由其僱用或由其代表,或與任何“商業競爭對手” 有重大的個人參與或重大經濟利益 (如章程所界定); | |
● | 沒有 被判犯有涉及道德敗壞的重罪或輕罪;以及 | |
● | 是否已根據 章程的條款提名 參加董事會選舉。 |
除上述最低董事資格外,為使任何推薦的被提名人有資格成為董事會選舉的候選人,該候選人必須向提名委員會提交一份填妥的問卷,説明該推薦的被提名人的背景、資格、股票持有量和獨立性。提名委員會審查每個候選人的資格 以包括以下考慮因素:
● | 正直、個人道德和價值觀、承諾以及獨立思考和判斷的標準; | |
● | 代表公司股東利益的能力; | |
● | 能夠投入足夠的時間、精力和注意力來滿足該職位的要求; | |
● | 在會計和財務、管理和領導力、商業敏鋭性、願景和戰略、慈善事業、風險管理、環境知識、 國內和國際業務運營以及行業知識方面的技能和經驗的多樣性。 |
提名委員會不會對任何特定標準賦予特定權重,也沒有特定標準必須適用於所有潛在的被提名者。提名委員會沒有在確定董事提名人選時考慮多樣性的正式政策。然而,多樣性是在考慮潛在的董事會候選人時考慮的眾多因素之一。該公司通常從職業和生活經歷以及地理位置(代表我們開展業務的市場)的角度來看待和重視多樣性。該公司認識到,職業和生活經歷的多樣性可能包括考慮性別、種族、文化背景或民族血統,以確定擁有提名委員會認為對董事會代表很重要的資格的個人。該公司相信,將多樣性作為選擇董事提名者時考慮的眾多因素之一,符合公司的 目標,即創建一個最符合我們和我們股東需求的董事會。
股東 被提名人
提名委員會將審議由符合章程規定的各項要求的股東提交的正確提交的董事會成員候選人的股東提名,這些要求包括但不限於任何此類股東 擁有至少1%的公司普通股股份有權在選舉會議上投票,連續持有此類股份 至少一整年,並在年度或特別會議期間(包括)持續持有此類股份。 可在任何年度股東大會上提名董事會成員。或在為選舉董事而召開的任何股東特別會議上。任何股東提名(“建議被提名人”)必須符合公司章程的要求 ,而建議被提名人必須符合上文討論的最低資格要求。對於股東作出的提名,該股東必須提前向提名委員會提交書面通知,並將通知送達公司的主要執行辦公室地址(I)(如果是股東年會,則不遲於90這是天不早於 120這是在前一年度股東周年大會週年日之前的前一天;及(Ii)在 為選舉董事而召開的股東特別大會的情況下,不遲於10這是公開披露股東特別大會日期的次日。
82 |
提名委員會將根據公司章程評估被提名人的資格以及被提名人的信息披露和合規要求。如董事會根據提名委員會的建議,決定提名並非按照本公司章程作出,則大會主席應宣佈提名有缺陷,並不予理會。
董事會 領導結構
我們 繼續將董事長和首席執行官的角色分開。董事會認為,這種領導結構促進了 董事會監督我們業務的獨立權力與首席執行官及其管理團隊之間的平衡,後者負責管理日常業務 。
公司沒有關於董事會主席和首席執行官職位分離的書面政策。公司 認為,重要的是要保持靈活性,以任何在給定時間點最符合公司利益的方式分配董事長和首席執行官的職責 ;因此,公司的領導結構可能會在未來根據情況變化 。
現任董事會成員馬克·茲韋克先生自2010年起繼續擔任董事的獨立首席執行官。 首席執行官董事的職責包括:
● | 根據需要不時召開和主持非僱員董事會議,並在董事會主席缺席的情況下召開董事會會議; | |
● | 擔任董事、委員會主席和管理層之間的聯絡人; | |
● | 為董事和管理層提供信息來源;以及 | |
● | 執行董事會可能不時委派的職責。 |
審計委員會
我們 根據《交易所法案》第3(A)(58)(A)條設立了一個單獨指定的董事會常設審計委員會。審計委員會成員是馬克·A·茲韋克(主席)、約瑟夫·T·格魯姆斯基和拉里·M·謝爾頓。
我們的 董事會已確定,我們的每一位審計委員會成員都是納斯達克規則所指的獨立成員,是經修訂的1934年證券交易法(“交易法”)第407(D)(5)(Ii)項所界定的“審計委員會財務專家”。
審計委員會還與本公司的獨立註冊會計師事務所均富會計師事務所討論了上市公司會計監督委員會(“PCAOB”)第16號審計準則(與審計委員會溝通)要求討論的事項。
董事獨立董事會
董事會已確定,除Centofanti博士外,每個董事在適用的納斯達克規則範圍內都是“獨立的”。 森託萬蒂博士不被視為“獨立董事”,因為他受僱於本公司的高管 。
薪酬和股票期權委員會
薪酬及股票期權委員會(“薪酬委員會”)負責審核及向董事會建議本公司所有高級管理人員的薪酬及福利,並審核與本公司員工薪酬及福利有關的一般政策事宜。薪酬委員會還管理公司的股票期權計劃。薪酬委員會擁有保留和終止薪酬顧問的唯一權力,以及批准顧問的費用和其他聘用條款。 它還有權從內部或外部法律、會計或其他顧問那裏獲得建議和協助。2022年沒有聘用薪酬顧問 。2022年期間薪酬委員會的成員是約瑟夫·T·格魯姆斯基(主席)、扎克·P·瓦普和馬克·A·茲韋克。薪酬委員會沒有任何成員曾經或現在是本公司的高級管理人員或僱員,也沒有 與本公司有任何關係,根據適用的佣金法規要求披露。
83 |
戰略諮詢委員會
我們有一個單獨指定的戰略諮詢委員會(“戰略委員會”)。戰略委員會的主要職能是調查和評估公司可用的戰略備選方案,並與管理層合作進行長期戰略規劃和確定潛在的新商業機會。戰略諮詢委員會成員是Louis Centofanti博士(主席)、Kerry C.Duggan、Joe·R·裏德和馬克·A·茲韋克。
董事會通過了審計委員會、薪酬委員會、提名委員會和戰略諮詢委員會的書面章程,每個章程都可以在我們的網站上找到,網址是:Https://ir.perma-fix.com/governance-docs.
註冊人的高級管理人員
下表列出了截至本文件日期的有關我們執行幹事的信息:
名字 | 年齡 | 位置 | ||
馬克·達夫先生 | 60 | 總裁 和首席執行官 | ||
本·納卡拉託先生 | 60 | 首席財務官、執行副總裁兼祕書 | ||
路易斯·森託萬蒂博士 | 79 | 戰略計劃執行副總裁 | ||
安德魯·隆巴多先生 | 63 | 核與技術服務部執行副總裁 | ||
理查德·格隆丁先生 | 64 | 廢物處理業務執行副總裁 |
馬克·達夫先生
達夫先生自2017年9月起擔任總裁兼本公司首席執行官一職。自2016年加入本公司以來,Duff先生 制定並實施了各項戰略,以實現治療和服務部門的積極增長目標。在處理部門,他繼續升級每個設施以提高效率和現代化處理能力,以滿足與廢物管理行業相關的不斷變化的市場 。這一增長包括向其他市場領域的擴張,包括在商業電力和石油天然氣行業開發 新客户。在涵蓋所有現場業務的服務部門,他 完成了業務發展計劃的振興,從而提高了競爭性採購效率 並擴大了商業和政府部門的市場滲透率。在服務部門,達夫先生建立了一支專業團隊,他們在進行安全高效的現場作業方面經驗豐富,同時解決了與清除放射性和危險污染相關的複雜技術挑戰。達夫先生在美國能源部和美國能源部環境和建築市場擁有超過38年的管理和技術經驗,擔任過公司高管、高級項目經理、諮詢公司的聯合創始人和聯邦僱員。達夫擁有鳳凰城大學的MBA學位,並獲得了阿拉巴馬大學的理學士學位。
本·納卡拉託先生
Naccarato先生自2009年2月起擔任本公司首席財務官。Naccarato先生於2004年9月加入本公司,在2006年5月被任命為公司財務副主計長/財務主管,直至2006年5月為止,一直擔任本公司工業部財務副總監總裁。Naccarato先生在廢物管理和廢油行業的高級財務職位上擁有超過34年的經驗。Naccarato先生在2002年至2004年擔任一傢俬營公司的首席財務官,從事燃料分銷和廢油使用行業,在此之前,他曾在美國和加拿大的廢物管理行業擔任過多個高級財務職務。Naccarato先生 畢業於多倫多大學,擁有商業和金融學士學位,是特許專業會計師, 註冊管理會計師(CPA,CMA)。
自2021年3月以來,Naccarato先生一直是董事的獨立董事,同時也是PyroGenesis加拿大公司審計委員會和薪酬委員會的成員,該公司是一家從事先進等離子工藝和產品的設計、開發、製造和商業化的高科技公司,其股票在多倫多證券交易所和納斯達克證券交易所上市交易,交易代碼為“PYR”。
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路易斯·森託萬蒂博士
有關Centofanti博士的信息,請參閲本節中的“董事-Louis F.Centofanti博士”。
安德魯(“安迪”)隆巴多先生
Lombardo先生自2020年1月以來一直擔任核與技術服務執行副總裁一職。自2011年加入本公司以來,Lombardo先生 在本公司的服務部門擔任過多個職位,包括核電和技術服務高級副總裁。
Lombardo先生是註冊健康物理學家,在商業核反應堆市場以及美國能源部和美國國防部的環境和建築市場擁有40多年的管理和技術經驗,曾擔任董事高級項目經理、高級健康物理學家和化學家。在加入本公司之前,隆巴多先生曾擔任負責安全和生態的技術服務副總裁總裁,該公司隸屬於美國國土安全資本公司(“美國證券交易委員會”),後者是一家上市環境服務公司 ,於2011年被美國證券交易委員會收購。在擔任該公司和美國證券交易委員會的職務期間,隆巴多先生在美國能源部和美國國防部建築羣中採購了 健康物理和放射性材料管理項目,並每年執行超過3,000萬美元的項目,同時管理着一支由工程師和健康物理學家組成的專業團隊以及一個儀器實驗室。在他的眾多成就中, Lombardo先生形成了表徵和管理自然產生的放射性物質(“NORM”)和技術增強型NORM(“TENORM”)多個行業(包括石油和天然氣勘探和生產)的廢流的專業知識。 由於他的專業知識,他被任命為國家輻射防護和測量委員會的科學委員會 ,就TENORM廢物的產生和處置提供評論。Lombardo先生的職業生涯始於在Duqune Light Company擔任化學家和健康物理學家,他在賓夕法尼亞州Shippingport的兩個商業反應堆和一個美國能源部/海軍聯合反應堆Duqune Light測試反應堆工作。Lombardo先生擁有健康物理學綜合實踐認證,並擁有匹茲堡大學健康物理學碩士學位和賓夕法尼亞印第安納大學自然科學學士學位。
理查德·格隆丁先生
Grondin先生自2020年7月以來一直擔任廢物處理運營執行副總裁一職。自2002年加入本公司以來,Grondin先生在本公司的治療部門擔任過多個職位,包括技術服務部副總裁、Perma-Fix Northwest Richland,Inc.工廠副總經理總裁/總經理和西部業務部副總經理總裁。Grondin先生是一名項目管理專業人員,在高度監管和專門的放射性/危險廢物管理行業擁有超過35年的管理和技術經驗,他的大部分經驗集中在為商業和政府部門的四個不同組織管理初創廢物管理、處理和處置設施。在加入本公司之前,Grondin先生在華盛頓州里奇蘭市的聯合技術集團擔任過混合廢物運營副總裁總裁;在得克薩斯州安德魯斯擔任過廢物控制專家運營副總裁總裁;在科羅拉多州鹿步道擔任過羅林斯環境服務設施運營的技術經理/董事技術經理。Grondin先生在美國和加拿大被公認為危險和混合廢物處理方面的權威。 Grondin先生擁有Amante(加拿大Thetford-Mines)CEGEP的純科學和應用科學大學文憑,AHuntsic(加拿大蒙特利爾)的CEGEP分析化學技術文憑,蒙特利爾大學(加拿大蒙特利爾)的地理學輔修學位,以及蒙特利爾大學(加拿大蒙特利爾)高等商業研究學院的企業管理證書。
特定的 關係
任何董事或行政人員之間並無家族關係。
第16(A)節實益所有權報告合規性
交易法第 16(A)節以及根據其頒佈的法規要求我們的高管和董事以及持有我們普通股10%以上的實益所有人 向委員會提交我們普通股所有權和所有權變更的報告,並 向我們提供所有此類報告的副本。僅根據對向我們提供的此類報告副本和向我們提供的書面信息的審查,我們認為在2022年期間,我們的高管、董事或持有超過10%的普通股的實益擁有人沒有未能根據第16(A)條及時提交報告。
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謝爾哈默資本銀行股份公司是一家受奧地利銀行業法規監管的銀行機構,它向本公司表示,截至2023年2月1日,它作為某些認可投資者的代理人和代理人持有我們普通股1,897,794股。謝爾哈默資本銀行股份公司還向本公司表示,沒有任何投資者,無論是單獨的還是作為一個團體,因為術語“集團” 根據《交易法》第13d-5(B)條的定義,實益擁有我們普通股的4.9%以上。此外,作為該等股份的代名人的投資者對由該等投資者實益擁有的普通股維持完全投票權及處置權,而該等股份並無投票權或投資權。因此,謝爾哈默資本銀行股份公司認為:(I)根據《交易所法案》第13d-3條的定義,它不是在謝爾哈默資本銀行名下登記的普通股的實益所有人,因為(A)謝爾哈默資本銀行僅以被提名人的身份持有普通股,(B)謝爾哈默資本銀行對此類股票既沒有投票權,也沒有投資權, 和(C)謝爾哈默資本銀行股份公司沒有提名或尋求提名任何人 擔任我們的董事會成員,未來也不打算提名;以及(Ii)不需要根據《交易所法案》第16(A)條提交報告,也不需要提交與我們以施哈默資本銀行名義登記的普通股相關的報告或附表13D或13G。
如果舍爾哈默資本銀行股份公司的陳述或提供的信息是不正確的,或者舍爾哈默資本銀行股份公司歷來代表其投資者作為一個集團行事,而不是代表每個獨立於其他投資者的投資者,那麼舍爾哈默資本銀行股份公司和/或投資者集團將在1996年2月9日成為我們普通股的10%以上的實益所有者 因為在該日期收購了1,100股我們的優先股,這些優先股可以轉換為最多256,560股我們的普通股 。如果謝爾哈默資本銀行股份公司或其一組投資者在1996年2月9日或此後的任何時間成為我們超過10%的普通股的實益所有者,並因此被要求根據《交易法》第16(A)節提交報告,則自1996年2月9日以來,謝爾哈默資本銀行股份公司一直未能提交表格3或任何表格4或5。(請參見“第12項--某些受益所有人的擔保所有權和管理及相關股東事項-擔保 某些受益所有人的所有權”,以瞭解Schelhammer Capital Bank AG目前對我們證券的創紀錄所有權)。
