nhic-202302240001805385假的00018053852023-02-242023-02-240001805385US-GAAP：普通階級成員2023-02-242023-02-240001805385NHIC：購買一股普通股成員的認股權證2023-02-242023-02-24 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單8-K
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年證券交易法
報告日期（最早報告事件的日期）：2023年2月24日
Evolv 科技控股有限公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| 特拉華 | | 001-39417 | | 84-4473840 |
（州或其他司法管轄區） 公司註冊的） | | （委員會
文件號） | | （國税局僱主
證件號） |
| | | | | | | | |
託滕龐德路 500 號, 四樓 沃爾瑟姆, 馬薩諸塞 | | 02451 |
| （主要行政辦公室地址） | | （郵政編碼） |
(781) 374-8100
註冊人的電話號碼，包括區號
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| | | | | |
| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個班級的標題 | | 交易品種 | | 每個交易所的名稱
已註冊 |
| A類普通股，面值每股0.0001美元 | | EVLV | | 納斯達克股票市場 |
| 購買一股A類普通股的認股權證 | | EVLVW | | 納斯達克股票市場 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司☒
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。
批准執行官績效獎金計劃
2023 年 2 月 27 日，Evolv Technologies Holdings, Inc. 董事會薪酬委員會（”公司”）通過了公司的執行官績效獎金計劃（”獎金計劃”）根據公司的2021年激勵獎勵計劃（經修訂，”激勵計劃”)。獎金計劃規定向公司執行官支付獎金（”軍官”) 由董事會薪酬委員會選出（”薪酬委員會”）通常基於激勵計劃中規定的某些績效目標的實現情況，這些目標可能是薪酬委員會制定的公司績效目標和/或個人績效目標。
每位被選中參與獎勵計劃的官員都將為每個績效期設定目標獎勵機會，也可能有 “最高” 金額。獎金目標獎勵將在參與人員的錄用信或僱傭協議或其他書面形式表達，並由薪酬委員會批准。績效目標將在每個績效期結束時進行衡量。如果績效目標得以實現，則將在績效期結束後的 80 天內付款。在遵守高級管理人員與公司之間任何協議中包含的權利的前提下，該高級管理人員必須在獎金支付之日受僱才有資格獲得獎金。獎金計劃下的獎金通常以現金支付，或者，如果獲得薪酬委員會的批准，則以激勵計劃（或其組合）下的股權獎勵，由委員會自行決定。獎金計劃還允許薪酬委員會自行決定減少獎勵或批准向高管發放的額外獎金。此外，根據公司採用的任何回扣政策或法律要求，獎勵計劃下的獎金將受到回扣或補償的限制。
本獎勵計劃摘要並不完整，其全部受本8-K表最新報告附錄10.1提交的獎勵計劃文本的約束和限定，該文本以引用方式納入此處。
對某些符合條件的高管的現有遣散費和控制權變更安排的修訂
2023 年 2 月 27 日，薪酬委員會還批准了對公司《遣散費和控制權變更計劃》下參與通知的修正案（”遣散費計劃”）代表公司首席財務官馬克·多諾休。根據該修正案，多納休先生的 “控制權變更遣散期”（定義見遣散費計劃）將在 “控制權變更”（定義見遣散計劃）截止日期前60天開始，並在該控制權變更兩週年之日結束。
董事會重組
2023 年 2 月 24 日，為了實現董事類別之間成員的平等平衡，董事會決定將 Kimberly Sheehy 從任期於 2024 年年度股東大會屆滿的 II 類移至 I 類，任期在 2025 年年度股東大會上屆滿。因此，為了實施此類變更，在同一天，曾任三級董事的Sheehy女士辭去了董事職務，並立即被董事會選為第一類董事。Sheehy女士的辭職和連任完全是為了重新平衡董事會的類別，出於包括委員會服務和薪酬在內的所有其他目的，Sheehy女士在董事會的服務被視為持續不間斷。董事會現在由三名 I 類董事、四名 II 類董事和三名 III 類董事組成。
項目 9.01 財務報表和附錄。
(d) 展品
| | | | | | | | |
| 展品編號 | | 描述 |
| | |
10.1 | | Evolv Technologies Holdings, Inc. 執行官 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| Evolv 科技控股有限公司 |
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| 日期：2023 年 3 月 2 日 | 來自： | /s/彼得·喬治 |
| 姓名： | 彼得·喬治 |
| 標題： | 首席執行官 |