目錄表

依據第424(B)(4)條提交

註冊號碼333-255190

招股説明書

13,200,000 Shares

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TaskUs,Inc.

A類普通股

這 是TaskUs,Inc.的A類普通股的首次公開發行。我們的A類普通股目前沒有公開市場。我們在本次發行中發行5,553,154股A類普通股,本次招股説明書中確定的出售股東 將發行7,646,846股A類普通股。我們不會從出售股東出售A類普通股股份中獲得任何收益。我們A類普通股的首次公開募股價格為每股23.00美元。我們的A類普通股已獲準在納斯達克全球精選市場(納斯達克)上市,交易代碼為?TASK。

我們有兩類法定普通股,A類普通股和B類普通股。A類普通股和B類普通股持有人的權利相同,但投票權、轉讓權和轉換權除外。A類普通股每股享有一票投票權。每股B類普通股有權享有每股10票的投票權 ,並可隨時轉換為一股A類普通股。我們B類普通股的每股股票將在某些轉讓時自動轉換,並在以下較早的時間轉換:(I)自與本次發行相關的我們修訂的 和重述的公司註冊證書提交和生效起七年,以及(Ii)(X)關於我們的保薦人(如本文定義),保薦人持有的B類普通股股份總數停止的第一個日期 至少佔我們已發行普通股總數的5%,以及(Y)關於每一位共同創始人(如本文定義),該聯合創始人持有我們B類普通股的股份總數不再佔我們已發行普通股總數的至少5%的第一個日期。

本次發行完成後,TaskUs,Inc.的聯合創始人Bryce Maddock和Jaspar Weir以及Blackstone Group Inc.的附屬公司將繼續持有我們所有已發行和已發行的B類普通股,並擁有有資格在我們的董事選舉中投票的股份的 多數投票權。因此,我們將成為納斯達克公司治理標準意義上的受控公司。見管理層和受控公司例外以及主要和銷售股東。本次發行後,B類普通股的流通股將約佔本次發行後我們 已發行股本投票權的98.5%(如果承銷商行使其全額購買額外股份的選擇權,則為98.2%)。

我們是聯邦證券法定義的新興成長型公司,因此可以選擇遵守未來備案文件中某些降低的上市公司報告要求。見摘要-作為一家新興成長型公司的影響。

投資A類普通股是有風險的。請參閲第26頁開始的風險因素,瞭解您在購買我們A類普通股股票之前應考慮的因素。

每股 總計

首次公開募股價格

$ 23.000 $ 303,600,000

承保折扣和佣金(1)

$ 1.265 $ 16,698,000

扣除費用前的收益,給TaskUs,Inc.

$ 21.735 $ 120,697,802

向出售股票的股東支付扣除費用前的收益

$ 21.735 $ 166,204,198

(1)

有關承保賠償的其他信息,請參閲承保(利益衝突) 。

應我們的要求,承銷商已預留了本招股説明書提供的高達5%的A類普通股股份,以首次公開募股價格出售給與我們有關聯的某些個人。請參閲標題為承保(利益衝突)/定向股票計劃的章節。

在承銷商出售超過13,200,000股A類普通股的範圍內,承銷商有權在本招股説明書發佈之日起30天內,按首次公開發行價格減去承銷折扣和佣金,從出售股東手中額外購買至多1,980,000股A類普通股。

美國證券交易委員會或任何其他監管機構都沒有批准或不批准這些證券,也沒有對本招股説明書的準確性或充分性進行評估。任何相反的陳述都是刑事犯罪。

承銷商預計於2021年6月15日左右在紐約交割我們A類普通股的股票。

高盛有限責任公司 摩根大通

美國銀行證券 摩根士丹利
貝爾德 加拿大皇家銀行資本市場 富國銀行證券 威廉·布萊爾
黑石集團 道明證券 BTIG 五三證券
Amerivet證券 Blaylock Van,LLC C.L.King&Associates 彭瑟拉證券有限責任公司

本招股書日期為2021年6月10日。


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為創新時代重新設想的外包。2020年收入4.78億美元2020年淨收入3500萬美元125%平均淨收入保留率 (2018-2020年)60%收入複合年增長率(2017-2020年)72%調整後的EBITDA複合年增長率(2017-2020年)**有關調整後的EBITDA與最直接可比的GAAP指標的對賬,請參閲精選的歷史合併財務數據。72 4.6客户總數 Glassdoor得分>500,000美元(2020)(截至2021年3月)


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我們的人民是Di_erence


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愛爾蘭1個地點美國4個地點印度1個地點哥倫比亞希臘1個地點墨西哥1個地點臺灣1個地點菲律賓9個地點菲律賓地理9個地點足跡~27,500*18*8*全球員工地點國家客户#40 100+*Glassdoor公司2019年全球最好的辦公地點技術公司*截至2020年12月31日


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頁面

摘要

1

風險因素

26

前瞻性陳述

74

市場和行業數據

75

商標、服務標記和商號

76

Bryce&Jaspar,聯合創始人

77

收益的使用

80

股利政策

81

大寫

82

稀釋

84

選定的歷史合併財務數據

86

管理層對財務狀況和經營成果的討論與分析

93

業務

126
頁面

管理

156

高管和董事薪酬

161

某些關係和關聯人交易

176

主要股東和出售股東

180

對某些債項的描述

183

股本説明

185

美國聯邦所得税和遺產税對非美國持有者的重大影響

194

有資格未來出售的股票

198

承銷(利益衝突)

200

法律事務

208

專家

208

在那裏您可以找到更多信息

208

財務報表索引

F-1

我們、銷售股東和承銷商均未授權任何人向您提供與本招股説明書、本招股説明書的任何修訂或補充或由我們或代表我們 編寫的任何自由撰寫招股説明書中所包含的信息不同的信息。除本招股説明書、對本招股説明書的任何修訂或補充或由吾等或以吾等名義編制的任何自由撰寫的招股説明書中的信息外,吾等作為銷售股東或承銷商對任何信息的可靠性不承擔任何責任,也不能就其可靠性提供任何保證。我們,銷售股東和承銷商僅在允許要約和 銷售的司法管轄區出售和尋求購買我們A類普通股的股票。本招股説明書中的信息僅在本招股説明書的日期是準確的,無論本招股説明書的交付時間或我們A類普通股的任何出售。自該日期以來,我們的業務、財務狀況、運營結果和前景可能發生了變化。

對於美國以外的投資者:我們、銷售股東和承銷商均未做任何允許本次發行或擁有或分發本招股説明書或我們可能在除美國以外的任何司法管轄區為此目的而採取行動的任何免費撰寫的招股説明書的行為。您必須告知您自己,並遵守與此次發行以及在美國境外分發本招股説明書和任何此類免費撰寫的招股説明書有關的任何限制。

截至2021年7月5日(本招股説明書發佈後第25天),所有對這些證券進行交易的交易商,無論是否參與此次發售,都可能被要求提交招股説明書。這是交易商在作為承銷商和未售出配售或認購時交付招股説明書的義務之外的義務。

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關於本招股説明書

財務報表列報

本招股説明書包括特拉華州公司TaskUs,Inc.(前身為TU TopCo,Inc.)的某些歷史合併財務和其他數據。TaskUs,Inc.由隸屬於Blackstone Group Inc.的投資基金成立,作為收購特拉華州公司TaskUs Holdings,Inc.(前身為TaskUs,Inc.)的工具,於2018年10月1日(收購Blackstone)。在收購Blackstone之前,TaskUs,Inc.沒有任何業務,TaskUs Holdings,Inc.是財務報告目的的前身。作為收購Blackstone的結果,我們應用了會計的 收購方法,並建立了新的會計基礎。因此,本招股説明書中提供的歷史前任信息不反映Blackstone收購的影響,可能無法與本招股説明書中提供的歷史繼任者信息 進行比較,也不一定反映未來的情況。2018年1月1日至2018年9月30日的歷史前任信息與2018年10月1日至2018年12月31日的歷史繼任者信息的組合稱為2018年全年。

某些 定義

如本招股説明書所用,除非另有説明或文意另有所指外:

•

?任務單位、公司、我們、我們和我們的公司將(I)2018年10月1日之前發生的事件或結束的期間轉給前任,以及(Ii)2018年10月1日或之後發生的事件或結束的期間轉給繼任者。

•

?後繼者?是指TaskUs,Inc.(前身為TU TopCo,Inc.)及其合併後的 子公司。

•

?TaskUs Holdings?和?Premierent?是指TaskUs Holdings,Inc.(以前稱為TaskUs, Inc.)及其合併後的子公司。

•

?Blackstone?或我們的贊助商?是指與Blackstone Group Inc.相關的投資基金。

•

?Client Net Promoter Score或CNPS?指的是一個百分比,以-100到100之間的數值 表示,根據我們的內部客户滿意度調查,使用以下問題?您向朋友或同事推薦TaskU的可能性有多大?從0到10分。回答九個或十個被認為是推動者,回答六個或更少被認為是詆譭者。從受訪者是推動者的百分比中減去受訪者是推動者的百分比,得出的百分比是客户端淨推動者分數。某一特定期間的CNP反映了在該期間收到的所有客户滿意度調查答覆。TaskUs大約每六個月進行一次CNPS調查。

•

?聯合創始人是指我們的 聯合創始人:我們的首席執行官兼董事會成員Bryce Maddock;以及我們的總裁兼董事會成員Jaspar Weir。

•

?Employee Net Promoter Score或ENPs?指的是一個百分比,以-100到100之間的數字 值表示,根據我們的內部員工滿意度調查,使用問題?您向朋友或同事推薦TaskU的可能性有多大?從0到10分。回答九個或十個被認為是推廣者,回答六個或更少被認為是詆譭者。從受訪者是推廣者的百分比中減去受訪者是推廣者的百分比,得出的百分比是員工淨推廣者分數。特定期間的ENPs反映了在該期間收到的所有員工滿意度調查答覆。TaskUs大約每三個月進行一次ENPs調查。

•

?現有所有者或首次公開募股前所有者將 統稱為Blackstone、聯合創始人和管理層以及緊接本次發行完成前為TaskU所有者的其他股權持有人。

II


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•

?填充率?指的是我們在給定年份為 活動中發佈的空缺職位聘用全職員工的比率,計算方法為招聘人數除以所需人數。

•

?人數?是指截至給定測算期結束時的TaskU員工。

•

?Implementation Net Promoter Score或INPS?是指使用以下問題衡量客户對TaskU執行的實施項目的滿意度的百分比,該百分比以-100到100之間的 數值表示。您向朋友或同事推薦您與TaskUs項目經理的實施經驗的可能性有多大?從0到10。回答九個或十個被認為是推動者,回答六個或更少被認為是詆譭者。從受訪者是推動者的百分比減去受訪者是推動者的百分比,得到的百分比是實施淨推動者分數。某一特定期間的執行方案反映了在該期間收到的所有執行情況滿意度調查答覆。任務組在每個執行項目結束時進行INPS調查,並定期彙總調查結果。

•

?指定期間的內部推薦率是指該期間從現有員工推薦獲得的僱員數量的百分比 。

•

?給定財政年度的淨收入留存率使用測算期 計算,該測算期由最近適用的財政年度結束幷包括在內的連續兩個財政年度組成。接下來,我們將我們的基本隊列定義為在測算期第一年的整個12個月期間使用我們服務的客户數量。淨收入留存率的計算方法為:(A)基礎隊列在計量第二年產生的收入除以(B)基礎隊列在計量第一年產生的收入。

•

?贏得新客户是指從不是現有客户的公司獲得的新商機。 當提到某一年贏得新客户的數量時,它指的是TaskU在前一年與其沒有業務關係的公司。

•

?經常性收入合同是指我們與客户就我們的服務和解決方案簽訂的合同,這些合同的收入隨着時間的推移得到確認,並且根據這些合同,收入預計將持續到未來。典型的經常性收入合同期限為一到兩年,並有自動續訂條款。

•

?勝率?是指在我們提交建議書的期間內,我們獲得的新商機在所有 商機中所佔的百分比。我們計算給定期間的贏率為客户合同下我們的服務和解決方案的總估計年收入價值的商數,該商值是在每個客户合同日期估計的(不包括任何估計的基於項目的收入價值和該客户合同實施期間的任何估計收入價值),計算為 n韓元除以我們客户合同下我們的服務和解決方案的總估計年收入價值。自每個客户合同簽訂之日起估計(不包括任何估計的基於項目的收入價值和該客户合同實施期間的任何估計收入價值),所有機會在此期間以贏利或損失的形式關閉,每一種情況下都是如此。排除在此計算之外的所有商機都被取消資格,因為它們從未達到建議書階段。

除非 另有説明,否則本招股説明書中包含的信息假定:

•

承銷商未行使從出售股東手中額外購買1,980,000股A類普通股的選擇權;以及

三、


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•

我們普通股的十比一遠期拆分,將在本招股説明書 生效後、本次發行結束之前進行。

本招股説明書中其他部分包含的財務報表及其相關説明,包括其中的股份和每股信息,僅在歷史基礎上列報,因此不反映我們普通股的十比一遠期股票拆分。

四.


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摘要

本摘要重點介紹了本招股説明書中其他部分包含的信息,並不包含您在投資A類普通股之前應考慮的所有信息。在您決定投資A類普通股之前,您應仔細閲讀本招股説明書,包括題為《風險因素、管理層對運營財務狀況和業績的討論與分析》的章節,以及本招股説明書中其他部分包含的財務報表及其相關説明。除非另有説明,否則對我們普通股的引用包括我們的A類普通股和B類普通股。

概述

技術正在改變世界,這種轉變正由數字經濟引領,數字經濟是一組不斷擴大的現代公司,使用互聯網、雲和移動基礎設施的組合來為消費者提供經濟價值。這些公司負責給我們日常生活的許多方面帶來革命性的變化,包括我們社交、購物、就餐、約會、旅行和投資的方式。

數字經濟的影響也從根本上改變了市場格局。截至2020年12月31日,全球市值最高的20家上市公司中,科技公司佔總市值的66%,而2010年這一比例僅為16%。在全球私募市場,截至2020年12月,有580多家公司的估值超過10億美元(獨角獸公司),其中包括30多家估值超過100億美元的公司(十角獸公司),而截至2015年1月,有80家獨角獸公司和8家十角獸公司。

這些高增長的公司專注於開發新產品或服務,通常缺乏構建運營基礎設施以支持其增長的願望、專業知識、規模和/或地理存在。我們是世界上許多最具顛覆性的品牌的外包合作伙伴。我們通過提供專門為數字經濟構建的技術支持的外包解決方案,幫助支持創新客户的增長。

TaskUs提供了參與數字經濟增長的多樣化機會,並擁有強勁的盈利記錄。

我們是一家數字外包商,專注於為高增長的技術公司提供服務,以代表、保護和發展他們的品牌。我們為客户提供服務,以支持他們的最終客户的緊急需求,駕馭日益複雜的合規環境,並處理敏感任務,包括在線內容審核。截至2020年12月31日,我們擁有100多家客户,覆蓋數字經濟領域的眾多行業,包括社交媒體、電子商務、遊戲、流媒體、食品外賣和拼車、高科技、金融科技和醫療科技。2019至2023年間,我們優先考慮的垂直市場預計將以18%的複合年增長率(複合年增長率)增長。

隨着我們客户的增長,我們將受益於不斷增加的外包量和增加的收入,因為我們使我們的客户能夠專注於其核心業務。2017至2020年間,我們目前擁有公開披露財務信息的客户的收入以估計的未加權平均CAGR增長了40%。在同一時期,隨着我們現有客户的增長和新客户的增加,TaskU實現了60%的收入複合年增長率。

我們的全球全渠道交付模式專注於為我們的客户提供三項關鍵服務:數字客户體驗、內容安全和人工智能運營。2020年我們96%的收入來自非語音、數字渠道或全渠道服務。 非語音渠道使我們能夠高效地利用資源,從而推動更高的盈利能力。


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我們差異化的一套專注於數字的服務產品被許多世界上最知名的技術品牌利用,包括Zoom、Netflix、Uber、Coinbase和Oscar。

我們的數字客户體驗產品滿足了現代消費者的需求,他們的習慣在過去十年中發生了巨大變化,並以智能手機為中心。無論它是用於即時送餐、安全買賣庫存或播放他們最喜歡的節目的應用程序, 人們很容易忘記,這些袖珍奢侈品在十年前還處於萌芽狀態或根本不存在。這些都是新興產業成為TaskU戰略增長驅動力的例子。特別是,Zoom、Netflix、優步、Coinbase和Oscar 分別是高科技、流媒體、外賣和順風車、金融科技和HealthTech垂直市場的代表性客户,當它們在快速增長週期中面臨物流挑戰時都向我們求助,而這些 都沒有佔我們2019年和2020年收入的6%以上。

隨着用户生成的內容和社交媒體的爆炸性增長,審查制度、社區緩和和外國幹預民主選舉進程的問題已成為我們這個時代最重要的一些社會政治問題。我們的內容安全服務包括內容監控和審核服務 (內容安全),其需求對於保護開放互聯網的神聖性越來越重要。我們的人工智能(AI)運營產品包括為我們的客户提供高質量的人工註釋數據集和算法培訓服務,因為他們正在應對顛覆性AI技術普及率的顯著增長。

我們有使用以論文為導向的勘探戰略來識別處於起步階段的有吸引力的新興行業細分市場、贏得重要客户以及建立思想領導力和運營最佳實踐的記錄 。我們的先行者地位和我們客户作為推薦人的意願在贏得更多新客户方面產生了滾雪球效應,這繼續加強了我們的市場領導地位。

我們靈活且反應迅速的運營模式使我們能夠有選擇地瞄準以前從未外包過的高潛力客户。自2017年以來,超過50家我們的客户信任TaskU是他們在我們的服務領域的第一個外包商,這是因為他們明白我們擁有難得的能力來支持客户從創業到全球企業的旅程。

我們的交付模式是為滿足高增長公司的需求而量身定製的。我們基於雲的技術基礎設施旨在使 客户能夠快速、無縫地設置運營,並允許客户在公司生命週期的早期階段外包許多核心流程。我們優先考慮數據科學和流程自動化,以實現技術驅動的效率提升 。我們不斷分析從我們為客户管理的客户交互中獲得的海量數據。我們利用這些洞察和最終客户驅動的反饋來提高工作流程效率,提供對預測行為的見解,從而降低客户流失率,並幫助我們的客户創新其核心產品和開發新的產品功能。

在TaskU,文化 是我們所做一切的核心。

我們的聯合創始人在12年前創建了TaskU,現在仍然領導着我們,他們相信為一線員工服務有助於我們更好地為客户服務。隨着我們在全球的擴張,我們努力在每個地點通過以員工為中心的文化來倡導我們的聯合創建者卓越運營的願景。截至3月31日,


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到2021年,我們在8個國家和地區的18個地點擁有約27,500名員工。2020年,我們的員工淨推廣者得分(ENPs)為72,79%的參與員工給我們打了9分或10分(滿分10分)。Glassdoor在其2019年最佳工作場所排行榜上將我們列為第40位,在擁有至少1,000名員工的美國僱主中排名第40,截至2021年3月,我們的評級為4.6分(滿分5.0分)。

在數字經濟中運營的許多公司都以痴迷於創造世界級的員工體驗而聞名。我們 相信客户選擇TaskU的部分原因是他們認為我們的公司文化與他們自己的一致,這使我們能夠作為他們品牌的自然延伸,並使我們在招聘高度投入的一線團隊成員方面具有優勢 ,他們會產生更好的結果。我們使用ENP和客户網絡推廣者得分(CNP)來衡量每個組對TaskU的滿意度。我們2020年的全年淨現值為75。我們相信我們的ENPs和CNPS指標都是行業領先的。

經常性收入模式,具有高增長和規模盈利的記錄。

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*

2018年是指2018年全年

我們相信,我們實現了行業領先的增長和盈利能力。2020年,我們99%以上的收入來自經常性收入 合同,2020年我們實現了117%的淨收入保留率。在2020年和截至2021年3月31日的三個月期間,我們分別實現收入4.78億美元和1.529億美元,淨收入分別為3450萬美元和1650萬美元,淨利潤率分別為7.2%和10.8%,調整後淨收入分別為6940萬美元和2820萬美元,調整後淨利潤率分別為14.5%和18.4%,調整後EBITDA分別為1.069億美元和3950萬美元。經調整的EBITDA利潤率分別為22.4%和25.9%。從2017年到2020年,我們的收入以60%的複合年增長率有機增長,淨收入以56%的複合年增長率增長,調整後的EBITDA以72%的複合年增長率增長。

關於調整後的EBITDA、調整後的EBITDA利潤率、調整後的淨收入和調整後的淨收入與根據美國公認會計原則(GAAP)計算的最直接可比指標的對賬,有關我們認為此類措施有用的原因的信息,以及對這些措施的重大風險和侷限性的討論,請參閲《精選歷史綜合財務數據》和《管理層對財務狀況和經營結果的討論與分析》,以及非GAAP財務指標。


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市場機遇

我們的市場機會總規模超過1,000億美元,包括以下服務產品:

數字客户體驗:IDC估計,2020年全球客服外包服務支出為770億美元。我們專注於快速增長的數字化消費品牌和傳統玩家,通過多種渠道迎合他們的客户。根據珠峯集團的數據,從2018年到2021年,數字客户體驗市場預計將以20%-25%的複合年增長率增長,並將繼續推動整個行業的增長。

內容 安全性:根據Domo的數據,Facebook用户每分鐘上傳14.7萬張照片,Instagram用户發佈347,222個故事,YouTube用户上傳500個小時的視頻。JC市場研究公司估計,2020年內容審核解決方案的市場規模為53億美元。此外,珠峯集團估計,從2016年到2021年,該市場將以40%-50%的複合年增長率增長。

人工智能(AI)運營:人工智能技術的發展通常需要大量的數據,這些數據已由人類專家註釋,必須通過持續的手動培訓進行提煉。這些因素極大地推動了我們的AI運營服務產品所服務的AI服務市場的增長,其中包括數據標籤和算法培訓。IDC預測,全球人工智能服務市場將在四年內以20%的複合年增長率從2020年的184億美元增長到2024年的378億美元。

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來源: 珠峯集團(數字CX和內容安全);IDC,全球人工智能服務預測,2020-2024年4年複合年增長率,2020年8月(AI服務)。

我們的戰略是瞄準數字經濟中具有吸引力的垂直市場中這些高增長服務產品的交集。 根據美國經濟分析局的數據,2018年數字經濟佔美國國內生產總值的9%,即1.8萬億美元,2006年至2018年的增長率是美國整體經濟增長率的四倍。


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從2019年到2023年,我們優先考慮的垂直市場預計將以18%的未加權平均複合年增長率增長:

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資料來源:The Business Research Company、TechSci Research、Technavio、Allied Market Research和eMarketer。

主要行業趨勢

隨着技術和互聯網從根本上改變了消費者尋求與他們喜愛的品牌打交道的方式,出現了許多趨勢,使我們的客户受益,並增加了他們對我們解決方案的需求,包括:

數字經濟的快速增長 :物聯網、雲計算、移動網絡服務和人工智能等新興數字趨勢正在從根本上改變商業生態系統,為經濟增長創造新的機遇。過去10年,科技公司首次公開募股(IPO)以及風險資本和私募股權投資的數量不斷增加,這證明瞭它們的成功。

科技公司正在加速外包:隨着科技公司規模的擴大,他們必須在產品開發和運營方面投入大量資源。然而,他們往往缺乏在內部開發運營基礎設施的實際能力或願望,因為他們專注於發展其核心產品。因此,我們認為,科技公司越來越願意在其生命週期的早期階段進行外包,並正在推動整個外包行業的超大增長。

新冠肺炎加快外包支出:隨着企業被迫學習如何遠程工作,我們認為員工實際所在的位置或他們是直接僱用還是由外包合作伙伴僱用的重要性正在變得不那麼重要。根據一家第三方外包公司最近對200多名企業領導人和決策者進行的調查,擁有1,000至10,000名員工的受訪者中有52%計劃在2021年首次外包或增加外包使用,擁有10,000至50,000名員工的受訪者中有61%計劃增加外包。

供應商公司文化的一致性:我們認為,供應商公司文化是數字經濟公司評估外包供應商時的首選標準。公司明白,消費者越來越希望感受到與他們互動的品牌的個人聯繫。這一趨勢加速了對下一代外包商作為其客户品牌的延伸的需求,以便最終客户獲得他們想要的個人體驗。


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客户體驗是關鍵的保留和增長槓桿,而不是成本中心 :根據普華永道關於客户體驗的一項研究,59%的美國人會在經歷了幾次糟糕的體驗後離開他們喜歡的品牌,17%的人只會在一次糟糕的體驗之後離開。負面體驗對品牌親和力的直接影響,再加上新經濟公司相對較高的客户獲取成本,突顯了積極努力留住客户的重要性。

顯著增加了用户和廣告商生成的內容以及對內容審核的需求:根據Technavio的數據,截至2020年,全球有近40億社交媒體用户,導致了前所未有的用户生成內容數量。因此,社交媒體平臺從相當數量的廣告商那裏吸引了數十億美元的廣告收入。如果敏感內容沒有得到適當的控制,這些平臺將面臨監管和聲譽風險,以及數十億美元的收入流。

人工智能技術的進步需要大量的標註數據:人工智能用例正在快速增長,人工智能公司的成功在很大程度上將取決於其算法的準確性,而這些算法與底層數據集的質量密不可分,而底層數據集必須由訓練有素的專家手動註釋。我們相信,隨着人工智能的持續增長,外包機會也將持續增長。

競爭優勢

我們利用以下幾個競爭優勢,使自己成為下一代技術支持的外包服務領域的領導者,包括:

高增長技術不是我們業務的一部分,而是我們的業務:我們將技術視為超越所有行業的宏觀趨勢,而我們相信我們的大多數競爭對手都將技術視為其眾多垂直客户之一。我們已經能夠在幾個細分垂直市場中發展出深厚的專業知識,這些垂直市場構成了這個高增長的市場,包括外賣、電子商務、金融科技和社交媒體。我們每天為我們的客户和他們各自的最終客户之間數百萬次的互動提供便利。我們利用從這種持續不斷的活動中獲得的洞察力來更好地 瞭解每個利基市場中的特殊挑戰和趨勢,這使我們能夠在我們的客户羣中推動最佳實踐。我們相信,每增加一個滿意的客户,我們的品牌作為高增長技術公司外包服務的頂級提供商的聲譽就會增強。


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下表顯示了截至2020年12月31日我們的垂直客户百分比 :

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數字原生:成為一名 12歲外包商意味着我們出生在網絡上,在雲中長大,使我們能夠進入市場,而不需要投資於傳統的基礎設施。我們 擅長在數字渠道中執行工作,例如聊天、應用內消息傳遞、短消息服務(短信)和社交渠道。2020年,我們96%的收入來自非語音、數字渠道或全渠道服務,我們的技術基礎設施是基於雲的。

規模上的敏捷性和響應能力:我們知道如何快速完成這項工作。我們行動迅速,思維方式也有所不同。 從我們項目管理組織的合同前約定到我們的去中心化站點和CEO模式,我們專為支持我們的客户不斷變化的需求而打造的速度。我們相信,這些特徵提供了在高增長和大規模環境中蓬勃發展的差異化能力。我們對新型冠狀病毒(新冠肺炎)大流行做出了迅速反應, 封鎖開始後不久,90%以上的員工就可以在家工作了。

內容安全方面的領先地位 安全:社交媒體平臺的增長,以及保護用户和廣告商在這些平臺上生成的內容的需求,導致了對內容審核服務的需求激增。截至2021年3月31日,我們有大約4,000名一線團隊成員在內容安全領域開展工作,處理錯誤信息、攻擊性內容和關鍵政策問題。為了照顧他們的健康和福祉,我們開發了TaskUs Resiliency Studio,這是一個由臨牀醫生領導的、基於證據的心理健康和安全計劃。我們將此與先進的策略管理專業知識和專注於工具和創新的敏捷產品開發團隊結合在一起。我們相信,從2017年到2020年,我們在這項服務中的收入複合年增長率為157%,這證明我們的客户認為這項服務至關重要且差異化。

最佳僱主:我們的文化已經得到了國際認可,根據People的投資者的説法,我們的文化在2019年Glassdoor評選的2019年最佳工作場所中排名第40位,在2018年獲得年度白金僱主獎。我們相信,2020年我們的ENPs為72個,高於任何其他員工超過1,000人的科技服務提供商。我們 相信,這不僅可以推動更高質量的工作和更低的自然減員,而且還使我們能夠靈活地招聘更多員工來適應增長。例如,2020年,我們38%的新員工來自內部推薦,幫助我們實現了101%的滿足率 。


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創始人引領的有機增長引擎: 我們的聯合創始人和經驗豐富的管理團隊精心打造了我們的僱主品牌和我們賴以為高增長客户提供的敏捷運營模式。我們相信,我們是本行業唯一一家年收入超過2.5億美元的公司,實現了100%的有機增長,從而實現了運營和文化的一致性,為未來的有機或無機潛在增長奠定了堅實的基礎。此戰略已 幫助TaskU從2017年到2020年實現60%的複合年增長率。

增長戰略

我們打算通過幾個有吸引力和可行的機會來繼續我們加速的增長軌跡,包括:

與我們現有的客户一起成長:截至2020年12月31日,我們為100多家世界領先的技術公司提供服務,在2017至2020年間,我們目前擁有公開財務信息的客户的收入以估計的未加權平均複合年增長率40%的速度增長。隨着我們的客户收入和規模快速增長,我們的外包量、收入和服務關係也在快速增長。自2017年以來一直與我們合作的TaskU客户的收入在2020年底之前增長了448%,這是基於29個客户在這兩年中每年創造了50萬美元或更多的收入。此外,2018至2020年間,我們的平均年淨收入保留率為125%,我們的CNPS得分從2017年的35分增加到2020年的75分。

利用現有客户擴展解決方案:我們有一個重要的機會來提高當前服務的滲透率,因為 並交叉銷售新服務。我們的目標是通過整合諮詢專業知識、流程自動化和技術,進一步擴大我們對客户的價值主張,以增強我們高度互補的服務能力組合。我們認為,內容安全、反洗錢、防欺詐和數據科學等服務 對於我們的前瞻性技術客户羣特別有吸引力和高度相關性。內容安全在2017至2020年間以157%的年複合增長率增長。

新客户勝出:我們在數十億美元的商業市場中處於有利地位,擁有巨大的可尋址支出 機會,我們專注於計劃快速擴張的文化一致、靈活的公司。我們計劃利用我們的品牌地位和高效的銷售團隊,效仿軟件即服務(SaaS?)行業實踐,繼續使我們的客户羣多樣化,並將更多的企業級技術品牌添加到我們的客户列表中 。2020年,我們總共有36個新客户,中籤率為56%。從2018年到2020年,我們的總新客户獲得率為42%。

在地理上擴張:全球業務和多語言能力對我們的跨國客户和潛在客户越來越重要。從2017年到2020年,在多個地理位置使用TaskU的客户數量翻了一番以上。新的地理位置意味着向我們的客户提供新的語言和/或功能,並增加贏得新業務的機會 。

追求機會主義併購:我們打算繼續評估併購機會,以擴展到更高價值的服務,增加新的地區或增加更多的能力,以支持我們的隊友提供卓越的服務。根據這一戰略,我們定期評估潛在的收購機會,包括對我們具有重大意義的機會。我們無法預測任何預期交易的時間,目前也不太可能。


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解決方案和服務

我們與處於生命週期不同階段的顛覆性科技公司合作,從高增長的風險資本支持的公司 到創新型全球上市公司。TaskUS平臺是圍繞以下三項服務專門構建和組織的:

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數字客户體驗:主要包括主要通過數字(非語音)渠道提供的全渠道客户關懷服務。其他解決方案包括新產品或市場發佈的客户服務、信任和安全解決方案以及客户獲取解決方案。

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內容安全:主要包括審查和處置用户和廣告商生成的內容 ,目的包括刪除或標記違反政策、攻擊性或誤導性的內容。我們正在制定和執行多個領域的內容安全政策,包括知識產權、工作和商業帖子、令人反感的 材料和政治廣告。

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人工智能操作:主要包括數據標記、註釋和轉錄 為通過機器學習過程訓練和調整AI算法而執行的服務。

在截至2020年12月31日的財年中,數字客户體驗、內容安全和人工智能運營分別佔我們全年4.78億美元總服務收入的63%、27%和10%。在截至2021年3月31日的三個月期間,數字客户體驗、內容安全和人工智能運營分別佔同期我們1.529億美元總服務收入的65%、24%和11%。

數字客户體驗

我們在Digital Customer Experience(數字CX)領域的 客户主要是在線或基於應用程序的企業,正在改變拼車、電子商務、食品和食品雜貨配送、流媒體和在線數字市場等行業。我們的數字原生服務使我們能夠利用成本更低的非語音渠道 。我們利用聊天、社交、應用內支持、短信和平臺內解決方案,並將自動化優先的心態應用到我們的客户活動中。

我們通過訓練有素且敬業的全渠道服務專家團隊執行這些解決方案。我們在團隊成員和客户之間建立了深厚的聯繫,直到我們成為客户的品牌大使,並深度融入他們的工作流程。他們的成功就是我們的成功。

我們的數字客户體驗解決方案包括:

全渠道客户服務:保護和維護客户品牌是我們Digital CX 服務的重要組成部分。2020年,我們93%的數字CX收入來自非語音或全渠道;甚至我們的純語音工作也得到了基於雲的基礎設施的支持。我們針對我們在其中運營的 特定客户和渠道定製支持體驗,涵蓋帳户管理、計費和技術支持。

新產品或新市場推出 :我們的客户經常為了推出一款新產品或進入一個新市場而展開一場高風險的競爭。通過我們在這些努力中支持的數十家客户,我們設計了產品和市場發佈的增值框架 攻略。這給了我們一個優勢,因為走進合作伙伴關鍵的新增長計劃。

托拉斯安全(&S):我們安排最熟練的團隊成員執行所需的關鍵支持,以保護最終用户、檢測和消除欺詐、解決不想要的用户活動以及管理法規合規性。

客户獲取:TaskU 支持潛在客户研究、潛在客户生成、預約設置、新客户拓展和激活、保留,以及高級客户從免費和低成本的訂閲/產品產品轉變為更高價值和盈利能力的產品。


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客户的心聲:TaskUs利用其對豐富的內部和外部客户體驗數據的訪問,提供對客户、流程和產品運營和政策的洞察和反饋。

內容安全

應用程序和社交網絡的興起導致了用户生成的內容和廣告的爆炸性增長。為遵守政府法規和廣告商標準,社交網絡維護複雜的平臺策略,以定義哪些內容和廣告是可接受和不可接受的。截至2021年3月31日,我們有大約4,000名隊友,他們每月共同審核數千萬條內容。我們正在制定和執行多個領域的內容安全政策,包括知識產權、工作和商業帖子、不良材料和政治廣告。

我們內容安全服務的亮點包括:

TaskUs Resiliency Studio:我們將提供內容安全服務的員工視為數字優先響應者。我們員工審查的大多數內容並不冒犯,但即使不斷查看錯誤信息或陰謀論也可能具有挑戰性。為了照顧我們的員工,我們開發了TaskUs Resiliency Studio,這是一個由臨牀醫生主導的、基於證據的心理健康和安全計劃。

全球策略 管理:我們的內容安全組織與我們的客户合作,將最佳實踐應用於策略制定和分發、產品設計、質量和培訓。由於政府法規和文化規範,主要社交網絡必須在不同的地理位置保持越來越不同的內容策略。

工具和創新:提供內容安全服務的 員工使用的工具對效率、準確性和質量有很大影響。我們與我們的客户合作定製這些工具集,並開發了專有技術來提高我們自己的工作效率和準確性。

人工智能運營

基於人工智能的智能應用是數字經濟的核心。人工智能應用程序是通過對數據集 進行註釋來創建的,以在稱為機器學習的過程中訓練算法。十多年前,我們首次開始支持人工智能應用程序,包括下一代產品開發工作,例如將語音郵件消息轉錄為可視化語音郵件解決方案,以及 手動為社交媒體帖子對社交收聽工具的情緒進行評分。今天,隨着人工智能應用的發展,我們的服務在複雜性和複雜性方面都有所增加。

我們的人工智能運營解決方案包括:

數據註釋:我們根據客户的 策略規範對視頻、照片、音頻片段和文本進行註釋,從而為客户構建大型培訓數據集。

計算機視覺:讓計算機看到世界的算法需要數百萬張帶標籤的圖像。對於自動駕駛汽車等關鍵任務應用,這些圖像通常必須被標記到單個像素。

自然語言處理:為了理解短語的含義,算法使用大量的書面文本進行訓練,這些文本已經根據詞性、意義和情緒進行了註釋。


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視頻處理:理解視頻需要對音頻和視頻這兩個不同的訓練數據集進行分割和重組。音頻文件必須被轉錄和註釋以啟用自然語言處理,圖像文件中的對象必須被標記以啟用計算機視覺。

傳感器處理:改進基於傳感器數據做出決策的算法需要來自源 的帶註釋的傳感器數據集,例如自動車輛的LiDAR系統。

交付和運營

TaskU運營旨在通過永久的實驗和迭代以及致力於數據驅動的決策制定來快速擴展。 我們的許多客户幾乎沒有或根本沒有外包經驗。自2017年以來,我們有超過50家客户轉向TaskU,成為他們在我們服務領域的第一家外包商。鑑於跟上業務增長所需的快速規模,他們 選擇外包某些服務。與更成熟的外包服務買家不同,我們的客户很少為我們提供如何運營我們業務的指導性劇本。我們瞭解他們的目標,並設計最高效的流程來實現和超過這些目標。在我們2020年的CNPS調查中,76%的受訪者同意或強烈同意他們的計劃運營績效預期定期得到滿足。為了滿足我們提供的這些標準:

•

主題專業知識:我們在每項主要服務中都有中小型企業團隊,包括數字客户體驗、內容安全和人工智能運營;

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項目管理組織:我們的項目管理辦公室是確保客户成功的銷售和運營的關鍵;

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卓越的現代服務:我們使用實時儀表盤和KPI管理來滿足並超越客户的期望 。我們的工藝規程使我們能夠獲得多項認證和合規標準,包括SOC 2類型2、HIPAA和PCI;

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敏捷自動化:通常有大量機會利用我們自己的技術提高效率和質量 。我們的數字創新團隊專注於使用基於瀏覽器的擴展、機器人流程自動化以及生產力和工作流分析等輕量級技術解決方案進行快速原型製作;以及

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數據科學和分析:我們的商業智能團隊將數據科學應用於客户數據,在不斷改進的循環中將洞察力 帶回我們的運營中。

我們運營的核心是由 名員工組成的規模團隊,他們是我們的TaskU團隊成員。這些人最終決定了我們為客户提供的服務質量,因此,我們痴迷於一線隊友和團隊負責人的標準,這是第一級管理層。 我們圍繞各個辦公地點(稱為站點)組織了我們的全球運營模式。這些網站由運營副總裁運營,他們擔任網站首席執行官。

我們的運營得到位於菲律賓和印度的集中式共享服務的支持。每個站點至少有一位來自我們每個支持職能部門的負責人在現場,包括人力資源、勞動力管理和信息技術。現場領導與可擴展的共享服務相結合,使我們能夠以經濟高效的方式支持我們的站點 CEO模式,並在全球範圍內以適當的一致性執行流程,同時考慮到當地的細微差別。

我們利用技術提供規模化的指導、培訓和支持服務。我們專有的教練平臺Boost每天由我們的一線團隊領導使用 來指導他們的隊友,並供我們的整個執行團隊每週管理一對一和季度績效評估。我們的學習管理-


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ACE系統用於實現自定進度的特定於客户的培訓和認證。我們的全球知識支持中心GlowStick是一個員工互動平臺,用於為我們所有業務領域提供自助服務和票務支持。

主要利用離岸和近岸市場是我們服務交付戰略的核心宗旨;截至2021年3月31日,我們85%的員工位於這些市場。由於2020年我們96%的收入來自非語音、數字渠道或全渠道服務, 我們特別適合利用離岸/近岸模式。

截至2021年3月31日,我們通過在8個國家/地區的18個地點提供服務,在全球擁有約27,500名員工。

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人數為近似值

除了我們的現場運營外,我們還利用內部開發的基於雲的平臺CIRRUS,使我們的員工能夠代表我們的客户遠程提供服務。鑑於最近新冠肺炎期間TaskU向在家工作的轉變,我們預計Cirrus Work@Home平臺將成為我們未來交付模式中有意義的一部分。

文化

求職者選擇一份工作而不是另一份工作的首要原因是光輝的公司文化。

我們繼續致力於我們的公司文化,就像它是我們在市場上銷售的產品一樣,傾聽我們員工的聲音,就像我們聽取客户的聲音一樣。我們利用這些反饋來推動持續改進,執行質量


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控制以確保全球一致性,並根據實現與文化相關的目標向我們的高管發放獎金。我們與文化相關的主要目標指標是ENPs,這是我們用來衡量員工敬業度的最重要的一個晴雨表。我們的執行團隊審閲了調查分數和數千條逐字評論。我們接受反饋並制定具體的、可衡量的目標,我們相信這將影響我們文化的某些部分。

我們保持高ENPS分數的能力使我們能夠推動真正的業務影響。我們相信,這會提高出勤率,因為我們的 隊友會準時出現,並對工作感到興奮。我們相信,快樂的員工會帶來更好的結果和更高的留存率。在截至2020年12月31日的年度中,受僱於TaskU超過180天的員工的自願流失率為14.9%。2020年,我們38%的新員工是通過推薦的方式招聘的,我們認為,與通過傳統渠道招聘的候選人相比,推薦的候選人質量更高,招聘成本更低。

我們員工的努力在2020年推動我們的ENPs得分達到72分,79%的受訪者是推廣者。

我們創建的差異化文化通過以下指標進行驗證,每個指標截至2021年3月:

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我們的理念很簡單:善待他人,他們將提供更好的最終客户體驗,從而帶來滿意的客户和蓬勃發展的業務。

我們的客户

截至2020年12月31日,我們為100多家客户提供服務,其中大多數是具有吸引力的、高增長的行業垂直領域的顛覆性技術公司,包括社交媒體、電子商務、遊戲、流媒體、外賣和拼車、高新、金融科技和醫療科技。我們與處於生命週期不同階段的廣泛客户合作,從初創公司到資本雄厚、業務規模龐大的上市公司。在截至2020年12月31日的財年中,我們的前十大客户和前二十大客户分別佔我們收入的68%和81%。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的財年中,我們最大的客户Facebook分別創造了32%和35%的收入。我們的第二大客户DoorDash在截至2020年12月31日和2019年12月31日的財年中分別創造了12%和11%的收入。

我們的贊助商

黑石集團(紐約證券交易所代碼:BX)是世界領先的投資公司之一。Blackstone的資產管理業務包括專注於房地產、私募股權、公共債務和股權、增長的投資工具。


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股權、機會主義、非投資級信貸、實物資產和二級基金,所有這些都是在全球範圍內進行的。通過不同的業務,截至2021年3月31日,Blackstone 管理的總資產約為6490億美元。

本次發行完成後,我們的聯合創辦人和我們的保薦人將成為股東協議的締約方,並將實益擁有我們A類普通股和B類普通股合計投票權的約98.5%(如果承銷商行使其全額購買額外股份的選擇權,則為98.2%)。因此,我們將成為納斯達克公司治理標準意義上的受控公司。根據這些公司治理標準,投票權超過50%由個人、集團或另一家公司實益擁有的公司是受控公司,可以選擇不遵守某些公司治理標準,包括要求(1)董事會的多數成員由獨立董事組成,(2)董事會有一個完全由獨立董事組成的薪酬委員會,該委員會具有書面章程,闡述委員會的目的和責任,(3)提名我們的董事,或向我們的董事會全體董事會推薦。由我們的獨立董事或完全由獨立董事組成的提名委員會通過,我們通過書面章程或董事會決議處理提名過程。在此次發售之後的至少一段時間內,我們打算利用其中的某些豁免。因此,你將不會得到向遵守所有這些公司治理要求的公司的股東提供的相同保護。如果我們不再是受控公司,並且我們的A類普通股繼續在納斯達克上市,我們將被要求在適用的過渡期內遵守這些規定。

成為一家新興成長型公司的意義

作為一家公司,在我們最近完成的財政年度內,截至註冊説明書的初始提交日期(本招股説明書是其中的一部分),我們有資格成為經修訂的1933年證券法(證券法)第2(A)節定義的新興成長型公司,並經2012年的JumpStart Our Business Startups Act(JOBS Act)修訂。作為一家新興成長型公司,我們可能會利用特定的減少披露和其他要求,否則這些要求通常適用於非新興成長型公司的上市公司。這些規定包括:

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僅提供兩年經審計的財務報表和僅兩年的相關管理層在本招股説明書中對財務狀況和經營結果進行討論和分析的情況;

•

減少對我們高管薪酬安排的披露;

•

沒有關於高管薪酬或黃金降落傘安排的不具約束力的股東諮詢投票;

•

豁免遵守上市公司會計監督委員會關於在財務報表的審計師報告中傳達關鍵會計事項的要求;以及

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在對財務報告的內部控制進行審計評估時,免除審計師的認證要求。

我們可能會在長達五年或更早的時間內利用這些豁免,使我們不再是一家新興的成長型公司。我們將在以下最早的時候停止成為一家新興的成長型公司:(1)結束


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本次發行五週年後的下一財年;(2)我們年度毛收入達到或超過10.7億美元后的第一個財年;(3)我們 在前三年期間發行了超過10億美元的不可轉換債務證券的日期;或(4)根據經修訂的1934年《證券交易法》(《交易法》),我們被視為大型加速申報機構的日期。我們利用了有關高管薪酬安排的減少披露以及本招股説明書中某些歷史財務信息的呈現,我們可能會選擇在未來提交的文件中利用部分但不是全部這些減少的披露義務。如果我們這樣做,我們向股東提供的信息可能與您從您持有股票的 其他上市公司獲得的信息不同。

JOBS法案允許像我們這樣的新興成長型公司利用延長的過渡期來遵守適用於上市公司的新的或修訂的會計準則。我們選擇使用延長的過渡期,直到我們不再是一家新興成長型公司,或者直到我們選擇肯定和不可撤銷地選擇 退出延長的過渡期。因此,我們的財務報表可能無法與遵守適用於上市公司的新的或修訂的會計聲明的公司進行比較。

彙總風險因素

投資A類普通股涉及重大風險和不確定性,這些風險和不確定性可能對我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流產生重大不利影響。與投資我們的A類普通股有關的一些更重大的挑戰和風險包括但不限於:

•

我們的業務依賴於關鍵客户,失去一個關鍵客户可能會對我們的業務和運營結果產生不利影響。

•

我們的合同通常為一至三年,帶有自動續訂條款,但某些合同 可規定在客户方便時提前通知終止合同,並可能包括也可能不包括在行使終止權的情況下的罰款或所需付款。我們的客户可能會在合同完成前終止合同,或者 選擇不續簽合同,而我們的客户可能無法或不願意為我們提供的服務付費。業務損失或大客户不付款可能會對我們的 運營結果產生重大影響。

•

我們可能無法以經濟高效的方式獲得新的高增長客户,這將對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。

•

如果我們提供的服務不足或導致我們的客户業務中斷,或未能遵守我們的客户根據我們的協議要求的質量標準,可能會給我們帶來巨大的成本,失去我們的客户,並損害我們的公司聲譽。

•

未經授權或不當披露個人或其他敏感信息,或安全漏洞和 事件,無論是無意的還是故意的,包括網絡攻擊的結果,都可能導致責任並損害我們的聲譽,每一項都可能對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生不利影響。

•

內容審核是我們業務的一大部分。對從事這項工作的員工的心理健康和福祉的長期影響是未知的。這項工作可能會導致壓力障礙,並可能給我們帶來負擔。這項工作也受到媒體和監管機構的嚴格審查。因此,我們可能受到負面宣傳或 責任的影響,或面臨留住和招聘員工的困難,任何這些都可能對我們的聲譽、業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。


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我們未能發現和阻止員工的犯罪或欺詐活動或其他不當行為,可能會 導致客户失去信任和負面宣傳,這將對我們的業務和運營結果產生不利影響。

•

全球經濟和政治狀況,特別是社交媒體和送餐運輸行業,可能會對我們的業務、運營結果、財務狀況和前景產生不利影響。

•

我們的業務嚴重依賴我們的國際業務,特別是在菲律賓和印度, 這些業務的任何中斷都將對我們造成不利影響。

•

我們的業務受各種美國和國際法律法規的約束,包括有關隱私和數據安全的法規,我們或我們的客户可能受到與處理和傳輸某些類型的敏感和機密信息相關的法規的約束。任何不遵守適用的隱私和數據安全法律以及 法規的行為都可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況。

•

我們的業務在一定程度上依賴於我們在技術發展過程中投資的能力,而技術和電信服務成本的大幅增加或我們無法吸引和留住必要的技術人員可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生實質性的不利影響。

•

如果我們不能使我們的服務和解決方案適應技術和客户期望的變化,我們的運營結果和增長能力可能會受到重大影響。

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在我們開展業務的國家/地區,美元兑當地貨幣的波動可能會對我們的業務結果產生實質性影響。我們的業務依賴於強大的品牌和企業聲譽,如果我們不能保持和提升我們的品牌,我們擴大客户基礎的能力將受到損害,我們的業務和 經營業績將受到不利影響。

•

競爭性定價壓力可能會減少我們的收入或毛利潤,並對我們的財務業績產生不利影響。

•

我們業務的成功有賴於我們的高級管理層和關鍵員工。

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我們的管理團隊管理上市公司的經驗有限。

•

持續的新冠肺炎疫情,包括由此帶來的全球經濟不確定性和為應對疫情而採取的措施,已經對我們的業務、財務狀況和運營結果產生了不利影響,特別是在2020年上半年,並可能繼續如此。

•

我們的贊助商和聯合創始人控制着我們,他們的利益可能在未來與我們或您的利益發生衝突。

•

我們普通股的雙重股權結構將產生與在本次發行完成前持有我們普通股的 股東集中投票控制的效果,這可能會壓低我們A類普通股的交易價格。

請參閲風險因素,瞭解在投資A類普通股之前應考慮的這些因素和其他因素的討論。

TaskUs,Inc.於2018年7月27日在特拉華州註冊成立,名稱為TU TopCo,Inc.。2020年12月14日,我們更名為TaskUs,Inc.。我們的主要執行辦公室位於德克薩斯州新布朗費爾斯78132號獨立車道1650Suit100,我們的電話號碼是(888400-8275)。



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最新發展動態

現金股利

2021年4月9日,我們的董事會宣佈向我們普通股的持有者(2021年分紅)派發現金股息,總額為5,000萬美元,或每股5.45美元(未實施普通股1取10的遠期拆分)。2021年股息已於2021年4月16日使用可用現金支付。?見高管和董事薪酬?敍述性披露彙總薪酬表?2021股息。

對我們2019年信貸協議的修正

2021年4月30日,我們與現有貸款人簽訂了2019年信貸協議(本文定義)的第1號修正案,按照與我們現有循環信貸安排相同的條款,提供5,000萬美元的增量循環信貸承諾。見“某些債務的説明”--高級擔保信貸安排。


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供品

以下提供的股份信息反映了我們普通股的10比1遠期拆分,該拆分將在本招股説明書 註冊聲明生效後和本次發行結束之前發生。

TaskUs,Inc.提供的A類普通股。

5,553,154 shares.

出售股東提供的A類普通股

7,646,846 shares.

向出售股份的股東購買額外股份的選擇權

出售股東授予承銷商為期30天的選擇權,可以從出售股東手中額外購買至多1,980,000股A類普通股。

本次發行生效後發行的A類普通股

13,200,000股(如果承銷商全面行使購買A類普通股額外股份的選擇權,則為15,180,000股)。

本次發行生效後發行的B類普通股

84,090,174股(如果承銷商全面行使購買額外A類普通股的選擇權,則為82,110,174股)。

本次發行生效後已發行的A類和B類普通股總數

97,290,174 shares.

收益的使用

我們估計,在扣除估計的承保折扣和佣金以及估計的發售費用之前,TaskUs,Inc.從此次發行中獲得的淨收益約為1.207億美元。

我們打算 利用本次發售所得款項淨額,連同手頭現金,支付約1.274億美元有關既有影子股份的款項,包括將於本次發售完成後到期的有關我們某些高管所持有的歸屬影子股份的2,350萬美元,包括就該等既有影子股份支付的1,000萬美元遞延股息。我們打算將此次發行的剩餘淨收益(如果有) 用於一般企業用途,其中可能包括但不限於未來的收購。

我們將不會從出售股東提出的出售A類普通股股份中獲得任何收益(包括根據 承銷商從出售股東手中購買額外股份的選擇權進行的任何出售)。

投票權

我們有兩類普通股:A類普通股和B類普通股。A類普通股持有人的權利和

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除了投票權、轉讓權和轉換權以外,B類普通股是相同的。A類普通股每股享有一票投票權,B類普通股每股享有10票投票權。

我們A類普通股和B類普通股的持有者通常將作為一個類別一起投票,除非法律或我們修訂和重述的公司證書另有要求。我們B類普通股的每股可在任何時間轉換為A類普通股的一股,並將在進行某些轉讓時自動轉換,並將在以下較早的時間自動轉換:(I)自我們與此次發行有關的修訂和重述的公司證書提交和生效之日起七年,以及(Ii)(X)對於我們的保薦人,我們保薦人持有的B類普通股的股份總數不再佔我們已發行普通股總數的至少5%的第一天,以及(Y)對於每一位共同創始人,該聯合創始人持有我們B類普通股的股份總數不再佔我們已發行普通股總數的至少5%的第一個日期。本次發行後,我們已發行的B類普通股的持有者將持有我們已發行股本的98.5%的總投票權(如果承銷商行使購買額外股票的全部選擇權,則為98.2%),我們的董事、高管、5%或以上的普通股持有人及其各自的關聯公司將總共持有98.5%的投票權(如果承銷商全面行使購買額外股票的選擇權,則為98.2%)。這些股東將有能力控制提交給我們股東批准的事項的結果,包括選舉我們的董事和批准任何控制權交易的變更。有關更多信息,請參閲標題為?主要股東和銷售股東?和?股本説明?的章節。

受控公司

本次發行完成後,我們的保薦人和我們的聯合創辦人將實惠地擁有我們A類普通股和B類普通股合計投票權的約98.5%(如果承銷商全面行使購買額外股份的選擇權,則為98.2%)。因此,我們將成為納斯達克規則下的一家受控公司。作為一家受控公司,我們有資格並打算依賴於豁免 納斯達克的某些公司治理要求。

股利政策

我們目前沒有計劃在此次發行後支付普通股股息。未來宣佈和支付股息的任何決定將由我們的董事會自行決定,並將取決於我們的運營結果、現金需求、財務狀況、合同限制和董事會可能認為相關的其他因素。由於我們是一家控股公司,沒有直接業務,我們只能 從子公司獲得資金支付股息。此外,我們支付股息的能力受到我們現有債務契約的限制,也可能受到我們或我們的 子公司未來可能產生的任何債務協議的限制。參見股利政策。

19


目錄表

定向共享計劃

應我們的要求,承銷商已預留最多5%的A類普通股以首次公開發行價格出售給與該公司有關聯的某些個人。我們將在適用法規允許的範圍內提供這些 股票。任何通過定向股票計劃購買A類普通股的董事和高級管理人員都將受到180天的禁售期,如果事先獲得承銷商代表的書面同意,可以免除這一限制。本次發行中可向公眾出售的A類普通股數量將減少至該 人購買此類預留股份的程度。任何未購買的預留股份將由承銷商以與A類普通股其他股份相同的條件向公眾發售。見承保(利益衝突)。

風險因素

有關您在決定投資我們的A類普通股之前應仔細考慮的風險的討論,請參閲風險因素。

利益衝突

Blackstone Securities Partners L.P.的關聯公司擁有超過10%的已發行和已發行普通股。由於Blackstone Securities Partners L.P.是此次發行的承銷商,並且其關聯公司持有我們已發行和已發行的A類和B類普通股的10%以上,因此根據金融行業監管機構(FINRA)規則5121,Blackstone Securities Partners L.P.被視為存在利益衝突。因此, 本次發售是按照規則5121的要求進行的。根據該規則,此次發行不需要指定合格的獨立承銷商。根據FINRA規則 5121(C),未經賬户持有人事先書面批准,不得向Blackstone Securities Partners L.P.行使酌情權的任何全權賬户出售本次發行的股票。

納斯達克交易符號

?任務?

本次發行後將發行的A類普通股和B類普通股的流通股數量是基於截至2021年5月31日(我們的普通股實行1比10遠期拆分之前)已發行普通股的9,173,702股,並反映了我們普通股的1比10遠期拆分。將我們普通股的所有91,737,020股流通股(在實施1股10股向前拆分後)重新分類為同等數量的B類普通股(在重新分類之前我們的所有現有股東將平等參與),這將發生在本招股説明書構成其一部分的登記聲明生效之後和本次發行結束之前(B類重新分類),隨後將7,646,846股B類普通股轉換為等值數量的A類普通股,與本次發售的出售股東出售該等股份有關,以及因吾等在本次發售中發售該等股份而發行5,553,154股A類普通股 。

在本招股説明書中,除非另有説明,否則A類普通股和B類已發行普通股的數量以及基於此的其他信息並不反映:

•

行使承銷商從出售股東手中購買額外普通股的選擇權,將1,980,000股B類普通股轉換為同等數量的A類普通股 ;



20


目錄表
•

根據2019年TaskUs,Inc.股票激勵計劃(2019年股票激勵計劃),在行使購買截至2021年5月31日A類普通股已發行股票的期權時,可發行7,597,730股A類普通股;以及

•

18,775,051股A類普通股,根據Taskus,Inc.2021年綜合激勵計劃 (綜合激勵計劃)可能授予的A類普通股,將於本次發行完成時生效(該數字包括創始人獎和首次公開募股獎勵(各自定義見高管薪酬和董事與首次公開募股相關的股權授予),不包括根據綜合激勵計劃的條款未來可能增加的任何股份)。參見高管和董事薪酬以及綜合激勵計劃和高管和董事薪酬以及首次公開募股相關股權授予。根據創始人獎和首次公開募股獎可能發行的A類普通股包括:

2,528,621股A類普通股,與結算基於時間的受限 股票單位(RSU)有關,將根據我們的綜合激勵計劃授予,該計劃將在向Maddock先生和某些其他高級管理人員和員工完成此次發售時生效。?見高管和董事薪酬與首次公開募股相關的股權授予;

3,307,060股A類普通股,與結算基於業績的 限制性股票單位(PSU)有關,將根據我們的綜合激勵計劃授予,該計劃將在向Maddock先生和某些其他高級管理人員和員工完成此次發售時生效。見高管和董事薪酬--與首次公開募股相關的股權授予;以及

1,565,398股A類普通股,根據我們的綜合激勵計劃將於完成向Maddock先生及若干其他高級管理人員及員工發售時生效,行使價格相當於首次公開招股價格。參見高管和董事薪酬與首次公開募股相關的股權授予。

此外,除非另有説明,否則所有共享信息都會反映10-for-1我們普通股的遠期拆分,發生在本招股説明書構成的註冊聲明生效後和本次發行結束之前。本招股説明書其他部分所載財務報表及相關附註中的股份及每股股份資料僅按歷史基準列報,因此並不反映本公司普通股按十比一的遠期股份分拆。



21


目錄表

彙總歷史合併財務和其他數據

以下表格提供了截至指定日期的各個時期的彙總歷史財務和其他數據,閲讀時應結合管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析、選定的歷史合併財務數據及其合併財務報表和附註 本招股説明書中的其他部分。

以下所列截至 2020年及2019年12月31日止年度的歷史綜合財務摘要資料,乃根據本招股説明書其他部分所載的經審核綜合財務報表及相關附註編制而成。以下提供的2018年10月1日至2018年12月31日期間(後續)和2018年1月1日至2018年9月30日(前身)期間的歷史綜合財務信息摘要來自我們的經審計綜合財務報表和本招股説明書中未包括的相關附註。2018年10月1日至2018年12月31日(後續)和2018年1月1日至2018年9月30日(前身)是不同的報告期,由於與Blackstone收購相關的收購會計應用了新的會計基礎,後續期間的某些財務信息無法與上一期進行比較。以下提供的截至2021年和2020年3月31日的三個月的歷史綜合財務信息摘要來自我們未經審計的簡明綜合財務報表和本招股説明書中其他部分包含的相關附註。我們的未經審核簡明綜合財務報表已按經審核綜合財務報表的相同基準編制,管理層認為,這些報表反映了本公司這些期間綜合業績的公允 報表所需的所有正常經常性調整。任何過渡期的結果不一定代表全年的預期結果。我們的歷史結果不一定代表未來任何時期可能預期的結果。

2018年全年未經審計的合併財務信息是我們的前任從2018年1月1日至2018年9月30日的運營業績與後繼者從2018年10月1日至2018年12月31日的運營業績的數學 相加。分別從2018年1月1日至2018年9月30日和2018年10月1日至2018年12月31日的每個前沿期和 後繼期都經過了審計,並與GAAP一致。然而,2018年全年未經審計的合併財務信息的列報與GAAP或S-X規則第11條的形式要求不一致,並且可能產生不具有可比性的結果逐個週期主要由於(I)所需採購會計調整的影響及(Ii)與Blackstone收購有關而確立的新會計基準。這樣的結果不一定表明,如果沒有發生對黑石的收購,合併後一段時間的結果會是什麼。

繼任者 前身
(以千為單位,每股除外) 截至的年度十二月三十一日,2020 截至的年度十二月三十一日,2019 10月1日,2018年至十二月三十一日,2018 一月一日2018年至9月30日,2018 全年2018
月份
告一段落3月31日,
2021

月份
告一段落3月31日,
2020
(未經審計) (未經審計)

損益表數據:

服務收入

$ 478,046 $ 359,681 $ 85,709 $ 168,501 $ 254,210 $ 152,871 $ 102,429

營業收入

$ 50,329 $ 36,862 $ 3,690 $ 26,323 $ 30,013 $ 22,401 $ 5,494

税前收入

$ 44,419 $ 29,529 $ 2,508 $ 24,142 $ 26,650 $ 20,066 $ 1,854

淨收益(虧損)

$ 34,533 $ 33,940 $ (871 ) $ 33,094 $ 32,223 $ 16,507 $ 1,515

每股普通股收益(虧損),基本收益和稀釋後收益(虧損)(1)

$ 3.76 $ 3.70 $ (0.09 ) $ 3.02 $ 3.06 $ 1.80 $ 0.17

預計基本和攤薄每股普通股淨收益(虧損)(未經審計)(2)

$ 0.38 $ 0.37 $ (0.01 ) $ 0.18 $ 0.02

(1)

在登記聲明生效後,在不實施我們普通股的10比1遠期拆分的情況下提出 。有關實施遠期股票拆分的每股信息,請參閲下面的備考信息。

(2)

未經審核的預計每股普通股淨收益(虧損),基本和攤薄,是基於我們的歷史 合併收益表後,我們的普通股實行10比1的遠期拆分,這將發生在登記報表生效後。


22


目錄表
繼任者
(以千為單位,每股除外) 十二月三十一日,2020 十二月三十一日,2019 十二月三十一日,2018 3月31日,
2021
(未經審計)

資產負債表數據:

現金

$ 107,728 $ 37,541 $ 25,281 $ 135,493

總資產

$ 707,506 $ 610,675 $ 585,380 $ 731,645

債務的當期部分

$ 45,984 $ 2,431 $ 450 $ 47,296

長期債務

$ 198,768 $ 204,874 $ 82,650 $ 196,257

按普通股支付的分配

$ — $ 14.72 $ — $ —

截至的年度十二月三十一日,2020 截至的年度十二月三十一日,2019 全年
2018

關鍵運營指標:

員工人數(約在期末)(1)

23,600 18,400 13,800

淨收入留存率(2)

117 % 139 % 121 %

(1)

?人數?是指截至給定測算期結束時的TaskU員工。

(2)

?淨收入保留率是我們每年計算的一個重要指標,用於衡量現有客户使用我們的服務的保留率和 增長。我們截至給定財年的淨收入留存率是使用由連續兩個財年組成的測算期計算的,該兩個財年結束於幷包括最近的 適用財年。接下來,我們將我們的基本隊列定義為在測算期第一年的整個12個月期間使用我們服務的客户數量。淨收入留存率的計算方法為:(A)基礎隊列在第二個計量年度產生的收入除以(B)基礎隊列在第一個計量年度產生的收入所得的商數。與前一年相比,截至2020年12月31日的年度淨收入保留率下降,主要是由於拼車和自動駕駛汽車市場的某些客户數量減少,導致新冠肺炎疫情的影響,這些客户的最終客户數量 受到全球封鎖限制的重大影響。按照拼車和自動駕駛汽車市場銷量下降的常態計算,2020年的淨收入留存率約為126%。我們預計,在新冠肺炎大流行期間,與這些市場相關的不確定性將持續下去。此外,截至2019年12月31日止年度的淨收入留存率 反映出年內我們最大客户應佔收入的快速增長,而截至2020年12月31日的年度,我們最大客户的收入同比增長較為穩定,這對淨收入留存率的剩餘變動作出了貢獻。

繼任者 前身
(單位為千,保證金金額除外) 截至的年度十二月三十一日,2020 截至的年度十二月三十一日,2019 10月1日,2018年至十二月三十一日,2018 一月一日2018年至9月30日,2018 全年2018
月份
告一段落3月31日,
2021

月份
告一段落3月31日,
2020
(未經審計) (未經審計)

非GAAP財務指標:

調整後淨收益(1)

$ 69,364 $ 52,975 $ 9,797 $ 22,591 $ 32,388 $ 28,198 $ 10,163

淨收益(虧損)利潤率

7.2 % 9.4 % (1.0 )% 19.6 % 12.7 % 10.8 % 1.5 %

調整後淨利潤率(1)

14.5 % 14.7 % 11.4 % 13.4 % 12.7 % 18.4 % 9.9 %

EBITDA(2)

$ 90,903 $ 72,056 $ 12,400 $ 33,236 $ 45,636 $ 32,562 $ 13,523

調整後的EBITDA(2)

$ 106,887 $ 74,239 $ 18,356 $ 38,594 $ 56,950 $ 39,541 $ 17,459

調整後EBITDA利潤率(2)

22.4 % 20.6 % 21.4 % 22.9 % 22.4 % 25.9 % 17.0 %

(1)

調整後淨收益是一項非公認會計準則盈利能力指標,代表無形資產攤銷前一段期間的淨收益或虧損,以及某些被認為有礙我們的業務業績的期間比較或與其他業務比較的項目。在本報告所述期間,我們不計入調整後淨收益發售成本、與Blackstone收購相關的交易成本和與某些此類成本相關的税收優惠、外幣收益和損失的影響、資產處置損失、新冠肺炎相關費用、遣散費、租賃終止成本、自然災害成本和或有對價(其中包括根據公認會計準則必須支出的成本),以及 與新冠肺炎疫情相關的非經常性費用。我們的管理層認為,在列報經調整淨收益時加入對淨收益(虧損)的補充調整是適當的,以向投資者提供有關某些重大非現金項目和我們預計未來不會繼續保持在同一水平的不尋常項目的額外 信息。


23


目錄表

下表將最直接可比的GAAP衡量指標--淨收益(虧損)與調整後的淨收益進行了核對:

繼任者 前身
(單位為千,保證金金額除外) 截至的年度十二月三十一日,2020 截至的年度十二月三十一日,2019 10月1日,2018年至十二月三十一日,2018 一月一日2018年至9月30日,2018 全年2018
月份
告一段落3月31日,
2021

月份
告一段落3月31日,
2020
(未經審計) (未經審計)

淨收益(虧損)

$ 34,533 $ 33,940 $ (871 ) $ 33,094 $ 32,223 $ 16,507 $ 1,515

無形資產攤銷

18,847 18,847 4,712 — 4,712 4,712 4,712

產品發售成本(a)

896 — — — — 3,329 —

交易相關成本(b)

— — 5,769 3,685 9,454 — —

外幣(收益)損失(c)

(1,511 ) (2,039 ) (395 ) 1,680 1,285 787 1,404

處置資產的損失(收益)(d)

1,116 2,227 582 (7 ) 575 27 (5 )

交易相關成本的税收優惠 (e)

— — — (15,861 ) (15,861 ) — —

新冠肺炎相關費用(f)

7,541 — — — — 2,394 2,439

遣散費(g)

2,557 — — — — — 98

租賃終止費用(h)

1,815 — — — — — —

自然災害成本(i)

— — — — — 442 —

或有對價(j)

3,570 — — — — — —

調整後淨收益

$ 69,364 $ 52,975 $ 9,797 $ 22,591 $ 32,388 $ 28,198 $ 10,163

淨收益(虧損)利潤率(k)

7.2 % 9.4 % (1.0 )% 19.6 % 12.7 % 10.8 % 1.5 %

調整後淨利潤率(k)

14.5 % 14.7 % 11.4 % 13.4 % 12.7 % 18.4 % 9.9 %

(a)

指與準備潛在首次公開募股相關的一次性專業服務費 ,在此期間已支出。

(b)

交易相關成本包括總計920萬美元的專業服務費和因收購Blackstone而向某些員工支付的獎金共計30萬美元的薪酬支出 。

(c)

已實現和未實現的外幣損益包括遠期合約的公平市場價值變動和美元賬户對外幣的重新計量的影響。

(d)

資產處置損益主要來自於於截至2020年12月31日止年度內終止若干房地產租約及於截至2019年12月31日止年度內遷往永久地點及合併位於美國的地盤而產生的租賃改善撇賬。

(e)

為税務目的扣除的交易相關成本確認的税收優惠,但不能歸因於 前身或後繼期,因此確認的費用在生產線上。

(f)

代表與向虛擬運營模式的過渡和運營啟用以及向員工發放的直接可歸因於新冠肺炎疫情的激勵和休假薪酬有關的增量支出。

(g)

代表我們在年內採取的某些成本優化措施所產生的遣散費。

(h)

代表與終止我們的兩個美國設施的租賃協議相關的一次性成本 可歸因於新冠肺炎疫情。

(i)

代表與我們員工的緊急住房、交通費用和獎金相關的一次性成本 與2021年2月德克薩斯州的嚴重冬季風暴有關。

(j)

代表因《關注法》(CARE Act)允許的淨營業虧損(NOL)結轉而實現的因黑石收購中的賣方而獲得的某些税收的非經常性付款 新冠肺炎現金和成本管理 管理層對財務狀況和業績的討論和分析中對此的定義)。

(k)

淨收入(虧損)利潤率代表淨收入除以服務收入,調整後淨收入利潤率 代表調整後淨收入除以服務收入。

(2)

EBITDA是一項非公認會計準則的盈利能力衡量指標,表示在所得税、融資費用、折舊和無形資產攤銷收益或撥備影響 之前的期間的淨收益或虧損。EBITDA消除了因資本結構變化(影響融資 支出)、税務狀況(例如可用來扣減應納税利潤的淨營業虧損)、有形資產的成本和年齡(影響相對摺舊費用)以及無形資產的可識別程度(影響相對攤銷費用)而導致的潛在業績差異。

調整後的EBITDA是一項非公認會計準則的盈利能力衡量指標,代表 在某些項目之前的EBITDA,這些項目被認為阻礙了我們的業務業績的期間比較或與其他業務的比較。在本報告所述期間,我們不計入調整後的EBITDA產品成本、與Blackstone收購相關的交易相關成本、外幣損益的影響、資產處置的損失、與結算我們的2018年信貸安排相關的某些未攤銷債務融資成本的加速費用、新冠肺炎相關費用、遣散費、租賃終止成本、自然災害成本和或有對價,其中包括根據公認會計準則必須支出的成本,以及與新冠肺炎疫情相關的非經常性費用 。我們的管理層認為,在列報經調整的EBITDA時加入對EBITDA的補充調整是適當的,以向投資者提供有關某些 重大非現金項目以及我們預計未來不會繼續保持在同一水平的不尋常項目的額外信息。


24


目錄表

下表將最直接可比的GAAP衡量指標--淨收益(虧損)與EBITDA和調整後的EBITDA進行了核對:

繼任者 前身
(單位為千,保證金金額除外) 截至的年度十二月三十一日,2020 截至的年度十二月三十一日,2019 10月1日,2018年至十二月三十一日,2018 一月一日2018年至9月30日,2018 全年2018
月份
告一段落3月31日,
2021

月份
告一段落3月31日,
2020
(未經審計) (未經審計)

淨收益(虧損)

$ 34,533 $ 33,940 $ (871 ) $ 33,094 $ 32,223 $ 16,507 $ 1,515

所得税準備金(受益於)

9,886 (4,411 ) 3,379 (8,952 ) (5,573 ) 3,559 339

融資費用(a)

7,482 7,351 1,527 511 2,038 1,581 2,243

折舊

20,155 16,329 3,653 8,583 12,236 6,203 4,714

無形資產攤銷

18,847 18,847 4,712 — 4,712 4,712 4,712

EBITDA

90,903 72,056 12,400 33,236 45,636 32,562 13,523

產品發售成本(b)

896 — — — — 3,329 —

交易相關成本(c)

— — 5,769 3,685 9,454 — —

外幣(收益)損失(d)

(1,511 ) (2,039 ) (395 ) 1,680 1,285 787 1,404

處置資產的損失(收益)(e)

1,116 2,227 582 (7 ) 575 27 (5 )

2018年信貸安排結算(f)

— 1,995 — — — — —

新冠肺炎相關費用(g)

7,541 — — — — 2,394 2,439

遣散費(h)

2,557 — — — — — 98

租賃終止費用(i)

1,815 — — — — — —

自然災害成本(j)

— — — — — 442 —

或有對價(k)

3,570 — — — — — —

調整後的EBITDA

$ 106,887 $ 74,239 $ 18,356 $ 38,594 $ 56,950 $ 39,541 $ 17,459

淨收益(虧損)利潤率(l)

7.2 % 9.4 % (1.0 )% 19.6 % 12.7 % 10.8 % 1.5 %

調整後EBITDA利潤率(l)

22.4 % 20.6 % 21.4 % 22.9 % 22.4 % 25.9 % 17.0 %

(a)

融資費用包括利息支出、未支取金額的承諾費以及與我們2018年信貸安排和2019年信貸安排相關的債務融資成本 。截至2019年12月31日止年度,我們在結算2018年信貸安排後,加快了對某些債務融資成本的費用確認,這些債務融資成本包括在我們綜合損益表的 融資費用中,但已作為非經常性調整單獨計入調整後EBITDA。

(b)

指與準備潛在首次公開募股相關的一次性專業服務費 ,在此期間已支出。

(c)

與交易相關的成本包括總計920萬美元的專業服務費和因收購Blackstone提供的服務而支付給某些員工的獎金的薪酬支出共計30萬美元。

(d)

已實現和未實現的外幣損益包括遠期合約的公平市場價值變動和美元賬户對外幣的重新計量的影響。

(e)

資產處置損益主要來自於於截至2020年12月31日止年度內終止若干房地產租約及於截至2019年12月31日止年度內遷往永久地點及合併位於美國的地盤而產生的租賃改善撇賬。

(f)

債務融資成本,其費用在我們2018年的信貸安排結算後加速。

(g)

代表與向虛擬運營模式的過渡和運營啟用以及向員工發放的直接可歸因於新冠肺炎疫情的激勵和休假薪酬有關的增量支出。

(h)

代表我們在年內採取的某些成本優化措施所產生的遣散費。

(i)

代表與終止我們的兩個美國設施的租賃協議相關的一次性成本 可歸因於新冠肺炎疫情。

(j)

代表與我們員工的緊急住房、交通費用和獎金相關的一次性成本 與2021年2月德克薩斯州的嚴重冬季風暴有關。

(k)

代表因《CARE法案》允許的NOL結轉而實現的某些税收 福利在Blackstone收購中應向賣方支付的非經常性付款。

(l)

淨收入(虧損)利潤率代表淨收入除以服務收入,調整後EBITDA利潤率代表調整後EBITDA除以服務收入。


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目錄表

風險因素

投資我們的A類普通股涉及高度的風險。在投資A類普通股之前,您應仔細考慮以下有關這些風險的信息 以及本招股説明書中包含的其他信息。以下任何風險都可能對我們的業務、財務狀況、業績或運營或前景產生不利影響,並可能導致我們A類普通股的交易價格下跌,從而導致您的全部或部分投資損失。我們的業務、財務狀況、運營結果或前景也可能受到我們目前未知或我們目前認為不重要的風險和不確定性的損害。

與我們的業務和行業相關的風險

我們的業務依賴於關鍵客户,失去一個關鍵客户可能會對我們的業務和 運營結果產生不利影響。

我們很大一部分收入來自少數幾個關鍵客户,這些客户通常會在多種服務 中留住我們。在截至2020年12月31日的財年中,我們的前五大客户貢獻了我們56%的收入。在截至2020年12月31日的財年中,我們最大的客户在多個服務產品中貢獻了總計32%的收入。失去與我們任何主要客户的全部或部分業務,或未能保留與任何關鍵客户的大量業務,都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。此外,我們維持、增加和從頂級客户那裏獲得收入的能力在一定程度上取決於這些客户的財務狀況。此外,我們很大一部分收入依賴於任何單個客户 在談判合同、服務條款和解決方案時,該客户可能會在一定程度上對我們的定價產生不利影響。

我們的合同 通常為一至三年,帶有自動續訂條款,但某些合同可能規定在客户方便時提前通知終止合同,並可能包括也可能不包括在行使解約權的情況下 的罰款或所需付款。我們的客户可能會在合同完成前終止合同或選擇不續簽合同,而我們的客户可能無法或不願意為我們提供的服務付費。大客户的業務損失或不付款可能會對我們的運營結果產生重大影響。

我們有能力與我們的主要客户保持持續的關係,併成功獲得我們服務和解決方案的付款,這對我們業務的增長和盈利至關重要。我們與客户簽訂合同,通常期限為一至三年,以幫助 管理定價或應對定價壓力。然而,為任何特定客户完成的工作量可能每年都有所不同,特別是因為我們通常不是我們的客户的獨家外包提供商,而且我們通常沒有客户購買我們的服務和解決方案的長期承諾。我們的一些服務協議限制了我們在特定情況下為我們的某些客户競爭對手提供類似服務的能力,無論是一般情況還是在某些地點。 我們未來可能會與客户簽訂其他協議,限制我們接受這些客户的任務或向其提供類似服務的能力,要求我們事先獲得客户的書面同意才能向其客户提供服務,或限制我們與客户競爭的能力,或者競標或接受這些客户正在競標或談判的任何任務。

我們也可能無法充分或準確地評估我們客户的信譽。我們的客户有能力在有或無原因的情況下終止合約 ,或選擇按月合同,而我們的客户沒有能力或不願為我們提供的服務付費,這使得我們未來的收入和盈利能力不確定。

此外,我們為客户提供的服務和解決方案,以及這些服務和解決方案的收入和收入,可能會隨着我們提供的服務和解決方案的類型和數量的變化而下降或變化

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隨着時間的推移。為了成功地執行和營銷我們的服務和解決方案,我們必須與我們的客户建立並保持多年的密切關係,並對他們的業務有透徹的瞭解。我們保持這些密切關係的能力對我們業務的增長和盈利至關重要。如果我們不能保持這些關係併成功地從現有的 客户那裏獲得新的合作,我們可能無法實現收入增長和其他財務目標。

與我們的客户相關的許多因素 不在我們的控制範圍之內,在某些情況下,這些因素導致他們終止或不與我們續簽合同或項目,或者無法向我們付款,包括:

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財政困難;

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該客户要求降價的;

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公司重組,或併購活動;

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我們無法完成我們的合同承諾,無法開具和收取我們的合同收入;

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戰略優先事項或經濟條件的變化,導致項目動力消失或與技術有關的支出水平降低;

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外包策略的改變導致將更多的工作轉移到客户的內部技術部門或我們的競爭對手;

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影響我們客户業務的政府監管;

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用許可方支持的套裝軟件替換現有軟件;以及

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全球市場的不確定性和混亂,包括由於公共衞生大流行,如正在進行的新冠肺炎大流行。

終止或不續訂客户合同可能會導致我們遇到比預期數量更多的未分配員工,從而壓縮我們的利潤率,直到我們能夠重新分配員工人數。客户如果延遲付款、要求修改付款安排或未能履行對我們的付款義務,可能會增加我們的收款時間或導致我們產生壞賬支出。失去我們的任何主要客户或他們外包給我們的工作量大幅減少,或者他們願意或能夠支付給我們的價格,如果不被新的服務合約和收入取代,可能會對我們的收入和運營結果產生實質性的不利影響。