道德準則
我們的 商業行為和道德準則(“道德準則”)適用於我們的董事會和所有員工,包括我們的首席執行官 和我們的高級財務官,遵守適用的美國證券交易委員會規則和納斯達克上市標準。並在我們的網站上提供,網址為: Https://ir.perma-fix.com/governance-docs.道德守則適用於首席執行官和我們的高級財務官員,包括我們的CFO和我們的首席會計官,符合2002年《薩班斯-奧克斯利法案》以及根據該法案發布的適用於此類官員的道德守則的要求。如果對《道德守則》作出任何修訂,或對適用於我們的首席執行官和高級財務官的《道德守則》的任何條款作出任何豁免,我們將立即在我們的網站上披露該修訂或豁免以及該等修訂或豁免的性質。
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第 項11. | 高管薪酬 |
薪酬彙總
下表彙總了截至2022年12月31日和2021年12月31日的財政年度本公司被任命的高管(“NEO”)的總薪酬。
名稱和主要職位 | 年 | 薪金 | 獎金 | 期權大獎 | 非股權激勵計劃薪酬 | 所有其他補償 | 全額補償 | |||||||||||||||||||
($) | ($) | ($) (1) | ($) | ($) (2) | ($) | |||||||||||||||||||||
馬克·達夫 | 2022 | 374,870 | – | – | – | 41,270 | 416,140 | |||||||||||||||||||
總裁與首席執行官 | 2021 | 350,341 | – | 175,518 | – | 37,121 | 562,980 | |||||||||||||||||||
本·納卡拉託 | 2022 | 304,772 | – | – | – | 51,484 | 356,256 | |||||||||||||||||||
執行副總裁兼首席財務官 | 2021 | 284,830 | – | 87,759 | – | 45,440 | 418,029 | |||||||||||||||||||
路易斯·森託萬蒂博士 | 2022 | 253,980 | – | – | – | 38,776 | 292,756 | |||||||||||||||||||
戰略計劃執行副總裁 | 2021 | 237,361 | – | 70,207 | – | 35,836 | 343,404 | |||||||||||||||||||
安迪·隆巴多 | 2022 | 304,772 | – | – | – | 15,088 | 319,860 | |||||||||||||||||||
核與技術服務執行副總裁 | 2021 | 284,830 | – | 87,759 | – | 15,500 | 388,089 | |||||||||||||||||||
理查德·格隆丁 | 2022 | 261,233 | – | – | – | 38,240 | 299,473 | |||||||||||||||||||
廢物處理業務執行副總裁 | 2021 | 244,140 | – | 87,759 | – | 33,943 | 365,842 |
(1) | 反映 根據ASC 718“薪酬 -股票薪酬”計算的獎勵的公允價值總額。計算這一數額時使用的假設包括在“第二部分--第8項--財務報表和補充數據--綜合財務報表附註--附註6--股本、股本、認股權證和基於股本的補償”中。 | |
(2) | 顯示的 金額包括每月汽車津貼、公司代表NEO支付的保險費(健康、傷殘和人壽保險)以及401(K)匹配繳費。 |
保險 | ||||||||||||||||
名字 | 補價 | 自動免税額 | 401(K)匹配 | 總計 | ||||||||||||
馬克·達夫 | $ | 25,770 | $ | 9,000 | $ | 6,500 | $ | 41,270 | ||||||||
本·納卡拉託 | $ | 35,734 | $ | 9,000 | $ | 6,750 | $ | 51,484 | ||||||||
路易斯·森託萬蒂博士 | $ | 24,705 | $ | 9,000 | $ | 5,071 | $ | 38,776 | ||||||||
安迪·隆巴多 | $ | – | $ | 9,000 | $ | 6,088 | $ | 15,088 | ||||||||
理查德·格隆丁 | $ | 24,705 | $ | 6,785 | $ | 6,750 | $ | 38,240 |
87 |
薪酬 與績效表
根據《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》第953(A)節和S-K法規第402(V)項的要求,我們 現提供有關實際支付的高管薪酬與公司某些財務業績之間關係的以下信息 。
年 | 首席執行官(PEO)薪酬彙總表(SCT)合計(1) | 實際支付給PEO的補償(2) | 非PEO近地天體平均彙總薪酬表合計(3) | 實際支付給非近地天體的平均薪酬(4) | 基於股東總回報的100美元初始固定投資價值(5) | 淨(虧損)收益(6) | ||||||||||||||||||
(a) | (b) | (c) | (d) | (e) | (f) | (g) | ||||||||||||||||||
2022 | $ | 416,140 | $ | 276,985 | $ | 317,086 | $ | 250,745 | $ | 59 | $ | (3,816,000 | ) | |||||||||||
2021 | $ | 562,980 | $ | 526,242 | $ | 378,841 | $ | 364,503 | $ | 106 | $ | 671,000 |
(1) | 在上面的薪酬彙總表的“總薪酬” 列中反映相應年度馬克·達夫、總裁和首席執行官的 金額。 |
(2) | (C)欄中報告的 美元數額是按照S-K條例第402(V)項計算的“實際支付給達夫先生的賠償額”。 美元金額並不反映達夫先生在適用年度內獲得或支付的實際補償金額。根據《S-K條例》第402(V)項的要求,對達夫先生每年的總薪酬進行了如下調整,以確定實際支付的薪酬: |
已報告 | ||||||||||||||||
彙總薪酬 表格 | 已報告 股權價值 | 股權獎 | 補償 實際上 | |||||||||||||
PEO合計 | 獲獎名單(A) | 調整:(B) | 支付給PEO | |||||||||||||
年 | ($) | ($) | ($) | ($) | ||||||||||||
2022 | $ | 416,140 | $ | - | $ | (139,155 | ) | $ | 276,985 | |||||||
2021 | $ | 562,980 | $ | (175,518 | ) | $ | 138,780 | $ | 526,242 |
(A) 授予日期股權獎勵的公允價值代表適用年度薪酬彙總表中“期權獎勵”一欄報告的總金額。
(B) 每一適用年度的股權獎勵調整包括增加(或減去)以下各項:(1)適用年度授予的截至該年終未歸屬的任何股權獎勵的年終公允價值; (2)適用年度結束時(自上一財政年度結束起)在適用年度授予的任何未歸屬的未歸屬獎勵的公允價值變動額 ;(3)對於授予和歸屬於 同一適用年度的獎勵,為截至歸屬日期的公允價值;(4)對於歸屬於適用年度的往年授予的獎勵, 等同於歸屬日期(上一會計年度結束時)的公允價值變動的金額;(V)對於被確定為在適用年度內未能滿足適用歸屬條件的在前幾年授予的獎勵,扣除等於上一會計年度結束時的公允價值的金額;以及(Vi)在歸屬日期之前的適用年度就股票 或期權獎勵支付的任何股息或其他收益的美元價值,而該等獎勵或期權獎勵的公允價值或 在該適用年度薪酬總額的任何其他組成部分中均未反映該等收益或其他收益。用於計算公允價值的估值假設與授予時披露的估值假設並無重大差異。計算股權獎勵調整時扣除或增加的金額 如下:
年 | 年終交易會 的價值 傑出的和 未既得權益 授予的獎項 在這一年 ($) | 年復一年 公平中的變化 的價值 傑出的和 未既得權益 獲獎時間: 前幾年 ($) | 截至的公允價值 的歸屬日期 股權獎 已授予並已授予 歸屬於 年 ($) | 年復一年 公平中的變化 股權的價值 獲獎時間: 前幾年 它歸屬於 年 ($) | 公允價值在 上一部的結尾 公平的一年 獲獎項目 沒能見面 歸屬 環境中的條件 年 ($) | 股息的價值或 已支付的其他收益 論股票或期權 非其他情況下的獎勵 反映在博覽會上 價值或合計 補償 ($) | 總計 權益 授獎 調整 ($) | |||||||||||||||||||||
2022 | $ | - | $ | (99,870 | ) | $ | - | $ | (39,285 | ) | $ | - | $ | - | $ | (139,155 | ) | |||||||||||
2021 | $ | 147,050 | $ | (3,860 | ) | $ | - | $ | (4,410 | ) | $ | - | $ | - | $ | 138,780 |
(3) | 反映 在每個適用年度的薪酬彙總表的“總薪酬”欄中報告的本公司NEO(不包括 Duff先生)的整體金額的平均值。為計算每一適用年度的平均數額而列入的每個近地天體(不包括達夫先生)的名字是:首席財務官Ben Naccarato、戰略倡議執行副總裁Louis Centofanti博士、核與技術服務執行副總裁Andy Lombardo; 和廢物處理運營部執行副總裁Richard Grondin。 |
88 |
(4) | (E)欄中報告的 美元數額是根據《S-K條例》第402(V)項計算的向近地天體集團(不包括達夫先生)“實際支付的賠償金”的平均數額。美元數額不反映近地天體作為一個整體(不包括達夫先生)在適用年度內實際賺取或支付的平均賠償額。根據S-K條例第402(V)項的要求,對近地天體作為一個整體(不包括達夫先生)每年的平均總賠償額進行了如下調整,以確定實際支付的賠償額,使用注(2)中描述的相同方法: |
報告的平均水平 | 平均值 | ||||||||||||||||
彙總表 薪酬表 | 報告的平均水平 | 平均權益 | 補償 實際上 | ||||||||||||||
非近地天體總數 | 股權的價值 獎項 | 授獎 調整(A) | 支付給非PEO 近地天體 | ||||||||||||||
年 | ($) | ($) | ($) | ($) | |||||||||||||
2022 | $ | 317,086 | $ | - | $ | (66,341 | ) | $ | 250,745 | ||||||||
2021 | $ | 378,841 | $ | (83,371 | ) | $ | 69,033 | $ | 364,503 |
(A) 在計算平均權益調整總額時扣除或增加的數額如下:
年 | 本年度授予的未分配和未歸屬股權獎勵的平均年終公允價值 (美元) | 前幾年授予的傑出和未歸屬股權獎勵的公允價值按年平均變動 ($) | 本年度授予和歸屬的股權獎勵截至歸屬日期的平均公允價值 ($) | 在該年度授予的前幾年授予的股權獎勵的公平價值按年平均變化 ($) | 不符合歸屬條件的上一年度股權獎勵平均年終的公允價值 ($) | 未在公允價值或總薪酬中反映的股票或期權獎勵支付的股息或其他收益的平均價值 ($) | 平均總股本獎勵調整 ($) | |||||||||||||||||||||
2022 | $ | - | $ | (48,134 | ) | $ | - | $ | (18,207 | ) | $ | - | $ | - | $ | (66,341 | ) | |||||||||||
2021 | $ | 69,849 | $ | (1,127 | ) | $ | - | $ | 311 | $ | - | $ | - | $ | 69,033 |
(5) | 累計 TSR是通過除以測算期內的累計股息金額(對於本公司來説不是 )的總和計算的,假設股息再投資,以及我們在測算期結束時和測算期開始時的股價與測算期開始時的股價之間的差額 。 |
(6) | 報告的 美元金額代表我們在適用年度的合併 審計財務報表中反映的淨(虧損)收入金額。 |
以上“薪酬與績效”表中提供的所有 信息和相關披露將不被視為通過引用而併入我們根據修訂後的1933年證券法提交的任何文件中,無論是在本文件日期之前或之後進行的,也無論 任何此類文件中的一般註冊語言如何。
89 |
未償還的 財政年末的股權獎勵
下表列出了近地天體截至財政年度結束時持有的未行使選擇權。
未償還的 2022年12月31日的股權獎
期權大獎 | ||||||||||||||||||
名字 | 可行使的未行使期權標的證券數量(#) | 未行使期權的證券標的數量(#)(1)不能行使 | 股權激勵計劃獎:未行使未到期期權的證券標的數量(#) | 期權行權價(美元) | 期權到期日期 | |||||||||||||
馬克·達夫 | 100,000 | (2) | — | (2) | — | 3.650 | 7/27/2023 | |||||||||||
15,000 | (3) | 10,000 | (3) | 3.150 | 1/17/2025 | |||||||||||||
