ehc-20230222

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

報告日期(最早報告的事件日期)：2023年2月22日

包羅漢健康公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

特拉華州

(法團的國家或其他司法管轄權)


001-10315			63-0860407
(委員會文件編號)			(税務局僱主身分證號碼)

自由大道9001號, 伯明翰, 阿拉巴馬州35242

(主要行政辦公室地址，包括郵政編碼)

(205) 967-7116

(註冊人的電話號碼，包括區號)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：


☐			根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐			根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐			根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐			根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

用複選標記表示註冊人是否是1933年證券法規則405或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司。新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

根據該法第12(B)條登記的證券：


每個班級的標題	交易代碼	註冊的每個交易所的名稱
普通股，每股面值0.01美元	EHC	紐約證券交易所

第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

2023年2月22日，Enneass Health Corporation(以下簡稱“公司”)董事會薪酬與人力資本委員會(“董事會”)批准對高級副總裁及以上人員的股權獎勵協議形式進行修訂，從2023年長期股權激勵計劃(“LTIP”)的年度獎勵開始，增加兩項新條款。

第一個新條款在LTIP下的每股收益和投資資本回報業績指標中增加了相對總股東回報修飾符。根據公司在2023-2025年三年期間相對於標準普爾1500綜合醫療保健(提供者和服務)指數中公司的總股東回報(TSR)，這一修飾符可能會影響整體業績成就。如果公司的TSR處於該指數中公司TSR的75%或以上，則從財務指標實現中賺取的股份數量將乘以1.25，不超過現有目標業績上限的200%。相反，如果公司的TSR處於該指數中公司的TSR的第25個百分位數或更低，則從財務指標實現中賺取的股份數量將乘以0.75。如果公司的TSR處於第50個百分位數，則賺取的股份數量沒有變化。

第二項新規定增加了“好的離職者”退休條款，以促進關鍵角色的有序繼任規劃和過渡。“好離職者”的退休條款如下：

如果受贈人有資格退休，獎勵應全部授予，而不是按照本計劃第16.8節的要求按比例授予，本合同中對轉讓的限制應根據本合同的時間表失效，但公司首席執行官認為下列條件(“首席執行官“)，或在Grantee為行政總裁的情況下，委員會信納：

a.承授人遞交書面通知(“退休通知)向首席執行官，或在承授人是首席執行官的情況下的委員會，承授人的退休生效日期(退休日期“)在該日期之前不少於180個歷日；

b.批出日期不早於收到退休通知日期前90個歷日；

c.受讓人沒有違反本協議中的限制性條款；以及

d.承授人與本公司保持良好關係，並與所有合理請求合作，協助承授人在退休日期之前的職位繼任過程；如果承授人在遞交退休通知後死亡或發生殘疾，且承授人已滿足本計劃第16.8節所規定的其他條件，則獎勵應全部授予，而不是按本計劃第16.8節的要求按比例授予，且本合同對轉讓的限制應在該死亡或殘疾後立即失效。

2023年2月23日，董事會一致批准在授予三週年時一次性授予以下限制性股票，以進一步保留：


被授權者			限制性股票的價值
道格拉斯·E·科爾薩普			$1,925,000
帕特里克·達比			$908,000

這些一次性補助金不包括上述“良好離職者”退休條款。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。


包括健康公司
發信人：	/S帕特里克·達比
	姓名：	帕特里克·達比
	標題：	常務副祕書長、總法律顧問總裁

日期：2023年2月27日