附件10.53

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充分釋放口服疫苗的潛力

2022年12月5日

菲利普·李

[***]

通過電子郵件：[***]

Re：提供就業機會

親愛的菲利普：

Vaxart，Inc.(“本公司”)很高興為您提供首席財務官的職位，開始日期為2022年12月9日。這是一個全職職位，向首席執行官兼總裁彙報工作。

薪金、獎勵率和福利

你的年薪是420,000美元。根據公司的定期工資政策，您的工資將每月支付一次。作為公司正常績效和薪資審查過程的一部分，您的工資將大約每年進行一次審查。

您將有資格參加Vaxart的企業獎金計劃。年度獎金由Vaxart董事會和管理層根據公司在實現目標方面的成功程度和個人表現酌情決定。你的目標年度獎金機會是你本年度工資的40%，並將在2022年按比例分配。

除了您的薪酬外，您還有資格參加公司《員工手冊》和Vaxart《員工福利摘要》中描述的為所有符合條件的員工提供的標準福利計劃，但受此類計劃所規定的任何資格要求的限制。該公司目前向每週定期工作至少30小時的正式身份員工提供團體醫療、牙科、視力保險、人壽保險、意外死亡和肢解(AD&D)以及長期殘疾保險。資格從以下日期的下一個月的第一天開始

僱傭。本公司可隨時酌情更改福利。

正式員工有資格享受Vaxart員工手冊中所述的假期、病假和帶薪假期。

我們目前為您向公司贊助的401(K)計劃貢獻的工資的前3%提供匹配。

股權贈款

我們將向公司董事會建議授予您(I)購買412,500股我們普通股的非限制性股票期權，以及(Ii)授予您一項涵蓋68,750股我們普通股的限制性股票單位獎勵。股票期權和限制性股票單位獎勵所涵蓋的實際股份數量將由薪酬委員會決定，並由董事會酌情批准。股票期權將在48個月內授予，一年後授予25%，此後每月授予1/48。限制性股票單位獎勵將在歸屬開始日期的每個週年日歸屬於獎勵相關股份的25%，因此獎勵將在四週年時完全歸屬。股票期權和限制性股票單位獎勵將根據2019年股權激勵計劃的條款和根據該計劃發佈的標準形式的獎勵協議的條款和條件授予。

任意性就業

你在公司的工作是“隨意的”。這意味着它不是在任何特定的時間段內，並且可以由您或由公司在任何時間終止，無論是否提前通知，以及任何或不特定的原因或原因。此外，你的工作職責、頭銜、職責、彙報級別、薪酬和福利，以及公司的人事政策和程序，可能是

如有更改，本公司可隨時自行決定是否予以通知。您的僱傭關係的“隨意”性質是我們僱傭關係的一個方面，在您的僱員任期內不會改變，除非通過書面協議的方式明確改變隨意僱傭關係，並由您和公司首席執行官簽署。

遣散費

您應參加公司的福利計劃，該計劃經不時修訂(

“離職計劃”)，但須符合離職計劃第3節所載的適用資格要求。分期付款計劃的副本將另行提供。儘管如此，

與此相反，您在離職期計劃中定義的“非中投公司離職期”為6個月，在離職期計劃中定義的“CIC離職期”為12個月。

工作地點

您將在您的家庭辦公室工作，並根據經理的要求前往舊金山南部的Vaxart總部或其他地點。根據公司的差旅政策，您的家庭辦公室與其他地點之間的合理和慣常的差旅費用將得到報銷。

賠償和保險

對於因您擔任首席財務官而對您提出的索賠，公司將在其公司章程、章程或任何其他不時生效並適用於其他類似情況的董事和高級管理人員的賠償政策或程序中規定的範圍內對您進行賠償。此外，作為公司的首席財務官，您將被指定為董事的被保險人，目前或可能由公司維護的高級人員責任保險單。

條件

此報價以及根據此報價進行的任何聘用均取決於以下條件：

簽署並接受此要約，即表示並保證：(A)您與任何個人、公司或商業企業之間不存在任何可能阻礙您作為其僱員受僱於本公司或向其提供服務的先前存在的合同或其他法律義務；及(B)您不擁有、也不應在受僱於本公司期間攜帶或使用您以前曾向其提供服務的其他個人、公司或商業企業的任何機密或專有信息。

完整協議

如果您接受此要約，並且此要約的條件得到滿足，則此要約和本函中提及的書面協議將構成您與公司之間關於您的僱傭條款和條件的完整協議。本函件將取代與本公司的任何現有僱傭安排或協議。任何書面或口頭的陳述，不包含在本信函中，或與本信函中包含的內容相反，本要約將明確取消並取代這些陳述。除非本信函另有規定，否則不得更改根據本信函您的僱傭條款和條件，除非由首席執行官出具書面通知。這封信由加州法律管轄。如果本函件中的任何條款被認定為無效或不可執行，則該條款應被切斷，其餘條款應繼續有效和可執行。

我們期待着您接受這一報價，並與我們建立互惠互利的關係。

與所有重要決定一樣，您對此要約的決定應基於您自己對公司及其前景的獨立調查和判斷。

如果您選擇接受這一提議，請在下面簽名並註明日期，如果您有任何問題，請隨時聯繫。

安德烈·弗洛伊魯

總裁與首席執行官

我接受上述提議，並將於上述日期開始工作。

12/5/2022

日期		簽名