10,000 | (5) | 40,000 | (5) | 7.005 | 10/14/2027 | |||||||||||||
本·納卡拉託 | 50,000 | (2) | — | (2) | — | 3.650 | 7/27/2023 | |||||||||||
9,000 | (3) | 6,000 | (3) | 3.150 | 1/17/2025 | |||||||||||||
5,000 | (5) | 20,000 | (5) | 7.005 | 10/14/2027 | |||||||||||||
路易斯·森託萬蒂博士 | 50,000 | (2) | — | (2) | — | 3.650 | 7/27/2023 | |||||||||||
9,000 | (3) | 6,000 | (3) | 3.150 | 1/17/2025 | |||||||||||||
4,000 | (5) | 16,000 | (5) | 7.005 | 10/14/2027 | |||||||||||||
安迪·隆巴多 | 12,000 | (4) | — | (4) | — | 3.600 | 10/19/2023 | |||||||||||
4,000 | (3) | 4,000 | (3) | 3.150 | 1/17/2025 | |||||||||||||
5,000 | (5) | 20,000 | (5) | 7.005 | 10/14/2027 | |||||||||||||
理查德·格隆丁 | 20,000 | (4) | — | (4) | — | 3.600 | 10/19/2023 | |||||||||||
6,000 | (3) | 4,000 | (3) | 3.150 | 1/17/2025 | |||||||||||||
5,000 | (5) | 20,000 | (5) | 7.005 | 10/14/2027 |
(1) 根據本公司分別與Mark Duff、Ben Naccarato、Louis Centofanti博士、 Andy Lombardo及Richard Grondin分別於二零二零年七月二十二日訂立的每份僱傭協議,倘若控制權變更、行政總裁去世、行政總裁“有充分理由”終止聘用或本公司在無 理由下終止執行行政總裁,則每項尚未行使的購股權及獎勵應立即全面行使(有關加速行使各自未行使購股權的進一步討論,請參閲下文的“僱傭協議”)。
(2) 根據公司2017年股票期權計劃於2017年7月27日授予的激勵性股票期權。該期權的合同期限為六年,五分之一的年度歸屬期限為五年。
(3) 根據公司2017年股票期權計劃於2019年1月17日授予激勵性股票期權。該期權的合同期限為六年,五分之一的年度歸屬期限為五年。
(4) 根據公司2017年股票期權計劃於2017年10月19日授予的激勵性股票期權。該期權的合同期限為六年,五分之一的年度歸屬期限為五年。
(5) 根據公司2017年股票期權計劃於2021年10月14日授予的激勵性股票期權。該期權的合同期限為六年,五分之一的年度歸屬期限為五年。
選項 練習
下表反映了我們的近地天體在2022年行使的選擇權。
共享數量: | 已實現的價值 | |||||||
名字 | 收購日期 練習(#)(1) | 論鍛鍊 ($) (2) | ||||||
馬克·達夫 | 16,526 | $ | 98,000 |
(1) | 2022年5月9日,達夫先生100%行使了根據公司2010年股票期權計劃於2016年5月15日授予他的ISO,以每股3.97美元購買最多50,000股公司普通股。根據2010年股票期權計劃的許可,達夫先生選擇支付期權股份的行權價 ,讓本公司從期權股份中扣留一些公平市值等於總行權價198,500美元的股票。由於本公司普通股於2022年5月9日的公平市值(根據二零一零年股票期權計劃釐定)為每股5.93美元,本公司扣留33,474股普通股(198,500美元除以5.93美元)以支付購股權的總行權價,並向Duff先生發行16,526股。 |
(2) | 已實現價值是根據(A)購股權每股行使價格(3.97美元)乘以50,000股行使的期權股份,以及(B)行使期權股份當日的市值(5.93美元)乘以50,000股行使的期權股份之間的差額確定的。 |
90 |
僱傭協議
每個近地天體均於2020年7月22日與本公司訂立僱傭協議(每個均為“僱傭協議”,而 統稱為“僱傭協議”)。每一份基本相同的僱傭協議都規定了特定的年度基本工資,年薪可以不時增加,但不能減少,這由薪酬委員會確定 。此外,每個近地天體均有權參與本公司基礎廣泛的福利計劃,並有權獲得本公司薪酬委員會和董事會批准的單獨的管理層激勵計劃(“MIP”)項下應支付的若干績效薪酬。本公司薪酬委員會和董事會於2022年1月20日批准了每位高管的2022個MIP(從2022年1月1日起生效,並適用於2022財年)(見下文“2022 MIP”中對2022個MIP的討論)。
每份僱傭協議的有效期均為三年,自2020年7月22日(“初始期限”)起生效,除非本公司或各自的NEO提前終止 。在每個僱傭協議的初始期限結束時,每個僱傭協議將自動續期一年,除非在初始期限屆滿前至少六個月,本公司或各自的NEO 或各自的NEO提供書面通知,不延長僱傭協議的條款。
僱傭協議的每一項規定,如新僱員因死亡/傷殘或因其他原因(如協議所界定)而被終止僱用,本公司將向新僱員或其遺產支付一筆數額相等於任何未付基本工資、截至終止日為止的累計未用假期 、根據任何僱員福利計劃應付給新僱員的任何福利(“應計金額”) 以及根據適用於該新僱員的最低工資計劃須支付的任何績效補償的總和。
如果公司在控制權變更後24個月內因“正當理由”(如協議中的定義)終止僱傭關係或被公司無故終止僱傭關係(包括因“正當理由”或無故終止僱傭關係),公司將向新公司支付應計金額,(A)兩年的全額基本工資,加上(B)(1)兩倍於終止日之前的財政年度所賺取的績效補償 ,但條件是尚未支付從緊接終止日期之前的財政年度賺取的績效補償,或(2)如果從終止日期之前的財政年度賺取的績效補償已 支付給近東辦事處,則將向近東辦事處額外支付與終止日期前一個財政年度所賺取的績效補償相對應的一年。如果NEO因正當理由以外的其他原因終止僱傭,本公司將向該高管支付一筆相當於應計金額的金額,外加根據適用於該NEO的MIP應支付的任何績效補償。
如果 控制權發生變化(根據協議的定義),購買NEO持有的普通股的所有未償還股票期權將立即全部行使,自終止之日起,通過期權的原始條款。如果新業務實體死亡,新業務實體持有的所有購買普通股的已發行股票期權將立即在新業務實體死亡之日起的 日起全部行使,該等期權可在原期權期限較短的時間或自新業務實體死亡之日起12個月內行使。如果新董事因“正當理由”而終止聘用,或被 公司無故終止聘用,則自終止之日起,購買新董事持有的普通股的所有尚未行使的股票期權將立即在 全額內行使,該等期權可在原期權期限較短的時間內或在新董事終止之日起60天內行使。與解僱有關的應付遣散費(應計金額除外) 不得支付,直至解僱構成“離職”(如財務條例(Br)第1.409A-1(H)節所界定)。
91 |
終止或控制權變更時的潛在付款
下表列出了各NEO因“正當理由”或本公司“無故”終止僱傭,或在各自與本公司簽訂的僱傭協議中規定的本公司控制權變更後,各NEO有權獲得的潛在(估計)付款和福利 ,假設上述每種情況都發生在2022年12月31日,也就是我們最近一個財政年度的最後一天。此類潛在支付包括任何應計金額(2022年獲得但在2023年支付的應計基本工資,以及他參與的公司計劃下的應計未用假期/病假和其他既得福利 )。無正當理由(除應計金額外),NEO無權在因原因或辭職而終止合同時獲得任何福利。
姓名和主要職位潛在報酬/福利 | 按執行人員 很好的理由或理由 公司沒有 緣由 | 控制權的變化 對公司的影響 | ||||||
馬克·達夫 | ||||||||
總裁與首席執行官 | ||||||||
基本工資和應計金額 | $ | 773,867 | (1) | $ | 773,867 | (1) | ||
績效補償 | $ | — | (2) | $ | — | (2) | ||
股票期權 | $ | 9,500 | (3) | $ | 9,500 | (3) | ||
本·納卡拉託 | ||||||||
執行副總裁兼首席財務官 | ||||||||
基本工資和應計金額 | $ | 668,286 | (1) | $ | 668,286 | (1) | ||
績效補償 | $ | — | (2) | $ | — | (2) | ||
股票期權 | $ | 5,700 | (3) | $ | 5,700 | (3) | ||
路易斯·森託萬蒂博士 | ||||||||
戰略計劃執行副總裁 | ||||||||
基本工資和應計金額 | $ | 666,448 | (1) | $ | 666,448 | (1) | ||
績效補償 | $ | — | (2) | $ | — | (2) | ||
股票期權 | $ | 5,700 | (3) | $ | 5,700 | (3) | ||
安迪·隆巴多 | ||||||||
核與技術服務執行副總裁 | ||||||||
基本工資和應計金額 | $ | 624,667 | (1) | $ | 624,667 | (1) | ||
績效補償 | $ | — | (2) | $ | — | (2) | ||
股票期權 | $ | 3,040 | (3) | $ | 3,040 | (3) | ||
理查德·格隆丁 | ||||||||
廢物處理業務執行副總裁 | ||||||||
基本工資和應計金額 | $ | 615,343 | (1) | $ | 615,343 | (1) | ||
績效補償 | $ | — | (2) | $ | — | (2) | ||
股票期權 | $ | 3,800 | (3) | $ | 3,800 | (3) |
(1) | 代表近地天體在2022年12月31日基本工資的兩倍,外加“應計金額”。 |
(2) | 是2022財年績效薪酬的兩倍,即0美元(見下文“2022 MIP”)。 |
(3) | 收益 是根據每個期權的行權價格與公司於2022年12月31日的每股普通股市值(如納斯達克所述)之間的差額計算的。 2022倍於2022年12月31日的未償還期權數量。福利不包括在2022年12月31日已用完的選項 。 |
2022年高管薪酬組成部分
在截至2022年12月31日的財政年度,高管薪酬的主要組成部分是:
● | 基本工資 ; | |
● | 以績效為基礎的激勵性薪酬; | |
● | 長期激勵性薪酬; | |
● | 退休和其他福利;以及 | |
● | 額外的待遇。 |
根據薪酬彙總表中列出的金額,2022年期間,薪酬約佔近地天體總薪酬的89.0%,股權獎勵、MIP薪酬和其他薪酬約佔近地天體總薪酬的11.0%。
92 |
基本工資
公司的近地天體、其他管理人員和其他員工領取基本年薪。管理人員的基本工資範圍是根據每位管理人員的職位和職責,通過使用市場數據並與本公司運營的業務部門中的類似公司進行比較來確定的。
薪酬委員會在審查高管基本工資期間,主要考慮:
● | 市場數據和與本公司經營的業務部門內的類似公司的比較 ; | |
● | 對高管的薪酬進行內部審查,包括個人薪酬和相對於其他高管的薪酬; 和 | |
● | 高管個人 表現。 |
薪資 水平通常每年都會作為績效考核流程的一部分進行考慮,也會在晉升或工作職責發生其他變化時考慮 。高管基於業績的加薪是基於薪酬委員會對個人表現的評估。近地天體的基薪和可能的年度基薪調整在各自的僱用協定中作了規定。
基於績效的 激勵性薪酬
薪酬委員會有權設計基於現金和股權的激勵性薪酬計劃,以促進董事和近地天體實現我們的高業績和 公司目標,鼓勵股東價值的增長,並使員工 能夠參與我們的長期增長和盈利。薪酬委員會可授予股票期權和/或績效獎金。 在授予這些獎勵時,薪酬委員會可設定其認為適當的任何條件或限制。此外,首席執行官還擁有向某些業績優異的高管或高管授予股票期權的自由裁量權,但須經薪酬委員會批准 。授予的每個股票期權的行權價等於或高於授予日期 我們普通股的市場價格。薪酬委員會可酌情向新聘用或晉升的高管授予股票期權。 向符合條件的新聘用高管授予股票期權通常是在聘用日期後的下一次定期薪酬委員會會議上進行的。
2022年MIP
2022年1月20日,薪酬委員會和董事會批准了每個近地天體2022年日曆年的個人MIP。 每個MIP均於2022年1月1日生效。
每個MIP項下應支付的績效補償是基於實現以下每個MIP中所述的公司在2022年期間的某些單獨目標目標。薪酬委員會認為,在每個最高管理層下應支付的績效薪酬應基於至少達到EBITDA(扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益)的75%,這是一種非公認會計準則 財務衡量指標,因為公司認為這一目標提供了更好的經營業績指標,因為它排除了某些 非現金項目。EBITDA有一定的侷限性,因為它沒有反映根據公認會計準則影響公司財務業績的所有收入或現金流項目。由於至少有75%的EBITDA目標沒有實現,2022年任何MIP下的每一項目標都沒有獲得業績補償。
每一份2022年最高管理層提出的某些目標都考慮到了董事會批准的2022年預算以及薪酬委員會對業績的預期,據其估計,業績預期將需要支付獎勵現金薪酬。在制定某些目標時,薪酬委員會和董事會考慮了2021年的結果、經濟狀況、新冠肺炎的潛在持續影響以及對2022年政府支出的預測 。
93 |
績效補償 根據公司提交給美國證券交易委員會的Form 10-K中包含的公司經審計的財務報表,應在年終後90天或之後或更早支付績效補償。薪酬委員會保留修改、更改或終止每個MIP的權利,並可隨時以任何理由調整下文所述的各種目標金額。
