glre-20230306


開曼羣島	001-33493	不適用
(成立為法團的國家或其他司法管轄區)	(委託文件編號)	(美國國税局僱主身分證號碼)
市場街65號
茉莉花苑1207號套房
P.O. Box 31110
卡馬納灣
大開曼羣島
開曼羣島		KY1-1205
(主要執行辦公室地址)		(郵政編碼)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：


☐						根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)
☐						根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料
☐						根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信
☐						根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

2023年3月7日，綠光資本再保險有限公司(以下簡稱註冊人)發佈新聞稿，宣佈註冊人首席會計兼財務主管Faramarz Romer出任首席財務官，自2023年4月1日起生效。羅默將接替將於2023年3月31日離開公司的尼爾·格林斯潘。新聞稿的副本作為附件99.1提交於此，並通過引用併入本文。

2023年3月6日，註冊人綠光再保險有限公司(“綠光再保險”與註冊人“僱主”)和羅默先生簽訂了經修訂和重新簽署的僱傭協議，生效日期為2023年4月1日(“2023年羅默協議”)。《2023年羅默協議》修改並重申了羅默現有的僱傭協議，該協議日期為2019年3月22日，經修訂。

《2023年羅默協議》規定，羅默先生將擔任首席財務官，並有權獲得465,000美元的年度基本工資(部分年份按比例計算)，但需定期審查，羅默先生將有資格享受某些員工福利。Romer先生還將有資格獲得年度獎金，目標獎金機會為基本工資的50%，這是根據註冊人董事會或其薪酬委員會根據註冊人不時生效的短期激勵計劃的條款和條件確定的某些業績指標確定的。

如果羅默先生的僱用被僱主無故終止或羅默先生有充分理由(兩者均見《2023年協定》所界定)終止，除終止日之前任何未付的應計基本工資和假期、終止年度前一年的任何未付年度獎金和任何法定遣散費(如有)(“應計義務”)外，羅默先生將有權獲得：(1)根據實際業績按比例計算終止年度的年度獎金。和(2)相當於Romer先生的年度基本工資和目標獎金機會之和的一(1)倍的金額，應在12個月內支付(“遣散費”)。除遣散費外，如果羅默先生的僱傭被僱主無故終止，或羅默先生有充分理由終止僱用，羅默先生有權獲得法定遣散費。如果羅默先生的僱傭因任何其他原因被終止，他只有權獲得應計債務。

《2023年羅默協定》包含習慣性限制性契約，包括與競業禁止、不招攬客户、保密、不貶損、不披露專有信息以及僱主工作產品和信息所有權相關的限制。

2023年3月6日，尼爾·格林斯潘和僱主簽署了一份和解和解約契約(《分居協議》)，自2023年3月31日(《生效日期》)起生效。此外，僱主和格林斯潘先生簽訂了一項日期為2023年3月6日的諮詢協議，根據該協議，格林斯潘先生將在2023年4月1日至2023年7月31日期間以非獨家方式向僱主提供非僱員諮詢和諮詢服務(“諮詢協議”)。

離職協議規定，Greenspan先生將獲得福利，包括：(1)現金遣散費811,644美元，減去適用的税項和扣除，其中61,644美元應在生效日期後的兩個半月內支付，750,000美元應在生效日期後第60天起分12個月支付，數額基本相等；(2)相當於法定遣散費的付款38,462美元，減去應在生效日期後兩個半月內支付的適用税款和扣除額；(3)僱主支付95,000美元的搬遷費用，應在生效日期後15天內支付。此外，根據離職協議的條款，格林斯潘先生有權獲得截至生效日期的任何應計和未付基本工資、應計未報銷費用。

但按照用人單位的政策條款支付未使用的假期工資，以及上一年的年度獎金在一定程度上未支付。截至生效日期的任何未歸屬股權獎勵將根據其條款自動沒收。

作為對上述情況的考慮，格林斯潘先生已同意全面解除對僱主及其附屬公司的所有索賠。離職協議確認，格林斯潘先生於2018年12月3日與僱主簽訂的經修訂的僱傭協議中的某些條款，包括保密、競業禁止、與披露專有信息有關的某些限制以及僱主工作產品的所有權，將繼續完全有效。《離職協定》還載有適用於僱主高管離職的慣例條款，包括保密和相互不貶低。

諮詢協議規定，考慮到將提供的服務，格林斯潘先生每月將獲得25000美元的諮詢費。任何一方均可在45天的書面通知後以任何理由終止諮詢協議，僱主可隨時終止諮詢協議而不另行通知。

本文中對《2023年羅默協定》、《分居協定》和《諮詢協議》的描述並不完整，每一份都是參考《2023年羅默協定》、《分居協定》和《諮詢協議》的全文，它們分別作為本報告8-K表格的附件10.1、10.2和10.3存檔，並在此引用作為參考。


證物編號：						展品説明
10.1						修訂和重新簽署的僱傭協議，日期為2023年3月6日，由綠光資本再保險有限公司、綠光再保險有限公司和Faramarz Romer共同簽署。
10.2						由綠光資本再保險有限公司、綠光再保險有限公司和尼爾·格林斯潘簽署的截至2023年3月6日的和解和解除契約。
10.3						諮詢協議，日期為2023年3月6日，由綠光資本再保險有限公司、綠光再保險有限公司和尼爾·格林斯潘簽署。
99.1						宣佈綠光再保險領導層變動的新聞稿，日期為2023年3月7日。


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			綠光資本股份有限公司
			(註冊人)

			發信人：			/s/西蒙·伯頓
			姓名：			西蒙·伯頓
			標題：			首席執行官
			日期：			March 7, 2023