我們可能無法以經濟高效的方式獲得新的高增長客户,這將對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。

我們的持續增長取決於我們經濟高效地獲得新客户的能力,特別是高增長的 公司,在這些公司中,我們有很大的機會在後續時期擴大我們的關係。反過來,我們獲得新客户的能力取決於我們吸引、培訓、留住和激勵銷售和營銷人員的能力;我們在行業中保持競爭力的能力;我們預測和滿足客户的技術和地理需求的能力;以及我們培養對我們的服務和品牌的認識的能力等因素。此外,我們在新行業垂直市場、新地區以及新服務或解決方案方面吸引新客户的能力將取決於我們能否有效培訓我們的銷售和營銷人員,並制定有效的戰略,將我們服務的價值傳達給這些行業和地區潛在客户的決策者。我們的客户所在的行業競爭激烈,經常受到變化和顛覆的影響。在我們的 客户不成功的情況下,我們將需要確定和吸引我們認為為TaskU的增長和擴張提供機會的新客户。我們不能保證我們將繼續尋找或吸引新客户,包括高增長、具有品牌定義的消費科技公司。

即使我們確實吸引了新客户,這樣的新客户贏得可能也不會帶來可觀的 收入。一些客户開始與TaskU的合作關係相對較小,並且不能保證我們

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將能夠擴展關係或客户端不會終止。因此,淨收入保留率、勝率和新客户獲得率不應被視為我們 收入的領先指標。此外,我們在每個期間確認的收入的很大一部分來自於前幾個時期簽訂的協議。因此,在任何一個期間,對新客户的銷售額下降或與現有客户的續訂或追加銷售的下降可能不會立即反映在我們在該期間的運營結果中,但可能會在未來的期間反映出來。

如果我們提供的服務不足或導致我們的客户業務中斷,或未能遵守我們的 客户根據我們的協議所要求的質量標準,可能會導致我們付出巨大代價,失去我們的客户,並損害我們的企業聲譽。

在履行合同過程中出現的任何缺陷、錯誤或未能滿足客户的期望,都可能導致向我們索賠大量的 損失。我們的合同通常限制我們在向客户提供服務時因疏忽行為、錯誤、錯誤或疏忽而造成的損害賠償責任。但是,我們不能確定這些合同條款是否會在我們被起訴時保護我們免受損害賠償責任。在某些情況下,我們同意對某些索賠承擔較高的責任限制或無限責任,例如侵犯知識產權或違反數據安全。某些責任,例如第三方對知識產權侵權和違反數據保護和安全要求的索賠,我們可能被要求賠償我們的客户,這些責任可能是巨大的。 如果向我們提出的一項或多項大額索賠的金額超過了我們目前保單所承保的金額,可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。即使針對我們的此類主張不成功,我們也可能招致聲譽損害和鉅額法律費用。此外,未能或無法滿足合同要求可能會嚴重損害我們的聲譽,並限制我們吸引新業務的能力。

在某些情況下,我們向客户保證,我們將在預定日期之前發起活動,或者我們將保持一定的服務級別。 我們一般不會因未能在預定日期前完成項目而受到罰款,但如果我們不履行合同承諾,可能會遭受聲譽損害和未來業務損失。此外,如果項目 出現性能問題,我們可能無法收回將產生的額外成本,這可能會超過項目實現的收入。根據我們的託管服務合同,如果我們 無法維持商定的服務級別,我們可能需要支付違約金。

此外,我們的許多客户合同都包含服務級別和性能要求,包括與我們的解決方案質量相關的要求。未能滿足服務要求或員工在交付解決方案過程中犯下的實際或可察覺的錯誤可能會導致收入減少, 這可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生重大不利影響。此外,我們的許多服務和解決方案,如內容安全,都要求我們的員工做出可能受到負面宣傳或事後審查的判斷,在某些情況下,我們的客户試圖讓我們對真實或感知的判斷錯誤負責或與之保持距離。

未經授權或不當披露個人或其他敏感信息,或安全漏洞和事件,無論是無意的還是故意的, 都可能導致責任並損害我們的聲譽,每一項都可能對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生不利影響。

我們的業務在很大程度上依賴於我們的技術基礎設施、數據、設備和系統。我們的客户通常還提供數據 和我們的員工用於向這些客户提供服務的系統。對我們或我們客户技術基礎設施、數據、設備或系統的內部或外部攻擊可能會擾亂我們和我們客户業務的正常運營,包括阻礙我們向客户提供關鍵解決方案的能力。此外,在我們的正常業務過程中,我們收集、使用、存儲、處理和傳輸有關我們的員工、客户和客户的信息,包括

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個人信息和受保護的健康信息。雖然我們相信我們採取了合理的措施來保護我們的技術基礎設施、數據、設備和系統的安全,並防止未經授權或以其他方式不當訪問我們的技術基礎設施、數據、設備和系統,包括關於個人、受保護的健康和專有信息,但我們的安全控制和做法可能無法阻止 未經授權或以其他方式不當訪問我們的技術基礎設施、數據、設備或系統,或泄露個人、受保護的健康或專有信息。此外,我們依賴第三方提供的系統,這些系統在過去受到影響,未來也可能受到安全漏洞或事件的影響。此類未經授權或其他不正當的訪問、披露、安全漏洞或事件可能是無意的,也可能是由於故意的不當行為或其他不當行為、人為錯誤或技術故障(包括由黑客、員工、承包商或供應商造成的故障)造成的。

網絡安全威脅和攻擊可能採取各種形式,從員工的無意泄露或行為,到個人和黑客團體,甚至包括國家支持的行為在內的複雜組織的有目的的攻擊。網絡安全風險可能源於 病毒、蠕蟲和其他惡意軟件程序,包括網絡釣魚攻擊,到針對信息技術基礎設施和系統的黑客攻擊或其他重大安全事件(例如,勒索軟件攻擊),其中任何一個都可能 導致(I)泄露、未經授權訪問或損壞數據,包括個人信息、機密信息和專有信息,(Ii)有缺陷的產品,包括系統和生產停機 ,以及(Iii)我們的業務運營能力中斷。上述任何行為都可能使我們承擔責任或損害我們的聲譽。此外,由於用於獲取未經授權的訪問或破壞系統的技術經常變化,可能要到首次針對目標發起攻擊時才能識別,儘管我們努力保護我們的技術基礎設施、數據、設備和系統,但我們可能無法預見所有攻擊或針對它們實施足夠的 預防措施。

對我們收集、存儲、處理或傳輸的數據的任何未經授權的訪問、獲取、使用或破壞,此類數據的不可用,或我們向客户提供服務和解決方案的能力的其他中斷,無論它是源自我們的系統還是第三方服務提供商或我們的客户的系統, 都可能使我們承擔合同項下的重大責任,以及監管行動、訴訟、調查、補救義務、對我們聲譽和品牌的損害、補充披露義務、客户、客户的損失、消費者和合作夥伴對我們應用程序安全的信心,對我們業務的損害,以及相應的費用、成本、費用、收入損失和其他潛在負債,以及增加的成本或收入損失或對我們業務的其他損害 。此外,如果我們的行業內發生高調的安全漏洞,我們的客户和潛在客户可能會對我們的系統和信息的安全性失去信任,即使我們沒有受到直接影響。

此外,隨着我們繼續為我們的客户評估新的解決方案和服務,這些新的解決方案或服務,或我們用來提供此類解決方案的第三方組件,可能故意或無意地包含或引入網絡安全威脅或漏洞給我們的客户信息技術網絡。我們的客户可能會保留他們自己的專有、敏感、受監管或保密的信息,這些信息可能會在網絡安全攻擊或事件中受到損害,或者他們的系統可能會因此類攻擊或事件而被禁用或中斷。我們的客户、監管機構或其他 第三方可能試圖通過合同賠償條款或直接要求我們對此類攻擊造成的任何此類損失或損害承擔責任。

內容審核是我們業務的一大部分。對從事這項工作的員工的心理健康和福祉的長期影響是未知的。這項工作可能會導致壓力障礙,並可能給我們帶來負擔。這項工作也受到媒體和監管機構的嚴格審查。因此,我們可能面臨負面宣傳或責任,或面臨留住和招聘員工的困難,其中任何一項都可能對我們的聲譽、業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。

我們的一些客户維護允許用户發佈在這些平臺和網站上普遍提供的內容的平臺和網站。這些帖子有時包含誹謗、色情、仇恨、暴力、種族主義、醜聞、淫穢、冒犯性、令人反感或非法的內容,或以其他方式違反我們客户的政策(禁止的內容)。除了被禁止的內容外,員工還會審查符合以下條件的帖子

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政治性質,這可能會構成某些員工不喜歡的內容。我們的一些員工代表我們的客户擔任內容版主,對帖子中的禁止內容進行篩選。雖然我們認為內容審核是為每個人維護開放和安全的互聯網的重要組成部分,但經常接觸違禁內容的員工更有可能出現心理健康問題,如壓力障礙或經歷其他負面健康影響,並且更有可能辭職。此外,內容版主的僱主,包括我們的公司,一直受到媒體的重大負面報道和其他公共關係挑戰,以及內容版主或其代表的法律行動,要求對據稱在工作期間出現的精神健康問題進行重大損害賠償。此外,內容審核受 某些司法管轄區的監管,我們可能會收到政府當局和監管機構關於我們遵守法律和法規的詢問,其中許多法律和法規正在演變並可能受到解釋。

我們致力於提高內容審核的效率和準確性,同時減輕其對我們內容審核員工的健康和福祉的影響 。儘管做出了這些努力,我們可能會受到這類員工提出的索賠。這些聲明可能導致責任和負面宣傳,損害我們的聲譽,並影響我們留住或招募員工擔任內容版主的能力 。例如,根據適用的法律,我們可能需要為經歷或聲稱正在經歷這種心理健康後果的員工提供住宿。這些便利可能導致 增加成本,並減少可為我們的客户執行內容審核工作的員工。我們的內容審核員工還可以根據工人補償計劃或其他公共或私人保險計劃提出與其僱傭或適用的勞工或其他法律相關的索賠。任何此類員工要求或要求都可能導致成本增加,並可能導致我們完全限制內容審核業務,其中任何一項都將 對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。

除了與員工有關的有關內容審核的爭議外,從事內容審核的公司,包括我們的某些客户,正受到公眾和立法者越來越多的審查,以提高內容審核決策的透明度和 他們制定的準則。我們還因應用我們的客户指南而面臨審查。我們的內容審核員工可能會錯誤或故意做出內容審核決定,其中許多可能是主觀的, 與客户指南不一致,這可能導致無法滿足我們客户的期望或負面宣傳,這兩者都可能損害我們的聲譽和我們留住現有客户或吸引新客户的能力,或使我們對客户平臺的用户承擔責任。此外,我們的內容審核員工分析的內容將根據我們的客户政策和規則選擇供我們的客户系統審核,並由我們的員工進行審核。 我們客户用於識別內容的工具可能無法識別違反相關內容政策或社區指南或在某些司法管轄區違反法律要求的內容。儘管用於選擇內容進行審核的方法不在我們提供的服務範圍內,但無論出於何種原因,不良內容未能在我們的客户平臺上得到適當審核,都可能對我們在內容審核服務 交付方面的聲譽以及我們吸引和留住客户的能力造成不利影響。

我們的業務和我們客户的業務在某些司法管轄區受與內容審核相關的法律約束。在美國,《通信正義法》第230條為提供交互式計算機服務(例如網站、社交媒體平臺)的人提供保護,使其免於為其用户的言論承擔責任(某些例外情況除外)。該法律還保護交互式計算機服務免於因自願採取善意行動限制訪問或獲得 提供商或用户認為淫穢、骯髒、過度暴力、騷擾或其他令人反感的內容而承擔民事責任,無論此類材料是否受憲法保護。CDA第230條要求並允許的內容審核目前在美國是一個有重大爭議的話題,一些人認為交互式計算機服務正在使用CDA第230條來審查言論,另一些人則認為沒有采取足夠的行動來刪除禁止的內容。由於我們的內容審核業務,我們有可能成為這場持續爭議的一部分,這可能會導致負面宣傳,損害我們留住和吸引客户的能力,並對我們的業務、財務狀況和運營結果產生負面影響。

此外,立法者目前正在討論對CDA第230條的修改,但這些修改的最終內容(如果有的話)目前尚不清楚。2020年10月,聯邦通信委員會主席

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委員會(FCC)宣佈,FCC將起草法規,以澄清CDA第230條的含義。CDA第230條的更改仍然不確定,可能會對我們的業務產生重大影響,包括要求我們遵守其他法規,使我們的業務和我們客户的業務承擔更多的內容審核活動責任,大幅增加我們遵守適用法律法規的費用,或縮小內容審核市場,任何這些都將對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。

我們未能發現和阻止員工的犯罪或欺詐活動或其他不當行為,可能會導致客户失去信任 和負面宣傳,這將對我們的業務和運營結果產生不利影響。

由於我們在正常業務過程中可以訪問我們的客户的敏感和機密信息,因此我們的員工已經並可能從事適用法律、客户合同或內部政策禁止的犯罪、欺詐或其他行為。 我們在應對新冠肺炎疫情時實施的遠程工作環境以及我們無法保持對物理空間的訪問控制,降低了我們監控員工行為的能力,並 增加了我們的員工從事此類行為而不被我們發現的風險。例如,員工可能會使用攝像頭拍攝他們的計算機屏幕,或向未經授權的用户提供訪問我們和 客户端計算機系統的權限,從而從客户端系統中竊取數據。自從過渡到遠程工作環境以來,我們發現員工欺詐未遂事件的發生率有所上升。例如,我們的某些員工濫用對客户系統的訪問權限來向他們自己或他們的同事提供利益,如我們客户服務的積分,不正當地收集信用卡或其他支付信息等敏感客户數據,並從事其他違法行為,在某些情況下,這已導致我們與受影響客户的關係 受到損害。儘管我們的調查發現員工行為不端,並已實施旨在識別和阻止此類行為的措施(如防欺詐培訓),但不能保證此類措施將防止或發現員工進一步的不當行為。如果我們的員工利用他們對我們和我們客户系統的訪問作為犯罪活動或其他不當行為的渠道,我們的客户和他們的客户可能會 認為我們的服務和解決方案是安全和值得信賴的, 因此,我們可能會受到媒體的負面報道或其他公眾的關注。這種信任的喪失和負面宣傳可能會導致我們的現有客户終止或縮小他們與我們的交易範圍,並損害我們吸引新客户的能力,這將對我們的業務和運營結果產生不利影響。此外,我們可能會因我們員工的不當行為或瀆職行為而受到客户或其客户的責任索賠,而我們的保險單可能不涵蓋我們面臨的所有潛在索賠或為我們的所有責任提供賠償。

全球經濟和政治狀況,特別是社交媒體和送餐運輸行業,可能會對我們的業務、運營結果、財務狀況和前景產生不利影響,我們大部分收入都來自這些行業。

根據全球經濟和政治環境變化對我們和我們客户的影響,我們的運營結果可能會有所不同。雖然通常很難預測總體經濟狀況對我們業務的影響,但不利的經濟狀況,例如2008年開始的全球金融危機和經濟低迷期間發生的經濟狀況,將對我們的一些客户的產品和服務的需求產生不利影響,進而可能導致對我們的服務和解決方案的需求下降 並對我們的收入、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。我們很大一部分收入來自位於美國的高增長消費技術公司。特別是,我們很大一部分客户集中在社交媒體、送餐和運輸行業。交通、酒店業、娛樂業、電子商務和零售業對經濟環境特別敏感,在經濟普遍低迷時往往會下滑。這些行業中的一些行業以及我們在這些行業中的一些客户受到了新冠肺炎疫情的特別影響。我們的業務增長在很大程度上取決於這些行業和我們未來可能瞄準的其他行業客户對我們服務和解決方案的持續需求,以及這些行業購買此類服務和解決方案或將此類服務和解決方案轉移到內部的趨勢。

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此外,由於我們的許多客户都是風險投資支持的技術公司,尚未實現盈利,我們的客户可能特別容易受到經濟低迷的影響,特別是如果經濟或金融狀況削弱了他們獲得持續融資的能力。如果美國經濟進一步疲軟或放緩,或者持續 負面或不確定的政治氣候,我們服務和解決方案的定價可能會受到抑制,我們的客户可能會大幅減少或推遲他們的支出,這反過來可能會降低對我們服務和解決方案的需求,並 對我們的收入和盈利能力產生負面影響。此外,我們的幾個客户,特別是在運輸、酒店、娛樂、電子商務和零售行業,經歷了激烈的價格競爭。因此,我們面臨來自這類客户越來越大的價格壓力,如果持續下去,將對我們的運營和財務業績產生負面影響。由於這些原因和其他原因,不利的經濟和政治條件的出現可能會對我們的業務、經營業績、財務狀況和前景產生不利影響。

我們的業務嚴重依賴我們的國際業務,特別是在菲律賓和印度,這些業務的任何中斷都將對我們造成不利影響。

我們的業務和未來的增長在很大程度上取決於對我們在菲律賓和美國提供的服務的持續需求。在截至2020年12月31日的財年中,我們56%的收入來自在菲律賓完成的工作,36%的收入來自在美國完成的工作。在菲律賓和美國以外,我們很大一部分業務是在印度開展的。菲律賓經歷了政治不穩定、自然災害行為,如颱風和洪水,以及偶爾的健康和安全威脅,並繼續面臨類似和其他可能擾亂我們行動的事件的風險。此外,我們還受益於印度政府和印度邦政府在我們所在邦的許多政策,這些政策旨在促進外國投資。 不能保證此類政策會繼續下去。各種因素,如中央政府或邦政府的變動,可能會引發印度經濟自由化和放松管制政策的重大變化,並擾亂印度總體和 經濟狀況,特別是我們的業務。我們還在墨西哥、臺灣、愛爾蘭和希臘開展業務,這些業務受到與這些地點密切相關的各種風險的影響。

我們的國際業務,特別是在菲律賓和印度的業務,以及我們在這些司法管轄區維護離岸站點的能力 是我們業務模式的重要組成部分,因為其中某些司法管轄區的勞動力成本大大低於美國和其他發達國家的可比勞動力成本,這使我們能夠 具有競爭力地為我們的解決方案定價。我們的競爭優勢會因多個因素而大大削弱,甚至完全消失,這些因素包括:

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政治動盪;

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社會動盪;

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恐怖主義或戰爭;

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衞生大流行(包括新冠肺炎大流行)或流行病;

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我們運營的某些國家的電網出現故障,經常發生停電;

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貨幣波動;

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更改我們所在司法管轄區的法律;或

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我們所在司法管轄區的勞動力和用品成本增加。

我們的業務和國際業務也可能受到實際或威脅的貿易戰或其他與貿易限制有關的政府行動的影響,例如關税或其他貿易控制。如果我們無法繼續利用我們國際員工的技能和經驗,特別是在菲律賓和印度,我們可能無法以具有吸引力的價格提供我們的解決方案,我們的業務可能會受到實質性的負面影響。

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我們的業務也可能受到英國脱離歐盟(英國退歐)的影響。英國於2020年1月31日正式脱離歐盟,過渡期於2020年12月31日結束。英國與歐盟之間的未來關係持續存在不確定性,包括英國與歐盟之間的貿易協定。此外,英國退歐的長期風險包括英國或其他歐洲市場的經濟衰退,以及英鎊和歐元的貨幣不穩定。儘管我們預計英國脱歐不會對我們的業務產生任何直接的不利影響,但英國脱歐對我們客户的任何不利影響都可能會減少他們對我們的服務和解決方案的需求。

我們的業務受各種美國和國際法律法規的約束,包括有關隱私和數據安全的法規,我們或我們的客户可能受到與處理和傳輸某些類型的敏感和機密信息相關的法規的約束。任何不遵守適用的隱私和數據安全法律法規的行為都可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況。

我們和我們的客户受隱私和數據安全相關法律和法規的約束,這些法律和法規規定了與收集、使用、存儲、傳輸、傳播、安全和/或其他處理個人信息和其他敏感或受監管的數據相關的義務。美國聯邦和各州以及外國與隱私和信息安全相關的現有法律和法規正在迅速演變,可能會有不同的解釋,我們預計立法和監管機構將在未來擴大或頒佈與隱私和信息安全相關的現有法律和法規。新法律、對現有法律法規、自律機構規則、行業標準和合同義務的修訂或重新解釋都可能影響我們的業務和實踐,我們可能需要花費大量資源來適應這些變化,或者停止在某些國家/地區提供我們的服務和解決方案。此外, 由於這些法律的範圍正在變化,可能會受到不同的解釋,並且可能在我們運營的國家和司法管轄區之間不一致,或者與其他規則衝突,因此我們遵守這些法律和法規的成本可能會很高,我們遵守這些法律和法規的努力可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。

美國聯邦、各州和外國政府已通過或提議對個人信息的收集、保留、存儲、使用、處理、共享和披露進行限制或提出要求。美國聯邦貿易委員會和許多州總檢察長正在應用聯邦和州消費者保護法,對收集、保留、存儲、使用、處理、共享和披露個人信息以及適用於此類信息的安全措施實施標準。同樣,許多外國和政府機構,包括歐盟成員國,都有關於收集、保留、存儲、使用、處理、共享和披露從位於這些國家的個人或在這些國家經營的企業獲得的個人信息的法律法規。例如,歐洲聯盟一般數據保護條例(GDPR)於2018年5月25日生效,已經並將繼續給在歐盟擁有客户、用户或運營的公司帶來更大的合規負擔和成本 。根據GDPR,對違規行為可處以最高2000萬歐元或最高佔侵權者全球年收入4%的罰款,以金額較大者為準。GDPR對控制或處理個人信息的組織提出了幾項嚴格的要求,可能會使我們在正常業務過程中使用和共享個人信息變得更加困難或成本更高。此外,聯合王國退出歐盟創建了兩個平行的數據保護制度,英國法律在許多方面反映了GDPR,包括可能的罰款和處罰。此外,2020年1月1日生效的《加州消費者隱私法》(CCPA?), 限制我們收集和使用個人數據的方式。CCPA的影響可能是深遠的,可能需要我們修改我們的數據處理實踐和政策,併產生大量與合規相關的成本和支出。根據CCPA,如果由於未能保持合理的安全程序和做法而影響加州居民個人信息的數據泄露事件可能會引發私人訴訟,因此數據泄露訴訟可能會增加。對私人訴權的損害賠償從100美元到750美元不等,或實際損害賠償,以較大者為準,也可能有強制令或聲明救濟。除了數據泄露私人訴權外,加州檢察官

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General可以獨立提起行政訴訟,對每一次違規行為處以2,500美元的民事處罰,如果是故意的,則每次違規行為最高可達7,500美元。一些觀察人士指出,CCPA可能標誌着美國更嚴格隱私立法趨勢的開始,這可能會增加我們在美國法律下與隱私和數據安全相關的潛在責任,要求我們改變我們的業務做法,並 對我們的業務產生不利影響。其他州和美國聯邦政府正在考慮制定全面的隱私法,2021年3月2日,弗吉尼亞州消費者數據保護法(CDPA)簽署成為法律。CDPA 將於2023年1月1日生效,其中包含的條款要求企業在某些情況下進行數據保護評估,並要求消費者同意處理某些敏感的個人 信息。

歐盟和加利福尼亞州也在考慮或已經通過了新的法規和法律。歐盟正在考慮另一項數據保護法規草案,稱為隱私和電子通信法規或電子隱私法規,該法規將取代當前的電子隱私指令,並解決主動營銷和Cookie等主題。原計劃與GDPR同時通過和實施的《電子隱私條例》已被推遲。由於新冠肺炎疫情,最近的討論被取消, 這項規定的頒佈進一步推遲,細節仍在變化中。此外,2020年11月,加州選民批准了一項名為2020年加州隱私權法案(CPRA)的投票倡議。CPRA將通過為加州消費者創造額外的隱私權和對企業的額外義務來修訂CCPA,並將於2023年1月1日在大多數實質性方面生效(適用於從2022年1月1日開始收集的數據)。實施電子隱私指令或CPRA可能需要我們花費更多的時間和精力來遵守這些新的法規和法律,我們可能會受到新的或更高的罰款、個人索賠、商業責任或監管處罰。

此外,歐盟法院(CJEU) 於2020年7月16日發佈了一項裁決,宣佈我們和我們的某些服務提供商根據GDPR進行數據傳輸所依賴的歐盟-美國隱私盾牌框架無效。雖然該決定沒有使標準合同條款(另一種跨境轉移機制)無效,但該決定對標準合同條款在某些情況下的有效性提出了質疑,並使 將個人信息從歐盟轉移到美國的合法性更加不確定。具體地説,CJEU指出,公司現在必須在個案的基礎上評估標準合同條款的有效性,同時考慮到個人信息被轉移到的第三國公共當局的任何訪問權限以及該第三國法律制度的相關方面,標準合同條款是否提供了足夠的保護。此外,如果我們停止遵守隱私保護承諾,我們仍可能受到聯邦貿易委員會的起訴。這一決定,以及圍繞從歐盟向美國傳輸數據的不確定性增加,可能會增加我們的合規成本,阻礙我們傳輸數據和開展業務的能力,並可能損害我們的業務或運營結果。此外,根據GDPR,尚不清楚將數據從歐盟轉移到英國是否仍然合法。2020年12月24日,英國和歐盟簽訂了一項貿易與合作協議,該協議規定了一個過渡期,在此期間,英國在處理和轉移個人數據方面將被視為歐盟成員國,為期四個月, 2021年。這可能會再延長兩個月。歐盟委員會於2021年2月19日發佈了針對英國的充分性決定草案,但該決定草案尚未獲得通過。如果在《貿易與合作協定》規定的期限之後沒有通過充分性決定,聯合王國將成為GDPR下的第三國,除非歐盟委員會就向聯合王國轉移個人數據通過充分性決定。

在美國,聯邦政府,包括白宮、聯邦貿易委員會、商務部和國會,以及許多州政府正在審查是否需要對與在線服務有關的消費者行為信息的收集、處理、存儲、共享、披露、使用和安全 進行更嚴格的監管,包括旨在限制某些有針對性的廣告做法以及從移動設備收集和使用數據的法規。這一審查可能會產生新的法律或 頒佈新的法規或指南。例如,加利福尼亞州和其他州有

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通過了有關披露公司在以下方面的做法的法律不跟蹤來自互聯網瀏覽器的信號,刪除未成年人信息的能力,以及數據泄露通知要求。在歐盟和美國以外,許多國家已經通過或正在考慮隱私法律法規,這可能會導致 更大的合規負擔。

數據隱私和安全是活躍的領域,可能會頒佈新的法律法規。 我們預計美國、歐盟和其他司法管轄區將繼續有關於隱私、數據保護和信息安全的新擬議法律、法規和行業標準,我們還無法確定這些未來的法律、法規和標準可能對我們的業務產生的影響。由於有關隱私和數據安全的全球法律、法規、行業標準和其他法律義務持續快速發展和演變,因此我們或我們的企業可能不符合或可能沒有遵守這些適用的法律、法規、行業標準或其他法律義務。如果擴大法律或法規以要求我們或我們的第三方服務提供商改變業務做法,或者如果管轄司法管轄區以對我們或我們的第三方服務提供商的業務、運營結果或財務狀況產生負面影響的方式解釋或實施其法律或法規,我們或我們的第三方服務提供商可能會受到不利影響。任何此類新的法律、法規、其他法律義務或行業標準,或對現有法律、法規或其他 標準的任何更改解釋,都可能要求我們產生額外成本並限制我們的業務運營。如果我們的隱私或數據安全措施不符合當前或未來的法律、法規、政策、法律義務或行業標準,我們可能 面臨訴訟、監管調查、罰款或其他責任,以及負面宣傳和潛在的業務損失。

儘管我們相信我們已盡合理努力遵守與我們自己的系統、網絡和數據的安全有關的所有適用法律和法規,但我們嚴重依賴我們客户系統的使用來執行服務,我們無法控制我們客户的系統、政策和做法,也無法確保這些系統 有足夠的保障措施。我們不能保證在發生事故或實際或感覺到的違規行為時,我們不會受到監管行動的影響,包括罰款。我們還努力遵守與隱私和信息安全相關的適用行業標準和行為準則,並遵守我們自己的隱私政策條款和對第三方的隱私相關義務。如果我們未能或被認為未能遵守適用的法律法規、我們的隱私政策、我們對客户、客户或其他第三方的隱私相關義務、我們的數據披露和同意義務,或導致 未經授權披露、轉移或使用個人或其他信息的任何安全損害,都可能導致政府執法行動、訴訟或消費者權益倡導團體或其他人對我們的公開聲明批評我們,並可能導致我們的客户失去對我們的信任 ,這可能會對我們的業務產生不利影響。此外,儘管我們通常獲得並依賴於我們的客户遵守適用法律法規的合同聲明,但我們的客户在其用户、客户或其他第三方方面的任何此類失敗或被認為的失敗,或者我們的客户未能或被認為未能遵守其公開發布的隱私政策或與其用户、客户或其他第三方的其他協議,可能會對他們造成類似的後果。, 對於我們來説,我們為這些客户所做的工作與這種失敗或感知到的失敗有關。例如,我們的某些 客户的數據收集和處理活動一直是與此類客户隱私實踐相關的負面評論的主題。此外,如果與我們合作的第三方違反適用法律、我們的政策或其他隱私或安全相關義務,則此類違規行為也可能使我們的客户信息面臨風險,進而可能對我們的業務產生不利影響。政府機構還可以出於國家安全或信息目的要求或獲取數據,也可以提出與刑事或民事調查或其他事項有關的數據 請求,這可能會損害我們的聲譽和業務。

我們的某些客户 從事高度監管的行業,需要在考慮到分發的內容和信息的性質以及相關適用的法規要求的情況下確保安全的解決方案。特別是,我們的員工 可以訪問受保護的健康信息,符合1996年《健康保險可攜帶性和責任法案》的要求,該法案經《經濟和臨牀健康信息技術法案》修訂,以及相關的 法規,統稱為

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稱為HIPAA。HIPAA將隱私、安全和違規通知義務強加於某些醫療保健提供者、健康計劃和醫療保健信息交換所(稱為受覆蓋實體)及其業務夥伴,這些實體執行涉及為此類受覆蓋實體或代表此類受覆蓋實體創建、接收、維護或傳輸受保護的健康信息的某些服務。被發現違反HIPAA的人員可能面臨鉅額民事、刑事和行政罰款和/或額外的報告和監督義務,如果需要與HHS達成解決協議和糾正行動計劃,以 解決違反HIPAA的指控。此外,故意以未經HIPAA授權或HIPAA允許的方式獲取、使用或披露由HIPAA涵蓋的實體維護的受保護健康信息的人可能會受到刑事處罰。作為業務夥伴,我們對遵守HIPAA的隱私和安全要求負有直接責任。根據商業夥伴協議,我們還必須與HIPAA所涵蓋的某些客户以及我們與我們的業務運營相關的某些分包商簽訂義務 。合規工作可能是昂貴和繁重的,如果我們未能遵守HIPAA項下的義務,我們可能會受到懲罰、緩解和違規通知費用、私人訴訟和合同損害、糾正行動計劃以及相關的監管監督和聲譽損害。

除了適用法律規定的隱私和數據安全要求外,我們還必須遵守支付卡行業數據安全標準,這是一項自律標準,要求處理支付卡數據的公司實施特定的數據安全措施。如果我們或我們的支付處理商未能遵守 PCI-DSS,我們可能會招致鉅額罰款或責任,並無法使用主要的支付卡系統。未能保持PCI-DSS標準可能等於 違反了對我們客户的某些合同義務,或者可能會削弱我們吸引或保留業務的能力。行業組織未來可能會採用更多的自律標準,我們將受到法律或合同的約束。

我們的業務在一定程度上依賴於我們在技術發展過程中投資的能力,而技術和電信服務成本的大幅增加或我們無法吸引和留住必要的技術人員可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生實質性的不利影響。

在我們的行業中,技術的使用已經並預計將繼續擴大和迅速變化。我們的業務在一定程度上取決於我們 開發和實施解決方案的能力,這些解決方案能夠預見並跟上技術、行業標準和客户偏好的持續變化。為了跟上客户對 技術的偏好或通過技術專長或新技術獲得競爭優勢,我們可能會產生鉅額費用。

如果我們沒有及時認識到特定新技術對我們業務的重要性,沒有致力於投資和開發或採用此類新技術並將這些技術應用到我們的業務中,或者無法吸引和留住開發和實施此類技術所需的 技術人員,我們當前的解決方案對現有和新客户的吸引力可能會降低,我們可能會失去市場份額,被意識到這些趨勢並投資於此類 技術的競爭對手搶走。不能保證我們將有足夠的能力或資本來應對這些挑戰。未認識到此類技術的重要性、決定不投資、開發或採用此類技術以使其與不斷髮展的行業標準和不斷變化的客户需求保持同步,或者無法吸引和留住開發和實施此類技術所需的技術人員,都可能對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生重大不利影響。

如果我們不能使我們的服務和解決方案適應技術和客户期望的變化,我們的運營結果和增長能力可能會受到重大影響。

我們的增長和盈利能力將取決於我們 開發和採用新服務和解決方案的能力,這些服務和解決方案通過在我們的運營中利用新的技術趨勢和成本效益來擴展我們現有的產品,同時滿足快速變化的客户期望。隨着技術的發展,目前由執行的任務

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我們的團隊成員可能會被自動化、機器人、人工智能、聊天機器人和其他技術進步取代,這將使我們技能較低的一級客户服務產品面臨風險。 這些技術創新可能會減少我們的業務量和相關收入,除非我們成功地調整和部署它們並實現盈利。

我們可能無法成功預測或響應客户對採用不斷髮展的技術解決方案的期望和興趣,並且 它們在我們產品中的集成可能無法實現預期的增強或成本降低。我們競爭對手提供的服務和解決方案可能會使我們的服務和解決方案失去競爭力,甚至過時,並可能對我們的 客户對我們解決方案的興趣產生負面影響。我們未能創新、保持技術優勢,或未能有效、及時地應對技術變革,可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。

在我們開展業務的國家/地區,美元兑當地貨幣的波動可能會對我們的業務結果產生實質性影響。

我們的大部分收入以美元計價,我們的成本主要以當地貨幣計價,包括美元、菲律賓比索、印度盧比、墨西哥比索、歐元和臺幣。雖然我們使用對衝合約,但當地貨幣對美元的升值將對我們的盈利能力造成淨不利影響 。我們的匯率遠期合約不是會計準則編纂主題815衍生工具和套期保值下的指定對衝。由於我們的財務報表是以美元表示的,收入主要是以美元產生的,而部分成本是以外幣產生的,因此美元與我們以當地貨幣產生成本的國家貨幣之間的任何未對衝的貨幣匯率的重大波動都將影響我們的運營結果和財務報表。這也可能影響我們不同時期財務業績的可比性,因為我們按期末匯率將子公司的財務狀況報表從當地貨幣轉換為美元,並按當年的平均匯率將收益和現金流量表轉換為美元。參見管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析#趨勢和影響我們業績的因素。

隨着我們增加來自非美國站點的收入,或將我們的解決方案交付或後臺足跡擴大到其他國際地點,這種影響可能會放大。我們未來可能會採取更多的對衝策略,以努力 減少外幣匯率波動的不利影響,這可能不會成功。另請參閲管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析:關於市場風險的定量和定性披露:外匯風險。

我們的業務依賴於強大的品牌和企業聲譽,如果我們不能 保持和提升我們的品牌,我們擴大客户基礎的能力將受到損害,我們的業務和經營業績將受到不利影響。

我們的公司聲譽是我們的客户和潛在客户決定是否與我們接觸的一個重要因素。我們 相信TaskUs品牌名稱和我們的聲譽是重要的企業資產,有助於將我們的服務與競爭對手的服務區分開來,也有助於我們招聘和留住有才華的員工。然而,我們公司的聲譽容易受到現任或前任員工或客户、競爭對手、供應商、法律訴訟中的對手和政府監管機構以及投資界和媒體成員的行動或聲明的損害。我們的聲譽也可能因為我們與某些在公眾中知名度很高的客户的聯繫而受到損害。關於我們公司的負面信息存在風險,即使是基於虛假謠言或誤解,也可能對我們的業務產生不利影響。特別是,對我們聲譽的損害可能很難修復且耗費時間,可能會使潛在或現有客户不願選擇我們進行新的合作,導致業務損失,並可能對我們的招聘和留住工作產生不利影響。損害我們的聲譽還可能降低我們TaskUs品牌的價值和有效性以及投資者對我們的信心,並導致我們A類普通股的價格下降。

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競爭性定價壓力可能會減少我們的收入或毛利潤,並對我們的財務業績產生不利影響。

我們的服務和解決方案的價格可能會因各種原因而下降,包括來自競爭對手的定價壓力、來自客户的定價槓桿、對競爭對手推出新解決方案的預期,或我們或競爭對手提供的促銷計劃。特別是,隨着我們擴大向關鍵客户提供的現有服務和解決方案,或者通過交叉銷售新服務和解決方案來擴大與他們的業務,我們往往會面臨來自關鍵客户的越來越大的定價壓力。此外,我們運營的市場中的競爭繼續加劇,我們預計未來競爭將進一步加劇。如果我們由於競爭壓力或其他因素而無法維持我們的定價,我們的利潤率將會下降,我們的毛利潤、業務、財務狀況和運營結果將受到不利影響。

我們業務的成功有賴於我們的高級管理層和關鍵員工。

我們的成功有賴於我們高級管理層的持續服務和表現,特別是我們的聯合創始人兼首席執行官布萊斯·馬多克、我們的聯合創始人兼總裁賈斯帕·韋爾以及其他關鍵員工。在我們參與的每個行業中,都存在對經驗豐富的高級管理人員和具有特定行業專業知識的人員的競爭。我們可能無法留住我們的關鍵人員,也無法招聘到具有適當資歷和經驗的技術人員。我們關鍵人員的流失,特別是競爭對手的流失,可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生實質性的不利影響。

我們目前不為我們高級管理團隊的任何成員或其他關鍵員工維護關鍵人人壽保險。我們也沒有 與所有關鍵員工簽訂長期僱傭合同。如果我們的一名或多名高管或關鍵員工不能或不願繼續擔任目前的職位,可能會擾亂我們的業務運營,我們可能無法 輕鬆、及時或根本無法更換他們。

如果我們的任何高級管理團隊或關鍵員工加入競爭對手或 組成競爭對手的公司,我們可能會失去客户、供應商、技術訣竅和技術專業人員和員工。此外,如果我們的任何銷售主管或其他銷售人員與我們的客户保持着密切的關係,加入競爭對手或組建競爭對手公司,我們的客户可能會流失到該公司,我們的收入可能會受到實質性的不利影響。此外,此類人員可能未經授權披露或使用我們的技術知識、業務實踐或程序。考慮到與此類協議的可執行性相關的法律不確定性,我們與我們的高級管理人員或關鍵員工達成的任何競業禁止、不徵求意見或不披露的協議可能無法為我們提供有效保護。

我們的管理團隊管理上市公司的經驗有限。

我們管理團隊中的大多數成員在管理上市公司、與上市公司投資者互動以及遵守與上市公司相關的日益複雜的法律方面的經驗有限。我們的管理團隊可能無法成功或有效地管理我們向上市公司的過渡,因為該公司受聯邦證券法規定的重大監管監督和報告義務,以及對證券分析師和投資者的持續審查。這些新的義務和組成部分將需要我們的高級管理層給予極大的關注,並可能轉移他們的注意力 日常工作對我們的業務進行管理,這可能會損害我們的業務、財務狀況和運營結果。

持續的新冠肺炎疫情,包括由此帶來的全球經濟不確定性和為應對疫情而採取的措施,已經對我們的業務、財務狀況和運營結果產生了不利影響,特別是在2020年上半年,並可能繼續如此。

新冠肺炎疫情對全球經濟產生了廣泛而有害的影響,對我們的業務和運營業績產生了不利影響,特別是在2020年上半年。雖然我們

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為了應對疫情,我們在2020年成功動員和實施了虛擬運營模式,但由於許多不確定性,包括新冠肺炎疫情的持續時間和嚴重性以及控制和接種措施的成功與否,我們無法準確預測 新冠肺炎疫情,包括新的和更具毒性的病毒株,將對我們的運營業績、財務狀況、流動性和現金流產生的全面影響。我們對其他健康和安全措施的遵守已影響到我們的 日常工作並擾亂了我們的業務和我們客户的業務。由於新冠肺炎疫情的嚴重性、規模和持續時間及其經濟後果高度不確定、變化迅速且難以預測,因此新冠肺炎疫情對我們的業務、財務狀況和運營結果的最終影響仍是未知的。

新冠肺炎大流行繼續對我們的業務和運營結果造成不利影響的程度將取決於許多難以預測和超出我們控制範圍的不斷變化的因素,包括:新冠肺炎大流行的持續時間和範圍;各國政府和包括我們的客户在內的其他各方為應對新冠肺炎大流行所採取的行動;新冠肺炎大流行對經濟活動的影響和採取的應對行動;新冠肺炎大流行對我們客户的影響以及客户對我們服務和解決方案的需求; 我們客户按時或完全為我們的服務和解決方案付款的能力;我們向客户和潛在客户銷售和提供我們的服務和解決方案的能力;我們員工繼續成功遠程工作的能力,而不會因他們自己的疾病或家庭成員的疾病、家裏的分心(包括家庭問題或子女的虛擬學校學習)和/或不穩定或不穩定的互聯網連接而導致 生產力問題 ;此外,我們在現場全面恢復運營的能力受到以下因素的影響:我們的某些員工重新加入我們現場工作的能力;我們的員工因公共交通受限或缺乏而可能面臨的通勤困難;以及無法預測完全重新開放我們的現場的時間。

在我們開展業務的國家,我們經歷了旅行禁令、緊急狀態、隔離、封鎖、避難所到位令、商業限制和關閉。為了員工的健康和安全,並由於國家或地方政府施加的限制,我們在2020年3月迅速動員我們的運營人員在員工個人家中遠程提供我們的服務。這一努力構成並繼續構成許多運營風險和後勤挑戰, 增加了我們業務的某些成本和風險,包括對我們的信息技術資源和系統的需求增加,這些資源和系統是為我們的大多數員工在我們的站點而不是遠程工作而設計的,無法使用或訪問 設施,計算機或路由器等遠程資產可能損壞或無法歸還的風險增加,如果税務機關決定恢復在COVID-19年期間暫時免除的現場特殊税務處理要求,資產從免税區轉移到在家工作可能會引發新的增税。由於無法將相同的設備(如計算機、IT設備和工作空間)用於多個班次而增加了設備成本,由於網絡犯罪分子試圖利用圍繞新冠肺炎大流行的不確定性而增加了網絡釣魚、勒索軟件和其他網絡安全攻擊,以及增加了數據隱私和安全風險我們的員工在安全性可能不如我們站點的環境中遠程工作。2020年,我們產生了750萬美元的成本和支出,這些成本和支出與向虛擬運營模式的過渡以及向員工發放的激勵和休假薪酬直接可歸因於新冠肺炎疫情。未能有效管理這些風險,包括未能及時識別和適當應對任何網絡攻擊,都可能對我們的業務造成不利影響。此外,我們目前以及未來可能會面臨與房東的租賃糾紛,涉及新冠肺炎封鎖期間要求的租金或避難所訂單。

此外,我們的某些 客户尚未同意(或可能不會繼續同意)符合以下條件的有限計劃在家工作與我們向他們提供的服務相關的安排 。此外,我們的某些員工無法過渡到在家工作由於他們 家中寬帶和/或工作環境不足,導致我們無法根據需要配備充足的工作人員,並無法像新冠肺炎大流行之前那樣提供相同數量的服務。我們還面臨這樣的風險,即繼續實施政府施加的限制或頻繁改變政府施加的限制,例如加強隔離區、封鎖或停止運輸

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對員工訪問我們網站的能力產生不利影響,可能進一步破壞我們提供服務和解決方案的能力,並導致終止客户合同和收入損失,或我們為允許員工訪問我們網站而為員工提供臨時住房或交通工具而承擔的額外成本,這還可能使我們面臨與員工安全、道路危險和其他相關危險相關的風險。為了應對新冠肺炎疫情,我們在輪班之間定期對現場的設備進行清潔和消毒,遵守疾病預防控制中心和職業安全與健康管理局指南和由外國司法管轄區同等機構發佈的指南,並保持我們的網站關閉,直到當地政府允許此類網站重新開放後30天。即使在實施了社會隔離、增強的清潔程序和其他緩解措施後,也不能保證我們的一個站點不會爆發導致新冠肺炎的病毒爆發,這可能會導致 因感染而大幅減少勞動力,或者由於接觸者追蹤而導致站點中相當大比例的勞動力被隔離,政府當局可能會因此關閉我們的站點,這可能會 影響運營現金流和流動性。此外,即使是對於已經同意在家工作他們的部分或全部計劃的安排, 不能保證這些客户將繼續允許這些在家工作任何客户對這些安排的同意以及撤銷對這些安排的同意也可能導致未來的收入損失。

我們的業務戰略在一定程度上取決於我們以員工為中心的文化。 新冠肺炎疫情帶來的重大個人和業務挑戰,包括對員工及其家人和朋友的潛在生命健康風險、學校停課以及我們一些員工依賴的各種服務無法提供,如託兒或公共交通,這些都可能對員工的生產力產生不利影響,並導致缺勤和缺勤增加。

在新冠肺炎疫情期間,我們已經並可能繼續經歷勞動力不願返回我們的工作場所的情況,原因包括與重返公共工作場所有關的擔憂,包括如果他們是弱勢羣體的一部分或在家裏有脆弱的家庭成員,為了他們自己的健康,以及加強了政府的失業激勵措施,這可能會導致失業帶來的收入暫時增加,可能會超過當地的普遍工資,可能會使我們更難鼓勵員工重返工作崗位或僱用足夠數量的員工來支持我們的合同承諾,或者可能導致更高的成本、更高的流動率和運營效率,總體而言,對我們的經營結果有實質性的不利影響。

社交距離規則和其他與新冠肺炎疫情相關的政府命令可能會 繼續影響我們網站的結構和配置,員工在這些網站上工作的距離很近。如果這些新的監管要求在中期或長期內仍然有效,我們可能會被迫進行大量資本投資以重新配置我們的現有站點,並接受低於我們多年合同定價的利用率的產能利用率,或者將我們的產能擴展到某些地區的新空間以容納我們的員工,這 將導致資本支出增加,以及根據為客户談判的成本結構,我們的毛利率和盈利能力下降。如果我們無法通過重新談判合同或在續簽合同時調整價格或以其他方式調整成本結構來吸收這些額外成本,我們的利潤率和盈利能力將受到影響,並將對我們的運營結果造成不利影響。此外,此類規章制度 可能會削弱我們制定和實施靈活勞動力戰略的能力,從而降低我們滿足客户對我們服務需求增長的能力。我們還可以看到,由於有關新冠肺炎檢測、遠程醫療以及未來任何疫苗覆蓋範圍的法規不斷湧現,員工的醫療保健成本也在增加。從歷史上看,大流行情況導致政府在使用、支付病假和假期/休假時間方面的法規發生了徹底的變化,這可能會對我們未來的勞動力成本產生實質性的不利影響。

新冠肺炎疫情的影響可能會導致我們客户的決策速度放緩,計劃工作推遲。我們的一些客户,尤其是按需運輸行業的客户,由於全球範圍內的封鎖限制,他們的最終客户數量出現了下降,這導致這些客户對我們服務的需求減少。由於我們的某些客户對其產品的需求減少

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和解決方案,減少他們的業務活動,並面臨越來越大的業務財務壓力,我們已經並預計將繼續面臨我們的定價和毛利率下降的壓力,因為對客户的定價讓步和客户要求延長付款週期。此外,一些客户受到新冠肺炎疫情的財務影響,因此推遲付款,並可能繼續推遲付款,這可能會對我們的運營現金流產生不利影響。我們已經面臨客户破產,並可能繼續面臨客户破產、破產或流動性挑戰的顯著增加的風險 我們可能會提供服務併產生我們沒有報酬的費用。雖然一些客户,特別是在按需旅遊+運輸、社交媒體、娛樂+遊戲和零售+電子商務行業,由於在線商務和內容消費的增加而出現需求增長,從而對我們的服務和解決方案產生更多需求,但隨着新冠肺炎疫情的消退,對我們客户產品和服務的此類需求可能會穩定或下降,從而導致對我們服務和解決方案的需求減少。

新冠肺炎疫情對經濟的影響以及對我們收入增長的影響的總體不確定性可能會影響我們來自運營的現金流和流動性。匯率波動加劇,以及無法從保險公司收回成本或損失收入或利潤,都可能對我們、我們的財務狀況和我們的經營業績產生不利影響。此外,全球和國內資本市場的混亂和波動可能會增加資本成本,限制我們獲得資本的能力。

我們緩解新冠肺炎疫情對我們業務的負面影響的努力可能不會 有效,如果經濟長期低迷,我們和我們的客户可能會受到影響。即使在新冠肺炎大流行已經消退之後,我們也可能繼續經歷新冠肺炎大流行對全球經濟造成的負面影響。此外,由於這場新冠肺炎疫情是史無前例的,而且還在不斷演變,它可能還會以我們目前未知的方式或我們目前認為不會對我們或我們的運營構成重大風險的方式影響我們的運營和財務業績。

有關更多信息,請參見?管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析 ?新冠肺炎。

與宏觀經濟、地理和政治條件相關的風險

涉及我們或我們客户開展業務的任何國家的自然事件、衞生流行病(包括新冠肺炎疫情)或流行病、基礎設施故障、戰爭、廣泛的內亂、恐怖襲擊和其他暴力行為都可能對我們的業務和客户信心產生不利影響。

自然事件(如洪水、火山噴發、海嘯和地震)、衞生流行病或流行病、戰爭、廣泛的內亂、恐怖襲擊和其他暴力或戰爭行為可能會導致員工大量缺勤、自然流失率增加、資產利用率降低、自願或強制關閉我們的網站、我們無法滿足動態的員工健康和安全要求、我們無法為客户滿足合同服務水平、我們無法採購基本用品、員工旅行限制以及其他業務中斷。例如,新冠肺炎疫情導致我們的一些網站強制關閉。特別是,自然災害、災難性事件或公共衞生大流行或流行病可能會導致我們或我們的客户在很長一段時間內暫停全部或部分業務,導致資源永久損失,或要求將人員和材料轉移到可能不可用或不夠用的備用地點。此類事件可能對全球經濟、全球金融市場和我們的客户的業務活動水平產生不利影響,並可能導致經濟衰退,這可能會影響我們的客户的購買決策,並減少對我們的服務和解決方案的需求,從而對我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流產生不利影響。

此外,全球氣候變化預計將導致某些自然災害更頻繁或更強烈地發生,如海嘯、氣旋、颱風、乾旱、野火、海平面上升、暴雨和

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洪水氾濫。任何此類災難或發生在菲律賓、印度或德克薩斯州等我們地點集中的地區的一系列災難,都可能嚴重擾亂我們的運營,並對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。例如,我們的很大一部分業務位於菲律賓馬尼拉或附近,地點非常接近。馬尼拉地區的自然災害、火災、地震、火山活動、海嘯、電力中斷、停工、流行病或傳染性疾病(如新冠肺炎大流行)或其他災難的爆發將嚴重擾亂我們提供解決方案和服務以及運營我們業務的能力。

我們的站點、關鍵技術系統以及數據和語音通信也可能因電力或基礎設施故障等技術中斷而損壞或中斷,包括由於新冠肺炎疫情導致在家工作和Wi-Fi使用量增加而帶來的額外壓力,以及電信電纜損壞、計算機故障、電源故障和電子病毒或 抗議、騷亂、勞工騷亂、恐怖襲擊和網絡攻擊等人為事件。此類事件或任何自然災害或與天氣有關的災害可能導致信息系統和電信服務持續中斷 期。它們還可能使員工很難或不可能訪問我們的網站。如果我們的設備或系統發生任何重大故障、損壞或損壞,或我們所在站點的電力和電信系統等基本基礎設施出現任何重大中斷,都可能會阻礙我們向客户提供解決方案的能力,從而對他們的業務產生不利影響,對我們的聲譽產生負面影響,並可能導致我們產生大量的額外費用來維修或更換損壞的設備、互聯網服務器連接、信息技術系統或站點。中斷我們提供服務的損壞或破壞可能會對我們的聲譽、我們與客户的關係、我們的領導團隊管理和監督我們業務的能力產生不利影響,或者可能導致我們產生大量額外費用來維修或更換損壞的設備或場地。此外,如果我們重要供應商和分銷商的生產、物流或其他業務因任何原因(如上述原因)中斷,我們的重要供應商和分銷商的運營可能會受到不利影響,因此, 我們的運營可能會受到不利的 影響。即使我們的運營不受影響或從任何此類事件中快速恢復,如果我們的客户因災難性事件而無法及時恢復自己的運營,他們可能會減少或取消訂單,這可能會對我們的 運營結果產生不利影響。我們還可能對我們的客户因此類損壞或破壞而導致的服務中斷負責。任何此類事件、其後果或與緩解或補救相關的成本都可能對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生重大不利影響。

雖然我們維護財產和業務中斷保險 但我們的保險覆蓋範圍可能不足以保證此類中斷事件造成的損壞的修復費用,並且此類事件可能不在我們的保單範圍內。我們的服務和解決方案長期中斷,即使 由於我們無法控制的事件,也可能使我們的客户有權終止與我們的合同或導致其他品牌和聲譽損害,這將對我們的業務、財務狀況、 運營結果和前景產生重大不利影響。

我們在新興市場的業務使我們面臨比在更發達的市場更大的經濟、金融和銀行風險。

我們在某些新興市場經濟體擁有大量業務,包括菲律賓和印度。 新興市場比更發達的市場更容易受到市場和經濟波動的影響,這給我們的業務和運營帶來了風險。我們很大一部分收入來自為總部位於美國的公司提供的服務。然而,我們的許多人員和地點都位於成本較低的地點,包括新興市場。這使我們面臨與收入、薪酬、採購、資本支出、應收賬款和其他資產負債表項目有關的外匯風險。隨着我們繼續利用我們的全球交付模式並將其擴展到其他新興市場,我們的收入和支出的更大比例可能會以美元以外的貨幣計算。經濟不穩定或其他因素導致的貨幣匯率波動可能會對我們的業績產生重大影響。有關市場風險的定量和定性披露,見管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析。

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目錄表

我們開展業務的某些新興市場國家的經濟經歷了相當不穩定的時期,並受到突然衰退的影響。我們在一些國家的銀行有現金,這些國家的銀行部門通常不符合更發達市場的銀行標準,公司實體的銀行存款沒有保險,銀行系統仍然不穩定。銀行危機,或接受或持有我們資金的銀行的破產或資不抵債,特別是在美國,可能會導致我們的存款損失,或對我們在該地區完成銀行交易的能力產生不利影響。此外,我們開展業務的一些國家/地區可能會對其銀行系統內的現金流動和外幣兑換施加監管或實際限制,這將限制我們在全球業務中使用現金的能力,並增加我們對貨幣波動的風險敞口。新興市場的脆弱性,特別是其對貨幣兑換波動性和銀行系統的影響,可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。

與我們的增長和業務戰略相關的風險

當我們將我們的業務擴展到我們以前沒有運營經驗的國家時,我們可能會面臨困難,在這些國家,我們可能會 受到更多的業務和經濟風險的影響,這可能會影響我們的運營結果。

我們希望繼續擴大我們的國際業務,以保持適當的成本結構並滿足我們的客户需求,這可能包括在新的司法管轄區開設站點,並以其他語言提供我們的服務和解決方案。我們預計我們的擴張努力將包括向我們目前開展業務且不太熟悉當地程序的國家/地區擴張。它可能涉及向欠發達國家擴張,這些國家的政治、社會或經濟穩定以及基礎設施和法律制度可能較不發達。當我們將業務擴展到新的國家/地區時,我們可能會遇到經濟、法規、人事、技術和其他方面的困難,這些困難會增加我們的費用,或 推遲我們在這些國家/地區開始運營或實現盈利的能力。這可能會影響我們與客户的關係,並可能對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生不利影響。

我們試圖向其提供服務和解決方案的任何新市場或國家可能都不會被接受。此外,我們管理我們的業務並在國際上開展業務的能力需要相當大的管理關注和資源,並面臨着在多語言、文化、海關、法律和監管體系、替代爭端體系和商業市場的環境中支持快速增長的業務的特殊挑戰。國際擴張已經需要並將繼續需要大量資金和其他資源的投資。國際化經營 使我們面臨新的風險,並可能增加我們目前面臨的風險,包括與以下方面相關的風險:

•

遵守適用的國際法律和法規,包括有關隱私、數據保護、消費者保護和未經請求的電子郵件的法律和法規,以及如果我們的做法被認為不合規,我們的用户和管理人員或員工可能受到懲罰的風險;

•

招聘和留住有才華、有能力的員工,並在我們的各個站點保持我們的公司文化;

•

以不同的語言和不同的文化提供我們的服務和解決方案,並在相當長的距離內運營我們的業務,包括可能需要修改我們的服務和解決方案,以確保它們在不同的國家/地區具有文化上的適宜性和相關性;

•

管理希臘和愛爾蘭等司法管轄區的員工基礎,這些司法管轄區不像美國那樣提供同樣的就業和留任靈活性;

•

在與美國保護知識產權程度不同的司法管轄區開展業務;

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目錄表
•

我們和我們的業務夥伴遵守反腐敗法、進出口管制法、關税、貿易壁壘、經濟制裁和其他監管限制,限制我們在某些國際市場提供我們的平臺;

•

外匯管制,在某些地理區域開展業務可能需要很長的準備時間,並可能阻止我們將在美國境外賺取的現金匯回國內;

•

政治和經濟不穩定;

•

外交和貿易關係的變化,包括實施新的貿易限制、貿易保護措施、進出口要求、貿易禁運和其他貿易壁壘;

•

對我們的國際收入雙重徵税,以及由於美國或我們經營所在的國際司法管轄區的所得税和其他税法的變化而可能產生的不利税收後果;以及

•

更高的國際業務成本,包括增加的會計、差旅、基礎設施和法律合規成本 。

遵守適用於我們國際業務的法律法規大大增加了我們在國際司法管轄區開展業務的成本。我們可能無法跟上法律法規的變化。儘管我們已經實施了旨在支持遵守這些法律和法規的政策和程序,但不能保證我們將始終遵守或我們的所有員工、承包商、合作伙伴和代理都將遵守。任何違規行為都可能導致執法行動、罰款、民事和刑事處罰、損害賠償、禁令或名譽損害。如果我們不能遵守這些法律法規或成功管理我們全球業務的複雜性,我們的業務、財務狀況和運營結果可能會受到不利影響 。

我們在業務上面臨着激烈的競爭。

我們參與競爭的市場包括客户體驗、內容安全和人工智能運營等細分市場,這些市場競爭激烈、高度分散且不斷髮展。我們面臨着來自不同公司的競爭,包括我們自己的一些客户,這些客户在客户生命週期的不同階段運營。這些細分行業的競爭非常激烈,我們預計未來來自多個來源的競爭將繼續激烈。我們認為,在我們開展業務的市場中,最重要的競爭因素是服務質量、增值服務產品、行業經驗、先進的技術能力、全球覆蓋範圍、可靠性、可擴展性、安全性、價格、員工健康和文化。我們的服務和解決方案很容易被我們的競爭對手複製,我們現有的和潛在的客户 可能出於上述任何原因或其他原因選擇我們的競爭對手而不是我們。近岸和離岸外包的趨勢、國內外競爭對手的國際擴張以及持續的技術變革可能會導致新的、不同的競爭對手進入我們的市場。這些競爭對手可能包括成本比我們運營的地區低的地理位置的進入者。

我們的競爭對手是大型跨國服務提供商;來自印度和拉丁美洲等低成本司法管轄區的離岸服務提供商,根據服務的不同,這些服務提供商提供類似的服務,通常價格極具競爭力,合同條款咄咄逼人;在特定地理市場、行業細分或服務領域與我們競爭的利基解決方案提供商;利用新的、可能具有顛覆性的技術或交付模式(包括人工智能支持的解決方案)的公司;以及使用自己的資源而不是外包我們提供的數字客户體驗服務的大型公司的內部職能。

我們現有和未來的一些競爭對手已經或將擁有更多的財力、人力和其他資源、更長的運營歷史、更大的地域存在、更強的技術專長以及在我們目前或未來可能服務的行業中建立的更穩固的關係。此外,我們的服務可以移動

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從一個提供商到另一個提供商。因此,我們已經面臨,並將繼續面臨來自新的市場進入者和現有者的競爭。此外,我們的一些競爭對手可能會在自己之間或與規模更大、更成熟的公司建立戰略或商業關係,以便提高滿足客户需求和降低運營成本的能力,或者與潛在客户達成類似的安排。 此外,我們行業和競爭對手之間的整合趨勢可能會導致新的競爭對手具有更大的規模、更廣泛的足跡、更好的技術和更高的價格效率,對我們的客户具有吸引力。競爭加劇、我們無法成功競爭、定價壓力或失去市場份額可能會導致運營利潤率下降和財務業績下降,這將對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生實質性的不利影響。

我們可能為了追求增長而收購其他公司,這可能會分散我們管理層的注意力,導致我們股東的股權被稀釋,並消耗維持我們業務所需的資源。

作為我們業務戰略的一部分,我們定期審查潛在的戰略交易,包括潛在的收購、處置、合併、合資或類似交易,其中一些交易可能是實質性的。我們預計將繼續持續評估可能的收購交易。在未來的任何時候,我們可能會就可能的收購進行討論或談判,包括對我們來説意義重大的更大規模的交易。我們無法預測任何預期交易的時間 。

通過我們尋求的收購,我們可能會尋求機會來增加或增強我們提供的服務和解決方案,進入新的行業或擴大我們的客户基礎,或者加強我們的全球影響力和業務規模。談判這些交易可能會耗時、困難和昂貴,我們完成這些交易的能力可能會受到我們無法控制的條件或批准的制約,包括不同司法管轄區的反收購和反壟斷法律。因此,即使進行並宣佈了這些交易,也可能不會完成。

收購、投資或新的業務關係可能導致不可預見的經營困難和支出。特別是,我們 可能在吸收或整合被收購公司的業務、技術、服務、產品、人員或運營方面遇到困難,特別是如果被收購公司的關鍵人員選擇不為我們工作,被收購公司的技術與我們的技術不容易兼容,或者由於管理層或其他方面的變化,我們難以留住任何收購業務的客户。歷史上,我們的業務一直是有機增長的,我們沒有 管理收購或業務的豐富經驗,包括勤奮或整合。合併或收購還可能擾亂我們的業務,轉移我們的資源,並需要大量的管理層關注,否則這些關注將用於我們的業務發展。此外,任何合併、收購、投資或類似合作伙伴關係的預期收益可能無法實現,或者我們可能面臨未知債務,包括針對我們可能收購的 公司的訴訟,例如由於未能識別與目標業務相關的所有重大風險或債務。對於其中一項或多項交易,我們可以:

•

發行會稀釋我們股東權益的額外股本證券;

•

使用我們未來可能需要的現金來運營我們的業務;

•

以對我們不利的條款招致債務,或我們無法償還,或可能對我們的業務或現金流造成沉重的限制。

•

招致鉅額費用或鉅額負債;或

•

產生不良税務後果,或大幅折舊或攤銷、遞延補償或 其他收購相關會計費用。

這些風險中的任何一項都可能對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生實質性的不利影響。

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目錄表

我們的成功在很大程度上取決於我們實現業務戰略的能力,如果我們不能持續發展併成功執行我們的戰略,我們的運營結果和財務狀況可能會受到影響。

我們未來的增長、盈利能力和現金流在很大程度上取決於我們持續發展和成功執行業務戰略的能力。雖然我們認為我們的戰略計劃反映了適當和可實現的機會,但由於許多因素,我們戰略的執行可能不會導致收入或盈利的長期增長,包括:

•

我們參與的項目的數量、時間、範圍和合同條款;

•

與客户的合同條款不利,如責任限制較高、無限責任或賠償義務;

•

項目開工延誤或人員配備延誤,原因是難以分配適當技能或經驗豐富的員工;

•

對完成項目所需的資源、時間和費用以及執行每個項目所產生的成本的估計的準確性;

•

無法留住員工或維持員工利用率水平;

•

根據客户需求和競爭壓力調整價格;

•

客户關於使用我們的服務的商業決策;

•

有能力進一步增加現有客户的服務銷售額;

•

我們的客户希望避免將支出集中在一個或有限數量的外包供應商上;

•

季節性趨勢以及客户的預算和工作週期;

•

在擴大我們的運營地點或基礎設施方面出現延誤或困難;

•

我們能夠根據固定價格或託管服務合同估算成本;

•

僱員工資水平和補償費用的增加;

•

意外終止合同或項目;

•

應收賬款的催收時間;

•

我們通過合同管理風險的能力;

•

我們客户的持續財務穩定和增長;

•

我們的實際税率的變化;

•

貨幣匯率的波動;

•

一般經濟狀況;以及

•

公共衞生大流行的影響,例如正在進行的新冠肺炎大流行。

在追求我們的增長戰略時,我們可能還會在新的服務或解決方案產品上投入大量的時間和資源,而這些產品可能無法產生足夠的回報來覆蓋我們在這些產品上的投資。如果不能持續發展並以最佳方式執行我們的業務戰略,可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。

我們的成功在一定程度上將取決於我們的高級管理層有效管理我們 預期增長的能力。要做到這一點,我們必須繼續提高現有員工的生產率,並根據需要吸引、聘用、培訓和管理新員工。為了管理我們業務和人員的預期國內和國際增長,我們需要繼續改進我們的運營、財務和管理控制、我們的報告系統和程序,以及我們的房地產利用。如果我們未能成功擴大運營規模並提高生產率,我們可能無法執行我們的業務計劃,這種失敗可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。

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我們在全球大規模運營的歷史相對較短,未來可能無法 維持我們的收入增長率或盈利能力。

最近幾年,我們經歷了快速的收入增長。我們的收入增長了32.9%,從截至2019年12月31日的財年的3.6億美元增長到截至2020年12月31日的財年的4.78億美元,從截至2020年3月31日的三個月的1.024億美元增長到截至2021年3月31日的三個月的1.529億美元,增長了49.2%。我們的快速增長在一定程度上得益於我們在高增長行業的主要客户的快速增長,如社交媒體、餐飲遞送和運輸、電子商務和金融科技。我們可能無法保持與近期歷史一致的收入增長,或者根本無法維持。您不應認為我們最近幾個時期的收入增長預示着我們未來的業績 。隨着我們業務的增長,我們預計未來一段時間我們的收入增長率將會放緩。我們的收入增長率可能會因多種因素而放緩,其中可能包括對我們服務的需求放緩、競爭加劇、整體市場增長放緩、我們無法聘用和留住足夠數量的熟練員工或以其他方式擴大我們的業務規模、我們所在市場的現行工資水平,或者我們因任何原因未能利用增長機會 。此外,我們的主要客户或我們所服務的行業的增長任何放緩都可能對我們的收入增長速度產生不利影響。此外,由於持續的新冠肺炎疫情對全球經濟的影響,我們的需求可能會下降,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。

此外,我們所在的行業也在不斷髮展。由快速變化的消費者需求和持續的技術發展推動的競爭,使我們所處的行業的成功和業績指標難以預測和衡量。由於服務和技術發展迅速,行業內的每家公司在其提供的服務、業務模式和運營結果方面可能有很大差異,因此很難預測任何公司的服務(包括我們的服務)將如何在市場上得到接受。雖然企業願意投入大量資源將新技術和市場實踐融入其商業模式,但企業未來可能不會繼續在我們的服務上花費預算的任何重要部分。我們最近的增長在一定程度上是因為我們成功地識別了具有高增長潛力的行業,並在這些行業中獲得了新客户;然而,我們未來可能無法成功地識別或獲得高增長客户。我們過去的財務業績或技術服務行業或業務流程外包行業任何其他公司過去的財務業績都不能預示我們公司未來的財務狀況。我們未來的利潤可能與其他公司以及我們過去實現的利潤有很大不同,這使得投資我們的A類普通股具有風險和投機性。如果我們的客户對我們的服務的需求因經濟狀況、市場因素或技術行業的變化而下降,我們的業務將受到影響,我們的財務狀況和運營結果將受到不利影響。

本招股説明書中包含的對市場機會的估計和對市場增長的預測可能被證明是不準確的,即使我們競爭的 市場實現了預測的增長,我們的業務也可能無法以類似的速度增長(如果有的話)。

市場機會 估計和增長預測受到重大不確定性的影響,並且基於可能被證明不準確的假設和估計。本招股説明書中有關我們的服務和解決方案的總潛在市場規模和預期增長的估計和預測可能被證明是不準確的。我們市場的任何擴張都取決於許多因素,包括與我們和我們的競爭對手的解決方案相關的成本、性能和感知價值。 即使我們目前參與競爭的市場達到了本招股説明書中預測的規模估計和增長,我們的業務也可能無法以類似的速度增長,和/或我們可能無法繼續增長我們的市場份額。我們的增長受到許多因素的影響,包括我們成功實施業務戰略,這一戰略受到許多風險和不確定因素的影響。因此,本招股説明書中包含的市場增長預測不應被視為我們未來增長的指標。此外,我們對當前和未來服務和解決方案的潛在市場的估計是基於一些內部和第三方的估計和假設。雖然我們相信我們的假設和支持我們估計的數據 是合理的,但這些假設和估計可能不正確。因此,我們對當前或未來服務的潛在市場的估計以及

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可能會證明解決方案不正確。如果我們服務和解決方案的實際潛在市場比我們估計的要小,可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。 有關本招股説明書中包含的市場機會估計和市場增長預測的更多信息,請參閲市場和行業數據、市場機會摘要和商業機會。

與勞工、員工和管理相關的風險

員工費用的增加以及勞動法的修改可能會降低我們的利潤率。

我們可能無法成功控制與工資和福利相關的成本,因為我們繼續在我們認為技術人員的工資水平令人滿意的地點增加產能 。在截至2020年12月31日的財政年度和截至2021年3月31日的三個月期間,工資和相關成本分別佔3.11億美元和9700萬美元, ,分別佔同期收入的65%和63%。在我們開展業務的每個國家/地區的員工福利支出取決於該國的經濟增長、就業水平和該國對合格員工的總體競爭。此外,無論是由人才競爭還是普通課程加薪推動的工資上漲,如果我們無法 將這些成本轉嫁給客户或在市場需求合理時收取溢價,可能會增加我們提供服務的成本,並降低我們的盈利能力。我們可能需要比前幾個時期更多地增加員工薪酬,以保持在吸引我們業務所需的員工數量和質量方面的競爭力 這可能會降低我們的利潤率,並對我們的業務、財務狀況、運營結果、現金流和前景產生實質性的不利影響。此外,與解僱員工相關的加薪或其他費用可能會降低我們的利潤率,並對我們的業務、財務狀況、運營業績、現金流和前景產生重大不利影響。如果我們將我們的業務擴展到新的司法管轄區,我們可能會 受到運營成本增加的影響,包括這些新司法管轄區的員工薪酬支出相對於我們當前的運營成本更高,這可能會對我們的利潤率產生負面影響。

此外,我們開展業務的許多國家都有勞動保護法,其中可能包括法定的最低年工資增長 、對僱主施加財務義務的立法以及管理工人就業的法律。在我們開展業務的一個或多個關鍵司法管轄區,特別是在美國、菲律賓或印度,這些勞動法在未來可能會以不利於我們業務的方式進行修改。最近,美國多個州和地方政府提高了僱員的最低工資,並提出了其他類似的法律,美國也討論了提高聯邦最低工資的各種建議。隨着聯邦或州最低工資標準的提高,我們可能需要增加支付給小時工團隊成員的工資。此外,如果我們不能有競爭力地提高工資以應對工資率的上升,我們的勞動力質量可能會下降,導致我們的客户服務受到影響。此外,美國勞工部已發佈規定,提高了員工加班豁免的最低門檻,並可能提議進一步增加,這可能會導致我們的工資支出大幅增加。如果這些勞動法變得更加嚴格,或者如果這些司法管轄區提高了法定最低工資或 更高的勞動力成本,我們可能會更難解僱員工,或者隨着我們活動水平的波動而以成本效益的方式縮減我們的業務,這兩者都可能降低我們的利潤率,並對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生 實質性的不利影響。

此外,隨着我們擴展到其他市場,其中一些市場可能會有就業法律,這些法律為員工提供了比美國法律更大的工作保障、討價還價或其他權利。此類僱傭權利要求我們與員工的法律代表合作,以實現對勞動安排的任何更改。例如,在歐洲,員工可能由工會代表,這些工會對僱傭條件的任何變化擁有共同決定權,包括某些工資和福利以及員工變動,並可能阻礙我們重組勞動力的努力。我們員工的罷工、停工或放緩或與員工的重大糾紛,無論是否與這些談判有關,都可能導致我們的運營嚴重中斷或持續勞動力成本上升,並可能對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生實質性的不利影響,並損害我們的聲譽。

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此外,我們的員工未來可能會選擇成立工會並尋求集體討價還價 。如果我們任何地點的員工加入工會,我們可能會被要求提高工資水平或授予其他福利,這可能會導致我們的補償費用增加,在這種情況下,我們的盈利能力可能會受到不利的 影響。

我們的客户經常指定他們希望我們將為其客户服務的地點設在哪裏,例如靠近美國或世界其他地方的特定地點的近岸司法管轄區。不能保證我們能夠找到適合在符合我們 成本效益和安全標準的司法管轄區運營的地點並確保其安全。然而,我們無法將我們的業務擴展到這些地點,可能會影響我們從客户那裏獲得新業務和額外業務的能力,並可能對我們的增長和運營結果產生不利影響。

我們可能無法在現場及時吸引、聘用、培訓和保留足夠數量的熟練員工來支持我們的運營, 這可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生實質性的不利影響。

我們的業務依賴於我們現場大量訓練有素的熟練員工,而我們的成功在很大程度上取決於我們吸引、聘用、培訓和留住熟練員工的能力。外包行業和技術 行業的員工流失率普遍較高。此外,我們不僅與本行業的其他公司競爭技能員工,還與其他行業的公司競爭,如社交媒體、餐飲遞送和運輸、電子商務和金融科技等。對這些員工的競爭加劇,無論是在我們的行業還是在其他領域,特別是在緊張的勞動力市場,都可能對我們的業務產生不利影響。此外,受過培訓的員工離職率的顯著提高可能會增加我們的成本,降低我們的運營利潤率,並可能對我們及時完成現有合同、實現客户目標和擴大業務的能力產生不利影響。

此外,我們維持和續簽現有客户合約、獲得新業務和提高利潤率的能力在很大程度上將取決於我們吸引、聘用、培訓和留住擁有技能的員工的能力,這些技能使我們能夠跟上不斷增長的外包需求、不斷髮展的行業標準、新的技術應用和 不斷變化的客户偏好。我們未能吸引、培訓和留住具有滿足現有和未來客户需求所需的經驗和技能的人員,或未能成功地將新員工吸收到我們的運營中, 可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生重大不利影響。

特別是,對合格員工的競爭仍然很激烈,特別是在美國、菲律賓、印度、墨西哥和臺灣地區,我們預計這種競爭將繼續下去。在我們開展業務的許多地點,擁有從事我們工作所需的技能和培訓的員工數量有限。如果我們的業務繼續增長,我們需要招聘的人數將會增加。如果我們不能有效地管理員工流失率,我們還需要增加招聘。 對員工的激烈競爭可能會對我們擴大業務和服務客户的能力產生不利影響,並導致我們產生更大的人事費用和培訓成本。

我們的勞動力成本相對於客户需求的短期變動缺乏彈性,可能會對我們的業務、財務狀況和 運營結果產生不利影響。

我們的業務有賴於保留大量員工來滿足客户的業務需求, 我們不希望因需求暫時下降超過商定的水平而在短時間內解僱員工,因為在以後的日期重新招聘和再培訓員工將迫使我們產生額外費用,而且任何員工的終止都將涉及以遣散費形式支付的大量額外成本,以遵守我們經營業務的各個司法管轄區的勞工法規,所有這些都將對我們的運營利潤率產生不利的 影響。此外,招聘和培訓我們的員工以應對不斷增長的需求需要花費時間,並導致額外的短期費用。這些因素限制了我們調整勞動力成本以應對短期需求變動的能力,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。

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如果我們某些人員的獨立承包商身份或我們員工的豁免身份被成功挑戰,可能會產生不利的税收和就業法律後果。

在幾個國家,我們的一小部分人員被保留為獨立承包商。確定個人是否被視為獨立承包人或僱員的標準通常對事實敏感,並因司法管轄區而異,適用法律的解釋也不盡相同。如果政府當局或法院對一般的獨立承包商或我們的一個或多個獨立承包商做出任何不利的裁決,我們可能會在扣繳税款、社保税或付款、工傷補償和失業繳費以及記錄保存方面產生重大成本,包括之前 期間的成本,或者我們可能被要求修改我們的業務模式,其中任何一項都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響,並增加吸引和留住人員的難度。

與我們的客户和客户合同相關的風險

如果我們的客户決定在未來進入或進一步擴大內包活動,或者如果當前外包服務和/或外包活動的趨勢發生逆轉,可能會對我們的業務、運營結果、財務狀況和前景產生實質性的不利影響。

我們目前與客户簽訂的協議並不阻止我們的客户將目前外包給我們的服務外包,並且我們的客户中沒有一個與我們簽訂任何競業禁止協議。我們目前的客户可能會尋求與我們提供的服務類似的內源服務。我們的客户未來做出的任何進入或進一步擴大內包活動的決定都可能導致我們損失大量業務,並可能對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生實質性的不利影響。

此外,外包業務流程的趨勢可能不會持續下去,可能會被我們無法控制的因素逆轉,包括對外包活動的負面看法或政府對外包活動的監管,或者內包服務成本的降低,包括技術發展或自動化水平的提高。當前或潛在客户可以選擇在內部執行此類服務,這些服務可能與使用離岸提供商相關。在某些國家,如果認為外包服務和/或外包活動對國內就業機會有負面影響,也可能出現政治上的反對。

此外,我們的業務可能會受到潛在的新法律法規的不利影響,新法律法規禁止或限制在我們開展業務的關鍵司法管轄區(如美國)外包我們客户的某些核心業務活動。 此類法律法規的引入或對現有法律法規的解釋變化可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生不利影響。

我們的客户或潛在客户的整合可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生不利影響。

整合我們解決方案的潛在用户,特別是社交媒體、點播、電子商務和金融科技行業的潛在用户,可能會減少與我們的解決方案簽約的客户數量。任何因整合而大幅減少或取消使用我們提供的解決方案的行為都會導致我們的收入減少,並可能損害我們的業務。這種整合可能會鼓勵客户對我們施加越來越大的壓力,要求我們降低解決方案的價格, 這可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生實質性的不利影響。

我們的客户 合同條款或不準確的預測可能會限制我們的盈利能力,或者使我們的客户減少或終止使用我們的解決方案。

我們的一些客户合同沒有最低數量要求,每個客户合同或工作訂單的盈利能力在計劃的各個階段可能會 波動,有時會有很大波動。此外,

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在某些情況下,客户無法準確預測其對我們服務的需求,從而導致某些活動過度招聘,無法向客户收取超額員工費用 。某些合同有與業績相關的處罰條款,要求我們根據我們未能達到商定的服務水平和業績指標向客户發放信用。此外,我們的某些客户合同包括 條款,使我們在某些情況下承擔潛在的責任和/或信用。此外,儘管我們的目標是簽署多年協議,但我們的合同通常允許客户在提前通知或減少他們使用我們的解決方案的情況下終止合同。不能保證我們的客户不會在預定的到期日之前終止合同,不能保證這些計劃的服務量不會減少,不能保證我們的解決方案能夠避免處罰或獲得績效獎金,也不能保證我們能夠終止無利可圖的合同而不會招致重大責任。出於這些原因,不能保證我們的客户合同將為我們帶來利潤,也不能保證我們能夠通過客户合同實現或保持任何特定的盈利水平。此外,這些風險使我們更難預測未來 期間的財務業績。