根據最低收入計劃應支付給近地天體的績效薪酬總額不超過計算績效薪酬前本公司税前淨收入的50%。
以下時間表反映了在每個MIP下應支付的績效補償,以及對目標 目標的説明。如上所述,由於未實現EBITDA 目標的至少75%,2022年沒有在任何MIP下賺取業績補償。
首席執行官 MIP:
年化基本工資: | $ | 374,870 | ||
績效激勵薪酬目標(按計劃的100%): | $ | 187,435 | ||
年度目標薪酬總額(按計劃的100%計算): | $ | 562,305 |
Perma-Fix環境服務公司2022年管理激勵計劃 CEO MIP矩陣 | ||||||||||||||||||||
目標: 目標 | 績效 目標已實現 | |||||||||||||||||||
75%-89% | 90%-110% | 111%-129% | 130%-150% | >150% | ||||||||||||||||
收入 (1)(6) | $ | 9,372 | $ | 18,744 | $ | 32,132 | $ | 45,520 | $ | 72,297 | ||||||||||
EBITDA (2) | 56,229 | 112,461 | 192,790 | 273,120 | 433,778 | |||||||||||||||
健康與安全(3)(6) | 14,058 | 28,115 | 28,115 | 28,115 | 28,115 | |||||||||||||||
許可證 和許可證違規(4)(6) | 14,058 | 28,115 | 28,115 | 28,115 | 28,115 | |||||||||||||||
$ | 93,717 | $ | 187,435 | $ | 281,152 | $ | 374,870 | $ | 562,305 |
首席財務官MIP:
年化 基本工資: | $ | 304,772 | ||
績效 激勵性薪酬目標(計劃的100%): | $ | 152,386 | ||
總計 年度目標薪酬(按計劃的100%): | $ | 457,158 |
Perma-Fix環境服務公司 2022管理激勵計劃 CFO MIP矩陣 | ||||||||||||||||||||
目標: 目標 | 績效 目標已實現 | |||||||||||||||||||
75%-89% | 90%-110% | 111%-129% | 130%-150% | >150% | ||||||||||||||||
收入(1) (6) | $ | 7,619 | $ | 15,239 | $ | 25,035 | $ | 33,743 | $ | 40,273 | ||||||||||
息税折舊攤銷前利潤(2) | 57,146 | 114,289 | 150,209 | 202,455 | 241,641 | |||||||||||||||
健康與安全(3) (6) | 5,714 | 11,429 | 11,429 | 11,429 | 11,429 | |||||||||||||||
許可證 和許可證違規(4)(6) | 5,714 | 11,429 | 11,429 | 11,429 | 11,429 | |||||||||||||||
$ | 76,193 | $ | 152,386 | $ | 198,102 | $ | 259,056 | $ | 304,772 |
戰略計劃執行副總裁 MIP:
年化 基本工資: | $ | 253,980 | ||
績效 激勵性薪酬目標(計劃的100%): | $ | 126,990 | ||
總計 年度目標薪酬(按計劃的100%): | $ | 380,970 |
94 |
Perma-Fix環境服務公司 2022年管理激勵計劃 戰略計劃執行副總裁MIP矩陣 | ||||||||||||||||||||
目標: 目標 | 績效 目標已實現 | |||||||||||||||||||
75%-89% | 90%-110% | 111%-129% | 130%-150% | >150% | ||||||||||||||||
收入 (1)(6) | $ | 6,350 | $ | 12,699 | $ | 20,863 | $ | 28,119 | $ | 33,562 | ||||||||||
EBITDA (2) | 47,621 | 95,243 | 125,176 | 168,716 | 201,370 | |||||||||||||||
健康與安全(3)(6) | 4,762 | 9,524 | 9,524 | 9,524 | 9,524 | |||||||||||||||
許可證 和許可證違規(4)(6) | 4,762 | 9,524 | 9,524 | 9,524 | 9,524 | |||||||||||||||
$ | 63,495 | $ | 126,990 | $ | 165,087 | $ | 215,883 | $ | 253,980 |
廢物處理運營執行副總裁 MIP:
年化 基本工資: | $ | 261,233 | ||
績效 激勵性薪酬目標(計劃的100%): | $ | 130,617 | ||
總計 年度目標薪酬(按計劃的100%): | $ | 391,850 |
Perma-Fix環境服務公司 2022年管理激勵計劃 廢物處理業務執行副總裁MIP矩陣 | ||||||||||||||||||||
目標: 目標 | 績效 目標已實現 | |||||||||||||||||||
75%-89% | 90%-110% | 111%-129% | 130%-150% | >150% | ||||||||||||||||
收入 (1)(6) | $6,531 | $ | 13,062 | $ | 18,660 | $ | 26,123 | $ | 31,721 | |||||||||||
EBITDA (2) | 39,185 | 78,371 | 111,958 | 156,741 | 190,328 | |||||||||||||||
健康與安全(3)(6) | 9,796 | 19,592 | 19,592 | 19,592 | 19,592 | |||||||||||||||
許可證 和許可證違規(4)(6) | 9,796 | 19,592 | 19,592 | 19,592 | 19,592 | |||||||||||||||
$65,308 | $ | 130,617 | $ | 169,802 | $ | 222,048 | $ | 261,233 |
核和技術服務MIP執行副總裁 :
年化 基本工資: | $ | 304,772 | ||
績效 激勵性薪酬目標(計劃的100%): | $ | 152,386 | ||
總計 年度目標薪酬(按計劃的100%): | $ | 457,158 |
95 |
Perma-Fix環境服務公司 2022年管理激勵計劃 核與技術服務執行副總裁MIP矩陣 | ||||||||||||||||||||
目標: 目標 | 績效 目標已實現 | |||||||||||||||||||
75%-89% | 90%-110% | 111%-129% | 130%-150% | >150% | ||||||||||||||||
收入 (1)(6) | $ | 7,619 | $ | 15,239 | $ | 21,769 | $ | 30,477 | $ | 37,008 | ||||||||||
EBITDA (2) | 45,716 | 91,431 | 130,617 | 182,863 | 222,048 | |||||||||||||||
健康與安全(3)(6) | 11,429 | 22,858 | 22,858 | 22,858 | 22,858 | |||||||||||||||
成本 績效激勵(5)(6) | 11,429 | 22,858 | 22,858 | 22,858 | 22,858 | |||||||||||||||
$ | 76,193 | $ | 152,386 | $ | 198,102 | $ | 259,056 | $ | 304,772 |
(1) | 收入 定義為在公司2022年財務報表中公開報告的綜合第三方營收總額。實現的百分比是通過將2022年的實際綜合收入與董事會批准的2022年收入目標進行比較而確定的。 |
(2) | EBITDA 定義為持續業務和非持續業務的利息、税項、折舊和攤銷前收益(EBITDA)。實現的百分比是通過將實際EBITDA與董事會核準的2022年EBITDA目標進行比較而確定的。 |
(3) | 健康與安全激勵目標基於公司服務部門的實際工時事故補償數量,由公司的工傷補償承運人提供。公司財務總監每季度提交一份報告,記錄和確認工人補償損失事故的數量,並由公司的承運人或經紀人提供工人補償損失報告。此類索賠在損失報告中被確定為“賠償索賠”。 為2022年的年度獎勵補償計劃 計算確定了以下工人補償損失事故數和相應的 績效目標閾值。 |
工作報酬索賠編號 | 性能 目標已完成 | |
3 | 75%-89% | |
2 | 90%-110% | |
1 | 111%-129% | |
1 | 130%-150% | |
1 | >150% |
(4) | 許可證 或許可證違規獎勵是根據以下規定的規模獲得/確定的: “官方違規通知”被定義為2022年期間來自當地、州、或聯邦監管機構指控一項或多項違反其他適用的環境、健康或安全要求或許可規定的行為, 導致設施實施糾正措施,其中包括 重大財務義務,由本公司董事會自行決定 授予本公司。 |
許可證和 違反許可證規定 | 性能 目標已完成 | |
3 | 75%-89% | |
2 | 90%-110% | |
1 | 111%-129% | |
1 | 130%-150% | |
1 | >150% |
(5) | CPI 獎勵是通過維護所有固定價格任務訂單和項目的項目績效指標來賺取/確定的,以包括根據公認的掙值計算監控CPI 計算。根據每月項目審查的定義,核服務項目的所有CPI指標應超過1.0。根據所有固定成本合同計算累計CPI(CCPI)。為計算2022年年度激勵薪酬計劃,制定了以下CCPI和相應的績效目標閾值 。 |
96 |
CPI(如果CCPI為) | 性能 目標已完成 | |
$0.75-0.89 | 75%-89% | |
0.90-1.10 | 90%-110% | |
1.11-1.29 | 111%-129% | |
1.30-1.50 | 130%-150% | |
>1.50 | >150% |
(6) | 除非至少達到EBITDA目標的75%,否則不會為目標目標支付 績效激勵薪酬。 |
2023年MIP
2023年1月19日,薪酬委員會和董事會批准了每個近地天體2023年日曆年的個人MIP。 每個MIP將於2023年1月1日生效。
每個MIP項下應支付的績效補償是基於實現以下每個MIP所述的公司在2023年期間的某些單獨目標,但除非至少達到EBITDA目標的75%,否則不會因實現公司的任何 單獨目標而支付績效補償。
2023個MIP中提出的某些目標考慮了董事會批准的2023年預算以及薪酬委員會對業績的期望,據其估計,業績預期將需要支付獎勵現金薪酬。在制定某些目標時,薪酬委員會和董事會考慮了2022年的結果、經濟狀況、新冠肺炎的潛在持續影響以及對2023年政府支出的預測。
績效 2023 MIP下的補償金額將在年終後約90天或更早支付,這取決於我們2023年經審計的財務報表的最終確定 。
薪酬委員會保留修改、更改或終止每個MIP的權利,並可隨時以任何理由調整下文所述的各種目標金額。
根據最低收入計劃向近地天體支付的總金額不得超過計算績效薪酬前公司税前淨收入的50%。
下列時間表反映了在每項主要工作方案下應支付的業績補償,以及對目標目標的説明。
首席執行官 MIP:
年化 基本工資: | $ | 374,870 | ||
績效 激勵性薪酬目標(計劃的100%): | $ | 187,435 | ||
總計 年度目標薪酬(按計劃的100%): | $ | 562,305 |
97 |
Perma-Fix環境服務公司2023年管理激勵計劃
CEO MIP矩陣
目標: 目標 | 績效 目標已實現 | |||||||||||||||||||
75%-89% | 90%-110% | 111%-129% | 130%-150% | >150% | ||||||||||||||||
收入 (1)(6) | $ | 9,372 | $ | 18,744 | $ | 32,132 | $ | 45,520 | $ | 72,297 | ||||||||||
EBITDA (2) | 56,229 | 112,461 | 192,790 | 273,120 | 433,778 | |||||||||||||||
健康與安全(3)(6) | 14,058 | 28,115 | 28,115 | 28,115 | 28,115 | |||||||||||||||
許可證 和許可證違規(4)(6) | 14,058 | 28,115 | 28,115 | 28,115 | 28,115 | |||||||||||||||
$ | 93,717 | $ | 187,435 | $ | 281,152 | $ | 374,870 | $ | 562,305 |
首席財務官 MIP:
年化 基本工資: | $ | 304,772 | ||
績效 激勵性薪酬目標(計劃的100%): | $ | 152,386 | ||
總計 年度目標薪酬(按計劃的100%): | $ | 457,158 |
Perma-Fix環境服務公司
2023年管理激勵計劃
CFO MIP矩陣
目標: 目標 | 績效 目標已實現 | |||||||||||||||||||
