hri-20230306

特拉華州

001-33139

20-3530539

(成立為法團的國家或其他司法管轄區)

(委員會文件編號)

(税務局僱主身分證號碼)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易代碼

註冊所在的交易所名稱

普通股，每股面值0.01美元

HRI

紐約證券交易所

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。 ☐

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2023年3月9日，Herc Holdings Inc.(以下簡稱“本公司”)宣佈任命W·馬克·韓飛龍為高級副總裁兼首席財務官，自2023年3月10日起生效。韓飛龍先生現年51歲，自2017年4月起擔任本公司副總裁兼首席會計官，並於2018年3月至2018年6月擔任本公司臨時首席財務官。

韓飛龍先生將接替從2023年3月10日起辭去公司高級副總裁兼首席財務官職務的馬克·伊里昂。伊里昂先生將留任至2023年3月31日，以確保順利的繼任過程。

2023年3月9日，公司還宣佈任命馬克·A·舒馬赫為副財務長兼財務總監總裁，自2023年3月10日起生效。舒馬赫先生現年46歲，自2022年2月起擔任本公司副財務總監總裁，並於2017年2月至2022年2月擔任公司助理財務總監。

韓飛龍先生將(I)獲得47萬美元的年度基本工資，(Ii)有資格獲得相當於其基本工資75%的目標年度激勵現金紅利機會，以及(Iii)有資格獲得目標價值為630,000美元的年度長期股權激勵獎勵。舒馬赫先生將(I)獲得300,000美元的年度基本工資，(Ii)有資格獲得相當於其基本工資50%的目標年度激勵現金紅利機會，以及(Iii)有資格獲得目標價值為200,000美元的年度長期股權激勵獎勵。

韓飛龍和舒馬赫將分別獲得公平價值總計約28萬美元和7.5萬美元的股權獎勵。這些股權獎勵反映了他們新任命的角色和他們之前的角色的目標長期股權激勵獎勵價值的差異。股權獎勵將以績效股票單位(“PSU”)和限制性股票單位(“RSU”)分別授予60%和40%，並將基於公司普通股在2023年3月13日，即授予日期的公平市場價值。RSU將在三年內按比例授予，PSU將在2023年1月1日至2025年12月31日的績效期間完成和認證後授予，條款與2023年第一季度提供給公司其他高級管理人員的大致相同。

韓飛龍先生和舒馬赫先生將有資格參加公司的退休、健康、福利和公司高級管理人員享有的其他福利。對公司年度激勵現金獎勵(獎金)計劃、長期股權激勵薪酬、401(K)計劃、非限制性遞延薪酬計劃、額外津貼、遣散費和控制權政策的變更以及公司高級管理人員獲得的其他個人福利的條款和條件的描述，已在公司於2022年4月1日提交給證券交易委員會的附表14A的委託書中闡述。

韓飛龍先生或舒馬赫先生與任何其他人士之間並無安排或諒解，根據該等安排或諒解，彼等分別獲委任為本公司主要財務總監及主要會計總監。根據S-K條例第404(A)項，韓飛龍先生或舒馬赫先生(或他們的直系親屬)與本公司之間並無任何交易需要披露。

2023年3月9日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈任命韓飛龍先生和舒馬赫先生，以及艾里昂先生的辭職，該新聞稿作為本8-K表格的附件99.1提供。

對於1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第18節的目的，本條款7.01中的信息和附件中的信息不應被視為“已存檔”，也不應被視為以引用方式納入根據1933年《證券法》或《交易法》提交的任何申請中，除非在該申請中通過明確引用明確提出。

(D)展品。


展品數						描述
99.1						Herc Holdings Inc.於2023年3月9日發佈的新聞稿，宣佈財務領導層繼任。
104						封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。


			Herc Holdings Inc.
			(註冊人)


			發信人：			/s/S.韋德·希克
			姓名：			S.Wade Sheek
			標題：			高級副總裁，首席法律官兼祕書