如果我們違反合同,我們可能會被要求賠償責任,而我們的保險可能不足以彌補我們的損失。

我們在與客户的合同中承擔着許多義務。儘管我們實施了程序、系統和內部控制來遵守我們的合同,但有時我們在過去失敗了,未來也可能無法實現這些承諾,無論是由於這些程序、系統和內部控制的弱點、疏忽或員工或承包商的故意行為,還是由於我們無法控制的其他因素,例如我們客户系統和安全方面的弱點。我們的保單,包括我們的網絡及錯誤和遺漏保險,可能不足以賠償我們因違反合同(包括導致未經授權訪問系統或泄露數據的違規行為)、服務中斷、基礎設施故障或中斷、災難性事件、新冠肺炎大流行、災難或其他原因而可能導致的 潛在重大損失。此外,我們未來可能無法以經濟合理的條款獲得此類保險,或者根本不能獲得此類保險。 此外,我們的保險可能不包括針對我們的所有索賠,而且為訴訟辯護,無論其價值如何,都可能代價高昂,並分散管理層的注意力。

特別是,我們與客户的合同包括滿足某些績效指標的義務,例如平均處理時間、作業數量、生產率、總審查時間和準確性。如果我們未能達到這樣的績效指標,我們可能有義務減少我們客户根據此類合同支付的款項,或者我們的客户可能有權終止此類合同。 由於我們未能達到績效指標而終止與客户的合同並導致客户流失,可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響,還可能損害我們的聲譽 。

如果我們目前的保險範圍不足以防範所發生的損失,我們的業務、財務狀況和 經營業績可能會受到不利影響。

我們提供客户業務不可或缺的服務和解決方案 。如果我們違約提供任何合同約定的服務或解決方案,我們的客户可能遭受重大損害,並就這些損害向我們提出索賠。我們目前承保的網絡、錯誤和遺漏責任保險金額為我們所提供的所有服務的適當金額。如果客户的損失被視為可向我們索賠的金額大大超過我們的保險承保範圍,或者如果我們的保險公司因任何原因(包括我們無法控制的原因)拒絕我們的保險索賠,可能會對我們的收入、業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。

雖然我們為我們的某些業務提供專業責任保險、產品責任保險、商業一般和財產保險、業務中斷保險、工人賠償保險和傘形保險,但我們的保險範圍並不包括我們業務中的所有風險或我們可能收到的所有索賠。客户或第三方對我們提出的損害索賠,或我們因數據安全漏洞、業務中斷、訴訟或自然災害而提出的索賠,可能不在我們的

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保險,可能超出我們的保險覆蓋範圍,即使投保也可能導致鉅額成本和資源轉移。在我們開展業務的某些國家/地區,某些類型的保險不能以合理的 條款購買,或者根本不能投保,我們也不能為我們的聲譽受損投保。對我們提出的一項或多項大額索賠,無論是否成功,也無論是否投保,都可能對我們的聲譽、業務、財務狀況和經營結果產生重大不利影響。

與知識產權和技術有關的風險

其他人可能會聲稱我們侵犯、侵犯或挪用他們的知識產權,這可能會導致大量成本、資源轉移以及管理層的關注和對我們聲譽的損害。

我們的成功在很大程度上取決於我們是否有能力在不侵犯第三方知識產權的情況下使用和開發我們的技術、工具、代碼、方法和服務,包括專利、版權、商業祕密和商標。我們或我們的客户可能會被指控我們的服務和解決方案侵犯、挪用或侵犯了他人的知識產權。任何此類索賠,無論是否有價值或是否成功,都可能導致鉅額成本,分散管理層的注意力和其他資源,損害我們的聲譽,並阻止我們向客户提供解決方案。針對我們的成功侵權索賠可能會對我們的業務造成實質性和不利影響,導致我們被要求籤訂許可協議(如果以商業合理的條款或根本不存在),將劣質或成本更高的技術替代到我們的解決方案中,支付金錢損害賠償或版税和/或遵守禁止向客户提供我們的部分或全部解決方案的禁令。

我們還從第三方授權軟件。其他方可能會聲稱我們使用此類許可軟件侵犯了他們的知識產權 。儘管我們尋求從我們的軟件供應商那裏獲得賠償保護,以保護我們免受此類索賠,但並非所有我們的供應商都同意為我們提供足夠的賠償保護,即使在我們確實獲得此類保護的情況下,這些供應商也可能不履行這些義務,或者我們可能與供應商就此類義務發生代價高昂的糾紛。

在我們的合同中,我們同意賠償我們的客户因第三方聲稱我們的解決方案侵犯、挪用或侵犯其知識產權而產生的費用和責任,在某些情況下不包括第三方組件。在某些情況下,這些賠償義務的金額可能大於我們根據適用合同從客户那裏獲得的收入。此外,我們的現任和前任員工以及獨立承包商可能會挑戰我們對他們在受僱或參與我們的過程中開發的軟件和其他技術的獨家權利。在我們開展業務的某些國家/地區,僱主被視為擁有其員工在受僱過程中和受僱範圍內創作的任何作品的版權,但僱主可能需要滿足額外的法律要求 才能進一步使用此類作品。雖然我們相信我們已經遵守了所有這些要求,並相信我們已經滿足了獲得我們員工和獨立承包商開發的軟件和技術的所有權利所需的所有要求,但我們不能保證所有這些要求都得到了滿足,即使他們滿足了,現任和前任員工以及獨立承包商仍然可以 挑戰我們在他們創造的軟件和技術上的獨家權利,這可能會分散管理層的注意力和其他資源,並導致大量成本。我們可能無法成功對抗我們的現任或前任員工或獨立承包商對我們使用這些員工或獨立承包商創建的工程的獨家權利提出的任何索賠,或他們就我們使用此類工程要求額外賠償的任何索賠。

如果我們不能充分保護我們在美國和海外的知識產權和專有信息,我們的競爭地位可能會受到損害,我們可能會損失寶貴的資產,收入減少,併為保護我們的權利而招致代價高昂的訴訟。

我們相信,我們的成功在一定程度上取決於保護我們的知識產權和專有信息,包括商業祕密。我們依靠一系列知識產權,包括商標、版權、商業祕密、合同限制和技術措施來建立和

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保護我們的知識產權和專有信息。然而,我們為保護我們的知識產權和專有信息而採取的措施可能只能提供有限的 保護,現在或將來可能不會為我們提供競爭優勢。我們可能無法保護我們的知識產權,例如,如果我們沒有發現未經授權使用我們的知識產權,或沒有 資源來執行我們的知識產權。我們的任何知識產權都可能受到其他人的挑戰,並可能通過行政程序或訴訟被宣佈無效。此外,與知識產權的有效性、可執行性和保護範圍有關的法律標準也不確定。儘管我們採取了預防措施,但未經授權的第三方可能會複製我們的技術並使用我們認為是專有的信息來創建 與我們的解決方案競爭的產品和服務,這可能會導致我們失去市場份額或使我們無法盈利地運營業務。此外,根據美國以外司法管轄區的法律,某些防止未經授權使用、複製、轉讓、 和披露我們的技術的合同條款可能無法執行。此外,一些國家的法律對知識產權的保護程度不如美國法律,因此,我們可能無法在我們運營的所有司法管轄區保護我們的技術和知識產權。

我們與我們的員工和顧問簽訂保密和發明轉讓協議,並與我們的董事、顧問董事會成員、與我們有戰略關係和商業聯盟的各方以及我們的客户簽訂保密協議。我們還與獲得訪問我們專有或機密信息的第三方簽訂保密協議。不能保證這些協議將在控制對我們專有信息的訪問或分發方面有效。此外,這些協議不會阻止潛在的競爭對手獨立開發可能在很大程度上等同於或優於我們的技術。

雖然我們與客户簽訂的合同規定,我們保留對我們先前存在的 專有知識產權的所有權,但在某些情況下,我們可能會將專門為這些客户開發的與這些項目相關的工作產品的知識產權和某些方面的知識產權轉讓給客户。如果我們將知識產權分配給可能在我們的業務中更廣泛使用的客户,這將限制或阻止我們在解決方案中使用此類知識產權的能力。

我們可能需要花費大量資源來監測和保護我們的知識產權。未來可能有必要提起訴訟以加強我們的知識產權,包括保護我們的商業祕密。這樣的訴訟可能代價高昂、耗時長,並會分散管理層的注意力。此外,我們執行知識產權的努力可能會 遇到抗辯、反訴或反訴,攻擊我們知識產權的有效性和可執行性。我們無法保護我們的專有技術免受未經授權的複製或使用,以及我們可能為保護和執行我們的知識產權而提起的任何代價高昂的訴訟 ,這可能會使我們的業務成本更高,並通過推遲我們的技術的進一步銷售或實施而對我們的運營結果產生不利影響, 損害我們解決方案的功能,推遲推出新功能或應用程序,或損害我們的聲譽。

我們的解決方案使用 開源軟件,任何不遵守一個或多個適用開源許可證條款的行為都可能對我們的業務產生不利影響,使我們面臨訴訟,並可能承擔責任。

我們的一些解決方案使用在開源許可證下提供的軟件,我們預計未來將繼續在我們的解決方案中加入開源軟件。開放源碼軟件通常是免費提供的,但根據約束被許可方的各種要求進行許可。雖然使用開放源碼軟件可能會降低開發成本並加快開發進程 ,但它也可能帶來某些風險,這些風險可能比使用第三方商業軟件帶來的風險更大。例如,開放源碼軟件通常不提供任何關於侵權或代碼質量(包括安全漏洞的存在)的擔保或其他合同保護。我們不能保證我們遵守了這些許可證下的所有義務。如果相關開源軟件的版權所有者 聲稱我們沒有遵守一個或多個開源許可證的條件,我們可能會被要求招致針對此類指控的鉅額費用,可能會被支付損害賠償金,被禁止進一步使用

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軟件,必須遵守許可證的條件(可能包括免費向第三方發佈我們專有軟件的源代碼),或被迫投入額外資源重新設計我們的全部或部分解決方案,以避免使用開源軟件。這些事件中的任何一項都可能為我們造成責任、損害我們的聲譽,並對我們的收入和運營產生不利的 影響。

我們的業務嚴重依賴自有和第三方技術和計算機系統,這使我們面臨各種不確定性。

我們在很大程度上依賴複雜和專業的通信和計算機技術,以及第三方電信和帶寬提供商,通過我們的網站代表我們的客户提供高質量和可靠的實時解決方案。我們在聯繫中心的運營中依賴客户關係管理和其他系統和技術。因此,我們的運營依賴於我們和第三方設備和系統的正常運行,包括硬件和軟件。我們還依賴我們運營的國家/地區的當地通信公司以及國內和國際服務提供商提供的數據服務。

我們未來可能會遇到系統中斷、停機和其他性能問題。這些問題可能由多種因素引起,包括基礎設施更改、供應商問題、軟件缺陷、人為錯誤、病毒、蠕蟲、安全攻擊(內部或外部)、 欺詐、客户使用量激增或拒絕服務攻擊。在某些情況下,我們可能無法在可接受的時間段內確定這些性能問題的一個或多個原因。由於我們在我們的系統中收集和處理大量數據,這些問題可能會導致數據丟失或損壞,或者導致數據不完整或包含我們的客户、他們的客户和其他用户認為重要的不準確。此外,我們的客户及其客户和其他用户無法訪問互聯網也可能對我們解決方案的可用性或性能產生不利影響。例如,我們的客户及其客户和其他用户通過他們的互聯網服務提供商訪問我們的解決方案。如果服務提供商未能提供足夠的容量來支持我們的應用程序或遭遇服務中斷,此類故障可能會中斷我們的 客户及其客户和其他用户對我們應用程序的訪問,這可能會對他們對我們應用程序可靠性和我們收入的看法產生不利影響。

我們尋求在我們的運營基礎設施中保持足夠的容量,以滿足我們所有客户和用户的需求以及我們自己的需求,並確保我們的服務和解決方案可供訪問,包括備份和宂餘機制。儘管我們做出了努力,但由於我們的系統、硬件或軟件故障(無論是由第三方或我們的內部團隊提供和維護的),或者由於我們的數據服務或第三方的中斷對我們解決方案的質量或可靠性(或感知質量或 可靠性)產生不利影響,或使我們無法在高需求期間處理更多的客户交互,可能會導致收入減少、客户流失,或者需要對新系統或技術進行意外投資,以確保我們能夠繼續為客户提供高質量和可靠的解決方案,因此我們的服務交付出現任何中斷。這些類型的中斷或故障還可能對我們的計時、日程安排和員工隊伍管理應用程序產生不利影響,例如日程安排、預測和報告應用程序以及針對員工計時、日程安排和員工休假請求的家庭構建系統。任何此類中斷或計劃外投資的發生都可能對我們的業務、財務狀況、經營業績和前景產生重大不利影響。

此外,在我們的某些業務領域,我們依賴於我們幫助銷售給最終客户的客户的服務和產品的質量和可靠性。如果我們通過客户的服務和產品向客户提供的服務和解決方案遇到技術困難或質量問題,我們的客户可能會面臨向最終客户銷售他們的服務和產品的困難,我們可能會更難向客户銷售服務和解決方案,這可能會對我們的業務和運營業績產生不利影響。

我們還預計,將有必要繼續投資於我們的技術和通信基礎設施,以確保可靠性和保持我們的競爭力。這很可能導致重大的持續

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隨着我們業務的不斷髮展,用於維護和增長的資本支出。不能保證我們的任何信息系統都足以滿足我們未來的需求,也不能保證我們能夠採用新技術來增強和開發我們現有的解決方案。此外,對技術的投資,包括未來對硬件或軟件的升級和增強的投資,可能不一定會保持我們的競爭力。我們未來的成功還將在一定程度上取決於我們預測和開發信息技術解決方案的能力,這些解決方案能夠跟上不斷髮展的行業標準和不斷變化的客户需求。

如果我們無法繼續通過適應市場和技術趨勢來預測客户需求,我們的業務前景將受到影響。

我們的成功在一定程度上取決於我們通過適應市場和技術趨勢來預測客户需求的能力。 我們可能需要在研發方面投入大量資源,以維護和改進我們的解決方案,並響應客户不斷變化的需求。但是,我們可能無法及時或經濟高效地修改現有解決方案或開發、引入或 集成新的解決方案。如果我們無法進一步改進和增強我們的解決方案,或無法預測創新機會並跟上技術發展的步伐,我們的解決方案可能會變得缺乏競爭力或過時,因此我們的客户可能會終止與我們的關係或選擇將業務轉移到其他地方,我們的收入可能會因此下降。此外,在我們引入新解決方案、部署解決方案的未來迭代以及將新解決方案與現有客户端系統和工作流程集成時,我們可能會遇到技術問題和額外的成本。如果出現上述或相關問題,我們的業務、財務狀況、 運營結果和前景可能會受到不利影響。

我們的客户遍及眾多行業垂直市場,包括社交媒體、電子商務、遊戲、流媒體、外賣和拼車、高科技、金融科技和醫療科技。如果我們不能成功地使我們的解決方案適應這些行業垂直市場,如果我們不能成功地在這些行業垂直市場吸引成功的客户,或者如果這些行業垂直市場沒有按照我們的預期增長,我們的潛在增長機會可能會受到影響。

與法律、監管和税務事項有關的風險

我們受美國和我們開展業務的其他國家/地區的法律法規的約束,包括出口限制、經濟制裁、《反海外腐敗法》和類似的反腐敗法律。遵守這些法律需要大量資源,不遵守可能導致民事或刑事處罰和其他補救措施。

我們受到許多法律法規的約束,這些法規限制了我們的國際業務,包括禁止涉及被認定為非法行為者或受美國製裁的受限制國家、組織、實體和個人的活動。美國外國資產控制辦公室(OFAC)和其他國際機構實施了 制裁,禁止我們與某些國家、企業、組織和個人進行貿易或金融交易。我們還受《反海外腐敗法》(FCPA)以及其他國家的反賄賂和反腐敗法律的約束。《反海外腐敗法》禁止美國企業及其代表主動向外國官員支付、支付、承諾或授權支付金錢或任何有價物品,以影響外國官員以官方身份做出的任何行為或決定,或獲得任何其他不正當利益,以獲得或保留業務。《反海外腐敗法》還要求證券在美國上市的公司遵守會計規定,要求我們保存賬簿和記錄,合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置,包括國際子公司(如果有),並制定和維護足以對財務報告和財務報表編制的可靠性提供合理保證的內部會計控制系統。在全球範圍內,其他國家也制定了類似《反賄賂和反腐敗法》的反賄賂和反腐敗法律,如菲律賓的《反賄賂和反腐敗法》和英國的《2010年反賄賂法案》,所有這些法律都禁止公司及其中間人以獲取或留用資金為目的賄賂政府官員

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商業或其他方面獲得優惠待遇。我們在世界上許多經歷了一定程度的政府腐敗的地區開展業務,在某些情況下,嚴格遵守反賄賂法律可能會與當地的習俗和做法發生衝突,儘管根據美國和其他反賄賂法律,遵守當地的習俗和做法通常不是辯護理由。

我們的合規計劃包含旨在確保我們遵守FCPA、OFAC和其他制裁以及法律和法規的控制程序和程序。持續實施、持續開發和監控我們的合規計劃既耗時又昂貴,可能會導致我們或我們的員工、獨立承包商、分包商或代理商發現我們以前不知道的合規問題或違規行為。此外,由於監管環境的不確定性和複雜性,我們不能向您保證監管機構將以與我們相同的方式解釋法律和法規,或者我們將始終完全遵守適用的法律和法規。

我們的員工、獨立承包商、分包商和代理,包括我們關聯的第三方或我們收購的公司,如果違反這些或其他法律、法規和程序,可能會使我們面臨行政、民事或刑事處罰、罰款或業務限制, 可能會對我們的運營結果和財務狀況產生重大不利影響,並將對我們的聲譽和A類普通股市場產生不利影響,並可能要求我們的某些投資者披露他們根據某些州法律對我們的投資。

訴訟或法律程序可能使我們承擔重大責任,並對我們的聲譽或業務產生負面影響。

我們不時地參與各種索賠和訴訟程序,包括集體訴訟。我們評估這些索賠和訴訟程序,以評估不利結果的可能性,並估計可能的潛在損失金額。根據這些評估和估計,我們將視情況建立儲量。這些評估和估計是基於當時管理層可獲得的信息,並涉及大量的管理層判斷。儘管我們目前沒有參與任何我們認為具有實質性的訴訟,但實際結果或損失可能與我們的評估和估計大不相同。

即使這些索賠不具有可取之處,對這些索賠的辯護也可能轉移我們管理層的注意力,並可能導致鉅額費用。訴訟和其他法律程序的結果本質上是不確定的,其中一些法律糾紛的不利判決或和解可能導致針對我們的不利金錢損害賠償、罰款或禁令救濟,這可能對我們的財務狀況、現金流或運營結果產生重大不利影響。任何索賠或訴訟,即使得到完全賠償或投保,也可能損害我們的聲譽,並使我們更難在未來有效競爭或獲得足夠的保險。

此外,雖然我們為某些潛在責任提供保險,但此類保險並不涵蓋所有類型和金額的潛在責任,並受到各種例外情況的限制以及可追回金額的上限。即使我們認為索賠在保險範圍內,保險公司可能會因為各種潛在原因而質疑我們獲得賠償的權利,這可能會影響 時間,如果保險公司勝訴,還會影響我們的賠償金額。

我們的全球業務面臨許多法律和法規要求, 不遵守這些要求,包括此類要求的意外變化,可能會對我們的運營結果產生不利影響。

我們為世界各地的客户提供服務。在反腐敗、內容要求、貿易限制、關税、税收、制裁、移民等問題上,我們受制於美國和外國國家、州和省級當局的許多法律制度,有時甚至相互衝突。

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內部和披露控制義務、證券監管、反競爭、數據安全、隱私、勞動關係、工資和遣散費以及醫療保健要求。例如,我們在美國的業務是,我們在美國以外的業務也可能是受關於這些不同事項的美國法律的約束。美國的法律可能在很大程度上不同於菲律賓和印度的法律,我們在這兩個國家有重要的業務,以及我們尋求擴張的司法管轄區。我們還擴大了在新興市場司法管轄區的業務,在這些司法系統不太發達或我們不熟悉的地方,我們可能會尋求擴大業務。此外,不能 保證在我們開展業務的司法管轄區內與税收(包括所得税和預扣税的當前狀況)、外匯、出口管制、經濟制裁或其他方面有關的法律或行政做法不會改變。此外,一些司法管轄區税法的更改可能具有追溯力,我們可能會被發現繳納的税款少於這些地區的要求。例如,印度最近修改了《所得税法》,其中包括追溯到1962年的效力。遵守不同的法律要求是昂貴、耗時和需要大量資源的。 在我們的業務開展過程中違反一個或多個這些法規可能會導致鉅額罰款、對我們或我們的官員的刑事制裁、禁止開展業務和損害我們的聲譽。在履行我們對客户的義務時違反這些規定也可能導致重大的金錢損失、罰款或刑事起訴、不利的宣傳和其他聲譽損害。, 限制我們 處理客户關於我們未履行合同義務的信息和指控的能力。由於我們所在國家的法律制度發展程度各不相同,當地法律可能不足以保護我們的權利。

我們受到經濟制裁、出口管制、反腐敗、反賄賂和類似法律的約束。不遵守此類法律可能會使我們承擔刑事或民事責任,並損害我們的業務、收入、財務狀況和運營結果。

儘管我們採取預防措施防止違反此類法律提供或部署我們的服務,但我們可能會在無意中違反此類法律提供我們的服務,儘管我們採取了預防措施,包括客户違反我們的服務條款使用我們的服務。我們也不能向您保證,我們的員工和代理人不會採取違反我們的政策和適用法律的行為,包括在我們不知情或未經我們同意的情況下與第三方簽訂合同或協議,從而導致此類違規行為。如果我們不遵守這些法律,我們和我們的員工可能會受到民事或刑事處罰,包括可能失去出口特權、罰款,在極端情況下,如果我們知道並故意違反這些法律,負責任的員工將被監禁。 我們還可能受到懲罰、聲譽損害、失去進入某些市場的機會或其他方面的不利影響。

此外,各個國家/地區對某些加密和其他技術的進出口進行監管,包括進出口許可和許可要求,並頒佈了可能限制我們在這些國家/地區分銷我們的服務和解決方案的能力或限制我們的用户使用我們的服務和解決方案的能力的法律。我們服務和解決方案的變化,或進出口法規的未來變化可能會阻止我們的國際業務用户在全球範圍內使用我們的服務和解決方案,或者在某些情況下,完全阻止向某些國家、政府或個人出口或進口我們的服務和解決方案。進出口法規、經濟制裁或相關法規的任何變化,或此類法規所針對的國家/地區、政府、個人或技術的變化,都可能導致我們的服務和解決方案的使用量減少,或導致我們向現有或潛在的國際業務用户出口或銷售服務和解決方案的能力下降。任何對我們平臺的使用減少或我們出口或銷售我們的服務和解決方案的能力受到限制,都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。

我們無法預測未來是否會出現任何實質性的訴訟、索賠或調查。無論未來任何行動、索賠或調查的結果如何,我們都可能會招致鉅額辯護費用,此類行動可能會分散管理人員的時間和注意力。此外,我們也可能被要求支付重大損害賠償或 和解費用,這可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和前景產生重大不利影響。

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有時,我們的一些員工會在我們客户的網站上花費大量時間, 通常在國外司法管轄區,這會使我們面臨某些風險。

我們的一些項目需要在我們的客户設施中進行部分工作,這些設施通常位於我們員工居住的國家/地區之外。我們員工在世界各地工作的能力可能取決於他們是否有能力獲得所需的簽證和工作許可,而這一過程可能既漫長又困難。移民法可能會受到法律變更的影響,以及由於政治力量和經濟條件以及國際旅行(可能受到地區或全球環境的不利影響)而應用和執行標準的不同,或者旅行限制也會影響我們員工在外國司法管轄區工作的能力。此外,由於我們的員工在任何一年中在任何此類司法管轄區花費的時間,我們可能會在我們 不會因此而受到如此約束的司法管轄區納税。雖然我們尋求監控員工在每個國家/地區花費的天數,以避免讓我們自己承擔任何此類税收,但不能保證我們會成功完成這些努力。

我們的業務運營和財務狀況可能會因客户所在國家/地區有關離岸外包或反外包立法的負面宣傳而受到不利影響。

對離岸外包導致工作流失以及敏感技術和信息流向外國的擔憂,在一些國家引發了有關外包的負面宣傳。美國和歐洲的許多組織和公眾人物公開表達了對離岸外包IT服務提供商與本國失業之間的關聯的擔憂。

現有或潛在客户可能會選擇執行我們提供的服務,或者可能不願將這些服務轉移給我們這樣的離岸提供商,以避免因使用離岸提供商或出於數據隱私和安全考慮而產生的任何負面印象。因此,我們與主要在這些國家/地區的設施之外運營的競爭對手進行有效競爭的能力可能會受到損害。

政府和行業組織還可能採用新的法律、法規或要求,或對現有法律或法規進行更改,這可能會影響我們服務的需求或價值。如果我們無法及時調整我們為客户提供的解決方案以適應不斷變化的法律和法規標準或其他要求,或者如果我們的解決方案不允許我們的客户遵守適用的法律法規,我們的客户可能會對我們的服務失去信心,並可能 轉向我們的競爭對手提供的服務,或者威脅或對我們提起法律訴訟。

所得税税率的提高、所得税法律的改變或與税務機關的分歧可能會對我們的業務、財務狀況或經營業績產生不利影響。

我們 在美國和我們開展業務的某些外國司法管轄區繳納所得税。所得税税率的提高或任何特定司法管轄區所得税法律的其他變化可能會減少我們在該司法管轄區的税後收入,並可能對我們的業務、財務狀況或運營業績產生不利影響。我們在美國以外的業務創造了我們收入的很大一部分 我們在其中有大量業務的許多其他國家/地區最近已經或正在積極考慮修改現有税法。例如,2017年12月,《減税和就業法案》(TCJA)在美國簽署成為法律。雖然我們對TCJA記錄的影響的會計核算被認為是完整的,但這些金額是基於現行法規和當前可用的信息,而美國國税局(IRS)發佈的任何額外指導可能會影響我們未來記錄的金額。

TCJA對間接外國收入徵收新税,稱為全球無形低税所得税(GILTI?)和新的最低税基侵蝕反濫用税(?BEAT?)。GILTI的目標是對受控制的外國公司的美國股東的收入份額超過其有形商業財產回報的部分徵税,而BEAT對向外國關聯方支付可扣除的基本侵蝕付款的某些納税人徵收最低税率。我們目前正在評估GILTI和BEAT Tax對我們的適用性。

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美國税收制度或美國跨國公司對海外收益徵税方式的其他變化,包括現有税法解釋或執行方式的變化,可能會對我們的業務、財務狀況或運營結果產生不利影響。

我們無法預測任何具體立法建議或對現有條約的修正的結果。由於我們在多個海外司法管轄區經營或有業務,如果任何採用的建議導致我們的税負增加、我們的税務合規成本或其他方面對我們的業務業績和現金流產生不利影響,我們在這些司法管轄區的擴張計劃或業務結果可能會受到不利影響。 我們不能保證在全球税法變化後,我們將能夠實施有效的税收規劃策略,以優化我們的税收狀況。我們的有效税率和經營結果可能會受到税法任何變化的影響。

此外,我們還接受美國國税局和世界各地其他税務機關的定期 檢查我們的所得税申報單。不能保證這些檢查的結果不會對我們的所得税和現金税負債撥備產生不利影響。

如果我們的優惠税收待遇被推翻,我們可能會受到重大處罰。

我們的幾個網站,主要位於菲律賓,受益於當地法律和法規提供的税收優惠或優惠費率。我們位於菲律賓經濟特區內的幾個地點受益於菲律賓經濟區管理局(PEZA)註冊提供的優惠税收待遇。這些福利因站點而異,可能包括所得税免税期、所得税減免和增值税減免。根據PEZA註冊,我們在PEZA註冊的某些網站的優惠税收待遇已到期,但如果我們滿足外匯淨收益(NFEE?)和資本設備勞務比率(CELR?)的某些標準,則可以續簽後續期限。我們三個網站的所得税免税期於2019年7月到期,可延長至2021年7月;我們兩個網站的所得税免税期於2019年12月到期,可延長至2021年12月;我們兩個網站的所得税免税期於2020年11月到期,可延長至2022年11月。我們相信,我們將繼續滿足優惠税收待遇的必要標準,並將在每個相應的截止日期之前提交延期申請。

PEZA註冊的優惠税收待遇 在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度分別減少了650萬美元和430萬美元的外國税收。如果PEZA延期未獲批准,截至2020年12月31日的年度,我們將產生290萬美元的累計應繳税款和390萬美元的遞延税項資產。更廣泛地説,未來當地法律法規提供的税收優惠或優惠税率的變化可能會要求我們支付鉅額税款,而我們可能 沒有可用現金或借款能力來支付,這可能會嚴重削弱我們開展業務的能力。

與財務會計相關的風險

如果我們不能保持資產利用率水平,不能適當定價並控制成本,我們的盈利能力將受到影響。

我們的盈利能力在很大程度上取決於我們利用資產的效率,特別是我們的人員和網站,以及我們能夠為我們的解決方案獲得的定價。我們的利用率受到多個因素的影響,包括我們將員工從已完成的項目過渡到新任務、僱用和吸收新員工的能力、預測對我們服務和解決方案的需求從而在我們的每個地點和地區保持適當的員工人數、管理人員流失、滿足客户在合同懸而未決期間轉移交付地點組合的請求,以及管理用於培訓、專業發展和其他典型的非計費活動的資源。此外,當我們預測對我們的服務和解決方案的需求時,我們在一定程度上依賴於我們客户自己的預測,我們過去經歷過,未來可能也會經歷與這些預測有很大差異的客户實際情況

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需求。如果我們無法管理我們的資產利用率水平,可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。

我們的服務和解決方案的定價通常包含在與客户簽訂的工作説明書中。我們可能無法準確定價 某些合同以反映提供服務的真實成本。在某些情況下,我們承諾在不分擔通脹和匯率風險的情況下進行定價。此外,根據我們的一些 合同,我們有義務為我們的客户提供工作效率優勢,例如縮短處理時間或響應時間。我們能夠為我們的解決方案收取的價格受到許多因素的影響,包括我們的客户對我們通過我們的解決方案增加價值的能力的看法、競爭、我們或我們的競爭對手推出新服務或解決方案的能力、我們準確估計、獲得和維持客户參與的收入、利潤率和現金流的能力, 合同期限越來越長,以及一般的經濟和政治條件。如果我們未能準確估計未來的工資通貨膨脹率、未對衝的貨幣匯率或我們的成本,或者如果我們未能準確估計根據合同我們可以實現的生產率 效益,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。

我們的盈利能力也取決於我們控制成本和提高效率的能力。隨着我們 員工數量的增加和業務的發展,我們可能無法管理規模更大、地理位置更多樣化的員工隊伍,我們的盈利能力可能會受到影響。我們的成本管理戰略還包括改善對我們服務的需求與我們的資源能力之間的一致性,包括我們的聯繫中心利用率;服務交付成本;銷售成本以及一般和管理成本佔收入的百分比;以及對標準的 運營任務使用流程自動化。如果我們不能有效地管理我們的運營和行政成本以應對服務需求和定價的變化,或者如果我們無法吸收或轉嫁給我們的客户我們運營成本的增加,我們的運營結果可能會受到實質性的不利影響。

由於各種因素,我們的經營業績可能會因季度而波動。

我們的運營結果可能在每個季度與下個季度有很大差異,我們的業務可能受到以下因素的影響:客户流失、新合同和新服務或解決方案提供的時間安排、現有合同的終止、由於客户運營變化而導致的客户業務量變化、客户關於使用我們的解決方案的業務決策、啟動成本、在擴展我們的運營站點和基礎設施方面的延遲或困難、招聘的延遲或困難、我們的收入組合或我們的定價結構或競爭對手的變化、對完成持續項目所需的資源和時間的不準確估計,貨幣波動和我們客户業務的季節性變化。由於延遲實施我們的解決方案,獲得新客户的財務 收益可能無法在預定時間確認,或由於啟動成本增加而受到負面影響。這些因素 可能會導致任何財政年度不同季度之間的收入和收入差異,這意味着一年中的各個季度可能無法預測我們在任何其他時期的財務業績。

我們部分業務的銷售週期和實施週期都很長,這需要大量的資源和營運資金。

我們的許多客户合同都是在漫長的銷售週期後簽訂的,這需要我們的客户和我們都投入大量的資金、資源和時間。在承諾使用我們的服務和解決方案之前,潛在客户需要我們花費大量的時間和資源,讓他們瞭解我們的服務和解決方案的價值,並評估將我們的系統和流程與他們的系統和流程集成的可行性。因此,我們的銷售週期(可能持續數年)會受到許多風險和延遲的影響,我們對這些風險和延遲幾乎無法控制,包括我們的客户決定選擇 替代我們的解決方案(如其他提供商或內部資源),以及我們的客户預算週期和審批流程的時間。

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此外,實施我們的服務和解決方案需要我們的客户和我們在較長時間內投入大量資源。我們的客户在獲得內部審批方面也可能遇到延遲,或者可能面臨與技術或系統實施相關的延遲,從而進一步推遲 實施過程。

如果我們未能完成與我們已投入大量時間和資源的潛在客户的銷售,或者如果我們當前和未來的客户不願意或不能投入必要的時間和資源來實施我們的服務和解決方案,我們的業務、財務狀況、運營結果和前景可能會受到影響。

如果我們無法為營運資金需求和新投資提供資金,我們的業務、財務狀況、運營結果和前景可能會受到不利影響 。

與我們在該行業的競爭對手類似,我們在提供解決方案的基礎設施投資以及員工的招聘和培訓方面都會產生巨大的啟動成本,這些費用歷來都是在產生收入之前發生的。

我們面臨客户支付政策的不利變化。如果我們的主要客户執行延長髮票付款期限的政策,我們的營運資金水平可能會受到不利影響,我們的融資成本可能會增加。如果我們無法為營運資金需求提供資金,無法以具有競爭力的利率獲得融資或進行投資以滿足現有和潛在新客户不斷擴大的業務,我們的業務、財務狀況、運營結果和前景可能會受到不利影響。

如果我們無法從客户那裏收取已開票和未開票的應收賬款,我們的現金流和經營結果可能會受到不利影響。

我們的業務取決於我們能否有效地向客户開具賬單,併成功地從客户那裏獲得他們因所完成的工作而欠我們的金額。我們評估客户的財務狀況,通常在相對較短的週期內開票和收款。我們為應收賬款計提準備金。客户餘額的實際損失可能與我們目前預計的有所不同,因此,我們可能需要調整撥備。此外,我們對客户資信的評估可能與評估時客户的實際資信不同。宏觀經濟狀況,如全球金融體系潛在的信貸危機和持續的新冠肺炎疫情,已導致我們的一些客户出現財務困難,並可能導致其他客户的財務困難,包括進入信貸市場的機會受限、資不抵債或破產。此類條件已導致一些客户延遲付款,並可能導致其他客户延遲付款、請求修改其付款條款或 拖欠對我們的付款義務,所有這些都可能增加我們的應收賬款餘額。客户服務費的及時收取取決於我們能否完成我們的合同承諾,並隨後有效地開具賬單並 收取我們的合同服務費。如果我們無法履行合同義務或無法有效地準備和提供發票,包括持續的新冠肺炎疫情,我們可能會 遇到客户餘額收集延遲或無法收集客户餘額的情況,這將對我們的運營結果產生不利影響,並可能對我們的現金流產生不利影響。此外,如果我們遇到為我們的服務開具賬單和收取費用所需的時間增加,或者如果我們的客户延遲付款或完全停止付款, 我們的現金流可能會受到不利影響,進而可能對我們進行必要投資的能力產生不利影響,因此可能會影響我們的運營業績。

在經濟疲軟時期,我們的客户申請破產保護的風險增加,這可能會損害我們的收入、盈利能力和運營結果。例如,在新冠肺炎疫情方面,我們的某些前客户已根據美國破產法申請破產保護。雖然我們在這些案件中提出了支付欠款的索賠,但我們最終可能無法在破產程序中從這些客户那裏追回欠款。我們還面臨來自在外國司法管轄區申請破產保護的國際客户的風險,特別是考慮到外國破產法的適用可能更難預測。此外,我們可能會確定

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{br]追索任何債權人債權的成本超過了此類債權的回收潛力。因此,在經濟疲軟時期,客户破產增加可能會對我們的業務、財務狀況、運營業績和現金流產生不利影響。

我們面臨着與我們的債務相關的風險。

2019年9月25日,我們簽訂了2019年信貸協議,規定了2.1億美元的定期貸款安排和4,000萬美元的循環信貸安排(各自定義見管理層關於財務狀況和經營業績的討論和分析),包括流動性和資本資源負債。2021年4月30日, 我們簽署了2019年信貸協議第1號修正案,將循環信貸安排的承諾規模增加到9000萬美元。?參見摘要?我們2019年信貸協議的修正案。?2019年信貸安排(如管理層對流動性和資本資源負債的財務狀況和運營結果的討論和分析中所定義的)將於2024年9月25日到期。我們預計在2024年9月到期之前對2019年信貸安排進行再融資、續訂或更換,或用運營現金償還2019年信貸安排。無法在到期前對我們的2019年信貸安排進行再融資,可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果、現金流、資本資源和流動性產生重大不利影響。有關我們2019年信貸安排的更多信息,請參閲管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析流動性和資本資源債務和某些債務的描述。

儘管我們目前相信我們將能夠以合理的成本獲得2019年信貸安排的任何必要的修訂或再融資,但不能保證我們將以優惠的條款成功獲得此類修訂或再融資,這可能會顯著增加我們未來的利息支出,並對我們的流動性和運營結果產生不利影響 。

此外,如果我們的負債水平上升,可能會:

•

要求我們將運營現金流的一部分用於償還債務,這可能會 減少為收購、初創企業、營運資本、資本支出和其他一般公司目的提供資金的現金流;

•

限制我們為營運資金、資本支出、償債要求和其他目的而借入資金或出售股票的能力;

•

限制我們在規劃和應對行業或業務變化方面的靈活性;

•

使我們更容易受到不利的經濟或商業狀況的影響;以及

•

限制我們進行收購或利用其他商業機會的能力。

如果我們產生額外的債務,上述風險可能會增加。

我們2019年信貸協議下的債務產生基於倫敦銀行間同業拆借利率(LIBOR)的利息,這可能會受到監管指導和/或改革的影響,這可能會導致我們當前或未來債務協議下的利率表現與過去不同,或導致其他意想不到的後果。

倫敦銀行間同業拆借利率的管理人--洲際交易所基準管理局於2021年3月5日宣佈,它打算在2021年12月31日之後停止公佈利息期為1周和2個月的美元LIBOR,以及(Ii)在2023年6月30日之後停止公佈利息期為1周和2個月的美元LIBOR,因此,計算LIBOR的方法正在演變。如果LIBOR不復存在,或者如果計算LIBOR的方法與目前的形式不同,我們可能需要重新協商我們2019年信貸協議的條款,以建立 的新標準(如果有)來取代LIBOR,或者以其他方式與此類安排下的代理人就新的利息計算方法達成一致。截至本年度報告日期,我們無法合理估計停止LIBOR對我們業務的預期影響 。

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目錄表

我們可能無法籌集額外資本,這可能會損害我們的競爭能力。

截至2021年3月31日,我們擁有1.355億美元的現金和現金等價物。即使此次發行成功,我們也可能需要額外的 資金來為我們的運營提供資金,但我們可能無法以可接受的條款及時獲得額外的資金,包括後期風險資本家的資金。我們可以通過借款或通過額外的幾輪融資 尋求資金,包括私募或公開股權或債券發行。我們未來的資本需求將取決於許多因素,包括:

•

吸引、聘用和留住技術人員所需的費用;

•

與上市公司相關的成本;

•

新冠肺炎大流行的持續時間和嚴重程度及其對我們的業務和金融市場的總體影響;以及

•

我們收購或投資於業務、產品或技術的程度,儘管我們目前沒有與任何此類交易相關的 承諾或協議。

如果我們通過進一步發行股權或可轉換債務證券來籌集更多資金,我們的現有股東可能會遭受嚴重稀釋,我們發行的任何新股權證券都可能擁有高於A類普通股持有人的權利、優惠和特權。如果我們不能以令我們滿意的條款獲得足夠的融資或融資,當我們需要時,我們繼續追求我們的業務目標和應對商業機會、挑戰或不可預見的情況的能力可能會受到極大限制,我們的業務、財務狀況和經營業績可能會受到重大不利影響。此外,作為向我們提供額外資金的條件,未來的投資者可以要求並可能被授予優於現有股東的權利。

債務融資,如果可行,很可能涉及限制我們未來開展業務活動的靈活性的限制性 契約,如果發生破產,債務持有人將在我們的股權證券持有人收到我們公司資產的任何分配之前得到償還。我們還可能被要求通過與合作伙伴或其他人的安排尋求資金,這些安排可能要求我們放棄權利或共同擁有我們的技術或產品的某些方面,否則我們將自行尋求。

我們使用內部系統和工具跟蹤某些運營指標,並且不獨立驗證此類指標。我們的某些運營指標 在衡量方面受到固有挑戰,此類指標中的真實或感知不準確可能會損害我們的聲譽,並對我們的業務產生負面影響。

我們使用未經任何第三方獨立驗證的內部系統和工具跟蹤某些運營指標,包括淨收入保留率、CNP、ENP、勝利率、滿足率、內部推薦率和席位週轉率等關鍵指標,由於來源、方法或我們所依賴的假設的差異,這些指標可能與第三方發佈的估計或類似指標不同。我們的內部系統和工具有許多限制,我們跟蹤這些指標的方法可能會隨着時間的推移而變化,這可能會導致我們的指標發生意外變化,包括我們 公開披露的指標。如果我們用來跟蹤這些指標的內部系統和工具低估或高估了績效,或者包含算法錯誤或其他技術錯誤,或者如果調查受訪者不確定其 回覆的機密性,則我們報告的數據可能不準確。雖然這些數字是基於我們認為對適用測量期的指標的合理估計,但在衡量這些指標時存在固有的挑戰和不確定性。此外,其中一些指標,如勝率,預計會根據一個或多個客户購買決定的時間或其他因素而在不同時期大幅波動,這使得我們很難 準確預測未來任何時期的此類指標。此外,我們根據已贏得和失去的機會的總估計年收入價值來計算我們的獲勝率,這要求我們判斷客户合同在簽訂此類合同時的預期未來收入價值, 以及作為失去而關閉的機會的預期未來收入價值。這些對我們贏得的機會的估計不會根據簽訂此類合同後發生的事件進行更新

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不考慮我們的客户為方便起見而提前通知終止此類合同或減少他們使用我們的解決方案的可能性。有關我們測量數據的方式或我們測量的數據的限制或錯誤可能會影響我們對業務某些細節的理解,從而影響我們的長期戰略。如果我們的運營指標不能準確反映我們的業務,或者 如果投資者認為我們的運營指標不準確,或者如果我們發現這些數據存在重大不準確,我們的聲譽可能會受到嚴重損害,我們的運營和財務業績可能會受到不利影響 。我們的運營指標不一定表明我們業務的歷史業績或未來任何時期可能預期的結果。

我們的網站基於租賃物業運營,我們無法以商業上可接受的條款或根本無法續訂租約,可能會對我們的 運營結果產生不利影響。

我們的網站是在租賃物業上運營的。我們的租約需要續訂,我們可能無法按商業上可接受的條款或根本無法續訂此類租約。我們無法續訂租約,或在到期前以高於適用租約現行費率的租金續訂租約,可能會對我們的運營產生不利影響,包括中斷我們的運營或增加我們的運營成本。此外,如果我們的租約不續簽,我們可能無法為我們的場地找到合適的替換物業,或者我們可能會在搬遷方面遇到延誤,這可能會導致我們的運營中斷。新冠肺炎疫情進一步加劇了這一點,包括我們的房東在內的商業房地產行業正面臨租户要求減免租金的問題,這可能會導致租户被驅逐和空置空間增加、難以退出現有租約和房東破產。

與本次發行和我們A類普通股所有權相關的風險

我們的贊助商和聯合創始人控制着我們,他們的利益未來可能會與我們或您的利益發生衝突。

本次發行後,我們的保薦人和我們的聯合創辦人將實惠地擁有我們A類普通股和B類普通股合計投票權的約98.5%(如果承銷商全面行使購買額外股份的選擇權,則為98.2%)。此外,我們將同意根據我們打算就此次發行達成的股東協議,提名由我們的保薦人和我們的聯合創始人指定的個人進入我們的董事會。我們的發起人和我們的聯合創辦人將保留指定董事的權利,但必須保持我們的某些所有權要求。參見《股東協議》中的某些關係和關聯人交易。即使我們的保薦人和我們的聯合創辦人不再擁有我們股票的股份(佔總投票權的多數),只要我們的保薦人和聯合創辦人繼續擁有我們股票的相當大比例,他們仍然能夠顯著影響或有效控制我們董事會的組成,以及通過他們的投票權批准需要股東批准的 行動。因此,在這段時間內,我們的贊助商和我們的聯合創始人將對我們的管理、業務計劃和政策產生重大影響,包括我們官員的任免。特別是,只要我們的贊助商繼續持有我們相當大比例的股票, 我們的贊助商將能夠導致或阻止我們公司的控制權變更或董事會組成的變化,並可以阻止對我們公司的任何主動收購。所有權的集中可能會剝奪您在出售我們公司時獲得A類普通股溢價的機會,並最終可能影響我們A類普通股的市場價格。

我們普通股的雙層結構 將產生與在本次發行完成之前持有我們普通股的股東集中投票控制的效果,這可能會壓低我們A類普通股的交易價格。

我們的A類普通股,也就是我們在此次發行中提供的股票,每股有一票,我們的B類普通股 每股有十票。此次發行後,我們的保薦人和聯合創始人將合計持有我們A類普通股和B類普通股合計98.5%的投票權

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普通股(如果承銷商行使購買額外股份的全部選擇權,則為98.2%)。由於我們的B類普通股和A類普通股之間的投票權比例為10:1 ,我們B類普通股的持有者集體將繼續控制我們普通股的大部分合並投票權,因此能夠控制提交給我們股東批准的所有事項,只要B類普通股的股份至少佔我們A類和B類普通股全部流通股的9.1%。我們B類普通股的每股可在任何時間轉換為A類普通股的一股,並將在某些轉讓時和(I)自我們與本次發行相關的修訂和重述的公司註冊證書提交和生效之日起七年和我們保薦人的 (Ii)(X)時自動轉換,發起人持有的B類普通股已發行股票總數不再佔我們已發行普通股總數的至少5.0%的第一個日期,以及(Y)相對於每個聯合創始人而言,該聯合創始人持有的B類普通股總數不再佔我們已發行普通股總數的至少5.0%的第一個日期。這種集中控制將限制或排除您在可預見的未來影響公司事務的能力,包括選舉董事、修改我們的組織文件以及任何 合併、合併、出售我們的全部或幾乎所有資產或其他需要股東批准的重大公司交易。此外, 這可能會阻止或阻止對我們普通股的主動收購建議或要約 您可能認為作為我們的股東之一,這符合您的最佳利益。

B類普通股持有者未來的轉讓或出售通常將導致這些股票轉換為A類普通股,但我們修訂和重述的公司註冊證書中描述的某些轉讓除外,包括為進行遺產規劃而進行的轉讓,其中轉讓持有人保留對B類普通股股份的唯一處置權和唯一投票權控制。有關轉換的其他信息,請參見第3節B類普通股轉換的股本説明。隨着時間的推移,將B類普通股轉換為A類普通股將增加B類普通股的個人持有者的相對投票權,這些人長期保留他們的股份。

此外,我們無法預測我們的雙重股權結構是否會導致我們A類普通股的市場價格 更低或更大波動、負面宣傳或其他不利後果。某些指數提供商已宣佈限制將具有多類股權結構的公司納入其某些指數 。例如,標普道瓊斯表示,擁有多個股票類別的公司將沒有資格被納入標準普爾綜合1500指數(由標準普爾500指數、標準普爾中型股400和標準普爾小型股600組成), 儘管2017年7月現有的指數成分股已被剔除。根據已公佈的政策,我們的雙層資本結構將使我們沒有資格被納入任何這些指數。鑑於投資資金持續流入 尋求跟蹤某些指數的被動策略,排除在股票指數之外可能會排除其中許多基金的投資,並可能降低我們的A類普通股對其他投資者的吸引力。因此,我們A類普通股的市場價格可能會受到重大不利影響。

我們修改和重述的公司註冊證書不會限制我們的發起人與我們競爭的能力,並且我們的發起人可能在與我們的利益衝突的企業中進行投資。

我們的贊助商及其附屬公司從事廣泛的活動,包括對可能與我們競爭的業務的投資。在業務活動的正常過程中,我們的發起人及其關聯公司可能從事他們的利益與我們或我們的股東的利益相沖突的活動。我們修改和重述的公司註冊證書將 規定,我們的保薦人、其任何聯屬公司或任何非我們受僱於董事的人(包括同時擔任我們董事高級職員和高級職員的任何非僱員董事)或他或她的聯營公司將沒有任何義務不直接或間接地從事與我們經營的相同業務活動或類似業務活動或業務線。我們的贊助商還可能尋求與我們的業務相輔相成的收購機會,因此,我們可能無法獲得這些收購機會。此外,保薦人可能對我們進行的收購、資產剝離和其他交易感興趣,因為保薦人認為這些交易可能會增加其投資,即使此類交易可能會給我們和我們的股東帶來風險。

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我們的股票在納斯達克上市後,我們將成為納斯達克規則 所指的受控公司,因此,我們將有資格並打算依賴於某些公司治理要求的豁免。您將不會得到與受此類要求約束的公司的股東相同的保護。

本次發行完成後,我們的保薦人和我們的聯合創辦人 將成為股東協議的當事方,並將實益擁有我們所有類別股票中約98.5%的總投票權,這些股票一般有權在董事選舉中投票(如果承銷商全面行使其購買額外股份的選擇權,則為98.2%)。因此,我們將成為納斯達克公司治理標準意義上的受控公司。根據這些規則,在董事選舉中,超過50%的投票權由個人、集團或另一家公司持有的公司是受控公司,可以選擇不遵守某些公司治理要求。例如,受控公司在其A類普通股上市之日起一年內:

•

不需要有一個由大多數獨立董事組成的董事會,如此類交易所規則所定義的那樣;

•

不需要有完全由獨立董事組成的薪酬委員會;以及

•

不需要由我們的獨立董事或完全由獨立董事組成的提名委員會進行董事提名或向董事會全體成員推薦。

在此次發售後至少 一段時間內,我們打算利用其中某些豁免。

因此,您將不會獲得受納斯達克所有公司治理要求約束的公司股東所享有的同等保護。

我們是一家新興成長型公司,我們不能確定適用於新興成長型公司的報告要求降低是否會降低我們的A類普通股對投資者的吸引力。

我們是一家新興的成長型公司,符合《就業法案》的定義。我們將一直是一家新興的成長型公司,直到最早出現以下情況:

•

本財年總收入等於或超過10.7億美元的財政年度的最後一天 (經通脹調整);

•

本次發行五週年後的財政年度的最後一天;

•

在過去三年期間,我們發行了超過10億美元的不可轉換債券的日期;或

•

根據《交易法》,我們被視為大型加速申請者的日期。

我們可以利用適用於其他非新興成長型公司的上市公司的各種報告要求的豁免,包括但不限於,在我們的定期報告和委託書中減少關於高管薪酬的披露義務,以及免除就高管薪酬和股東批准之前未批准的任何金降落傘支付進行不具約束力的諮詢投票的要求。投資者可能會發現我們的A類普通股不那麼有吸引力,因為我們可能會依賴這些豁免。如果一些投資者因此發現我們的A類普通股吸引力下降,我們A類普通股的交易市場可能會變得不那麼活躍,我們的每股交易價格可能會受到實質性的不利影響,波動更大。

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目錄表

由於成為上市公司,我們將增加成本,並受到額外法規和要求的約束,這可能會降低我們的利潤,使我們的業務更難運營,或者轉移管理層對我們業務的注意力。

作為一家上市公司,我們將被要求投入大量資源和管理時間,並關注上市公司的要求,這將導致我們產生大量的法律、會計和其他費用,這是我們作為私人公司沒有發生的,包括與上市公司報告要求相關的成本。我們還將產生與2002年薩班斯-奧克斯利法案(薩班斯-奧克斯利法案)以及美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)和納斯達克實施的相關規則相關的成本,遵守這些要求將對我們的法律、會計和財務人員以及我們的會計、財務和信息系統提出重大要求。此外,我們可能不會成功地實施這些要求。一般情況下,上市公司用於報告和公司治理的費用一直在增加。我們預計這些規則和法規將增加我們的法律和財務合規成本,並使一些活動更加耗時和成本高昂,儘管我們目前無法確定地估計 這些成本。這些法律法規還可能使我們更難或更昂貴地獲得某些類型的保險,包括董事和高級管理人員責任保險,我們可能會被迫接受降低的保單限額和承保範圍,或者為獲得相同或類似的承保範圍而產生更高的成本。這些法律和法規還可能使我們更難吸引和留住合格的人員加入我們的董事會、董事會委員會或擔任我們的高管。此外,如果我們無法履行作為上市公司的義務,我們可能會受到A類普通股退市、罰款、制裁和其他監管行動的影響, 可能還會提起民事訴訟。

我們目前對財務報告的內部控制不符合第 節所設想的所有標準薩班斯-奧克斯利法案的404條,以及未能按照第 節的規定實現和保持對財務報告的有效內部控制薩班斯-奧克斯利法案的404條款可能會對我們的業務和我們A類普通股的市場價格產生實質性的不利影響.

作為一家上市公司,我們將對加強財務報告和內部控制提出重大要求。設計和實施有效的內部控制的過程是一項持續的努力,這將要求我們預測和應對業務以及經濟和監管環境的變化,並花費大量資源來維持一個足以滿足我們作為上市公司的報告義務的內部控制系統。如果我們無法建立或維護適當的內部財務報告控制程序,可能會導致我們無法及時履行報告義務,導致我們的合併財務報表出現重大錯報,並損害我們的經營業績。我們目前正在更新我們的控制程序,並使我們的某些程序和系統自動化,以期成為一家上市公司,但我們對財務報告的內部控制目前並不符合薩班斯-奧克斯利法案第404條所設想的所有標準,最終我們將被要求 達到這些標準。因為目前我們沒有關於我們內部控制的全面文件,也沒有根據第404節測試我們的內部控制, 根據第404條,我們不能得出結論,我們的內部控制沒有重大缺陷,或可能導致我們的內部控制存在重大缺陷的組合。我們的管理層將首先被要求對我們財務報告的內部控制的有效性進行年度評估,這與我們的第二份Form 10-K年度報告有關。我們的獨立註冊會計師事務所將首先被要求在我們不再是新興成長型公司的第一年的Form 10-K年度報告中證明我們對財務報告的內部控制的有效性,然後 每年都要證明。如果我們不能及時完成對我們內部控制的初步評估並以其他方式充分遵守第404條的要求,我們的獨立註冊會計師事務所可能無法證明我們對財務報告的內部控制是否充分。

影響我們內部控制的事項可能導致我們無法及時報告財務信息,從而使我們面臨不利的監管後果,包括美國證券交易委員會或

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目錄表

違反適用的證券交易所上市規則,這可能導致違反現有或未來融資安排下的契諾。由於投資者對我們失去信心以及我們財務報表的可靠性,金融市場也可能出現負面反應。如果我們或我們的獨立註冊會計師事務所 報告財務報告的內部控制存在重大缺陷,對我們財務報表可靠性的信心也可能受到影響。此外,我們可能需要在改進我們的內部控制系統和僱用額外人員方面產生成本。任何此類行動都可能對我們造成實質性的不利影響,並導致我們A類普通股的市場價格下跌。

如果證券或行業分析師沒有發佈關於我們業務的研究或報告,或者如果他們下調了對我們A類普通股的建議,我們的股價和交易量可能會下降。

我們A類普通股的交易市場將受到行業或證券分析師發佈的關於我們或我們業務的研究和報告的影響。如果跟蹤我們的任何分析師下調了我們的A類普通股評級,或者發表了關於我們業務的不準確或不利的研究報告,我們的A類普通股價格可能會下跌。如果分析師停止對我們的報道或未能定期發佈有關我們的報告,我們可能會失去在金融市場的可見度,這反過來可能導致我們的A類普通股價格或交易量下降,我們的A類普通股流動性降低。

如果我們在任何特定時期的經營和財務表現不符合我們向公眾提供的任何指導,我們A類普通股的市場價格可能會下降。

我們可能,但沒有義務,就我們未來期間的預期經營和財務業績提供公開指導。任何此類指導都將由前瞻性陳述組成,受本招股説明書以及我們的其他公開申報文件和公開聲明中所描述的風險和不確定性的制約。我們的實際結果可能並不總是與我們提供的任何指導一致或超出,尤其是在經濟不確定的時期。如果我們在未來某個時期的經營或財務業績不符合我們提供的任何指導或投資分析師的預期,或者如果我們降低對未來期間的指導,我們A類普通股的市場價格可能會下降。即使我們真的發出公眾指引,也不能保證我們將來會繼續這樣做。

我們的A類普通股沒有預先的市場,我們A類普通股的活躍交易市場可能永遠不會發展或持續, 這可能導致我們A類普通股的股票交易價格低於其初始發行價,並使您購買的A類普通股的股票難以出售。

在此次發行之前,我們A類普通股的股票還沒有公開交易市場。A類普通股的首次公開發行價格 將由我們、銷售股東和承銷商代表之間的協議確定,可能不代表本次發行後我們A類普通股在公開市場上的交易價格。如果您購買我們A類普通股的股票,您可能無法以或高於首次公開募股價格轉售這些股票。我們無法預測投資者對我們公司的興趣將在多大程度上促進納斯達克活躍交易市場的發展,也無法預測該市場可能會變得多麼流動性。我們A類普通股的活躍公開市場可能不會在發行後發展或維持。如果活躍的公開市場沒有發展或持續,您可能很難以對您有吸引力的價格出售您持有的A類普通股。我們A類普通股的市場價格可能會跌破首次公開募股價格。

無論我們的經營業績如何,A類普通股的股票市場價格可能會波動或下跌,這可能會導致您的投資價值縮水。

即使交易市場發展起來,我們A類普通股的市場價格也可能波動很大,可能會有很大的波動。全球證券市場經歷了巨大的價格和成交量

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目錄表

波動。這種市場波動,以及一般的經濟、市場或政治條件,可能會降低我們A類普通股的市場價格,無論我們的經營業績如何 。此外,我們的經營業績可能與我們過去的業績不符,可能會低於公開市場分析師和投資者的預期,原因包括我們季度經營業績的變化 ,大客户終止或減少我們服務的任何決定(包括未能與我們續簽合同),關鍵管理人員的增加或離職,未能達到分析師的收益預期, 關於我們行業的研究報告的發佈,直接和間接競爭對手的表現,訴訟和政府調查,法律或法規的變化或擬議的變化,或影響我們業務的不同解釋或執行 ,市場對我們未來可能產生的任何債務或我們可能發行的證券的不利反應,類似公司的市場估值變化或媒體或投資界的投機,我們的 競爭對手宣佈重大合同、收購、處置、戰略合作伙伴關係、合資企業或資本承諾,關於我們參與的行業的負面宣傳或個別醜聞,作為迴應,我們A類普通股的市場價格可能會大幅下跌。你可能無法以或高於首次公開募股的價格轉售你持有的A類普通股。

股票市場最近經歷了極端的價格和成交量波動。在過去,在整個市場和一家公司證券的市場價格出現波動之後,經常會對這些公司提起證券集體訴訟。如果對我們提起這項訴訟,可能會導致鉅額費用,並分散我們管理層的注意力和資源。

由於我們目前沒有計劃在此次發行後對我們的普通股支付現金股息,因此您 可能無法從您的投資中獲得任何回報,除非您以高於您購買價格的價格出售您的A類普通股。

我們目前沒有在此次發行後支付現金股息的計劃。普通股未來的任何股息的宣佈、金額和支付將由我們的董事會全權決定。我們的董事會可能會考慮一般和經濟狀況、我們的財務狀況和經營結果、我們的可用現金和當前和預期的現金需求、資本要求、合同、法律、税收和監管限制,以及我們向股東或我們的子公司向我們支付股息的影響,以及我們的董事會可能認為相關的其他因素。此外,我們支付股息的能力受到我們現有債務的限制,也可能受到我們或我們的子公司未來產生的其他債務契約的限制。因此,您可能無法從投資我們的A類普通股中獲得任何回報,除非您以高於您購買價格的價格出售您持有的A類普通股。

我們擁有廣泛的自由裁量權,可以決定如何使用此次發行所籌集的資金,並可以將其用於可能不會提高我們的經營業績或我們的A類普通股價格的方式。

我們的管理層將擁有廣泛的自由裁量權,可以使用從此次發行中獲得的淨收益,我們可以使用股東可能不同意或不會產生有利回報的方式(如果有的話)。我們擬用本次發售所得款項淨額,連同手頭現金,支付約1.274億美元有關既有影子股份的款項,包括就若干高管所持有的既有影子股份支付的2,350萬美元,該等款項將於本次發售完成後到期,包括就該等既有影子股份支付的1,000萬美元遞延股息。我們打算將此次發行的剩餘淨收益(如果有)用於一般企業用途, 這可能包括但不限於未來的收購。然而,我們對這些收益的使用可能與我們目前的計劃有很大不同。如果我們不以改善經營業績的方式投資或運用此次發行的收益, 我們可能無法實現預期的財務業績,這可能會導致我們的股價下跌。

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此次發行的投資者將立即遭受重大稀釋。

A類普通股的首次公開募股價格將大大高於我們在此次發行後緊隨其後的A類和B類普通股的每股有形淨虧損。因此,你將支付每股A類普通股的價格,大大超過我們減去負債後的每股有形資產賬面價值。此外,您購買A類普通股的價格將高於首次公開募股前股東支付的金額。本次發售完成後,您將立即產生每股24.41美元的A類普通股(在實施1股10股遠期股票拆分後)的金額 。請參閲稀釋。

您可能會因未來發行與我們的激勵計劃、收購或其他相關的額外A類普通股或B類普通股而被稀釋。

本次發行後,我們將擁有約2,486,800,000股A類普通股和約165,909,826股B類普通股授權但未發行(在實施1股10股遠期股票拆分後)。我們修訂和重述的公司註冊證書將授權我們發行這些A類和B類普通股,以及與A類和B類普通股相關的期權、權利、認股權證和增值權,以換取代價,並根據我們董事會在其全權酌情決定權下確定的條款和條件,無論是否與收購有關。截至2021年5月31日,我們有7,597,730股A類普通股可發行,涉及根據2019年股票激勵計劃授予的未償還股票期權 ,加權平均行權價為每股5.17美元(在實施2021年股息和1股10股遠期股票拆分後),目前不可行使,一般將於本次 發行一週年時開始歸屬。此外,我們已預留18,775,051股A類普通股,以根據我們的綜合激勵計劃進行發行。?參見高管薪酬和董事綜合激勵計劃。我們發行的任何A類或B類普通股,包括我們未來可能採用的綜合激勵計劃或其他股權激勵計劃,都將稀釋購買A類普通股的投資者在此次發行中所持的百分比。

我們可能會發行優先股,其條款可能會對我們A類普通股的投票權或價值產生重大不利影響。

我們修訂和重述的公司註冊證書將授權我們發行一種或更多類別或系列的優先股,其名稱、優先股、限制和相對權利,包括關於股息和分配的A類普通股的優先股,由我們的董事會 決定。一個或多個類別或系列優先股的條款可能會對我們A類普通股的投票權或價值產生不利影響。例如,我們可以授予優先股持有者在所有情況下或在特定事件發生時選舉一定數量的我們的 董事的權利,或否決特定交易的權利。同樣,我們可能分配給優先股持有人的回購或贖回權利或清算優先權可能會影響A類普通股的剩餘價值。

如果我們或我們IPO前的所有者在此次發行後額外出售我們的A類普通股或B類普通股,或者公開市場認為我們打算出售這些股票,我們A類普通股的市場價格可能會下降。

在公開或非公開市場上出售我們的A類普通股或B類普通股的大量股票,或認為可能發生此類出售的看法,可能會損害我們A類普通股的現行市場價格。這些出售或可能發生的這些出售也可能使您在未來以您認為合適的價格(如果有的話)出售您的A類普通股變得更加困難。本次發行完成後,在實施(I)B類普通股重新分類,並隨後將7,646,846股B類普通股轉換為等值數量的A類普通股後,出售股票的股東在本次發售中出售該等股份,以及(Ii)經修訂和重述的公司註冊證書生效後,我們將擁有總計13,200,000股A類普通股流通股(或15,180,000股A類普通股

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目錄表

如果承銷商行使選擇權全數購買我們A類普通股的額外股份,則發行總額為84,090,174股B類普通股 (如果承銷商行使選擇權全數購買我們A類普通股的額外股份,則發行在外的B類普通股為82,110,174股)。我們A類普通股的所有流通股將在此次發行中出售,並將可以自由交易,不受限制或根據證券法進行進一步登記,但我們關聯公司持有的任何股份,如證券法第144條所定義,只能在符合未來出售資格的股份中描述的限制下出售。

本次發行後,我們的IPO前所有者和管理層持有的已發行B類普通股84,090,174股(如果承銷商行使購買額外股份的選擇權,則為82,110,174股)將受轉售的某些限制。我們、我們的高級管理人員、董事和緊接本次發行前我們已發行的B類普通股的某些持有人(包括我們的保薦人),包括我們的保薦人,將在此次發行後總共擁有84,090,174股B類普通股(或82,110,174股,如果承銷商行使購買額外股份的全部選擇權),我們將與承銷商簽署鎖定協議,這些協議將在本招股説明書 日期後180天內限制他們持有的我們的A類或B類普通股的股份的銷售。根據鎖定協議,高盛公司和摩根大通證券公司可以自行決定發行A類或B類普通股的全部或部分股份。有關這些鎖定協議的説明,請參閲承銷(利益衝突)。?見委託人和銷售 有資格獲得未來銷售資格的股東和股份#禁售協議。

上述鎖定協議到期後,所有該等股份均有資格在公開市場轉售,但須受本公司聯屬公司持有的股份數量、出售方式及規則第144條的其他限制所限。我們預計,在禁售期結束後,我們的保薦人將繼續被視為關聯公司,這是基於其預期的股份所有權及其 董事會提名權。當時,我們的某些其他股東也可能被視為附屬公司。然而,在180天的禁售期到期或豁免的情況下,這些普通股的持有者將有權要求我們根據證券法登記他們的普通股, 並且他們將有權參與我們未來的證券登記,但受某些例外和條件的限制。登記該等已發行普通股中的任何一股,將導致該等股份在登記聲明生效後可自由流通,而無須遵守第144條。我們B類普通股持有者未來的轉讓通常將導致這些股票轉換為我們A類普通股的股票,但有限的例外情況除外。請參閲符合未來出售資格的股票 。

我們打算根據證券法以表格S-8的形式提交一份或多份註冊聲明,以註冊根據我們的2019年股票激勵計劃和我們的綜合激勵計劃發行的A類普通股或可轉換為或可交換的A類普通股的股票。任何此類S-8表格登記聲明將在提交後自動生效。因此,根據此類註冊聲明登記的股票將可在公開市場上出售。我們預計,S-8表格中的初始註冊聲明將涵蓋26,372,781股我們的A類普通股。

未來,我們還可能發行與投資或收購相關的證券。我們因投資或收購而發行的A類普通股的數量可能構成我們當時已發行的A類普通股的重要部分。隨着轉售限制的結束,如果這些限制股票的持有人出售或被市場認為打算出售,我們的A類普通股的市場價格可能會大幅下降。這些因素也可能使我們更難通過未來發行我們的A類普通股或其他證券來籌集額外資金,或將我們的A類普通股用作收購其他業務、投資或其他公司目的的對價。

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目錄表

我們的組織文件和特拉華州法律中的反收購條款可能會阻止或推遲您可能認為對我們有利的收購嘗試。

我們修訂和重述的公司註冊證書以及將在本次發行完成前立即生效的修訂和重述的章程將包含可能使本公司的合併或收購在未經本公司董事會批准的情況下變得更加困難的條款。除其他事項外,這些規定:

•

規定我們的董事會將分為三個級別,規模儘可能相等,每個級別的 名董事任期三年,任何一年只有一個級別的董事任期屆滿;

•

規定只有在股東有權投票的股本中至少有66 2/3%的流通股的持有者投贊成票的情況下才能罷免董事,前提是我們的股東協議的各方及其關聯公司不再實益地擁有本公司所有有權在董事選舉中投票的已發行股本的總投票權的30%以下,並規定根據股東協議指定的特定董事不得在未經指定的指定方同意的情況下被免職;

•

我們的雙層普通股結構,使我們的B類普通股持有者能夠 顯著影響需要股東批准的事項的結果,即使他們持有的股份明顯少於我們已發行的A類普通股和B類普通股的多數股份;

•

規定,在任何優先股持有人的權利和根據股東協議授予的權利的約束下,空缺和新設立的董事職位只能由其餘董事填補,前提是股東協議各方及其關聯公司不再實益擁有 所有有權在董事選舉中投票的股本總投票權的30%以下;

•

將允許我們授權發行一個或多個系列優先股的股票,包括與股東權利計劃、融資交易或其他方面有關的股票,這些系列的條款可以建立,其股票可以在不經股東批准的情況下發行,其中可能包括超級投票權、特別批准、 股息或其他高於普通股持有人權利的權利或優惠;

•

從股東協議各方及其關聯公司停止實益擁有至少30%的總投票權之日起及之後,禁止股東以書面同意的方式採取行動,該等股本一般有權在董事選舉中投票,並要求在任何書面同意的行動中獲得保薦人的同意;

•

規定召開特別股東大會的某些限制;

•

規定董事會有明確授權制定、更改或廢除我們的章程,並且我們的股東只有在股東協議各方及其關聯公司實益擁有我們有權在董事選舉中投票的所有股本的總投票權少於30%的情況下,才可在獲得有權投票的股本的全部流通股的662/3%或更多的批准的情況下修改我們的章程;以及

•

規定經修訂和重述的公司註冊證書的某些條款只有在我們的股東協議的各方及其關聯公司停止實益擁有我們有權在董事選舉中投票的所有當時已發行的股本的總投票權的30%以下的情況下,才可以通過 持有至少66 2/3%的流通股投票權的持有者有權對其進行投票的贊成票進行修改;

•

規定提名我們董事會成員或提出股東可在股東大會上採取行動的事項的事先通知要求;以及

•

規定,在任何優先股持有人的權利和我們的股東協議條款的約束下,董事總數應完全由董事會通過的決議決定。

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目錄表

我們已選擇退出特拉華州一般公司法(DGCL)的第203條;然而,我們修訂和重述的公司註冊證書包含類似的條款,規定在股東成為利益股東後的三年內,我們不得與任何利益股東進行某些業務合併,除非交易符合列舉的例外情況,例如董事會批准業務合併或導致該 股東成為利益股東的交易。我們修訂和重述的公司註冊證書規定,我們的保薦人及其附屬公司、他們各自的任何直接或間接受讓人,以及這些人 為當事人的任何集團,就本條款而言不構成有利害關係的股東。?見股本説明?企業合併。這些反收購條款以及我們修訂和重述的公司註冊證書中的其他條款,經法律或特拉華州法律修訂和重述,可能會阻止、推遲或阻止涉及我們公司控制權變更的交易,包括我們的股東可能認為有利的行為,或 對我們A類普通股的交易價格產生負面影響。這些規定還可能阻礙代理權競爭,使您和其他股東更難選舉您選擇的董事,並導致我們採取您希望的其他 公司行動。

我們修訂和重述的公司註冊證書將指定特拉華州衡平法院和美利堅合眾國聯邦地區法院為我們的股東可能發起的某些類型的訴訟和訴訟的唯一和獨家論壇,這可能限制我們的股東在與公司或公司董事、高級管理人員或其他員工的糾紛中獲得有利的司法論壇的能力。

我們修訂和重述的公司註冊證書將規定,除非我們同意選擇替代法院,否則特拉華州衡平法院應在法律允許的最大範圍內成為任何(1)代表我公司提起的派生訴訟或訴訟,(2)聲稱違反本公司任何現任或前任董事、高管、員工或股東對本公司或本公司股東的受信責任的訴訟 的唯一和排他性法院。(3)針對本公司或任何現任或前任董事或本公司高級職員的索償訴訟,或(4)因受內部事務原則管限的本公司或任何現任或前任董事或本公司高級職員而產生的訴訟。我們修訂和重述的公司註冊證書將進一步規定,除非我們在法律允許的最大範圍內書面同意選擇替代法院,否則美國聯邦地區法院將是解決根據美國聯邦證券法提出的訴因的 獨家法院。我們修訂和重述的公司註冊證書將規定,在法律允許的最大範圍內,購買或以其他方式收購我們股本中任何股份的任何 個人或實體應被視為已知悉我們經修訂和重述的公司註冊證書中的法院條款並已對其提供同意。這些 論壇選擇條款可能會限制股東在司法法院提出其認為有利於或方便與公司或公司董事、高級管理人員、其他員工或股東發生糾紛的索賠的能力,這可能會阻止此類訴訟。然而,我們注意到,對於法院是否會執行我們的論壇選擇條款存在不確定性,投資者 不能放棄遵守聯邦證券法及其下的規則和法規。如果法院發現我們修訂和重述的公司註冊證書中的這些條款不適用於或無法強制執行一個或多個指定類型的訴訟或訴訟程序,我們可能會在其他司法管轄區產生與解決此類問題相關的額外費用,這可能會對我們的業務、財務狀況和 運營結果產生重大和不利影響,並導致我們管理層和董事會的時間和資源被轉移。

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目錄表

前瞻性陳述

本招股説明書包含前瞻性陳述,反映了我們目前對我們的運營、財務業績和行業等方面的看法。前瞻性陳述包括所有非歷史事實的陳述。在某些情況下,您可以通過使用以下詞彙來識別這些 前瞻性聲明:展望、相信、期望、潛在、繼續、可能、將、應該、可能、尋求、預測、意圖、趨勢、計劃、估計、預期或這些詞彙的負面版本或其他類似詞彙。 此類前瞻性聲明受到各種風險和不確定因素的影響。因此,存在或將有重要因素可能導致實際結果或結果與這些聲明中指出的結果或結果大相徑庭。這些因素包括但不限於風險因素中描述的因素。

這些因素 不應被解釋為詳盡無遺,應與本招股説明書中包含的其他警示性聲明一起閲讀。如果這些風險或不確定性中的一個或多個成為現實,或者我們的任何假設被證明是不正確的,我們的實際結果可能與這些前瞻性表述中預測的結果在重大方面有所不同。可能導致我們的實際結果不同的因素或事件可能會不時出現,我們不可能 預測所有這些因素或事件。我們的前瞻性陳述不反映我們可能進行的任何未來收購、合併、處置、合資企業、投資或其他戰略交易的潛在影響。您不應過度依賴我們的前瞻性陳述。

我們在本招股説明書中所作的任何前瞻性陳述僅説明截至本招股説明書的日期。我們沒有義務公開更新或審查任何前瞻性陳述,無論是由於新信息、未來發展或其他原因,除非法律要求。

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目錄表

市場和行業數據

本招股説明書包括我們從獨立顧問報告、公開信息、各種行業出版物、其他已公佈的行業來源以及我們的內部數據和估計中獲得的市場和行業數據和預測。獨立顧問報告、行業出版物和其他已公佈的行業來源一般表明,其中包含的信息 從據信可靠的來源獲得。

本招股説明書中包含的某些統計數據、估計和預測的來源包括但不限於以下獨立的行業出版物或報告:

•

IDC,全球和美國財務、會計和採購業務流程外包服務預測, 2020-2024, May 2020;

•

珠峯集團,客户體驗管理(CXM)2019年年度報告:提供下一代聯繫中心服務 ,2019年9月;

•

多莫,數據永不休眠8.0:每分鐘產生多少數據?, 2020;

•

JC市場研究,全球內容審核解決方案市場,2020新冠肺炎影響評估, 2020;

•

IDC,全球人工智能服務預測,2020-2024年4年複合年增長率,2020年8月;

•

美國經濟分析局,新的數字經濟評估,2020年8月;

•

商業研究公司,社交媒體2020年全球市場簡報:COVID 19的影響和復甦, April 13, 2020;

•

科技研究中心,2015-2025年全球金融科技市場預測與機遇, May 2020;

•

Technavio,2020-2024年全球數字健康市場;

•

聯合市場研究,視頻流市場全球機遇分析和行業預測, 2020-2027,由EMIS www.emis.com授權的報告,2019年12月;

•

Technavio,2020-2024年全球移動遊戲市場;

•

EMarketer,全球電子商務更新2021年全球互聯網電子商務今年將接近5萬億美元 ,2021年1月;

•

Technavio,2020-2024年全球叫車服務市場;

•

Technavio,2020-2024年全球外賣服務市場;

•

普華永道會計師事務所,普華永道2017/18年度客户體驗未來調查;

•

Technavio,2020-2024年全球客户分析應用市場;

•

光輝渡口學院,人才預測第1部分:調整今天的候選人優先事項,以獲得明天的組織成功, 2017;

•

QuestionPro員工隊伍,文化基準,2019年1月;

•

ClearlyRated,2020年面向IT服務提供商的NPS基準,2019年4月;及

•

玻璃門,2019年50個人力資源和招聘統計數據.