75%-89% | 90%-110% | 111%-129% | 130%-150% | >150% | ||||||||||||||||
收入 (1)(6) | $ | 7,619 | $ | 15,239 | $ | 25,035 | $ | 33,743 | $ | 40,273 | ||||||||||
EBITDA (2) | 57,146 | 114,289 | 150,209 | 202,455 | 241,641 | |||||||||||||||
健康與安全(3)(6) | 5,714 | 11,429 | 11,429 | 11,429 | 11,429 | |||||||||||||||
許可證 和許可證違規(4)(6) | 5,714 | 11,429 | 11,429 | 11,429 | 11,429 | |||||||||||||||
$ | 76,193 | $ | 152,386 | $ | 198,102 | $ | 259,056 | $ | 304,772 |
戰略計劃執行副總裁 MIP:
年化 基本工資: | $ | 253,980 | ||
績效 激勵性薪酬目標(計劃的100%): | $ | 126,990 | ||
總計 年度目標薪酬(按計劃的100%): | $ | 380,970 |
Perma-Fix
環境服務公司2023年管理激勵計劃
戰略計劃執行副總裁MIP矩陣
目標: 目標 | 績效 目標已實現 | |||||||||||||||||||
75%-89% | 90%-110% | 111%-129% | 130%-150% | >150% | ||||||||||||||||
收入 (1)(6) | $ | 6,350 | $ | 12,699 | $ | 20,863 | $ | 28,119 | $ | 33,562 | ||||||||||
EBITDA (2) | 47,621 | 95,243 | 125,176 | 168,716 | 201,370 | |||||||||||||||
健康與安全(3)(6) | 4,762 | 9,524 | 9,524 | 9,524 | 9,524 | |||||||||||||||
許可證 和許可證違規(4)(6) | 4,762 | 9,524 | 9,524 | 9,524 | 9,524 | |||||||||||||||
$ | 63,495 | $ | 126,990 | $ | 165,087 | $ | 215,883 | $ | 253,980 |
98 |
廢物處理運營執行副總裁 MIP:
年化 基本工資: | $ | 261,233 | ||
績效 激勵性薪酬目標(計劃的100%): | $ | 130,617 | ||
總計 年度目標薪酬(按計劃的100%): | $ | 391,850 |
Perma-Fix
環境服務公司
2023年管理激勵計劃
廢物處理業務執行副總裁MIP矩陣
目標: 目標 | 績效 目標已實現 | |||||||||||||||||||
75%-89% | 90%-110% | 111%-129% | 130%-150% | >150% | ||||||||||||||||
收入 (1)(6) | $ | 6,531 | $ | 13,062 | $ | 18,660 | $ | 26,123 | $ | 31,721 | ||||||||||
EBITDA (2) | 39,185 | 78,371 | 111,958 | 156,741 | 190,328 | |||||||||||||||
健康與安全(3)(6) | 9,796 | 19,592 | 19,592 | 19,592 | 19,592 | |||||||||||||||
許可證 和許可證違規(4)(6) | 9,796 | 19,592 | 19,592 | 19,592 | 19,592 | |||||||||||||||
$ | 65,308 | $ | 130,617 | $ | 169,802 | $ | 222,048 | $ | 261,233 |
核和技術服務MIP執行副總裁 :
年化 基本工資: | $ | 304,772 | ||
績效 激勵性薪酬目標(計劃的100%): | $ | 152,386 | ||
總計 年度目標薪酬(按計劃的100%): | $ | 457,158 |
Perma-Fix 環境服務公司2023年管理激勵計劃
核與技術服務執行副總裁MIP矩陣
目標: 目標 | 績效 目標已實現 | |||||||||||||||||||
75%-89% | 90%-110% | 111%-129% | 130%-150% | >150% | ||||||||||||||||
收入 (1)(6) | $ | 7,619 | $ | 15,239 | $ | 21,769 | $ | 30,477 | $ | 37,008 | ||||||||||
EBITDA (2) | 45,716 | 91,431 | 130,617 | 182,863 | 222,048 | |||||||||||||||
健康與安全(3)(6) | 11,429 | 22,858 | 22,858 | 22,858 | 22,858 | |||||||||||||||
成本 績效激勵(5)(6) | 11,429 | 22,858 | 22,858 | 22,858 | 22,858 | |||||||||||||||
$ | 76,193 | $ | 152,386 | $ | 198,102 | $ | 259,056 | $ | 304,772 |
(1) | 收入 定義為在公司2023年財務報表中公開報告的綜合第三方營收總額。實現的百分比是通過將2023年的實際綜合收入與董事會批准的2023年收入目標進行比較而確定的。 |
(2) | EBITDA 定義為持續業務和非持續業務的利息、税項、折舊和攤銷前收益(EBITDA)。實現的百分比是通過將實際EBITDA與董事會批准的2023年EBITDA目標進行比較來確定的。 |
(3) | 健康與安全激勵目標基於公司服務部門的實際工時事故補償數量,由公司的 工傷補償承運人提供。公司財務總監將按季度提交一份報告,記錄並確認工人補償損失事故的數量,並由公司的承運人或經紀人提供工人補償損失報告。此類索賠將在損失報告中列為“賠償索賠 ”。已為2023年的年度激勵 薪酬計劃計算建立了以下員工工時損失事故補償數量和相應的績效目標閾值。 |
99 |
工作 薪酬 領款申請 編號 | 性能 已實現目標 | |||
3 | 75%-89% | |||
2 | 90%-110% | |||
1 | 111%-129% | |||
1 | 130%-150% | |||
1 | >150% |
(4) | 許可證 或許可證違規獎勵根據以下規定的比例獲得/確定: “官方違規通知”被定義為2023年期間來自地方、州、或聯邦監管機構指控一項或多項違反其他適用的環境、健康或安全要求或許可規定的行為, 導致設施實施糾正措施,其中包括 重大財務義務,由本公司董事會自行決定 授予本公司。 |
許可證 和許可證違規 | 性能
目標已完成 | |||
3 | 75%-89% | |||
2 | 90%-110% | |||
1 | 111%-129% | |||
1 | 130%-150% | |||
1 | >150% |
(5) | CPI 獎勵是通過維護所有固定價格任務訂單和項目的項目績效指標來賺取/確定的,以包括根據公認的掙值計算監控CPI 計算。根據每月項目審查的定義,核服務項目的所有CPI指標應超過1.0。將根據所有固定成本合同計算累計CPI(CCPI)。以下CCPI和相應的績效目標閾值已為2023年年度激勵薪酬計劃計算 建立。 |
CPI (如果CCPI為) | 性能 已實現目標 | |||
0.75-0.89 | 75%-89% | |||
0.90-1.10 | 90%-110% | |||
1.11-1.29 | 111%-129% | |||
1.30-1.50 | 130%-150% | |||
>1.50 | >150% |
(6) | 除非至少達到EBITDA目標的75%,否則不會為目標目標支付 績效激勵薪酬。 |
100 |
長期 激勵性薪酬
員工 股票期權計劃
2017年度股票期權計劃(“2017年度期權計劃”)鼓勵參與者關注長期業績,併為高管和某些指定的關鍵員工提供了增持公司股份的機會。只有當我們的股票價值增加時,股票期權才能為高管提供價值,從而取得成功。2017年期權計劃授權授予NQSO和ISO以購買我們的普通股 。
2017年選項計劃幫助公司:
● | 增強股東價值創造與高管長期激勵薪酬之間的聯繫; | |
● | 提供 高管增持股權的機會;以及 | |
● | 維護 具有競爭力的總薪酬水平; |
股票 期權獎勵水平是根據市場數據確定的,參與者根據他們在公司的職位而有所不同,通常在薪酬委員會定期安排的7月或8月會議上授予 。有資格獲得期權的新聘用或晉升高管 通常在其聘用或晉升日期之後的下一次定期薪酬委員會會議上獲得此類期權。
期權 的行權價等於或不低於納斯達克上報道的公司普通股在授予之日的收盤價。在某些有限的情況下,薪酬委員會可按高於授予日公司普通股收盤價的行權價 向高管授予期權。
公司的近地天體擁有公司2017年計劃中的未償還期權(有關我們每個近地天體的未償還期權,請參閲“第11項--高管薪酬--2022年12月31日的未償還股權獎”)。2023年1月19日,公司董事會和薪酬委員會批准了公司每位高管在其各自的ISO協議中提出的購買ISO:首席執行官70,000股;首席財務官40,000股;戰略計劃執行副總裁30,000股;廢物處理運營執行副總裁30,000股;以及核與技術服務執行副總裁30,000股 。每個授予的ISO的合同期限為六年,五分之一的年度歸屬 為期五年。ISO的行權價為每股3.95美元,等於授予日公司普通股的公平市值。
在 高管因死亡而終止聘用、高管“有充分理由”終止聘用、公司無故終止聘用、以及“控制權變更”的情況下,所有購買高管持有的普通股的尚未行使的股票期權將立即全部行使(參見“高管薪酬-僱傭協議”中對這些期權的可行使性條款的進一步討論)。否則,期權獎勵於僱傭終止時即告終止,而已授期權金額於僱傭終止起計三個月後即告停止行使 ,但退休(以六個月為限)及傷殘(以一年為限)除外。
基於股票的薪酬會計
我們 根據ASC 718《薪酬-股票薪酬》對基於股票的薪酬進行核算。ASC 718為商品或服務的權益工具實體交換制定了會計準則。它還涉及實體 產生負債以換取基於該實體的權益工具的公允價值的商品或服務的交易,或 可通過發行該等權益工具進行結算的交易。ASC 718要求向員工支付的所有股票付款,包括授予員工股票期權,都必須在損益表中根據其公允價值進行確認。公司使用布萊克-斯科爾斯期權定價模型來確定股票獎勵的公允價值,這需要主觀假設。用於估計授予的股票期權的公允價值的假設包括授予的行使價、預期期限、公司股票在期權預期期限內的預期波動率、期權預期期限內的無風險利率以及預期的年度股息收益率。我們使用直線攤銷法確認基於股票的薪酬費用,在必要的期間內, 是股票期權授予的歸屬期間。
101 |
退休 和其他福利
401(K) 計劃
公司於1992年通過了Perma-Fix Environmental Services,Inc.401(K)計劃(“401(K)計劃”),該計劃旨在 遵守《國税法》第401條和1974年《僱員退休收入保障法》的規定。所有年滿18歲的全職員工都有資格參加401(K)計劃。入職後立即符合資格,但 僅允許在1月1日、4月1日、7月1日和10月1日這四個季度開放時間內註冊。參與計劃的員工可以 向其帳户繳納最高為其薪酬的100%的年度税前繳費,最高金額為法律限制的最高金額。在我們的 酌情決定權下,我們可以根據員工的自選捐款進行相應的繳費。公司繳費的期限為 五年。2022年,本公司在401(K)匹配基金中貢獻了約575,000美元,其中約31,000美元用於我們的近地天體(見本節中為2022年為 近地天體提供的401(K)匹配基金捐款的“簡要補償”表)。
額外津貼和其他個人福利
公司為高管提供有限的額外福利和其他個人福利(健康/殘疾/人壽保險), 公司和薪酬委員會認為這些福利和福利是合理的,並與其整體薪酬計劃保持一致,以使 公司能夠更好地吸引和留住關鍵職位的優秀員工。薪酬委員會定期審查提供給執行幹事的額外津貼和其他個人福利的水平。向執行官員提供汽車津貼。
董事薪酬
作為僱員的董事 不會因在董事會或其委員會任職而獲得額外報酬。2022年,公司向董事每位非員工及其所服務的委員會提供了 以下年度薪酬:
● | A 季度費用11,500美元; |
● | 向董事會主席額外支付8 750美元的季度費用; |
● | 向審計委員會主席支付額外的季度費用6250美元; |
● | 向薪酬委員會、治理和提名委員會和戰略委員會主席各支付3,125美元的額外季度費用 。董事會主席沒有資格因擔任上述任何委員會的主席而獲得季度費用。 |
● | 每名審計委員會成員(不包括審計委員會主席)額外支付1,250美元; |
● | 向薪酬委員會、治理和提名委員會和戰略委員會的每位成員支付額外的 季度費用500美元。只有在該成員沒有同時擔任任何其他常設委員會主席或董事會主席的情況下,才需支付這筆費用;以及 |
● | 每次親自出席董事會會議的費用為1,000美元,通過電話會議出席會議的費用為500美元。 |
每一董事可選擇根據2003年外部董事股票計劃(“2003年外部董事計劃”)以普通股形式支付費用的65%或100%,其餘部分(如果有)以現金支付。
102 |
每位非僱員董事亦獲授予於重選時購買10,000股普通股的選擇權,歸屬期間為每年25% ,由授出一週年日起計,每項選擇權為期10年。
