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我們很高興為您提供 Cactus Wellhead, LLC 的工作機會。我們相信公司可以為您的持續專業發展提供絕佳的機會，我們相信您有能力為團隊做出重大貢獻。

你的職位將是位於休斯敦的行政副總裁兼總法律顧問，向斯科特·本德爾彙報。您的暫定開始日期為 22 年 5 月 16 日星期一。您將獲得400,000.00美元的年基本工資。由於就聯邦工資時而言，該職位被視為 “免税”，因此在給定工作周內工作時間超過40小時時，您將沒有資格獲得加班費。

• 全面的福利待遇，包括醫療、牙科、視力，自工作30天后的當月1日起生效。還提供殘疾、自願輔助津貼和401（k）退休計劃。

• 參與我們的管理激勵計劃（MIP）。該計劃根據公司的財務和運營目標的實現情況提供年度獎金，還會權衡您對公司的個人貢獻。該計劃的付款基於公司設定的目標和董事會的批准。您在激勵計劃中的初始目標參與水平將為 75%，幷包含在 1 級參與者庫中，該池目前包括

• 獲得董事會批准後，您將參與我們的年度長期激勵計劃，該計劃將包括您在RSU基本工資的一倍和PSU基本工資的一倍。RSU 將在三年內按比例分配（每年 1/3）。PSU的背心受三年內衡量的資本使用回報率指標的約束。經董事會批准，預計您的初始PSU撥款的衡量期為2022年1月1日至2024年12月31日。將向您提供 RSU 和 PSU 的 2022 年協議形式的副本。

• 40萬美元的一次性限制性股票單位獎勵，為期三年，將在您的開始日期後30天以收盤價發放（每年分三分之一分期平均歸屬）。

• 每個日曆年 20 天帶薪休假 (PTO)，包括休假和病假，根據僱用日期按比例分配。

你在公司的就業取決於成功完成背景調查以及毒品和酒精篩查。根據職位的不同，您可能還需要接受機動車輛報告篩查以及體力勞動或行動能力測試。此外，此優惠的前提是您對目前可能與現任或前任僱主簽訂的與非競爭協議相關的任何契約進行令人滿意的審查。收到令人滿意的結果後，我們將與您聯繫以確認您的開始日期。

在Cactus Wellhead, LLC的工作被視為 “隨意”，這意味着您或公司可以隨時出於任何原因終止關係，有無理由或通知。裏面什麼都沒有

信函旨在或應被解釋為明示或暗示的合同。這封信取代了先前的任何書面或口頭陳述或協議。除非有書面協議，否則不得修改或修改本僱傭信。

請在 2022 年 5 月 2 日之前接受此提議。如果您在七 (7) 天內未收到回覆，則此優惠無效。如果你有任何疑問，請隨時通過 shelley.cook@cactuswellhead.com 聯繫雪萊·庫克。