珠峯全球公司(珠峯集團)報告及其在此描述和引用的內容(珠峯集團報告) 代表研究意見或觀點,而不是對事實的陳述或陳述。珠峯集團的這份報告是作為珠峯集團提供的會員服務的一部分發布的。除非另有規定

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珠峯集團報告中明確指出,自珠峯集團報告原定發表日期起,珠峯集團報告未進行更新或修訂。珠峯集團報告中表達的意見如有更改,恕不另行通知。珠峯集團不對本報告作出任何明示或暗示的陳述和保證,包括對信息的適銷性或適用性的任何保證。珠峯集團的報告中沒有任何內容被認為是本次招股説明書的一部分。編制珠峯集團報告時使用的信息可能來自或通過公眾、珠峯集團報告中的公司或第三方來源獲得。珠穆朗瑪峯集團不承擔獨立核實此類信息的責任,並依賴此類信息在所有方面都是完整和準確的。在此類 信息包括估計或預測的範圍內,珠穆朗瑪峯集團假定此類估計和預測已得到適當準備。珠穆朗瑪峯集團的報告不打算、也不能作為投資決定的基礎, 它不得用於或依賴於評估任何投資的優點,或採取或不採取任何行動。珠峯集團的報告不會被解釋為投資、法律、税收或其他建議。

雖然我們相信這些第三方來源是可靠的,但我們不保證這些信息的準確性或完整性,而且我們和承銷商都沒有獨立核實這些信息。一些市場數據和統計信息也基於我們的善意估計,這些估計來自管理層對我們行業的瞭解和上文提到的此類 獨立消息來源。本招股説明書中其他部分包含的某些市場、排名和行業數據,包括某些市場的大小、我們的規模或地位以及我們的競爭對手在這些市場中的地位, 包括我們的服務相對於我們的競爭對手,都是基於對我們管理層的估計。這些估計是根據我們管理層對我們經營的市場的知識和經驗,以及從調查、市場研究公司、我們的客户、供應商、貿易和商業組織以及我們經營的市場的其他聯繫中獲得的信息而得出的,這些信息沒有得到獨立來源的核實。除非另有説明,否則我們在招股説明書中提供的所有市場份額和市場地位信息都是近似值。除非另有説明,否則我們在每一項業務中的市場份額和市場地位都是基於我們相對於我們所服務市場的估計銷售額的銷售額。在此提及我們是市場或產品類別的領導者,是指我們相信我們在每個特定市場擁有領先的市場份額地位,除非上下文另有要求。由於沒有公開的 來源支持這一觀點,它完全基於我們內部對我們銷售額的分析,並與我們對競爭對手的銷售額估計進行了比較。此外,這裏關於我們各種終端市場的討論是基於我們如何為我們的產品定義終端市場的, 這些產品可以是更大的整體終端市場的一部分,也可以是包括其他類型的產品和服務的終端市場的一部分。

我們的內部數據和估計基於從我們經營的市場中的貿易和商業組織和其他聯繫人獲得的信息,以及我們管理層對行業狀況的瞭解。雖然我們相信這些信息是可靠的,但我們沒有得到任何獨立消息來源的核實。

商標、服務標記和商號

我們擁有或有權使用與我們的業務運營相關的商標、服務標記或商號。此外, 我們的名稱、徽標以及網站域名和地址是我們的服務標誌或商標。我們不打算使用或展示其他公司的商標、服務標記、版權或商號來暗示與任何其他公司的關係,或由任何其他公司為我們背書或贊助。我們擁有或有權使用的商標包括TaskU等。我們還擁有或擁有保護我們的文學內容的版權,無論是印刷品還是電子形式。

僅為方便起見,本招股説明書中提及的商標、服務標誌和商品名稱的使用不帶 ®™但此類引用並不意味着我們不會根據適用法律在最大程度上 主張我們或適用許可人對這些商標、服務標記和商號的權利。本招股説明書中出現的所有商標、服務標誌和商品名稱均為其各自所有者的財產。

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LOGO

布萊斯和賈斯帕的一張紙條,聯合創始人TaskUs的故事早在我們公司於2008年成立之前就開始了,在聖莫尼卡高中的禮堂裏,兩個最好的朋友決定一起經商。大學畢業後,在22歲的時候,憑藉着五年的創業經驗,我們創辦了TaskU。最初的概念是為忙碌的專業人士提供在菲律賓工作的基於任務的虛擬助理。我們用畢生積蓄在馬尼拉以南一小時車程的駭維金屬加工旁租了一間只有一個房間的辦公室,並僱傭了最初的幾名員工。TaskUs的第一個辦公室(實際上就是機械店上方左上角的兩個窗户)當我們在人行道上努力推銷這項新服務時,我們遇到了其他初創公司的創始人,他們有兩個共同的特點。首先,他們對基於任務的虛擬助理毫無興趣。其次,隨着他們的公司迅速發展,他們難以有效地擴大業務規模。因此,我們調整了業務方向,以應對後一項挑戰。不知何故, 我們説服了幾家風投支持的公司給我們一個機會。一開始,這些公司只信任我們來處理最基本的工作:數據輸入和轉錄。但是,隨着我們贏得他們的信任,我們承擔了他們 運營中更關鍵的部分,如高級技術支持和關鍵內容審查。滿意的初創公司創始人向我們推薦了其他初創公司,隨着時間的推移,我們發現自己支持了數十家快速增長的公司。我們為TaskUs提供了開業第一個七年的引導服務。我們用創造力彌補了資金的不足。我們在雲技術的早期利用SaaS產品,使我們能夠以靈活和資本高效的方式進行擴展。我們利用網絡、移動和軟件 工具來競爭並贏得新的機會,以及大型RFP,坦率地説,, 我們不屬於這裏。我們將隊友的招聘和培訓簡化到了幾天,而不是幾周或幾個月。


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LOGO

我們環顧四周,看看我們在與誰競爭人才,看到了許多傳統的外包服務提供商,他們以高流失率和糟糕的工作環境而臭名昭著。與此形成對比的是,我們汲取了創業客户文化的最好方面,並痴迷於通過關注團隊成員的福祉來為客户提供更好結果的想法 。我們創建了一家新的科技商業服務提供商,我們的客户正在擴展從未有過的業務,從移動社交網絡到按需送餐再到加密貨幣交易所。相應地,我們開發了成功的新服務產品,如內容安全、多邊市場支持和金融科技合規服務。我們將技術應用到所有可能的地方,從我們如何訓練和指導隊友到輕量級瀏覽器擴展,無論我們的客户使用哪種CRM,它都能為我們的隊友提供最佳的客户服務響應。我們創造了一種新的服務提供商,與我們快速增長和發展的客户一樣靈活和敏捷。就像我們的客户擾亂了各自的市場一樣,我們也擾亂了我們的市場。截至2021年3月31日,TaskUs已經發展到超過27,500名團隊成員 ,他們在全球8個國家和地區的18個辦事處以及我們的全球在家工作平臺Cirrus工作。2017年至2020年,收入以60%的複合年增長率有機增長,2018年至2020年的平均淨收入保留率為125%。我們為世界上最大的科技公司和快速發展的數字顛覆者提供專業服務。這些公司和TaskU服務的垂直市場的增長速度遠遠快於整體經濟的增長速度。事實上, 預計從2019年到2023年,這些市場的平均複合年增長率將達到18%。我們預計TaskU將從這些垂直市場的快速增長中受益,因為我們將深化我們在現有客户中的錢包份額,吸引新客户 ,並在未來幾年擴大我們的服務提供和全球足跡。但我們在未來幾年才剛剛開始,有三個趨勢將從根本上重塑我們的行業。1.我們正在看到大量簡單和重複性工作的自動化。對於商業化的服務提供商來説,這導致了收入和利潤率的下降,這是一場逐底競爭。2.技術的加速使世界變得更加複雜,並導致對知識型員工的需求激增。智能家居需要先進的技術支持,用户生成內容的爆炸式增長需要複雜的內容審核,人工智能的未來需要大量的訓練數據。3.隨着世界已經習慣於在家工作,在哪裏完成工作或由內部員工或外包合作伙伴完成工作已經變得不那麼重要了。在TaskUs,我們完全有能力從這些趨勢中獲益1.我們與客户合作,加速簡單重複性工作的自動化。我們的數字團隊部署專有和第三方應用程序,可顯著提高效率和準確性。


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LOGO

2.我們對員工體驗的痴迷使我們能夠利用客户需要的技能來吸引和留住有才華的團隊成員。 作為一個人們真正想要工作的地方,我們可以提供複雜的技術支持、具有挑戰性的內容審核和高級AI操作。3.我們的許多顛覆者客户已宣佈從家庭模型永久轉變為100%或部分工作 。我們認為,這增加了他們對外包服務的胃口。我們計劃打造世界上最大的科技型服務提供商。我們將更深入我們的每一項核心服務,並擴展我們為客户提供的專業化服務。我們打算擴大我們的全球足跡,提供100多種語言的服務,並擴大我們可以吸引隊友的人才庫。而且,我們將在技術上投入巨資,為我們的客户推動自動化,並使我們的隊友更有效率。這將是一個漫長的旅程。因此,我們將以長期思維為指導,而不是季度思維。以下是我們將堅持的原則:1.一線優先-我們是 員工至上。我們相信,如果我們創造世界上最好的員工體驗,我們就可以吸引和留住明顯優於競爭對手的人才,而這些人才將提供客户對我們的期望所期望的專業化服務和差異化的 結果。2.為客户提供服務-客户信任我們,能夠提供關鍵任務運營。我們打算通過每次交付來贏得信任。為我們的客户工作是我們不能掉以輕心的榮譽。3.可笑--TaskUs是個人創新者和顛覆者的集合。我們慶祝我們的分歧,並挑戰現狀--現狀。任何想法都不會太瘋狂或太非正統而不被考慮 。4.增長和盈利能力我們專注於實現持續、高增長。雖然我們把增長放在首位,但我們的增長並不是以利潤為代價的。我們提高自己的運營效率,就像我們為 客户所做的那樣。運營精益的核心業務使我們能夠投資於長期創新,同時提供穩定的利潤率。很難描述寫這封信的感覺有多超現實。我們沒有規劃和執行一個完美的願景。 構建TaskU需要不斷的迭代,有些人會説,這是愚蠢的決心。幸運的是,這些是我們與顛覆性客户共享的價值觀。如果你在12年前告訴我們,我們的任務組將增加到27,500名團隊成員,為歷史上100多家最具創新性的公司服務,你很難相信。已經走了這麼遠,我們對接下來的事情感到非常興奮。如果沒有我們一路合作的出色同事、客户、導師和投資者,這一切都是不可能的。感謝你們所有人敢於荒唐可笑!布萊斯和賈斯帕


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收益的使用

我們估計,TaskUs,Inc.以每股23.00美元的首次公開募股價格,扣除估計的承銷折扣和佣金以及估計的發售費用後,此次發行的淨收益約為1.207億美元。

吾等 擬將本次發售所得款項淨額連同手頭現金,用於支付約1.274億美元有關既有影子股份的款項,包括就若干高管所持有的既有影子股份支付的2,350萬美元,包括有關該等既有影子股份的遞延股息1,000萬美元。我們打算將此次發行所得淨收益的剩餘部分(如果有)用於一般企業用途,其中可能包括但不限於未來的收購。

在這些收益的具體應用之前,我們預計它們將主要投資於各金融機構的短期活期存款。

我們將不會從出售股東提出的出售A類普通股股份中獲得任何收益 (包括根據承銷商從出售股東手中購買額外股份的選擇權進行的任何出售)。

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目錄表

股利政策

我們目前沒有計劃在此次發行後支付普通股股息。未來宣佈和支付股息的任何決定將由我們的董事會自行決定,並將取決於我們的運營結果、現金需求、財務狀況、合同限制和董事會可能認為相關的其他因素。由於我們是一家控股公司,沒有直接業務,我們只能從從子公司獲得的資金中支付股息。此外,我們支付股息的能力受到現有債務契約的限制,也可能受到管理我們或我們的子公司未來可能產生的任何債務的協議的限制。

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目錄表

大寫

下表列出了截至2021年3月31日的現金和現金等價物及資本化情況:

•

在歷史的基礎上;

•

(I)B類重新分類、(Ii)經修訂及重述的公司註冊證書的有效性(包括將受影響的普通股按十比一進行遠期拆分)及(Iii)支付2021年股息,猶如該等重新分類、有效性及支付已於2021年3月31日發生一樣。

•

在調整後的備考基礎上,實現:

•

上文所述的形式調整;

•

我們以每股23.00美元的首次公開發行價格 出售本次發行的5,553,154股A類普通股;

•

將7,646,846股B類普通股轉換為等值數量的A類普通股 ,與本次發售的出售股東出售股份有關;以及

•

根據使用 項下所述,我們從此次發行中收到的淨收益的運用繼續進行,就好像本次發行和本次發行的淨收益的應用發生在2021年3月31日,首次公開募股價格為每股23.00美元,其中包括預期支付1.274億美元的現金 結算將於本次發行完成後到期的既有影子股票。

以下 信息僅供參考,我們在本次發行後的資本將根據實際的首次公開募股價格和定價時確定的其他條款進行調整。現金和現金等價物不是我們總資本的 組成部分。您應將此表與本招股説明書中包含的其他信息一起閲讀,包括收益的使用、管理層對財務狀況的討論和分析以及本招股説明書中其他地方包含的歷史財務報表和相關注釋。

(單位為千,不包括每股和每股金額) 實際
表格
形式上
調整後的(1)

現金和現金等價物

$ 135,493 $ 85,493 $ 78,746

債務的當期部分(2)

$ 47,296 $ 47,296 $ 47,296

長期債務

196,257 196,257 196,257

現有普通股,每股面值0.01美元,授權10,000,000股,已發行和已發行9,173,702股,實際;沒有授權、已發行和已發行股份,形式和調整後的形式

92 — —

A類普通股,每股面值0.01美元,無授權、已發行和已發行股份,實際;2,500,000,000股授權股份,預計和調整後預計數;無已發行和已發行股份,預計數;13,200,000股已發行和已發行股份,調整後預計數

— — 132

B類普通股,每股面值0.01美元,沒有授權、發行和發行的股份,實際;250,000,000股授權股份,預計和調整後的預計數;91,737,020股已發行和已發行的股份,預計數;84,090,174股已發行和已發行的股份,調整後的預計數

— 92 15

優先股,每股面值$0.01,沒有授權、發行和流通股,實際; 250,000,000股授權股份,沒有發行和流通股,形式和調整後的形式

— — —

額外實收資本(3)

399,027 349,027 469,670

累計赤字(4)

(50,891 ) (50,891 ) (178,336 )

累計其他綜合收益

2,561 2,561 2,561

股東權益總額

350,789 300,789 294,042

總市值

$ 594,342 $ 544,342 $ 537,595

82


目錄表

(1)

與本次發行相關的交易成本的支付未作為調整後的 金額反映在備考表格中。

(2)

截至2021年3月31日,在循環信貸安排下提取了3990萬美元。有關循環信貸安排的進一步説明和定義,請參閲管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析。流動性和資本資源負債。

(3)

額外實收資本在預計基礎上減少了5,000萬美元,以反映於2021年4月16日向現有股東支付的5,000萬美元股息。

(4)

累計虧損在預計調整基礎上增加1.274億美元,以反映將於本次發售完成後到期的既有影子股份的結算 。

83


目錄表

稀釋

本攤薄部分中的信息反映了我們普通股的10比1遠期拆分,該拆分將在本招股説明書 註冊聲明生效後和本次發行結束之前發生。

如果您在本次發行中投資於我們A類普通股的股票,您的投資將立即攤薄至A類普通股每股首次公開募股價格與本次發行後調整後每股普通股有形虧損淨額之間的差額。攤薄的原因是A類普通股的每股發行價大幅高於我們首次公開招股前股東持有的普通股應佔的調整後每股有形虧損淨額。

截至2021年3月31日,我們的預計淨有形赤字為1.305億美元,或每股普通股1.42美元。預計有形赤字淨額是指有形資產總額減去總負債,預計每股普通股有形赤字淨額 是指在實施(I)B類重新分類以及隨後將7,646,846股B類普通股轉換為與本次發售的出售股東出售A類普通股相關的等值數量的A類普通股後,(Ii)我們修訂和重述的公司註冊證書的有效性,以及(Iii)支付 2021年股息。

根據每股23.00美元的首次公開募股價格,在進一步實施此次發行及其收益的應用後,根據首次公開募股價格每股23.00美元,我們截至2021年3月31日的預計有形淨虧損將為1.373億美元,或每股A類普通股1.41美元。這意味着向我們首次公開募股前的所有者提供的每股普通股的預計有形賬面淨值增加了 美元,並立即稀釋了向此次發行的投資者提供的每股普通股預計有形淨虧損24.41美元。

下表説明瞭假設承銷商 不行使購買額外A類普通股的選擇權的情況下,每股普通股的攤薄情況:

A類普通股每股首次公開發行價格

$ 23.00

截至2021年3月31日的預計普通股每股有形赤字淨額

$ (1.42 )

本次發行中投資者應佔普通股每股預計有形賬面淨值的增加

$ 0.01

預計發行後普通股每股調整後有形虧損淨額

$ (1.41 )

在本次發行中向投資者稀釋A類普通股的每股

$ 24.41

下表彙總了截至2021年3月31日,首次公開募股前股東和投資者購買的普通股總數、支付的現金對價總額和支付的每股平均價格。如表所示,在此次發行中購買股票的新投資者將 支付比我們IPO前股東支付的平均每股價格高出很多的價格。下表反映了本次發行中購買的股票的首次公開募股價格為每股23.00美元, 不包括承銷折扣和佣金以及我們應支付的估計發售費用:

普通股股份
購得
總計
考慮事項
平均值
單價
份額
普通股
(以千為單位,每股除外) 百分比 金額 百分比

IPO前的所有者

84,090 86.4 % $ 298,887 49.6 % $ 3.55

此次發行的投資者

13,200 13.6 % $ 303,600 50.4 % $ 23.00

總計

97,290 100.0 % $ 602,487 100.0 % $ 6.19

84


目錄表

如果承銷商全面行使他們的選擇權,從出售股東手中額外購買1,980,000股我們的A類普通股,那麼截至2021年3月31日,IPO前股東持有的A類普通股的比例將為84.4%,新的 投資者在此次發行中持有的A類普通股的比例將為15.6%。

85


目錄表

選定的歷史合併財務數據

下表列出了選定時期和截至指定日期的歷史合併財務信息,閲讀時應結合管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析、歷史合併財務和其他數據摘要、合併財務報表以及本招股説明書中其他部分包含的説明。

以下所列截至2020年及2019年12月31日止年度的精選歷史綜合財務資料,摘自本招股説明書其他部分所載的經審核綜合財務報表及相關附註。以下所列精選的2018年10月1日至2018年12月31日期間(後續)和2018年1月1日至2018年9月30日期間(前身)的精選歷史綜合財務信息源自本招股説明書中未包括的經審計的綜合財務報表和相關附註。以下列出的截至2017年12月31日和2016年12月31日的年度的精選歷史綜合財務信息來自我們未經審計的綜合財務報表,本招股説明書中未包括 。2018年10月1日至2018年12月31日(後續)和2018年1月1日至2018年9月30日(前身)是不同的報告期,由於與Blackstone收購相關的收購會計應用了新的會計基礎,後續期間的某些財務信息無法與上一期進行比較。以下列出的截至2021年和2020年3月31日的三個月的精選歷史綜合財務信息來自我們的未經審計的簡明綜合財務報表和本招股説明書其他部分包含的相關附註。未經審計的簡明綜合財務報表已按我們經審計的綜合財務報表的相同基準編制,並在我們的管理層看來, 反映我們這些時期綜合業績的公允 陳述所需的所有正常經常性調整。任何過渡期的結果不一定代表全年的預期結果。我們的歷史結果不一定代表未來任何時期可能預期的結果。

繼任者 前身
(單位為千,不包括保證金金額) 截至的年度十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
10月1日,
2018年至
十二月三十一日,
2018
1月1日,
2018年至
9月30日,
2018
截至的年度
十二月三十一日,
2017
截至的年度
十二月三十一日,
2016

月份
告一段落
3月31日,
2021

月份
告一段落
3月31日,
2020
(未經審計) (未經審計) (未經審計)

運營報表數據:

服務收入

$ 478,046 $ 359,681 $ 85,709 $ 168,501 $ 117,288 $ 79,701 $ 152,871 $ 102,429

營業收入

$ 50,329 $ 36,862 $ 3,690 $ 26,323 $ 13,867 $ 5,807 $ 22,401 $ 5,494

税前收入

$ 44,419 $ 29,529 $ 2,508 $ 24,142 $ 14,044 $ 5,733 $ 20,066 $ 1,854

淨收益(虧損)

$ 34,533 $ 33,940 $ (871 ) $ 33,094 $ 9,022 $ 5,340 $ 16,507 $ 1,515

基本和稀釋後每股普通股淨收益(虧損)(1)

$ 3.76 $ 3.70 $ (0.09 ) $ 3.02 $ 0.82 $ 0.49 $ 1.80 $ 0.17

預計基本和攤薄每股普通股淨收益(虧損)(未經審計)(2)

$ 0.38 $ 0.37 $ (0.01 ) $ 0.18 $ 0.02

(1)

在登記聲明生效後,在不實施我們普通股的10比1遠期拆分的情況下提出 。有關實施遠期股票拆分的每股信息,請參閲下面的備考信息。

(2)

未經審核的預計每股普通股淨收益(虧損),基本和攤薄,是基於我們的歷史 合併收益表後,我們的普通股實行10比1的遠期拆分,這將發生在登記報表生效後。

86


目錄表
繼任者 前身

(以千為單位,每股除外)

十二月三十一日,2020 十二月三十一日,
2019
十二月三十一日,
2018
十二月三十一日,
2017
十二月三十一日,
2016
3月31日,
2021
(未經審計) (未經審計) (未經審計)

資產負債表數據:

現金

$ 107,728 $ 37,541 $ 25,281 $ 19,275 $ 9,120 $ 135,493

總資產

$ 707,506 $ 610,675 $ 585,380 $ 69,031 $ 41,092 $ 731,645

債務的當期部分

$ 45,984 $ 2,431 $ 450 $ 9,607 $ 1,389 $ 47,296

長期債務

$ 198,768 $ 204,874 $ 82,650 $ 1,944 $ 3,611 $ 196,257

按普通股支付的分配

$ — $ 14.72 $ — $ — $ — $ —

截至的年度十二月三十一日,2020 截至的年度十二月三十一日,2019 2018年全年

關鍵運營指標:

員工人數(約在期末)(1)

23,600 18,400 13,800

淨收入留存率(2)

117 % 139 % 121 %

(1)

?人數?是指截至給定測算期結束時的TaskU員工。

(2)

?淨收入保留率是我們每年計算的一個重要指標,用於衡量現有客户使用我們服務的保留率和增長情況。我們截至給定財年的淨收入留存率是使用由連續兩個財年組成的測算期計算的,該兩個財年結束於幷包括最近的 適用財年。接下來,我們將我們的基本隊列定義為在測算期第一年的整個12個月期間使用我們服務的客户數量。淨收入留存率的計算方法為:(A)基礎隊列在第二個計量年度產生的收入除以(B)基礎隊列在第一個計量年度產生的收入所得的商數。與前一年相比,截至2020年12月31日的年度淨收入保留率下降,主要是由於拼車和自動駕駛汽車市場的某些客户數量減少,導致新冠肺炎疫情的影響,這些客户的最終客户數量 受到全球封鎖限制的重大影響。按照拼車和自動駕駛汽車市場銷量下降的常態計算,2020年的淨收入留存率約為126%。我們預計,在新冠肺炎大流行期間,與這些市場相關的不確定性將持續下去。此外,截至2019年12月31日止年度的淨收入留存率 反映出年內我們最大客户應佔收入的快速增長,而截至2020年12月31日的年度,我們最大客户的收入同比增長較為穩定,這對淨收入留存率的剩餘變動作出了貢獻。

87


目錄表
繼任者 前身

(單位為千,不包括保證金金額)

年 結束十二月三十一日,2020 年 結束十二月三十一日,2019 10月1日,2018年至十二月三十一日,2018 1月1日,2018年至9月30日,2018 年 結束十二月三十一日,2017 年 結束十二月三十一日,2016
月份
告一段落
3月31日,
2021

月份
告一段落
3月31日,
2020
(未經審計) (未經審計) (未經審計)

非GAAP財務指標:

調整後淨收益(1)

$ 69,394 $ 52,975 $ 9,797 $ 22,591 $ 8,607 $ 5,281 $ 28,198 $ 10,163

淨收益(虧損)利潤率

7.2 % 9.4 % (1.0 )% 19.6 % 7.7 % 6.7 % 10.8 % 1.5 %

調整後淨利潤率(1)

14.5 % 14.7 % 11.4 % 13.4 % 7.3 % 6.6 % 18.4 % 9.9 %

EBITDA(2)

$ 90,903 $ 72,056 $ 12,400 $ 33,236 $ 21,433 $ 10,432 $ 32,562 $ 13,523

調整後的EBITDA(2)

$ 106,887 $ 74,239 18,356 $ 38,594 $ 21,018 $ 10,373 $ 39,541 $ 17,459

調整後EBITDA利潤率(2)

22.4 % 20.6 % 21.4 % 22.9 % 17.9 % 13.0 % 25.9 % 17.0 %

(1)

調整後淨收益是一項非公認會計準則盈利能力指標,代表無形資產攤銷前一段期間的淨收益或虧損,以及某些被認為有礙我們的業務業績的期間比較或與其他業務比較的項目。在本報告所述期間,我們不計入調整後淨收益發售成本、與Blackstone收購相關的交易成本和與某些此類成本相關的税收優惠、外幣收益和損失的影響、資產處置損失、新冠肺炎相關費用、遣散費、租賃終止成本、自然災害成本和或有對價(其中包括根據公認會計準則必須支出的成本),以及 與新冠肺炎疫情相關的非經常性費用。我們的管理層認為,在列報經調整淨收益時加入對淨收益(虧損)的補充調整是適當的,以向投資者提供有關某些重大非現金項目和我們預計未來不會繼續保持在同一水平的不尋常項目的額外 信息。

88


目錄表

下表將最直接可比的GAAP衡量指標--淨收益(虧損)與調整後的淨收益進行了核對:

繼任者 前身

(除邊際金額外,以千計)

截至的年度十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
10月1日,
2018年至
十二月三十一日,
2018
1月1日,
2018年至
9月30日,
2018
截至的年度
十二月三十一日,
2017
截至的年度
十二月三十一日,
2016

月份
告一段落
3月31日,
2021

月份
告一段落
3月31日,
2020
(未經審計) (未經審計) (未經審計)

淨收益(虧損)

$ 34,533 $ 33,940 $ (871 ) $33,094 $ 9,022 $ 5,340 $ 16,507 $ 1,515

無形資產攤銷

18,847 18,847 4,712 — — — 4,712 4,712

產品發售成本(a)

896 — — — — — 3,329 —

交易相關成本(b)

— — 5,769 3,685 — — — —

外幣(收益)損失(c)

(1,511 ) (2,039 ) (395 ) 1,680 (432 ) (59 ) 787 1,404

處置資產的損失(收益)(d)

1,116 2,227 582 (7 ) 17 — 27 (5 )

交易相關成本的税收優惠 (e)

— — — (15,861 ) — — — —

新冠肺炎相關費用(f)

7,541 — — — — — 2,394 2,439

遣散費(g)

2,557 — — — — — — 98

租賃終止費用(h)

1,815 — — — — — — —

自然災害成本(i)

442 —

或有對價(j)

3,570 — — — — — — —

調整後淨收益

$ 69,364 $ 52,975 $ 9,797 $22,591 $ 8,607 $ 5,281

$

28,198

$

10,163

淨收益(虧損)利潤率(k)

7.2 % 9.4 % (1.0 )% 19.6 % 7.7 % 6.7 %

10.8

%

1.5

%

調整後淨利潤率(k)

14.5 % 14.7 % 11.4 % 13.4 % 7.3 % 6.6 %

18.4

%

9.9

%

(a)

代表與準備潛在的首次公開募股相關的一次性專業服務費 在此期間已支出。

(b)

交易相關成本包括總計920萬美元的專業服務費和因收購Blackstone提供的服務而向某些員工支付的獎金支出共計30萬美元。

(c)

已實現和未實現的外幣損益包括遠期合約的公平市場價值變動和美元賬户對外幣的重新計量的影響。

(d)

資產處置損益主要來自於於截至2020年12月31日止年度內終止若干房地產租約及於截至2019年12月31日止年度內遷往永久地點及合併位於美國的地盤而產生的租賃改善撇賬。

(e)

為税務目的扣除的交易相關成本確認的税收優惠,但不能歸因於 前身或後繼期,因此確認的費用在生產線上。

(f)

代表與向虛擬運營模式的過渡和運營啟用以及向員工發放的直接可歸因於新冠肺炎疫情的激勵和休假薪酬有關的增量支出。

(g)

代表我們在年內採取的某些成本優化措施所產生的遣散費。

89


目錄表
(h)

代表與終止我們的兩個美國設施的租賃協議相關的一次性成本 可歸因於新冠肺炎疫情。

(i)

代表與我們員工的緊急住房、交通費用和獎金相關的一次性成本 與2021年2月德克薩斯州的嚴重冬季風暴有關。

(j)

代表因《CARE法案》允許的NOL結轉而實現的某些税收 福利在Blackstone收購中應向賣方支付的非經常性付款。

(k)

淨收入(虧損)利潤率代表淨收入除以服務收入,調整後淨收入利潤率 代表調整後淨收入除以服務收入。

(2)

EBITDA是一項非公認會計準則的盈利能力衡量指標,表示在所得税、融資費用、折舊和無形資產攤銷收益或撥備影響之前的期間的淨收益 或虧損。EBITDA消除了 資本結構(影響融資費用)、税務狀況(例如可用來扣減應納税利潤的淨營業虧損)、有形資產的成本和年齡(影響相對摺舊費用)以及無形資產的可確認程度(影響相對攤銷費用)的變化導致的潛在業績差異。

調整後的EBITDA是一項非公認會計準則的盈利能力衡量指標,表示EBITDA未計入某些被認為有礙我們的業務業績的期間比較或與其他業務進行比較的項目。在本報告所述期間,我們不計入調整後的EBITDA產品成本、與Blackstone收購相關的交易成本、外幣損益的影響、資產處置的損失、與我們2018年信貸安排結算相關的某些未攤銷債務融資成本的加速費用、新冠肺炎相關費用、遣散費、租賃終止成本、自然災害成本和或有對價,其中包括 需要根據公認會計準則支出的成本,以及與新冠肺炎疫情相關的非經常性費用。我們的管理層認為,在列報經調整的EBITDA時對EBITDA應用的補充調整是適當的,以向投資者提供有關某些重大非現金項目和我們預計未來不會在同一水平上繼續存在的不尋常項目的額外信息。

90


目錄表

下表將最直接可比的GAAP衡量指標--淨收益(虧損)與EBITDA和調整後的EBITDA進行了核對:

繼任者 前身
(單位為千,不包括保證金金額) 截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
10月1日,
2018
穿過
十二月三十一日,
2018
1月1日,
2018
穿過
9月30日,
2018
截至的年度
十二月三十一日,
2017
截至的年度
十二月三十一日,
2016
三個月
告一段落
3月31日,
2021
三個月
告一段落
3月31日,
2020
(未經審計) (未經審計) (未經審計)

淨收益(虧損)

$ 34,533 $ 33,940 $ (871 ) $ 33,094 $ 9,022 $ 5,340 $ 16,507 $ 1,515

所得税準備金(受益於)

9,886 (4,411 ) 3,379 (8,952 ) 5,022 393 3,559 339

融資費用(a)

7,482 7,351 1,527 511 257 140 1,581 2,243

折舊

20,155 16,329 3,653 8,583 7,132 4,559 6,203 4,714

無形資產攤銷

18,847 18,847 4,712 — — — 4,712 4,712

EBITDA

90,903 72,056 12,400 33,236 21,433 10,432 32,562 13,523

產品發售成本(b)

896 — — — — — 3,329 —

交易相關成本(c)

— — 5,769 3,685 — — — —

外幣(收益)損失(d)

(1,511 ) (2,039 ) (395 ) 1,680 (432 ) (59 ) 787 1,404

處置資產的損失(收益)(e)

1,116 2,227 582 (7 ) 17 — 27 (5 )

2018年信貸安排結算(f)

— 1,995 — — — — — —

新冠肺炎相關費用(g)

7,541 — — — — — 2,394 2,439

遣散費(h)

2,557 — — — — — — 98

租賃終止費用(i)

1,815 — — — — — — 0

自然災害成本(l)

442 —

或有對價(k)

3,570 — — — — — — —

調整後的EBITDA

$ 106,887 $ 74,239 $ 18,356 $ 38,594 $ 21,018 $ 10,373 $ 39,541 $ 17,459

淨收益(虧損)利潤率(l)

7.2 % 9.4 % (1.0 )% 19.6 % 7.7 % 6.7 % 10.8 % 1.5 %

調整後EBITDA利潤率(l)

22.4 % 20.6 % 21.4 % 22.9 % 17.9 % 13.0 25.9 % 17.0 %

(a)

融資費用包括利息支出、未支取金額的承諾費以及與我們2018年信貸安排和2019年信貸安排相關的債務融資成本 。截至2019年12月31日止年度,我們在結算2018年信貸安排後,加快了對某些債務融資成本的費用確認,這些債務融資成本包括在我們綜合損益表的 融資費用中,但已作為非經常性調整單獨計入調整後EBITDA。

(b)

代表與準備潛在的首次公開募股相關的一次性專業服務費 在此期間已支出。

(c)

交易相關成本包括總計920萬美元的專業服務費和因收購Blackstone提供的服務而向某些員工支付的獎金支出共計30萬美元。

(d)

已實現和未實現的外幣損益包括遠期合約的公平市場價值變動和美元賬户對外幣的重新計量的影響。

(e)

處置資產的損益主要是由於在截至12月31日的年度內,與終止某些房地產租賃相關的租賃改善的註銷,

91


目錄表
在截至2019年12月31日的一年內,轉移到美國的永久地點和整合地點。
(f)

債務融資成本,其費用在我們2018年的信貸安排結算後加速。

(g)

代表與向虛擬運營模式的過渡和運營啟用以及向員工發放的直接可歸因於新冠肺炎疫情的激勵和休假薪酬有關的增量支出。

(h)

代表我們在年內採取的某些成本優化措施所產生的遣散費。

(i)

代表與終止我們的兩個美國設施的租賃協議相關的一次性成本 可歸因於新冠肺炎疫情。

(j)

代表與我們員工的緊急住房、交通費用和獎金相關的一次性成本 與2021年2月德克薩斯州的嚴重冬季風暴有關。

(k)

代表因《CARE法案》允許的NOL結轉而實現的某些税收 福利在Blackstone收購中應向賣方支付的非經常性付款。

(l)

淨收入(虧損)利潤率代表淨收入除以服務收入,調整後EBITDA利潤率代表調整後EBITDA除以服務收入。

92


目錄表

管理層對財務狀況和經營結果進行討論和分析

您應該閲讀以下關於我們的運營結果和財務狀況的討論, 與本招股説明書中其他地方包含的標題為?選定的歷史合併財務數據和我們的合併財務報表和相關注釋的部分一起閲讀。以下討論和分析還包括對某些非公認會計準則財務指標的討論。關於本節中討論的非公認會計準則計量的説明和對賬,請參閲下文中的非公認會計準則財務計量。

本招股説明書包括TaskUs,Inc.(我們、我們、我們的公司或公司)的某些歷史 合併財務和其他數據。以下討論介紹了截至2021年和2020年3月31日的三個月以及截至2020年和2019年12月31日的三個月的運營結果和財務狀況。

概述

我們是一家數字外包公司,專注於為高增長的科技公司提供代理、保護和發展他們的品牌的服務。我們支持一些世界上最具顛覆性的品牌,如Zoom、Netflix、Uber、Coinbase和Oscar.截至2020年12月31日,我們擁有超過百家客户,涵蓋數字經濟領域的眾多行業,包括社交媒體、電子商務、遊戲、流媒體、外賣和拼車、高科技、金融科技和醫療科技。

我們的全球全渠道交付模式專注於為我們的客户提供三項關鍵服務:數字客户體驗、內容安全和人工智能運營。在截至2020年12月31日的財年中,我們96%的收入來自非語音、數字渠道或全渠道服務。非語音渠道使我們能夠高效利用資源,從而推動更高的盈利能力。

我們將我們的平臺設計為使我們能夠 快速擴展並從我們的客户增長中受益。我們相信,我們能夠提供好得離譜的外包服務,將使我們能夠繼續擴大我們的客户基礎。

在TaskUs,文化是我們所做一切的核心。許多在數字經濟中運營的公司都以痴迷於創造世界級的員工體驗而聞名。我們相信,客户選擇TaskU的部分原因是他們認為我們的公司文化與他們自己的一致,這使我們能夠作為他們品牌的自然延伸,並使我們在招聘高度投入的一線團隊成員方面具有優勢,從而產生更好的結果。

業務亮點

我們在實現強勁、有利可圖的增長方面有着良好的記錄。從2017年到2020年,我們實現了60%的收入複合年增長率、56%的淨收入複合年增長率和72%的調整後EBITDA複合年增長率。截至2021年3月31日,我們在8個國家和地區的18個地點擁有約27,500名員工。

在截至2020年12月31日的一年中,我們的增長在2020年上半年充滿了不確定性,因為我們經歷了由於新冠肺炎疫情而導致的某些客户數量的下降。疫情暫時增加了我們的成本,因為我們進行了保護員工的投資,包括支付一定的獎勵和休假報酬,提供個人防護設備,以及購買額外的硬件,使員工能夠在家工作。然後,我們實施了一系列成本節約措施來保護業務,例如取消美國高成本地點的辦公室租賃,並將一些支持功能 轉移到離岸地點。這些行動提供了我們在2020年下半年和2021年第一季度客户數量反彈時所需的穩定性和靈活性。我們繼續進行其中許多投資並採取成本節約措施,以便在新冠肺炎疫情持續之際為未來的增長做好準備。

93


目錄表

下面的圖表描述了我們自2008年推出以來的歷史和收入增長。

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最近的金融熱點

在截至2021年3月31日的三個月中,我們錄得服務收入為1.529億美元,較截至2020年3月31日的三個月的1.024億美元增長49.2%。在截至2020年12月31日的一年中,我們錄得服務收入為4.78億美元,較截至2019年12月31日的3.597億美元增長32.9%。

截至2021年3月31日的三個月的淨收益增長了989.6%,從截至2020年3月31日的150萬美元增至1,650萬美元。截至2021年3月31日的三個月,調整後的淨收入從截至2020年3月31日的1,020萬美元增加到2,820萬美元,增幅為177.5%。截至2021年3月31日的三個月,調整後的EBITDA增長了126.5% ,從截至2020年3月31日的3,750萬美元增至3,950萬美元。

截至2020年12月31日的年度淨收入增長1.7%,從截至2019年12月31日的3390萬美元增至3450萬美元。截至2020年12月31日的年度,經調整的淨收入由截至2019年12月31日的5,300萬美元增加至6,940萬美元,增幅為30.9%。截至2020年12月31日止年度的經調整EBITDA較截至2019年12月31日止年度的7,420萬美元增加44.0%至1.069億美元。

任何時期的經營業績不一定代表未來任何時期的預期結果。

影響我們業績的趨勢和因素

有許多關鍵因素和趨勢影響着我們的運營結果。

94


目錄表

與我們現有的客户一起成長

截至2020年12月31日,我們為100多家世界領先的科技公司提供服務。2017至2020年間,我們目前擁有公開披露財務信息的客户的收入以估計的未加權平均CAGR增長了40%。隨着我們的客户收入和規模快速增長,我們的外包量、收入和服務關係也在快速增長。自2017年以來一直與我們合作的TaskU客户的收入在2020年底之前增長了448%,這是基於29個客户在這兩年中每年產生500,000美元或更多的收入。此外,2020年我們超過99%的收入來自經常性收入 合同。

利用我們現有的客户擴展解決方案

我們有一個重要的機會來提高現有服務的滲透率,以及交叉銷售新服務。隨着我們客户規模的增長和其外包需求的複雜性增加,我們相信我們有機會增加TaskU可用的可尋址支出。2020年,我們最大的客户利用了我們的所有三項主要服務,目前有38個客户與我們簽署了新的工作説明書。

我們的目標是通過整合諮詢專業知識、流程自動化和技術,進一步擴大我們對客户的價值主張,從而加強我們高度互補的服務能力組合。內容安全在2017至2020年間以157%的複合年增長率增長,反洗錢、欺詐預防和數據科學等服務是我們認為對我們的前瞻性技術客户羣特別有吸引力和高度相關的領域。

新客户勝出

我們在數十億美元的商業市場中處於有利地位,擁有巨大的可尋址支出機會,我們專注於計劃快速擴張的文化一致、靈活的公司。我們世界級的銷售團隊圍繞新經濟 行業垂直市場組成,如金融科技、按需旅行+交通、娛樂+遊戲、社交媒體、高科技、醫療科技和零售+電子商務。我們識別新興行業和融資趨勢,及早參與,並與未來的市場領導者和企業級客户合作。

我們在2020年增加了36個新客户,我們追求的每一美元新客户機會都能獲得56%的新客户獲得率。當我們發現新興趨勢時,TaskU深思熟慮地進入新的垂直行業或亞垂直行業。從2018年到2020年,我們的總新客户獲得率為42%。

在地理上擴展

全球業務和多語言能力對我們的跨國客户和潛在客户越來越重要。從2017年到2020年,在多個地理位置使用TaskU的客户數量翻了一番以上。在許多情況下,我們的地理擴張是由特定客户請求推動的,例如將我們帶到臺灣的在線遊戲客户端、支持在希臘推出歐洲市場的在線遊戲客户端,以及分別位於愛爾蘭和佐治亞州亞特蘭大的兩個社交媒體客户端。新的地理位置意味着向我們的客户提供新的語言和/或功能,並增加贏得新業務的機會。我們計劃繼續擴大我們的地理足跡,以推動現有客户和新客户的增長。

我們的盈利能力也受到有效資產利用率的推動,因為我們對非語音渠道的關注導致了更大的座位輪換,這反映了根據員工的工作時間,一個座位有可能在一天24小時內被多次使用。2019年,我們在所有站點實現了大約 2.0的席位輪換,計算方法是每個月運營員工人數所在年份中每個月的平均值除以每個月的座位佔有率。2020年的座位週轉指標不可用,因為我們已過渡到虛擬運營模式以應對新冠肺炎疫情。此外,我們的區位戰略優先考慮在菲律賓和印度等成本較低的離岸遞送地區進行擴張,我們正積極向這些地區的省會城市擴張。這些 因素使我們能夠保持強勁的盈利能力。

95


目錄表

截至2017年12月31日,我們在3個國家/地區的9個站點迅速擴展到2021年3月31日在8個國家/地區的18個站點。2019年10月,我們在印多爾開設了第一個工廠,進入印度市場,截至2021年3月31日,我們在那裏擁有約3,160名員工,並於2020年12月進入哥倫比亞。隨着我們擴大地理覆蓋面和提供的服務,我們可能會有可能會影響盈利能力的一次性成本。

僱用和留住僱員

為了高效有效地為客户提供服務,我們必須能夠快速招聘、培訓和留住員工。我們為員工提供具有競爭力的工資,每年增加工資,併為他們的福祉進行投資。我們的員工福利和員工敬業度成本可能會根據員工參與程度的不同而不同。我們尋求留住足夠的員工,以滿足客户日益增長的業務需求,併為自己的增長定位。我們相信,我們對員工文化的關注會降低員工流失率。除了提高我們的客户滿意度和保留率指標外,更低的員工流失率還可以降低招聘和培訓成本,提高員工工作效率。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內,受僱於TaskU超過180天的員工的自願流失率分別為14.9%和26.6%。

外幣波動

我們受到外匯風險的影響,主要與我們開展業務的國際地點的成本有關。為了減輕這一風險,我們為較大的地區簽訂了外幣匯率遠期合約,以降低以外幣計價的預測現金流的波動性。

新冠肺炎

2020年第一季度,新冠肺炎在全球範圍內爆發,目前已蔓延到200多個國家和地區,包括美國所有州。疫情的全球影響正在迅速演變,許多國家採取了應對措施,對旅行實行隔離和限制,關閉金融市場和/或限制交易,並限制非必要業務的經營。這些行動擾亂了全球供應鏈,增加了失業率,並對許多行業造成了不利影響。疫情可能對經濟和市場狀況產生持續的不利影響,新冠肺炎疫情的影響和影響的全面程度將取決於未來的發展,除其他因素外,包括疫情的持續時間和蔓延、疫苗接種計劃的成功,以及相關的旅行建議、隔離和限制、中斷的供應鏈和行業的恢復時間、勞動力市場中斷的影響、政府幹預的影響,以及全球經濟放緩持續時間的不確定性。我們繼續密切監測疫情及其對我們的業務和流動資金的影響。隨着事件 的不斷髮展和更多信息的提供,我們的估計在未來可能會發生重大變化。

運營能力提升

2020年3月初,為應對新冠肺炎疫情,我們動員了一個集中的危機應對團隊,實施了虛擬運營模式。我們這樣做是為了保護員工的健康和安全,並確保為客户提供持續的服務。這一轉變帶來了重大挑戰,包括重新配置IT 基礎設施,以及在嚴格的交通限制下將數千台個人計算機、筆記本電腦和無線網卡送到我們的大多數員工家中。此外,我們暫停了為員工提供的某些現場便利設施,如免費的現場用餐,直到我們的所有正常運營能夠安全恢復。

得益於我們現場IT和運營團隊的高度敏捷性和有效規劃,我們 能夠快速實施該模型:超過90%的一線團隊成員在封鎖開始後幾乎很快就能夠工作。截至2021年3月31日,超過90%的一線隊友繼續虛擬工作。

96


目錄表

在虛擬模式下運營需要我們遠程招聘員工、對他們進行虛擬培訓並擴展我們的網絡能力。我們正在遵守當地政府的命令和衞生當局提供的指導,並積極實施隔離協議、社會距離政策、在家工作安排和旅行暫停。我們預計將繼續實施這些措施,如果政府當局要求或建議,或者如果我們認為這些措施最符合我們員工、客户和供應商的利益,我們可能會採取進一步行動。

在截至2020年12月31日的年度內,我們產生了與這些轉型相關的成本。作為我們在疫情期間迅速過渡到虛擬運營模式的一部分,我們繼續向因後勤和技術障礙或因病而無法工作的員工支付薪酬,以維持員工的健康和財務狀況。我們還向員工支付了一定的款項,以激勵他們快速適應虛擬模式,從而保持員工的工作效率。截至2021年3月31日的三個月,我們總共產生了30萬美元與假期支付相關的成本,截至2020年12月31日的年度與激勵和假期支付相關的成本為200萬美元,其中150萬美元發生在2020年第一季度。

同樣,作為向虛擬工作過渡的一部分,我們對員工進行了額外的投資,包括為員工提供到家的互聯網和Wi-Fi連接,以及為因疫情而流離失所的員工支付酒店和班車費用。當我們的客户數量在2020年下半年開始穩定下來時,這些投資幫助確保了我們虛擬運營模式的可持續性。我們在下半年繼續進行這些投資,以便在新冠肺炎疫情持續之際為未來的增長做好準備。在截至2020年12月31日的一年中,我們產生了約480萬美元的運營支持相關投資,其中350萬美元的總成本發生在下半年。

在2021年2月,我們宣佈將在2021年10月之前繼續執行我們的全公司在家工作政策。然而,如果客户有特定要求返回我們在菲律賓和印度的設施,並且這樣做是安全的,我們已經開始將一些員工調回辦公室。在截至2021年3月31日的三個月中,我們繼續產生約210萬美元的運營支持成本。

創收和銷售

由於新冠肺炎疫情,我們看到一些客户的支出減少,包括拼車、現場活動票務、電影票務、旅遊和零售公司,這些公司的最終客户數量因全球封鎖限制而下降 。我們的人工智能運營服務的收入增長也低於預期,原因是來自受疫情影響的外包需求的客户的數量減少。因此,在2020年3月,由於經濟放緩對我們業績和客户持續需求的短期和長期影響的不確定性,我們 落後於最初的收入預測並下調了預算。同樣,在2020年第一季度,我們註銷了某些應收賬款,導致壞賬支出為70萬美元。

儘管疫情存在不確定性和初步影響,我們的業務 業績在2020年下半年有所回升。隨着最初與新冠肺炎疫情相關的一些不確定性開始消退,我們在行業垂直市場中的強大市場地位以及我們的運營靈活性使我們能夠成為社交媒體、電子商務、流媒體、遊戲和食品配送等行業客户的關鍵合作伙伴,這些行業的需求在在線商務和內容消費激增的推動下 有所增長。

因此,我們最終在新客户和現有客户之間實現了強勁的銷售業績,截至2021年3月31日的三個月和截至2020年12月31日的年度收入分別為1.529億美元和4.78億美元,與截至2020年3月31日的三個月和截至2019年12月31日的年度收入相比,分別增長了49.2%和32.9%。

97


目錄表

現金和成本管理

2020年3月27日,美國為應對新冠肺炎疫情,頒佈了《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案》(簡稱《關愛法案》)。CARE法案除其他外,允許淨營業虧損(NOL?)結轉和結轉,以抵消從 2021年前開始的應税年度應納税所得額的100%,並推遲繳納僱主税。我們選擇利用《關愛法案》中關於NOL結轉和結轉以及推遲繳納僱主税的條款。我們已結轉了從2018年10月1日至2018年12月31日期間產生的淨運營虧損,以要求退還2015財年、2016財年、2017財年以及2018年1月1日至2018年9月30日期間繳納的税款,從而獲得約520萬美元的預期收益。在截至2020年12月31日的一年中,我們遞延了530萬美元的僱主税。

2020年3月,我們還從我們的循環信貸額度 中提取了3,990萬美元,作為流動性預防措施,因為新冠肺炎疫情給我們的業務和我們的客户業務帶來了不確定性。在整個2020年和2021年第一季度,我們能夠通過運營產生的現金滿足我們的流動性需求,而不需要從循環信貸額度提取的資金。我們相信,全年的這些行動已經使我們為應對持續的不確定性做好了適當的準備,我們沒有重大的流動性或運營方面的擔憂。截至2021年3月31日,我們擁有1.355億美元現金,循環信貸額度下仍有3990萬美元未償還。我們繼續密切監測疫情及其對我們的運營和流動性的影響。

除了上文討論的《運營幹預和關懷法案》條款外,我們還對我們的成本結構進行了全面審查,以提高職能部門的效率,並實施了強有力的營運資本控制,以保持現金轉換和對契約的遵守。在截至2020年12月31日的全年中,我們因現金和成本管理決策而產生了一定的成本。我們在2020年下半年終止了兩個美國網站的租賃,為此我們產生了180萬美元的終止成本。為整合和過渡成本較低地區的一些支持職能而採取的某些成本優化措施導致了全年260萬美元的遣散費。我們相信,我們積極的現金和成本管理決策將為實現我們未來的增長和盈利能力的目標帶來長期利益。

由於大流行的不可預測和不斷變化的影響,以及世界各地正在採取的抗擊其傳播的措施,目前尚不清楚恢復的時間和軌跡,大流行對我們業務的不利影響可能是實質性的。見風險因素?與我們業務和行業相關的風險?正在進行的新冠肺炎大流行,包括由此帶來的全球經濟不確定性和為應對大流行而採取的措施,已對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響,尤其是在2020年上半年,並可能繼續如此。

我們運營結果的關鍵組成部分

服務收入

我們的收入 來自以下三項服務:

•

數字客户體驗:主要包括主要通過數字(非語音)渠道提供的全渠道客户服務。其他解決方案包括新產品或市場發佈的客户服務、信任和安全解決方案以及客户獲取解決方案。

•

內容安全:主要包括審查和處置用户和廣告商生成的內容 ,目的包括刪除或標記違反政策、攻擊性或誤導性的內容。我們正在制定和執行多個領域的內容安全政策,包括知識產權、工作和商業帖子、令人反感的 材料和政治廣告。

•

人工智能運營:主要包括為通過機器學習過程訓練和調整人工智能算法而執行的數據標記、註釋和轉錄服務。

98


目錄表

當這些服務交付時,我們向客户收取以下費用時間和材料,成本加成、單價、固定價格或以結果為導向。從時間和材料或成本加成合同獲得的服務收入確認為執行的服務。單價合同的服務收入按月確認,因為交易是根據產出的客觀衡量標準處理的。固定價格合同的服務收入按月確認,因為服務收入是 賺取的並且履行了義務。當合理地確定預期的結果已經實現時,才確認注重成果的合同的服務收入。

運營費用

服務成本

服務成本主要包括與提供服務相關的成本,並主要包括工資和工資、員工福利、員工敬業度、招聘和專業發展等人事費用。此外,服務成本包括與場地有關的費用和可直接歸因於提供服務的技術成本。

銷售、一般和行政

銷售費用包括我們的客户服務、銷售和營銷團隊的人員成本、差旅費用和其他費用。 此外,它還包括營銷和促銷活動、企業溝通和其他品牌建設活動的成本。

一般和行政費用包括技術、人力資源、法律、財務、全球共享服務和高管的人事和相關費用,包括專業費用、保險費、基於雲的能力和其他公司費用。

折舊

折舊按物業及設備資產的估計使用年限按直線計算,一般為三至五年,或就租賃改善而言,按租期計算,以較短的時間為準。

無形資產攤銷

攤銷與我們的客户關係和商號無形資產有關,這些無形資產使用直線 方法在其使用年限內攤銷,該方法反映了收益模式,並假定沒有剩餘價值。

其他收入

其他收入主要包括我們所參與的遠期外幣匯率合約的公允價值變動所產生的損益。我們的遠期合約不符合對衝會計處理的條件。其他收入還包括因將以美元計價的賬户重新計量為外幣而產生的損益以及 財產和設備的銷售損失。

融資費用

融資費用主要包括與我們的定期貸款相關的利息支出,以及與未提取的 延遲提取貸款和左輪手槍貸款相關的承諾費。在截至2019年12月31日的年度,我們還計入了與我們2018年信貸安排的結算相關的未攤銷折扣和遞延融資成本的沖銷,在下文的流動性和資本資源負債項下進一步討論了 。

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目錄表

所得税準備金(受益於)

所得税撥備(受益)主要包括與美國聯邦和州所得税相關的所得税,以及我們開展業務的外國司法管轄區的所得税。

經營成果

截至2021年3月31日及2020年3月31日止三個月的比較

下表列出了截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的某些歷史綜合財務信息。

(單位:千) 三個月
告一段落
March 31, 2021
三個月
告一段落
March 31, 2020
期限已過
週期變化
($)
期限已過
週期變化
(%)

服務收入

$ 152,871 $ 102,429 $ 50,442 49.2 %

運營費用:

服務成本

88,030 61,783 26,247 42.5 %

銷售、一般和管理費用

31,498 25,731 5,767 22.4 %

折舊

6,203 4,714 1,489 31.6 %

無形資產攤銷

4,712 4,712 — —

處置資產的損失(收益)

27 (5 ) 32 (640.0 )%

總運營費用:

130,470 96,935 33,535 34.6 %

營業收入

22,401 5,494 16,907 307.7 %

其他費用

754 1,397 (643 ) (46.0 )%

融資費用

1,581 2,243 (662 ) (29.5 )%

税前收入

20,066 1,854 18,212 982.3 %

所得税撥備

3,559 339 3,220 949.9 %

淨收入

$ 16,507 $ 1,515 $ 14,992 989.6 %

服務收入

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月,服務收入分別為1.529億美元和1.024億美元。與截至2020年3月31日的三個月相比,截至2021年3月31日的三個月的服務收入增加了5,040萬美元或49.2%,主要原因是擴展了與我們現有客户的解決方案以及與我們的所有三項服務產品(數字客户體驗、內容安全和人工智能運營)相關的新客户。在截至2021年3月31日的三個月的49.2%的總增長中,數字客户體驗、內容安全和人工智能運營的同比增長分別貢獻了33.6%、9.4%和6.2%。數字客户體驗的增長主要是由於對現有客户的服務量增加和新客户的贏得。內容安全的增長主要是由我們向現有客户提供的服務量的增加推動的。我們的人工智能運營服務在截至2021年3月31日的三個月中增長了59.6%,這是由於我們現有客户的服務量增加和新客户的贏得。

下表顯示了每個時期內按服務產品劃分的服務收入。

(單位:千) 三個月
告一段落
March 31, 2021
三個月
告一段落
March 31, 2020
期限已過
期間
更改(美元)
期限已過
期間
更改(%)

數字客户體驗

$ 99,711 $ 65,217 $ 34,494 52.9 %

內容安全

36,127 26,538 9,589 36.1 %

人工智能運營

17,033 10,674 6,359 59.6 %

服務收入

$ 152,871 $ 102,429 $ 50,442 49.2 %

100


目錄表

按交付地域劃分的服務收入

我們的大部分服務收入來自與位於美國的客户簽訂的合同,或與位於美國境外但合同規定以美元支付的客户簽訂的合同。然而,我們在世界各地的多個地點提供服務。

下表列出了我們的服務收入按地理位置、服務提供地分類的細目。

(單位:千) 三個月
告一段落
March 31, 2021
三個月
告一段落
March 31, 2020
期限已過
週期變化
($)
期限已過
週期變化
(%)

菲律賓

$ 84,578 $ 55,874 $ 28,704 51.4 %

美國

50,757 40,645 10,112 24.9 %

世界其他地區

17,536 5,910 11,626 196.7 %

服務收入

$ 152,871 $ 102,429 $ 50,442 49.2 %

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月,我們在菲律賓的交付站點提供的服務產生的收入分別為8,460萬美元和5,590萬美元。在截至2021年3月31日的三個月中,我們在菲律賓交付站點以外的工作帶來的服務收入與截至2020年3月31日的三個月相比增長了51.4%。這一增長源於我們的所有三項服務產品的擴展,即數字客户體驗、內容安全和人工智能運營,分別佔菲律賓51.4%的總增長的28.3%、15.8%和7.3%。

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月,從美國提供的服務產生的收入分別為5080萬美元和4060萬美元。在截至2021年3月31日的三個月中,我們在美國交付地點以外的工作帶來的服務收入與截至2020年3月31日的三個月相比增長了24.9%。這一增長主要是由於我們的兩項服務產品--數字客户體驗和人工智能運營的擴張,分別貢獻了美國24.9%的總增長的23.0%和4.7%。 內容安全部分抵消了由於收入轉移到菲律賓而導致的2.8%的下降。

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月,世界其他地區提供的服務產生的收入分別為1750萬美元和590萬美元。在截至2021年3月31日的三個月中,我們在世界其他地區的交付地點外完成的工作帶來的服務收入與截至2020年3月31日的三個月相比增長了196.7。這一增長主要來自我們在印度提供的所有三項服務的擴張。

運營費用

服務成本

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的服務成本分別為8800萬美元和6180萬美元。與截至2020年3月31日的三個月相比,截至2021年3月31日的三個月的服務成本增加了2,620萬美元,增幅為42.5%。這一變化主要是由於人員成本增加了2510萬美元,與新冠肺炎疫情相關的成本增加了100萬美元,與2021年2月德克薩斯州嚴冬風暴相關的成本增加了40萬美元,但與2020年3月31日相比,由於大多數員工在截至2021年3月31日的三個月裏在家工作,導致其他直接費用減少了30萬美元,部分抵消了這一增加。人員成本增加2,510萬美元,主要是由於增加了員工人數,以滿足客户對服務的需求。成本增加100萬美元是由與新冠肺炎大流行相關的運營支持成本推動的。

101


目錄表

銷售、一般和管理費用

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的銷售、一般和管理費用分別為3,150萬美元和2,570萬美元。 與截至2020年3月31日的三個月相比,截至2021年3月31日的三個月的銷售、一般和行政費用增加了580萬美元,增幅為22.4%。這一增長主要是由於人員成本增加(250萬美元)、專業費用增加(390萬美元)、基於企業雲的軟件功能增加(50萬美元)和保險費用增加(20萬美元),但與COVID相關的費用減少了90萬美元,以及差旅和營銷費用減少了40萬美元,這部分抵消了這一增長。人員成本增加了250萬美元,這是我們各職能部門為支持收入增長而產生的。專業費用增加390萬美元主要與受聘協助籌備潛在首次公開招股的第三方有關。COVID相關費用的減少主要與截至2020年3月31日的三個月產生的壞賬支出有關,而這些壞賬支出並非在截至2021年3月31日的三個月產生的。

折舊

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的折舊分別為620萬美元和470萬美元。折舊增加是由於截至2021年3月31日的三個月和截至2020年12月31日的年度分別發生了1,010萬美元和2,890萬美元的資本支出相關現金流出。這些支出包括租賃 改善和辦公設備,以支持我們現有站點的增長和向新站點的擴展,以及額外的技術和計算機設備,以支持我們的公司範圍內的在家工作政策,以應對新冠肺炎疫情。

無形資產攤銷

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月無形資產攤銷為470萬美元。攤銷可歸因於 確認與Blackstone收購相關的客户關係和商號無形資產,這些資產將以直線方式攤銷。

處置資產的損失(收益)

在截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月內,我們確認了資產處置的虧損和收益,分別為10萬美元和10萬美元。截至2021年3月31日止三個月的已確認虧損主要涉及與終止若干房地產租約有關的傢俱及固定裝置的核銷,而截至2020年3月31日止三個月的已確認收益則與菲律賓一臺發電機的銷售有關。

其他費用

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的其他支出分別為80萬美元和140萬美元。其他收入的變動是由我們在外國地區(主要是菲律賓)業務產生的外幣匯率風險敞口推動的,但被使用外幣匯率遠期合約的經濟對衝所抵消。

融資費用

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的融資支出分別為160萬美元和220萬美元。在截至2021年3月31日的三個月內,我們確認了與我們於2019年9月25日簽訂的2019年信貸協議(定義見下文流動性和資本 資源和負債)相關的150萬美元的利息支出和10萬美元的債務融資費用攤銷。融資費用的變化主要是由於用於計算定期貸款利率的LIBOR利率的下降。 有關定期貸款安排的額外討論,請參閲#流動性和資本資源##債務##2019年信貸協議#。

102


目錄表

所得税準備金(受益於)

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的所得税支出(福利)分別為360萬美元和30萬美元。截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月,我們的有效税率為18%。

在截至2021年和2020年3月31日的三個月中,有效税率與法定税率之間的差異主要是由於全球無形低税收入(GILTI)的納入、外國衍生無形收入(FDII)扣除、 外國司法管轄區所得税免税期的税收優惠以及未確認的税收優惠。

未來的有效税率將取決於在美國和税率低於美國法定税率的司法管轄區獲得的所得税撥備前的收入比例 ,以及許多其他因素,包括新立法的影響。

截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度比較

下表列出了我們截至2020年12月31日和2019年12月31日的綜合損益表信息。

(單位:千) 截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
期限已過
期間
更改(美元)
期限已過
期間
更改(%)

服務收入

$ 478,046 $ 359,681 $ 118,365 32.9 %

運營費用:

服務成本

270,510 194,786 75,724 38.9 %

銷售、一般和管理費用

113,519 90,630 22,889 25.3 %

折舊

20,155 16,329 3,826 23.4 %

無形資產攤銷

18,847 18,847 — 0.0 %

資產處置損失

1,116 2,227 (1,111 ) (49.9 )%

或有對價

3,570 — 3,570 100.0 %

總運營費用:

427,717 322,819 104,898 32.5 %

營業收入

50,329 36,862 13,467 36.5 %

其他收入

(1,572 ) (2,013 ) 441 (21.9 )%

融資費用

7,482 9,346 (1,864 ) (19.9 )%

税前收入

44,419 29,529 14,890 50.4 %

所得税準備金(受益於)

9,886 (4,411 ) 14,297 (324.1 )%

淨收入

$ 34,533 $ 33,940 $ 593 1.7 %

服務收入

截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度,服務收入分別為4.78億美元和3.597億美元。與截至2019年12月31日的年度相比,截至2020年12月31日的年度的服務收入 增加了1.184億美元或32.9%,主要來自與我們的兩個服務產品數字客户體驗和內容安全相關的現有客户和新客户的擴展解決方案。在截至2020年12月31日的年度總增長32.9%中,數字客户體驗和內容安全的同比增長分別貢獻了26.1%和6.5%。數字客户體驗的增長主要是由於對現有客户的服務量增加和新客户的贏得。在截至2020年12月31日的一年中,我們的人工智能運營服務產品增長了2.1%,低於其他服務產品,原因是受新冠肺炎疫情暫時負面影響的客户數量減少。

103


目錄表

下表顯示了每個時期內按服務產品劃分的服務收入。

(單位:千) 截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
期限已過
週期變化
($)
期限已過
週期變化
(%)

數字客户體驗

$ 300,424 $ 206,471 $ 93,953 45.5 %

內容安全

127,657 104,259 23,398 22.4 %

人工智能運營

49,965 48,951 1,014 2.1 %

服務收入

$ 478,046 $ 359,681 $ 118,365 32.9 %

按交付地域劃分的服務收入

我們的大部分服務收入來自與位於美國的客户簽訂的合同,或與位於美國境外但合同規定以美元支付的客户簽訂的合同。然而,我們在世界各地的多個地點提供服務。下表顯示了我們的服務收入 根據提供服務的地點按地理位置細分的情況。

(單位:千) 截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
期限已過
週期變化
($)
期限已過
週期變化
(%)

菲律賓

$ 267,687 $ 208,983 $ 58,704 28.1 %

美國

171,476 132,962 38,514 29.0 %

世界其他地區

38,883 17,736 21,147 119.2 %

服務收入

$ 478,046 $ 359,681 $ 118,365 32.9 %

截至2020年12月31日和2019年12月31日,我們在菲律賓的交付站點提供的服務產生的收入分別為2.677億美元和2.09億美元。在截至2020年12月31日的一年中,我們在菲律賓交付站點以外的工作帶來的服務收入較截至2019年12月31日的年度增長了28.1%。這一增長主要是由於我們的兩項服務產品--數字客户體驗和內容安全的增長,分別佔菲律賓市場28.1%的總增長的22.2%和6.4%,但被人工智能運營部門貢獻的0.5%的降幅部分抵消。

截至2020年12月31日和2019年12月31日,來自美國的服務收入分別為1.715億美元和1.33億美元。在截至2020年12月31日的一年中,我們在美國交付站點以外的工作帶來的服務收入與截至2019年12月31日的年度相比增長了29.0%。這一增長主要來自我們的兩項服務產品的擴展,即數字客户體驗和內容安全,這兩項服務分別貢獻了美國29.0%的總增長的22.9%和4.6%。

截至2020年12月31日和2019年12月31日,世界其他地區提供的服務產生的收入分別為3890萬美元和1770萬美元。在截至2020年12月31日的年度內,與截至2019年12月31日的年度相比,我們在世界其他地區交付站點以外的工作帶來的服務收入增長了119.2。這一增長源於我們數字客户體驗服務產品的擴展。

運營費用

服務成本

截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度服務成本分別為2.705億美元和1.948億美元。截至2020年12月31日的年度服務成本增加7,570萬美元,增幅為38.9%

104


目錄表

與截至2019年12月31日的年度相比。這一變化主要是由於人員成本增加了6,570萬美元,與新冠肺炎疫情有關的費用增加了640萬美元,設施費用增加了290萬美元,與某些成本優化措施有關的遣散費增加了70萬美元。人員成本增加了6,570萬美元,主要是因為增加了員工人數,以滿足我們 客户的服務需求。為應對新冠肺炎疫情而產生的640萬美元成本涉及向虛擬運營模式過渡的員工互聯網和Wi-Fi連接,因疫情而被解僱的員工的酒店和班車費用,以及一定的激勵和休假工資。

銷售、一般和管理費用

截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度的銷售、一般和管理費用分別為1.135億美元和9,060萬美元。 與截至2019年12月31日的年度相比,截至2020年12月31日的年度銷售、一般和行政費用增加了2,290萬美元,增幅為25.3%。這一增長主要是由於人員成本 增加了1,460萬美元,基於企業雲的軟件功能增加了290萬美元,專業人員費用增加了210萬美元,壞賬支出增加了150萬美元,但差旅和營銷費用減少了300萬美元,部分抵消了這一增長。此外,這一增長是由40萬美元的COVID相關激勵假薪酬、70萬美元與受新冠肺炎相關疫情影響的客户相關的壞賬支出(這兩項支出主要發生在2020年3月)以及 新冠肺炎相關的租賃終止費用180萬美元(美國的兩份租賃已終止)和190萬美元的遣散費推動的,這兩項支出都發生在2020年下半年,作為我們實現未來增長的成本和現金管理目標的一部分。人員成本增加了1,460萬美元,這是我們各職能部門為支持收入增長而產生的。210萬美元的專業費用增加包括主要在2020年第四季度發生的90萬美元,與受聘協助準備潛在首次公開募股的第三方有關。

折舊

截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度的折舊分別為2,020萬美元和1,630萬美元。增長可歸因於與截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度資本支出相關的現金流出相關的折舊,分別為2,890萬美元和2,000萬美元。2,890萬美元的支出包括 租賃改進和辦公設備,以支持我們現有站點的增長和向新站點的擴展,以及額外的技術和計算機設備,以支持我們應對新冠肺炎疫情的全公司在家工作政策。這一增長被與我們租賃改進的可用年限的估計變化相關的折舊費用減少250萬美元所抵消。

無形資產攤銷

截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度的無形資產攤銷為1,880萬美元。攤銷可歸因於 確認與Blackstone收購相關的客户關係和商號無形資產,這些資產將以直線方式攤銷。

資產處置損失

我們在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內確認的資產處置虧損分別為110萬美元和220萬美元。截至2020年12月31日的年度確認的虧損主要與我們的聖莫尼卡總部和聖安東尼奧辦公地點的關閉有關,而截至2019年12月31日的年度確認的虧損與我們搬遷到美國的永久地點和合並其他地點時騰出的臨時地點有關。

或有對價

我們 確認了與因税收優惠而應向Blackstone收購中的賣方支付的360萬美元或有對價負債的價值增加有關的費用

105


目錄表

本公司於截至2020年12月31日止年度成為應收賬款。詳情見本招股説明書所載綜合財務報表附註內的附註8(C)/或有對價 。

其他收入

截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度的其他收入分別為160萬美元和200萬美元。

其他收入的變化主要是由於我們在外國(主要是菲律賓)業務產生的外幣兑換風險敞口,被使用外幣匯率遠期合約的經濟對衝所抵消。截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度,我們確認這些交易產生的外匯收益分別為150萬美元和200萬美元。

融資費用

截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度的融資支出分別為750萬美元和930萬美元。在截至2020年12月31日的年度內,我們確認了與我們於2019年9月25日簽訂的2019年信貸協議相關的利息支出700萬美元和債務融資費用攤銷50萬美元(定義見下文流動性和資本 資源和債務)。

截至2019年12月31日止年度的融資開支包括與終止2018年信貸協議有關的未攤銷債務融資費200萬美元的加速開支(定義見下文流動資金及資本 資源及債務除2018年信貸協議),這推動了截至2020年12月31日止年度的減幅。

所得税準備金(受益於)

截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度的所得税支出(利益)分別為990萬美元和440萬美元。截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度,我們的有效税率分別為22%和(15%)。

截至2020年12月31日的年度的有效税率接近21%的法定税率,主要是由於所得税在外國司法管轄區度假的税收優惠,以及由全球無形低税收入(GILTI)計入和未確認的税收優惠抵消的外國衍生無形收入(FDII?)扣除。

截至2019年12月31日止年度的實際税率與法定税率21%不同,主要是由於混合州所得税税率下降、GILTI税率下降以及外國司法管轄區所得税免税期的税收優惠增加所致。

未來的有效税率將取決於在美國和税率低於美國法定税率的司法管轄區獲得的所得税撥備前收入的比例,以及許多其他因素,包括新立法的影響。

106


目錄表

按頂級客户劃分的收入

下表列出了截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月,我們從最大客户那裏獲得的總服務收入的百分比:

佔服務總收入的百分比
三個月
截至3月31日,
2021
三個月
截至3月31日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019

前十大客户端

64 % 75 % 68 % 74 %

排名前二十的客户端

78 % 86 % 81 % 84 %

我們的客户是快速增長的數字經濟的一部分,他們依賴我們的數字解決方案套件來推動他們的持續成功。對於我們現有的客户,我們受益於我們隨着他們的增長而增長的能力,以及交叉銷售新解決方案的能力,進一步加深了我們的根基。

在截至2021年和2020年3月31日的三個月中,我們分別有29%和31%的服務收入來自我們最大的客户Facebook,11%的服務收入來自我們的第二大客户DoorDash。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度中,我們的服務收入分別有32%和35%來自我們最大的客户Facebook,我們 分別有12%和11%的服務收入來自我們的第二大客户DoorDash。

我們將繼續確定並瞄準高增長的行業垂直市場和客户。我們的戰略是獲得新客户,並與現有客户一起進一步增長,以便隨着時間的推移實現有意義的客户和收入多元化。

外幣

作為一家全球性公司,我們 面臨外幣匯率變動的風險敞口。外幣波動會影響我們為海外子公司報告的資產、負債、收入、運營費用和現金流總額,這些金額在 折算成美元后。有關外幣如何影響我們的財務業績的更多信息,請參閲關於市場風險的定量和定性披露。

關鍵運營指標

我們定期監測以下運營指標,以衡量我們目前的業績並估計我們未來的業績。

截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019

員工人數(約在期末)(1)

23,600 18,400

淨收入留存率(2)

117 % 139 %

(1)

?人數?是指截至給定測算期結束時的TaskU員工。

(2)

?淨收入保留率是我們每年計算的一個重要指標,用於衡量現有客户使用我們服務的保留率和增長情況。我們截至給定財年的淨收入留存率是使用由連續兩個財年組成的測算期計算的,該兩個財年結束於幷包括最近的 適用財年。接下來,我們將我們的基本隊列定義為在測算期第一年的整個12個月期間使用我們服務的客户數量。淨收入留存率的計算公式為:(A)基數隊列在第二個計量年度產生的收入除以(B)基數產生的收入所得的商數

107


目錄表
測量第一年的隊列。與前一年相比,截至2020年12月31日的年度淨收入留存率下降,主要是由於拼車和自動駕駛汽車市場的某些客户數量減少,導致其最終客户數量減少,而這些客户受到全球封鎖限制的顯著影響。 新冠肺炎疫情的影響。按照拼車和自動駕駛汽車市場銷量下降的常態計算,2020年的淨收入保留率約為126%。我們預計,與這些市場相關的不確定性將持續整個新冠肺炎大流行期間。此外,截至2019年12月31日止年度的淨收入留存率反映了年內我們最大客户應佔收入的快速增長,而截至2020年12月31日的年度,我們最大客户的收入同比增長更為穩定,這對淨收入留存率的其餘變化做出了貢獻。由於該指標每年計算一次,因此未顯示截至2021年3月31日的三個月的淨收入保留率。

非公認會計準則財務指標

我們使用調整後的淨收入、EBITDA和調整後的EBITDA作為評估業務表現的關鍵盈利指標。

下面描述的每一項盈利能力指標都沒有在公認會計準則下得到確認,也不打算作為衡量我們業績的淨收益的替代品。此類指標作為分析工具具有侷限性,您不應孤立地考慮任何此類指標,或將其作為根據GAAP報告的我們結果的替代品。調整後的淨收入、EBITDA和調整後的EBITDA 不包括可能對我們的利潤或虧損產生重大影響的項目,因此應與當期損益一起使用。我們的管理層彌補了使用 非GAAP財務指標的侷限性,使用它們來補充GAAP結果,以便比單獨使用GAAP結果更全面地瞭解影響業務的因素和趨勢。由於並非所有公司都使用相同的計算方法,因此這些指標可能無法與其他公司的其他類似名稱的指標進行比較。

調整後淨收益

調整後淨收益是一項非公認會計準則盈利能力指標,代表無形資產攤銷前一段期間的淨收益或虧損 某些項目被認為妨礙了我們的業務業績的同期比較或與其他業務的比較。在本報告所述期間,我們不包括調整後淨收益發售成本、與Blackstone收購相關的交易成本和與某些此類成本相關的税收優惠、外幣損益的影響、處置資產的損失、新冠肺炎相關費用、遣散費、租賃終止成本、自然災害成本和或有對價(包括根據公認會計準則必須支出的成本),以及與新冠肺炎疫情相關的非經常性費用 。我們的管理層認為,在列報經調整淨收入時加入對淨收益的補充調整是適當的,以向投資者提供有關 某些重大非現金項目和我們預計未來不會繼續保持在同一水平的不尋常項目的額外信息。

108


目錄表

下表對截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的淨收益(最直接的可比GAAP衡量標準)和調整後的淨收益進行了核對:

(單位為千,保證金金額除外) 三個月
告一段落
March 31, 2021
三個月
告一段落
March 31, 2020
期限已過
期間
更改(美元)
期限已過
期間
更改(%)

淨收入

16,507 1,515 14,992 989.6 %

無形資產攤銷

4,712 4,712 — 0.0 %

產品發售成本(1)

3,329 — 3,329 100.0 %

外幣損失(2)

787 1,404 (617 ) (43.9 )%

處置資產的損失(收益)(3)

27 (5 ) 32 (640.0 )%

新冠肺炎相關費用(4)

2,394 2,439 (45 ) (1.8 )%

遣散費(5)

— 98 (98 ) (100.0 )%

自然災害成本(6)

442 — 442 100.0 %

調整後淨收益

28,198 10,163 18,035 177.5 %

淨利潤率(7)

10.8 % 1.5 %

調整後淨利潤率(7)

18.4 % 9.9 %

(1)

代表與準備潛在的首次公開募股相關的一次性專業服務費 在此期間已支出。

(2)

已實現和未實現的外幣損失包括遠期合同的公平市場價值變化和美元賬户對外幣的重新計量的影響。

(3)

處置資產的損益主要來自傢俱及固定裝置的撇賬或與終止若干房地產租約有關的租賃改善。

(4)

代表與虛擬運營模式的業務啟用有關的增量支出 以及向員工發放的直接可歸因於新冠肺炎疫情的激勵和休假工資。

(5)

代表我們在此期間採取的某些成本優化措施導致的遣散費。

(6)

代表與我們員工的緊急住房、交通費用和獎金相關的一次性成本 與2021年2月德克薩斯州的嚴重冬季風暴有關。

(7)

淨利潤率代表淨收入除以服務收入,調整後淨收入利潤率代表調整後淨收入除以服務收入。

109


目錄表

下表對截至2020年12月31日和2019年12月31日的三個月的淨收入(最直接的可比GAAP衡量標準)與調整後淨收入進行了核對:

(單位為千,保證金金額除外) 截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
期限已過
期間
更改(美元)
期限已過
期間
更改(%)

淨收入

$ 34,533 $ 33,940 $ 593 1.7 %

無形資產攤銷

18,847 18,847 — 0.0 %

產品發售成本(1)

896 — 896 100.0 %

外幣收益(2)

(1,511 ) (2,039 ) 528 (25.9) %

資產處置損失(3)

1,116 2,227 (1,111 ) (49.9) %

新冠肺炎相關費用(4)

7,541 — 7,541 100.0 %

遣散費(5)

2,557 — 2,557 100.0 %

租賃終止費用(6)

1,815 — 1,815 100.0 %

或有對價(7)

3,570 — 3,570 100.0 %

調整後淨收益

$ 69,364 $ 52,975 $ 16,389 30.9 %

淨利潤率(8)

7.2 % 9.4 %

調整後淨利潤率(8)

14.5 % 14.7 %

(1)

代表與準備潛在的首次公開募股相關的一次性專業服務費 在此期間已支出。

(2)

已實現和未實現的外幣收益包括遠期合同的公平市場價值變化和美元賬户對外幣的重新計量的影響。

(3)

處置資產的虧損主要是由於在截至2020年12月31日止年度內終止若干房地產租約及於截至2019年12月31日止年度內遷往美國的永久地點及合併場地而產生的租賃改善撇賬所致。

(4)

代表與過渡到虛擬運營模式有關的增量支出,以及直接可歸因於新冠肺炎疫情的員工獲得的激勵和休假工資。

(5)

代表我們在年內採取的某些成本優化措施所產生的遣散費。

(6)

代表與終止我們的兩個美國設施的租賃協議相關的一次性成本 可歸因於新冠肺炎疫情。

(7)

代表因《CARE法案》允許的NOL結轉而實現的某些税收 福利在Blackstone收購中應向賣方支付的非經常性付款。

(8)

淨利潤率代表淨收入除以服務收入,調整後淨收入利潤率代表調整後淨收入除以服務收入。

EBITDA和調整後的EBITDA

EBITDA是一項非公認會計準則的盈利能力衡量指標,表示在所得税、融資費用、折舊和無形資產攤銷的收益或撥備影響 之前的期間的淨收益或虧損。EBITDA消除了因資本結構變化(影響融資 支出)、税務狀況(例如可用來扣減應納税利潤的淨營業虧損)、有形資產的成本和年齡(影響相對摺舊費用)以及無形資產的可識別程度(影響相對攤銷費用)而導致的潛在業績差異。

調整後的EBITDA是一項非GAAP 盈利能力衡量指標,表示EBITDA在某些項目之前計入,這些項目被認為阻礙了我們的業務業績的期間比較或與其他業務的比較。在本報告所述期間,我們不包括調整後的EBITDA產品成本、與收購Blackstone相關的交易成本、外幣損益的影響、

110


目錄表

資產處置,某些未攤銷債務融資的加速費用與我們2018年信貸安排的結算相關的成本,新冠肺炎相關費用,遣散費,租賃 終止成本和或有對價,其中包括根據美國公認會計準則要求支出的成本,以及與新冠肺炎疫情相關的非經常性費用。我們的管理層認為,在列報經調整的EBITDA時加入對EBITDA的補充調整是適當的,以向投資者提供有關某些重大非現金項目和我們預計未來不會繼續保持在同一水平的不尋常項目的額外信息。

下表對截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的淨收入(最直接可比的GAAP 指標)與EBITDA和調整後EBITDA進行了核對:

(單位為千,保證金金額除外) 三個月
截至3月31日,
2021
三個月
截至3月31日,
2020
期限已過
週期變化
($)
期限已過
週期變化
(%)

淨收入

16,507 1,515 14,992 989.6 %

所得税撥備

3,559 339 3,220 949.9 %

融資費用(1)

1,581 2,243 (662 ) (29.5 )%

折舊

6,203 4,714 1,489 31.6 %

無形資產攤銷

4,712 4,712 — 0.0 %

EBITDA

32,562 13,523 19,039 140.8 %

產品發售成本(2)

3,329 — 3,329 100.0 %

外幣損失(3)

787 1,404 (617 ) (43.9 )%

處置資產的損失(收益)(4)

27 (5 ) 32 (640.0 )%

新冠肺炎相關費用(5)

2,394 2,439 (45 ) (1.8 )%

遣散費(6)

— 98 (98 ) (100.0 )%

自然災害成本(7)

442 — 442 100.0 %

調整後的EBITDA

39,541 17,459 22,082 126.5 %

淨利潤率(8)

10.8 % 1.5 %

調整後EBITDA利潤率(8)

25.9 % 17.0 %

(1)

融資費用包括利息支出、未支取金額的承諾費以及與我們2018年信貸安排和2019年信貸安排相關的債務融資成本 。

(2)

代表與準備潛在的首次公開募股相關的一次性專業服務費 在此期間已支出。

(3)

已實現和未實現的外幣損失包括遠期合同的公平市場價值變化和美元賬户對外幣的重新計量的影響。

(4)