現任董事會成員Louis Centofanti博士沒有資格因擔任本公司董事公司員工而獲得薪酬 ,因為他是本公司的僱員(有關Centofanti博士的年薪和作為本公司員工的其他薪酬,請參閲本節中的“簡要薪酬”表)。
下表彙總了截至2022年12月31日的年度,公司為董事期權和股票獎勵確認的董事薪酬支出(因賺取的費用而產生)。2003年外部董事計劃的條款將在以下 “2003外部董事計劃”中進一步説明。
董事 薪酬
名字 | 費用 以現金形式賺取或支付 | 股票 獎勵 | 選項 獎勵 | 非股權 激勵計劃薪酬 | 不合格 遞延薪酬收入 | 所有 其他薪酬 | 總計 | |||||||||||||||||||||
($)(1) | ($)(2) | ($)(4) | ($) | ($) | ($) | ($) | ||||||||||||||||||||||
託馬斯·P·博斯蒂克 | — | 68,664 | 36,100 | (3) | — | — | — | 104,764 | ||||||||||||||||||||
克里·達根 | 18,550 | 45,935 | 36,100 | (3) | — | — | — | 100,585 | ||||||||||||||||||||
約瑟夫·T·格魯姆斯基 | — | 89,999 | 36,100 | (3) | — | — | — | 126,099 | ||||||||||||||||||||
Joe R.裏德 | — | 82,663 | 36,100 | (3) | — | — | — | 118,763 | ||||||||||||||||||||
拉里·謝爾頓 | 31,500 | 77,999 | 36,100 | (3) | — | — | — | 145,599 | ||||||||||||||||||||
扎克 P.Wamp | 18,725 | 46,369 | 36,100 | (3) | — | — | — | 101,194 | ||||||||||||||||||||
馬克·A·茲韋克 | 26,250 | 65,000 | 36,100 | (3) | — | — | — | 127,350 |
(1) | 根據2003年的外部董事計劃,每個董事選擇以普通股的形式獲得董事費用的65%或100%。上述金額代表董事以現金支付的費用部分,不包括根據2003年外部董事計劃選擇以普通股支付的董事費用 ,該值 包括在“股票獎勵”項下。 |
(2) | 根據2003年外部董事計劃授予的包括股票獎勵的普通股數量 根據緊接該日期前一個營業日在納斯達克上報告的普通股收盤價的75%計算。季度費用到期 。該等股份於授出日期全數歸屬。股票獎勵的價值基於我們的普通股在每個季度末的市值乘以獎勵下可發行的股票數量 。顯示的金額是普通股在 獎勵之日的公允價值。 |
(3) | 反映根據本公司2003年外部董事計劃於2022年7月21日重新選舉董事會而授予的期權 。期權期限為10年,行權價為每股5.15美元,每年歸屬25%,從授予一週年日開始。 董事以外的每股期權獎勵的價值是根據授予日每股期權的公允價值(約3.61美元)乘以授予的期權數量 計算得出的,每個董事的期權數量為10,000,根據ASC 718,“補償--股票補償。” |
(4) | 下表反映了截至2022年12月31日,本公司 董事持有的未償還NQSO的總數。作為本公司或其子公司的僱員,Centofanti博士 沒有資格參加2003年的外部董事計劃。以下為Centofanti博士提供的選項 是從之前討論的2017年計劃中授予的: |
名字 | 2022年12月31日未償還的期權 | |||
路易斯·森託萬蒂博士 | 85,000 | |||
託馬斯·P·博斯蒂克 | 26,000 | |||
克里·C·達根 | 26,000 | |||
約瑟夫·T·格魯姆斯基 | 28,400 | |||
Joe·R·裏德 | 39,200 | |||
拉里·M·謝爾頓 | 39,200 | |||
扎克·P·瓦姆 | 33,200 | |||
馬克·A·茲韋克 | 39,200 | |||
總計 | 316,200 |
103 |
2003年外部董事計劃
我們 相信,董事在我們的成功和成長中擁有個人利益,並使他們的利益與股東的利益保持一致,這一點非常重要;因此,根據我們2003年的外部董事計劃,董事以外的每位董事都被授予為期10年的新QSO,以在該董事首次被選入董事會之日購買最多20,000股普通股,並在每次重選 日收到一份新QSO,以再購買10,000股我們的普通股,行使價為購股權授予日之前普通股的公允市場價值。受授予期權約束的普通股股份,自授予一週年之日起按每年25%歸屬,自授予期權之日起滿十年後不得行使任何期權。截至2022年12月31日,根據2003年外部董事計劃,購買262,400股普通股的期權尚未完成,其中139,900股於2022年12月31日歸屬。
作為董事會成員,每個董事可以選擇收取其董事費用的65%或100%作為我們的普通股。 每個董事收到的股票數量是根據緊接季度費用到期日期前一個工作日確定的普通股公平市值的75%來計算的。每個董事的費用餘額(如果有)以現金支付。2022年,我們外部董事賺取的費用總額約為572,000美元。
如發生“控制權變更”(定義見2003年外聘董事計劃),即使股票期權協議載有歸屬或行使條款,每項尚未行使的購股權及股票獎勵仍可立即全數行使。
第 項12. | 安全 某些受益所有者的所有權以及管理層和相關股東事宜 |
安全 某些受益所有者的所有權
下表列出了截至2023年2月14日由我們所知的每個人實益擁有的普通股股份的信息,這些普通股股份是我們任何類別有投票權證券的5%以上的實益擁有人。
實益擁有人姓名或名稱 | 班級名稱 | 金額和 性質: 所有權 | 百分比 | |||||||
哈特蘭顧問公司(2) | 普普通通 | 1,110,500 | 8.3 | % |
(1) 一個人實益擁有的已發行普通股的數量和百分比是基於2023年2月14日已發行的13,358,075股普通股,以及該人有權在60天內獲得實益所有權的普通股數量。我們股東的實益所有權是根據交易法第13(D)節頒佈的規則 確定的。
(2) 本信息基於哈特蘭顧問公司的附表13D,該公司是一家投資顧問公司,於2023年1月10日提交給委員會,披露於2022年12月31日,哈特蘭顧問公司、哈特蘭控股公司和威廉·納斯戈維茨先生作為哈特蘭顧問公司的控制人,分別對上文所示的所有股票分享了處置權,並對其中的1,015,500股分享了投票權。哈特蘭顧問公司的地址是密爾沃基水北街790號,威斯康星州53202。
104 |
此外,受奧地利銀行業法規監管的銀行機構謝爾哈默資本銀行股份公司向本公司表示,截至2023年2月1日,它作為某些認可投資者的代理人和代理持有我們 普通股的1,897,794股股票。謝爾哈默資本銀行股份公司為任何單一投資者持有的普通股均不超過我們普通股的4.9%,據謝爾哈默資本銀行股份公司所知,就該等投資者在謝爾哈默資本銀行的賬户中持有的股票而言,沒有任何此類投資者作為一個團體或以其他方式一致行動,以就有待我們股東投票表決的事項或該等股票的處置或投資的目的進行投票。此外,作為該等股份的代名人的投資者對由該等投資者實益擁有的普通股維持完全投票權及處置權,而該等股份並無投票權或投資權。因此,謝爾哈默資本銀行股份公司認為:(I)根據《交易所法案》第13d-3條的定義,它不是在謝爾哈默資本銀行名下登記的普通股的實益所有人,因為(A)謝爾哈默資本銀行僅以被提名人的身份持有普通股,(B)謝爾哈默資本銀行對此類股票既沒有投票權,也沒有投資權, 和(C)謝爾哈默資本銀行股份公司沒有提名或尋求提名任何人 擔任我們的董事會成員,未來也不打算提名;以及(Ii)不需要根據《交易所法案》第16(A)條提交報告,也不需要提交與我們以施哈默資本銀行名義登記的普通股相關的報告或附表13D或13G。
儘管如上一段所述,如果謝爾哈默資本銀行股份公司向我們作出的上述陳述是不正確的,或者如果謝爾哈默資本銀行股份公司作為代名人的投資者 是作為一個集團行事,那麼謝爾哈默資本銀行股份公司或一羣這樣的投資者 可能是我們5%以上有投票權證券的實益所有者。如果舍爾哈默資本銀行股份公司被視為此類股票的實益擁有人,則下表列出了有關舍爾哈默資本銀行股份公司在2023年2月1日可能被視為實益擁有的有投票權證券股份的信息:
記錄擁有人姓名 | 標題 屬於班級 | 金額和 性質: 所有權 | 百分比 | |||||||
謝爾哈默資本銀行股份有限公司 | 普普通通 | 1,897,794 | (+) | 14.2 | % |
(*) 此計算基於2023年2月14日發行的13,358,75股普通股,加上Schelhamm Capital Bank AG作為某些認可投資者的代理有權在60天內收購的普通股數量, 為零。
(+) 這一數額是謝爾哈默資本銀行股份公司向我們表示,它作為某些認可投資者的代理人和代理持有的記錄的股票數量。截至2023年2月1日,即謝爾哈默資本銀行股份公司向我們提出陳述之日起,謝爾哈默資本銀行股份公司作為某些投資者的代理,沒有任何認股權證或期權可以收購我們普通股的額外股份。儘管謝爾哈默資本銀行股份公司是本附註所述普通股股份的記錄持有人,但謝爾哈默資本銀行股份公司已通知我們,它不認為自己是普通股的實益擁有人,也不認為它需要根據《交易法》第16(A)條或第13(D)條提交報告。謝爾哈默資本銀行股份公司已告知我們,其(A)僅作為被提名人持有普通股,且不對以其名義持有的普通股行使投票權或投資權,且其持有本公司普通股的任何投資者 均未持有超過4.9%的已發行及已發行普通股,且(B)尚未提名,且 未尋求提名,亦不打算提名任何人士擔任本公司董事會成員。因此,我們 不相信謝爾哈默資本銀行股份公司是我們的附屬公司。謝爾哈默資本銀行的地址是奧地利維恩的GoldschmiedGasse 3,A-1010。
105 |
安全性 管理層所有權
下表列出了截至2023年2月14日,由我們的每位董事和近地天體以及我們的所有董事和近地天體作為一個整體實益擁有的有投票權證券的股份的信息。實益所有權是根據交易法第13(D)節頒佈的規則 確定的。任何人被視為該人有權在60天內獲得實益所有權的任何有投票權證券的實益擁有人。
受益人名稱 (2) | 受益所有人的金額和性質(1) | 班級百分比 (1) | ||||||
託馬斯·P·博斯蒂克(3) | 36,548 | (3) | * | |||||
克里·達根(4) | 23,115 | (4) | * | |||||
路易斯·F·森託萬蒂博士(5) | 303,025 | (5) | 2.26 | % | ||||
約瑟夫·T·格魯姆斯基(6) | 50,910 | (6) | * | |||||
Joe R.裏德(7) | 246,483 | (7) | 1.84 | % | ||||
拉里·謝爾頓(8) | 179,087 | (8) | 1.34 | % | ||||
扎克 P.Wamp(9) | 53,420 | (9) | * | |||||
馬克·A·茲韋克(10) | 237,893 | (10) | 1.78 | % | ||||
馬克 達夫(11) | 170,984 | (11) | 1.27 | % | ||||
理查德·格朗丁(12) | 34,036 | (12) | * | |||||
安迪 隆巴多(13) | 29,900 | (13) | * | |||||
本·納卡拉託(14) | 71,393 | (14) | * | |||||
董事 和高級管理人員(12人) | 1,436,794 | (15) | 10.42 | % |
*表示 受益所有權少於1%(1%)。
(1) 見表的腳註(1)“某些受益所有人的擔保所有權”。
(2) 就本文而言,每個人的營業地址是c/o Perma-Fix環境服務公司,地址是佐治亞州亞特蘭大30350號鄧伍迪廣場8302Suit250。
(3) 博斯蒂克先生對所示所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)博斯蒂克先生登記在冊的28,048股普通股,以及(Ii)可立即行使的購買8,500股普通股的期權。
(4) Duggan女士對所示的所有股份擁有唯一投票權和投資權,包括:(I)Duggan女士登記在冊的14,615股普通股,以及(Ii)立即可行使的認購權,以購買8,500股。
(5) 這些股票包括(I)Centofanti博士登記在冊的174,225股,(Ii)立即可行使的購買66,000股的期權,以及(Iii)Centofanti博士的妻子持有的62,800股。Centofanti博士對所有此類股份擁有唯一的投票權和投資權,但Centofanti博士的妻子持有的股份除外,Centofanti博士擁有投票權和投資權。
(6) Grumski先生對所顯示的所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)Grumski先生登記在冊的40,010股普通股,以及(Ii)立即可行使的購買10,900股普通股的期權。
(7) Reeder先生對所示所有股份擁有獨家投票權及投資權,包括:(I)Reeder先生持有的224,783股登記在冊的普通股,及(Ii)可立即行使的購入21,700股股份的期權。
(8) 謝爾頓先生對所顯示的所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)謝爾頓先生登記在冊的157,387股普通股,以及(Ii)立即可行使的購買21,700股普通股的期權。
(9) Wamp先生對所顯示的所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)Wamp先生登記持有的37,720股普通股,以及(Ii)可立即行使的購買15,700股普通股的期權。
