美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前 報告
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節
報告日期(最早報告的事件日期)
March 8, 2023
Yext公司
(註冊人的確切姓名見其章程)
| (成立為法團的國家或其他司法管轄區) | (委員會文件編號) | (美國國税局僱主 識別碼) |
第九大道61號
紐約，
(主要執行機構地址，包括郵政編碼)
(212)
(註冊人電話號碼，含 區號)
不適用
(自上次報告以來，如果更改了以前的姓名或地址 )
如果表格8-K備案 旨在同時滿足註冊人在下列任何條款下的備案義務(參見一般説明A.2)，請勾選下面相應的框。如下所示)：
| 根據《證券法》(《聯邦判例彙編》17卷230.425)根據第425條規則進行的書面通信 |
| 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)根據規則14a-12徵集材料 |
| 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))，根據規則14d-2(B)進行開市前通信 |
| 根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))，根據規則13E-4(C)進行開市前通信 |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每個班級的標題 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章第230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。
新興的
成長型公司
如果是新興的 成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。¨
第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。
2023年3月8日，Brian Distelburger通知Yext， Inc.(“公司”)，他打算辭去公司員工職務，從2023年3月8日起生效。Distelburger先生將 繼續在公司董事會任職。
關於他的辭職，Distelburger先生與本公司簽訂了日期為2023年3月8日的辭職信(“辭職信”)。根據辭職信的條款 ，Distelburger先生將有權獲得(I)繼續授予股權獎勵，直至2025年6月20日 ，前提是Distelburger先生仍是服務提供商，以及(Ii)支付COBRA 12個月的保費。此外，Distelburger先生的既得期權在其在本公司董事會的服務終止前不會開始其終止後行權期。此外，Distelburger先生同意在截至2026年1月31日的財年開始之前，不參與公司的董事外部薪酬政策。自2023年3月8日起，Distelburger先生不再是公司控制和福利政策變更的參與者。與其他非僱員董事的條款一致，Distelburger先生當時未授予的股權獎勵將在公司控制權發生變化時加速。
上述辭職信摘要 並不聲稱是完整的，而是通過參考辭職信全文進行限定的，該辭職信的副本作為附件10.1附上，並通過引用併入。
第9.01項。財務報表和證物。
(D)展品
| 展品 號碼 |
描述 | |
| 10.1 | 2023年3月8日的辭職信 | |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
簽名
根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。
| Yext公司 | ||
| 發信人： | /s/何欣 | |
| 何欣 | ||
| 執行副總裁兼總法律顧問 |
日期：2023年3月8日