處置資產的損益主要來自傢俱及固定裝置的撇賬或與終止若干房地產租約有關的租賃改善。

(5)

代表與虛擬運營模式的業務啟用有關的增量支出 以及向員工發放的直接可歸因於新冠肺炎疫情的激勵和休假工資。

(6)

代表我們在此期間採取的某些成本優化措施導致的遣散費。

(7)

代表與我們員工的緊急住房、交通費用和獎金相關的一次性成本 與2021年2月德克薩斯州的嚴重冬季風暴有關。

(8)

淨利潤率代表淨收入除以服務收入,調整後EBITDA利潤率代表調整後EBITDA除以服務收入。

111


目錄表

下表對截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度的淨收入(GAAP最直接的可比性指標)與EBITDA和調整後的EBITDA進行了核對:

(單位為千,保證金金額除外) 截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
期限已過
週期變化
($)
期限已過
週期變化
(%)

淨收入

$ 34,533 $ 33,940 $ 593 1.7 %

所得税準備金(受益於)

9,886 (4,411 ) 14,297 (324.1 )%

融資費用(1)

7,482 7,351 131 1.8 %

折舊

20,155 16,329 3,826 23.4 %

無形資產攤銷

18,847 18,847 — 0.0 %

EBITDA

90,903 72,056 18,847 26.2 %

產品發售成本(2)

896 — 896 100.0 %

外幣收益(3)

(1,511 ) (2,039 ) 528 (25.9 )%

資產處置損失(4)

1,116 2,227 (1,111 ) (49.9 )%

2018年信貸結算 融資(5)

— 1,995 (1,995 ) (100.0 )%

新冠肺炎相關費用(6)

7,541 — 7,541 100.0 %

遣散費(7)

2,557 — 2,557 100.0 %

租賃終止費用(8)

1,815 — 1,815 100.0 %

或有對價(9)

3,570 — 3,570 100.0 %

調整後的EBITDA

$ 106,887 $ 74,239 $ 32,648 44.0 %

淨利潤率(10)

7.2 % 9.4 %

調整後EBITDA利潤率(10)

22.4 % 20.6 %

(1)

融資費用包括利息支出、未支取金額的承諾費以及與我們2018年信貸安排和2019年信貸安排相關的債務融資成本 。截至2019年12月31日止年度,我們在結算2018年信貸安排後,加快了對某些債務融資成本的費用確認,這些債務融資成本包括在我們綜合損益表的 融資費用中,但已作為非經常性調整單獨計入調整後EBITDA。

(2)

代表與準備潛在的首次公開募股相關的一次性專業服務費 在此期間已支出。

(3)

已實現和未實現的外幣收益包括遠期合同的公平市場價值變化和美元賬户對外幣的重新計量的影響。

(4)

資產處置虧損主要由於於截至2020年12月31日止年度內終止若干房地產租約及於截至2019年12月31日止年度內遷往美國永久地點及合併場地而對租賃改善作出撇賬。

(5)

債務融資成本,其費用在我們2018年的信貸協議結算後加速。

(6)

代表與過渡到虛擬運營模式有關的增量支出,以及直接可歸因於新冠肺炎疫情的員工獲得的激勵和休假工資。

(7)

代表我們在年內採取的某些成本優化措施所產生的遣散費。

(8)

代表與終止我們的兩個美國設施的租賃協議相關的一次性成本 可歸因於新冠肺炎疫情。

(9)

代表因《CARE法案》允許的NOL結轉而實現的某些税收 福利在Blackstone收購中應向賣方支付的非經常性付款。

(10)

淨利潤率代表淨收入除以服務收入,調整後EBITDA利潤率代表調整後EBITDA除以服務收入。

112


目錄表

季度運營業績

下表列出了截至2020年12月31日和2019年12月31日的每個季度的精選未經審計收益表信息。這些期間的資料與本招股説明書其他部分所載的年度綜合財務報表的編制基準相同。在我們看來,未經審計的簡明綜合財務報表的公允報表所需的所有調整已包括在內,並已按照與我們的年度綜合財務報表相同的基礎編制。所有這些調整都是正常的和反覆出現的。這些運營結果 並不代表未來任何時期可能預期的運營結果。這些信息應與我們的綜合財務報表和本招股説明書中其他部分包含的相關附註一併閲讀。

(除邊際金額外,以千計)
月份
告一段落
3月31日,
2021

月份
告一段落
十二月三十一日,
2020

月份
告一段落
9月30日,
2020

月份
告一段落
6月30日,
2020

月份
告一段落
3月31日,
2020
月份告一段落
十二月三十一日,
2019

月份
告一段落
9月30日,
2019

月份
告一段落
6月30日,
2019

服務收入

$ 152,871 $ 138,792 $ 122,425 $ 114,400 $ 102,429 $ 100,295 $ 92,587 $ 85,271

總運營費用

130,470 120,711 106,130 103,941 96,935 88,939 83,888 77,105

營業收入

22,401 18,081 16,295 10,459 5,494 11,356 8,699 8,166

淨收入

16,507 13,554 11,456 8,008 1,515 17,607 3,963 6,241

淨利潤率

10.8 % 9.8 % 9.4 % 7.0 % 1.5 % 17.6 % 4.3 % 7.3 %

調整後淨收益

28,198 20,023 22,210 16,968 10,163 21,343 11,022 10,064

調整後淨利潤率

18.4 % 14.4 % 18.1 % 14.8 % 9.9 % 21.3 % 11.9 % 11.8 %

EBITDA

32,562 31,183 24,074 22,123 13,523 21,555 15,188 17,769

調整後的EBITDA

39,541 32,940 30,117 26,371 17,459 20,580 19,530 16,880

調整後EBITDA利潤率

25.9 % 23.7 % 24.6 % 23.1 % 17.0 % 20.5 % 21.1 % 19.8 %

下表將最直接可比的GAAP衡量指標--淨收入與調整後的淨收入 和調整後的淨收入利潤率進行了核對:

(單位為千,保證金金額除外)
月份
告一段落
3月31日,
2021

月份
告一段落
十二月三十一日,
2020

月份
告一段落
9月30日,
2020

月份
告一段落
6月30日,
2020

月份
告一段落
3月31日,
2020

月份
告一段落
十二月三十一日,
2019

月份
告一段落
9月30日,
2019

月份
告一段落
6月30日,
2019

淨收入

$ 16,507 $ 13,554 $ 11,456 $ 8,008 $ 1,515 $ 17,607 $ 3,963 $ 6,241

無形資產攤銷

4,712 4,712 4,711 4,712 4,712 4,711 4,712 4,712

產品發售成本(1)

3,329 511 385 — — — — —

外幣損失(收益)(2)

787 (2,438 ) 637 (1,114 ) 1,404 (1,025 ) 213 (889 )

處置 資產的損益(3)

27 966 155 — (5 ) 50 2,134 —

新冠肺炎相關費用(4)

2,394 2,473 1,309 1,320 2,439 — — —

遣散費(5)

— (70 ) 2,057 472 98 — — —

租賃終止費用(6)

— 315 1,500 — — — — —

自然災害成本(7)

442 — — — — — — —

或有對價(8)

— — — 3,570 — — — —

調整後淨收益

$ 28,198 $ 20,023 $ 22,210 $ 16,968 $ 10,163 $ 21,343 $ 11,022 $ 10,064

淨利潤率(9)

10.8 % 9.8 % 9.4 % 7.0 % 1.5 % 17.6 % 4.3 % 7.3 %

調整後淨利潤率(9)

18.4 % 14.4 % 18.1 % 14.8 % 9.9 % 21.3 % 11.9 % 11.8 %

113


目錄表

(1)

代表與準備潛在的首次公開募股相關的一次性專業服務費 在此期間已支出。

(2)

已實現和未實現的外幣損益包括遠期合約的公平市場價值變動和美元賬户對外幣的重新計量的影響

(3)

資產處置損益主要來自於於截至2020年12月31日止年度內終止若干房地產租約及於截至2019年12月31日止年度內遷往永久地點及合併位於美國的地盤而產生的租賃改善撇賬。

(4)

代表與向虛擬運營模式的過渡和運營啟用以及向員工發放的直接可歸因於新冠肺炎疫情的激勵和休假薪酬有關的增量支出。

(5)

代表我們在年內採取的某些成本優化措施所產生的遣散費。

(6)

代表與終止我們的兩個美國設施的租賃協議相關的一次性成本 可歸因於新冠肺炎疫情。

(7)

代表與我們員工的緊急住房、交通費用和獎金相關的一次性成本 與2021年2月德克薩斯州的嚴重冬季風暴有關。

(8)

代表因《CARE法案》允許的NOL結轉而實現的某些税收 福利在Blackstone收購中應向賣方支付的非經常性付款。

(9)

淨利潤率代表淨收入除以服務收入,調整後淨收入利潤率代表調整後淨收入除以服務收入。

下表將最直接可比的GAAP財務指標淨收入與調整後的EBITDA和調整後的EBITDA利潤率進行了核對:

(除邊際金額外,以千計)
月份
告一段落
3月31日,
2021

月份
告一段落
十二月三十一日,
2020

月份
告一段落
9月30日,
2020

月份
告一段落
6月30日,
2020

月份
告一段落
3月31日,
2020

月份
告一段落
十二月三十一日,
2019

月份
告一段落
9月30日,
2019

月份
告一段落
6月30日,
2019

淨收入

$ 16,507 $ 13,554 $ 11,456 $ 8,008 $ 1,515 $ 17,607 $ 3,963 $ 6,241

所得税撥備(受益於)

3,559 5,354 2,564 1,629 339 (7,894 ) 845 1,331

融資費用(1)

1,581 1,633 1,647 1,959 2,243 2,510 1,637 1,616

折舊

6,203 5,930 3,696 5,815 4,714 4,621 4,031 3,869

無形資產攤銷

4,712 4,712 4,711 4,712 4,712 4,711 4,712 4,712

EBITDA

$ 32,562 $ 31,183 $ 24,074 $ 22,123 $ 13,523 $ 21,555 $ 15,188 $ 17,769

交易相關成本(2)

— — — — — — — —

產品發售成本

3,329 511 385

外幣損失(收益)(3)

787 (2,438 ) 637 (1,114 ) 1,404 (1,025 ) 213 (889 )

處置資產損失(收益) (4)

27 966 155 — (5 ) 50 2,134 —

2018年信貸結算 融資(5)

— — — — — — 1,995 —

新冠肺炎相關費用(6)

2,394 2,473 1,309 1,320 2,439 — — —

遣散費(7)

— (70 ) 2,057 472 98 — — —

租賃終止費用(8)

— 315 1,500 — — — — —

自然災害成本(9)

442 — — — — — — —

或有對價(10)

— — — 3,570 — — — —

調整後的EBITDA

$ 39,541 $ 32,940 $ 30,117 $ 26,371 $ 17,459 $ 20,580 $ 19,530 $ 16,880

淨利潤率(11)

10.8 % 9.8 % 9.4 % 7.0 % 1.5 % 17.6 % 4.3 % 7.3 %

調整後EBITDA利潤率(11)

25.9 % 23.7 % 24.6 % 23.1 % 17.0 % 20.5 % 21.1 % 19.8 %

114


目錄表

(1)

融資費用包括利息支出、未支取金額的承諾費以及與我們2018年信貸安排和2019年信貸安排相關的債務融資成本 。截至2019年12月31日止年度,我們在結算2018年信貸安排後,加快了對某些債務融資成本的費用確認,這些債務融資成本包括在我們綜合損益表的 融資費用中,但已作為非經常性調整單獨計入調整後EBITDA。

(2)

代表與準備潛在的首次公開募股相關的一次性專業服務費 在此期間已支出。

(3)

已實現和未實現的外幣損益包括遠期合約的公平市場價值變動和美元賬户對外幣的重新計量的影響。

(4)

資產處置損益主要來自於於截至2020年12月31日止年度內終止若干房地產租約及於截至2019年12月31日止年度內遷往永久地點及合併位於美國的地盤而產生的租賃改善撇賬。

(5)

債務融資成本,其費用在我們2018年的信貸安排結算後加速。

(6)

代表與向虛擬運營模式的過渡和運營啟用以及向員工發放的直接可歸因於新冠肺炎疫情的激勵和休假薪酬有關的增量支出。

(7)

代表我們在年內採取的某些成本優化措施所產生的遣散費。

(8)

代表與終止我們的兩個美國設施的租賃協議相關的一次性成本 可歸因於新冠肺炎疫情。

(9)

代表與我們員工的緊急住房、交通費用和獎金相關的一次性成本 與2021年2月德克薩斯州的嚴重冬季風暴有關。

(10)

代表因《CARE法案》允許的NOL結轉而實現的某些税收 福利在Blackstone收購中應向賣方支付的非經常性付款。

(11)

淨利潤率代表淨收入除以服務收入,調整後EBITDA利潤率代表調整後EBITDA除以服務收入。

流動性與資本資源

截至2021年3月31日,我們的主要流動性來源是現金和現金等價物總計1.355億美元,這些現金和現金等價物用於營運資本目的,以及我們2019年信貸安排的可用餘額,如下所述。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內,我們進行了投資以支持我們的業務增長,這在一定程度上得益於我們在此期間的運營正現金流。我們預計未來將繼續進行類似的投資。

我們的運營資金主要來自從運營中收到的現金。我們相信,我們現有的現金和現金等價物、2019年的信貸安排以及此次發行的收益將足以滿足我們至少未來12個月的營運資本和資本支出需求。我們未來的資本需求將取決於幾個因素,包括但不限於我們償還2019年信貸安排下任何未償還金額的義務、我們的收入增長率、客户賬單和收款的時機、向新地區擴張的時機、我們地區提供服務的成本的變化、技術創新支出的時機和程度、我們銷售和營銷活動的程度、以及新的和增強的服務產品的引入以及我們平臺的持續市場採用。

隨着我們繼續執行業務戰略,需要額外的資金來滿足我們的長期流動性需求,我們 預計這些資金將通過產生額外的債務、額外的股權融資或這些潛在資金來源的組合來獲得;然而,此類融資可能不會以優惠的條件提供,或者根本不能。 尤其是,大範圍的新冠肺炎疫情已經並可能繼續導致全球金融市場嚴重混亂,降低我們獲得資本的能力。如果我們無法根據需要籌集更多資金,我們的業務、財務狀況和運營結果可能會受到不利影響。

115


目錄表

雖然我們目前尚未簽訂任何關於潛在投資或收購互補業務、應用程序或技術的實質性最終協議,但我們可能會簽訂此類安排,這可能會減少我們的現金和現金等價物,要求我們尋求額外的股本或債務融資或將我們的國際業務產生的現金匯回國內,這可能會導致我們對任何分配產生預扣税。來自融資安排的額外資金可能不會以對我們有利的條款或根本不能獲得。

在市場條件允許的情況下,吾等及若干股權持有人,包括吾等保薦人及其各自的聯屬公司,可不時尋求以私下協商或公開市場交易、要約收購或其他方式購買吾等的未償還債務證券或貸款,包括我們2019年信貸安排下的票據及借款。受管理我們負債的協議中包含的任何適用限制的限制,我們進行的任何購買都可以通過使用資產負債表上的現金或產生新的有擔保或無擔保債務(包括在我們的信貸安排下的借款)來提供資金。 任何此類購買交易所涉及的金額,無論是單獨的還是整體的,都可能是重大的。任何此類購買可能涉及大量特定類別或系列債務,隨之而來的是該類別或系列債務的交易流動資金減少。此外,以低於調整後發行價(根據美國聯邦所得税的定義)的價格進行的任何此類購買可能會導致應納税註銷欠我們的債務收入, 金額可能很大,並會給我們帶來相關的不利税收後果。

負債

截至2021年3月31日,我們的總債務為2.436億美元,包括我們循環信貸安排(定義如下)下的未償還借款3990萬美元。有關我們債務的更多信息,請參閲本招股説明書中包含的未經審計簡明綜合財務報表附註中的附註7長期債務。

2019年信貸協議

2019年9月25日,我們達成了一項信貸協議(2019年信貸協議),其中包括2.1億美元的定期貸款(定期貸款安排)和4,000萬美元的循環信貸安排(循環信貸安排,以及與定期貸款安排一起的2019年信貸安排)。循環信貸融資包括高達1,500萬美元的信用證分融資,而2019年信貸融資包括未承諾增量融資,在某些條件下,該融資將提供額外的定期貸款融資、定期貸款融資項下的承諾增加和/或循環信貸融資項下承諾的增加,總額最高為7,500萬美元(可能根據綜合EBITDA(定義見2019年信貸協議)增加),外加基於 達到某一綜合淨槓桿率的額外金額。

我們在2019年信貸安排下的借款以我們的 選擇權計息,利率為(A)歐洲貨幣利率,定義為LIBOR,下限為0.00%,外加2.25%的年利率,或(B)基本利率,定義為(I)最優惠利率,(Ii)聯邦基金利率加1.00%的一半和(Iii)一個月LIBOR加1.00%的總和,下限為1.00%,外加1.25%的年利率,在每一種情況下,都要受到某些調整和例外的限制。我們已選擇以歐洲貨幣利率為基礎,為我們在2019年信貸安排下的借款支付利息,但2019年信貸協議規定的週轉額度下的任何借款將受基本利率的約束。

定期貸款安排於2024年9月24日到期,要求在2020年9月30日之前每季度支付原始本金的0.25%,2021年9月30日之前支付原始本金的0.625%,2022年9月30日之前支付原始本金的1.25%,2023年9月30日之前支付原始本金的1.875%,此後每季度支付原始本金的2.50%,剩餘本金在到期日一次性支付。循環信貸安排下的借款的利率與定期貸款的利率相同,但週轉額度借款除外,後者始終適用基本利率。截至2021年3月31日,扣除債務融資費用後,定期貸款安排項下未償還的資金為2.037億美元。

116


目錄表

循環信貸安排將於2024年9月24日到期,並要求每季度支付未提取承諾額0.4%的承諾費。截至2021年3月31日,循環信貸安排下有3990萬美元的未償借款。

2019年信貸協議包含適用於本公司及我們的受限制附屬公司的若干正面及負面契諾,包括(其中包括)對本公司綜合總淨槓桿率(定義見2019年信貸協議)的限制,以及對本公司業務性質改變、收購及其他投資、負債、留置權、基本變動、處置、預付其他債務、股票回購、現金股息及其他分配的限制。2019年信貸安排由我們的主要國內子公司擔保,並以我們幾乎所有的有形和無形資產(包括我們的知識產權)和我們子公司的股權作為擔保,但某些例外情況除外。

有關2019年信貸協議和2019年信貸安排的更多信息,請參閲某些債務的説明。

2018年信貸協議

2018年10月1日,我們達成了一項信貸協議(2018年信貸協議),其中包括8500萬美元的定期貸款、1500萬美元的延遲提取定期貸款和2000萬美元的循環信貸安排(加在一起,2018年信貸安排)。截至2018年12月31日,延遲提取定期貸款項下未提取任何資金,循環信貸安排項下亦無未償還借款。截至2019年9月25日,我們簽訂了新的信貸協議,2018年信貸協議項下的未償債務總額8460萬美元已全部清償。剩餘的未攤銷折扣160萬美元和遞延融資成本40萬美元計入利息支出。

現金流

下表彙總了我們在所示 期間的運營、投資和融資活動的綜合現金流。

(單位:千) 三個月
告一段落
3月31日,
2021
三個月
告一段落
3月31日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
(未經審計) (未經審計)

經營活動提供的淨現金

$ 39,922 $ 2,054 $ 58,873 $ 43,789

用於投資活動的現金淨額

(10,127 ) (8,612 ) (28,883 ) (20,045 )

融資活動提供(用於)的現金淨額

(1,313 ) 39,353 36,990 (12,810 )

現金和現金等價物增加

28,482 32,795 66,980 10,934

匯率變動對現金的影響

(717 ) 402 3,207 1,326

期初現金及現金等價物和限制性現金

107,728 37,541 37,541 25,281

期末現金及現金等價物和限制性現金

$ 135,493 $ 70,738 $ 107,728 $ 37,541

經營活動

截至2021年3月31日的三個月,經營活動提供的淨現金為3990萬美元,而截至2020年3月31日的三個月為210萬美元 。截至2021年3月31日的三個月,經營活動提供的現金淨額反映了總計1,310萬美元的非現金費用的增加 主要是由620萬美元的折舊推動的,包括額外購買固定資產以支持我們應對新冠肺炎疫情的虛擬運營模式的運營支持,以及470萬美元的

117


目錄表

因收購Blackstone而確認的與無形資產相關的攤銷。非現金費用被營運資產和負債變動1,030萬美元(br})所抵銷,主要原因是應計薪酬和員工相關負債變動880萬美元,原因是已應計但尚未支付的年度獎金金額。

截至2020年12月31日的年度,經營活動提供的現金淨額為5,890萬美元,而截至2019年12月31日的年度,經營活動提供的現金淨額為4,380萬美元。截至2020年12月31日的年度,經營活動提供的現金淨額反映了總計3,640萬美元的非現金費用的回扣,主要是由2,020萬美元的折舊推動的,其中包括額外購買固定資產以支持我們因應新冠肺炎疫情向虛擬運營模式的過渡,以及因收購Blackstone 而確認的與無形資產相關的1,880萬美元攤銷。非現金費用被1200萬美元的經營資產和負債變化所抵消,這主要是由於服務收入增加導致應收賬款變化3200萬美元所致。

截至2019年12月31日止年度,經營活動提供的現金淨額反映了總計3,010萬美元的非現金費用的回補,主要由1,630萬美元的折舊推動,包括額外購買固定資產以支持增長和擴張,以及因收購Blackstone而產生的1,880萬美元的攤銷。非現金費用被2020萬美元的運營資產和負債變化所抵消,這主要是由於服務收入增加導致應收賬款變化1300萬美元所致。

投資活動

截至2021年3月31日的三個月,用於投資活動的淨現金為1,010萬美元,而截至2020年3月31日的三個月,用於投資活動的現金淨額為860萬美元。投資活動使用的現金淨額 主要包括為新員工購買計算機設備的投資,以及在我們今年晚些時候返回辦公室之前增加座位容量的投資。

截至2020年12月31日的年度,用於投資活動的現金淨額為2,890萬美元,而截至2019年12月31日的年度,用於投資活動的現金淨額為2,000萬美元。投資活動使用的淨現金增加主要是由於對技術和計算機的投資,以使我們的員工能夠遠程工作以應對新冠肺炎疫情,以及租賃改進和辦公設備,以支持我們現有站點的增長和向新站點的擴張。

融資活動

截至2021年3月31日的三個月,融資活動使用的淨現金為130萬美元,而截至2020年3月31日的三個月,融資活動提供的現金淨額為3940萬美元。截至2021年3月31日的三個月,融資活動提供的現金淨額包括長期債務的現金支付。截至2020年3月31日的三個月,融資活動提供的現金淨額包括我們循環信貸安排的現金收益3990萬美元。

截至2020年12月31日的年度,融資活動提供(用於)的現金淨額為3,700萬美元,而截至2019年12月31日的年度,融資活動使用的現金淨額為1,280萬美元。截至2020年12月31日止年度,融資活動提供的現金淨額包括循環信貸安排的現金收益3,990萬美元,但被用於支付長期債務的現金290萬美元所抵銷。由於新冠肺炎疫情給我們的業務和客户帶來的不確定性,作為流動性預防措施,我們於2020年3月從循環信貸安排中提取了3,990萬美元。 在整個2020年,我們能夠通過運營產生的現金滿足業務流動性需求,而不需要從循環信貸額度提取的資金。

118


目錄表

合同義務

我們的主要承諾包括未償債務的債務和辦公空間的租賃。下表彙總了我們截至2020年12月31日的合同義務:

按期間到期的付款
(單位:千) 總計 少於
1年
1-3年 3-5年 多過
5年

長期債務債務

$ 246,466 $ 46,441 $ 28,875 $ 171,150 —

經營租賃義務

48,745 12,313 23,590 12,842 —

技術解決方案義務

11,347 5,145 5,670 532 —

總計

$ 306,558 $ 63,899 $ 58,135 $ 184,524 —

技術解決方案義務主要涉及第三方雲基礎設施協議和訂閲 安排,用於促進我們在企業級別的運營。如果我們在任何一年未能達到最低用户或許可承諾,我們將被要求支付差額。

此外,在正常業務過程中,我們簽訂不同範圍和條款的協議,根據這些協議,我們同意就某些事項賠償 客户、供應商和其他業務夥伴,包括但不限於因違反此類協議、我們將提供的服務或第三方提出的知識產權侵權索賠而產生的損失。我們沒有在上表的合同義務表中列入任何此類賠償條款。從歷史上看,我們在這些類型的賠償義務上沒有經歷過重大損失。

表外安排

於二零二一年三月三十一日、二零二零年十二月三十一日、二零一零年十二月三十一日及二零一九年,吾等與特殊目的或可變權益實體或為促進表外安排或其他表外安排而建立的其他實體並無任何關係。

上市公司成本

首次公開募股完成後,我們將成為上市公司,我們的A類普通股將在納斯達克公開交易。因此,我們將需要遵守作為私人公司不需要遵守的新法律、法規和要求,包括薩班斯-奧克斯利法案的條款、其他適用的美國證券交易委員會法規和納斯達克的要求。為了遵守上市公司的要求,我們將需要增加我們的一般和 行政費用,以便支付給我們的員工、法律顧問和獨立註冊會計師,以幫助我們建立和監督更全面的合規和董事會治理職能, 根據《薩班斯-奧克斯利法案》第404條建立和維護對財務報告的內部控制,並根據聯邦證券法規定的義務編制和分發定期公共報告。此外,作為一家上市公司,我們獲得董事和高管責任保險的成本將會更高。

此外,在首次公開募股發生的季度,我們預計將確認一筆費用,相當於首次公開募股時將獲得的影子股票獎勵的和解金額。

就業法案會計選舉

根據《就業法案》的規定,我們有資格成為一家新興成長型公司。JOBS法案允許像我們這樣的新興成長型公司利用延長的過渡期來遵守

119


目錄表

適用於上市公司的新的或修訂的會計準則。我們選擇使用延長的過渡期,直到我們不再是一家新興成長型公司,或者直到我們選擇明確且不可撤銷地退出延長的過渡期。因此,我們的財務報表可能無法與遵守適用於上市公司的新的或修訂的會計聲明的公司進行比較。

關鍵會計政策和估算

本公司的綜合財務報表及本S-1表格登記報表內其他地方的相關附註乃根據美國公認的會計原則編制。在編制這些合併財務報表時,我們需要做出影響資產、負債、收入、成本和費用、所得税撥備和相關披露的報告金額的估計和假設。我們的估計基於歷史經驗和我們認為在 情況下合理的各種其他假設。會計估計的變化很可能在不同時期發生。因此,實際結果可能與我們管理層的估計大不相同。我們在持續的基礎上評估我們的估計和假設。如果這些估計與實際結果之間存在重大差異,我們未來的財務報表列報、財務狀況、經營結果和現金流都將受到影響。

我們認為,與我們的其他會計政策相比,以下關鍵會計政策涉及更大程度的判斷或複雜性 。因此,我們認為這些政策對於全面瞭解和評估我們的綜合財務狀況和經營結果是最關鍵的。

收入確認

我們確認 提供服務並賺取金額的收入。確定確認收入的方法和數額有時需要我們做出判斷和估計。具體地説,我們使用判斷來確定是否隨着時間的推移履行了義務,以及衡量完成進度的方法。此外,我們合同的性質產生了幾種類型的可變對價,包括對可收款性、折扣和客户信用的估計。有些合同可能包括與產生的成本、產生的效益或遵守時間表有關的獎勵或處罰,這可能會增加服務收入和從此類合同賺取的利潤率的可變性。我們的估計在合同有效期內受到監控,並基於對我們的預期業績、歷史經驗和當時可獲得的其他信息的評估。

商譽減值

商譽是指企業合併中收購的淨資產的成本超過購買日可識別淨資產的公允價值的金額。商譽不會攤銷。

我們歷來每年在12月31日對商譽進行減值審查,或者更頻繁地在事件或情況表明商譽可能減值時進行審查。於截至2020年12月31日止年度內,吾等將年度減值測試日期更改至10月1日。減值日期的更改對財務報表並無重大影響。我們首先評估定性的 因素,以確定事件或情況的存在是否導致確定報告單位的估計公允價值極有可能低於其賬面價值 (步驟0)。如果確定報告單位的估計公允價值極有可能少於其賬面價值,則進行量化評估,從而結合使用收入法、貼現現金流量法和市場法來估計報告單位的公允價值(步驟1)。貼現現金流的確定基於我們的戰略計劃和市場狀況。如果公允價值超過其賬面價值,商譽不被視為減值。如果賬面值超過其公允價值,減值費用計入的金額等於該超出的金額,但不超過商譽的賬面價值。根據FASB主題ASC 350無形資產和其他,實體有無條件的選擇繞過定性的

120


目錄表

在任何期間對任何報告單位進行前述評估,並直接進行商譽減值量化測試。實體可在任何後續期間恢復執行 定性評估。

截至2020年10月1日,我們選擇繞過步驟0下的定性評估,直接進行步驟1下的量化商譽減值測試。量化評估的結果是,我們確定報告單位的賬面價值沒有超過其公允價值。於2019年12月31日,根據對我們的業務表現及市況與收購Blackstone收購時的商譽記錄進行的定性評估,我們在商譽減值模型的第0步下得出結論,沒有 因素表明我們單一報告單位的公允價值低於其賬面價值。

基於股份的薪酬

我們根據ASC 718,薪酬和股票薪酬(ASC 718)的規定,對我們的股票獎勵進行會計處理。對於 股權獎勵,總薪酬成本基於授予日期的公允價值。就賠償責任而言,總賠償成本以授予賠償當日的公允價值及其在每個報告日期的重新計量價值為基礎 直至和解。授予員工的獎勵包括服務、業績和市場標準。對於具有業績歸屬特徵的未歸屬獎勵,我們評估在每個報告期達到業績觸發的概率。 被認為有可能實現的獎勵使用分級歸屬模型在贈款的必要服務期內在費用中確認。我們會在罰沒發生時對其進行核算。

在授予日確定我們期權獎勵的公允價值需要判斷。鑑於我們的普通股缺乏活躍的市場,董事會需要在每次授予期權時根據幾個因素估計我們普通股的公允價值,包括考慮管理層的投入和第三方估值。管理層考慮了許多客觀和主觀因素,以確定我們普通股的公允價值的最佳估計,包括:

•

我們的經營和財務業績既包括歷史業績,也包括預期業績;

•

當前業務狀況和預測;

•

實現首次公開募股或出售我們公司等流動性事件的可能性;

•

我們的股票缺乏可銷售性;

•

可比上市公司和指導性交易的市場表現;以及

•

整個宏觀經濟環境。

普通股的價值隨後被用作期權估值的投入。我們使用期權定價框架對我們的期權進行估值,將蒙特卡洛模擬和Black-Scholes模型相結合。首先使用蒙特卡羅模擬來確定符合歸屬條件的期權的數量,然後使用Black-Scholes模型來估計在模擬情景下的歸屬期權的價值,假設歸屬期權將在從歸屬日期到到期日的中間點行使。執行期權估值的主要假設包括:預期發生流動資金事件的時間、總股本價值、每股普通股價值、普通股因缺乏市場性而產生的折價,以及普通股的波動性。

獨立估值分別於2020年9月30日、2019年12月10日和2019年4月16日進行,以協助管理層確定根據ASC 718授予的普通股和期權獎勵的公允價值,如下所述。自收購Blackstone以來,期權授予日期分別為2019年4月16日、2019年5月17日、2019年7月18日、2019年12月10日、2020年3月9日、2020年6月3日和2020年10月27日。鑑於我們獎項中的業績條件不被認為有可能歸屬,這些估值具有

121


目錄表

用於確定未確認的補償費用,最終將在此類績效條件可能得到滿足時確認。以下每股信息不支持在招股説明書生效後、本次招股結束前發生的1股10股遠期股票拆分。

2020年9月30日

2019年12月10日

April 16, 2019

普通股公允價值的估值方法 概率加權期望收益率法(1) 收入與市場法(2) 黑石集團收購(3)

股息率(%)

0.0% 0.0% 0.0%

預期波動率(%)

35.0% 35.0% 29.0%

無風險利率(%)

0.1% - 0.25%(1) 1.7% 2.4%

預期流動資金週轉時間(年)

0.5 - 4.5(1) 5 5

貼現率(%)

14.0% 20.0% 20.0%

缺乏適銷性的折扣(%)

8.0% - 16.0%(1) 20.0% 不適用(3)

成交普通股公允價值(美元)

$120.06 $44.00 $43.50

(1)

我們使用概率加權預期回報方法(PWERM)確定了截至2020年9月30日的業務權益價值,該方法為不同的退出情景分配了概率,並推動了上表所示的一系列假設。PWERM被確定為一種合適的估值方法,因為我們 修訂了對近期退出可能性的預期,因為我們最近聘請了承銷商來考慮此次發行。除了此次發行,PWERM還考慮了對我們的潛在收購,以及作為一家推遲退出的私人公司繼續運營。

在確定每個退出方案下的普通股和期權的公允價值時的關鍵假設彙總於下表。為了在每種情況下確定企業價值,我們使用了可用的可比市場數據。出售方案考慮了可比交易倍數,IPO方案考慮了上市交易的可比倍數和歷史IPO倍數,而在遞延退出方案下,我們依賴收益法來確定企業價值。

延遲退出方案

IPO方案

銷售場景

股息率(%)

0.0% 0.0% 0.0%

預期波動率(%)

35.0% 35.0%

35.0%

無風險利率(%)

0.25%

0.1%

0.1%

預期流動資金週轉時間(年)

4.5

0.5 0.5

缺乏適銷性的折扣(%)

16.0%

8.0%

8.0%

預期概率(%)

50.0%

40.0%

10.0%

確定普通股公允價值,因缺乏市場性而進行貼現

$77.00 $166.00 $149.00

價值從2019年12月10日的每股44美元增加到2020年9月30日的每股120.06美元的主要驅動因素包括但不限於:(I)我們的收入和利潤繼續同比增長,達到盈利預期,從而降低了我們的業績風險,這體現在折扣率從20.0%降至14.0%(如上表所示);(Ii)從2019年12月10日至2020年9月30日,我們同行的股票總市值增長了約20.0%, 顯示了整體強勁的股票市場,並影響了用於IPO和出售退出情景的同行公司倍數;以及(Iii)在PWERM中,對於潛在的IPO和出售退出情景,在較高的估值和較低的折扣中的權重合計為50% ,考慮到我們最近的

122


目錄表

認真啟動了IPO進程。截至2020年9月30日的估值適用於2020年10月27日授予的185,792份期權,執行價為125.00美元, 因為這仍然是我們在授予此類期權時對公允價值的最佳估計。

(2)

我們使用了收入和市場相結合的方法,基於公司將繼續作為私人公司運營的假設。截至2019年12月10日估值的假設和結論價值適用於總計417,775份期權,執行價格分別為43.50美元和45.00美元。此類期權於2019年12月10日、2020年3月9日和2020年6月3日授予,因為2019年12月10日的估值繼續代表我們在每次授予時對公允價值的最佳估計。

當將公允價值從特定估值日期應用至隨後的授予發行日期時,我們會仔細評估可能在基於股份的補償獎勵發放時影響公允價值的多個因素。這些因素包括公司的實際業績與預測業績、一般經濟狀況和前景、可比較業務的公開市場數據,以及我們對潛在出售或首次公開募股的預期。

新冠肺炎疫情導致我們對這些因素的評估增加了不確定性。在2020年3月9日和2020年6月3日的贈款日期,由於疫情持續時間和傳播的不確定性、政府強制隔離和幹預的影響以及全球經濟放緩持續時間的不確定性,無法完全確定新冠肺炎大流行的影響和影響。

雖然我們能夠動員集中的疫情應對措施並實施虛擬運營模式來繼續為客户服務,但對我們業績和客户需求的短期和長期影響仍然未知。全球經濟放緩也導致資本市場波動性增加,2020年第一季度和第二季度的交易量減少。我們不認為2020年第一季度和第二季度的市盈率是公允價值變化的可靠指標,我們也沒有任何在2020年3月9日和2020年6月3日授予日退出(通過潛在出售或首次公開募股)的計劃。

考慮到上述因素,吾等認為吾等於2020年3月9日或2020年6月3日授出日期並無足夠確定性以斷定公允價值自2019年12月10日估值日期起已發生增減,因此截至2019年12月10日的公允價值仍代表吾等於每次授出時對公允價值的最佳估計。

(3)

我們使用於2018年10月1日從Blackstone收購中推算的普通股股票的公允價值,以估計授予日期於2019年4月16日的公允價值。我們確定,自Blackstone收購以來,業務或經濟趨勢沒有發生重大或重大變化,因此,這仍然是我們對普通股公允價值的最佳估計。截至2019年4月16日的估值適用於總計401,944份執行價格為43.50美元的期權,隨後將其從最初發行的執行價格43.50美元調整為28.78美元,以計入2019年10月2日向我們的股東進行的現金分配。此類期權分別於2019年4月16日、2019年5月17日和2019年7月18日授予,因為2019年4月16日的估值 繼續代表我們在每次授予時對公允價值的最佳估計。

一旦我們的普通股公開交易市場因本次發行的完成而建立,我們的董事會或管理層將不再需要估計與我們授予的股票期權會計相關的我們普通股的公允價值,因為我們普通股的公允價值將基於其在納斯達克上的交易價格來確定。

所得税

所得税按資產負債法核算。遞延税項資產及負債按可歸因於現有資產及負債的賬面值及其各自的税基與營業虧損及税項抵免結轉之間的差異而產生的未來税務後果確認。遞延税項資產及負債按制定税率計量,預期適用於預計收回或結算該等暫時性差額的年度的應税收入。税率變動對遞延税項資產和負債的影響 在包括頒佈日期在內的期間內的收入中確認。我們認識到所得税頭寸的影響,只有當這些頭寸更多

123


目錄表

很可能不會持續下去。確認的所得税頭寸是以實現可能性大於50%的最大金額計量的。確認或計量的變化反映在判斷髮生變化的期間。

近期會計公告

有關最近通過和正在評估的會計聲明的其他信息,請參閲本招股説明書中包括的 合併財務報表附註2。

關於市場風險的定量和定性披露

我們的活動使我們面臨各種金融風險:市場風險(包括外幣)、利率風險和信用風險。

外幣風險

我們的市場風險敞口主要來自匯率風險。雖然我們幾乎所有的收入都以美元計價,但在截至2020年12月31日的一年中,我們的大部分支出都是以菲律賓比索發生和支付的。我們還產生以美元和我們在其有業務的其他國家的貨幣計價的費用。菲律賓比索和美元的匯率近年來發生了很大的變化,未來可能會有很大的波動。

菲律賓比索對美元的平均匯率從截至2019年12月31日的一年的51.78比索下降到截至2020年12月31日的一年的49.63比索,菲律賓比索升值了4.2%。根據我們於截至2020年12月31日止年度的營運水平,撇除我們於此期間訂立的任何遠期合約安排,於截至2020年12月31日止年度,若菲律賓披索兑美元升值/貶值10%,我們在菲律賓披索所產生及支付的開支將分別增加或減少約1,890萬美元或1,550萬美元。

為了 減輕我們對外幣波動風險的風險,並最大限度地減少與以某些外幣計價的預測交易相關的收益和現金流波動,我們簽訂了外幣遠期合同。這些 衍生工具不符合ASC編號下的公允價值對衝。主題815,衍生工具和套期保值(?ASC 815?)。這些衍生工具的公允價值變動在綜合收益表中確認,並計入 其他收入。這些合同必須在到期日結算,或者可以取消,但需分別收取或支付等於取消日合同匯率與市場匯率之差的收益或損失。 我們不會為投機或交易目的而訂立外幣遠期合約。

截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度,我們分別實現遠期合約結算收益510萬美元和250萬美元,並計入其他收入。

在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內,我們擁有未償還的遠期合同。因公允價值變動而產生的遠期合同應收賬款記在其他流動資產項下。截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度,遠期合約的未實現虧損(收益)分別為10萬美元和110萬美元,計入其他收入支出。

我們還簽訂外幣匯率合同,以經濟上對衝我們的公司間餘額 以及以功能貨幣以外的貨幣計價的其他貨幣資產和負債。這些衍生品不符合ASC編號下的公允價值對衝。主題815,衍生品和套期保值(ASC 815)。這些衍生工具的公允價值變動在綜合損益表中確認,並計入匯兑損益。該等衍生工具不會令我們承受因匯率變動而產生的重大資產負債表風險,因為結算該等衍生工具的損益旨在抵銷重估虧損及所對衝資產及負債的收益。

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利率風險

我們對市場風險的敞口受到我們借款任何未償還餘額支付利率變化的影響,主要是在我們的 2019年信貸安排下。截至2020年12月31日,我們在2019年信貸安排下的所有未償還借款應按LIBOR加2.25%計息。我們於2019年9月25日簽訂了2019年的信貸安排,並在截至2020年12月31日的年度產生了700萬美元的利息支出。在未來的年度期間,利率的波動可能會更加顯著。

信用風險

截至2020年12月31日,我們的應收賬款(扣除壞賬準備)為8780萬美元,其中3850萬美元是我們的三個客户欠下的。截至2020年12月31日,我們前三大客户合計佔我們 應收賬款的40%以上。這三個客户佔我們截至2020年12月31日的年度服務收入的49%。

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生意場

概述

技術正在改變世界,而這種轉變正由數字經濟引領,數字經濟是一組不斷擴大的現代公司,使用互聯網、雲和移動基礎設施的組合來為消費者提供經濟價值。這些公司負責變革我們日常生活的許多方面,包括我們的社交、購物、就餐、約會、旅行和投資的方式。

數字經濟的影響也從根本上改變了市場格局。截至2020年12月31日,科技公司佔全球市值最高的20家上市公司總市值的66%,而2010年這一比例僅為16%。在全球私募市場,截至2020年12月,共有580多家獨角獸公司,其中包括30多家十角獸公司,而截至2015年1月,有80家獨角獸公司和8家十角獸公司。

這些高增長的公司專注於開發新產品或服務,通常缺乏構建運營基礎設施以支持其增長的願望、專業知識、規模和/或地理存在。我們是世界上許多最具顛覆性的品牌的首選外包合作伙伴,因為我們提供人力資本、流程專業知識和使能技術 來滿足他們的外包需求。我們通過提供專為數字經濟構建的技術支持的外包解決方案,幫助支持我們創新客户的增長。

TaskUs提供了參與數字經濟增長的多樣化機會,並擁有強勁的盈利記錄。

我們是一家數字外包公司,專注於為高增長的科技公司提供代理、保護和發展他們的品牌的服務。我們為客户提供服務,以支持他們的最終客户的緊急需求,駕馭日益複雜的合規環境,並處理敏感任務,包括在線內容審核。截至2020年12月31日,我們擁有100多家客户 ,涉及數字經濟領域的眾多行業,包括社交媒體、電子商務、遊戲、流媒體、送餐和拼車、高科技、金融科技和醫療科技。在2019年至 2023年間,我們優先考慮的垂直市場預計將以18%的複合年增長率增長。

隨着我們客户的增長,我們受益於外包業務量的增加和收入的增加,因為我們使我們的客户能夠專注於他們的核心業務。2017至2020年間,我們現有財務信息公開的客户的收入以40%的估計未加權平均複合年增長率增長。 在同一時期,隨着我們與現有客户的增長和新客户的增加,TaskU實現了60%的收入複合年增長率。

我們的全球全渠道交付模式專注於為我們的客户提供三項關鍵服務:數字客户體驗、內容安全和人工智能運營。我們2020年96%的收入來自非語音、數字渠道或全渠道服務;因此,我們2020年的收入中只有4%是純粹基於語音的。非語音渠道使我們能夠高效地利用資源,從而推動更高的盈利能力。

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許多全球最知名的科技品牌,包括Zoom、Netflix、Uber、Coinbase和Oscar,都充分利用了我們差異化的數字服務產品。

我們的數字客户體驗服務滿足了現代消費者的需求,他們的習慣在過去十年中發生了巨大變化,並以智能手機為中心。無論是用於即時送餐、安全買賣股票的應用程序,還是播放他們最喜歡的節目的應用程序,人們都很容易忘記,這些袖珍奢侈品在十年前還處於萌芽狀態或根本不存在。這些都是新興產業成為TaskU戰略增長驅動力的例子。特別是,Zoom、Netflix、優步、Coinbase和Oscar分別是高科技、流媒體、外賣和順風車、金融科技和HealthTech垂直市場的代表性客户,當它們在快速增長週期中面臨物流挑戰時,每一家都沒有超過我們2019年和2020年收入的6%。

隨着用户生成的內容和社交媒體的爆炸性增長,審查制度、社區緩和和外國幹預民主選舉進程的問題已成為我們這個時代最重要的社會政治問題。我們的內容安全服務包括內容監控和審核服務,對於保護開放互聯網的神聖性來説,這一需求日益重要。我們的AI運營產品包括為我們的客户提供高質量的人工註釋數據集和算法培訓服務,以應對顛覆性AI技術普及率的顯著增長。

我們有使用以論文為導向的勘探戰略的記錄,以識別處於起步階段的有吸引力的新興行業細分市場,贏得大客户,並建立思想領導和運營最佳實踐。例如,我們的客户 包括四大社交媒體網站中的三家、頂級音頻和視頻流媒體服務提供商、四大外賣應用程序中的三家和十幾家顛覆性的金融科技公司。我們的先行者地位和我們 客户作為推薦人的意願在贏得更多新客户方面產生了滾雪球效應,這繼續加強了我們的市場領導地位。

我們靈活且反應迅速的運營模式使我們能夠有選擇地瞄準以前從未外包過的高潛力客户。在截至2020年12月31日的一年中,從簽署新活動到隊友完全投入工作之間的平均時間為15天。自2017年以來,超過50家我們的客户信任TaskU是他們在我們的服務領域的第一個外包商,這是因為他們 理解我們擁有罕見的能力來支持客户從初創企業到全球企業的旅程。

我們的交付模式是為滿足高增長公司的需求而量身定製的。我們基於雲的技術基礎設施旨在使客户能夠快速、無縫地設置運營,並允許客户在公司生命週期的早期階段外包許多核心流程 。我們優先考慮數據科學和流程自動化,以實現技術驅動的效率提升。我們不斷分析從我們為客户管理的客户交互中獲得的海量數據。我們利用 這些見解和最終客户驅動的反饋來提高工作流程效率,提供對導致客户流失減少的預測性行為的見解,並幫助我們的客户創新其核心產品和開發新的產品功能。

在TaskUs,文化是我們所做一切的核心。

我們的聯合創始人在12年前創辦了TaskU,至今仍在領導我們,他們相信為一線員工提供服務有助於我們更好地為客户服務。隨着我們在全球範圍內的擴張,我們努力在每個地點通過以員工為中心的文化來倡導我們的聯合創建者卓越運營的願景。截至2021年3月31日,我們在8個國家和地區的18個地點擁有約27,500名員工。2020年,我們的員工淨推廣者得分(ENPs)為72分,79%的參與員工給我們打了9分或10分(滿分10分)。GlassDoor在其2019年最佳工作場所排行榜上將我們排在第40位,截至2021年3月,我們的評級為4.6分(滿分5.0分)。

在數字經濟中運營的許多公司都以痴迷於創造世界級的員工體驗而聞名。我們 認為客户選擇TaskU的部分原因是他們認為我們的公司文化與他們自己的一致,這使我們能夠充當他們品牌的自然延伸,併為我們提供

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在招聘高敬業度的一線隊友方面具有優勢,這些隊友會產生更好的結果。我們使用ENP和客户網絡推廣者得分(CNP)來衡量每個組對任務單元的滿意度。我們2020年的全年淨現值為75。我們相信我們的ENPs和CNPS指標都是行業領先的。例如,我們2019年的ENPs得分為61分,是QuestionPro勞動力2019年調查得出的平均組織得分的四倍多,我們2019年的CNP得分為67分,比ClearlyRated 2019年行業基準研究的平均IT服務提供商得分高2.5倍以上。

經常性收入模式,具有高增長和規模盈利的記錄。

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2018年是指2018年全年(如上所述)。

我們相信,我們實現了行業領先的增長和盈利能力。2020年,我們99%以上的收入來自經常性收入 合同,2020年我們實現了117%的淨收入保留率。在2020年和截至2021年3月31日的三個月期間,我們分別實現收入4.78億美元和1.529億美元,淨收入分別為3450萬美元和1,650萬美元,淨利潤率分別為7.2%和10.8%,調整後淨收入分別為6940萬美元和2820萬美元,調整後淨利潤率分別為14.5%和18.4%,調整後EBITDA分別為1.069億美元和3950萬美元。經調整的EBITDA利潤率分別為22.4%和25.9%。從2017年到2020年,我們的收入以60%的複合年增長率有機增長,淨收入以56%的複合年增長率增長,調整後的EBITDA以72%的複合年增長率增長。此外,在一個財年產生50萬美元或以上年收入且在該財年結束時是我們客户的客户數量也從2017財年的40個客户增加到2018年的49個客户、2019年的57個客户和2020年的72個客户,分別佔我們2017、2018、2019和2020年總收入的89%、95%、96%和94%。這代表着現有客户和新客户的增長。

關於調整後的EBITDA、調整後的EBITDA利潤率、調整後的淨收入和調整後的淨收入利潤率與根據公認會計原則計算的最直接可比指標的對賬,關於我們為什麼認為此類措施有用的信息,以及對這些措施的重大風險和侷限性的討論,請參閲《精選歷史合併財務數據》和《管理層對財務狀況和運營結果的討論與分析》,以及非GAAP財務指標。

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市場機遇

我們的市場機會總規模超過1,000億美元,包括以下服務產品:

數字客户體驗:IDC估計,2020年全球客服外包服務支出為770億美元。與許多基於語音的解決方案主要面向電信、有線電視和金融服務公司的傳統外包提供商不同,我們專注於快速增長的數字化消費品牌和傳統玩家,通過多種渠道迎合客户。根據珠穆朗瑪峯

預計從2018年到2021年,數字客户體驗市場將以20%-25%的複合年增長率增長,並將繼續推動整個行業的增長。

內容 安全性:根據Domo的數據,Facebook用户每分鐘上傳14.7萬張照片,Instagram用户發佈347,222個故事,YouTube用户上傳500個小時的視頻。JC市場研究公司估計,2020年內容審核解決方案的市場規模為53億美元。此外,珠峯集團估計,從2016年到2021年,該市場將以40%-50%的複合年增長率增長。

人工智能(AI)運營:人工智能技術的發展通常需要大量的數據,這些數據已由人類專家註釋,必須通過持續的手動培訓進行提煉。這些因素顯著促進了人工智能服務市場的增長,其中包括數據標籤和算法培訓。 IDC預測,在這四年期間,全球人工智能服務市場將以20%的複合年增長率從2020年的184億美元增長到2024年的378億美元。

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來源: 珠峯集團(數字CX和內容安全);IDC,全球人工智能服務預測,2020-2024年4年複合年增長率,2020年8月(AI服務)。

我們的戰略是瞄準數字經濟中具有吸引力的垂直市場中這些高增長服務產品的交集。 根據美國經濟分析局的數據,2018年數字經濟佔美國國內生產總值的9%,即1.8萬億美元,2006年至2018年的增長率是美國整體經濟增長率的四倍。

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從2019年到2023年,我們優先考慮的垂直市場預計將以18%的未加權平均複合年增長率增長。

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資料來源:The Business Research Company、TechSci Research、Technavio、Allied Market Research和eMarketer。

主要行業趨勢

隨着技術和互聯網從根本上改變了消費者尋求與他們喜愛的品牌打交道的方式,出現了許多趨勢,使我們的客户受益,並增加了他們對我們解決方案的需求,包括:

數字經濟的快速增長 :物聯網、雲計算、移動網絡服務和人工智能等新興數字趨勢正在從根本上改變商業生態系統,為經濟增長創造新的機遇。過去10年,科技公司首次公開募股(IPO)以及風險資本和私募股權投資的數量上升,證明瞭它們的成功。這些公司利用技術和較低的進入門檻顛覆傳統市場,實現快速增長。對於一些公司來説,新冠肺炎進一步加速了這種增長。

科技公司正在加速外包:隨着科技公司規模的擴大,他們必須在產品開發和運營方面投入大量資源。然而,他們往往缺乏在內部開發運營基礎設施的實際能力或願望,因為他們專注於發展其核心產品。因此,我們認為,科技公司越來越願意在其生命週期的早期階段進行外包,並正在推動整個外包行業的超大增長。此外,許多科技公司已經通過允許員工遠程工作來適應新冠肺炎,我們認為這增加了他們對結構化程度較低的工作環境的舒適感,並導致了更多的外包機會。

COVID-19加快外包支出:隨着企業被迫學習如何遠程工作,我們 認為員工實際所在的位置或他們是直接僱用還是由外包合作伙伴僱用變得越來越不重要。根據一家第三方外包公司最近對200多名企業領導人和決策者進行的調查,擁有1,000至10,000名員工的受訪者中有52%的受訪者和擁有10,000至50,000名員工的受訪者中有61%的人計劃在2021年首次外包或增加外包的使用。

供應商公司文化的一致性:我們認為,供應商公司文化是數字經濟公司評估外包供應商時的首選標準。公司明白這一點

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消費者越來越希望感受到與他們互動的品牌之間的個人聯繫。這一趨勢加速了對下一代外包商作為其 客户品牌的延伸的需求,以便最終客户獲得他們想要的個人體驗。

客户體驗是關鍵的留住和增長槓桿,而不是成本中心:根據普華永道對客户體驗的一項研究,59%的美國人會在經歷了幾次糟糕的體驗後離開他們喜歡的品牌,17%的人會在只經歷一次糟糕的體驗後離開。負面體驗對品牌親和力的直接影響,加上新經濟公司相對較高的客户獲取成本,突顯了積極保持客户努力的重要性。

顯著增加了用户和廣告商生成的內容以及對內容審核的需求:根據Technavio的數據,截至2020年,全球有近40億社交媒體用户,導致了前所未有的用户生成內容數量。因此,社交媒體平臺從相當數量的廣告商那裏吸引了數十億美元的廣告收入。如果敏感內容沒有得到適當的控制,這些平臺將面臨監管和聲譽風險,以及數十億美元的收入流。

人工智能技術的進步需要大量的標註數據:人工智能用例正在快速增長,人工智能公司的成功在很大程度上將取決於其算法的準確性,而這些算法與底層數據集的質量密不可分,而底層數據集必須由訓練有素的專家手動註釋。我們相信,隨着人工智能的持續增長,外包機會也將持續增長。

競爭優勢

我們利用以下幾個競爭優勢,使自己成為下一代技術支持的外包服務領域的領導者,包括:

高增長技術不是我們業務的一部分,而是我們的業務:我們將技術視為超越所有行業的宏觀趨勢,而我們相信我們的大多數競爭對手都將技術視為其眾多垂直客户之一。我們已經能夠在幾個細分垂直市場中發展出深厚的專業知識,這些垂直市場構成了這個高增長的市場,包括外賣、電子商務、金融科技和社交媒體。我們每天為我們的客户和他們各自的最終客户之間數百萬次的互動提供便利。我們利用從這種持續不斷的活動中獲得的洞察力來更好地 瞭解每個利基市場中的特殊挑戰和趨勢,這使我們能夠在我們的客户羣中推動最佳實踐。我們相信,每增加一個滿意的客户,我們的品牌作為高增長技術公司外包服務的頂級提供商的聲譽就會增強。

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下表顯示了截至2020年12月31日我們的垂直客户百分比 :

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數字原生:成為一名 12歲外包商意味着我們出生在網絡上,在雲中長大,使我們能夠進入市場,而不需要投資於傳統的基礎設施。我們 擅長在數字渠道中執行工作,例如聊天、應用內消息傳遞、短消息服務(短信)和社交渠道。2020年,我們96%的收入來自非語音、數字渠道或全渠道服務,我們的技術基礎設施是基於雲的。

規模上的敏捷性和響應能力:我們知道如何快速完成這項工作。我們行動迅速,思維方式也有所不同。 從我們項目管理組織的合同前約定到我們的去中心化站點和CEO模式,我們專為支持我們的客户不斷變化的需求而打造的速度。我們相信,這些特徵提供了在高增長和大規模環境中蓬勃發展的差異化能力。我們對新冠肺炎疫情迅速做出反應,在封鎖開始後不久,我們90%以上的員工 就可以在家工作了。

內容安全領域的領先地位:社交媒體 平臺的增長以及保護用户和廣告商在這些平臺上生成的內容的需求導致對內容審核服務的需求呈爆炸式增長。根據JC市場研究公司的數據,TaskU是全球內容審核解決方案市場份額排名前五的提供商。截至2021年3月31日,我們有大約4,000名一線團隊成員在內容安全領域開展工作,處理錯誤信息、攻擊性內容和關鍵政策問題。為了照顧他們的健康和福祉,我們開發了TaskUs Resiliency Studio,這是一個由臨牀醫生主導的、基於證據的心理健康和安全計劃。我們將此與先進的策略管理專業知識和專注於工具和創新的敏捷產品開發團隊相結合。我們相信,從2017年到2020年,我們在這項服務中的收入複合年增長率為157%,這證明我們的客户認為這項服務至關重要且差異化。

最佳僱主:我們的文化已經得到了國際認可,根據People的投資者的説法,我們的文化在2019年Glassdoor評選的2019年最佳工作場所中排名第40位,在2018年獲得年度白金僱主獎。我們相信,2020年我們的ENPs為72個,高於任何其他員工超過1,000人的科技服務提供商。我們 相信,這不僅可以推動更高質量的工作和更低的自然減員,而且還使我們能夠靈活地招聘更多員工來適應增長。例如,2020年,我們38%的新員工來自內部推薦,幫助我們實現了101%的滿足率 。

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創始人引領的有機增長引擎: 我們的聯合創始人和經驗豐富的管理團隊精心打造了我們的僱主品牌和我們賴以為高增長客户提供的敏捷運營模式。他們匯聚了一支由服務業專業人士組成的世界級領導團隊,他們帶來了深厚的領域專業知識,以支持他們對下一代服務公司的願景;該公司將人放在其戰略的中心,以推動非凡和可持續的增長。我們相信,我們是本行業唯一一家年收入超過2.5億美元的公司,實現了100%的有機增長,從而實現了運營和文化的一致性,為未來的有機或無機潛在增長奠定了堅實的基礎。這一戰略幫助TaskU從2017年到2020年實現了60%的複合年增長率。

增長戰略

我們打算通過幾個有吸引力和可行的機會來繼續我們加速的增長軌跡,包括:

與我們現有的客户一起成長:截至2020年12月31日,我們為100多家世界領先的技術公司提供服務,在2017至2020年間,我們目前擁有公開財務信息的客户的收入以估計的未加權平均複合年增長率40%的速度增長。隨着我們的客户收入和規模快速增長,我們的外包量、收入和服務關係也在快速增長。自2017年以來一直與我們合作的TaskU客户的收入在2020年底之前增長了448%,這是基於29個客户在這兩年中每年創造了50萬美元或更多的收入。此外,2018至2020年間,我們的平均年淨收入保留率為125%,我們的CNPS得分從2017年的35分增加到2020年的75分。

利用現有客户擴展解決方案:我們有一個重要的機會來提高當前服務的滲透率,因為 並交叉銷售新服務。隨着我們客户規模的增長和外包需求的複雜性增加,我們相信我們有機會增加TaskU可用的可尋址支出。2020年,我們最大的客户利用了我們的所有三項主要服務,目前有38個客户與我們簽署了新的工作説明書。

我們的目標是通過整合諮詢專業知識、流程自動化和技術,進一步擴大我們對客户的價值主張,從而加強我們高度互補的服務能力組合。我們認為,內容安全、反洗錢、防欺詐和數據科學等服務對我們的前瞻性技術客户羣特別有吸引力和高度相關性。內容安全在2017至2020年間以157%的年複合增長率增長。

我們通過我們的客户服務組織在戰略客户管理和規劃方面投入巨資,以抓住這一機遇。我們 圍繞我們的戰略垂直市場組織了我們的客户服務組織,以提供領域專業知識、行業洞察力和最佳實踐,以擴大我們的長期增長並確保成功。

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新客户勝出:我們在數十億美元的商業市場中處於有利地位,擁有巨大的可尋址支出機會,我們專注於計劃快速擴張的文化一致、靈活的公司。從2018年到2020年,我們贏得的新客户總數中有52%來自推薦或入站查詢。我們相信,與高增長數字顛覆者相關的品牌 是希望更靈活並尋找不同類型合作伙伴的企業級技術公司所希望的。我們計劃利用我們的品牌地位和高效的銷售團隊,效仿SaaS行業實踐,繼續擴大我們的客户羣,併為我們的客户名單增加更多企業級技術品牌。2020年,我們總共有36個新客户,中籤率為56%。從2018年到2020年,我們的總新客户獲得率為42%。

我們世界級的銷售團隊圍繞新經濟行業垂直行業組織,如金融科技、按需旅遊+交通、娛樂+遊戲、社交媒體、高科技、醫療科技和零售+電子商務。我們識別新興行業和融資趨勢,及早參與,並與未來的市場領導者和企業級客户合作。我們參與創始人和首席執行官級別的工作,並利用我們的經驗和推薦人贏得新的同行客户。我們相信,這種循環方法在垂直利基市場中建立了可信度、專業知識和 規模,正如我們在外賣方面所發現的那樣。我們打算繼續利用這些策略,在我們認為具有誘人增長前景的現有和新確定的行業垂直市場或次垂直市場中擴大和提升高端市場。

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在地理上擴張:全球業務和多語言能力對我們的跨國客户和潛在客户越來越重要。從2017年到2020年,在多個地理位置使用TaskU的客户數量翻了一番以上。在許多情況下,我們的地理擴張是由特定客户 請求推動的,例如將我們帶到臺灣的在線遊戲客户端,支持在希臘推出歐洲市場,以及分別在愛爾蘭和佐治亞州亞特蘭大的兩個社交媒體客户端。新的地理位置意味着為我們的客户提供新的語言和/或功能,並增加贏得新業務的機會。我們計劃繼續擴大我們的地理足跡,以推動現有客户和新客户的增長。

總站點數

輸入的國家/地區

國家/地區總數

2017

9 1(墨西哥) 3

2018

14 1(臺灣) 4

2019

13 1(印度) 5

2020

18(1) 第三名(希臘、愛爾蘭、哥倫比亞) 8

(1)

哥倫比亞的業務和員工目前都是虛擬的。

追求機會主義併購:我們打算繼續評估併購機會,以擴展到更高價值的服務, 增加新的地理位置或增加額外的能力,以支持我們的隊友提供卓越的服務。我們打算機會主義地增加技術能力,包括認知人工智能、流程自動化和效率工具,以提高團隊成員的效率。此外,我們將評估擴展到更多優質服務和終端市場的機會,如反洗錢、數據和分析以及欺詐檢測平臺。

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根據這一戰略,我們定期評估潛在的收購機會,包括對我們具有重要意義的機會。我們無法預測任何預期交易的時間,目前也不太可能。

解決方案和服務

我們與處於生命週期不同階段的顛覆性科技公司合作,從高增長的風險資本支持的公司到創新型的全球上市公司。TaskUS平臺是專門圍繞以下三個服務產品構建和組織的:

•

數字客户體驗:主要包括主要通過數字(非語音)渠道提供的全渠道客户關懷服務。其他解決方案包括新產品或市場發佈的客户服務、信任和安全解決方案以及客户獲取解決方案。

•

內容安全:主要包括審查和處置用户和廣告商生成的內容 ,目的包括刪除或標記違反政策、攻擊性或誤導性的內容。我們正在制定和執行多個領域的內容安全政策,包括知識產權、工作和商業帖子、令人反感的材料和政治廣告。

•

人工智能操作:主要包括數據標記、註釋和轉錄 為通過機器學習過程訓練和調整AI算法而執行的服務。

在截至2020年12月31日的財年中,數字客户體驗、內容安全和人工智能運營分別佔我們全年4.78億美元總服務收入的63%、27%和10%。在截至2021年3月31日的三個月期間,數字客户體驗、內容安全和人工智能運營分別佔同期我們1.529億美元總服務收入的65%、24%和11%。

數字客户體驗

我們在Digital Customer Experience(數字CX)領域的 客户主要是在線或基於應用程序的企業,正在改變拼車、電子商務、食品和食品雜貨配送、流媒體和在線數字市場等行業。我們的數字原生服務使我們能夠利用成本更低的非語音渠道 。我們利用聊天、社交、應用內支持、短信和平臺內解決方案,並將自動化優先的心態應用到我們的客户活動中。

項目生命週期:當我們開始數字CX項目時,我們通常由我們的諮詢團隊牽頭。他們在渠道戰略、工具選擇、人才支持和運營優化方面擁有深厚的專業知識。一旦我們建立了運營框架,我們的實施和運營團隊就會被請來構建項目計劃並執行戰略。我們確定了定義成功並提供持續改進路線圖的關鍵關鍵績效指標(KPI),並在實時管理儀錶板中實施這些指標。我們通過訓練有素的全渠道全渠道服務專家團隊執行這些解決方案,我們稱之為團隊成員。我們在隊友和客户之間建立了深厚的聯繫,成為客户的品牌大使,並深度融入他們的工作流程。他們的成功就是我們的成功。

我們的數字客户體驗解決方案包括:

全渠道客户服務:保護和維護客户品牌是我們Digital CX 服務的重要組成部分。2020年,我們93%的Digital CX收入來自非語音、數字渠道或全渠道服務,其餘7%來自純語音渠道;

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即使是我們的純語音工作也得到了雲基礎設施的支持。十多年的經驗使我們對如何為客户量身定做這些渠道提供了差異化和成熟的視角。我們針對我們在其中運營的特定客户和渠道定製支持體驗,涵蓋帳户管理、計費和技術支持。如果構建正確,數字渠道支持可以提供更高的滿意度、更低的成本和更容易操作。我們使用以下運營槓桿來區分我們對客户的業績:

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自動化以提高運營效率:無論是在我們的客户還是我們自己的業務中,我們都瘋狂地追求提高效率。我們不斷尋找機會,消除簡單、機械的工作,以便我們的隊友能夠在客户最需要的地方提供更高價值的服務。對於一個按需運輸客户,我們每週審查數千個退款請求,這增加了我們客户的成本,同時也給他們的客户帶來了摩擦。經過深入分析,TaskU建議對產品和業務規則進行更改,以允許客户 獲得100%頂級優惠驅動因素的自動退款。這使得團隊能夠專注於那些最有可能是未經批准或欺詐性的問題類型。這最終導致整體退款率下降了51%。我們能夠為我們的 客户節省資金,改善最終客户體驗,並將我們的團隊成員重新定位為更有價值的工作。

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創新和洞察:TaskUs開發了差異化洞察和創新治理模式,以幫助提供一線洞察和高級分析,並通過自動化提高效率。我們使用數據科學、接近實時的儀表盤和領導力洞察取代靜態的月度報告,來管理我們計劃的持續改進,並創造一致性和透明度。

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文化建設者:我們的客户選擇我們的部分原因是我們保持的文化;具體地説,是我們在世界各地運營地點存在的員工敬業度文化。不斷髮展的市場、訂用和SaaS模式使人們對客户的終身價值有了清晰的瞭解。高增長的科技公司認識到,他們提供的客户體驗是一種差異化因素,我們的團隊成員是我們客户各自品牌的延伸。終身員工和敬業度高的員工可以提供更好、更一致的結果。

新產品或新市場推出:我們的客户往往為了推出新產品或進入新市場而進行高風險的競爭。 通過我們在這些努力中支持的數十家客户,我們設計了產品和市場發佈攻略的增值框架。這為我們提供了作為 的優勢走進合作伙伴關鍵的新增長計劃。我們作為客户內部團隊的延伸,提供關鍵的市場洞察力、速度和敏捷性,以及對真實客户體驗的一線反饋,以便他們能夠在新計劃中快速適應並取勝。

托拉斯安全(&S):包括拼車、遊戲、在線約會、金融科技和流媒體在內的行業被迫花時間在自己的平臺上解決壞人問題。我們安排最熟練的團隊成員執行所需的關鍵支持,以保護最終用户、檢測和消除欺詐、解決不必要的用户活動,以及管理法規合規性。我們相信,信任與安全工作使我們能夠與客户一起邁向高端市場,創造更大的粘性,並增加我們合作伙伴關係的價值。

客户獲取:TaskU還幫助數字顛覆者獲得客户。TaskUs支持潛在客户研究、潛在客户生成、 預約設置、新客户拓展和激活、保留,以及高級客户從免費且低成本的訂閲/產品產品轉變為更高價值和盈利能力的產品。這些服務的任務單位方法與我們的客户採用新經濟商業模式相匹配。我們專注於客户體驗和諮詢,希望為用户增加價值,並確保我們客户的品牌認知。

客户的聲音:TaskUs利用其對豐富的內部和外部客户體驗數據的訪問,提供有關客户、流程和產品運營和政策的見解和反饋。我們的數據科學和分析團隊為客户滿意和不滿意等項目的決策構建數據模型提供幫助。還利用第三方工具 從外部數據中獲得更多洞察日常工作運營項目包括社交媒體反饋、產品評論和行業趨勢。此服務 區域

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提供更強大的360度客户情緒視圖,以發現改善總體體驗的策略,這在客户滿意度調查等傳統指標中並不常見。

TaskUs Digital CX諮詢公司:2016年,TaskUs成立了其內部諮詢部門--TaskUs諮詢集團。該計劃的目的是能夠為我們的成長期客户提供更廣泛的服務日常工作操作專業知識。客户通常需要幫助 設計他們的客户體驗計劃和優化他們的運營環境;在他們成長的早期階段,他們沒有許多內部技能。諮詢使TaskU能夠在沒有長期合同的情況下, 及早參與並開始為客户解決問題。它還幫助我們通過更深入地瞭解客户痛點和期望的結果來贏得新客户。TaskUs諮詢集團提供 以下諮詢專業知識:

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數字客户體驗戰略:客户旅程規劃、渠道戰略、聊天機器人和自動化 戰略。

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人力資本和人才賦能:招聘概況管理、培訓重新設計、知識庫 優化和重新設計。

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卓越運營:工作流程和流程映射、員工隊伍、質量和分析方面的最佳實踐分析。

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技術評估和建議:工具評估、選擇和實施服務。

數字CX服務示例:

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安撫:怒火中燒多個渠道的顧客,以確保餐廳包括熱醬料,司機有登機口代碼,顧客在泰國菜變冷之前就拿到了他們的泰國菜。

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追加銷售到高級套餐,以便在全球領先的電子商務平臺之一 上升級分析、促銷代碼和自動發貨計算。

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為一家領先的音樂流媒體平臺獲取廣告客户,包括交易規模高達 約100,000美元。

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解決帳單問題,以便約會應用高級用户繼續收到有關其個人資料的更多查看。

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對剪繩飄帶的白手套技術、帳單和帳户管理支持。

內容安全

應用程序和社交網絡的興起導致了用户生成內容和廣告的爆炸性增長。根據Domo的數據,Facebook用户每分鐘上傳14.7萬張照片,Instagram用户發佈347,222個故事,YouTube用户上傳500個小時的視頻。為遵守政府法規和廣告商標準,社交網絡維護複雜的平臺策略,以定義哪些內容和廣告是可接受和不可接受的。這些政策需要不斷完善,以應對新出現的威脅、不斷演變的方言和不斷增加的法規。

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政府監管:對於主要的社交網絡來説,不審查和刪除不合適的內容根本不是一個選項。這是一種倫理和道德義務,近年來在一些司法管轄區已成為一項法律義務。例如,德國的NetzDG法律對未能在24小時內刪除仇恨言論和極端主義內容的人處以鉅額罰款。其他國家,如法國,也制定了類似的法律(2019年AVIA法)。

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廣告商的情緒:廣告商曾多次從未能刪除他們認為危及其品牌形象的用户生成內容的社交網站上抽走廣告收入。2020年7月,包括聯合利華、Verizon、阿迪達斯和福特在內的主要廣告商在停止仇恨牟利活動中暫停了Facebook上的廣告, 呼籲該公司採取行動解決其平臺上的種族主義、仇恨和虛假信息。

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內容安全服務

內容安全服務依靠人工智能和人類專家的組合來審查和刪除攻擊性內容。在TaskU,我們的內容安全專業人員支持客户端AI系統的開發,並在許多工作流程中利用這些系統。我們還開發了專有技術,我們的內容安全團隊使用這些技術來提高效率和準確性。

可以有效地利用人工智能來刪除通常被理解為令人反感的文本和以前被標記為令人反感的圖像。Human Content Security專家介入識別上下文,解析新俚語,並識別已被修改以故意避免檢測的圖像。在大多數情況下,使用人工智能可以成功緩解某些形式的內容違規行為,而其他形式的違規行為則需要大量的人工幹預。色情圖片或明顯具有攻擊性的文字大多以自動方式刪除,而政治廣告操縱、欺凌和仇恨言論 大多需要人工幹預。由於政策的日益複雜和細微差別,決策往往模稜兩可,需要內容安全專傢俱備深厚的領域知識以及廣泛的文化和市場專業知識 。

截至2021年3月31日,我們有大約4,000名隊友,他們每月總共審核數千萬條內容。我們正在制定和執行多個領域的內容安全政策,包括知識產權、工作和商業帖子、令人反感的材料和政治廣告。我們的運營領導團隊對我們的客户評估流程以及如何高效、準確地應用這些策略有深入的瞭解。我們對保護我們的全球社會有着深刻的使命感,我們相信內容審查是安全開放的互聯網不可或缺的一部分。

我們內容安全服務的亮點包括:

TaskUs Resiliency Studio:我們將提供內容安全服務的員工視為數字優先響應者。我們的員工審查的大多數內容都不是冒犯性的,但即使不斷查看錯誤信息或陰謀論也可能具有挑戰性。為了照顧我們的員工,我們開發了TaskUs Resiliency Studio,這是一個由臨牀醫生主導的、基於證據的心理健康和安全計劃。這種方法塑造了員工生命週期的每一步:

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我們的招聘流程提供有關角色和職責的透明度,我們的面試流程篩選 心理彈性。

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我們的培訓過程讓員工做好準備,讓他們認識到情緒枯竭的跡象。

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在職支持資源包括 一對一以及團體諮詢課程。

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就業後支持,將這些諮詢資源提供給任何需要它們的前隊友。

截至2021年3月31日,我們擁有100多名臨牀醫生、執業顧問、行為健康

研究人員和其他健康專業人員開發了這種方法,並負責向我們的員工提供這些服務的日常服務。我們 使用先進的神經反饋技術設計我們的內容安全工作空間,以支持員工福祉並減少工作場所壓力。這是TaskUs為其大多數員工提供的福利之外的福利,包括醫療保健、現場健身房、現場日託、免費或補貼膳食等。

健康領域對我們的客户至關重要,他們中的許多人在很大程度上根據他們的健康和彈性計劃來選擇供應商。他們定期根據我們程序的健壯性和我們實施這些程序的一致性來對我們的競爭對手進行評分。

全球策略管理:我們的內容安全組織與我們的客户合作,將最佳實踐應用於策略 開發和分發、產品設計、質量和培訓。作為政府的結果

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法規和文化規範,主要社交網絡必須在不同的地理位置保持越來越不同的內容策略。這些策略會動態更新,以響應 最新威脅和不斷演變的不良行為。TaskUs為客户提供策略開發方面的建議和支持,並提供分發和策略培訓。

工具和創新:提供內容安全服務的員工使用的工具對效率、準確性和質量有很大影響。我們與我們的客户合作定製這些工具集,並開發了專有技術來提高我們自己的生產率和準確性。最後,我們的質量和培訓組織以持續的方式審查員工決策,以便通過指導和績效管理來結束反饋循環。

我們打算繼續向這些專門的內容安全和健康團隊投入大量資源。我們的內容安全專業知識幫助我們將內容安全服務收入從2017年的750萬美元增長到2020年的1.277億美元,年複合增長率為157%。

內容安全服務示例:

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對數十種不同類型的政治美國存托股份進行分類,並查看廣告登錄頁面,準確率高於 90%,這樣用户就可以知道他們看到的美國存托股份背後是什麼。

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實時監控高度可見的直播流,以確保快速刪除不合適的內容。

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審查並禁止約會申請中的虛假機器人賬户。

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查看招聘網站的第三方招聘信息,並對其進行標記以便於搜索。

人工智能運營

基於人工智能的智能應用是數字經濟的核心。人工智能應用程序是通過對數據集 進行註釋來創建的,以在稱為機器學習的過程中訓練算法。我們在十多年前首次開始支持人工智能應用程序,包括下一代產品開發工作,例如將語音郵件消息轉錄為可視語音郵件解決方案,以及 手動為社交媒體帖子的情緒評分。今天,隨着人工智能應用的發展,我們的服務在複雜性和複雜性方面都有所增加。

我們的人工智能運營解決方案包括:

數據註釋:我們根據客户的 策略規範對視頻、照片、音頻片段和文本進行註釋,從而為客户構建大型培訓數據集。這些訓練數據的質量是基於我們註釋的準確性,並在結果AI算法的成功中發揮着很大作用。隨着人工智能變得更加複雜,其應用程序變得更加全球化,它可能 需要由説各種語言的人註釋的數據集,這些人來自不同的背景和文化。Data Annotation支持的應用程序示例包括:

計算機視覺:讓計算機看到世界的算法需要數百萬張帶標籤的圖像。對於任務 關鍵應用,如自動駕駛車輛,這些圖像通常必須標記為單個像素。

自然語言處理 處理:為了理解短語的意思,算法用大量的書面文本進行訓練,這些文本已經根據詞性、意義和情緒進行了註釋。

視頻處理:理解視頻需要對音頻和視覺這兩個不同的訓練數據集進行分割和重組。音頻文件必須被轉錄和註釋以啟用自然語言處理,圖像文件中的對象必須被標記以啟用計算機視覺。

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傳感器處理:改進基於傳感器數據做出決策的算法 需要來自源的帶註釋的傳感器數據集,例如自動車輛的LiDAR系統。

我們將算法 培訓服務分為三個階段:學習、推廣和預測。開發的三個階段中的每個階段都需要不同的支持方法,包括質量、培訓和知識管理。

我們的人工智能運營解決方案的一個例子包括我們為自動駕駛汽車客户所做的工作。我們的團隊通過標記和標記數百萬個數據集,訓練人工智能系統識別常見的道路危險,例如重複停放的汽車和緩慢移動的車輛。我們在複雜的數據集中定義了明確的性能標準,以提高流程的效率。同時,我們創建了 質量審查流程,以便在將數據上傳到AI之前快速識別標籤問題,以提高我們的準確性。實施這些改進後,可以實時跟蹤和監控任務的反饋,從而提高效率並節約成本。

我們未來的願景包括支持面部識別算法,教無人機等新的自動駕駛車輛飛行,在直播遊戲平臺上實時識別欺凌行為,準確讀取核磁共振和X射線,並幫助自動檢測網絡安全攻擊;等等。我們正在 開發應用程序套件,以提高我們的能力。

人工智能運營服務示例:

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查看食品雜貨貨架上的價籤和庫存單元放置的圖像,教導漫遊商店的機器人 識別放錯地方的物品。

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跟蹤人行道上的滑板車並將其標記為無害對象,以通過自動駕駛車輛中的激光雷達掃描儀進行識別。

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標記和識別用户帖子中的西班牙語俚語,以更好地識別文化趨勢。

銷售和市場營銷

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交易持續時間反映在我們的商機管理系統中創建商機與簽訂合同之間的天數。

在硅谷、艾利和比奇,我們相信TaskUs因其與知名科技公司的合作而聞名。這種差異化的品牌定位是過去十年精心打造的。從我們成立之日起

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幾天來,我們的銷售團隊走遍了TechCrunch Disrupt、WebSummit和SXSW的大廳,與種子期顛覆者見面,他們最終可能成為成長期類別的領導者。我們通過我們的風險投資和私募股權關係尋找資金來源和反向渠道,時刻掌握新興技術領域底層正在發生的事情。

有了這些知識,我們制定了以論文為導向的勘探戰略,並應用多方面的渠道生成流程與新興公司進行對話,即使他們還需要數年時間才能與我們接洽。我們邀請他們參加我們的會議,分享增值內容,並在創始人晚宴和活動中主持他們,以努力 作為他們值得信賴的顧問建立真正的關係。我們相信,我們的堅持不懈和奉獻精神使我們成為處於高速增長邊緣的新興消費科技公司的第一批號召。

TaskUs銷售戰略通過以下方法在我們的目標行業垂直市場中交付:

垂直銷售方法:我們將銷售團隊與行業垂直市場保持一致,以確保解決方案的一致性、案例研究、參考資料、常見痛點和行業洞察力。通過專注於行業垂直市場,我們開發了深厚的領域專業知識,以更好地與我們的客户接觸,瞭解他們的痛點,並提供卓越的解決方案。入職後,客户關係將移交給我們的客户管理組織,稱為客户服務,該組織以一致的垂直方式進行組織。

我們專注於大型商業市場的顛覆性技術、高增長行業垂直市場。我們通過 識別市場、抓住機會、贏得重要客户、在行業內擴張和向高端市場進軍來接近垂直市場的生命週期。在2020年,我們追求的每一美元商機都能贏得56%的新客户。 當我們發現新興趨勢時,TaskU深思熟慮地進入新的垂直行業或亞垂直行業。我們從我們贏得的每個客户那裏學習,並利用這些知識進一步完善我們的銷售戰略。

案例研究:2017年,我們確定金融科技/數字銀行為數字外包增長的主要驅動力。該行業正在迅速擴張,主要專注於為千禧一代提供專注於數字的用户體驗,並顛覆傳統的金融服務方法。考慮到我們類似的數字和顛覆性關注,我們知道TaskU是完善其產品的完美合作伙伴。我們參加了行業會議,與金融科技空間的領導人接觸,並培養了高層管理人員關係。

當一家領先的加密貨幣交易所信任我們管理他們的數字客户體驗時,我們的努力取得了成果。自那以後,我們已經擴展到多家數字銀行、在線貸款機構和一家在線經紀公司。從最初的數字客户體驗工作,我們還擴展了我們的產品組合,包括高端、高價值的工作流程 ,如反洗錢、瞭解您的客户、欺詐檢測和緩解以及貸款處理。2017年至2020年,我們實現了金融科技收入113%的年複合增長率,這證明瞭我們的客户價值主張。

特許經營客户焦點:我們一直渴望與最大和最好的技術公司合作。在2018年,我們建立了一份重點關注的特許經營潛在客户名單,我們相信這些特許經營註定會成為我們認為適合我們服務的文化契合其市場或大企業的未來領導者;坦率地説,我們喜歡的品牌。

2018年,我們贏得了我們確定的前十大特許經營權中的三個,並獲得了第一個年收入超過5000萬美元的客户。2019年,我們又贏得了前十名中的四項,其中包括Netflix等家喻户曉的公司。在2020年間,我們將特許經營範圍擴大到22家,贏得了其中四家高價值客户。

穿透並輻射:卓越的運營為我們贏得了信任,並獲得了承擔額外工作的權利。在2020年,我們達到了有史以來最高的75CNPS。我們的CNPS得分已經從2017年的35分增加到2017年的67分

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2019年,根據ClearlyRated的2019年行業基準研究,這是平均IT服務提供商的2.5倍以上。使用數據科學和洞察力讓我們瞭解 要為客户解決的新問題。我們在季度業務評估中提出積極主動的建議,並引入我們的諮詢團隊來尋找持續改進的機會。我們相信,這些方法為更復雜和更重要的工作帶來了更多機會。

我們通過客户服務組織在戰略客户管理和規劃方面投入巨資,以抓住這一機遇。我們圍繞我們的戰略垂直市場組織了我們的客户服務組織,以提供領域專業知識、行業洞察力和最佳實踐,以擴大我們與這些客户的長期增長 並確保成功。

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社區驅動型營銷:我們的營銷工作重點是利用我們的 社區並創建一個生態系統,潛在客户可以在其中與我們互動並瞭解我們的價值主張。

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CX峯會: 我們每年舉辦兩次與數百名客户體驗專業人士的會議,其中既有TaskU的客户,也有未來的客户。峯會的特色是主旨演講者分享他們的經驗和最佳實踐,以及圓桌討論,領導人可以與其他領導人建立聯繫。

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可笑的豐盛晚餐:在過去的八年裏,我們的聯合創始人舉辦了一系列晚宴,約15名知名科技公司的創始人和高管齊聚一堂。我們已經舉辦了60多場晚宴,有數百名知名嘉賓出席。

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好得離譜的事件S:像SpaceX首席財務官 乘坐直升機到SpaceX進行私人旅行或達拉斯牛仔野外通行證這樣的活動很難拒絕。我們邀請我們社區的貴賓通過獨特的體驗來了解我們和彼此。我們相信,這些活動為我們的前景帶來了重大的新機會和良好的聲譽。.