106 |
(10) Zwecker先生對所顯示的所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)Zwecker先生登記在冊的216,193股普通股,以及(Ii)可立即行使的購買21,700股普通股的期權。
(11) 達夫先生對所示所有股份擁有獨家投票權及投資權,包括:(I)達夫先生持有的創紀錄的40,984股普通股,及(Ii)可立即行使的認購權,以購買130,000股股份。
(12) Grondin先生對所顯示的所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)Grondin先生登記在冊的1,036股普通股,以及(Ii)立即可行使的購買33,000股普通股的期權。
(13) Lombardo先生對所顯示的所有股票擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)Lombardo先生登記在冊的6,900股普通股,以及(Ii)立即可行使的購買23,000股普通股的期權。
(14) Naccarato先生對所顯示的所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)Naccarato先生登記在冊的4,393股普通股,以及(Ii)可立即行使的購買67,000股普通股的期權。
(15) 金額包括427,700份可立即行使的期權。
股權 薪酬計劃
下表列出了截至2022年12月31日關於我們股權薪酬計劃的信息。
權益 薪酬計劃 | ||||||||||||
計劃 類別 | 在行使未償還期權權證和權利時將發行的證券數量 | 加權 未償還期權、認股權證和權利的平均行使價格 | 根據股權補償計劃剩餘可供未來發行的證券數量 (不包括(A)欄中反映的證券) | |||||||||
(a) | (b) | (c) | ||||||||||
股東批准的股權 薪酬計劃 | 1,018,400 | $ | 5.02 | 801,534 | ||||||||
權益
薪酬計劃不 經股東批准 | — | — | — | |||||||||
總計 | 1,018,400 | $ | 5.02 | 801,534 |
第 項13. | 某些 關係和相關交易,以及董事獨立性 |
我們 描述了我們在過去兩個財政年度中參與的或我們目前計劃在未來加入的交易 ,其中:
● | 涉及的金額超過或將超過12萬美元或過去兩個完整財政年度年終總資產平均值的1%,兩者以較小者為準;以及 | |
● | 本公司任何 董事、高管或任何類別有投票權證券超過5%的實益擁有人,或上述人士的任何直系親屬,擁有或將擁有直接或間接的重大利益。 |
107 |
審計 委員會審查
我們的 審計委員會章程規定審計委員會審查任何關聯方交易,但涉及與公司僱傭關係的交易除外,並由薪酬委員會審查。雖然我們沒有審查關聯方交易的書面政策 ,但審計委員會審查公司與其董事、高管、持有超過5%的公司任何類別有投票權證券的持有人及其各自直系親屬之間的交易。 在審查擬議的交易時,審計委員會會考慮其認為適當的其他因素:
(1) | 關聯人在該交易中的利益程度; | |
(2) | 在 相同或相似的情況下,交易是否以非關聯第三方普遍可用的條款進行; | |
(3) | 給公司帶來的成本和收益; | |
(4) | 如果關聯方 是董事、董事的直系親屬或董事為合夥人、股東或高管的實體,則對董事獨立性的影響或潛在影響; | |
(5) | 類似產品或服務的其他來源的可用性; | |
(6) | 交易的條款;以及 | |
(7) | 公司面臨的 風險。 |
此外,審計委員會視情況考慮特拉華州公司法第144條和公司道德守則。
公司章程第144節的規定適用於本公司與其任何高級管理人員或董事之間的交易,或任何該等個人擁有經濟利益或擔任董事或高級管理人員(單獨稱為“第144節相關方”,統稱為“第144節相關方”)的組織 之間的交易。第144條規定,公司與任何第144條關聯方之間的交易不會僅僅因為該交易涉及公司和第144條關聯方,或者僅僅因為第144條關聯方出席或參加授權交易的董事會或委員會的會議或在會議上投票,而(A)在充分披露交易的重大事實 後,以(I)無利害關係的董事或(Ii)股東的多數票,以及(B)在董事會、委員會或股東授權、批准或批准時,對公司是公平的。
我們的道德守則適用於我們的董事會和我們的所有員工,包括標題為“指定的 高管”的高管和我們的高級財務官,它規定,這些個人在履行其為公司和代表公司履行職責時必須展示和促進誠實和道德的行為,包括以道德方式處理涉及該個人和公司的實際 或明顯的利益衝突,其中包括:
● | 不得 進行會導致與公司最大利益存在利益衝突的交易,併合理地很可能給任何此等個人或其附屬公司帶來實質性的個人利益。 | |
● | 在本公司的任何供應商中沒有個人經濟利益,由於有能力影響公司與該特定供應商或客户的決策或公司將採取的可能給競爭對手帶來重大利益的行動而導致忠誠度分歧的客户或競爭對手。 |
相關交易在交易完成前由審計委員會進行審核。對於在審計委員會會議之間發生的關聯方交易,首席財務官可將其提交審計委員會主席,主席將審查並 批准關聯方交易,但須經審計委員會在下一次預定會議上批准。我們的審計委員會 將只批准根據已知情況與公司最佳利益不相牴觸的交易。
108 |
相關的 方交易
David 森託芬蒂
David 森託芬蒂擔任我們的信息系統副總裁總裁。對於這一職位,他在2022年和2021年分別獲得了18.7萬美元和18.4萬美元的年薪。David·森託萬蒂是我們戰略計劃執行副總裁兼董事會成員路易斯·F·森託萬蒂博士的兒子。
董事會 獨立性
我們的 普通股在納斯達克資本市場上市。納斯達克市場規則第5605條要求上市公司董事會的多數成員必須是獨立董事。此外,納斯達克市場規則要求,除特定的例外情況外,上市公司的審計、薪酬、提名和公司治理委員會的每一名成員都是獨立的 根據1934年《證券交易法》(修訂後的《證券交易法》)的適用條款。審計委員會成員 還必須滿足《交易法》規則10A-3規定的獨立性標準,薪酬委員會成員也必須 滿足《交易法》規則10C-1規定的獨立性標準。根據納斯達克規則第5605(A)(2)條,董事只有在董事會認為該人在履行董事責任時不存在會干擾其行使獨立判斷的關係的情況下,才有資格 成為“獨立董事”。上市公司審計委員會成員除以審計委員會、董事會或任何其他董事會委員會成員的身份外,不得直接或間接接受上市公司或其任何附屬公司的任何 諮詢、諮詢或其他補償費用,或以其他方式成為上市公司或其任何附屬公司的關聯人。就規則10C-1而言,為了被視為獨立,董事會必須對上市公司薪酬委員會的每名成員 考慮與確定董事是否與該公司有關係的所有具體因素,這對該董事在薪酬委員會成員的職責方面獨立於管理層的能力至關重要,包括但不限於:董事的薪酬來源,包括 該公司向董事支付的任何諮詢或其他補償費;以及董事是否隸屬於 公司或其任何子公司或附屬公司。
我們的董事會 每年都會對董事會及其委員會的組成以及每個董事的獨立性進行審查。 根據每個董事要求並提供的有關其背景、工作和從屬關係(包括家庭關係)的信息,我們的董事會決定,Kerry C.Duggan女士以及託馬斯·P·博斯蒂克、約瑟夫·T·格魯姆斯基、Joe·R·裏德、拉里·M·謝爾頓、扎克·P·萬普和馬克·A·茲韋克是 納斯達克市場規則所定義的“獨立納斯達克”。我們的董事會還決定,我們審計委員會的每位成員(由Mark A.Zwecker(主席)、Joseph T.Grumski和Larry M.Shelton組成)以及薪酬委員會的每位成員(由Joseph T.Grumski(主席)、Zach P.Wamp和Mark A.Zwecker組成)均符合委員會和納斯達克商城規則(視情況而定)為此類委員會設立的獨立性標準。在做出這樣的決定時,我們的董事會考慮了每個這樣的非僱員董事與我們公司的關係,以及我們董事會認為與確定獨立性相關的所有其他事實和情況,包括每個非僱員董事對我們股本的實益所有權。
我們的 董事會決定,Centofanti博士不被視為“獨立董事”,因為他受僱於該公司的高級管理人員 。
109 |
第 項14. | 委託人 會計師費用和服務 |
下表反映了本公司獨立的註冊會計師事務所均富律師事務所在2022和2021財年提供的審計和其他服務的總費用:
費用類型 | 2022 | 2021 | ||||||
審計費(1) | $ | 743,000 | $ | 968,000 | ||||
税費(2) | 113,000 | 146,000 | ||||||
總計 | $ | 856,000 | $ | 1,114,000 |
(1) 審計費用包括與年度財務報表有關的審計工作、對未經審計的季度財務報表的審查,以及通常只有獨立註冊會計師事務所才能合理提供的工作,例如同意和審查提交給美國證券交易委員會的監管文件。2021年的審計費用包括為證明公司財務報告的內部控制而進行的工作。
(2) 所得税籌劃、申報和諮詢費。
聘用獨立審計師
為確保我們的獨立註冊會計師事務所只提供與保持其獨立性相兼容的審計和非審計服務,審計委員會制定了一項政策,要求委員會在聘請本公司獨立會計師事務所提供這些服務之前,事先審查和批准該公司獨立會計師事務所提供的所有服務。審計委員會在評估審計師獨立性時考慮了非審計服務和費用,並確定納税申報單準備和其他税務合規服務符合保持我們會計師事務所的獨立性。審計委員會根據交易法S-X規則2-01第(C)(7)(I)(C)段批准了審計委員會在審計費用和税費項下的所有服務。審計委員會的預審政策規定如下:
● | 審計委員會將每年審查和預先批准將由獨立會計師事務所和獨立會計師事務所聯盟網絡的任何成員執行的所有審計、與審計相關的、税務和其他服務以及可接受的 成本水平,並可根據後來的決定在此期間修改預先批准的服務。預先批准的服務 通常包括:審計、季度審查、監管備案要求、關於新會計和披露標準的諮詢、 員工福利計劃審計、對管理層內部控制和特定税務事項的審查和報告。 | |
● | 任何未按年預先批准的擬議服務都需要由審計委員會進行具體的預先批准,包括 成本水平批准。 | |
● | 審計委員會可以將預先審批權授予一名或多名審計委員會成員。被委派成員必須在下一次審計委員會會議上向審計委員會報告 做出的任何預先批准的決定。 |
第四部分
第 項15. | 展品和財務報表明細表 |
以下文件作為本報告的一部分進行了歸檔:
(a)(1) | 合併財務報表 |
合併財務報表索引見 項目8。 | |
(a)(2) | 財務 報表明細表 |
附表 不是必需的、不適用的或信息列於合併財務報表或附註中。 | |
(a)(3) | 陳列品 |
《展品索引》中列出的 展品作為本報告的一部分存檔或納入作為參考。 |
110 |
簽名
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求,註冊人已正式促使本報告由經正式授權的簽署人代表其簽署。
Perma-Fix 環境服務公司
通過 | /s/ Mark Duff | 日期 | 2023年3月23日 | |
馬克 達夫 | ||||
首席執行官總裁和 | ||||
首席執行官 | ||||
通過 | /s/ Ben Naccarato | 日期 | 2023年3月23日 | |
本·納卡拉託 | ||||
首席財務官 和 | ||||
負責人 財務官 |
根據1934年《證券交易法》的要求,本報告已由以下人員以註冊人的身份在指定的日期簽署。
通過 | /s/ 託馬斯·P·博斯蒂克 | 日期 | 2023年3月23日 | |
託馬斯·P·博斯蒂克,董事 | ||||
通過 | /s/ Kerry C.Duggan | 日期 | 2023年3月23日 | |
克里·達根,董事 | ||||
通過 | /s/ Louis F.Centofanti博士 | 日期 | 2023年3月23日 | |
路易·F·森託萬蒂博士,董事 | ||||
通過 | /s/約瑟夫·T·格魯姆斯基 | 日期 | 2023年3月23日 | |
約瑟夫·T·格魯姆斯基 | ||||
通過 | /s/ Joe·R·裏德 | 日期 | 2023年3月23日 | |
Joe:董事·R·裏德 | ||||
通過 | /s/ 拉里·M·謝爾頓 | 日期 | 2023年3月23日 | |
拉里·M·謝爾頓,董事會主席 | ||||
通過 | /s/ Zach P.Wamp | 日期 | 2023年3月23日 | |
扎克·P·瓦姆普,董事 | ||||
通過 | /s/ 馬克·A·茲韋克 | 日期 | 2023年3月23日 | |
馬克·A·茲韋克,董事 |
111 |
附件 索引
展品 不是的。 |
描述 | |
3(i) | Perma-Fix Environmental Services,Inc.重述的經修訂的公司註冊證書,通過引用從附件3(I)併入公司於2021年5月6日提交的截至2021年3月31日的10-Q表格中。 | |
3(Ii) | Perma-Fix Environmental Services,Inc.的第二次修訂和重新修訂的章程,於2021年1月21日生效,通過引用從附件3(Ii)併入公司於2021年1月26日提交的8-K文件中。 | |
4.1 | 第二次修訂和重新修訂的循環信貸、定期貸款和擔保協議的第五修正案,日期為2022年8月29日,通過引用附件4.1併入公司於2022年8月29日提交的8-K表格中。 | |
4.2 | 經修訂、第二次修訂及重新修訂的循環信貸、定期貸款及擔保協議,在第五修正案中稱為附件A,通過引用併入本公司於2022年8月29日提交的8-K表格的附件4.2。 | |
