美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告的事件日期)2023年2月28日(
蘭德星系統公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
(國家或其他司法管轄區 成立為法團) |
(佣金) 文件編號) |
(税務局僱主 識別號碼) |
(主要執行辦公室地址) | (郵政編碼) |
(註冊人的電話號碼,包括區號)
不適用
(前姓名或前地址,如自上次報告以來有所更改)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務,請勾選下面相應的框:
根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷,230.425頁) |
根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.14a-12) |
《規則》規定的開庭前通知14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
《規則》規定的開庭前通知13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券:
每個班級的標題 |
交易 符號 |
各交易所名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是否是1933年證券法規則405(本章230.405節)或1933年證券交易法第12b-2條所界定的新興成長型公司1934 (§240.12b-2 of本章)。
新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目1.01 | 簽訂實質性最終協議 |
於2023年2月27日,朗星系統股份有限公司(“本公司”)與其副總裁總裁兼首席商務官Robert S.Brasher訂立函件協議(“函件協議”),就Brasher先生作為本公司僱員的職稱、職責及薪酬作出若干更改。
自函件協議日期起,Brasher先生辭去總裁副董事長兼首席商務官及本公司行政總裁一職,轉任總裁特別顧問兼行政總裁。根據《信函協議》,布拉舍先生的任期預計將於2024年6月30日屆滿。
根據信函協議,布拉舍的年薪將降至17.5萬美元。Brasher先生在2023或2024財年的新職位上將沒有資格獲得公司激勵性薪酬計劃下的獎金。
根據信函協議,Brasher先生的主要高管僱傭保護協議將於2023年2月27日交易結束時終止。
根據函件協議,Brasher先生亦同意,在2024年6月30日之前,Brasher先生不得未經本公司總裁及行政總裁事先書面同意,直接或間接尋求、招攬或與本公司的任何競爭對手、代理或供應商訂立任何所有權、僱傭、諮詢或其他類似安排,包括擔任任何該等公司的董事會成員,而此等同意不得被無理拒絕。
函件協議的這份摘要並不打算是完整的,其全文受函件協議的限制,其副本作為附件99.1附於本協議之後。
項目5.02董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的任命;某些高級人員的補償安排。
(B)2023年2月27日,本公司宣佈,副總裁兼本公司首席商務官羅伯特·S·布拉舍將立即卸任,擔任本公司首席執行官特別顧問,直至其在本公司的預期任期於2024年6月結束。
項目9.01 | 財務報表和證物 |
陳列品
99.1 | Landstar System,Inc.和Robert S.Brasher之間的信函協議,日期為2023年2月27日 | |
104 | 表單上此當前報表的封面的內聯XBRL8-K |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
蘭德星系統公司 | ||||||
日期:2023年2月28日 | 發信人: | 詹姆斯·P·託德 | ||||
姓名: | 詹姆斯·P·託德 | |||||
標題: | 首席財務官總裁副 和助理國務卿 |