高效、高效:我們通過使用行業領先的工具和高度槓桿化的離岸銷售支持模式,保持高效的銷售 運營模式。

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使用Salesforce Sales Cloud和Pardo,實現世界級的銷售運營、銷售線索和需求生成。TaskU 銷售方法基於現代SaaS行業銷售模式,而傳統的外包模式往往是頭重腳輕的,由眾多高薪銷售主管負責銷售流程的所有部分(通過交易完成來產生需求),通常每年只完成一到兩筆交易。我們相信我們已經創建了一個可擴展的銷售引擎,它不依賴於這些

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但利用內部培養的初級銷售人才來創建高效的銷售團隊。這些團隊利用 技術嫻熟的海外建議書、營銷和需求生成資源來獲得支持。我們相信,這種方法通過始終維護整個銷售漏斗,降低了銷售總成本,並創造了可重複性和可持續性。

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銷售、客户服務(賬户管理)和營銷方面的所有非面向客户的資源都位於海外。我們的平面設計、視頻編輯、提案管理和領先的研究團隊利用了菲律賓和印度的巨大創意人才和工藝專業知識。

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垂直結盟的業務發展代表(BDR,也稱為內部銷售)對符合條件的銷售線索進行分類 ,向外拓展潛在客户,並創建渠道,同時我們的銷售主管和副總裁作為捕獲高管,專注於交易完成和價值交付。隨着時間的推移,這些BDR也成為我們銷售和客户服務團隊晉升到更高級職位並與我們基於團隊的銷售文化保持一致的板凳力量。

交付和運營

運營

TaskU運營旨在通過永久的實驗和迭代以及致力於數據驅動的決策制定來快速擴展。 我們的許多客户幾乎沒有或根本沒有外包經驗。自2017年以來,我們有超過50家客户轉向TaskU,成為他們在我們服務領域的第一家外包商。鑑於跟上業務增長所需的快速規模,他們 選擇外包某些服務。與更成熟的外包服務買家不同,我們的客户很少為我們提供如何運營我們業務的指導性劇本。我們瞭解他們的目標,並設計最高效的流程來實現和超過這些目標。在我們2020年的CNPS調查中,76%的受訪者同意或強烈同意他們的計劃運營績效預期定期得到滿足。為了滿足我們提供的這些標準:

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主題專業知識:我們在每項主要服務中都有SME團隊,包括數字客户體驗、內容安全和人工智能運營。這些中小企業與客户合作,以定義其目標、制定產品路線圖、制定政策、培訓和招聘概況、校準KPI並指定數據 可視化儀表盤。

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項目管理機構:我們的項目管理辦公室是銷售和運營之間的關鍵環節 以確保客户成功。TaskUs維護着一支由具有深厚行業專業知識的PMP認證項目經理組成的專門高級團隊,他們被分配到每個新客户以及與現有客户的所有重大新業務擴展中。

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現代卓越服務:我們通過差異化的所有權和責任文化為客户提供卓越的運營。我們使用實時儀表盤和KPI管理來滿足並超越客户的期望。我們的流程紀律使我們能夠獲得多種認證和合規性標準,包括SOC 2 Type 2、HIPAA和PCI。以人為本的文化和關注使我們能夠留住人才,不斷改進,並使我們在效率、客户滿意度和低流失率等關鍵人員指標上具有優勢。

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敏捷自動化:我們的客户是一些世界上最先進的技術公司。 我們使用的絕大多數技術都是客户開發的或第三方工具。話雖如此,使用我們自己的技術提高我們的效率和質量往往有巨大的機會。我們的數字創新團隊專注於使用基於瀏覽器的擴展、機器人流程自動化以及生產力和工作流分析等輕量級技術解決方案進行快速 原型製作。

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數據科學和分析:我們為每個客户構建自定義數據儀錶板。這些儀錶板 透明地顯示了我們的指標,包括工作效率、質量和員工敬業度,一直到團隊成員級別。我們的商業智能團隊將數據科學應用於客户數據,在持續改進的循環中推動對我們運營的洞察。

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我們運營的核心是規模龐大的員工團隊,他們是我們的TaskU團隊成員。這些人最終決定了我們為客户提供的服務質量,因此,我們痴迷於一線隊友和團隊領導人的標準,即第一級管理人員。我們已圍繞各個辦公地點(稱為站點)組織了我們的全球運營模式。這些網站由運營副總裁運營,他們擔任網站首席執行官。

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員工體驗和僱主品牌:在TaskUs,我們在2020年僱傭了數千名新員工。我們的許多較大的競爭對手每年僱傭數萬甚至數十萬人。為了滿足這一數量的員工,我們行業的許多公司都使用簽約獎金等推送策略。在 TaskU,我們選擇投資於員工體驗,以吸引或吸引員工主動申請TaskU的工作。我們根據這些投資對我們員工的預期影響以及它們被捕獲並在社交媒體上分享的可能性(Instagram的可擴展性如何?)來戰略性地進行這些投資。這些投資包括:

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設計新穎的網站

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現場健身房、託兒設施和醫療診所

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現場咖啡館,其中許多提供免費或補貼的健康餐

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現場活動和音樂會

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獎勵熱帶目的地之旅(代替現金獎金)

截至2021年3月15日,我們的Facebook頁面在全球擁有約948,275名粉絲。我們製作的一些媒體像病毒一樣傳播開來,2020年有8個帖子的瀏覽量超過300萬,另外還有6個帖子的瀏覽量超過200萬,幫助創建了一個吸引潛在員工到TaskU的生活方式品牌。我們相信,這將使我們能夠吸引最優秀的人才,並 降低我們的單位招聘成本。

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一線隊友:在TaskU,所有領導和支持職能都是為了支持我們的前線隊友,他們正在為我們的客户服務。

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給首席執行官發電子郵件:我們的首席執行官向所有隊友發送電子郵件,並親自回覆 每一封隊友電子郵件。

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前線的一天:我們的高級領導支持每年至少有一天在一線工作,與隊友一起完成這項工作。

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連接15:作為對新冠肺炎的迴應,我們推出了這個平臺,通過視頻會議,將高層領導與一線隊友聯繫起來,進行15分鐘的機緣對話。

這一點很重要,因為簡單、可重複的任務正在被自動化,同時對複雜工作流的需求也在增加。我們的僱主品牌 和一線專注幫助我們吸引技術人才,使我們能夠滿足日益複雜的工作流程的需求。

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團隊領導:我們認為,在我們的業務中,最重要的職位是第一級經理,我們稱之為團隊領導者。每個組長管理一個由8到15名隊友組成的團隊。他們理解業務目標、推動KPI合規性和指導個人團隊發展計劃的能力將決定客户參與度的成敗。我們 有一個全面的領導力篩選,適用於所有外部招聘和內部晉升進入此角色。相信從內部培養人才,我們開發了團隊領導學院,我們的隊友可以選擇參加這個項目, 提供嚴格的領導力培訓。從團隊領導學院畢業的人形成了一個潛在的團隊領導池,隨着我們的成長,我們會挖掘這些潛在的團隊領導。

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SITE首席執行官??模式:我們是一家全球性公司,相信最好的關係是面對面 形成的。因此,我們在區域範圍內組織了我們的業務。組長向現場運營經理彙報,現場運營經理向現場運營總監彙報,現場運營總監向現場副總裁彙報

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運營。每個站點都由運營副總裁總裁負責運營。運營副總裁對他們的業績負責。他們還必須與其他網站副總裁競爭,以吸引他們的網站增長。我們的銷售和客户服務主管敏鋭地瞭解每個站點的優勢和劣勢,並有權選擇將工作放在一個站點而不是另一個站點,甚至從一個站點提取工作並將其交給 另一個站點。這一網站CEO網絡創造了健康的競爭緊張,推動了運營卓越,並保持了較低的重心,從而增加了責任,以提高客户滿意度。

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自動化和效率:我們為員工提供一套自動化工具,以幫助提高他們的效率。我們的數據科學團隊使用運營數據來挖掘摩擦點和浪費的努力。我們的數字創新團隊參與部署我們的工具集,以消除更新密鑰、在 個應用程序之間切換、查找數據並將其實時指標通知給隊友的情況。這些運營控制和支持使我們能夠提高所有員工的績效,並將我們的精力集中在最複雜和最具附加值的工作上。

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隊友引領的創新:我們的使命是讓人們能夠為世界上最好的客户提供令人難以置信的優秀創新。我們相信,如果我們投資於我們的隊友,通過為他們提供更多的工具、培訓和機會,他們能夠並將取得令人驚歎的成就。一線隊友看待工作的方式與管理層不同,因此我們根據任期、個性特徵和職能能力確定不同的試點團隊,併為他們提供創造力、思維、設計思維和敏捷方法方面的培訓。我們為他們提供低代碼應用程序 平臺(LCAP)和機器人流程自動化(RPA)工具,併為他們提供沙盒環境來自動化和優化我們的業務流程。我們相信,這種促進創新的方法有別於我們的競爭對手。

我們的運營得到位於菲律賓和印度的集中式共享服務的支持。每個站點至少有一位來自人力資源、員工隊伍管理和信息技術等支持職能部門的現場負責人。現場領導與可擴展的共享服務相結合,使我們能夠 以經濟高效的方式支持我們的現場CEO模式,並在全球範圍內以適當的一致性執行流程,同時考慮到當地的細微差別。

我們利用技術提供規模化的指導、培訓和支持服務。我們專有的教練平臺Boost, 由我們的一線團隊領導每天使用來指導他們的隊友,並供我們的整個執行團隊每週管理一對一和季度績效評估。 我們的學習管理系統ACE用於實現自定進度的特定於客户的培訓和認證。我們的全球知識支持中心(GlowStick)是一個員工互動平臺,用於為我們所有業務領域提供自助服務和票務支持。

全球交付模式

主要利用離岸和近岸市場是我們服務交付戰略的核心原則;截至2021年3月31日,我們85%的員工位於這些市場。由於2020年我們96%的收入來自非語音、數字渠道或全渠道服務,我們特別適合利用離岸/近岸模式。

此外,我們有省級戰略,這意味着我們的絕大多數離岸站點不位於主要的一線城市或商業區,如菲律賓的馬卡蒂或印度的孟買。我們將辦公室設在員工住處附近,大大減少了大多數站點的通勤時間,我們相信這一戰略還具有許多其他優勢,包括:

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減少人才競爭;

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較低的工資和租金成本以及較低的生活成本;

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更高的員工留存率;以及

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與當地市政當局提供優惠激勵措施。

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這一切都有助於提供卓越的員工體驗和更低的成本。我們預計,隨着時間的推移,高速互聯網和一般基礎設施的可用性以及對家庭模式工作的接受程度的提高,將使這種方法變得更加有吸引力。

截至2021年3月31日,我們通過在8個國家和地區的18個地點網絡提供服務,在全球擁有約27,500名員工。菲律賓是我們最大的離岸市場,約有19,190名員工,佔員工總數的70%。

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人數為近似值

除了我們的現場運營外,我們還利用內部開發的基於雲的平臺CIRRUS,使我們的員工能夠代表我們的客户遠程提供服務。鑑於最近新冠肺炎期間TaskU向在家工作的轉變,我們預計Cirrus Work@Home平臺將成為我們未來交付模式中有意義的一部分。

文化

求職者選擇一份工作而不是另一份工作的首要原因是光輝的公司文化。

我們繼續致力於我們的公司文化,就像它是我們在市場上銷售的產品一樣,傾聽我們員工的聲音,就像我們聽取客户的聲音一樣。我們利用這些反饋來推動持續改進,進行質量控制以確保全球一致性,並根據實現與文化相關的目標向我們的高管發放獎金。我們與文化相關的主要目標指標是ENPs,這是我們用來衡量員工敬業度的最重要的晴雨表。我們的執行團隊審閲了調查分數和數千條逐字評論。我們接受反饋並制定具體的、可衡量的目標,我們相信這些目標將影響我們文化的部分內容。

我們保持高ENPS分數的能力使我們能夠推動真正的業務影響。我們相信,這會提高出勤率,因為我們的隊友會準時出現,並對工作感到興奮。我們相信快樂的員工

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提供更好的效果和更高的保留率。在截至2020年12月31日的一年中,受僱於TaskU超過180天的員工的自願流失率為14.9%。在2020年,我們38%的新員工是通過推薦的方式招聘的,我們相信,與通過傳統渠道招聘的候選人相比,推薦產生的候選人質量更高,招聘成本更低。

我們員工的努力在2020年推動我們的ENPs得分達到72分,79%的受訪者是推廣者。根據 QuestionPro Workforce在2019年進行的一項調查,我們的ENPs是普通組織的四倍多。

我們對文化的關注不僅推動了內部衡量標準,還提升了我們的公眾形象和吸引人才的能力。根據2019年GlassDoor的一項分析,Glassdoor的整體評級較高1星級會吸引人才進入 公司,其吸引人才的速度約為年薪1萬美元的六倍。我們創建的差異化文化通過以下指標進行驗證,每個指標截至2021年3月:

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對我們公司的這些公開評論得到了許多與我們文化相關的獎項的支持,例如在GlassDoor的2019年美國大僱主最佳工作場所排行榜上排名第40位,以及在People的2018年白金年度僱主和2019年社會責任獎中獲得投資者。

沒有一樣東西能驅動ENPs和文化,但我們認為最重要的三個因素是領導力、工作環境和福利。這些領域的一些計劃 示例包括:

•

人類項目為員工提供遞增的經濟利益,以服務於他們的當地社區並找到他們的激情;

•

Food Forward為我們在菲律賓工作的員工提供每天免費的健康膳食,以改善 健康和健康,以換取建議的象徵性捐款給當地慈善機構;

•

TaskUs Resiliency Studio為員工提供服務 一對一以及由我們的臨牀醫生主導和基於證據的幸福框架支持的團體諮詢會議;

•

根據市場預期量身定做的行業領先福利,例如我們菲律賓為LGBTQIA+受撫養人提供醫保覆蓋的政策和120天產假;以及

•

富有想象力、鼓舞人心且可在Instagram上使用的辦公空間。

我們的理念很簡單:善待他人,他們將提供更好的最終客户體驗,從而帶來滿意的客户和蓬勃發展的業務。

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我們的客户

截至2020年12月31日,我們為100多家客户提供服務,其中大多數是具有吸引力的、高增長的行業垂直領域的顛覆性技術公司,包括社交媒體、電子商務、遊戲、流媒體、外賣和拼車、高新、金融科技和醫療科技。例如,我們的客户包括四大社交媒體網站中的三家、頂級音頻和視頻流媒體服務提供商、四大外賣應用中的三家和十幾家顛覆性的金融科技公司。我們與處於生命週期不同階段的廣泛客户合作,從初創公司到資本雄厚、業務規模龐大的上市公司。在截至2020年12月31日的財年中,我們的前十大客户和前二十大客户分別佔我們收入的68%和81%。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的財年中,我們最大的客户Facebook分別創造了32%和35%的收入。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的財年中,我們的第二大客户DoorDash分別創造了12%和11%的收入。我們與最大和第二大客户在多個業務領域達成了多項協議,其中通常包括對TaskU提供的服務的描述、發票和付款條款、 分配到執行工作的每個地點的特定活動的TaskU員工數量、客户在數量增加或減少時提供人數預測和通知的義務,以及續訂和 終止條款,包括為方便起見而終止,但須遵守不同期限的提前通知要求。根據這些協議,我們的服務費通常有最低和最高限額,具體取決於實際提供的服務量是否低於或超過這些客户提供的定期業務量預測。

下面的案例研究説明瞭我們的客户通過使用我們的服務和解決方案所取得的成果。

變焦--意外縮放

2019年12月,Zoom的每日會議參與者約為1000萬人,幾個月後,他們估計有3億人。雖然全球新冠肺炎疫情改變並加速了中聯重科的業務計劃,但它也帶來了一系列新的客户支持挑戰。支持查詢增加了30倍以上,並在全球範圍內出現。為了提供應對這種激增所需的資源,Zoom召集了TaskUs。從Zoom的初始呼叫開始,TaskU在10天內培訓了89人,所有人都在家遠程工作,最終動員了一個由700多名客户體驗專業人員組成的團隊來處理持續的賬單和技術支持。

O任務組 靈活性和快速擴展能力對於滿足我們今年的需求至關重要,全球支持和服務主管Nick Chong表示

優步為超增長提供支持

2013年,優步呈指數級增長,無法足夠快地與司機合作。一個重要的瓶頸是對駕駛執照和註冊文件的審查。優步選擇了TaskU來設計和執行簡化的司機自注冊流程,利用我們在菲律賓的團隊快速審查並讓新司機上車。2014年,優步需要擴展其全球支持業務。他們再次求助於TaskU作為他們的第一個供應商合作伙伴,以獲得乘客和司機的支持。在接下來的一年裏,我們在全球支持優步的隊友增加到了2000多人。

·TaskUs是優步的第一個外包合作伙伴,在許多方面都是與優步一起成長的。如今,我們擁有一個由全球供應商 合作伙伴組成的龐大網絡,依靠TaskU來支持我們的一些最關鍵的市場。

Coinbase-Crypto Craze

Coinbase在早期給TaskU打電話時,我們建議,在它們增長的早期階段,外包還沒有意義。 然而,在2017年的牛市期間,比特幣成為了一種主流痴迷,並且

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支持量猛增。我們與他們合作,在美國建立了一個團隊,並迅速開始處理積壓的支持請求。考慮到他們從未進行過任何規模的外包,我們最初的發佈要求我們從頭開始創建幾乎所有的東西;操作程序、滿足瘋狂需求的員工安排以及更新知識文章,因為幾乎每個領域的政策都在快速變化。隨着需求的波動,Coinbase的需求也在波動。我們又建立了兩個網站,並開始承擔更復雜的工作流程,以支持他們的欺詐和合規需求,並確保客户的安全。

TaskUs是一個真正的合作伙伴。他們能夠解釋來自客户互動的數據,並提供有價值的見解,幫助改進我們的運營和核心產品。客户體驗副總裁Casper Sorensen

奧斯卡:為CX投保

當奧斯卡,一位主角直接面向消費者醫療保險公司,從在兩個州的業務擴展到多個州,他們正在尋找方法來擴大他們在紐約SOHO辦事處以外的業務。他們需要一位符合HIPAA法規的合作伙伴,同時也瞭解其業務的動態性質。 TaskUs一開始就組建了一個只有10人的團隊,負責處理與提供商數據相關的多個工作流程。隨着時間的推移,TaskU進行了擴展,以支持索賠和福利中的直接提供商服務,以及多個提供商數據質量工作流。 TaskUs團隊每年都在增長,在兩個不同的國家運營,達到了三位數。

當我們還小的時候,TaskU仍然給予我們大客户的關注。我們的公司一起成長,他們在整個過程中支持了我們的所有需求。首席運營官辦公室主任凱瑟琳·林奇

我們的競爭對手

我們在一個龐大且分散的市場中競爭。我們相信,我們業務中的主要競爭因素包括:

•

供應商企業文化;

•

作為合作伙伴並支持創新的能力;

•

人員和服務質量;

•

供貨的廣度;

•

可伸縮性和全球覆蓋;

•

應用技術以提高效率和質量的能力;以及

•

定價。

我們的主要競爭對手是:

•

新一代數字外包商,如全天候Inouch、Appen和TDCX;

•

提供外包服務的技術服務公司,如埃森哲、Genpact、塔塔諮詢服務公司(TCS)和Cognizant;以及

•

傳統呼叫中心提供商,如TelePerformance、Telus International、TTEC、VXI和Sutherland。

TaskUs專門專注於數字經濟。我們識別新興行業垂直市場和有吸引力的細分市場,並在我們目標行業的快速擴張方面擁有良好的記錄。與主要面向電信、有線電視和金融服務公司的基於語音的解決方案的傳統外包提供商不同,我們提供專注於支持數字解決方案的全球全渠道交付模式。

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我們認為,從初創企業到市場領導者等各種技術顛覆者選擇TaskU 是因為我們:

•

在與數字經濟中的公司合作方面具有深厚的專業知識;

•

與他們自己相似的企業文化;

•

領導員工健康計劃;

•

高素質的團隊成員和強烈的員工敬業度;

•

與增值諮詢服務相結合的差異化科技服務;以及

•

經過驗證的快速擴展能力。

知識產權

我們業務的成功在一定程度上取決於我們的專有技術和知識產權,包括我們的專有流程和訣竅。我們已經並將繼續投資於研發,以增強我們的知識和能力,併為我們的客户創造專業的解決方案。我們依靠法律、安全和保密程序以及合同條款來保護我們的知識產權和專有信息。

我們要求我們的員工在他們與我們的關係開始時簽訂書面協議, 將他們與他們的僱傭或提供服務相關的所有交付成果和工作產品(包括其中的知識產權)轉讓給我們。這些協議還規定,我們披露或以其他方式提供的任何 機密或專有信息都將保密。

我們還與客户簽訂了保密和保密協議。這些習慣協議涵蓋我們對客户軟件系統和平臺的使用,因為我們的客户通常擁有我們為他們開發的產品的知識產權 。此外,我們有時向我們的客户授予永久的、全球範圍的、免版税、非排他性、可轉讓和不可撤銷的許可,以使用我們先前存在的知識產權,但僅限於使用我們為他們開發的軟件或系統所必需的範圍。

我們已經或正在註冊美國和其他國家/地區的各種商標和服務標誌,包括TaskU。在一些國家/地區,我們還擁有某些商標和服務標誌的普通法權利,包括好得離譜的外包。我們獲得商標註冊的能力因國家/地區而異,商標和服務商標註冊的持續時間也不同,只要商標在使用中,其註冊得到適當維護,通常可以無限期續期。

我們還擁有並維護因創作或創建專有應用程序、系統和商業實踐而產生的某些商業祕密 。機密性主要通過合同條款以及在我們的電子系統和網絡中維護的計算機程序和信息、系統訪問控制、跟蹤和授權過程來維護。

我們的技術

我們維護着創新、靈活、可擴展、有彈性且可靠的技術基礎設施,幫助我們向客户提供我們的服務和解決方案。我們利用我們認為是行業領先的硬件和軟件組件來支持和支持我們業務的快速增長。我們在一些解決方案中採用了虛擬桌面基礎架構,從而促進了從任何地方進行安全的遠程訪問,並提高了效率。我們不斷評估新技術,以進一步降低我們的成本, 維護我們的系統完整性和安全性,並提高我們的服務和效率。我們不斷投資於應用程序、工具和基礎設施,以管理我們業務的各個方面,同時保持內部和客户的可控性、適應性和可見性。

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維護我們技術基礎設施的完整性和安全性對我們的業務至關重要,因此,我們利用我們認為是行業領先且複雜的安全和監控工具來提高整個網絡的安全性和持續性能。我們維護流程和工具,以保護我們和我們的 客户及其客户的機密和其他敏感信息,並分配必要的資源來促進我們和我們的客户平臺上的信息安全和數據隱私。我們已 在適當的人員、培訓、流程和技術方面進行了大量投資,以建立和管理對保密政策、客户合同中包含的義務以及規範我們活動的法律法規的合規性,例如被稱為GDPR、CCPA等的歐盟數據保護法律框架。

支持我們 服務和解決方案的基於雲的技術靈活且可擴展,並根據我們的客户需求進行設計。我們還在需要時與客户的現有平臺集成,以便在客户需要的任何地方提供我們的服務和解決方案 。我們的項目管理組織迅速動員起來,最大限度地減少我們的客户上市時間。截至2021年3月31日,我們的技術在過去一年中支持數百萬次互動,包括18個交付地點和分佈在全球的約27,500名員工。

我們強大的運營標準和指標強調卓越的運營和數據分析,以提高我們的績效併為客户提供更好的結果。例如,我們為客户構建自定義儀錶板以提供實時數據洞察,從而消除了等待月度報告的需要。我們的定製儀表盤是我們利用技術使自己從競爭對手中脱穎而出、提高效率並與客户建立信任的一種方式。

我們的物理網絡由高質量的基礎設施和網絡組織維護,該組織由遍佈全球的195人組成,他們致力於截至2021年3月31日為我們的客户提供無縫、不間斷的服務。此外,截至2021年3月31日,我們有50多名專門負責網絡安全、欺詐和合規的安全和合規專業人員。

監管

我們受許多美國聯邦、州和外國法律法規的約束,這些法規涉及對我們的業務至關重要的事項。這些法律法規可能涉及隱私、數據保護、知識產權、競爭、消費者保護、出口徵税等主題。我們所受的許多法律和法規仍在發展中,並在法庭上接受考驗,可能會被解讀為可能損害我們業務的方式。此外,我們的服務合同條款 通常要求我們遵守適用的法律法規。在我們的一些服務合同中,我們被合同要求遵守,即使這些法律和法規適用於我們的客户,但不適用於我們,有時我們的客户要求我們採取特定步驟,旨在使我們的客户更容易遵守適用於他們的要求。如果我們未能遵守任何適用的法律和法規,我們提供服務的能力可能會受到限制, 也可能成為涉及處罰的民事或刑事訴訟的對象,其中任何一項都可能對我們的運營產生實質性的不利影響。?請參閲風險因素?與我們的業務和行業相關的風險?我們的業務受各種美國和國際法律法規的約束,包括與隱私和數據安全有關的法規,我們或我們的客户可能受到與處理和傳輸某些類型的敏感和機密信息有關的法規的約束。任何不遵守適用的隱私和數據安全法律法規的行為都可能損害我們的業務、運營結果和財務狀況。

税收

我們位於菲律賓經濟特區內的幾個地點受益於在PEZA註冊提供的優惠税收待遇。這些福利因地點而異,可能包括所得税免税期、所得税減免和增值税減免。根據PEZA註冊,我們在PEZA註冊的某些網站的税收優惠將於2020年年底到期,但如果我們滿足NFEE和CELR的標準,則可以續簽後續期限。我們相信,滿足這些 要求的能力在我們的控制之內。

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我們三個網站的所得税免税期於2019年7月到期,可延長至2021年7月,我們的兩個網站於2019年12月到期,可延長至2021年12月,我們的兩個網站於2020年11月到期,可延長至2022年11月。我們相信,我們將繼續滿足優惠税收待遇所需的 標準,並將在每個相應的到期日之前提交延期申請。

數據隱私和安全

我們受州和聯邦法律法規的約束,這些法規要求我們維護我們從消費者那裏收集的個人可識別信息的隱私和安全。我們的法律團隊和信息安全團隊監督我們遵守與隱私和數據安全相關的聯邦和州法律。這些團隊還管理、實施和監督內部隱私政策和安全措施,包括對系統和設備的定期監控和測試。我們還受制於GDPR、HIPAA和CCPA。我們有流程來處理個人根據GDPR和CCPA提出的請求,我們相信我們遵守這些法律。TaskUs法律團隊和信息安全團隊負責監督我們的數據保護策略和實施,以確保符合GDPR、CCPA和其他 隱私法。

我們使用領先的網絡和安全監控產品,包括McAfee和Palo Alto Networks,以及用於遠程訪問的雙因素身份驗證、移動設備管理(MDM?)管理和虛擬桌面基礎設施(VDI)?我們專注於建立嚴格的安全標準和內部控制。我們的許多網站都符合服務可用性和信息安全管理的多個標準和框架,包括ISO 27001:2013年、PCIDSS和SOC2Type II。這些認證以及我們持有的其他認證為我們的客户提供對我們的信息安全、質量管理和一般控制實踐的獨立第三方驗證。我們強大的物理和邏輯控制可滿足整個客户羣的合規性和安全性要求。

HIPAA和PCI-DSS

考慮到所分發內容的性質以及相關的適用法規要求,我們的某些客户需要確保安全的解決方案。特別是,我們的員工可以按照1996年《健康保險可攜帶性和責任法案》的要求訪問受保護的健康信息,該法案經《經濟和臨牀健康法案的健康信息技術》和相關法規(統稱為HIPAA)修訂。HIPAA將隱私、安全和違規通知義務強加於某些醫療服務提供者、健康計劃和醫療信息交換所(稱為 涵蓋實體)及其業務夥伴,這些實體執行某些服務,涉及為此類涵蓋實體或代表此類涵蓋實體創建、接收、維護或傳輸受保護的健康信息。被發現違反HIPAA的實體可能會被處以鉅額民事、刑事和行政罰款,和/或額外的報告和監督義務,如果需要與HHS達成解決協議和糾正行動計劃,以 就違反HIPAA的指控達成和解。此外,故意以未經HIPAA授權或HIPAA允許的方式獲取、使用或披露由HIPAA涵蓋的實體維護的受保護健康信息的實體可能受到刑事處罰。作為業務夥伴,我們對遵守HIPAA的隱私和安全要求負有直接責任。根據商業夥伴協議,我們還必須與HIPAA所涵蓋的某些客户以及我們與我們的業務運營相關的某些分包商簽訂義務 。

此外,我們還遵守支付卡行業數據安全標準(PCI-DSS) 這是一項自我監管標準,要求處理支付卡數據的公司實施某些數據安全措施。不遵守PCI-DSS可能會導致鉅額罰款或責任, 無法使用主要支付卡系統,或違反對我們客户的某些合同義務。行業組織未來可能會採用更多的自律標準,我們將受到法律或合同的約束。

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內容審核

某些法律可能適用於內容審查,例如監管互聯網上仇恨言論的法律。在美國,《通信體面法》第230條保護交互式計算機服務(如網站、社交媒體平臺)免於為其用户的言論承擔責任(某些例外情況)。CDA第230條,以及其他與互聯網上仇恨言論相關的法律,目前是一個重要的辯論話題。我們預計這些法律將隨着時間的推移繼續發展和變化。

反腐倡廉

《反海外腐敗法》(FCPA)禁止美國企業及其代表主動向外國官員支付、支付、承諾或授權支付金錢或任何有價物品,以影響外國官員以官方身份做出的任何行為或決定,或確保任何其他不正當利益,以獲得或保留業務。《反海外腐敗法》還要求證券在美國上市的公司遵守會計規定,要求我們保存賬簿和記錄,合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置,包括國際子公司(如果有),並制定和維護足以對財務報告和財務報表編制的可靠性提供合理保證的內部會計控制系統。

在全球範圍內,我們開展業務的其他國家/地區也制定了類似於《反海外腐敗法》的反賄賂法律和/或法規,例如菲律賓的《反賄賂和反腐敗法》和英國的《2010年反賄賂法》,所有這些法律和法規都禁止公司及其中間人為了獲取或保持業務或以其他方式獲得優惠待遇而賄賂政府官員。我們在世界上許多經歷了一定程度的政府腐敗的地區開展業務,在某些情況下,嚴格遵守反賄賂法律可能會與當地的習俗和做法發生衝突,儘管根據美國和其他反賄賂法律,遵守當地的習俗和做法通常不是辯護理由。我們維護全球行為準則和其他各種反賄賂和腐敗的政策,並培訓和監督我們的員工按照這些政策行事。

人力資本資源

我們的員工是我們業務的核心。我們的成功取決於我們有能力在我們的站點及時吸引、招聘、培訓和保留足夠數量的員工來支持我們的運營。我們以員工為中心的文化,我們對員工健康和滿意度的關注,以及我們以員工為中心的選址,使我們能夠應對這一挑戰,並激勵我們的員工 長期留下來。我們快樂、積極和勤奮的員工反過來為我們的客户提供高質量的工作。

截至2021年3月31日,我們在全球擁有約27,500名員工。下表列出了按國家分列的大致僱員人數:

國家

數量
員工
佔總數的百分比

美國

4,020 15 %

菲律賓

19,190 70 %

印度

3,160 11 %

墨西哥

620 2 %

臺灣

280 1 %

希臘

70 0.3 %

愛爾蘭

120 0.5 %

哥倫比亞(1)

40 0.2 %

總計

27,500 100 %

(1)

Remote WorkSite於2020年12月開業,員工從12月下旬開始入職。

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我們的員工都不屬於工會,我們從來沒有因為勞資糾紛而遭受過重大的業務中斷。我們認為我們與世界各地的員工關係良好。

送貨地點

截至2021年3月31日,我們運營了18個交貨點。此外,我們還簽訂了計劃在印度開設的第19個交貨地點的租約。我們交付地點的租約通常有兩到五年的到期日,並且通常包括額外期限的續訂選項。我們指定的公司總部位於德克薩斯州新布朗費爾斯,是租賃的。我們不時在臨時地點運營,以適應在新地點可用之前的增長。我們出租我們所有的網站,並不擁有任何不動產。我們打算在未來獲得更多空間,同時繼續 增加員工並在地理上進行擴張。

企業和社會責任

在TaskU,我們相信通過做好事來做好事情。我們致力於將積極的社會、環境和道德實踐整合到我們的業務中,並回饋給我們提供了難以置信的機會的當地社區。我們作為一家公司回饋,但也鼓勵我們當地的網站回饋和志願服務。我們甚至為我們的客户和潛在客户提供參與我們的社會責任倡議的機會,因為我們相信,當他們知道我們是一家優先考慮回饋的公司時,這將發展更深層次的聯繫。

我們將企業和社會責任視為我們文化的延伸,通過我們在教育、環境以及多樣性和包容性方面的集中努力,我們在加強業務的同時創造了積極的變化。

我們的努力得到了認可, 包括獲得2019年人物投資者社會責任獎。

社區

以下是我們為建立社區而提出的一些措施:

•

食物進軍:TaskUs計劃鼓勵員工健康飲食(關心自己), 幫助不幸的人(關心他人),並踐行公司的核心價值觀(關心公司)。我們通過在菲律賓的許多網站提供每日新鮮的健康膳食來做到這一點。餐飲對員工是免費的,但我們 確實有建議的捐款,其中100%的捐款由每個網站彙集,由每個網站決定支持哪個當地組織。

•

德克薩斯人的TaskU:我們與德克薩斯州中部食品銀行一起為受新冠肺炎疫情影響的家庭打包了1,000個食品盒。

•

史塔克項目:發起新冠肺炎響應,以幫助受疫情影響的員工和社區。資金被彙集起來,作為一次性經濟援助分發給員工,而Food Forward資金被重新用於支持一線衞生工作者、公立醫院和合作夥伴社區。

•

社區夥伴關係與軍事項目和大學合作進行職業發展。

•

探索環境可持續性通過無紙化辦公、向菲律賓裏薩爾200多個貧困家庭發放太陽能套裝、清理海灘和種植珊瑚等努力。

•

TaskUs下一代獎學金已在2020年為600多名TaskU 員工的子女提供接受私立教育的機會,這是該計劃歷史上規模最大的一批人。

多樣性

我們的多元化戰略植根於教育和行動。我們從邊緣化和弱勢羣體中尋找隊友,通過多樣性和包容性(D&I)資源和員工領導的團體教育我們的員工,鼓勵圍繞種族和社會正義問題的對話和行動,併為我們當地的社區做出貢獻。

我們對每個人都有責任實現協作團結,即創造安全的空間,為邊緣化社區的人們提供更先進的機會,使他們能夠茁壯成長。

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TaskU鼓勵各行各業的個人加入我們的團隊,增加我們多樣化文化的豐富性,不分種族、性別、性取向、宗教、民族或社會地位。截至2021年3月31日,女性佔我們勞動力的52%,佔我們管理團隊的44%。具體而言,我們的研發計劃 包括:

•

採購和社會夥伴關係與公立學校和大學、退伍軍人社區以及各種跨地區的非政府組織合作。

•

員工D&I資源它使員工能夠處理種族和社會正義問題,併為領導者、招聘人員和招聘經理提供強制性的無意識偏見培訓。

•

全球員工資源組(ERG)通過我們的喬治·弗洛伊德紀念基金為當地社區做出貢獻的同時,由員工主導在工作場所進行教育、推動變革和促進協作。

•

TaskU供應商多元化計劃擁有少數人所有、女性擁有、退伍軍人擁有、服務殘障擁有和LGBTQIA+擁有的企業的合作伙伴。

法律訴訟

我們可能會不時地受到法律程序、索賠和在正常業務過程中出現的訴訟的影響。我們目前不是任何重大法律訴訟的當事人,也不知道任何懸而未決或受到威脅的訴訟,如果此類訴訟得到不利的解決,將對我們的業務、財務狀況、經營業績或現金流產生重大不利影響。

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管理

董事及行政人員

下表列出了截至本招股説明書之日,我們董事和高管的姓名、年齡和職位。

名字 年齡 職位

董事

布萊斯·馬多克

34 董事和首席執行官

賈斯帕堰

35 董事和總裁

阿米特·迪克西特

48 董事

蘇西爾·庫馬爾

55 董事

穆凱什·梅塔

40 董事

傑奎琳·雷瑟斯

51 董事

行政人員(1)

賈羅德·約翰遜

43 首席客户官

巴拉吉·塞卡爾

45 首席財務官

注:

(1)

除兼任行政人員的董事外。

布萊斯·馬多克。馬多克先生 在2008年與Jaspar Weir共同創建了TaskU。他自2008年以來一直擔任我們的首席執行官,並自2018年10月以來擔任我們的董事會成員。作為首席執行官,馬多克先生領導着我們的全球業務。Maddock先生獲得紐約大學國際商務文學學士學位。

賈斯帕·威爾。2008年,威爾與布萊斯·馬多克共同創立了TaskUs。他自2008年起擔任我們的總裁,並自2018年10月起擔任我們的董事會成員。作為總裁,魏爾先生專注於 領導我們的轉型增長和公司發展。韋爾先生獲得了南加州大學通信科學學士學位。

傑羅德·約翰遜。約翰遜先生自2018年1月起擔任我們的首席客户官,高級副總裁先生自2016年10月至2017年12月擔任我們的業務發展部首席客户官。在加入我們之前,Johnson先生於2014年至2016年8月在設施管理公司FacilitySource擔任業務開發部高級副總裁,2008年至2014年在企業服務公司施樂商務服務(原附屬計算機服務)擔任高級副總裁總裁和集團總裁,並於1999年至2008年在IBM Corporation擔任多個職位。Johnson先生擁有杜克大學福庫商學院工商管理碩士學位和Gustavus Adolphus學院文學士學位。

巴拉吉·塞卡爾。Sekar先生自2016年8月以來一直擔任我們的首席財務官。在加入我們之前,Sekar 先生於2015年8月至2016年7月擔任PatientSafe Solutions首席財務官,於2013年7月至2015年7月擔任Sutherland Healthcare Solutions首席財務官,並在Sutherland Global Services擔任其他高級職位。Sekar先生擁有芝加哥大學布斯商學院工商管理碩士學位,是一名來自印度的特許會計師,並在印度馬德拉斯大學獲得商業學士學位。

阿米特·迪克西特。迪克西特先生自2018年10月以來一直擔任我們的董事會成員。Dixit先生是董事高級董事總經理兼黑石集團亞洲私募股權投資業務主管。自2007年加入Blackstone以來,Dixit先生參與了印度和南亞的各種投資和投資機會。在此之前,他在私募股權公司華平擔任負責人一職。Dixit先生擁有印度孟買印度理工學院的技術學士學位和 的碩士學位

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目錄表

斯坦福大學工程學學位和哈佛商學院工商管理碩士學位。

蘇希爾·庫馬爾。庫馬爾先生自2019年7月以來一直擔任我們的董事會成員。Kumar先生於2019年5月創建了轉型諮詢公司ingroup Consulting Services LLP,並擔任其管理合夥人。在此之前,庫馬爾先生於2000年至2015年8月擔任商業流程管理公司Intelenet Global Services的首席執行官,並於2015年9月至2018年9月擔任董事長。在任職Intelenet Global Services之前,庫馬爾先生曾在HDFC擔任高級領導職務。他目前是KOOH體育與衞生研究院Pvt Ltd的董事會成員。Kumar先生擁有芒格洛爾大學工商管理學士學位和孟買大學哲學碩士學位,並是印度公司祕書研究所的成員。

穆凱什·梅塔。梅塔自2018年10月以來一直擔任董事的非執行董事。梅塔先生是黑石集團私募股權投資部門的董事高級董事總經理。在2016年8月加入Blackstone之前,Mehta先生於2006年5月至2016年7月在私募股權公司凱雷集團的私募股權部門擔任總裁副總裁。在加入凱雷之前,Mehta先生於2004年1月至2006年5月在花旗集團的投資銀行部以及普華永道會計師事務所的保險和商業顧問部工作。梅塔是印度的一名特許會計師,擁有孟買大學的商務碩士學位。梅塔先生獲得了孟買大學的學士學位。

傑奎琳·D·雷塞斯。自2019年7月以來,Reses女士一直擔任我們的董事會成員。Reses女士之前 曾在Square,Inc.擔任Square Financial Services LLC的執行主席和Capital Lead,Square,Inc.是一家上市金融服務公司,為小企業和消費者提供支付、銷售點和現金流管理服務, 從2015年10月到2020年10月。2016年2月至2018年7月,Reses女士還擔任Square,Inc.的人員主管。2012年9月至2015年10月,Reses女士擔任雅虎!在這一職位上,她專注於領先的合作伙伴關係、收購和投資、重大的公司税收交易以及人力資源。在加入雅虎之前,雷塞斯在全球私募股權公司Apax Partners Worldwide LLP擔任合夥人,領導這家美國媒體集團。她於2001年加入該公司。Reses女士目前在社會資本公司Hedosophia Holdings Corp.III、潘興廣場唐廷控股有限公司、確認控股公司、ConextLogic公司、國家公共廣播電臺和舊金山聯邦儲備銀行經濟諮詢委員會擔任董事。Reses女士之前曾擔任阿里巴巴集團控股有限公司和社會資本Hedosopia Holding Corp.的董事會成員。Reses女士擁有經濟學學士學位,並以優異成績畢業於賓夕法尼亞大學沃頓商學院。

我們的任何高管和 董事之間沒有家族關係。

本次發行後董事會的組成

我們的業務和事務是在董事會的指導下管理的。關於本次發行,我們將修訂和重述我們的公司註冊證書,以規定設立一個機密董事會,其中兩名第I類董事(預計為Maddock先生和Reses女士)的任期將於2022年我們的股東年會上屆滿,兩名第II類董事(預計為Dixit先生和Weir先生)的任期將於我們的2023年股東年會上屆滿,以及兩名第III類董事(預計為Kumar先生和Mehta先生)的任期將於我們的2023年年度股東大會上屆滿。?見《股本説明》和《我們修訂和重新發布的公司註冊證書以及修訂和重新修訂的公司章程》以及特拉華州法律和分類董事會的某些條款的反收購效果。此外,我們打算與我們保薦人和我們的聯合創辦人的某些附屬公司就此次發行達成股東協議。該協議將授予我們的發起人和我們的聯合創辦人在保持我們的某些所有權要求的情況下指定被提名的人進入我們的董事會的權利。見特定關係和相關人員 交易和股東協議。?

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目錄表

董事獨立自主

本公司董事會已肯定地認定,迪克西先生、庫馬爾先生、梅赫塔先生和雷塞斯女士各自符合董事上市標準下的獨立納斯達克資格。

董事的背景和經驗

在考慮董事和被提名人是否具備經驗、資歷、屬性或技能,使我們的董事會能夠根據我們的業務和結構有效地履行其監督職責時,董事會主要關注每個人的背景和經驗,這反映在 每個董事個人傳記中討論的信息中。我們相信,我們的董事提供與我們的業務規模和性質相關的經驗和技能的適當組合。特別是,我們的董事會成員考慮了以下重要特徵,以及其他因素:

•

馬多克先生在我們的董事會審議了馬多克先生的領導才能、視角 以及他作為我們的聯合創始人兼首席執行官所帶來的經驗。

•

偉爾先生在我們的董事會考慮了偉爾先生的領導力和核心業務技能,包括戰略規劃,以及他作為我們的聯合創始人和總裁所帶來的經驗。

•

Dixit先生在我們的董事會認為Dixit先生擁有重要的核心業務和領導技能,包括財務和戰略規劃,以及通過參與Blackstone在投資組合公司的多年管理經驗。

•

Kumar先生和我們的董事會認為Kumar先生在我們的行業中擁有豐富的知識和經驗,並擔任過各種領導職位,包括擔任Intelenet Global Services首席執行官和HDFC高級領導職位的經驗。

•

Mehta先生:我們的董事會認為Mehta先生通過參與Blackstone和Carlyle的工作,擁有豐富的財務、會計和戰略規劃經驗,以及管理和投資經驗。

•

我們的董事會認為,Reses女士在技術領域有着深厚的人脈、財務經驗和在科技公司擔任高級領導職位的豐富管理經驗,包括她在Square,Yahoo!的經歷。並作為董事集團控股的子公司。

受控公司例外

本次發行完成後,我們的保薦人和我們的聯合創辦人將成為股東協議的一方,這一點在股東協議的某些關係和關聯人交易中有描述,並將繼續實益擁有我們有資格在董事選舉中投票的A類普通股和B類普通股合計投票權的多數。因此,我們將成為納斯達克公司治理標準意義上的受控公司。根據這些公司治理標準,由個人、集團或另一家公司持有超過50%投票權的公司是受控公司,可以選擇不遵守某些公司治理標準,包括要求(1)董事會的多數成員由獨立董事組成,(2)董事會有一個完全由獨立董事組成的薪酬委員會,該委員會具有書面章程,闡述委員會的目的和責任,(3)提名我們的董事,或向董事會全體董事會推薦。通過我們的獨立董事或完全由獨立董事組成的提名委員會,我們通過書面章程或董事會決議處理提名過程。在此次發售之後的至少一段時間內,我們打算利用其中的某些豁免。因此,你將不會得到向遵守所有這些公司治理要求的公司的股東提供的相同保護。如果我們不再是一家受控公司,我們的股票繼續在納斯達克上市,我們將被要求在適用的過渡期內遵守這些規定。

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目錄表

董事會委員會

我們預計,在本次發行完成之前,我們的董事會將設立以下委員會:審計委員會、薪酬委員會以及提名和ESG委員會。各委員會的組成和職責如下。我們的董事會還可以不時成立它認為必要或合適的任何其他委員會。成員在這些委員會中任職,直至他們辭職或董事會另有決定。

審計委員會

本次發行完成後,我們預計我們的審計委員會將由庫馬爾先生、梅塔先生和雷塞斯女士組成,雷塞斯女士將擔任主席。除其他事項外,我們的審計委員會將負責:

•

選擇和聘用我們的獨立審計師,批准由我們的獨立審計師執行的審計和非審計服務;

•

協助董事會評估我們的獨立審計師的資格、業績和獨立性。

•

協助董事會監督我們的財務報表以及會計和財務報告的質量和完整性;

•

協助董事會監督我們遵守法律和法規要求的情況;

•

審查財務報告流程內部控制的充分性和有效性;

•

協助董事會監督內部審計職能的履行情況;

•

監督我們內部審計職能的執行情況;

•

與管理層和我們的獨立審計師一起審查我們的年度和季度財務報表;

•

建立程序,以接收、保留和處理我們收到的關於會計、內部會計控制或審計事項的投訴,以及我們的員工就可疑會計或審計事項提出的保密、匿名提交的關切;以及

•

準備審計委員會報告,美國證券交易委員會的規章制度要求納入我們的 年度委託書。

美國證券交易委員會規則和納斯達克規則要求,我們的A類普通股在納斯達克上市時, 必須有一名獨立審計委員會成員,在註冊書生效之日起90天內有多數獨立董事,在註冊書生效之日起一年內有所有獨立審計委員會成員。Reses女士已被我們的董事會肯定地決定,根據董事上市標準和交易所法案規則10A-3的獨立性標準,Reses女士有資格成為獨立納斯達克。

薪酬委員會

本次發行完成後,我們預計我們的薪酬委員會將由Dixit先生、Mehta先生和Reses女士組成,Dixit先生將擔任主席。除其他事項外,薪酬委員會將負責:

•

審查和批准與我們首席執行官薪酬相關的公司目標和目的,根據這些目標和目的評估我們首席執行官的表現,並作為委員會或與其他獨立董事(根據董事會的指示)一起,根據此類評估確定和批准我們首席執行官的薪酬水平或向董事會提出建議;

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目錄表
•

審查和批准其他高管的薪酬或向董事會提出建議,包括年度基本工資、獎金和股權激勵以及其他福利;

•

審查和推薦我們董事的薪酬;

•

每年與管理層審查和討論我們的薪酬討論和分析披露 美國證券交易委員會規則要求;

•

準備美國證券交易委員會要求的薪酬委員會報告,並將其納入我們的年度委託書;以及

•

審查並就我們的股權薪酬計劃提出建議。

提名和ESG委員會

本次發行完成後,我們預計我們的提名和ESG委員會將由Dixit先生、Kumar先生和Weir先生組成,Dixit先生將擔任主席。除其他事項外,提名和ESG委員會負責:

•

協助董事會確定董事的潛在提名人選,並推薦提名人選進入董事會;

•

監督董事會和管理層的評估工作;

•

審查公司治理實踐的發展,並制定和建議一套公司治理準則;

•

推薦董事會各委員會的成員;以及

•

否則,在塑造我們的公司治理和監督我們的戰略方面發揮領導作用,因為它與環境和社會事務有關 。

薪酬委員會聯鎖與內部人蔘與

在2020年,我們有一個由Jaspar Weir、Amit Dixit和Mukesh Mehta組成的薪酬委員會,但這樣的委員會沒有召開會議,也沒有在2020年做出薪酬決定。除韋爾先生外,在上一個完整的財政年度或任何其他時間,我們薪酬委員會的任何成員都不是我們的高管。關於高管薪酬的決定,包括2020年的薪酬,歷來都是由我們的全體董事會做出的。我們的聯合創辦人作為董事會成員,通常參與董事會關於高管薪酬的討論和審議,包括在上一財年期間,但不參與關於他們自己薪酬的討論和審議。除我們的聯合創辦人外,在上一個完整的財政年度或任何其他時間,我們的董事會成員中沒有任何一位是我們的高級管理人員或員工。在上一個完整的財政年度內,如果任何實體有一名或多名高管在我們的董事會或薪酬委員會任職,我們的高管目前均未擔任或 擔任過該實體的董事會或薪酬委員會(或履行同等職能的其他委員會)的成員。我們是某些關係和關聯人交易中所描述的與我們贊助商的關聯公司的特定交易的一方。

道德守則

我們將 通過適用於我們所有高級管理人員、董事和員工的新的商業行為和道德準則,包括我們的首席執行官、首席財務官、首席會計官和財務總監,或執行類似職能的人員,該準則將發佈在我們的網站上。我們的商業行為和道德準則是一種道德準則,如S-K條例第406(B)項所定義。我們將在我們的網站上披露任何法律要求的關於修改或放棄我們的道德準則條款的信息。本公司網站上包含或可從本網站獲取的信息不是本招股説明書的一部分,無論是參考還是其他方式。

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目錄表

高管和董事薪酬

高管薪酬

薪酬彙總表

下表提供了截至2020年12月31日,我們的首席執行官和其他兩位薪酬最高的高管因提供服務而獲得的薪酬的彙總信息。這些人被稱為我們指定的執行官員。

名稱和

主體地位

薪金
($)(1)
獎金
($)
庫存
獎項
($)
選擇權
獎項
($)
非股權
激勵計劃
補償
($)(2)
不合格
延期
補償
收入(美元)
所有其他
補償
($)(3)
總計(美元)

布萊斯·馬多克

2020 107,500 — — — 175,000 — 98,878 381,378

行政長官

軍官

2019 350,000 — — — 134,475 — 23,970 508,445

巴拉吉·塞卡爾

2020 335,273 — — — 175,000 — 11,400 521,673

首席財務官

軍官

2019 310,000 — — — 134,000 — 11,200 455,200

賈羅德·約翰遜

2020 287,377 — — — 300,000 — 11,400 598,777

主要客户

軍官

2019 300,000 — — — 280,000 — 11,200 591,200

(1)

報告的金額代表指定高管在所涵蓋財政年度內的基本工資 。自2020年3月16日起,由於新冠肺炎疫情對我們業務的影響,馬多克先生同意將其年基本工資從350,000美元降至45,000美元。此外,塞卡爾和約翰遜同意從2020年3月30日起將他們的年基本工資分別從350,000美元降至315,000美元和從300,000美元降至270,000美元。Sekar先生和Johnson先生的基本工資已從2020年8月31日起恢復到以前的水平。

(2)

報告的金額代表根據我們的年度激勵計劃賺取的支出。請參見?説明 披露到薪酬彙總表?年度非股權激勵計劃薪酬”.

(3)

報告的數額為401(K)相匹配的捐款。關於Maddock先生,報告的金額也反映了汽車津貼和公司為Maddock先生管理個人事務的某些人員的增量成本。

薪酬彙總表的敍述性披露

僱傭協議

我們已 與Maddock先生簽訂了僱傭協議。Maddock先生僱傭協議的實質性條款如下。此外,我們還與約翰遜先生簽訂了一份聘書,其中包含一項遣散費條款。我們沒有與塞卡爾先生簽訂僱傭協議。

先生。馬多克。Taskus Holdings, Inc.於2015年6月2日與Maddock先生簽訂了僱傭協議(Maddock僱傭協議),根據該協議,Maddock先生擔任我們的首席執行官。與本次發售有關,馬多克僱傭協議將轉讓給本公司,並由本公司承擔,根據該協議,TaskUs Holdings,Inc.董事會將作出所有決定,而所有決定將由本公司董事會作出。Maddock僱傭協議自Maddock先生的僱傭終止之日起 有效,我們或Maddock先生可隨時以任何理由在通知或不通知的情況下終止僱用。根據馬多克僱傭協議,我們的董事會每年將真誠地決定(I)年度基本工資增長和(Ii)年度績效獎金計劃,在每種情況下,都與市場薪酬方案保持一致。

161


目錄表

相當於我們的公司的高管。根據Maddock僱傭協議,Maddock先生的績效獎金計劃將與代表我們和我們子公司的整體績效的平衡記分卡捆綁在一起,為了讓他根據該計劃獲得獎金,他必須受僱到適用的財政年度結束。在馬多克先生受僱期間,《馬多克僱傭協議》禁止馬多克先生在此期間和馬多克先生受僱後的兩年內與我們的業務競爭和招攬我們的員工。

Maddock先生也是一項機密信息和發明轉讓協議的締約方,該協議包含一項永久保密契約和一項有利於Taskus Holdings,Inc.的知識產權轉讓條款。

先生。約翰遜約翰遜先生的聘書日期為2016年10月28日,其中闡明瞭他作為銷售部門高級副總裁的頭銜、基本工資以及根據他和TaskUs Holdings,Inc.的銷售業績根據單獨的銷售獎金計劃有權獲得獎金的權利。如果Johnson先生的僱傭被無故終止(根據影子股票計劃定義的流動性事件除外),他有權獲得金額為 的離職金,金額等於(I)兩個月年薪或(Ii)一個月年薪乘以在Taskus Holdings,Inc.工作的完整年數。自最初的聘書以來,Johnson先生已被提升為首席客户官。

此外,Johnson先生的聘書要求他簽訂一項員工發明轉讓、保密和非徵集協議,其中包括(I)一份無限期保密協議,(Ii)一項有利於TaskUs Holdings,Inc.的知識產權轉讓條款,以及(Iii)一項在受僱期間和終止僱傭後一年內不徵集TaskUs Holdings,Inc.客户和員工的協議。

基本工資

我們 為每位指定的高管提供該高管為我們提供的服務的基本工資。該薪酬構成了一個穩定的薪酬元素,而其他薪酬元素是可變的。基本工資 每年審查一次,並可能根據被任命的高管的個人業績、公司業績、高管在我們業務中的任何職位變化、他或她的職責範圍 及其任何變化而增加。

2020年,鑑於新冠肺炎疫情對我們業務的影響,我們任命的高管同意暫時削減他們的基本工資。馬多克同意將基本工資從35萬美元降至4.5萬美元,從2020年3月16日起生效。塞卡爾和約翰遜同意將基本工資分別從35萬美元降至31.5萬美元和從30萬美元降至27萬美元,自2020年3月30日起生效。Sekar先生和Johnson先生的基本工資從2020年8月31日起恢復到以前的水平。

年度非股權激勵計劃薪酬

為了激勵我們的員工,包括我們指定的高管,追求有助於我們長期戰略的短期財務目標,我們為他們提供參與年度現金激勵計劃(AIP?)的機會。根據AIP,我們指定的高管有資格獲得的目標金額以基本工資的百分比表示。在 2020年,Maddock先生和Sekar先生有資格獲得各自基本工資的50%的目標金額,Johnson先生有資格獲得基本工資的100%的目標金額,在任何情況下,都不會實施與新冠肺炎疫情相關的任何臨時削減。2020年AIP的支出是基於我們相對於年度收入和調整後的EBITDA目標的表現。目標於2019年12月首次設定,並於2020年4月根據新冠肺炎疫情的預期影響進行了修訂。

162


目錄表

除下文所述外,AIP項下2020年的支出可從目標的25%至目標的100%不等,並根據下文所述的網格確定。

收入-目標的百分比
89.0% 92.5% 95.0% 97.5% 100%
支付百分比

調整後的EBITDA

-目標的百分比

84.0% 25% 30%
38%
45%
50%
92.5% 30% 36%
45%
54%
60%
95.0% 38% 45%
56%
68%
75%
97.5% 45% 54%
68% 81%
90%
100.0% 50% 60%
75%
90%
100%

如果我們2020年的調整後EBITDA業績低於目標的84.0%,或者我們2020年的收入業績低於目標的89.0%,Maddock先生、Sekar先生和Johnson先生將不會收到任何分紅。如果我們2020年的調整後EBITDA業績低於目標的92.5%,Maddock、Sekar和Johnson先生可以獲得的最高支付金額為25,000美元,無論我們的收入業績如何。如果業績落在指定閾值之間,將通過向下舍入到最接近的指定閾值來確定支出。如果2020年調整後的EBITDA和收入超過了最初在2019年12月設定的目標 ,Maddock、Sekar和Johnson先生可能已經獲得了超過他們目標獎金金額的100%。如果這些指標超過了2019年12月最初設定的目標,派息的範圍從目標獎金金額的116%到目標獎金金額的 200%不等,並將根據下文所述的網格確定。

收入-2019年12月目標的百分比
102.5% 105% 110%
支付百分比

調整後的EBITDA

-2019年12月的百分比

目標

102.5% 116% 121%
132%
105% 147% 154%
168%
110% 175% 183%
200%

由於我們2020年的收入和調整後EBITDA業績達到或超過了2020年4月設定的目標的100%,但沒有超過2019年12月最初設定的目標,我們任命的每位高管根據AIP獲得了相當於其目標獎金金額100%的2020年現金獎金,如下表所示。

名字

基本工資(美元) 目標獎金% 目標獎金
金額(美元)
成就
因素
已支付的獎金(美元)

布萊斯·馬多克

350,000 50 % 175,000 100 % 175,000

巴拉吉·塞卡爾

350,000 50 % 175,000 100 % 175,000

賈羅德·約翰遜

300,000 100 % 300,000 100 % 300,000

股權獎

在此次發行之前,我們的董事會決定向我們的某些員工,包括我們被任命的高管(除了Maddock先生之外),授予Taskus,Inc.修訂和重新制定的影子股票計劃(影子股票計劃)下的影子股票形式的長期激勵獎勵,以取代Taskus Holdings,Inc.發行的與Blackstone收購相關的未套現的影子股票。根據影子股票計劃的計算,影子股票提供了在首次公開發行(包括此次發行)時獲得現金支付的權利。

163


目錄表

作為獲得其影子股份的條件,收到 影子股份的每位指定高管必須與我們簽訂影子股份協議,該協議管轄該指定高管對影子股份的權利。該等授出協議規定,四分之一的影子股份於歸屬開始日期一週年歸屬,其餘於歸屬開始日期起計36個月按月平均分期付款歸屬,使其將於歸屬開始日期四週年時悉數歸屬,並須在每個歸屬日期持續提供服務。授予Sekar先生和Johnson先生各自的影子股票的歸屬開始日期是2018年10月1日。

在(I)發生流動資金事件(即控制權變更或首次公開發售,包括本次發售)及(Ii)指定行政人員因原因終止聘用(定義見影子股票計劃)之前,既有影子股份仍保持流通性。未歸屬的影子股票將在(I)發生流動性事件(除非我們的董事會就部分出售另有決定)和(Ii)終止僱傭日期的最早 發生時立即沒收。

與本次發售有關,持有影子股票的每位指定高管將有權獲得相當於以下差額的現金支付:(I)A類普通股在首次公開募股中的初始發行價與(Ii)每股歸屬影子股票的基本價值(如果有)之間的差額,外加每股歸屬影子股票20.17美元的額外股息等值(不實施我們普通股的10比1遠期拆分),這是關於2019年10月和2021年4月向我們的股東進行的分配。被任命的高管所持有的每股虛擬股票的基本價值為0美元。為結算既有影子股份(包括股息等值金額)而支付的款項將於首次公開募股結束後的第30天支付 。

作為賺取影子股份和收取結算款項的條件,被任命的高管必須在首次公開募股結束後30天內以我們滿意的形式簽署並允許全面解除債權。如被指名的行政人員拒絕簽署授權書,該被指名的行政人員將沒有資格就既得的影子股份賺取任何付款,而該等影子股份將會被沒收。

2021年分紅

如上所述,2021年4月9日,我們的董事會宣佈向普通股股東派發每股5.45美元的股息(不包括我們普通股的1股10股分紅),股息於2021年4月16日支付。根據2019年股票激勵計劃和影子股票計劃的條款,確定對適用的未償還期權和影子獎勵進行調整是公平和必要的,以防止分別稀釋或擴大2019年股票激勵計劃和影子股票計劃下的利益。因此,我們將2019年股票激勵計劃下所有未償還期權的每股行權價下調了每股股息額。關於未清償影子獎勵,每位未清償影子獎勵持有人有權收取與根據影子股票計劃條款就該等相關影子股份支付的款項同時及相同形式的每股未清償影子獎勵股息金額 。因此,被任命的高管 將有權就其未支付的約2350萬美元的虛擬獎勵獲得現金股息支付。

退休和其他福利

我們的指定高管有資格獲得與我們提供的相同福利,並參與我們為其他全職員工提供的所有計劃,包括健康和牙科保險、團體人壽保險、短期和長期殘疾保險、其他健康和福利福利、我們的401(K)儲蓄計劃和其他自願福利。

164


目錄表

有限的額外津貼

高管福利不是我們一般薪酬理念的一部分;但是,我們提供有限的福利和個人福利,在必要時並不是所有員工都能獲得這些福利和福利,以吸引和留住頂尖人才。例如,我們向馬多克先生提供汽車津貼,並允許某些公司人員管理個人事務。

2020年12月31日的傑出股權獎

下表提供了截至2020年12月31日向我們指定的高管發放的未償還股權獎勵的信息。

期權大獎(1) 股票大獎

名字

數量
證券
潛在的
未鍛鍊身體
選項
(#)
可操練
數量
證券
潛在的
未鍛鍊身體
選項
(#)
不能行使
權益
激勵計劃
獎項:
數量
證券
潛在的
未鍛鍊身體
不勞而獲
選項
(#)
選擇權
鍛鍊
價格
($)
選擇權
期滿
日期


股票
或單位
的庫存



既得
(#)
市場
的價值
股票
或單位
的庫存



既得
($)
權益
激勵
平面圖
獎項:


不勞而獲
股票,
單位或
其他
權利

還沒有
既得
(#)
權益
激勵
平面圖
獎項:
市場
或支付
價值

不勞而獲
股票,
單位或
其他
權利

是否有 未
既得
($)

布萊斯·馬多克

— — — — — — — — —

巴拉吉·塞卡爾

— 705,310 (1) — — (3 ) — — — —

賈羅德·約翰遜

— 705,300 (2) — — (3 ) — — — —

(1)

代表虛擬股票,其中382,040股歸屬,323,270股歸屬,分22個月等額分期付款,從2021年1月1日到2022年10月1日,並實施我們普通股的十比一遠期拆分。請參見?對薪酬摘要表進行敍述性披露,並授予股權獎勵。”

(2)

代表虛擬股票,其中382,030股歸屬,323,270股歸屬,分22個月等額分期付款,從2021年1月1日到2022年10月1日,並實施我們普通股的十比一遠期拆分。請參見?對薪酬摘要表進行敍述性披露,並授予股權獎勵。”

(3)

歸屬影子股票將保持流通狀態,直至(I)發生流動性事件(即控制權變更或首次公開募股,包括本次發售)及(Ii)被任命的高管因各種原因終止聘用(定義見影子股票計劃)之前。未歸屬的影子股票將在(I)發生流動性事件(除非我們的董事會就部分出售另有決定)或(Ii)終止僱傭日期的較早時間 被沒收。

管制條文的終止及更改

遣散費安排

如果Johnson先生的僱傭被無故終止(根據影子股票計劃定義的流動性事件除外),他有權獲得相當於(I)兩個月的年薪或(Ii)一個月的年薪乘以Taskus Holdings,Inc.的完整僱傭年數的金額較大的離職金。我們與Maddock先生或Sekar先生沒有任何遣散費安排。

165


目錄表

與本次發售相關的補償安排

關於此次發行,我們的董事會預計將採用我們的綜合激勵計劃,我們希望股東批准該計劃,該計劃將使我們能夠實施新的基於市場的長期激勵計劃,使我們的高管薪酬方案與類似情況的上市公司保持一致。見?綜合激勵計劃

董事薪酬

截至2020年12月31日止年度,本公司並無就董事在本公司董事會的服務向他們支付薪酬或授予股權獎勵。我們的總裁賈斯帕·韋爾是本公司的高管,但不是被點名的高管,並且不會因以董事形式提供的服務而獲得任何額外薪酬。

虛擬庫存計劃

2018年10月1日,我們通過了影子股票計劃。影子股票計劃和根據該計劃授予的所有影子股票將因本次發行而終止 。

目的。影子股票計劃的目的是提供一種方式,讓我們 能夠吸引和留住為我們提供服務的關鍵員工、董事和顧問,方法是讓參與者有機會在首次公開募股時獲得現金,或以類似於未來收購方在控制權發生變更時使用的購買方式的方式(每個都定義在影子股票計劃中)。

獎項。影子股票計劃規定授予 影子股票,這些股票有權在首次公開募股時獲得現金支付,或以類似於未來收購方根據影子股票計劃計算的控制權發生變更時使用的購買方式的形式獲得現金支付。影子股份 不參與支付給我們股東的股息或其他非清算分配,也不代表我們的實際權益。受影子股票計劃約束的影子股票數量為 8,286,520股。

行政管理。影子股票計劃由我們的董事會(針對影子股票計劃的目的,即董事會)管理,董事會有權酌情指定影子股票的受讓人,並就與影子股票計劃相關的事項做出所有決定和決定。

應對資本結構變化的調整。若吾等通過合併、合併、重組、資本重組、註冊、國家或組織變更、分派(財產或現金)、股權分拆、反向股權分派、清算分派、股份組合、 股份交換、組織形式或架構變更或任何類似股權重組交易(如FASB ASC主題718所用)發生資本結構變更,董事會將對影子股票計劃及其下的未償還獎勵作出比例調整,該等調整將為最終、具約束力及決定性的。

裁決的不可轉讓性。除非通過遺囑或根據世襲和分配法,否則不得轉讓或轉讓影子股份。在參與者的有生之年,對既有虛擬股票的支付將只支付給參與者或其法定監護人。參與者可指定第三方,在參與者死亡的情況下,該第三方有權以董事會滿意的形式向我們提交書面通知,以獲得付款(如果有)。

終止本計劃。影子股票計劃將在首次流動性事件(即控制權變更或首次公開發行,包括本次發行)結束後所有影子股票支付或 被沒收的日期自動終止。於該等流動資金事項結束後就一股影子股份支付款項後,該影子股份將立即終止,而任何後續交易將不會被視為有關該影子股份的流動資金事項。本次發行完成後,未歸屬的影子股票將立即被沒收,無需支付對價或進一步付款。

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目錄表

2019 TaskUs,Inc.股票激勵計劃

2019年4月16日,我們通過了2019年TaskUs,Inc.股票激勵計劃,該計劃將與此次發行相關進行修訂,並 重述和重新命名修訂後的2019年TaskUs,Inc.股票激勵計劃,此處稱為2019年股票激勵計劃。我們任命的高管均未根據2019年股票激勵計劃獲得獎勵 。本次發行後,預計不會根據2019年股票激勵計劃發放任何股權獎勵。

目的。2019年股票激勵計劃的目的是提供一種方式,使我們和我們的關聯公司能夠招聘和 保留關鍵員工、董事、其他服務提供商或獨立承包商,並通過授予獎勵來激勵這些員工、董事、其他服務提供商或獨立承包商代表我們和我們的關聯公司盡最大努力。我們還預計,由於關鍵員工、董事、其他服務提供商或獨立承包商在2019年股票激勵計劃下授予的股權獎勵中擁有所有權權益,因此我們將受益於這些關鍵員工、董事、其他服務提供商或獨立承包商在我們的成功中獲得的額外權益。

獎項。2019年股票激勵計劃 規定授予期權、股票增值權或其他以股票為基礎的獎勵(包括限制性股票獎勵或限制性股票單位)(統稱為?獎勵)。僅根據2019年股票激勵計劃授予期權 。受2019年股票激勵計劃約束的A類普通股數量為7,597,730股。

行政管理。2019年股票激勵計劃由我們董事會的薪酬委員會(就2019年股票激勵計劃而言,簡稱委員會)管理,該委員會有權指定獎勵獲得者,並就與2019年股票激勵計劃相關的事項做出所有決定和決定。儘管授權給了委員會,但我們的董事會保留了2019年股票激勵計劃中授予委員會的所有權力和責任。

對某些事件的調整。如果發生(I)任何股息或其他 分配、資本重組、股票拆分、反向股票拆分、重組、合併、合併、拆分、拆分、剝離、合併、回購或交換A類普通股或其他證券,發行認股權證或其他權利以收購我們A類普通股或其他證券的股份,或其他類似的公司交易或事件(包括但不限於,如果(I)發生影響A類普通股股份的異常或非經常性事件(包括但不限於控制權變更),或影響我們或任何附屬公司或附屬公司的財務報表,或任何政府機構或證券交易所或交易商間報價系統、會計原則或法律的適用規則、裁決、法規或其他要求的改變,委員會將以其認為公平的方式自行決定是否有必要或適當地作出調整,包括:但不限於, 以下任何或全部:(A)調整(X)根據2019年股票獎勵計劃授予的獎勵可能交付的股份或其他證券的數量或其他證券(或其他證券或財產的數量和種類),以及(Y)任何未償還獎勵的條款(包括但不限於,受未償還獎勵約束的我們的股票或其他證券(或其他證券或財產的數量和種類)的數量和種類,或與未償還獎勵有關的股票或其他證券或財產的數量和種類,授標的行使價格或執行價格和/或任何適用的業績衡量標準);(B)就替代或承擔獎勵、加速獎勵的可行使性、解除限制或終止作出規定。, 或者在該活動發生前,參與者有一段時間可以行使未完成的獎勵;以及(C)取消任何一個或多個未完成獎勵,並向既得獎勵持有人支付委員會確定的此類獎勵的價值(如果適用,該價值可基於股東在這種情況下收到或將收到的A類普通股的每股價格),包括但不限於,在期權或股票增值權的情況下,相當於超出部分的現金支付(如有),A類普通股的公允市場價值,受期權或股票增值權的限制

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目錄表

其價格或執行價格;前提是,在任何股權重組的情況下(在FASB ASC主題718(或任何後續主題)的含義內),委員會將對未償還獎金進行公平或比例調整,以反映此類股權重組。

裁決的不可轉讓性. 除非獎勵協議或2019年股票獎勵計劃另有規定,否則獎勵不得以任何方式出售、交換、轉讓、轉讓、質押、質押或以其他方式處置或對衝,無論是自願或非自願的 ,也無論是通過法律實施或其他方式,除非是通過遺囑或繼承法和分配法。所有獎項在參賽者有生之年只能由參賽者或參賽者的法定代表人行使。 但是,委員會可根據其認為適當的條款和條件,允許參賽者將任何獎項轉讓給委員會如此決定的任何個人或實體。

修訂或終止。《2019年股票激勵計劃》規定,本公司董事會可隨時修改、暫停、變更或終止《2019年股票激勵計劃》或其任何部分;但不得(I)在首次公開招股後,在未經股東批准的情況下作出該等修訂、暫停、更改或終止,如有關行動會大幅增加2019年股票激勵計劃下預留的股份數目或大幅修改參與2019年股票激勵計劃的要求,或(Ii)未經受影響參與者或持有經濟利益多數股權的受影響參與者同意,且有關行動會大幅削弱任何參與者根據之前根據2019年股票激勵計劃授予該等參與者的獎勵下的經濟權利。

在與任何適用的授獎協議條款一致的範圍內,委員會可以前瞻性地或追溯地(包括在終止之後)放棄任何授予的授獎或相關授獎協議項下的任何條件或權利,或修改、更改、暫停、中止、取消或終止任何授獎或相關授獎協議的條款;但條件是,任何此類放棄、修訂、更改、中止、取消或終止將對任何參與者在此類獎勵方面的權利產生實質性和不利的影響,如果沒有上述個人的同意或 多數人的同意,這些放棄、修訂、更改、取消或終止將不會在此程度上生效;此外,除非2019年股票激勵計劃另有允許,否則在本次發行後,(I)任何修訂或修改不得降低任何期權的行權價格或任何股票增值權的執行價格;(Ii)委員會不得取消任何未完成的期權或股票增值權,代之以新的期權或股票增值權(具有較低的行權價格或執行價格,視情況而定)或高於被取消的期權或股票增值權價值的其他獎勵或現金支付;和(Iii)委員會不得采取任何其他被視為重新定價的行動,以符合我們證券上市或報價所在的任何證券交易所或交易商間報價系統的股東批准規則。

追回/沒收。2019年股票激勵計劃規定,如果參與者從事或從事2019年股票激勵計劃中定義的任何有害活動,委員會可自行決定在獎勵協議或其他協議中規定,委員會可取消獎勵。2019年股票激勵計劃還允許委員會自行決定:(I)如果參與者在受僱於我們或我們的任何子公司期間或在終止後限制性契約期間(如獎勵協議所述)從事或從事任何有害活動,且此類活動對我們或我們的任何子公司或附屬公司的財務狀況或商業聲譽造成損害,參賽者將失去在授予或行使該獎勵時實現的任何收益,並必須將收益返還給我們;(Ii)如果參賽者因任何原因(包括但不限於財務重述、計算錯誤或其他行政錯誤)收到的金額超過該參賽者在獎勵條款下應獲得的金額,參賽者將被要求退還任何該等多出的金額。所有獎勵均可在符合適用法律所需的範圍內予以減少、取消、沒收或退還。

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目錄表

綜合激勵計劃

關於此次發行,我們的董事會預計將在此次發行完成前通過,我們希望我們的股東批准TaskUs,Inc.2021綜合激勵計劃(我們的綜合激勵計劃)。本綜合激勵計劃一節中使用的董事會一詞是指TaskU公司的董事會。

目的。我們的綜合激勵計劃的目的是提供一種方法來吸引和留住關鍵人員 ,並提供一種方法,使我們的董事、高級管理人員、員工、顧問和顧問能夠獲得並保持我們的股權,或獲得激勵性薪酬,包括參照我們A類普通股的價值衡量的激勵性薪酬,從而加強他們對我們福利的承諾,並使他們的利益與我們股東的利益保持一致。

資格。符合資格的參與者是:(I)任務組或其任何子公司僱用的任何個人;但條件是,受集體談判協議覆蓋的任何員工都沒有資格獲得綜合激勵計劃下的獎勵,除非這種資格在該集體談判協議或與之相關的協議或文書中有所規定;(Ii)董事或任務組或其任何子公司的官員;或(Iii)TaskU或其任何附屬公司的顧問或顧問,可根據證券法下表格S-8的註冊聲明獲得可註冊的證券,且就上文第(I)至(Iii)條中的每一項而言,此等顧問或顧問已訂立授標協議,或已收到委員會或其指定人的書面通知,通知他們已獲選參與綜合獎勵計劃。