4.3 | 第二次修訂和重新修訂的循環信貸、定期貸款和擔保協議的第六修正案,日期為2023年3月21日,Perma-Fix環境服務公司和PNC銀行,全國協會。 | |
4.4 | 羅伯特·L·弗格森於2019年4月1日發出的普通股購買認股權證,通過引用納入公司於2019年4月1日提交的2018年10-K表格中的附件4.16。 | |
10.1 | 本公司於2020年3月20日提交的2019年10-K表格的附件10.1中引用的公司2003年外部董事股票計劃。 | |
10.2 | 2003年外部董事股票計劃第一修正案,通過引用併入本公司於2020年3月20日提交的2019年10-K表格的附件10.2。 | |
10.3 | 2003年外部董事股票計劃第二修正案,通過引用納入本公司於2018年3月16日提交的2017年10-K表格的附件10.3。 | |
10.4 | 2003年外部董事股票計劃第三修正案,通過引用併入本公司於2018年3月16日提交的2017年10-K表格的附件10.4。 | |
10.5 | 2003年外部董事股票計劃第四修正案,通過引用納入本公司於2017年6月22日提交的2017年股東周年大會委託書附件A。 | |
10.6 | 2003年外部董事股票計劃第五修正案,通過引用納入本公司於2021年6月10日提交的2021年股東周年大會委託書附件A。 | |
10.7 | 2017年股票期權計劃,通過引用納入本公司於2017年6月22日提交的2017年股東周年大會委託書中的附件B。 | |
10.8 | 2017年股票期權計劃第一修正案,通過引用併入本公司於2020年6月12日提交的2020年股東周年大會委託書附錄A中。 | |
10.9 | 首席執行官Mark Duff與Perma-Fix Environmental Services,Inc.於2020年7月22日簽訂的僱傭協議,該協議通過引用從附件99.1併入公司於2020年7月27日提交的Form 8-K中。 | |
10.10 | 戰略計劃執行副總裁總裁博士與Perma-Fix環境服務公司於2020年7月22日簽署的僱傭協議,該協議通過引用從附件99.2併入公司於2020年7月27日提交的8-K表格中。 | |
10.11 | 首席財務官Ben Naccarato與Perma-Fix環境服務公司於2020年7月22日簽訂的僱傭協議,該協議通過引用從附件99.3併入公司於2020年7月27日提交的Form 8-K中。 | |
10.12 | 核與技術服務執行副總裁Andy Lombardo與Perma-Fix Environmental Services,Inc.於2020年7月22日簽訂的僱傭協議,通過引用從附件99.4併入公司於2020年7月27日提交的Form 8-K中。 |
112 |
10.13 | 2020年7月22日廢物處理運營執行副總裁Richard Grondin和Perma-Fix環境服務公司之間的僱傭協議,通過引用從附件99.5併入公司於2020年7月27日提交的Form 8-K中。 | |
10.14 | 2023年首席執行官激勵性薪酬計劃,2023年1月1日生效,通過引用納入本公司2023年1月23日提交的8-K表格的附件99.1。本展覽中的某些信息已被排除在外,因為信息不是實質性的,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。 | |
10.15 | 2023年首席財務官激勵性薪酬計劃,2023年1月1日生效,通過引用從附件99.2併入公司2023年1月23日提交的8-K表格中。本展覽中的某些信息已被排除在外,因為信息不是實質性的,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。 | |
10.16 | 2023年戰略計劃執行副總裁總裁激勵性薪酬計劃,自2023年1月1日起生效,通過引用納入本公司於2023年1月23日提交的8-K表格中的附件99.3。本展覽中的某些信息已被排除在外,因為信息不是實質性的,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。 | |
10.17 | 2023年核與技術服務部執行副總裁總裁激勵性薪酬計劃,自2023年1月1日起生效,通過引用從附件99.4併入公司於2023年1月23日提交的8-K表格中。本展覽中的某些信息已被排除在外,因為信息不是實質性的,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。 | |
10.18 | 2023年廢物處理業務執行副總裁總裁激勵性薪酬計劃,自2023年1月1日起生效,通過引用附件99.5併入公司於2023年1月23日提交的8-K表格中。本展覽中的某些信息已被排除在外,因為它不是實質性的,如果公開披露很可能會對公司造成競爭損害。 | |
10.19 | Perma-Fix環境服務公司和首席執行官於2017年7月27日簽署的激勵性股票期權協議,通過引用從附件99.1併入公司於2017年8月2日提交的8-K表格中。 | |
10.20 | Perma-Fix環境服務公司與執行副總裁總裁/首席運營官於2017年7月27日簽署的激勵性股票期權協議,通過引用從附件99.2併入公司於2017年8月2日提交的8-K表格中。 | |
10.21 | Perma-Fix環境服務公司和首席財務官於2017年7月27日簽署的激勵性股票期權協議,通過引用從附件99.3併入公司於2017年8月2日提交的8-K表格中。 | |
10.22 | Perma-Fix環境服務公司和首席執行官於2019年1月17日簽署的激勵性股票期權協議,通過引用從附件99.4併入公司於2019年1月23日提交的8-K表格中。 | |
10.23 | Perma-Fix環境服務公司和首席財務官於2019年1月17日簽署的激勵性股票期權協議,通過引用從附件99.5併入公司於2019年1月23日提交的8-K表格中。 | |
10.24 | Perma-Fix環境服務公司與戰略計劃執行副總裁於2019年1月17日簽署的激勵性股票期權協議,通過引用從附件99.6併入公司於2019年1月23日提交的8-K表格中。 | |
10.25 | Perma-Fix Environmental Services,Inc.和Richard Grondin於2017年10月19日簽署的激勵性股票期權協議,通過引用從附件99.11併入公司於2020年7月27日提交的8-K表格中。 | |
10.26 | Perma-Fix Environmental Services,Inc.和Richard Grondin於2019年1月17日簽署的激勵性股票期權協議,通過引用從附件99.12併入公司於2020年7月27日提交的8-K表格中。 |
113 |
10.27 | Perma-Fix Environmental Services,Inc.和Robert L.Ferguson先生於2017年7月27日簽署的股票期權協議,該協議通過引用從附件10.6併入公司於2017年8月9日提交的第二季度10-Q表格。 | |
10.28 | Perma-Fix Environmental Services,Inc.與Robert L.Ferguson先生於2017年7月27日簽訂的股票期權協議第一修正案,該協議通過引用從附件10.23併入2019年4月1日提交的公司2018年Form 10-K。 | |
10.29 | Perma-Fix Environmental Services,Inc.和Robert L.Ferguson先生於2017年7月27日簽署的股票期權協議第二修正案,該協議通過引用從附件99.3併入本公司於2020年3月31日提交的8-K表格。 | |
10.30 | Perma-Fix Environmental Services,Inc.和Robert L.Ferguson先生於2017年7月27日簽署的股票期權協議第三修正案,該協議通過引用合併於2022年1月25日提交給公司的8-K表格中的附件99.4。 | |
10.31 | 加拿大核實驗室有限公司和Perma-Fix Canada Inc.之間的小規模補救方案任務訂單協議,通過引用從附件10.1併入2019年5月9日提交的公司截至2019年3月31日的Form 10-Q中。附表2中的某些信息-本展品的價格信息已被排除在展品之外,因為它不是實質性的,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。 | |
10.32 | 諾福克海軍造船廠向Perma-Fix環境服務公司發出的招標、報價和授標日期為2021年9月17日,於2021年11月12日提交的截至2021年9月30日的季度的招標、報價和獎勵通過引用併入公司表格10。 | |
10.33 | 配售代理協議,日期為2021年9月23日,由本公司與Wellington Shields&Co.,LLC之間簽訂,通過引用納入本公司於2021年10月4日提交的Form 8-K中的附件10.1。 | |
10.34 | 認購協議表格,日期為2021年9月30日,是本公司與各自認購協議簽名頁中指定的每筆購買之間的協議,通過引用附件10.2併入本公司於2021年10月4日提交的8-K表格中。 | |
10.35 | 西屋電氣的關聯公司Springfield Fuels Limited與本公司的合資企業條款説明書,通過引用本公司於2022年4月6日提交的2021年Form 10-K中的附件10.42合併而成。本展覽中的某些信息已被排除在外,因為信息不是實質性的,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。 | |
10.36 | Perma-Fix環境服務公司和首席執行官之間的激勵性股票期權協議,日期為2021年10月14日,通過引用從附件99.1併入公司2021年10月20日提交的8-K/A表格中。 | |
10.37 | Perma-Fix環境服務公司和首席財務官之間的激勵性股票期權協議,日期為2021年10月14日,通過引用從附件99.2併入公司2021年10月20日提交的8-K/A表格中。 | |
10.38 | Perma-Fix環境服務公司和戰略計劃執行副總裁之間的激勵性股票期權協議,日期為2021年10月14日,通過引用附件99.3併入公司2021年10月20日提交的8-K/A表格。 | |
10.39 | Perma-Fix環境服務公司和廢物處理運營執行副總裁之間的激勵性股票期權協議,日期為2021年10月14日,通過引用附件99.4併入公司2021年10月20日提交的8-K/A表格。 | |
10.40 | Perma-Fix環境服務公司與核與技術服務執行副總裁之間的激勵性股票期權協議,日期為2021年10月14日,通過引用從附件99.5併入公司2021年10月20日提交的8-K/A表格中。 | |
10.41 | Perma-Fix環境服務公司和首席執行官之間的激勵性股票期權協議,日期為2023年1月19日,通過引用從附件99.6併入公司2023年1月23日提交的8-K表格中。 | |
10.42 | Perma-Fix環境服務公司和首席財務官之間的激勵性股票期權協議,日期為2023年1月19日,通過引用從附件99.7併入公司2023年1月23日提交的8-K表格中。 |
114 |
10.43 | Perma-Fix環境服務公司和戰略計劃執行副總裁之間的激勵性股票期權協議,日期為2023年1月19日,通過引用從附件99.8併入公司2023年1月23日提交的8-K表格中。 | |
10.44 | Perma-Fix環境服務公司與核與技術服務執行副總裁之間的激勵性股票期權協議,日期為2023年1月19日,通過引用附件99.9併入公司於2023年1月23日提交的8-K表格中。 | |
10.45 | Perma-Fix環境服務公司和廢物處理運營執行副總裁之間的激勵性股票期權協議,日期為2023年1月19日,通過引用附件99.10併入公司於2023年1月23日提交的8-K表格中。 | |
21.1 | 附屬公司名單 | |
23.1 | 均富律師事務所同意 | |
31.1 | 根據規則13a-14(A)和15d-14(A)由公司首席執行官兼首席執行官Mark Duff頒發的證書。 | |
31.2 | 根據規則13a-14(A)和15d-14(A)由公司首席財務官兼首席財務官Ben Naccarato出具證明。 | |
32.1 | 由本公司首席執行官兼首席執行官Mark Duff根據《美國法典》第18編第1350條提供的證明。 | |
32.2 | 公司首席財務官兼首席財務官Ben Naccarato根據《美國法典》第18編第1350條提供的證明。 | |
101.INS | 內聯XBRL 實例文檔* | |
101.SCH | 內聯XBRL 分類擴展架構文檔* | |
101.CAL | 內聯XBRL 分類擴展計算Linkbase文檔* | |
101.DEF | 內聯XBRL 分類擴展定義Linkbase文檔* | |
101.LAB | 內聯XBRL 分類擴展標籤Linkbase文檔* | |
101.PRE | 內聯XBRL 分類擴展演示文稿Linkbase文檔* | |
104 | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
*根據S-T法規第406T條規則,本協議附件101中的交互數據文件被視為未提交,或根據修訂的1933年《證券法》第11或12節登記聲明或招股説明書的一部分,被視為未根據修訂的1934年《證券交易法》第 18節提交,否則不承擔該等條款下的責任。
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