行政管理。我們的綜合激勵計劃 將由我們董事會的薪酬委員會或其適當授權的其他董事會委員會管理,如果沒有這樣的委員會或小組委員會,則由我們的董事會(為本綜合激勵計劃的目的而指的該管理機構,稱為委員會)管理。除適用法律禁止的範圍外,委員會可將其全部或任何部分的職責和權力分配給任何一名或多名成員,並可將其全部或任何部分的職責和權力委託給其根據我們的綜合激勵計劃的條款選擇的任何一名或多名個人。委員會被授權:(1)指定參與者;(2)決定授予參與者的獎勵類型;(3)確定獎勵所涵蓋的A類普通股股份的數量,或與獎勵有關的付款、權利或其他事項的計算;(4)決定任何獎勵的條款和條件;(5)決定是否、在何種程度和在何種情況下可以用現金、A類普通股股份、其他證券、其他獎勵或其他財產、或被取消、沒收或暫停執行獎勵,以及可以結算、行使、取消、沒收或暫停獎勵的一種或多種方法;(Vi)決定現金、A類普通股股份、其他有價證券、其他獎勵或其他財產以及與獎勵有關的其他應付款項的交付是否將自動推遲,或在參與者或委員會選舉時推遲,以及在何種程度和在何種情況下推遲;(Vii)解釋、管理、核對、糾正下列任何缺陷, 和/或提供我們的綜合激勵計劃中的任何遺漏以及與我們的綜合激勵計劃相關的任何文書或協議,或根據我們的綜合激勵計劃授予的任何獎勵;(Viii)建立、修訂、暫停或放棄任何規則和法規,並任命委員會認為適當的代理人,以妥善管理我們的綜合激勵計劃; (Ix)採納子計劃;以及(X)作出委員會認為對我們的綜合激勵計劃的管理必要或適宜的任何其他決定和採取任何其他行動。除非 我們的綜合激勵計劃另有明確規定,否則根據或與我們的綜合激勵計劃或根據我們的綜合激勵計劃授予的任何獎勵或任何證明獎勵的任何文件有關的所有指定、決定、解釋和其他決定均由委員會全權酌情決定,可隨時作出,並且是最終的、決定性的,並對所有個人或實體具有最終、決定性和約束力,包括但不限於我們、任何參與者、任何獎勵的任何持有人或受益人和我們的任何股東。

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目錄表

受我們綜合激勵計劃制約的獎項。我們的綜合激勵計劃規定,根據我們的綜合激勵計劃,可以發行的A類普通股總數為12,160,929股,或絕對股份限制;然而,如果從2022財年開始的每個財年的第一天 ,絕對股份限額應增加,金額等於(X)6,080,465股A類普通股,(Y)上一財年最後一天已發行的A類普通股總數的5%,以及(Z)我們董事會決定的較低數量的A類普通股。其中,可授予激勵性股票期權的A類普通股的最高數量為 12,160,929股;在一個會計年度內,每位非員工董事將獲得一定數量的A類普通股,經獎勵,連同本財年支付給該非員工董事的任何現金費用,相當於總價值1,000,000美元或董事會決定的較低金額。除了替代獎勵(如下所述),在獎勵到期或被取消、沒收、終止、現金結算或以其他方式結算而未向參與者發行與獎勵相關的全部A類普通股的範圍內,未發行的股票 將再次可根據我們的綜合激勵計劃授予。儘管如上所述,除絕對股份限額外,我們可就與是次發售有關的若干獎勵,額外發行不超過6,614,122股A類普通股。為支付行使價或與獎勵有關的税款而扣繳的A類普通股, 和等於為支付任何行使價格或與獎勵相關的税金而放棄的股份數量,應被視為未發行的股票;但是,如果出現以下情況之一,則該等股票將不能發行:(I)在我們的綜合激勵計劃終止後扣留或放棄適用的股票,或(Ii)在扣留或放棄適用的股票時,這將構成對我們的綜合激勵計劃的重大修訂,但須根據A類普通股上市的國家證券交易所的任何當時適用的 規則獲得股東批准。在生效日期的十週年之後(如我們的綜合激勵計劃所定義),我們的綜合激勵計劃不能授予任何獎勵,但在此之前授予的獎勵 可以延續到該日期之後。委員會可自行決定授予獎勵,以假定或取代由我們或與我們合併的實體直接或間接獲得的實體以前授予的未完成獎勵,或替代獎勵,此類替代獎勵將不計入絕對股份限制,但擬作為激勵股票期權的替代獎勵將計入上述 激勵性股票期權的限制。

贈款。根據我們的綜合激勵計劃授予的所有獎勵將以委員會決定的方式和日期或在該等事件中授予並可行使,包括但不限於達到績效條件。就本委託書而言,績效條件是指TaskUs(和/或其一個或多個子公司、部門或運營和/或業務單位、產品線、品牌、業務部門、行政部門,或上述各項的任何組合)的具體績效水平,可根據公認會計原則或非公認會計原則根據但不限於以下衡量標準確定:(I)淨收益、淨收益(税前或税後)或綜合淨收益。(2)基本或稀釋後每股收益(税前或税後);(3)淨收入或淨收入增長;(4)毛收入或毛收入增長、毛利潤或毛利潤增長;(5)淨營業利潤(税前或税後);(6)回報措施(包括但不限於投資、資產、資本、已動用資本、投資資本、股本或銷售額的回報);(7)現金流量計量(包括但不限於營業現金流、自由現金 流量或資本現金流回報),可以但不要求按每股計算;(8)扣除利息、税項、折舊和/或攤銷前或攤銷後的實際或調整後收益(包括息税折舊及攤銷前利潤);(br}(Ix)毛利或淨營業利潤;(X)生產率比率;(Xi)股價(包括但不限於增長衡量標準和股東總回報);(十二)費用目標或降成本目標, 一般和行政費用 節約;(十三)經營效率;(十四)客户/客户滿意度的客觀衡量;(十五)營運資本目標;(十六)經濟增加值或其他可創造價值的衡量標準; (Xvii)企業價值;(Xviii)銷售額;(Xix)股東回報;(Xx)客户/客户保留率;(Xxi)競爭性市場指標;(Xxii)員工保留率;(Xxiv)個人目標、目標或項目完成情況的客觀衡量(包括但不限於繼任和聘用項目、完成特定的收購、處置、重組或其他公司交易或籌資交易、特定業務的擴展以及滿足部門或項目預算);(Xxiv)

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目錄表

持續經營與其他經營的比較;(Xxv)市場份額;(Xxvi)資本成本、債務槓桿、年終現金狀況或賬面價值;(Xxvii)戰略目標;或(Xxviii)上述各項的任何組合。上述任何一項或多項績效標準可按另一項績效標準的百分比表示,或以絕對或相對方式用於衡量任務組或其子公司的一個或多個整體的績效,或衡量任務組的任何部門或運營和/或業務單位、產品線、品牌、業務部門或行政部門和/或其一個或多個子公司或其任何組合的績效,視委員會認為適當而定,或將上述任何一項績效標準與選定的一組比較公司的績效進行比較,或將上述任何一項績效標準與選定的一組比較公司的績效進行比較,或將其與委員會發布的或專門的指數進行比較。其全權酌情認為適當,或與各種股票市場指數比較。

選項。根據我們的綜合激勵計劃,委員會可以授予不受限制的股票期權和激勵股票期權,其條款和條件由委員會確定,不與我們的綜合激勵計劃相牴觸。條件是,根據我們的綜合激勵計劃授予的所有股票期權的每股行權價必須不低於授予此類股票期權之日我們持有的A類普通股股票的公平市值的100% 期權(替代獎勵的期權除外),並且所有打算作為激勵股票期權的股票期權必須根據明確説明期權旨在符合激勵股票期權資格的獎勵協議授予 。並將遵守經修訂的《1986年國税法》(《國税法》)第422節所規定的條款和條件。根據我們的綜合激勵計劃授予的股票期權的最長期限為自初始授予日期起計的10年,或對於任何擬符合激勵股票期權資格的股票期權,由守則第422節規定的較短期限 。然而,如果非限定股票期權將在我們的內幕交易政策禁止我們的A類普通股交易時到期(或我們強加的封鎖期),則期限將自動延長至該期限結束後的第30天。行使股票期權的A類普通股股票的收購價可在法律允許的範圍內支付給我們:(I)現金、支票、現金等價物和/或行使期權時按公平市場價值估值的A類普通股股票;, 該等A類普通股股份不受任何質押或其他擔保權益的約束,並已由參與者持有至少六個月(或委員會為避免適用普遍接受的會計原則而不時確定的其他期間),或(Ii)以委員會全權酌情決定的其他方法持有,包括但不限於:(A)在行使權力之日具有相當於行使價格的公平市場價值的其他財產, (B)如果當時A類普通股的股票有公開市場,通過經紀人輔助的無現金行使,我們被交付(包括在委員會允許的範圍內以電話方式)一份不可撤銷的指令副本給股票經紀人,要求其出售A類普通股的股份,否則將在行使期權時發行,並迅速向我們交付相當於行權價的金額,或(C)通過扣留支付行權價所需的A類普通股的最低數量而實施的行使程序。A類普通股的任何零碎股份應以現金結算。

股票增值權。委員會可根據我們的綜合激勵計劃授予股票增值權(SARS),其條款和條件由委員會確定,不與我們的綜合激勵計劃相牴觸。委員會還可以不考慮任何選擇地對SARS作出裁決。一般而言,每個香港特別行政區將有權在參與者行使權利時獲得一筆金額(現金、A類普通股或現金加股票的組合,由委員會決定),其乘積為(I)行使日一股A類普通股的公平市值除以(B)香港特別行政區所涵蓋的A類普通股的每股執行價格乘以(Ii)香港特別行政區所涵蓋的A類普通股的股份數目減去任何須預扣的税款的乘積。香港特別行政區承保的A類普通股的每股執行價格將由委員會在授予時確定,但在任何情況下,該金額不得低於香港特別行政區被授予當日A類普通股的公平市值的100% (以非典型肺炎取代以前授予的獎勵的情況除外)。

限制性股票和限制性股票單位。 委員會可授予我們A類普通股或限制性股票單位(RSU)的限制性股票,這意味着在歸屬時有權獲得

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目錄表

在任何適用的限制期屆滿時,每一個RSU可持有一股A類普通股,或委員會全權酌情決定其現金價值(或其任何組合)。 關於我們A類普通股的限制性股份,在符合我們綜合激勵計劃其他條款的情況下,持有者一般將擁有與該等A類普通股限制性股份相同的股東權利和特權 ,包括但不限於投票A類普通股的該等限制性股份的權利。

其他基於股權的獎勵和 其他基於現金的獎勵。委員會可根據綜合獎勵計劃授予其他以股權或現金為基礎的獎勵,其條款和條件由委員會確定,不與綜合獎勵計劃相牴觸。

某些事件對綜合激勵計劃和獎勵的影響。如果發生(I)任何股息(常規現金股息除外)或其他分配(無論是以現金、A類普通股、我們的其他證券或其他財產的形式)、資本重組、股票拆分、反向股票拆分、重組、合併、合併、拆分、拆分、剝離、剝離、合併、回購或交換A類普通股或其他證券、發行認股權證或其他權利以獲得A類普通股或其他證券的股票,或影響A類普通股股票的其他類似公司交易或事件(包括控制權變更,如綜合激勵計劃所定義);或(Ii)影響我們的不尋常或不再發生的事件,包括適用規則、裁決、法規或其他要求的改變,委員會自行決定可能導致擬授予或可供參與者使用的權利大幅稀釋或擴大(第(I)或(Ii)項中的任何事件),委員會將就任何此類調整事件作出其認為公平的 比例替代或調整,任何或全部(A)絕對股份限額,或根據綜合獎勵計劃適用於根據該計劃可授予的獎勵數目的任何其他限額 ;(B)可就獎勵而發行或可根據綜合獎勵計劃授予獎勵的A類普通股或其他證券(或其他證券或其他財產)的股份數目;及(C)任何尚未完成獎勵的條款,包括但不限於, (X)我們的A類普通股或我們的其他證券(或其他證券或其他 財產的數量和種類)的數量或與未完成獎勵相關的數量;(Y)任何獎勵的行使價或執行價;或(Z)任何適用的業績衡量標準;前提是,在任何股權重組(在FASB ASC主題718(或其任何後續聲明)的含義內)的情況下,委員會將對未償還獎勵進行公平或按比例調整,以反映此類股權重組。對於任何調整事件,委員會可自行決定規定下列任何一項或多項:(I)替換或承擔獎勵、加速獎勵的可行使性、限制的失效或終止,或參與者在該事件發生前行使未完成獎勵的一段時間(任何未行使的獎勵將在該事件發生時終止);和(Ii)在遵守《守則》第409a條所需的任何限制或削減的情況下,取消任何一項或多項未決裁決,並向此類裁決的持有人支付因此類取消而歸屬的任何裁決(包括但不限於如果沒有此類取消即可授予的任何裁決,或委員會就此類事件加速授予的任何裁決)委員會確定的此類裁決的價值(如果適用,則 價值,可以基於A類普通股的其他持有者在這種情況下收到或將收到的A類普通股的每股價格),包括但不限於,在股票期權和 SARS的情況下,相當於超出的現金支付(如果有的話), A類普通股股份的公平市價高於其總行使價或行使價,或如屬限制性股票、限制性股票單位或於註銷時尚未歸屬的其他以股權為基礎的獎勵,則為現金支付或延遲歸屬及交付的股權,與相關相關股份註銷前適用於該獎勵的歸屬限制一致。

修改和終止。我們的董事會可以隨時修改、更改、暫停、終止或終止我們的綜合激勵計劃或其任何部分;前提是,在下列情況下,未經股東批准,不得進行此類修改、更改、暫停、終止或終止:(I)根據適用法律,此類批准是必需的;(Ii)這將大幅增加可發行證券的數量

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目錄表

根據我們的綜合獎勵計劃(與某些企業活動相關的調整除外);或(Iii)它將大幅修改參與我們的綜合獎勵計劃的要求;此外,如果任何此類修改、變更、暫停、終止或終止將對任何參與者或任何獎勵的任何持有人或受益人的權利產生重大和不利影響,則在未經該等個人同意的情況下,該等修改、變更、暫停、終止或終止將在 範圍內無效。

在符合任何適用的獎勵協議條款的範圍內,委員會可以前瞻性地或追溯地(包括在終止後,如我們的綜合獎勵計劃所定義)放棄任何條件或權利,修改任何條款,或更改、暫停、中止、取消或終止任何授予的獎勵或相關的獎勵協議;但除非我們的綜合激勵計劃另有允許,否則任何此類放棄、修訂、變更、暫停、中止、取消或終止會對任何參與者在此類獎勵方面的權利產生重大和不利影響的任何放棄、修訂、更改、暫停、取消或終止,在未經有關個人同意的情況下將不會在此範圍內生效;此外,如果未經股東批准,除非在我們的綜合激勵計劃中另有允許,(I)任何修訂或修改不得降低任何期權的行使價或任何特區的執行價格;(Ii)委員會不得取消任何未完成的期權或特別提款權,並代之以新的選擇權或特別提款權(行使價或執行價較低,視具體情況而定)或大於被取消的選擇權或特別提款權的價值的其他獎勵或現金支付;及(Iii)委員會不得采取任何其他被視為重新定價的行動,以符合證券上市或報價所在的任何證券交易所或交易商間報價系統的股東批准規則。

股息和股息等價物。委員會可根據委員會自行決定的條款和條件,將股息或股息等價物作為裁決的一部分。與受限股票獎勵有關的任何應付股息如仍受歸屬條件規限,須由本公司保留,並於該等受限股票獎勵的限制失效之日起15天內交付予參與者,如該等受限股票被沒收,參與者無權獲得該等股息。應歸屬於RSU的股息應在RSU結算時以現金形式分配給參與者,或在委員會全權決定下,以A類普通股的股票形式分配,其公平市值等於此類股息的金額,如果此類RSU被沒收,參與者無權獲得此類股息。

追回/還款。所有獎勵均受 為遵守(I)本公司董事會或委員會所採取並不時生效的任何追回、沒收或其他類似政策以及 (Ii)適用法律所必需的扣減、取消、沒收或補償。如果參賽者因任何原因(包括但不限於財務重述、計算錯誤或其他行政錯誤)收到的金額超過了參賽者在獎勵條款下應獲得的金額,參賽者將被要求向我們退還任何該等超額金額。

有害的活動。如果參與者從事了委員會確定的我們的綜合激勵計劃中定義的任何有害活動 ,委員會可自行決定規定以下一項或多項規定:(I)取消任何或所有此類參與者的未支付獎勵或(Ii)沒收並償還之前授予該參與者的任何獎勵所實現的任何收益 。

與IPO相關的股權授予

創始人獎授予馬多克先生。關於此次發行,我們預計我們的董事會將根據綜合激勵計劃批准向Maddock先生授予基於時間的受限股票單位、基於時間的股票期權和基於業績的受限股票單位,我們統稱為創始人獎勵。我們預計創始人獎勵將在本次發行之前或之後生效,如下所述,並將包括:(I)1,102,354個基於時間的RSU,(Ii)1,653,530個基於業績的限制性股票單位(PSU),以及(Iii)551,177個基於時間的股票期權,每種情況下都與我們A類普通股的股票有關。

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目錄表

RSU將在本次發售完成後的四年內按季度支付大致相等的分期付款,條件是Maddock先生將繼續服務(無論作為員工、董事、顧問或其他身份),直至每個適用的歸屬日期。RSU受以下歸屬加速條款的約束:

•

在我們無故終止Maddock先生的繼續服務時,Maddock先生因正當理由辭職,或由於他的死亡或殘疾(資格終止)而終止Maddock先生的繼續服務時,所有當時未授予的RSU將完全歸屬於與此終止相關的服務。在此類合格終止的情況下,我們為結算歸屬RSU而交付的任何A類普通股 將在此類RSU原本歸屬的日期交付。

•

在公司控制權發生變更的情況下,如果(I)RSU不會以其他方式繼續, 由公司、公司集團的成員或其後續實體轉換、承擔或替換;或(Ii)Maddock先生在控制權變更後的任何時間經歷合格終止,其中RSU由公司、公司集團的成員或其後續實體繼續、轉換、承擔或替換,則所有當時未授予的RSU將完全歸屬於與該控制權變更或合格終止相關的(視情況而定)。

PSU由三個部分組成,這些部分將根據企業價值複合年增長率水平的實現情況,在授予日期 後的四年內仍未償還並有資格授予。僅當吾等在該業績期間取得至少15%的企業價值複合年增長率時,I期PSU才會在每個業績期間歸屬,而II期PSU僅在吾等在該業績期間取得至少25%的企業價值複合年增長率時才會針對每個業績期間歸屬,而III期PSU僅在吾等在該 業績期間取得至少35%的企業價值複合年增長率時才會歸屬,但須受馬多克先生持續受僱至適用業績期間最後一天的限制(以下所述除外)。自授予日起至本次發售完成第一、二、三週年止的履約期內,每批股份的20%將有資格歸屬;自授予日起至本次發售完成四週年止的履約期內,每批股份的40%將有資格歸屬。之前未歸屬的任何PSU

授予日期的四週年將自動終止,無需考慮 。PSU受以下歸屬加速條款的約束:

•

如果Maddock先生在本次發行的四週年前符合資格終止,Maddock先生將有資格獲得額外的PSU歸屬。取代上述每一檔的歸屬資格,Maddock先生將就每一業績期間獲得25%的歸屬,並根據前一已完成業績期間的最後一天至終止僱用日期之間的業績期間內的天數在業績期間之間進行線性內插 。此外,根據Maddock先生終止僱傭後一週年的企業價值複合年增長率,每批股票中將有另外25%仍未償還,並有資格歸屬。

•

如果在Maddock先生離職前公司控制權發生變更,則將按以下方式處理PSU:

•

對於截至控制變更之日適用履約期已結束但尚未確定日期的任何PSU,Maddock先生將根據適用履約期的實際業績水平授予每批PSU的數量,並授予 截至控制變更之日的PSU數量;

•

對於截至控制變更之日其適用的履約期已結束但已發生確定日期的任何PSU

174


目錄表

PSU以前沒有在最終履約期內歸屬且仍未完成且有資格歸屬,如果在確定日期與控制權變更相關的任何PSU歸屬,則此類PSU將在控制權變更後完全歸屬;以及

•

就截至控制權變更日期為止尚未完成適用履約期的任何PSU而言,只要任何該等PSU基於與控制權變更相關的確定日期的業績歸屬,則該等PSU將在(I)最後履約期剩餘時間或(Ii)兩年內(以較少者為準)的控制權變更後按季度等額歸屬;在每種情況下,均受Maddock先生持續受僱至每個適用歸屬日期的規限。控制權變更後, 如果Maddock先生在適用的季度歸屬日期或之前有資格終止,那麼Maddock先生將自該資格終止之日起完全歸屬於該PSU。

就PSU而言,企業價值複合年增長率通過使用以下公式測量相對於企業價值 (定義如下)的複合年增長率來計算:

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式中,n?等於從授予之日到 最後一天所經過的時間段(以年為單位

適用的履約期(或,如果適用,適用於控制變更)。?企業價值?等於(I)(A)我們的 市值和(B)我們的總債務之和除以(Ii)(A)現金和(B)現金等價物的總和,這是我們董事會真誠確定的。

期權將在我們A類普通股的每股首次公開募股價格確定後立即授予,並將具有相當於首次公開募股價格的每股行使價格。期權將在本次發售完成後的四年內按季度支付大致相等的分期付款,條件是 Maddock先生將繼續受僱至每個適用的歸屬日期。期權受制於以下歸屬加速條款:

•

在符合條件的終止後,期權將針對 計劃在終止後立即歸屬的下四批期權授予。在這種合格終止的情況下,Maddock先生只能在該等期權本應以其他方式獲得的日期之後的90天內行使加速歸屬的期權。

•

在公司控制權發生變更的情況下,如果(I)期權將不會以其他方式繼續, 由公司、公司集團的成員或其後續實體轉換、假定或取代;或(Ii)Maddock先生在控制權變更後的任何時間經歷合格終止,其中期權繼續、 由公司、公司集團的成員或其後續實體轉換、假定或取代,則所有當時未授予的期權將完全歸屬於與控制權變更或合格終止相關的適用情況。

其他IPO大獎。關於此次發行,我們還希望董事會根據綜合激勵計劃批准授予基於時間的 RSU、基於時間的股票期權和PSU,包括額外的創始人獎勵,我們統稱為IPO獎勵,面向我們的某些高級管理人員和員工。我們預計我們的董事會將批准(I)1,426,267個RSU,(Ii)1,653,530個PSU和(Iii)1,014,221個選項的授予。預計RSU將涵蓋總計1,426,267股我們的A類普通股,PSU預計將涵蓋總計1,653,530股我們的A類普通股,期權預計將涵蓋總計1,014,221股我們的A類普通股。RSU和PSU贈款將在本次發售完成後生效。此外,股票期權授予將在我們A類普通股的每股首次公開募股價格確定後立即生效,並將以相當於首次公開募股價格的每股行使價格。

175


目錄表

某些關係和關聯人交易

本節所述的協議或這些協議的形式將在本次發售時生效,作為本招股説明書組成部分的註冊説明書的 證物存檔,以下描述僅供參考。

股東協議

關於此次發行,我們打算與我們的保薦人和我們的聯合創辦人簽訂股東協議,授予他們某些董事會指定、批准和其他權利。

董事會提名權

股東協議將要求我們除其他事項外,提名一些由我們的贊助商指定的個人在我們的任何股東會議上選舉為我們的董事(每個人都是董事的贊助商),這樣,在我們的董事會或董事會正式授權的委員會提名或指示提名的每個這樣的個人和每個其他個人被選為我們公司的董事時,擔任本公司董事的保薦人董事人數將等於(每一種情況下均基於截至股東大會記錄日期有權在董事選舉中投票的本公司普通股流通股總數):(1)如果本發起人及其 關聯公司繼續實益擁有本公司普通股流通股的至少50%,則為大於本公司董事會總人數50%的最低整數;(2)如果發起人及其關聯公司繼續實益持有至少40%(但低於50%)的普通股流通股,則為至少佔董事會總人數40%的最低整數;(3) 如果發起人及其關聯公司繼續共同實益持有至少30%(但低於40%)的普通股流通股,則為至少佔董事會總人數30%的最低整數;(4)如果我們的保薦人及其關聯公司繼續實益擁有我們普通股流通股的至少20%(但不到30%), 最低整數,至少佔組成我們董事會的董事總數的20%;以及(5)如果我們的發起人及其關聯公司繼續實益擁有我們普通股至少5%(但低於20%)的流通股,則為至少佔我們董事會總人數10%的最低整數。股東協議的上述條款將繼續有效,直到我們的保薦人不再有權根據股東協議提名董事贊助商為止,除非我們的保薦人要求提前終止。

此外,股東協議將 要求我們就我們的每一位聯合創始人提名一名由該聯合創始人指定的個人,在我們的任何股東會議上當選為我們的董事(每位創始人 董事),只要該聯合創始人及其各自的關聯公司繼續實益擁有我們普通股至少5%的流通股。此外,如果我們的每一位聯合創辦人 及其關聯公司實益擁有的普通股流通股少於5%,但我們的聯合創辦人及其關聯公司合計擁有我們普通股流通股的至少5%,則我們的聯合創辦人 將有權在一定限制的限制下,共同指定一家董事進行提名。

只要股東協議仍然有效,保薦人董事和創辦人董事只有在我們的保薦人或我們的聯合創辦人同意的情況下才能被免職。如果我們的董事會因保薦人董事或創始人董事撤職或辭職而出現空缺,股東協議將要求我們提名一名分別由保薦人或聯合創辦人指定的個人進行選舉,以填補空缺。

審批權

股東協議還規定,只要我們的發起人及其關聯公司和我們的聯合創始人及其關聯公司分別擁有我們有權投票的普通股至少5%的股份

176


目錄表

通常在我們的董事選舉中,並且根據股東協議(或保薦人或我們的聯合創辦人要求終止其各自的審批權的較早日期)有權指定至少一個董事時,我們的保薦人和至少一名我們的聯合創辦人必須事先批准我們的某些行動,包括以下每項:

•

涉及我們和我們的贊助商及其關聯公司,或我們的聯合創始人之一和他的關聯公司的任何交易,但(I)某些救援融資交易和(Ii)與我們贊助商的投資組合公司的獨立條款交易或協議除外;

•

除(I)與公開發行有關的、(Ii)某些股權激勵計劃和(Iii)合併、合併或類似的特別交易外,任何股權證券(以及可轉換為我們的股權證券、可交換或可行使的證券)的發行;

•

宣佈或支付除按比例支付給我們普通股持有人的股息以外的任何股息;

•

我們公司的任何破產、清算、解散或清盤,但與出售我們所有或幾乎所有資產的銷售交易有關的除外;以及

•

對我們修訂和重述的公司註冊證書或修訂和重述的公司章程的任何修訂、修改或放棄,與我們普通股的其他持有人相比,對保薦人或我們的共同創辦人的權利造成不利影響。

轉讓限制

我們的聯合創辦人及其附屬公司將被禁止在本次 發行完成三週年之前轉讓他們持有的普通股股份,但有包括保薦人事先書面同意在內的有限例外情況;提供此類轉讓限制將不適用於我們的聯合創辦人持有的普通股的比例,該比例等於在本次發行中出售的普通股股份以及我們的保薦人在隨後的交易中出售的普通股相對於保薦人在緊接本次發售完成之前持有的普通股股份總數的比例。

其他條文

股東協議還要求我們就保薦人持有的任何或全部普通股的某些未來質押、質押、擔保權益的授予或轉讓(包括轉讓給第三方投資者)與保薦人進行合作,包括向銀行或金融機構提供抵押品或貸款、墊款或信貸擴展的擔保。該協議還將允許我們的贊助商在沒有我們事先書面同意的情況下,全部或部分轉讓其在股東協議下的權利和義務。

註冊權協議

關於此次發行,我們預計將與我們的保薦人和我們的聯合創始人簽訂註冊權協議,該協議將規定慣常的按需註冊和搭載註冊權。註冊權協議還將規定,我們將支付與此類註冊相關的某些費用 ,並賠償註冊權持有人根據證券法可能產生的某些責任(或作出貢獻)。

支持和服務協議

在完成對Blackstone的收購後,TaskUs和TaskUs Holdings與Blackstone Capital Partners VII L.P.、Blackstone Capital Asia Partners L.P.和我們贊助商的關聯公司Blackstone Management Partners L.L.C.(?BMP?)簽訂了支持和服務協議(支持和服務協議)。根據支持和服務協議,我們向BMP及其附屬公司報銷

177


目錄表

與Blackstone的投資組合運營部門通常向Blackstone的投資組合公司提供的支持服務相關的費用,以及Blackstone的股權醫療集團和Blackstone的團購計劃提供的醫療保健相關服務的費用。支持和服務協議還要求我們向Blackstone提供某些信息,包括税務相關信息、TaskU及其子公司的賬簿和記錄,以及接觸高級管理人員、董事和審計師的權限,並就某些索賠向BMP及其附屬公司提供賠償。

在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內,我們根據支持和服務協議分別支付了30萬美元和10萬美元,而在截至2021年3月31日的三個月期間,我們支付了不到10萬美元。

某些商業交易

我們的贊助商及其附屬公司擁有廣泛公司的所有權權益。我們已經並可能在未來與其中一些公司在正常業務過程中進行商業交易,包括銷售商品和服務以及購買商品和服務。這些交易或安排對我們來説都不是重要的,也不會是重要的。在截至2020年12月31日的一年中,我們向Mphasis Limited支付了20萬美元,在截至2021年3月31日的三個月期間,我們向Light Solutions支付了40萬美元,我們的贊助商在這些實體中擁有權益,為我們提供了某些諮詢和實施服務。

在截至2021年3月31日的三個月期間,我們從Vivint Group收到了30萬美元的付款,從North American Bancard收到了10萬美元,從Custom Ink收到了20萬美元,我們的贊助商在這些實體中擁有我們的客户權益。

此外,我們已經並可能在正常業務過程中與其他相關人士 擁有權益的實體進行交易。這些交易或安排對我們來説都不是實質性的,也不會是實質性的。在截至2020年12月31日的年度內,我們向轉型諮詢公司Ingroup Consulting Services LLP支付了30萬美元,我們的董事之一Kumar先生是該公司的管理合夥人,而在截至2021年3月31日的三個月內沒有支付此類款項。

其他事項

關於對Blackstone的收購,我們預計將獲得約360萬美元的某些税收優惠,我們已同意在我們獲得此類優惠時以現金形式支付給我們業務的歷史所有者。我們估計,其中超過250萬美元將支付給我們的聯合創始人。

關於與相關人士進行交易的政策聲明

在本次發行完成之前,我們的董事會將通過一份關於與相關 人交易的書面政策聲明,我們的關聯人政策要求關聯人必須迅速向我們的總法律顧問披露任何關聯人交易(定義見S-K法規404項(A)段) (定義為根據S-K法規第404(A)項我們曾經或將要成為參與者且所涉金額超過120,000美元且任何關聯人曾經或將擁有直接或間接重大利益的任何交易)以及與此相關的所有重大事實。然後,我們的總法律顧問將及時將該信息傳達給我們的董事會。未經本公司董事會或完全由本公司董事會獨立成員組成的正式授權的董事會委員會的批准或批准,本次發行後達成的任何關聯人交易均不得執行。

178


目錄表

董事及高級人員的彌償

我們修訂和重述的章程規定,我們將在DGCL允許的最大程度上對我們的董事和高級管理人員進行賠償。此外,我們修訂和重述的公司註冊證書將規定,在DGCL允許的最大範圍內,我們的董事將不承擔違反受託責任的金錢損害賠償責任。

沒有懸而未決的訴訟或程序點名我們的任何董事或高級職員尋求賠償,我們 不知道任何未決或威脅的訴訟可能導致任何董事或高級職員要求賠償。

我們已與我們的聯合創辦人簽訂了賠償協議,並打算與我們的其他董事和高管簽訂賠償協議。這些協議要求我們在特拉華州法律允許的範圍內最大限度地賠償這些個人因向我們提供服務而可能產生的責任,並預支因他們可能受到賠償的任何訴訟而產生的費用。 就根據修訂的1933年《證券法》可能允許董事或高管承擔的責任賠償而言,我們已被告知,美國證券交易委員會認為,此類賠償違反公共政策,因此不可強制執行。

179


目錄表

主要股東和出售股東

下表列出了截至2021年5月31日我們A類普通股和B類普通股的受益所有權的信息 生效後(I)B類普通股重新分類,以及隨後出售股東在此次發售中出售B類普通股而將此類股份轉換為同等數量的A類普通股,以及(Ii)我們修訂和重述的公司註冊證書(包括將由此影響的我們普通股的十比一遠期股票拆分)的有效性。(2)我們所知的實益擁有我們已發行的A類普通股或B類普通股超過5%的每一人,(3)我們的每名董事和指定的高管,以及(4)我們的所有董事和高管作為一個羣體。

實益擁有股份的金額和百分比以《美國證券交易委員會》證券實益所有權確定辦法為依據 報告。根據美國證券交易委員會規則,如果某人擁有或分享投票權或投資權, 包括處置或指示處置此類證券的權力,則該人被視為證券的實益擁有人。一個人也被視為該人有權在60天內取得實益所有權的任何證券的實益擁有人。就計算該人士的所有權百分比而言,可如此取得的證券被視為未清償證券,但在計算任何其他人士的百分比時則不視為未清償證券。根據這些規則,一個以上的人可被視為同一證券的實益擁有人,一個人可被視為該人沒有經濟利益的證券的實益擁有人。

除以下腳註另有説明外,據我們所知,各實益擁有人對指明股份擁有單獨投票權及投資權 。除非另有説明,否則每個受益人的地址是德克薩斯州新布朗費爾斯獨立大道1650號,Suite100,德克薩斯州78132。

截至2021年5月31日,在實施(I)B類普通股重新分類並隨後將7,646,846股B類普通股轉換為等值數量的A類普通股後,我們的A類普通股有1名登記持有人,B類普通股有5名登記持有人 在本次發行中出售此類股份 ,(Ii)經修訂及重述的公司註冊證書的效力,及(Iii)本公司發行及出售A類普通股及出售股東在本次發售中出售A類普通股的事宜。

180


目錄表
普通股
有益的
在此之前擁有
供奉

實益股份
在上市後擁有
(假設承銷商為
選項未執行)
佔總數的百分比
傑出的
(假設
不鍛鍊身體
的選項至
購買
其他內容
股份)
佔總數的百分比
投票
之後的電源
提供產品
(假設
不鍛鍊身體
選項 中的
購買
其他內容
股份)#
實益擁有的股份
在供貨後(假設
承銷商選項為
行使)

佔總數的百分比
投票
電源
之後
提供產品
(假設
演練
選項以
購買
其他內容
股份)(5)
A類
普通股
B類
普通股
A類股份
即將發行的普通股
在發售中售出
A類
常見
庫存
B類公共
庫存
A類
常見
庫存
B類公共
庫存
佔總數的百分比
傑出的
(假設
演練
選項以
購買
其他內容
股份)(5)

實益擁有人姓名或名稱

(1) % %(5) 不包括
演練
選項以
購買
其他內容
股票
包括
演練
選項以
購買
其他內容
股票
% %(5) % %(5)

主要股東:

我們的贊助商(1)

— — 61,737,020 67.2 % 5,146,162 6,478,658 — — 56,590,858 67.2 % 58.2 % 66.3 % — — 55,258,362 67.2 % 56.8 % 66.0 %

董事及獲提名的行政人員:

布萊斯·馬多克(2)

— — 15,000,000 16.4 % 1,250,342 1,574,094 — — 13,749,658 16.4 % 14.1 % 16.1 % — — 13,425,906 16.4 % 13.8 % 16.1 %

賈斯帕堰(3)

— — 15,000,000 16.4 % 1,250,342 1,574,094 — — 13,749,658 16.4 % 14.1 % 16.1 % — — 13,425,906 16.4 % 13.8 % 16.1 %

阿米特·迪克西特

— — — — — — — — — — — — — — — — — —

蘇西爾·庫馬爾

— — — — — — — — — — — — — — — — — —

穆凱什·梅塔

— — — — — — — — — — — — — — — — — —

傑奎琳·雷瑟斯

— — — — — — — — — — — — — — — — — —

賈羅德·約翰遜

— — — — — — — — — — — — — — — — — —

巴拉吉·塞卡爾

— — — — — — — — — — — — — — — — — —

全體董事和執行幹事(8人)(4)

— — 30,000,000 32.8 % 2,500,684 3,148,188 — — 27,499,316 32.8 % 28.2 % 32.2 % — — 26,851,812 32.8 % 27.6 % 32.2 %

181


目錄表

*

代表實益持有我們普通股流通股不到1%(1%)的股份。

†

B類普通股可隨時由持有人按股換股方式轉換為A類普通股,因此B類普通股的每位持有人實益擁有同等數量的A類普通股。

#

代表我們A類普通股和B類普通股作為一個單一類別的所有股票的投票權。每名B類普通股持有人有權對每股B類普通股有10票投票權,每名A類普通股持有人有權在提交給我們股東表決的所有事項上每股A類普通股有一票投票權。A類普通股和B類普通股在提交我們股東表決的所有事項上作為一個類別一起投票,除非在資本説明中描述的有限情況下 A類普通股和B類普通股沒有投票權。

(1)

反映BCP FC聚合器L.P.直接持有的證券。BCP FC聚合器L.P.的普通合夥人是BCP VII/BCP Asia Holdings Manager(Cayman)L.L.C.BCP VII/BCP Asia Holdings Manager(Cayman)L.L.C.的管理成員是Blackstone Management Associates Asia L.P.和Blackstone Management Associates(Cayman)VII L.P.。Blackstone Management Associates Asia L.P.的普通合夥人是BMA Asia L.L.C.和BMA Asia Ltd.。(開曼)VII L.P.為BCP VII GP L.L.C.和Blackstone LR Associates(開曼)VII Ltd. Blackstone Holdings III L.P.是BMA Asia L.L.C.的管理成員,BCP VII GP L.L.C.的唯一成員,Blackstone Holdings III GP L.P.是Blackstone Holdings III L.P.的普通合夥人。Blackstone Holdings III GP Management L.L.C.是Blackstone Holdings III GP Management L.P.的普通合夥人。Blackstone Group Inc.是Blackstone Holdings III GP Management L.L.C.的唯一成員。 Blackstone Group Inc.的第二系列優先股的唯一持有人是Blackstone Group Management L.L.C.L.L.C.由Blackstone的高級董事總經理全資擁有,由其創始人控制,史蒂芬·A·施瓦茨曼。本腳註中描述的每個Blackstone實體和Stephen A.Schwarzman可能被視為直接或(由該等Blackstone實體或其間接控制,但每個(BCP FC Aggregator L.P.除外))實益擁有證券。放棄此類證券的實益所有權。這些黑石實體和蘇世民先生的地址都是:紐約10154,公園大道345號黑石。

(2)

反映(I)由Maddock 2015不可撤銷信託持有的6,229,840證券和(Ii)由Bryce Maddock家族信託持有的8,770,160證券。馬多克和理查德·雷耶斯都是馬多克2015年不可撤銷信託基金的聯合受託人。馬多克是布萊斯·馬多克家族信託基金的受託人。

(3)

反映(I)偉爾2015不可撤銷信託持有的6,229,840份證券及(Ii)賈斯珀偉爾家族信託持有的8,770,160份證券。Tarun Nimmagadda是偉爾2015不可撤銷信託的受託人。韋爾是賈斯帕·威爾家族信託基金的受託人。

(4)

作為一個集團,所有董事和高管實益擁有的股份百分比不會使該等董事和高管及其家庭成員作為定向股票計劃的一部分而購買的A類普通股股份生效。請參閲承銷(利益衝突)和定向股票計劃。

(5)

實益擁有的股份的百分比已四捨五入,可能不會達到。

182


目錄表

對某些債項的描述

以下是本公司及其附屬公司若干債務的主要條款摘要。摘要全文 參考管理此類債務條款的協議全文,作為登記説明書的證物存檔,本招股説明書是其中的一部分。

高級擔保信貸安排

2019年9月25日,我們的子公司特拉華州公司TU Midco,Inc.和特拉華州公司TU Bidco,Inc.簽訂了信貸協議(2019年信貸協議),規定信貸安排包括 (I)2024年9月25日到期的2.1億美元定期貸款安排(定期貸款安排)和(Ii)2024年9月25日到期的4,000萬美元循環信貸安排(循環信貸安排;連同定期貸款安排2019年信貸安排)。循環信貸安排可用於一般公司用途,幷包括高達1,500萬美元的信用證次級安排。2019年信貸融資包括一項未承諾增量融資,在某些條件下,該融資將提供額外的定期貸款融資、定期貸款融資項下的承諾增加 和/或循環信貸融資項下的承諾增加,總額最高可達7,500萬美元(可能根據綜合EBITDA(定義見2019年信貸 協議)增加),外加基於達到某一綜合總淨槓桿率的額外金額。2021年4月30日,我們與現有貸款人簽訂了信貸協議第1號修正案,規定按與現有循環信貸安排相同的條款增加5,000萬美元的循環信貸承諾。

截至2021年3月31日,我們在定期貸款安排下有2.037億美元的未償還債務,扣除債務融資費用後,我們在循環信貸安排下有3990萬美元的未償還借款。

利率和費用

貸款融通及循環信貸融通分別就其未償還本金支付利息,年利率相當於(A)LIBOR加2.25%,受LIBOR年利率下限0%規限,或(B)基本利率加1.25%,受LIBOR年利率下限1%規限。2019年信貸協議規定,在LIBOR被逐步淘汰的情況下,使用LIBOR的替代利率。

本公司須以等額按季分期償還定期貸款安排,其年度總額為(I)第一年初始定期貸款本金的年利率1.0%,(Ii)第二年初始定期貸款原始本金的2.5%,(Iii)第三年初始定期貸款原始本金的5.0%,(Iv)第四年初始定期貸款原始本金的年利率7.5%和(V)第五年初始定期貸款原始本金的每年10.0%,餘額在到期日 支付。

除支付2019年信貸安排項下未提取本金的利息外,吾等還須支付相當於循環信貸安排項下未提取承諾日均金額0.40%的承諾費。我們還需要支付相當於未償還信用證面值總額0.125%的預付款,在每個季度末和循環信貸安排終止時支付欠款。

強制提前還款

在某些例外及限制的規限下,吾等須以以下方式預付定期貸款融資:(A)來自非許可債務的100%現金收益淨額及(B)現金收益淨額的100%,若綜合總槓桿比率等於或小於1.50至1.00,則須逐步遞減至0%,來自某些非正常過程的資產出售或意外事故或賠償事件,但須受慣例例外情況及再投資權的規限。

183


目錄表

安全和保障

我們在2019年信貸安排下的義務由TU Midco,Inc.和TU Bidco,Inc.的材料全資國內子公司擔保,但某些例外情況除外。2019年信貸安排下的所有債務和相關擔保均以2019年信貸協議項下TU Bidco,Inc.和擔保人的幾乎所有有形和無形資產(包括但不限於TU Midco,Inc.持有的TU Bidco,Inc.的所有股權)的優先留置權為抵押,在每種情況下,均受允許留置權和某些例外情況的限制(包括 一級外國子公司的股權限制為此類子公司有投票權股權的65%)。

聖約

2019年信貸協議包含慣常的肯定和否定契約,包括限制債務(包括擔保 義務);限制留置權;限制付款;限制收購、投資、貸款和墊款;限制出售、處置或其他資產轉讓;限制可選付款和修改次級債務,使其對貸款人的權利產生重大不利影響;限制與關聯公司的交易,以及被動控股公司契約。此外,2019年信貸協議包含財務維護 契約,該契約在每個財政季度進行測試,要求我們遵守4.00至1.00的最高綜合總淨槓桿率,2021年12月31日降至3.75至1.00,2022年12月31日降至3.50至1.00。 計算方法為(I)綜合總淨債務(定義見2019年信貸協議),扣除無限制現金後,與(Ii)綜合EBITDA(定義於2019年信貸協議)的比率。

違約事件

2019年信貸協議下的違約事件包括:到期不支付本金;寬限期後不支付利息、費用或其他金額;陳述和擔保的重大不準確;違反契諾 (在某些肯定契諾的情況下,受寬限期的限制);交叉付款違約和重大債務的交叉加速;破產事件;某些ERISA事件;重大判決;控制權變更;以及2019年信貸協議實際或斷言的無效,以及抵押品任何重要部分的擔保權益不完善。

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股本説明

關於此次發行,我們將修改和重申我們的公司註冊證書和我們的章程。以下是對本公司經修訂及重述的公司註冊證書及經修訂及重述的公司章程的主要條款的描述,以及本公司經修訂及重述的公司章程以及經修訂及重述的章程,每一條均將於本次發售完成後生效,其表格已作為註冊説明書的證物存檔,本招股説明書是其中的一部分。在資本股票描述中,我們、我們、我們的公司和我們的公司指的是TaskUs,Inc.,而不是其任何子公司。

我們的目的是從事公司現在或將來可能在DGCL下組織的任何合法行為或活動。本次發行完成後,我們的法定股本將包括2500,000,000股A類普通股,每股面值0.01美元,250,000,000股B類普通股,每股面值0.01美元,以及250,000,000股優先股,每股面值0.01美元。在本招股説明書擬進行的公開招股後,將不會立即發行或發行優先股。除非我們的董事會另有決定,否則我們將以未經認證的形式發行我們的所有股本。

A類和B類普通股

我們有兩類法定普通股:A類普通股和B類普通股。A類普通股和B類普通股持有人的權利相同,但投票權、轉讓權和轉換權除外。

投票權。 我們A類普通股的持有者在股東一般有權投票的所有事項上,每持有一股登記在冊的股份,有權投一票。我們B類普通股的持有者在股東一般有權投票的所有 事項上,每持有一股登記在冊的股票,有權投十票。我們A類普通股和B類普通股的持有者通常將在提交我們股東投票的所有事項上作為一個類別一起投票(包括我們股東選舉的董事的選舉或罷免),除非特拉華州法律或我們修訂和重述的公司證書另有要求。然而,如果我們的一個或多個優先股系列的持有人根據我們修訂和重述的公司註冊證書或適用法律有權作為一個單獨的類別對該 修訂進行投票,則我們普通股的持有人無權就僅與一個或多個未償還優先股系列的條款有關的 我們修訂和重述公司註冊證書的任何修訂投票。我們普通股的持有者在董事選舉中沒有累積投票權。在我們清算、解散或清盤後,在向債權人和享有清算優先權的優先股持有人(如果有)全額支付後,我們普通股的持有人將有權按比例獲得我們可用於 分配的剩餘資產。根據我們修訂和重述的公司註冊證書,我們普通股的持有者沒有優先認購權、認購權、贖回權或轉換權。, 以下所述的B類普通股轉換除外。 普通股將不再接受我們的進一步催繳或評估。將不會有適用於普通股的贖回或償債基金條款。我們的普通股將在完成發售時發行的所有普通股都將全額支付且不可評估。我們普通股持有者的權利、權力、優先權和特權將受制於我們未來可能授權和發行的任何優先股持有者的權利、權力、優先權和特權。

B類普通股的換股。每股B類普通股可隨時轉換為一股A類普通股。我們B類普通股的每股股票將在本次發行結束後發生的任何轉讓時自動轉換,無論是否有價值,但我們修訂和重述的公司註冊證書中描述的某些允許的轉讓除外,包括轉讓給家庭成員、僅為B類普通股持有人或其家庭成員的利益而設立的信託、合夥企業、公司和其他由B類普通股持有人或其家族成員及其關聯公司獨家擁有的實體,但某些例外情況除外。此外,我們B類普通股的每股股票將在(I)自以下日期起計的七年內自動轉換

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目錄表

吾等就本次發行而修訂及重述的公司註冊證書及(Ii)(X)就本公司保薦人而言,指保薦人所持有的B類普通股股份總數不再佔本公司已發行普通股股份總數至少5%的第一日,及(Y)就每名聯席創辦人而言,該名聯席創辦人所持有的B類普通股股份總數不再佔本公司已發行普通股總股數至少5%的首個日期。

優先股 股票

我們修訂和重述的公司註冊證書授權我們的董事會設立一個或多個系列 優先股(包括可轉換優先股)。除非法律或任何證券交易所要求,並符合我們修訂和重述的公司註冊證書的條款,否則優先股的授權股份將可供發行,而我們普通股的持有者不會採取進一步行動。我們的董事會有權就任何一系列優先股確定權力(包括投票權)、優先股和相對參與權、可選權利或其他特殊權利及其資格、限制或限制,包括但不限於:

•

該系列的名稱;

•

除優先股名稱另有規定外,本公司董事會可增加(但不超過該類別的法定股份總數)或減少(但不低於當時已發行股份的數目)的系列股份數目;

•

股息是累加的還是非累加的,以及該系列的股息率。

•

支付該系列股票股息的日期(如有);

•

該系列股票的贖回權和價格(如有);

•

為購買或贖回該系列股票而準備的任何償債基金的條款和金額;

•

在發生任何自願或非自願清算、解散或結束我們的事務或其他事件的情況下,該系列股票的應付金額;

•

該系列的股票是否可轉換為本公司或任何其他實體的任何其他類別或系列的股票,或任何其他 證券,如果是,其他類別或系列或其他證券的規格,轉換價格或利率或利率,任何利率調整,股票將可轉換的日期, 以及可進行轉換的所有其他條款和條件;

•

對發行同一系列股票或任何其他類別或系列我們的股本的限制; 和

•

系列賽持有者的投票權(如果有)。

我們可以發行一系列優先股,根據該系列的條款,這些優先股可能會阻礙或阻止收購嘗試或其他交易,而我們普通股的部分或大多數持有人可能認為這些交易最符合他們的利益,或者我們普通股的持有人可能會獲得高於我們普通股股票市場價格的溢價。此外,發行優先股可能會限制普通股的股息,稀釋普通股的投票權,從而對我們普通股持有人的權利產生不利影響。或在清算、解散或清盤或其他事件時將普通股的權利 從屬於優先股持有人的分配權。由於這些或其他因素,優先股的發行可能會對我們普通股的市場價格產生不利影響。

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目錄表

分紅

DGCL允許董事在公司註冊證書的任何限制下,從公司的盈餘中宣佈和支付股息,如果沒有盈餘,則從宣佈股息的會計年度和/或上一財年的淨利潤中支付股息。盈餘定義為公司淨資產超過確定為公司資本的數額。公司的資本通常等於(且不能低於)所有已發行股本的面值總和。淨資產是指公司總資產的公允價值超過其總負債的數額,資本和盈餘不是該目的的負債。DGCL還規定,如果在支付股息後,剩餘資本將少於優先分配資產的所有類別的已發行股票所代表的資本,則不得從淨利潤中支付股息。宣佈和支付任何 股息將由我們的董事會酌情決定。

我們目前沒有計劃在此次發行後支付普通股股息 。未來宣佈和支付股息的任何決定將由我們的董事會自行決定,並將取決於我們的運營結果、現金需求、財務狀況、 合同限制和董事會可能認為相關的其他因素。由於我們是一家控股公司,沒有直接業務,我們只能從從子公司獲得的資金中支付股息。此外,我們支付股息的能力將受到現有債務契約的限制,並可能受到管理我們或我們的子公司未來可能產生的任何債務的協議的限制。參見股利政策。

年度股東大會

我們修訂的 和重述的章程規定,年度股東大會將在董事會獨家選定的日期、時間和地點(如果有)舉行。在適用法律允許的範圍內,我們可以通過遠程 通信(包括網絡直播)進行會議。

《公司註冊證書》修訂和修訂後的反收購效果 和特拉華州法律的某些條款

我們修訂和重述的公司註冊證書、修訂和重述的章程以及DGCL包含以下段落中概述的條款,旨在提高我們董事會組成的連續性和穩定性。這些條款旨在避免代價高昂的收購之爭,降低我們對敵意或濫用控制權變更的脆弱性,並增強我們的董事會在任何主動收購我們的要約中實現股東價值最大化的能力。然而,這些規定可能具有反收購效力,並可能通過要約收購、委託書競爭或股東可能認為符合其最佳利益的其他收購企圖,包括那些可能導致溢價高於股東持有的A類普通股的現行市場價格的企圖,延遲、阻止或阻止對本公司的合併或收購。

授權但未發行的股本

特拉華州法律不要求股東批准任何經授權並可供發行的股票的發行。然而,只要我們的A類普通股仍在納斯達克上市,納斯達克的上市要求就會適用,要求股東批准相當於或超過我們當時已發行股本投票權 的20%或A類普通股已發行股份數量的某些發行。這些額外的股份可用於各種公司目的,包括未來的公開發行,以籌集額外資本,或促進 收購。

我們的董事會通常可以發行一個或多個系列優先股的股票,其條款旨在 阻止、推遲或阻止公司控制權的變更或我們的

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目錄表

管理。此外,我們的授權但未發行的優先股股票將可用於未來的一個或多個系列的發行,無需股東批准,並可用於各種公司目的,包括未來發行以籌集額外資本,以促進收購和員工福利計劃。

存在授權和未發行以及未保留的A類普通股或優先股的影響之一可能是使我們的董事會能夠向對現任管理層友好的人士發行股票,這可能會使通過合併、要約收購、代理競爭或其他方式獲得對公司的控制權的嘗試變得更加困難或受阻,從而保護我們管理層的連續性,並可能剝奪我們的股東以高於當前市場價格的價格出售其A類普通股股份的機會。

分類董事會

我們的 修訂和重述的公司註冊證書規定,在任何系列優先股持有人權利的限制下,我們的董事會將分為三類董事,數量儘可能相等, 董事的任期交錯三年,每次股東年會只選舉一類董事。因此,我們每年大約有三分之一的董事會成員將由選舉產生。董事分類的效果將使股東更難改變我們董事會的組成。本公司經修訂及重述的公司註冊證書及修訂及重述的附例規定,在優先股持有人在特定情況下選舉額外董事的任何權利及我們的股東協議條款的規限下,董事人數將完全根據董事會通過的決議而不時釐定。

企業合併

我們已選擇退出DGCL的第203條;但是,我們修改和重述的公司註冊證書包含類似的條款 ,其中規定,在股東成為利益股東後的三年內,我們不得與該股東進行某些業務合併,除非:

•

在此之前,我們的董事會批准了導致股東成為利益股東的企業合併或交易;

•

在導致股東成為有利害關係的股東的交易完成後,有利害關係的股東在交易開始時至少擁有我們已發行有表決權股票的85%,不包括某些股份;或

•

在那時或之後,企業合併得到我們的董事會和至少66名股東的贊成票批准23未由感興趣的股東持有的已發行有表決權股票的%。

通常,業務合併包括合併、資產或股票出售或其他交易,從而為感興趣的股東帶來經濟利益。除某些例外情況外,有利害關係的股東是指持有我們15%或以上已發行有表決權股票的人,或者是我們的關聯公司或聯營公司,並在終止日擁有我們 已發行有表決權股票15%或更多的人,以及他們的關聯公司和聯營公司。僅就本節而言,有表決權的股票具有DGCL第203節賦予它的含義。

在某些情況下,這一規定將使可能成為利益股東的人更難在三年內與我們進行各種業務合併。這一規定可能會鼓勵有意收購我們的公司提前與我們的董事會談判,因為如果我們的董事會批准了這項業務,就可以避免股東批准的要求。

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目錄表

導致股東成為利益股東的組合或交易。這些規定還可能起到防止我們的董事會發生變化的效果,並且 可能會使股東可能認為符合其最佳利益的交易更難完成。

我們修訂和重述的公司註冊證書規定,我們的保薦人及其關聯公司、他們各自的任何直接或間接受讓人,以及這些人是其中一方的任何團體,就本條款而言不構成利益股東。

董事的免職、空缺及新設的董事職位

根據DGCL,除非在我們修訂和重述的公司註冊證書中另有規定,在機密董事會任職的董事僅可因理由而被股東免職。我們修訂和重述的公司註冊證書規定,在有權在董事選舉中投票的所有流通股的多數投票權投贊成票的情況下,劃分為不同類別的董事可以被免職,並作為一個類別一起投票;但是,如果我們的發起人及其關聯公司在董事選舉中總共實益擁有我們當時有權投票的所有流通股總投票權的30%以下,則只有在有理由,並且只有在至少 66的持有者投贊成票的情況下,才能罷免董事。23一般有權在董事選舉中投票的當時所有流通股的投票權的%,作為一個類別一起投票; 然而,如果進一步提供根據股東協議指定的董事,未經指定一方同意,不得無故罷免。此外,我們修訂和重述的公司註冊證書 規定,根據授予一個或多個當時已發行的優先股的權利或根據與我們發起人的股東協議授予的權利,任何因董事人數增加而新設的董事會職位和董事會的任何空缺將只能由其餘董事的多數票(即使少於法定人數)、唯一剩餘的董事或 股東投贊成票才能填補;提供, 然而,在任何時候,當我們的保薦人及其關聯方實益擁有一般有權在董事選舉中投票的本公司當時所有流通股總投票權的30%以下時,由於董事人數增加和董事會出現任何空缺而在董事會設立的任何新的董事職位只能由在任董事的過半數(雖然不足法定人數)或由唯一剩餘的董事(而不是由股東)(但不包括由任何系列優先股持有人選舉的董事)填補。作為一個系列單獨投票,或與一個或多個系列一起投票,視情況而定)。

無累計投票

根據特拉華州法律,累計投票權不存在,除非公司證書明確授權累計投票權。我們修改和重述的公司註冊證書並不授權累積投票。因此,持有我們股票多數投票權的股東一般有權在董事選舉中投票, 將能夠選舉我們的所有董事。

特別股東大會

我們修訂和重述的公司註冊證書規定,我們的股東特別會議只能在任何時候由董事會或董事會主席或在董事會主席的指示下召開;提供, 然而,,任何時候,當我們的保薦人及其關聯公司實益擁有總共至少30%的全部 當時有權在董事選舉中投票的流通股總投票權的30%時,我們的股東特別會議也應應我們的保薦人及其關聯公司的要求由董事會或董事會主席召開。我們修訂和重述的附例禁止在特別會議上進行任何事務,但會議通知中規定的除外。這些規定可能具有威懾、推遲或阻止敵意收購或公司控制權或管理層變更的效果。

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目錄表

董事提名和股東提案

我們修訂和重述的章程規定了關於股東提案和提名董事候選人的預先通知程序,但董事會或董事會委員會或董事會委員會或其指示下的提名除外。為了將任何事項適當地提交給會議,股東必須 遵守提前通知要求,並向我們提供某些信息。一般來説,為了及時,股東通知必須在前一次股東年度會議的第一個 週年日(就本次發行後的第一個股東年會而言,該日期應被視為發生在2021年6月1日)之前不少於90天也不超過120天的時間到達我們的主要執行辦公室。我們修訂和重述的 章程還對股東通知的形式和內容提出了要求。只要股東協議仍然有效,這些規定就不適用於我們的保薦人及其關聯公司。我們修訂和重述的章程 允許會議主席在股東會議上通過會議規則和規則,如果規則和規則未得到遵守,可能會導致無法在會議上進行某些事務。這些規定還可能推遲、推遲或阻止潛在收購者進行委託代理,以選舉收購者自己的董事名單,或以其他方式試圖影響或獲得對公司的控制權。

股東書面同意訴訟

我們經修訂和重述的公司註冊證書將規定,要求在任何股東年度會議或特別會議上採取的任何行動,可在沒有會議、事先通知和投票的情況下采取,前提是根據我們的股東協議指定的一名或多名股東和 流通股持有人簽署了一份或多份書面同意,列出所採取的行動,並在會議上授權或採取此類行動所需的最低票數,而我們的所有有權就該行動投票的股票均出席並投票。我們修改和重述的公司註冊證書將禁止股東在任何時候通過書面同意而不是股東會議採取行動,我們的發起人及其關聯公司在我們的股票中總共擁有不到30%的投票權,通常有權在董事選舉中投票;提供優先股持有人要求或允許採取的任何行動,無論是作為一個系列單獨投票,還是與一個或多個其他此類系列單獨投票,均可在與該系列優先股相關的適用指定證書明確規定的範圍內,在無需召開會議、無需事先通知和未經表決的情況下采取。

絕對多數條款

我們修訂和重述的公司章程以及修訂和重述的公司章程將明確授權董事會制定、更改、修改、更改、添加、廢除或廢除我們的全部或部分章程,而無需股東 投票處理與特拉華州法律或我們修訂和重述的公司證書不相牴觸的任何事項。只要吾等保薦人及其聯營公司合共實益擁有吾等全部已發行股份總投票權中至少30%的投票權,則本公司股東對吾等附例的任何修訂、更改、更改、增補或廢止均需親自出席或由受委代表出席會議並有權就該等修訂、變更、撤銷或廢除投票表決的吾等已發行股份合共至少30%的投票權。任何時候,當我們的保薦人及其關聯公司實益擁有在董事選舉中有權投票的我們股票的總投票權不到30%時,我們的股東對我們章程的任何修改、更改、廢除或廢除都需要至少 股東投贊成票。23有權投票的我們股票所有流通股總投票權的百分比,作為一個類別一起投票。

DGCL一般規定,修改公司的公司註冊證書需要有權投票的流通股的多數贊成票,這些流通股作為一個單一類別一起投票,除非公司註冊證書需要更大的百分比。

我們修訂和重述的公司註冊證書將規定,當我們的保薦人及其關聯公司在任何時候實益擁有我們有權投票的股票的總投票權不到30%時

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目錄表

在董事選舉中,經修訂和重述的公司註冊證書中的下列條款,只有在至少66名持股人投贊成票的情況下才能修改、更改、廢除或撤銷23有權投票的我們股票當時所有流通股的投票權中的%,作為一個類別一起投票:

•

該條款需要 6623%的絕對多數票支持股東修改我們修訂和重述的章程;

•

分類董事會的規定(董事的選舉和任期);

•

關於董事辭職、免職的規定;

•

關於競爭和企業機會的規定;

•

與有利害關係的股東進行企業合併的規定;

•

股東書面同意訴訟的規定;

•

召開股東特別會議的規定;

•

關於填補董事會空缺和新設董事職位的規定;

•

免除董事違反受託責任的金錢損害賠償的規定;

•

關於選擇論壇的規定;以及

•

修訂條文要求將上述條文修訂為只有6623%的絕對多數票。

我們董事會的分類、缺乏累積投票權和絕對多數投票權要求的 組合將使我們的現有股東更難更換我們的董事會,以及另一方通過更換我們的董事會來獲得對我們的控制權。由於我們的董事會有權保留和解僱我們的高級管理人員,這些規定也可能使現有股東或另一方更難 實現管理層變動。

這些條款可能會阻止敵意收購,或推遲或阻止我們或我們管理層的控制權發生變化,如合併、重組或要約收購。這些規定旨在提高董事會組成及其政策持續穩定的可能性,並阻止可能涉及對公司的實際或威脅收購的某些類型的交易。這些規定旨在減少我們對主動收購提議的脆弱性。這些規定還旨在阻止可能在代理權之爭中使用的某些戰術。然而,這些條款可能會阻止其他人對我們的股票提出收購要約,因此,它們還可能抑制我們股票的市場價格波動,而這些波動可能是由於實際或傳言的收購企圖造成的。這類規定還可能起到防止管理層變動的作用。

持不同政見者 評估權和支付權

根據DGCL,除某些例外情況外,我們的股東將擁有與我們為組成實體的合併或合併有關的評估權利。根據DGCL,適當要求和完善與該等合併或合併相關的評估權的股東將有權獲得支付由特拉華州衡平法院確定的其股份的公允價值。

股東派生訴訟

根據DGCL,我們的任何股東都可以以我們的名義提起訴訟,以促成對我們有利的判決,也稱為衍生訴訟,條件是提起訴訟的股東在與訴訟有關的交易時是我們的股票的持有人,或者該股東的股票在此後因法律的實施而被轉授。要提起此類訴訟,股東 必須在其他方面遵守特拉華州有關衍生訴訟的法律。

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目錄表

獨家論壇

我們修訂和重述的公司註冊證書將規定,除非我們書面同意選擇替代法院, 特拉華州衡平法院應在法律允許的最大範圍內,成為任何(I)代表我們公司提起的派生訴訟或法律程序,(Ii)聲稱違反本公司任何現任或前任董事、高管、員工或股東對公司或公司股東的受信責任的索賠的唯一和獨家法院,(Iii)根據DGCL或吾等經修訂及重述的公司註冊證書或吾等經修訂及重述的公司細則的任何條文而產生的針對本公司或本公司任何現任或前任董事、主管人員、僱員或股東的訴訟,或(Iv)根據特拉華州法律的內部事務原則向本公司或本公司任何現任或前任董事、主管人員、僱員或股東提出索賠的訴訟。我們修訂和重述的公司註冊證書將進一步規定,除非我們 書面同意選擇替代法院,否則在法律允許的最大範圍內,美利堅合眾國聯邦地區法院將是解決根據美利堅合眾國聯邦證券法提出的 訴訟原因的任何投訴的獨家法院。吾等經修訂及重述的公司註冊證書將規定,在法律允許的最大範圍內,任何人士或實體購買或以其他方式收購或持有本公司股本股份的任何權益,應被視為已知悉並已同意吾等經修訂及重述的公司註冊證書中的法院條文。然而,, 我們注意到,法院是否會執行我們的論壇選擇條款存在不確定性,投資者不能放棄遵守聯邦證券法及其下的規則和法規。

利益衝突

特拉華州法律 允許公司採用條款,放棄在向公司或其高級管理人員、董事或股東提供的某些機會中的任何利益或預期。我們修改和重述的公司註冊證書將在特拉華州法律不時允許的最大範圍內放棄我們在指定商機中的任何權益或預期,或有權參與不時呈現給我們的高級管理人員、董事或股東或他們各自的關聯公司的任何指定商機,但屬於我們或我們的子公司員工的高級管理人員、董事、股東或關聯公司除外。我們修改和重述的公司註冊證書將 規定,在法律允許的最大範圍內,我們的任何保薦人或其任何關聯公司或任何非我們受僱於董事的人(包括任何非董事員工,同時擔任董事和高級管理人員)或他或她的關聯公司將沒有責任避免(I)在我們或我們的關聯公司目前從事的相同或類似的業務線中從事企業機會 或提議從事或(Ii)以其他方式與我們或我們的關聯公司競爭。此外,在法律允許的最大範圍內,如果我們的保薦人或任何非僱員董事獲取了關於潛在交易或其他商機的 知識,而這可能是對其自身、他或她自己、他或她的附屬公司或我們或我們的附屬公司而言的公司機會, 此人將沒有義務向我們或我們的任何附屬公司傳達或提供此類交易或商業機會,他們可以自己把握任何此類機會或將其提供給另一人或實體。我們修訂和重述的公司註冊證書不會放棄我們在明確提供給非員工董事的任何商業機會中的利益,這些商機僅以董事或公司高管的身份提供給非員工董事。在法律允許的最大範圍內,任何商業機會都不會被視為我們潛在的公司機會,除非我們被允許根據我們修訂和重述的公司證書進行商機,我們有足夠的財政資源 進行商機,並且商機將與我們的業務一致。

高級人員和董事的責任限制和賠償

DGCL授權公司限制或免除董事對公司及其股東因違反董事受託責任而造成的金錢損害的個人責任,但某些例外情況除外。我們修訂和重述的公司證書包括一項條款,取消了

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目錄表

董事因違反作為董事的受託責任而對公司或其股東造成的金錢損害的個人責任,但《董事》不允許免除責任或限制責任的情況除外。這些條款的效果是消除我們和我們的股東的權利,無論是直接或通過代表我們提起的訴訟,向董事追討因違反作為董事的受託責任,包括由於嚴重過失行為而導致的違約的金錢損害賠償的權利。但是,任何董事如果違反了董事的忠實義務,背信棄義,明知或故意違法,授權非法分紅、贖回或回購,或者從作為董事的行為中獲得不正當利益,則不適用於董事。

我們修訂和重述的章程一般規定,我們必須在DGCL授權的最大限度內賠償和墊付我們的董事和高級管理人員的費用。我們還被明確授權購買董事和高級管理人員責任保險,為我們的董事、高級管理人員和某些員工提供一些責任賠償。我們相信,這些賠償和晉升條款以及保險有助於吸引和留住合格的董事和高管。

我們修訂和重述的公司註冊證書和修訂和重述的章程中的責任限制、賠償和晉升條款可能會阻止股東因董事違反其受託責任而對其提起訴訟。這些規定還可能減少針對董事和高級管理人員的衍生品訴訟的可能性,即使此類訴訟如果成功,可能會使我們和我們的股東受益。此外,如果我們根據這些賠償條款向董事和高級管理人員支付和解費用和損害賠償金,您的投資可能會受到不利影響。

目前沒有涉及我們的任何董事、高級管理人員或員工尋求賠償的未決重大訴訟或訴訟。

轉會代理和註冊處

我們普通股的轉讓代理和登記機構將是Broadbridge Corporation Issuer Solutions,Inc.。

上市

我們的A類普通股已 獲準在納斯達克上市,交易代碼為?TASK。

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目錄表

物質美國聯邦收入和財產

對非美國持有者的税收後果

以下是截至本報告之日購買、擁有和處置A類普通股所產生的重大美國聯邦所得税和遺產税後果的摘要。除特別註明外,本摘要僅涉及由非美國持有者(定義如下)作為資本資產持有的A類普通股。

?非美國持有者是指我們A類普通股的實益所有者(不包括為美國聯邦所得税目的而被視為合夥企業的實體),該實體不屬於美國聯邦所得税目的:

•

美國公民個人或美國居民;

•

在美國、其任何州或哥倫比亞特區的法律中或根據該法律設立或組織的公司(或為美國聯邦所得税目的視為公司的任何其他實體) ;

•

其收入應繳納美國聯邦所得税的遺產,無論其來源如何;或

•

如果信託(1)受美國境內法院的主要監督,並且一名或多名美國人有權控制信託的所有實質性決定,或(2)根據適用的美國財政部條例,有效的選擇被視為美國人。

本摘要以1986年修訂的《國內税法》(《税法》)的規定以及截至本文件之日的條例、裁決和司法裁決為依據。這些權力機構可能會發生變化,可能會有追溯力,從而導致美國聯邦所得税和遺產税的後果不同於下文概述的後果。本摘要不涉及美國聯邦所得税和遺產税的所有方面,也不涉及根據非美國持有者的特殊情況而可能與其相關的外國、州、當地或其他税收考慮因素。此外,如果您根據美國聯邦所得税法 受到特殊待遇(包括如果您是美國僑民、外國養老基金、受控外國公司、被動外國投資公司、合夥企業或其他符合美國聯邦所得税規定的傳遞實體),則本文檔不代表適用於您的美國聯邦所得税和遺產税後果的詳細描述。我們不能向您保證,法律的變化不會顯著改變我們在本摘要中描述的税務考慮因素。

如果合夥企業(或在美國聯邦所得税方面被視為合夥企業的其他實體)持有我們的A類普通股,則合夥人的税務待遇通常取決於合夥人的身份和合夥企業的活動。如果您是持有我們A類普通股的合夥企業的合夥人,您應該諮詢您的税務顧問。

這場討論不是税務建議。投資者應諮詢他們的税務顧問,瞭解美國聯邦所得税法在其特定情況下的適用情況,以及根據美國聯邦遺產法或贈與税法律或任何州、地方或非美國税收管轄區的法律或任何適用的所得税條約購買、擁有和處置我們的A類普通股所產生的任何税收後果。

分紅

如果我們就我們的A類普通股進行現金或其他財產的分配(我們的股票的某些按比例分配除外),這種分配通常將被視為美國聯邦所得税目的的股息,只要它是從我們的當前或累積收益和

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目錄表

根據美國聯邦所得税原則確定的利潤。分配的任何部分如果超過我們當前和累計的收益和利潤,將首先被視為免税資本回報,導致非美國持有人A類普通股的調整後納税基礎減少,如果分配金額超過非美國持有人在我們A類普通股中的調整後納税基礎,則超出部分將被視為處置A類普通股的收益(其税務處理將在下文的A類普通股處置收益一節討論)。

支付給非美國股東的股息一般將被扣繳美國聯邦所得税,税率為30%或適用所得税條約規定的較低税率。但是,在滿足某些認證和披露要求的前提下,與非美國持有者在美國境內進行貿易或業務有關的股息(如果適用的所得税條約要求,可歸因於美國的常設機構或固定基地)不需繳納預扣税。相反,此類股息應按淨收入基礎繳納美國聯邦所得税,其方式與非美國持有者是守則所界定的美國人的方式相同。外國公司收到的任何此類有效關聯股息可能需要繳納額外的分支機構利得税,税率為30%或適用所得税條約規定的較低税率。

非美國持有者如希望獲得適用條約利率的利益並避免如下所述的股息備用扣繳,將被要求(A)向適用的扣繳代理人提供一份正確簽署的IRS表格W-8BEN或表格W-8BEN-E(B)如果我們的A類普通股是通過某些外國中介機構持有的,以滿足 適用的美國財政部法規的相關認證要求。特殊認證和其他要求適用於某些非美國持有者,他們是直通實體,而不是公司或個人。

根據所得税條約,有資格獲得美國聯邦預扣税降低税率的非美國持有者,可以通過及時向美國國税局提出適當的退款申請,獲得任何扣繳的超額金額的退款。

處置A類普通股的收益

根據下面關於預提備用的討論,非美國持有者在出售或以其他方式處置我們的A類普通股時實現的任何收益通常不需要繳納美國聯邦所得税,除非:

•

收益實際上與非美國持有者在美國的貿易或業務有關(如果適用的所得税條約要求,應歸因於非美國持有者在美國的常設機構或固定基地);

•

非美國持有人是指在該資產處置的納税年度內在美國居住183天或以上且符合某些其他條件的個人;或

•

我們是或曾經是美國房地產控股公司,用於美國聯邦 所得税目的,並滿足某些其他條件。

上文第一個項目符號中描述的非美國持有人 將就出售或其他處置所得的收益繳納税款,其方式與該非美國持有人是守則所界定的美國人一樣。此外,如果上面第一個項目符號中描述的任何非美國持有人是外國公司,則該非美國持有人實現的收益可能需要按30%的税率或適用所得税條約規定的較低税率繳納額外的分支機構利得税。上述第二個要點中描述的個人非美國持有者將受到

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目錄表

對出售或其他處置所獲得的收益徵收30%(或適用的所得税條約可能指定的較低税率)的税,這些收益可由美國來源的資本損失抵消 即使該個人不被視為美國居民。

一般來説,如果一家公司在美國的不動產權益的公平市值等於或超過其全球不動產權益的公平市值與用於貿易或業務的其他資產(均為美國聯邦所得税目的而確定)的公平市值之和的50%,則該公司是美國不動產控股公司。我們認為,我們不是也不打算成為美國房地產控股公司,以繳納美國聯邦所得税 。

聯邦遺產税

類別 除非適用的遺產税條約另有規定,否則非美國個人持有人去世時持有的普通股將計入該持有人的總遺產中,以繳納美國聯邦遺產税。

信息報告和備份扣繳

支付給非美國持有者的分配以及與此類分配有關的任何預扣税額通常將報告給美國國税局。根據適用的所得税條約的規定,非美國持有者所在國家的税務機關也可以獲得報告此類分配和任何扣繳的信息申報單的副本。

如果非美國持有人在偽證懲罰下證明其為非美國持有人(且付款人 沒有實際知情或理由知道該持有人是守則所界定的美國人),或該持有人以其他方式確立豁免,則該非美國持有人將不會因收到的股息而被扣留。

信息報告和備份預扣將適用於在美國境內或通過某些與美國相關的金融中介機構出售或以其他方式處置我們的A類普通股的收益,除非受益所有人在偽證處罰下證明它是 非美國持有人(付款人並不實際知道或沒有理由知道受益所有人是守則定義的美國人),或者該所有者以其他方式確立豁免。

備用預扣不是附加税,根據備用預扣規則預扣的任何金額都將被允許作為非美國持有人的美國聯邦所得税責任的退款或抵免,前提是及時向美國國税局提供所需信息。

附加扣繳規定

根據《守則》第1471至1474條(這些章節通常被稱為FATCA),30%的美國聯邦預扣税可適用於就我們的A類普通股支付給(I)未提供充分文件的外國金融機構(如守則中明確定義)的任何股息,通常是以美國國税局的形式W-8BEN-E,證明(X)免除FATCA,或(Y)其遵守(或被視為遵守)FATCA(也可以是以避免扣留的方式 遵守與美國的政府間協定),或(Ii)非金融外國實體(如守則中明確定義), 不提供充分的文件,通常是以IRS形式W-8BEN-E,證明(X)免除FATCA,或(Y)有關此類實體的某些主要美國受益者(如果有)的充分信息。根據財政部於2018年12月13日頒佈的擬議的美國財政部條例,該條例規定,在最終的財政部條例發佈之前,納税人可以依賴擬議的財政部條例,這項預扣税將不適用於

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目錄表

出售或處置我們的A類普通股的總收益。美國與適用的外國之間的政府間協議可能會修改這些要求。如果一筆股息支付既要根據FATCA預扣,又要繳納上文在FATCA下討論的預扣税,則FATCA下的預扣可以貸記,因此可以減少此類 其他預扣税。您應該就這些要求諮詢您自己的税務顧問,以及它們是否與您對我們A類普通股的所有權和處置有關。

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目錄表

有資格在未來出售的股份

在此次發行之前,我們A類普通股的股票還沒有公開市場。我們無法預測未來出售A類普通股或未來出售A類普通股將對我們不時盛行的A類普通股的市場價格產生的影響。在公開市場上出售我們A類普通股的大量 股票,或認為此類出售可能發生,可能會損害我們A類普通股的現行市場價格,並可能削弱我們未來通過以我們認為合適的時間和價格出售我們的股權或股權相關證券來籌集資金的能力。?風險因素?與本次發行和我們A類普通股所有權相關的風險如果我們或我們的現有投資者在此次發行後額外出售我們A類普通股的 股票,或者市場認為我們打算出售這些股票,我們A類普通股的市場價格可能會下降。

本次發行完成後,在實施(I)B類重新分類,並隨後將7,646,846股B類普通股 轉換為等值數量的A類普通股後,出售股票的股東在本次發行中出售此類股票,以及(Ii)我們修訂和重述的註冊證書的有效性,我們將有總計13,200,000股我們的A類普通股流通股(或15,180,000股A類普通股流通股,如果承銷商行使購買我們A類普通股的全部股份的選擇權),以及總計84,090,174股我們的B類普通股流通股(或82,110,174股我們的B類普通股流通股,如果承銷商行使選擇權購買我們A類普通股的全部股份)。我們A類普通股的所有流通股將在此次發行中出售,並將可以自由交易,不受限制或根據證券法進一步登記,但我們的關聯公司持有的任何股份,如證券法第144條所定義,只能在符合下述限制的情況下出售。本次發行後,我們的首次公開募股前股東和管理層持有的84,090,174股B類普通股(或82,110,174股,如果承銷商行使購買額外股份的全部選擇權)將被視為規則144下的受限證券, 只有在註冊或有資格獲得豁免註冊的情況下,才可在公開市場出售,包括根據規則144的豁免。

我們打算根據證券法以表格S-8的形式提交一份或多份登記聲明,以登記根據我們的2019年股票激勵計劃和我們的綜合激勵計劃發行的普通股或可轉換為或可交換的普通股的股票。任何此類S-8表格登記聲明將在提交後自動生效。因此,根據該等登記聲明登記的股份將可在公開市場出售。我們預計,S-8表格的初始登記聲明將涵蓋26,372,781股我們的普通股。

註冊權

關於此次發行,我們預計將與我們的保薦人和我們的聯合創始人簽訂註冊權協議,該協議將規定慣常的按需註冊和搭載註冊權。註冊權協議還將規定,我們將支付與此類註冊相關的某些費用 ,並賠償註冊權持有人根據證券法可能產生的某些責任(或作出貢獻)。根據任何此類註冊聲明註冊的證券將 可在公開市場出售,除非有限制。見《註冊權協議》中的某些關係和關聯人交易。

禁售協議

除上述例外情況外,我們已同意,我們不會直接或間接提供、出售、簽訂出售合同、質押或以其他方式處置,也不會根據證券法公開提交登記聲明,涉及 至,我們A類或B類普通股的任何股份或可轉換為或的證券

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目錄表

在本招股説明書公佈之日起180天內,未經高盛公司和摩根大通證券有限責任公司事先書面同意,可交換或可行使我們A類或B類普通股的任何股份,或公開披露提出任何此類要約、出售、質押、處置或備案的意向。

除上述例外情況外,我們的高級管理人員、董事和某些上市前股東(包括出售股東)已同意,除上述例外情況外,他們不會直接或間接提供、出售、合同出售、質押或以其他方式處置我們普通股的任何股份或可轉換為或可交換或可行使的任何普通股的證券,達成具有相同效果的交易,或達成任何互換、對衝或其他安排,全部或部分轉移我們普通股所有權的任何經濟後果。任何此類交易是否將以現金或其他方式交付我們的普通股或其他證券來結算,或公開披露提出任何此類要約、出售、質押或處置的意圖,或達成任何交易、掉期、對衝或其他安排,在任何情況下,均未事先獲得高盛公司和摩根大通證券有限責任公司的書面同意,期限均為本招股説明書發佈之日起180天。

規則第144條

一般而言,根據現行規則 144,任何人士如就規則144而言不被視為吾等聯屬公司,或在出售前三個月內的任何時間被視為吾等聯營公司之一,並實益擁有擬出售的A類普通股股份至少六個月,包括除吾等聯營公司以外的任何先前所有人的持有期,則有權出售A類普通股股份,而無須遵守規則144的出售方式、成交量限制或通知規定,但須遵守規則144的公開資料要求。如果該人實益擁有擬出售的A類普通股股份至少一年,包括除我們關聯公司以外的任何先前所有人的持有期,則該人有權在不遵守第144條任何要求的情況下出售這些A類普通股股份。一般而言,根據現行有效的第144條規則,在本招股説明書構成其組成部分的註冊説明書生效日期後六個月,我們的關聯公司或代表我們的關聯公司出售A類普通股的人有權在任何三個月的 期間內出售,不超過以下兩者中較大者的A類普通股數量:(1)當時已發行的A類普通股數量的1%,以及(2)在提交有關此次出售的表格144通知之前的四個日曆周內A類普通股股票的每週平均交易量 。我們的聯屬公司或代表我們的聯屬公司出售A類普通股的人根據規則144進行的銷售也受到某些銷售條款和通知要求的約束,以及關於我們的當前公開信息的可用性。

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目錄表

承銷

本公司、以下出售股東及承銷商已就本公司及出售股東所發售的股份訂立承銷協議。在符合某些條件的情況下,各承銷商已各自同意購買下表所示數量的股票。高盛有限責任公司和摩根大通證券有限責任公司是承銷商的代表。

承銷商

股份數量

高盛有限責任公司

3,480,000

摩根大通證券有限責任公司

3,480,000

美國銀行證券公司

840,000

摩根士丹利律師事務所

840,000

羅伯特·W·貝爾德公司

600,000

加拿大皇家銀行資本市場有限責任公司

600,000

富國證券有限責任公司

600,000

William Blair&Company,L.L.C.

600,000

Blackstone Securities Partners L.P.

1,200,000

道明證券(美國)有限公司

300,000

BTIG,LLC

240,000

第五、第三證券公司

180,000

Amerivet證券公司

60,000

Blaylock Van,LLC

60,000

C.L.King&Associates,Inc.

60,000

彭瑟拉證券有限責任公司

60,000

總計

13,200,000

承銷商承諾認購及支付本公司及出售股東(如有的話)所提供的所有股份,以下所述認購權所涵蓋的股份除外,直至行使此項認購權為止。

承銷商有權從我們和出售股東手中額外購買最多1,980,000股A類普通股,以支付承銷商出售的股份數量超過上表所列總數的費用。他們可以從本招股説明書之日起30天內行使該選擇權。如果根據此選項購買任何股份,則承銷商將按照上表所列的大致相同比例分別購買股份。

下表 顯示了我們和銷售股東向承銷商支付的每股和總承銷折扣和佣金。這些金額的顯示假設沒有行使和完全行使承銷商購買額外股份的選擇權 1,980,000股。

由TaskU支付 通過出售股東支付
不鍛鍊身體 全面鍛鍊 不鍛鍊身體 全面鍛鍊

每股

$ 1.265 $ 1.265 $ 1.265 $ 1.265

總計

$ 7,024,740 $ 7,024,740 $ 9,673,260 $ 12,177,960

承銷商向公眾出售的股票最初將按本招股説明書封面上的首次公開募股價格 發行。承銷商出售給證券交易商的任何股票,可能會在首次公開募股(IPO)價格的基礎上,以每股0.759美元的折讓出售。首次發行股票後, 代表人可以更改發行價和其他出售條款。承銷商發售股份須視乎收據及接受情況而定,並受承銷商有權全部或部分拒絕任何訂單的規限。

200


目錄表

我們和我們的高級管理人員、董事以及我們IPO前的某些所有者,包括出售股東,已與承銷商達成協議,除上述例外情況外,在未經高盛和摩根大通證券有限責任公司事先書面同意的情況下,不得直接或 間接提供、出售、合同出售、質押或以其他方式處置我們普通股的任何股票或可轉換為或可交換或可行使的任何普通股股票,期限為本招股説明書發佈之日起180天。鎖定協議受特定例外情況的約束。

上段所述與本公司有關的限制不適用於:

•

根據本次發行的承銷協議出售擬出售的股份;

•

根據本協議所述的員工激勵計劃和任何長期激勵獎勵發行的股票或任何此類實質上類似的證券;

•

截至本次發行的承銷協議之日,在轉換或交換已發行的可轉換或可交換證券時將發行的股份或任何此類實質上類似的證券;以及

•

發行本公司最多5%的已發行普通股或與另一家公司的收購、合資或合併相關的任何此類基本類似的證券,並提交登記聲明;但該等普通股的每一位接受者應在該普通股發行時或之前籤立並向 代表交付鎖定協議。

以上段落中描述的有關我們的高級管理人員、董事和某些IPO前所有者,包括出售股票的股東(統稱為證券持有人)的限制不適用於:

•

證券持有人轉讓可轉換為、可交換、可行使或可與股份一起償還的股份或任何證券(1)以遺囑或無遺囑方式,(2)作為一份或多份真誠的禮物,包括贈予慈善組織,(3)轉讓給任何信託、合夥、有限責任公司或其他實體,使證券持有人或證券持有人的直系親屬直接或間接受益,(4)轉讓給任何直系親屬或其他受撫養人,(5)作為分配給證券持有人的有限合夥人、成員或股東,(6)證券持有人的關聯公司或證券持有人控制或管理的任何投資基金或其他實體,(7)根據上文第(1)至(6)條允許處置或轉讓的個人或實體的代名人或託管人,(Br)(8)根據法院或監管機構的命令,(9)高管死亡、殘疾或終止僱傭時,向本公司或其母實體支付,(10)對於除我們以外的任何人在本次發售完成後與在公開市場交易中收購的股份有關的交易,(11)根據 向所有本公司普通股股份持有人提出的涉及控制權變更的真誠第三方要約、合併、合併或其他類似交易,條件是如果該等要約收購、合併、合併或其他此類交易未完成,則擔保 持有者的股份仍應遵守鎖定協議的規定。(12)(X)根據行權向公司支付,在每種情況下均以無現金或淨行權為基礎, 根據此處描述的任何員工福利計劃或安排授予的購買普通股股份的任何選擇權,該等計劃或安排將在禁售期內到期,其中籤字人在行使任何此類權利時收到的任何普通股將受鎖定協議條款的約束,或(Y)向本公司支付因行使購買股份選擇權或歸屬任何限制性股票而應付的任何預扣税(包括估計税款) 本公司根據此處所述的員工福利計劃或安排授予的獎勵將在禁售期內到期或自動歸屬,在每種情況下均按無現金支付或淨行使權支付, 證券持有人在任何此類行使或歸屬時收到的任何股份將受鎖定協議條款的約束,(13)加入根據《交易法》第10b5-1條制定的交易計劃,規定在本條第(13)款的情況下,根據任何此類交易計劃進行的銷售

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目錄表

不得在禁售期內發生,且無需在任何公開報告或向美國證券交易委員會提交的文件中報告此類交易計劃(但在 公司的定期報告中披露公司董事和高級管理人員可不時簽訂此類交易計劃的一般信息除外);或(14)獲得高盛公司和摩根大通證券有限責任公司的事先書面同意; 但條件是:(X)在根據上述第(2)至(7)及(9)款進行的每一次轉讓或分配中,(I)每名受贈人、受託人、分配人或受讓人(視屬何情況而定)同意以書面形式受上述限制的約束;及(Ii)任何此類轉讓或分配不得涉及價值處置,但出讓人或分銷商收到(A)上述受讓人的股權權益或(B)上述受讓人在轉讓人中的權益的轉讓或分派除外;和(Y)在上述第(1)至(10)款的情況下,在禁售期或其任何延長期間,不得自願提交任何報告或文件(包括根據《交易法》第16(A)條提交的文件),報告普通股的實益所有權減少。

•

證券持有人為公司的,公司可以將股份轉讓給該公司的任何全資子公司。但在任何情況下,轉讓的條件是受讓人簽署一份協議,説明受讓人根據禁售期協議的規定接受並持有此類股份,除非按照禁售期協議,否則不得進一步轉讓此類股份,並進一步規定,任何此類轉讓不得涉及價值處置,並且還規定,在禁售期或任何延長期間,不需要或應自願提交任何公開報告或文件(包括根據《交易法》第16(A)條提交的文件),報告實益所有權減少;

•

就我們的聯合創辦人和我們的保薦人的某些關聯公司而言,質押、質押或其他 向一個或多個貸款機構授予可轉換為或可交換為股份的股份或證券的擔保權益,作為該等股份或證券的任何貸款、預付款或信貸擴展以及喪失抵押品贖回權時的任何轉讓的抵押品或擔保,條件是證券持有人或本公司(視情況而定)應向高盛和摩根大通證券有限責任公司提供事先書面通知,告知他們關於該等質押的任何公開備案、報告或公告。抵押或以其他方式授予擔保權益;或

•

根據此次發行的承銷協議出售證券持有人的股票。

有關某些轉讓限制的討論,請參閲有資格未來出售的股票。

在此次發行之前,這些股票還沒有公開市場。首次公開募股的價格已經在我們、銷售股東和代表之間進行了談判。在確定股票首次公開募股價格時,除現行市場狀況外,還將考慮我們的歷史業績、對我們的業務潛力和盈利前景的估計、對我們管理層的評估,以及與相關業務公司的市場估值相關的上述因素的考慮。

我們的A類普通股已獲準在納斯達克上市,代碼為TASK?

承銷商可以在公開市場買賣A類普通股。這些交易 可能包括賣空、穩定交易和買入,以回補賣空建立的頭寸。賣空涉及承銷商出售的股票數量超過其在發行中所需購買的數量,空頭頭寸代表尚未被後續購買覆蓋的此類出售的金額。備兑空頭頭寸是指不超過可行使上述承銷商 期權的額外股份金額的空頭頭寸。承銷商可以通過行使購買額外股份的選擇權或在公開市場購買股份來回補任何回補空頭頭寸。在確定回補空頭頭寸的股份來源時,承銷商將考慮公開市場上可供購買的股份價格等因素。

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目錄表

與根據上述期權購買額外股份的價格相比。O裸賣空是指任何空頭頭寸超過可行使上述期權的額外股份金額的賣空行為。承銷商必須通過在公開市場購買股票來回補任何此類赤裸裸的空頭頭寸。如果承銷商擔心定價後A類普通股在公開市場上的價格可能存在下行壓力,可能對購買此次發行的投資者產生不利影響,則更有可能建立裸空頭頭寸。穩定交易 包括承銷商在發行完成前在公開市場上對A類普通股的各種出價或購買。

承銷商也可以施加懲罰性報價。這種情況發生在特定承銷商向承銷商償還其收到的承銷折扣的一部分時,因為代表在穩定或空頭回補交易中回購了由該承銷商出售或代表該承銷商出售的股票。

回補空頭和穩定交易的買入,以及承銷商為自己的賬户進行的其他買入, 可能具有防止或延緩我們A類普通股市場價格下跌的效果,與實施懲罰性出價一起,可能穩定、維持或以其他方式影響A類普通股的市場價格。因此,A類普通股的價格可能會高於公開市場上的價格。承銷商不需要從事這些活動,並可以隨時結束任何這些活動。這些 交易可以在納斯達克上、在非處方藥不管是不是市場。

承銷商預計,向自由支配賬户出售的證券不會超過所發行證券總數的5%。

我們估計,不包括承銷折扣和佣金在內,此次發行的總費用約為890萬美元。我們還同意向承銷商償還與此次發行有關的某些FINRA相關費用,金額最高可達50,000美元。

我們和銷售股東已同意賠償幾家承銷商的某些責任,包括《證券法》規定的責任。

利益衝突;其他關係

Blackstone Securities Partners L.P.的關聯公司擁有超過10%的已發行和已發行普通股。由於Blackstone Securities Partners L.P.是此次發行的承銷商,其關聯公司持有我們已發行和已發行的A類和B類普通股超過10%,因此根據FINRA規則5121,Blackstone Securities Partners L.P.被視為存在 利益衝突。因此,本次發行是根據規則5121的要求進行的。根據該規則,此次發行不需要指定合格的獨立承銷商。根據FINRA規則5121(C),未經賬户持有人事先書面批准,不得向Blackstone Securities Partners L.P.行使酌情權的任何酌情賬户出售本次發行的股票。

此外,承銷商及其關聯公司是從事各種活動的全方位服務金融機構 ,其中可能包括銷售和交易、商業和投資銀行、諮詢、投資管理、投資研究、本金投資、套期保值、做市、經紀和其他金融和非金融活動和服務。某些承銷商及其各自的關聯公司已經並可能在未來向我們以及與我們有 關係的個人和實體提供各種此類服務,他們已收到或將收到常規費用和開支。此外,根據我們的2019年信貸協議,某些承銷商或其各自的附屬公司是貸款人,並擔任行政和抵押品代理。

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目錄表

在其各項業務活動的正常過程中,承銷商及其關聯公司、高級管理人員、董事和員工可購買、出售或持有各種投資,並積極交易證券、衍生品、貸款、大宗商品、貨幣、信用違約互換和其他金融工具,這些投資和交易活動可能涉及或涉及我們的資產、證券和/或工具(直接作為抵押品,擔保其他義務或其他)和/或 與我們有關係的個人和實體。承銷商及其附屬公司亦可就該等資產、證券或工具傳達獨立的投資建議、市場色彩或交易理念及/或發表或表達獨立的研究意見,並可隨時持有或建議客户購入該等資產、證券及工具的多頭及/或空頭頭寸。

定向共享計劃

應我們的要求, 承銷商已預留以首次公開發行價格出售A類普通股,最高可達A類普通股的5%,出售給與公司有關的某些個人。我們將在 適用法規允許的範圍內僅在美國提供這些股票。根據承銷協議,出售將由高盛公司通過定向股票計劃進行。可向公眾出售的A類普通股的數量將減少,前提是這些人購買此類預留股票。任何未如此購買的預留股份將由承銷商以與在此發行的其他A類普通股 股票相同的基準向公眾發售。任何通過定向股票計劃購買A類普通股的董事和高級管理人員都將受到180天的禁售期,如果事先獲得承銷商代表的書面同意,可以免除這一限制。我們已同意賠償代表與定向股票計劃有關的責任,包括因任何參與者未能支付其A類普通股的 股而導致的某些責任。除本招股説明書封面所述的承銷折扣外,承銷商將無權就根據定向股票計劃出售的A類普通股股票收取任何佣金。

銷售限制

歐洲經濟區

對於歐洲經濟區的每個成員國(每個相關國家),在發佈招股説明書之前,沒有或將根據招股説明書在該相關國家向公眾發行任何股票,這些招股説明書已獲有關國家的主管當局批准,或在適當情況下,在另一個相關國家批准並通知該相關國家的主管當局,所有這些都符合招股説明書的規定,但其可根據招股説明書規則下的下列豁免,隨時向該相關國家的公眾發出任何股票的要約:

(a)

對招股説明書規定的合格投資者的任何法人實體;

(b)

向150名以下的自然人或法人(招股説明書 規定的合格投資者除外)出售,但須事先徵得代表的同意;或

(c)

招股章程第1條第(4)款所述的其他情形,

但該等股份的要約不得要求發行人或任何經理根據招股章程規例第3條刊登招股章程或根據招股章程規例第23條補充招股章程。

就本條款而言,就任何相關國家的股票向公眾發出要約一詞是指以任何形式和通過任何方式就要約條款和任何擬要約股份向公眾傳達信息,以使投資者能夠 決定購買或認購任何股份,而招股説明書法規意指(EU)2017/1129號條例。

204


目錄表

英國

就英國而言,在刊登招股説明書之前,英國並無或將不會根據本次發售向公眾發售任何股份,而招股説明書的內容為(I)已獲金融市場行為監管局批准,或(Ii)將被視為已根據《招股章程(修訂等)規例》第74條的過渡性條文獲得金融市場行為監管局的批准。(歐盟退出)2019年法規,但根據英國招股説明書 法規的以下豁免,可隨時在英國向公眾發出股票要約:

(a)

屬於英國招股説明書條例第2條所界定的合格投資者的任何法人實體;

(b)

向150名以下的自然人或法人(英國《招股説明書條例》第2條定義的合格投資者除外)出售,但須事先徵得代表的同意;或

(c)

屬於2000年《金融服務和市場法》(《金融服務和市場法》)第86條範圍內的任何其他情況,

但任何此類股份要約均不得要求發行人或任何代表根據FSMA第85條發佈招股説明書,或根據英國招股説明書條例第23條補充招股説明書。

就本條文而言,就英國股份向公眾提出要約一詞,是指以任何形式及以任何方式就要約條款及將予要約的任何股份作出充分資料的溝通,以使投資者能夠決定購買或認購任何股份,而英國招股章程規例一詞則指根據《2018年歐盟(撤回)法》而構成國內法律一部分的《英國招股章程規例》2017/1129號。

此外,本招股説明書僅分發給且僅針對本招股説明書所涉及的任何投資或投資活動,且僅限於在英國境外或在英國境內具有投資相關事務專業經驗的人士(I)屬於《金融服務和市場法2005年(金融促進)令》第19(5)條(《金融促進令》)中投資專業人士的定義;或(Ii)屬於該命令第49(2)(A)至(D)條範圍內的高淨值實體 (所有此等人士合稱為相關人士)。非相關人士不應根據本招股説明書採取任何行動,也不應採取行動或依賴本招股説明書。

加拿大

我們A類普通股的股票只能在加拿大出售給購買或被視為購買本金的購買者,這些購買者是認可投資者,如國家文書45-106招股説明書豁免或證券法(安大略省)第73.3(1)款所定義,並且是允許客户,如國家文書31-103註冊要求、豁免和持續登記義務所定義。我們A類普通股的任何轉售必須按照豁免表格進行,或在不受適用證券法招股説明書要求的交易中進行。

如果本招股説明書(包括對招股説明書的任何修訂)包含失實陳述,加拿大某些省或地區的證券法可向買方提供撤銷或損害賠償,前提是買方在購買者所在省或地區的證券法規定的期限內行使撤銷或損害賠償。買方應參考買方所在省份或地區的證券法規中有關這些權利的任何適用條款,或諮詢法律顧問。

205


目錄表

根據NI 33-105《承銷衝突》(NI 33-105)第3A.3節的規定,承銷商無需遵守NI 33-105關於與本次發行相關的承銷商利益衝突的披露要求。

香港

除(I)在不構成《公司(清盤及雜項規定)條例》(第章)所指的向公眾提出要約的情況下 外,A類普通股不得在香港以任何文件發售或出售。香港法例第32條)(《公司(清盤及雜項規定)條例》) 或不構成《證券及期貨條例》(第章)所指的公開邀請。香港法例第571條(《證券及期貨條例》),或(Ii)《證券及期貨條例》及根據該條例訂立的任何規則所界定的專業投資者,或(Iii)在其他不會導致該文件成為《公司(清盤及雜項條文)條例》所界定的招股章程的情況下,且不得為發行目的(不論是在香港或其他地方)而發出或由任何人管有與股份有關的廣告、邀請或文件,或其內容相當可能會被香港公眾查閲或閲讀(香港證券法允許的除外),但A類普通股的股份除外,而A類普通股擬僅出售給香港以外的人士或僅出售給香港的專業投資者,其定義見《證券及期貨條例》及根據該條例制定的任何規則。

新加坡

本招股説明書尚未 在新加坡金融管理局註冊為招股説明書。因此,本招股説明書以及與我們A類普通股的要約或出售、認購或購買邀請有關的任何其他文件或材料不得直接或間接向新加坡境內的人分發或分發,也不得直接或間接向新加坡境內的人提供或出售,或成為認購或購買邀請的標的,但以下情況除外:(I)根據新加坡證券及期貨法第289章第289章《證券及期貨法》(SFA)第289章向機構投資者(定義見《證券及期貨法》第289章);(Ii)根據《SFA》第275(1)條向相關人士(如《SFA》第275(2)條所界定),或根據《SFA》第275(1A)條規定的任何人,或(Iii)根據《SFA》任何其他適用條款,並根據《SFA》規定的條件,在每一種情況下均受《SFA》規定的條件約束。

如果我們A類普通股的股票 是由相關人士根據SFA第275條認購或購買的,而該人是一家公司(其唯一業務是持有投資,且其全部股本由一個或多個個人擁有,每個人都是認可投資者)(該公司不是認可投資者(定義見SFA第4A條)),該公司的證券(如《SFA》第239(1)條所定義)在該公司根據《SFA》第275條收購股份後6個月內不得轉讓,但以下情況除外:(1)根據《SFA》第274條向機構投資者或向相關人士(如《SFA》第275(2)條所界定);(2)如果根據《SFA》第275(1A)條,此類轉讓是由該公司的證券要約引起的;(3)如果沒有或將不考慮轉讓的代價,(4)如果轉讓是根據法律的實施, (5)新加坡證券及期貨管理局第276(7)條所指明的,或(6)新加坡《2005年證券及期貨(投資要約)(股份及債券)規例》(第32條)所指明的(6)。

如果我們A類普通股的股票是由相關人士根據SFA第275條認購或購買的,而該相關人士是 信託(受託人不是認可投資者(如SFA第4A條所界定)),而該信託的唯一目的是持有投資,而該信託的每名受益人均為認可投資者,受益人在該信託中的權利和利益(無論如何描述)在該信託根據《SFA》第275條獲得股份後6個月內不得轉讓,但以下情況除外:(1)根據《SFA》第274條向機構投資者或向有關的 個人(如《SFA》第275(2)條所界定)轉讓;(2)在下列情況下轉讓:

206


目錄表

上述權利或權益的收購條件為:(1)上述權利或權益是以不少於200,000新加坡元(或其等值外幣)的代價取得的 (不論該等款項是以現金或證券或其他資產的交換方式支付),(3)沒有或將不會就該項轉讓作出代價,(4)該項轉讓是依法進行的,(5)如國家外匯管理局第276(7)條所述,或(6)如第32條所述。

日本

我們A類普通股的股票沒有也不會根據日本《金融工具和交易法》(1948年第25號法案,經修訂)或FIEA進行登記。A類普通股不得直接或間接在日本或為任何日本居民(包括在日本居住的任何人或根據日本法律成立的任何公司或其他實體)或向其他人直接或間接在日本或向任何日本居民或為其利益而進行再發售或再銷售,除非豁免FIEA的登記要求,並符合日本任何相關法律和法規的規定。

207


目錄表

法律事務

普通股的有效性將由紐約的Simpson Thacher&Bartlett LLP為我們傳遞。與此次發行相關的某些法律問題將由紐約Davis Polk&Wardwell LLP轉交給承銷商。由Simpson Thacher&Bartlett LLP的選定合夥人、其家族成員、相關人士及其他人組成的投資工具擁有的權益佔黑石關聯基金的資本承諾不到1%。

專家

TaskUs,Inc.(前身為TU TopCo,Inc.)的合併財務報表截至2020年12月31日和2019年12月31日,以及截至2020年12月31日的兩年期間的每一年,均已根據獨立註冊會計師事務所畢馬威會計師事務所的報告(在本報告的其他部分出現)和該事務所作為會計和審計專家的權威 列入本報告。

關於此次發行,我們要求畢馬威確認其相對於美國證券交易委員會和上市公司會計監督委員會(PCAOB?)的規則和規定的獨立性。在畢馬威的獨立性評估程序中,發現了四項不允許的服務和與其中一項服務(以下簡稱服務)相關的或有費用安排,這些服務是在我們的一名投資者的共同控制下提供給關聯實體的。為這些項目提供的服務對畢馬威對任務單位的審計沒有影響,此類服務的費用對畢馬威、附屬實體和任務單位來説微不足道。

在第一個項目中,美國以外的畢馬威成員公司 從2016年6月至2018年10月為TaskU的附屬實體提供法律和現金處理服務。在第二個項目中,美國以外的一家畢馬威會員事務所從2015年11月至2019年2月向TaskU的附屬實體提供合法的房地產税上訴服務 ,但須支付或有費用安排。第三次和第四次簽約也是畢馬威在美國以外的一家成員事務所為兩個與TaskU有關聯的不同實體提供的法律服務。參與時間為2017年3月至2019年2月以及2016年4月至2019年2月。參與這四項工作的畢馬威專業人員不參與任務單位的審計 ,不是進行任務單位審計的同一辦公室或畢馬威成員事務所的成員,所執行的工作對任務單位的財務會計和報告也沒有影響。

畢馬威考慮了上述事項是否影響了其聘用畢馬威作為我們的審計師的客觀性和公正判斷的能力,並得出結論:(I)沒有損害畢馬威對其審計範圍內的所有事項作出公正判斷的客觀性和能力,以及(Ii)瞭解所有相關事實和情況的合理投資者將得出結論,畢馬威一直是客觀的,能夠對其審計範圍內的所有問題作出公正的判斷。在考慮了上述事項的事實和情況以及畢馬威的決定後,TaskUs審計委員會同意畢馬威的結論。

您可以在此處找到更多信息

我們已根據證券法以表格 S-1的格式向美國證券交易委員會提交了關於本招股説明書提供的A類普通股股份的登記説明書。作為註冊説明書的一部分提交的本招股説明書並不包含註冊説明書及其證物和附表中所列的所有信息,其中部分信息在美國證券交易委員會規則和法規允許的情況下被遺漏。有關我們和我們A類普通股的更多信息,請 參閲註冊聲明及其展品和時間表。本招股説明書中關於任何合同、協議或其他內容的陳述

208


目錄表

文件不一定完整,在每個情況下,我們都請您參考作為註冊聲明證物存檔的該合同、協議或文件的副本或格式,每個聲明在所有方面都受此類引用的限制。你可以在美國證券交易委員會維護的網站上免費查閲這些報告和其他信息。該網站的地址是http://www.sec.gov.

我們有一個互聯網站,網址是http://www.taskus.com。我們網站上的信息或從我們網站訪問的信息不是本 招股説明書的一部分,無論是參考還是以其他方式。

本次發行完成後,我們將遵守《交易所法案》的信息要求,並將被要求向美國證券交易委員會提交報告和其他信息。您將能夠在美國證券交易委員會的網站上免費查看這些報告和其他信息。我們打算向我們的普通股股東提供包含由獨立註冊會計師事務所審計的綜合財務報表的年度報告。

209


目錄表

TaskUs,Inc.

目錄表

經審計的 合併財務報表

頁面

獨立註冊會計師事務所報告

F-2

合併資產負債表

F-3

合併損益表

F-4

綜合全面收益表

F-5

股東權益合併報表

F-6

合併現金流量表

F-7

合併財務報表附註

F-8

未經審計的簡明合併財務報表

截至2021年3月31日和2020年12月31日的未經審計簡明綜合資產負債表

F-31

截至2021年和2020年3月31日止三個月的未經審計簡明綜合收益表

F-32

截至2021年和2020年3月31日的三個月未經審計的簡明綜合全面收益表

F-33

截至2021年和2020年3月31日的三個月未經審計的股東權益簡明綜合報表

F-34

截至2021年和2020年3月31日止三個月的未經審計簡明現金流量表

F-35

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月未經審計簡明合併財務報表附註

F-36

F-1


目錄表

獨立註冊會計師事務所報告

致股東和董事會

TaskUs,Inc.:

對合並財務報表的幾點看法

我們已 審計了TaskUs,Inc.(前身為TU Topco,Inc.)及其子公司(本公司)截至2020年12月31日和2019年12月31日的合併資產負債表,截至2020年12月31日的兩年期間各年度的相關綜合收益表、全面收益表、股東權益和現金流量表,以及相關附註(統稱為綜合財務報表)。我們認為,綜合財務報表 在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2020年12月31日和2019年12月31日的財務狀況,以及截至2020年12月31日的兩年期間各年度的經營業績和現金流量,符合美國公認會計原則。

意見基礎

這些合併財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對這些 合併財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。

我們按照PCAOB的標準進行 審核。這些準則要求我們計劃和執行審計,以獲得關於合併財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於錯誤還是欺詐。我們的審計包括執行評估合併財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序 包括在測試的基礎上審查關於合併財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評估合併財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

/s/ 畢馬威會計師事務所

自2015年以來,我們一直擔任本公司的審計師。

加利福尼亞州洛杉磯

2021年3月23日,除注2(W),日期為2021年5月6日

F-2


目錄表

TaskUs,Inc.

合併資產負債表

(單位:千,共享數據除外)

資產 十二月三十一日,
2020
十二月三十一日,
2019

流動資產:

現金

$ 107,728 37,541

應收賬款,扣除壞賬準備後分別為2,294美元和75美元,

87,782 57,981

其他應收賬款

105 112

預付費用

13,032 10,207

應收所得税

1,606 1,717

其他流動資產

1,051 559

流動資產總額

211,304 108,117

非流動資產:

財產和設備,淨額

56,957 45,076

遞延税項資產

585 131

無形資產

240,295 259,142

商譽

195,735 195,735

其他非流動資產

2,630 2,474

非流動資產總額

496,202 502,558

總資產

$ 707,506 610,675

負債與股東權益

負債:

流動負債:

應付賬款和應計負債

$ 41,935 24,252

應計工資總額和與僱員有關的負債

21,994 17,106

債務的當期部分

45,984 2,431

遞延收入

4,711 2,108

遞延租金

218 959

流動負債總額

114,842 46,856

非流動負債:

應付所得税

2,988 1,704

長期債務

198,768 204,874

遞延租金

2,194 1,772

應計工資總額和與僱員有關的負債

2,641 —

其他長期應付款項

— 466

遞延税項負債

50,936 57,503

非流動負債總額

257,527 266,319

總負債

372,369 313,175

承付款和或有事項(見附註8)

股東權益:

普通股,面值0.01美元。授權10,000,000股;在2020年和2019年12月31日發行和發行的9,173,702股

92 92

額外實收資本

399,027 399,027

累計赤字

(67,398 ) (101,931 )

累計其他綜合收益

3,416 312

股東權益總額

335,137 297,500

總負債和股東權益

$ 707,506 610,675

見合併財務報表附註。

F-3


目錄表

TaskUs,Inc.

合併損益表

(以千為單位,不包括每股和每股數據)

截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019

服務收入

$ 478,046 359,681

運營費用:

服務成本

270,510 194,786

銷售、一般和管理費用

113,519 90,630

折舊

20,155 16,329

無形資產攤銷

18,847 18,847

資產處置損失

1,116 2,227

或有對價

3,570 —

總運營費用:

427,717 322,819

營業收入

50,329 36,862

其他收入

(1,572 ) (2,013 )

融資費用

7,482 9,346

税前收入

44,419 29,529

所得税準備金(受益於)

9,886 (4,411 )

淨收入

$ 34,533 33,940

基本和稀釋後每股普通股淨收益

$ 3.76 3.70

加權-已發行普通股、基本普通股和稀釋後普通股的平均數

9,173,702 9,173,702

見合併財務報表附註。

F-4


目錄表

TaskUs,Inc.

綜合全面收益表

(單位:千)

截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019

淨收入

$ 34,533 33,940

退休福利準備金

329 45

外幣折算調整

2,775 (226 )

其他綜合收益

$ 37,637 33,759

見合併財務報表附註。

F-5


目錄表

TaskUs,Inc.

股東權益合併報表

(單位:千,共享數據除外)

股本和額外實收資本 累計赤字 累計
其他全面收入
總計股東認知度股權
普通股 其他內容實收資本
股票 金額

截至2018年12月31日的餘額

9,173,702 $ 92 399,027 (871 ) 493 398,741

股息分配(每股14.72美元)

— — — (135,000 ) — (135,000 )

淨收入

— — — 33,940 — 33,940

其他綜合損失

— — — — (181 ) (181 )

截至2019年12月31日的餘額

9,173,702 $ 92 399,027 (101,931 ) 312 297,500

淨收入

— — — 34,533 — 34,533

其他綜合收益

— — — — 3,104 3,104

2020年12月31日的餘額

9,173,702 92 399,027 (67,398 ) 3,416 335,137

見合併財務報表附註。

F-6


目錄表

TaskUs,Inc.

合併現金流量表

(單位:千)

截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019

經營活動的現金流:

淨收入

$ 34,533 33,940

將淨收入與經營活動提供的現金淨額進行調整:

折舊

20,149 16,319

無形資產攤銷

18,847 18,847

債務融資費攤銷

457 2,526

資產處置損失

1,116 2,227

應收賬款損失準備

2,227 65

遠期合約未實現匯兑損失(收益)

84 (1,069 )

遞延税金

(6,496 ) (8,838 )

經營性資產和負債變動情況:

應收賬款

(32,006 ) (13,046 )

其他應收賬款、預付費用和其他流動資產

(3,768 ) (3,702 )

其他非流動資產

(67 ) (457 )

應付賬款和應計負債

13,535 (2,060 )

應計工資總額和與僱員有關的負債

6,669 2,593

應付所得税

1,381 (3,652 )

遞延收入

2,603 (184 )

遞延租金

(391 ) 280

經營活動提供的淨現金

58,873 43,789

投資活動產生的現金流:

購置財產和設備

(28,883 ) (20,045 )

用於投資活動的現金淨額

(28,883 ) (20,045 )

融資活動的現金流:

借款收益、循環信貸安排

39,878 —

長期債務收益

— 210,000

2018年度信貸協議結算

— (84,575 )

貸款費用的支付

— (2,285 )

償還長期債務

(2,888 ) (950 )

股息的分配

— (135,000 )

融資活動提供(用於)的現金淨額

36,990 (12,810 )

現金和現金等價物增加

66,980 10,934

匯率變動對現金的影響

3,207 1,326

期初現金及現金等價物

37,541 25,281

期末現金及現金等價物

$ 107,728 37,541

補充現金流信息:

為利息支出支付的現金

$ 6,957 6,820

繳納所得税的現金

$ 15,519 7,998

非現金經營、投資和融資活動:

應計資本支出

$ 10,953 9,987

見合併財務報表附註。

F-7


目錄表

TaskUs,Inc.

合併財務報表附註

(1)業務和組織機構描述

TaskUs,Inc.(前身為TU TopCo,Inc.)(TaskUs,Inc.)是由黑石(前身為黑石集團)(前身為黑石集團)的投資基金組成的,並與其子公司TaskUs Company, 和其子公司一起成立,作為於2018年10月1日收購TaskUs Holdings, Inc.(前身為TaskUs,Inc.)的工具。在收購Blackstone之前,TaskUs沒有運營,TaskUs Holdings作為獨立實體運營。

我們是一家數字外包公司,專注於為高增長的科技公司提供服務,以代表、保護和發展他們的品牌。我們的全球全渠道交付模式專注於數字客户體驗、內容安全和人工智能運營。我們設計了我們的平臺,使我們能夠快速擴大規模並從客户增長中受益。通過我們靈活且反應迅速的運營模式,我們從美國、菲律賓和世界其他地區的多個交付地點提供服務。

下面將更詳細地介紹公司的主要服務產品:

•

數字客户體驗:主要由全渠道客户服務和客户獲取服務組成,主要通過數字(非語音)渠道提供。

•

內容安全:主要包括審查和處置用户和廣告商生成的內容 ,目的包括刪除或標記違反政策、攻擊性或誤導性的內容。

•

人工智能操作S:主要包括為 通過機器學習過程訓練和調整AI算法而執行的數據標記、註釋和轉錄服務。

(2)重要會計政策摘要

(a)

陳述的基礎

公司的會計和報告政策符合美國公認的會計原則(美國公認會計原則)。

(b)

預算的使用

根據美國公認會計原則編制綜合財務報表時,管理層須作出估計及假設,認為 會影響合併財務報表日期的資產及負債額、或有資產及負債的披露,以及報告期內的收入及開支。實際的 結果可能與這些估計值不同。受該等估計及假設影響的重大項目包括:固定資產使用年限及減值的釐定;呆賬及其他應收賬款撥備;遞延税項資產的估值;應收遠期合約的估值;以權益為基礎的薪酬估值;無形資產及商譽的估值及減值,以及所得税不確定性及其他或有事項的準備金。

(c)

合併原則

隨附的綜合財務報表包括本公司及其全資子公司的賬目。所有重要的 公司間餘額和交易均已在合併中沖銷。本公司與可變權益實體無關。

本公司的全資子公司包括:TU Midco,Inc.(Midco)、TU Bidco,Inc.(Bidco)、TaskUs Holdings、LizardBear Tating,Inc.、ROHQ(菲律賓)(ROHQ)、

F-8


目錄表

TaskUs好外包公司(TaskUs Canada)、TaskUs USA、LLC(TaskUs San Antonio)、TaskUs、S.A.de C.V.(TaskUs墨西哥)、TaskUs Limited(TaskUs UK)、TaskUs Holdings,Inc. TaskUs India Private Limited(TaskUs India)、TaskUs India Private Limited(TaskUs India)TaskUs希臘單一成員私人公司、TaskUs愛爾蘭Private Limited(TaskUs愛爾蘭)和TaskUs Columbia SAS(TaskUs Columbia)。

(d)

細分市場

運營部門是公司的組成部分,有單獨的財務信息可用,由首席運營決策者(CODM)在決定如何分配資源和評估業績時定期進行評估。該公司的首席運營官是首席執行官(CEO)。首席執行官審核基於實體 級別的財務信息,以便做出運營決策和評估財務業績。因此,該公司已確定它在一個單一的運營和可報告的部門運營。

(e)

集中風險

該公司的大部分客户都位於美國。美國以外的客户集中在歐洲、 加拿大和澳大利亞。

在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內,以下客户佔公司服務收入或應收賬款的10%以上:

服務收入百分比

客户

截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019

A

32 % 35 %

B

12 % 11 %

C

少於10 % 少於10 %

應收賬款百分比

客户

截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019

A

22 % 15 %

B

16 % 12 %

C

少於10 % 10 %

該公司的主要業務,包括其大部分員工及其全資子公司擁有的固定資產,均位於菲律賓。

(f)

非美國貨幣金額的換算

由於我們的主要業務位於菲律賓,並且在其他多個國際地點開展業務,因此我們受到外幣風險的影響。功能貨幣不是美元的非美國子公司的資產和負債按會計年終匯率換算成美元。收入和支出項目按會計年度內的加權平均外幣匯率換算。折算調整包括在其他綜合 收入中。外幣交易產生的已實現和未實現損益在其他收入中確認。截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度,已實現和未實現外幣虧損分別為350萬美元 和150萬美元。

(g)

應收帳款

根據我們的收入確認政策,應收賬款作為收入確認並計入利息。我們的大多數客户都會及時付款,這導致了極低的利息。該公司為其應收賬款組合中固有的估計損失計提了壞賬準備。在確定所需撥備時,管理層會考慮歷史損失。

F-9


目錄表

根據當前市場狀況和客户財務狀況、有爭議的應收賬款金額以及當前應收賬款賬齡和當前付款模式進行調整 。該公司每月對壞賬準備進行審查。超過90天和超過指定金額的逾期餘額將被逐一審查,以確定是否可以收回。賬户餘額在用盡所有收集手段且認為追回的可能性微乎其微後,從津貼中註銷。截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度的撇賬分別為10萬美元和20萬美元, 。

(h)

債務融資費

債務融資費用包括與獲得債務融資有關的成本,並採用直線法在相關信貸協議期限內攤銷。直線攤銷近似於有效利息法下的攤銷。攤銷計入綜合損益表中的融資費用。在合併後的資產負債表中,與未提取的延期提取貸款和左輪手槍貸款相關的債務融資費計入其他非流動資產,與定期貸款相關的債務融資費被歸類為對關聯債務的貼現。

截至2020年12月31日,預計未來五個會計年度的債務融資費攤銷如下:

(單位:千)

2021

$ 457

2022

457

2023

457

2024

343

2025

—

總計

$ 1,714

(i)

衍生工具和套期保值活動

會計準則編纂(ASC?)主題815,衍生工具和套期保值為衍生工具(包括嵌入在其他合同中的某些衍生工具)和對衝活動建立會計和報告標準 。它要求將所有衍生工具確認為公司綜合資產負債表中的資產或負債,並按公允價值計量這些工具。公允價值變動的會計處理取決於衍生工具是否被指定為對衝工具,如果被指定為對衝工具,則取決於對衝類型。未被指定為套期保值的衍生工具的損益計入收益。由此產生的現金流報告為經營活動產生的現金。於本報告所述期間,本公司與兩家商業銀行訂立了無本金交割遠期外匯合約安排,但這兩家銀行並未被指定為對衝工具。

(j)

收入確認

公司根據財務會計準則委員會(FASB?)ASC主題606確認我們的服務收入, 與客户簽訂合同的收入(《ASC 606》)。根據ASC 606,公司確認已將控制權轉移給客户的服務的收入,其金額反映了公司期望 有權獲得的對價,以換取這些服務。為確定在ASC 606範圍內的安排的收入確認,本公司執行以下五個步驟:(I)確定與客户的合同;(Ii)確定合同中的履約義務;(Iii)確定交易價格;(Iv)將交易價格分配到合同中的履約義務;以及(V)在實體履行其履約義務時確認收入。

當合同在法律上可強制執行且有可能收回時,公司會對與客户簽訂的合同進行會計處理。本公司與客户簽訂了詳細的合同,

F-10


目錄表

合同條款、雙方的義務和權利以及付款條款等。本公司的某些合同包括終止條款,公司在確定雙方具有可強制執行的權利和義務的合同條款時對此進行評估。履約義務是ASC 606下的記賬單位,代表承諾給客户的不同服務。履約義務在合同創建時確定,並基於商定的條款和業務實踐。交易價格反映了公司為換取向客户提供服務而預期獲得的金額。預期金額 將根據與客户商定的獨立銷售價格分配給每項履約義務。本公司根據整體定價目標,考慮市場狀況、履約成本以及地理位置等其他因素,確定獨立售價。本公司的履約義務與向其客户提供服務有關,其客户同時獲得和消費這些服務的好處。因此,隨着時間的推移,收入將隨着業績義務的履行而確認。

該公司的某些合同 包括保證保證條款,保證所提供的服務滿足某些績效指標。保證保證不會產生履約義務。本公司在根據該等保證保證條款支付的款項 可能且可合理評估時記錄一項責任。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內,根據保證保證條款支付的款項並不重要。

交付服務、開具賬單和收到客户付款之間的時間差異可能導致確認 某些合同資產和合同負債。超過賬單確認的收入被記為應計收入,並在綜合資產負債表上扣除壞賬準備後的應收賬款項下列報。超過已確認收入的賬單 將被記錄為遞延收入,直到滿足收入確認標準。客户預付款(即使不可退還)在合併資產負債表上被記錄為遞延收入,並在未來 期間隨着服務的提供或執行而確認。

ASC 340-40, 其他資產和遞延成本 與客户簽訂合同(ASC 340),為獲得與客户的合同的增量成本或履行與客户的合同所產生的成本提供指導。如果實體希望收回與 客户簽訂合同的增量成本,則需要對這些成本進行資本化。支付給銷售人員的簽約佣金被認為是與客户簽訂合同的增量成本。這些佣金被遞延,然後在通常為一年的合同期內按直線攤銷。攤銷費用計入綜合損益表的銷售費用、一般費用和行政費用。公司根據我們的客户合同、我們的技術和其他因素來確定受益期。支付給非銷售人員的佣金如果直接歸因於 並因獲得合同而遞增,也需要資本化。

(k)

廣告費

廣告成本在發生時計入費用,並計入附帶的合併損益表中的銷售費用、一般費用和行政費用。截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度廣告支出分別為130萬美元和90萬美元。

(l)

財產和設備

財產和設備按成本減去累計折舊和攤銷及任何減值列報。一項資產的成本 包括其購買價格和使該資產達到預期使用狀態的直接應佔成本。增加、重大改進和續訂的支出計入資本化,而維修和維護支出計入已發生的費用。折舊按公司資產的估計使用年限按直線計算,一般為三至五年,或就租賃改善而言,按五年或租約期限(以較短者為準)計算。在建工程是指在建財產,按成本列報。這包括建築成本和其他直接成本。這個

F-11


目錄表

在資產完成並可用之前,帳户不會折舊。本公司將實施雲計算服務所產生的某些成本資本化,這些成本將在協議期限內攤銷。完全折舊的資產保留在賬目中,直到它們不再使用,不再在損益中確認進一步的折舊。一項財產和設備,包括相關累計折舊和攤銷及任何減值損失,在出售時或當資產的繼續使用預計不會產生未來經濟利益時,將被取消確認。因終止確認該資產而產生的任何收益或虧損(按出售所得款項淨額與該項目的賬面金額之間的差額計算)計入該項目終止確認期間的損益。

在截至2020年12月31日的年度內,由於新冠肺炎疫情導致公司運營模式發生轉變,管理層對公司資產進行了審查。作為本次審查的結果,考慮到本公司未來對與租賃改進相關的基礎房地產的使用情況,本公司將租賃改進的使用年限從三年延長至較短的五年或租賃期。這一估計變化對截至2020年12月31日的年度的影響是營業收入和淨收入分別淨增加250萬美元和190萬美元 ,在基本和稀釋基礎上每股收益淨增加0.21美元。

只要發生事件或環境變化表明某項資產的賬面價值可能無法收回,就會對長期資產,如財產和設備進行減值審查。長期資產按可識別現金流基本上獨立於其他資產現金流的最低水平進行分類,以確認和計量減值。如果情況需要對長期資產或資產組進行可能的減值測試,本公司首先將該資產或資產組預期產生的未貼現現金流與其賬面金額進行比較。如果長期資產或資產組的賬面金額無法按未貼現現金流量法收回,則在賬面金額超過其公允價值的範圍內確認減值。

公允價值通過各種估值技術確定,包括折現現金流模型、報價市值和第三方獨立評估(視需要而定)。截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度,並無錄得減值費用。

(m)

無形資產

無形資產包括通過公司歷史業務合併獲得的有限年限的無形資產。該等金額 最初按公允價值入賬,其後採用反映利益模式的直線法於其使用年限內攤銷,並假設無剩餘價值。

只要發生事件或環境變化表明一項資產的賬面價值可能無法收回,有限壽命的無形資產就會被審查減值。有限年限無形資產按可識別現金流基本上獨立於其他資產現金流的最低水平對減值進行確認和計量。如果情況需要測試 資產組的可能減值,本公司首先將該資產組預期產生的未貼現現金流與其賬面金額進行比較。如果該資產組的賬面金額按未貼現的現金流量法無法收回,則在賬面金額超過其公允價值的範圍內確認減值。公允價值通過各種估值技術確定,包括貼現現金流模型、報價市值和第三方獨立評估(視需要而定)。截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度,並無錄得減值費用。

(n)

商譽

商譽是指企業合併中取得的淨資產的成本超過購買之日可確認淨資產的公允價值的金額。商譽不會攤銷。

F-12


目錄表

本公司每年審查商譽減值,或在事件或情況表明商譽可能減值時更頻繁地審查商譽減值。自2020年起,公司將年度商譽減值測試日期從12月31日改為10月1日,以更好地使測試日期與其財務規劃過程保持一致。這一變化不會加速、推遲、避免或導致減值費用,也不會導致對以前發佈的財務報表的調整。我們最初評估定性因素,以確定事件或情況的存在是否導致確定報告單位的估計公允價值比其賬面價值更有可能低於其賬面價值。如果確定報告單位的估計公允價值極有可能少於其賬面價值,則進行量化評估,從而使用收益法、貼現現金流量法和市場法相結合的方法估計報告單位的公允價值。貼現現金流的確定基於公司的戰略計劃和市場狀況。如果報告單位的公允價值超過其賬面價值,商譽不被視為減值。如果報告單位的賬面金額超過其公允價值,減值費用計入的金額等於超出的金額,但不超過商譽的賬面價值 。在FASB主題ASC 350下無形資產:商譽和其他,實體可無條件選擇在任何期間繞過上述句子所述的任何報告單位的定性評估,直接進行商譽減值量化測試 。一個實體可在任何後續期間恢復進行定性評估。

(o)

其他資產

其他流動資產和其他非流動資產主要包括可退還的保證金和進項增值税。

(p)

基於股份的薪酬

本公司根據ASC 718的規定對其股票獎勵進行會計處理,薪酬--股票薪酬(ASC 718)。對於股權獎勵,總補償成本以授予日期的公允價值為基礎。對於責任賠償金,總補償成本以授予賠償金之日的公允價值為基礎,並在每次報告之日重新計量,直至和解。

授予員工的獎勵是根據影響授予的服務、業績和市場條件而定的。對於具有業績歸屬特徵的 未歸屬獎勵,公司評估在每個報告期達到業績觸發點的概率。被認為有可能達到的獎勵在贈款的必要服務期間 使用分級歸屬模式在費用中確認。本公司對發生的沒收行為進行核算。

(q)

員工福利

退休福利準備金是對因經驗和人口假設而產生的精算收益和損失而對確定的福利負債進行重新計量的累計金額。

本公司還在美國發起了一項401(K)退休計劃,根據該計劃,符合條件的員工對401(K)計劃的供款將由公司支付,最高可達薪酬的4.0%。僱主401(K)費用是匹配繳款的金額,並在費用中確認。截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度確認支出分別為90萬美元和60萬美元。資產負債表上沒有記錄無資金來源的金額。

(r)

承付款和或有事項

因索賠、評估、訴訟、罰款和罰款以及其他來源產生的或有損失的負債,在 很可能已經發生負債且金額可以合理估計的情況下記錄。與或有損失相關的法律費用在發生時計入費用。

F-13


目錄表
(s)

每股收益

普通股每股基本淨收入(每股收益)的計算依據是該期間已發行股票的加權平均數,其中包括報告期結束時可發行的普通股。稀釋每股收益的計算是基於基本加權平均流通股數量加上假設所有潛在稀釋普通股等價物的行使將發行的普通股數量 。於截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度,本公司並無任何潛在攤薄普通股等價物,因此稀釋後每股收益等於該等期間的基本每股收益。

(t)

所得税

當期税項負債和資產分別在本年度的納税申報單上確認為估計應繳税款或可退還税款。遞延税項資產及負債就可歸因於現有資產及負債的賬面金額與其各自税基之間的差異而產生的未來税務後果予以確認。遞延税項資產和負債採用頒佈税率計量,預計適用於預計收回或結算這些臨時差額的年度的應納税所得額。本公司遞延税項淨資產的賬面價值乃根據本公司是否更有可能產生足夠的未來應課税收入以變現遞延税項資產而釐定。為遞延税項資產設立估值免税額,本公司 認為這些資產更有可能達到門檻。由於市場狀況的變化、税法、税務籌劃策略或其他因素的變化,公司對未來應納税收入的判斷可能會隨着時間的推移而發生變化。如果本公司的假設及其估計在未來發生變化,估值免税額可能會大幅增加或減少,從而分別導致所得税優惠的減少或增加,以及對本公司報告淨收入的相關影響。

本公司採用兩步法來確認 並衡量不確定的税務狀況。第一步是評估税務狀況以供確認,方法是確定現有證據的權重是否表明該狀況更有可能在審計中得到維持,包括相關上訴或訴訟程序的解決(如果有)。第二步,將實現和有效解決可能性超過50%的税收優惠作為最大金額進行衡量。本公司在評估和估計其税務狀況和税收優惠時會考慮許多因素,這些因素可能需要定期調整,並且可能無法準確預測實際結果。本公司將與未確認的税收優惠相關的應計利息和罰款確認為額外所得税。

(u)

近期會計公告

根據2012年的JumpStart Our Business Startups Act(JOBS Act),該公司目前有資格成為新興成長型公司。因此,本公司有權選擇採用新的或修訂的會計準則:(I)在適用於

非新興成長型公司或(Ii)在與私營公司相同的時間段內。 公司已選擇在與私營公司相同的時間段內採用新的或修訂的會計準則。

最近採用了 個會計聲明

2014年5月,FASB發佈了會計準則更新(ASU?)2014-09年度,與客户簽訂合同的收入(主題606)。修訂後的標準要求實體確認收入,以描述向客户轉讓承諾的貨物或服務的數額,該數額反映了該實體預期有權獲得的這些貨物或服務的對價。實體還應披露足夠的定量和定性信息,使財務報表使用者能夠了解收入和現金的性質、金額、時間和不確定性

F-14


目錄表

因與客户簽訂合同而產生的流量。本公司自2019年1月1日起採用新準則,採用修改後的追溯方法,根據該方法,對截至2018年12月31日的未平倉合同最初適用新指引的累計效果被確認為對截至2019年1月1日的留存收益期初餘額的調整。在評估新準則對其財務報表的影響時,該公司分析了與客户簽訂的所有未平倉合同的收入流,包括審查合同以及當前的會計政策和做法,以確定應用新準則的要求將產生的差異。根據本公司對截至2018年12月31日的未平倉合約的分析,本指引的採納並未對本公司的財務報表(包括於首次應用之日的期初資產負債表)產生重大影響,因為新準則下的收入確認時間與本公司先前的收入確認政策並無重大不同。

2016年8月,FASB發佈了ASU 2016-15,現金流量表(主題230):對某些現金收入和現金支付進行分類。這個ASU解決了八個具體的現金流問題,目的是減少實踐中現有的多樣性。此ASU在2018年12月15日之後的財年和該財年內的過渡期內有效,並允許提前採用。本公司於2019年1月1日採用該準則,該變更並未對本公司的財務報表產生重大影響。

2017年1月,FASB發佈了ASU 2017-04、無形資產-商譽和其他(主題350),將減值概念從商譽賬面價值超過其隱含公允價值時的情況修改為報告單位的賬面金額超過其公允價值時的情況。為降低複雜性,實體將不再通過將報告單位的公允價值分配給其所有資產和負債來計算商譽的隱含公允價值來確定商譽減值,就像該報告單位已在業務合併中被收購一樣。ASU 2017-04在2021年12月15日之後的財年生效,允許提前採用。本公司於2019年1月1日採用該準則,並未對本公司的財務報表產生重大影響。

最近發佈的會計聲明

2016年2月,FASB發佈了ASU 2016-02租賃(主題842),取代了FASB 會計準則編纂(ASC)租賃(主題840)。該標準旨在通過在資產負債表上確認租賃資產和租賃負債並披露有關租賃安排的關鍵信息來提高各組織之間的透明度和可比性。2020年6月,FASB推遲了ASC 842對私營公司的生效日期。該ASU將從2022財年開始對公司生效,並允許提前採用。本公司目前正在評估採用ASU 2016-02對本公司綜合財務報表的影響。

2016年6月,FASB發佈了ASU 2016-13,金融工具信貸損失(主題326): 金融工具信貸損失計量。經修訂的準則涉及金融工具信貸損失的計量,並要求按攤餘成本計量的金融資產應按預計將收取的淨額列報。指導意見用預期損失模型取代了已發生損失模型,該模型被稱為當前預期信用損失(CECL)。CECL模型要求我們使用歷史經驗、當前條件和合理的可支持預測來衡量在報告日期持有的金融工具的終身預期信用損失。指導意見擴大了關於實體估計信貸損失的假設、模型和方法的披露要求, 要求按信用質量指標新披露每類金融資產的攤銷成本餘額,按發起年份分列。此ASU將從2023財年開始對公司生效,並允許提前 採用。本公司目前正在評估採用ASU 2016-13年度對本公司合併財務報表的影響。

2019年12月,FASB發佈了ASU 2019-12,所得税(主題740)。修訂後的標準簡化了所得税的會計核算,刪除了

F-15


目錄表

主題740。ASU 2019-12還通過澄清和修改現有指南,改進了主題740其他領域的一致應用並簡化了主題740。ASU將從2022財年開始對公司生效。本公司目前正在評估採用ASU 2019-12對本公司合併財務報表的影響。

(v)

新冠肺炎

2020年第一季度,一種新型冠狀病毒 (新冠肺炎)在全球範圍內暴發,已蔓延到200多個國家和地區,包括美國所有州。疫情的全球影響正在迅速演變,許多國家已作出反應,對旅行實施隔離和限制,關閉金融市場和/或限制交易,並限制非必要業務的經營。此類行動正在擾亂全球供應鏈,增加失業率,並對許多行業造成不利影響。疫情可能會繼續對經濟和市場狀況產生不利影響,並引發一段時期的全球經濟減速。新冠肺炎大流行的影響和影響的全面程度將取決於未來的事態發展,除其他因素外,包括疫情的持續時間和蔓延,以及相關的旅行建議、隔離和限制措施、中斷的供應鏈和行業的恢復時間、勞動力市場中斷的影響、政府幹預的影響,以及有關全球經濟放緩持續時間的不確定性。

2020年3月初,我們的業務在各個地點的運營能力提升方面面臨挑戰。我們動員了一個集中的危機應對團隊,以實施完全虛擬的運營模式,重點關注員工的健康和安全,併為客户提供持續服務。這一轉變帶來了重大挑戰,包括重新配置IT基礎設施,並在嚴格的運輸限制下向我們的大多數員工家中交付超過14,000台個人計算機、筆記本電腦和無線網卡。此外,我們暫停了員工的某些現場便利設施,如免費的現場用餐,直到我們的所有正常運營可以安全恢復。

2020年3月27日,美國頒佈了《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法》(簡稱CARE法案),以應對新冠肺炎大流行。CARE法案除其他外,允許淨營業虧損 (NOL?)結轉和結轉,以抵消從2021年前開始的應税年度應納税所得額的100%,並推遲繳納僱主税。我們已選擇利用《關愛法案》中有關NOL結轉和結轉以及推遲繳納僱主税的條款。

除了上文討論的《運營幹預和關懷法案》條款外,我們還對我們的成本結構進行了全面審查,以提高職能部門的效率,並實施了強有力的營運資本控制,以保持現金轉換和遵守公約。雖然存在與上述 轉換相關的成本,以及某些客户應收賬款被註銷,但我們目前預計不會對我們的流動性或我們作為持續經營企業的能力產生重大影響。我們繼續 密切監測疫情及其對我們業務和流動性的影響。

(w)

財務報表的修訂

本公司認定,它對截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度與購買物業和設備有關的現金流出進行了不當分類。由於對購買物業和設備相關的現金流出分類不當,導致少報了經營活動提供的現金流量淨額,並少報了截至2020年12月31日的年度投資活動使用的現金流量淨額。與購置物業和設備有關的現金流出分類不當,導致多報經營活動提供的現金流量淨額,以及多報截至2019年12月31日止年度投資活動使用的現金流量淨額。此外,本公司調整了截至該年度現金流量表中遠期合約未實現匯兑損益的列報

F-16


目錄表

2020年12月31日和2019年12月31日,這對其他應收賬款、預付費用和其他流動資產的變化產生了影響,但對經營活動提供的淨現金流沒有影響。

根據《工作人員會計公報》(《工作人員會計公報》)99,本公司評估了因購買財產和設備相關的現金流出分類不當而造成的錯報的重要性,重要性、和SAB 108,考慮到上一年錯誤陳述的影響 量化本年度財務報表中的錯誤陳述 ,並得出結論認為,這一錯誤對以前的合併財務報表沒有實質性影響。然而,該公司修改了其財務報表,以糾正錯誤。

該錯誤對截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度的綜合損益表及綜合資產負債表並無影響。

這些調整對本公司截至2020年和2019年12月31日的綜合現金流量表內各項目的影響如下:

截至2020年12月31日的年度 截至2019年12月31日的年度
(單位:千) 先前已報告 調整 AS修訂後 先前已報告 調整 AS修訂後

經營活動的現金流:

將淨收入與經營活動提供的現金淨額進行調整:

遠期合約未實現匯兑損失(收益)

$ — $ 84 $ 84 $ — $ (1,069 ) $ (1,069 )

經營性資產和負債變動情況:

其他應收賬款、預付費用和其他流動資產

(3,684 ) (84 ) (3,768 ) (4,771 ) 1,069 (3,702 )

應付賬款和應計負債

5,468 8,067 13,535 (645 ) (1,415 ) 2,060

經營活動提供的淨現金

50,806 8,067 58,873 45,204 (1,415 ) 43,789

投資活動產生的現金流:

購置財產和設備

(20,816 ) (8,067 ) (28,883 ) (21,460 ) 1,415 (20,045 )

用於投資活動的現金淨額

$ (20,816 ) $ (8,067 ) $ (28,883 ) $ (21,460 ) $ 1,415 $ (20,045 )

F-17


目錄表

(3)收入

收入的分類

我們的收入來自與客户簽訂的與我們提供的業務外包服務相關的合同。下表顯示了該公司按服務提供的收入細目:

截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
(單位:千)

數字客户體驗

$ 300,424 $ 206,471

內容安全

127,657 104,259

人工智能運營

49,965 48,951

服務收入

$ 478,046 $ 359,681

公司的大部分收入來自與位於美國的客户簽訂的合同。然而,我們在美國以外的地區提供服務。下表根據提供服務的地點,按地理位置列出了公司的收入細目:

截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
(單位:千)

菲律賓

$ 267,687 $ 208,983

美國

171,476 132,962

世界其他地區

38,883 17,736

服務收入

$ 478,046 $ 359,681

合同餘額

截至2020年12月31日和2019年12月31日,扣除備抵後的應收賬款分別包括4740萬美元和3210萬美元的未開單收入。

(4)遠期合同應收

公司經營多種外幣業務,國際銷售和費用均以外幣計價,因此公司面臨外幣匯率風險。於2020至2019年期間,本公司與一家商業銀行訂立外幣匯率遠期合約,期限一般為12個月或以下,以減少主要與以菲律賓比索計價的預測成本有關的現金流波動。此外,公司利用外幣匯率合約來降低與外幣計價的資產和負債(主要是公司間餘額)相關的外幣匯率風險。本公司不使用外幣匯率合約進行交易。本公司訂立的匯率遠期合約並非指定為對衝工具。這些合同的公允價值變動所產生的任何收益或損失在合併損益表的其他收入中確認。

截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度,本公司結算的遠期合約名義總金額分別約為8,800萬美元及6,100萬美元。截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度,遠期合約結算產生的已實現收益分別約510萬美元及250萬美元計入其他收入。

F-18


目錄表

截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度,本公司持有未平倉遠期合約,名義金額分別約為1.092億美元及8200萬美元。因公允價值變動而產生的遠期合同應收賬款記在其他流動資產項下。截至2020年和2019年12月31日止年度,遠期合約的未實現(虧損)收益分別為(10萬)美元和110萬美元,計入其他收入。

訂立衍生產品合約後,本公司將面臨交易對手信用風險,或交易對手未能履行衍生產品合約的條款。於本報告所述期間,本公司及交易對手的不履行風險對衍生工具的公允價值並無重大影響

本公司對在各報告期重新計量並按公允價值報告的資產實施公允價值會計準則。本準則確立了對公允價值的單一權威定義,設定了基於所用投入計量公允價值的框架, 並要求對公允價值計量進行額外披露。本準則適用於現有準則已經要求或允許的公允價值計量。

一般情況下,由第1級投入確定的公允價值使用相同資產活躍市場的報價(未經調整)。由第2級投入確定的公允價值利用了可觀察到的數據點,如報價、利率和收益率曲線。由第3級投入釐定的公允價值是資產的不可觀察數據點,幷包括資產市場活動甚微(如有)的情況。

下表顯示本公司於2020年12月31日及2019年12月31日按公允價值經常性計量的資產的資料,並顯示用以釐定該等公允價值的估值技術的公允價值等級。

公允價值計量使用
自.起
十二月三十一日,
2020
報價
處於活動狀態
市場:
完全相同
資產(1級)
意義重大
其他
可觀察到的
輸入
(2級)
意義重大
看不見
輸入(3級)
(單位:千)

應收遠期合同

$ 1,780 — 1,780 —
公允價值計量使用
自.起
十二月三十一日,
2019
報價
處於活動狀態
市場:
完全相同
資產(1級)
意義重大
其他
可觀察到的
輸入
(2級)
意義重大
看不見
輸入(3級)
(單位:千)

應收遠期合同

$ 1,864 — 1,864 —

公司的衍生品使用各種定價模型以公允價值計值,這些定價模型納入了可觀察到的市場輸入,如利率收益率曲線和匯率,這些都是二級輸入。衍生品估值包含反映交易對手或本公司違約概率所需的信用風險調整。

F-19


目錄表

(5)財產和設備,淨額

截至2020年12月31日和2019年12月31日的財產和設備淨額如下:

十二月三十一日,
2020
十二月三十一日,
2019
(單位:千)

租賃權改進

$ 31,654 $ 21,850

技術和計算機

47,572 23,402

傢俱和固定裝置

4,203 3,551

在建工程

5,194 12,877

其他財產和設備

5,995 2,469

財產和設備,毛額

94,618 64,149

累計折舊

(37,661 ) (19,073 )

財產和設備,淨額

$ 56,957 $ 45,076

截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度的折舊支出分別為2,020萬美元和1,630萬美元。

本公司於二零二零年及二零一九年分別出售合共110萬美元及220萬美元的物業及設備,主要是由於出售與終止聖莫尼卡總部及聖安東尼奧租約有關的資產,以及因搬遷至蒂華納、聖安東尼奧及聖莫尼卡的永久地點而騰出的臨時地點所致。於截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度內,我們確認資產處置虧損分別為110萬美元及220萬美元。

該公司的主要業務位於菲律賓,大部分物業和設備位於其全資擁有的 子公司旗下。下表顯示了截至2020年12月31日和2019年12月31日,公司按地理位置劃分的財產和設備總額:

十二月三十一日,
2020
十二月三十一日,
2019
(單位:千)

菲律賓

$ 37,823 25,938

美國

8,983 12,967

世界其他地區

10,151 6,171

財產和設備合計(淨額)

$ 56,957 45,076

(6)商譽和無形資產

截至2020年12月31日和2019年12月31日的商譽賬面價值為1.957億美元。

截至2020年10月1日,該公司選擇繞過定性評估,直接進行商譽減值測試。作為量化評估的結果,本公司確定報告單位的賬面價值沒有超過其公允價值。本公司進行了截至2019年12月31日的定性評估, 確定報告單位的賬面價值沒有變化,表明報告單位的賬面價值超過公允價值。因此,截至2020年12月31日和2019年12月31日,未確認減值損失。

F-20


目錄表

截至2020年12月31日和2019年12月31日,無形資產包括:

無形的,
毛收入
生命
(年)
累計
攤銷
無形的,
網絡
(單位:千)

客户關係

$ 240,800 15 (36,121 ) 204,679

商號

41,900 15 (6,284 ) 35,616

2020年12月31日的餘額

$ 282,700 (42,405 ) 240,295

無形的,
毛收入
生命
(年)
累計
攤銷
無形的,
網絡
(單位:千)

客户關係

$ 240,800 15 (20,067 ) 220,733

商號

41,900 15 (3,491 ) 38,409

截至2019年12月31日的餘額

$ 282,700 (23,558 ) 259,142

截至2020年和2019年12月31日止年度的無形資產攤銷支出分別為1,880萬美元和1,880萬美元。截至2020年12月31日,上述無形資產的剩餘加權平均攤銷期限約為13年。

應攤銷無形資產的未來攤銷費用為:

(單位:千)

2021

$ 18,847

2022

18,847

2023

18,847

2024

18,847

2025

18,847

此後

146,060

總計

$ 240,295

(7)長期債務

截至2020年12月31日,債務的流動部分和非流動部分的餘額包括以下內容:

(單位:千) 當前 非電流 總計

定期貸款

$ 6,563 200,025 206,588

左輪手槍

39,878 — 39,878

減去:債務融資費

(457 ) (1,257 ) (1,714 )

總計

$ 45,984 198,768 244,752

2018年信貸協議

於2018年10月1日,本公司就8,500萬美元定期貸款安排、1,500萬美元延遲提取定期貸款承諾及2,000萬美元循環信貸安排(2018年信貸協議)訂立信貸協議。定期貸款的本金按季度到期,分期付款20萬美元 ,剩餘本金於2023年10月1日到期一次性支付。根據本公司的選擇,利息是基於基本利率或歐洲貨幣利率。公司於2018年12月31日將歐洲貨幣匯率期權定為 。該期權的利率為LIBOR(下限為1.00%)加3.75%,上浮至4.00%,或4.25%,基於公司的總淨槓桿率。允許自願預付本金。 如果

F-21


目錄表

如果在與某些重新定價交易相關的信貸協議完成後的前六個月內進行預付款,則需支付預付金額1.00%的預付款 費用。截至2018年12月31日,本公司尚未支付任何預付款。信貸協議還允許根據延期提取定期貸款承諾發行額外債務。這些額外債務承諾 在信貸協議結束後24個月內可用,但須遵守與定期貸款相同的條款。延遲提取定期貸款承諾須按平均每日未提取承諾支付1.0%的提款手續費 季度拖欠。截至2018年12月31日,沒有根據延遲提取定期貸款承諾進行借款。左輪手槍為公司提供了1,500萬美元的信用證融資和500萬美元的週轉額度融資,在使用的程度上,這兩種融資都減少了左輪手槍下的借款能力。左輪手槍原定於2023年10月1日終止。根據本公司的選擇,左輪手槍借款的利息是以基本利率或歐洲貨幣利率為基礎的,但週轉額度借款除外,這些借款總是以基本利率計算。公司為其循環借款選擇了歐洲貨幣利率選項,適用於定期貸款的利率與適用於定期貸款的利率相同。迴旋額度貸款的利息為基本利率(下限為2.00%)加2.75%,並根據公司的總淨槓桿率上調至3.00%或3.25%。左輪手槍還要求每季度支付未提取承付款0.5%的承諾費。截至2018年12月31日,左輪手槍貸款下沒有未償還的借款。

本公司與發行定期貸款有關的債務融資費為260萬美元,按相關債務融資期限按直線法攤銷為利息支出。

於2018年度信貸協議終止前,本公司於截至2019年12月31日止年度錄得與攤銷該等債務融資費有關的融資開支40萬美元。2019年9月25日,已全額償還2018年度信貸協議項下的未償還債務總額8,460萬美元,並將剩餘的200萬美元未攤銷債務融資費用計入利息支出。

2019年信貸協議

於2019年9月25日,本公司與新貸款人就2.1億美元定期貸款安排及4,000萬美元循環信貸安排(統稱為2019年信貸安排)訂立信貸協議。 定期貸款的本金每季度到期支付,相當於每年的分期付款,總額相當於(I)第一年初始定期貸款原始本金的年利率1.0%,(Ii)第二年初始定期貸款原始本金的2.5%,(Iii)第三年初始定期貸款原始本金的年利率5.0%,(Iv)第四年初始定期貸款原始本金的7.5%,以及(V)第五年初始定期貸款原始本金的10.0%,剩餘本金於2024年9月25日到期時一次性到期。允許自願預付本金 。利息由本公司選擇,以基本利率或歐洲貨幣利率為基礎。該公司於2020年12月31日選擇了歐洲貨幣匯率期權。根據該選項,定期貸款的利息為LIBOR加2.25%(下限為0.0%)。截至2020年12月31日,定期貸款的有效利率為2.40%。左輪手槍為公司提供了1,500萬美元的信貸額度和500萬美元的週轉額度貸款,每一項都在一定程度上減少了左輪手槍下的借款能力。左輪手槍將於2024年9月25日終止。在左輪手槍下借款的利息是公司基於基本利率或歐洲貨幣利率的選擇權,但週轉額度借款除外, 它們總是以基本利率為基礎。該公司為左輪手槍下的借款選擇了歐洲貨幣利率選項, 左輪手槍適用適用於定期貸款的相同利率。截至2020年12月31日,左輪手槍下未償還借款的有效利率為2.40%。迴旋額度貸款的利息按基本利率 計算。左輪手槍還要求每季度支付未提取承諾額的0.4%的承諾費。截至2020年12月31日,左輪手槍設施有3990萬美元的未償還借款。

F-22


目錄表

本公司因發行2019年信貸安排中的定期貸款而產生230萬美元的債務融資費用,這些貸款將在相關債務安排的期限內使用直線法攤銷為利息支出。本公司在截至2020年12月31日的年度和2019年9月25日至2019年12月31日期間分別記錄了與這些債務攤銷有關的融資費用 融資費用50萬美元和10萬美元。截至2020年12月31日,公司未償債務總額扣除債務融資費用後的賬面價值為2.448億美元。

2019年信貸協議包含一項金融契約,要求遵守最高總淨槓桿率和某些其他契約,包括限制額外借款、資本支出和分配的契約。截至2020年12月31日,公司遵守了這些公約。根據本協議,TU Midco,Inc.的某些資產以及TU Bidco,Inc.及其主要國內子公司的幾乎所有資產都被質押為抵押品,但某些慣例例外情況除外。

截至2020年12月31日的未償債務本金到期日如下:

(單位:千)

2021

$ 46,441

2022

11,813

2023

17,062

2024

171,150

2025

—

總計

$ 246,466

(8)承擔和或有事項

(a)

經營租約

未將資產所有權的幾乎所有風險和利益轉移給本公司的租賃被歸類為經營性租賃 。經營租賃付款(扣除從出租人獲得的任何獎勵)在租賃期內按直線法確認為損益費用。

相關費用,如維修、維護和保險,在發生時計入費用。本公司根據安排的實質內容確定該安排是否為租約,或是否包含租約。它評估該安排的履行是否取決於對一項或多項特定資產的使用,以及該安排是否傳達了該資產的使用權。公司 根據不可取消的運營租賃協議對辦公空間進行了各種租賃。

在截至2020年12月31日的年度內,公司與業主簽署了八項租賃設施的改裝協議,其中包括以租金抵免形式提供的優惠。此次修改既沒有延長租賃條款,也沒有為我們提供額外的租賃空間。 2020年4月,財務會計準則委員會發布指導意見,允許實體就是否考慮與新冠肺炎疫情相關的租賃特許權進行政策選擇,就像特許權的可執行權利和義務在租賃開始時的合同中存在一樣。選擇權適用於出租人提供的與新冠肺炎疫情影響相關的任何租賃特許權,前提是特許權不會導致出租人的權利或承租人的義務大幅增加。該公司已決定不接受政策選擇,並已將這些租金優惠計入租賃條款的變化。確認租金優惠對截至2020年12月31日的綜合財務報表並無重大影響。

在截至2020年12月31日的年度內,本公司終止了原定於2022年和2023年到期的前聖莫尼卡總部和聖安東尼奧的租約。由於該等終止,本公司錄得租賃終止成本 $180萬。

F-23


目錄表

經營租賃項下的最低租金支付是以直線為基礎在租賃期內確認的,包括任何免費租期。截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度租金支出分別為1110萬美元和890萬美元。

截至2020年12月31日,不可取消經營租賃下的未來最低租金承諾:

(單位:千)

2021

$ 12,313

2022

13,366

2023

10,224

2024

6,971

2025

5,871

此後

—

總計

$ 48,745

(b)

法律訴訟

在正常業務過程中,公司可能會不時受到法律程序、索賠和訴訟的影響。 本公司目前並不是任何重大法律訴訟的一方,本公司亦不知道任何未決或威脅的訴訟會對本公司的業務、經營業績、現金流或 財務狀況產生重大不利影響。

(c)

或有對價

2018年10月1日,Bidco收購了TaskUs Holdings,Inc.(前身為TaskUs,Inc.)100%的流通股。收購價格 為4.294億美元(交易)。Bidco是TaskUs,Inc.(前身為TU Topco,Inc.)的全資子公司。並被用作完善TaskUs,Inc.收購TaskUs Holdings,Inc.的工具。Bidco 合併到TaskUs,Inc.的財務報表中。

根據FASB ASC主題805,企業合併,使用會計收購法 對這筆交易進行會計核算。根據這一會計準則,由於控制權發生變化,本公司按公允價值記錄了任務單位承擔的收購資產和負債。

作為交易的一部分,本公司簽訂了一份股票購買協議,該協議規定,TaskUs,Inc.的賣方有權在交易完成日期後的一段指定期間內收到因收購Blackstone而實現的某些税收優惠(如有)的現金付款。在截至2020年12月31日的年度內,本公司確定本公司應收到360萬美元的税收優惠,並將在收到現金後向TaskUs Holdings,Inc.的賣家支付該金額。因此,公司記錄了360萬美元的負債,用於 預期向賣家支付的款項,這筆款項包括在截至2020年12月31日的綜合資產負債表的應付賬款和應計負債中。

(9)僱員補償

影子 庫存計劃

2015年6月19日,TaskUS Holdings董事會正式通過了全公司範圍的影子股票計劃和相關的影子股票協議。計劃和協議確立了授予的關鍵條款和條件,包括為授予保留的股份數量、授予員工的金額、歸屬和沒收條款。影子股票獎勵 將在首次公開募股(IPO)時以現金結算,或以類似於未來收購者在控制權發生變化時使用的購買方法的形式(每個都在該計劃中定義)。在僱傭終止的情況下,允許員工 保留既有的虛擬股份,但因原因而被解僱的情況除外。

F-24


目錄表

關於收購Blackstone,根據計劃的條款,與 計劃相關的影子股票獎勵部分以現金和部分以展期股票結算。由於控制權變更很可能發生在業務合併之前,TaskUs Holdings確認了由TaskUs在收購中承擔的現金結算金額的負債。這些裁決的達成取決於業務合併的成功完成。與這些獎勵相關的現金支出總額為4,320萬美元,其中一部分由TaskU提供資金,幷包括在購買對價中。截至2018年12月31日,其餘款項在綜合資產負債表中作為應計工資和員工相關負債入賬,並於2019年12月31日全額支付。

此外,由於收購Blackstone, 影子股票獎勵的持有者有資格獲得公司的影子股票展期。展期影子股票的合同期限和歸屬條件因持有者在收購日的就業狀況而異。 在Blackstone收購之日持有TaskU Holdings既有影子股票的前員工收到了立即歸屬的TaskU的展期影子股票,到期日為2022年6月19日。在Blackstone收購之日受僱於本公司的人持有的影子股票將獲得年利率25%的展期影子股票,在Blackstone收購一週年後按月授予,到期日為2025年10月1日。所有其他條款與上文討論的計劃和協議基本相同,並將在首次公開募股時以現金結算,或以類似於未來收購方在控制權發生變化時使用的購買方式的形式結算。管理層認為該等觸發事件不太可能發生,因此於截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度並無記錄與展期股份有關的負債或開支。

截至2020年1月1日和2020年12月31日,流通股數量分別為662,309股和651,436股。在截至2020年12月31日的年度內,共有15,000股影子股票被授予,25,873股影子股票被沒收。在已發行的影子股票中,460,738股是合同歸屬的,但只有在發生控制權變更或 如上所述的IPO時才能結算。

代表截至2020年及2019年12月31日止 年度的未確認開支的既得及未歸屬影子股份獎勵的公允價值,將等於管理層於控制權變更或首次公開發售時將支付的現金結算各期間的最佳估計。當發生首次公開募股或控制權變更時,公司將確認與和解金額相等的 費用。

股票激勵計劃

2019年4月16日,公司設立了股權激勵計劃,根據該計劃,公司向選定的 高管和其他關鍵員工授予了期權獎勵。期權獎勵包括服務、市場和業績條件。本計劃下的股票期權在控制權發生變化時授予兩年,在首次公開募股(IPO)時授予三年 ,歸屬期限從業績事件發生之日開始,只要持有人保持受僱狀態。有資格歸屬的期權金額取決於Blackstone在本公司的投資資本回報。這些期權的合同期限為10年。本公司保留1,111,373股普通股以供根據該等購股權發行。

以下是截至2020年12月31日的年度股票期權活動:

數量
選項
加權的-
平均補助金
日期公允價值
加權的-
平均值
行權價格

2020年1月1日未歸屬

532,080 $ 3.93 $ 35.05

授與

388,797 16.53 83.23

被沒收

74,967 4.59 38.47

2020年12月31日未歸屬

845,910 $ 9.66 $ 56.89

F-25


目錄表

截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度,控制權、首次公開發售或流動資金並無實際發生或即將發生變化。因此,所有購股權均未獲授予或目前不可行使,鑑於業績狀況不太可能出現,截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度並無任何開支入賬。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內,與本公司的非既得股票期權相關的未確認補償支出分別為880萬美元和230萬美元。一旦發生首次公開招股或控制權變更,獎勵的授予日期公允價值將開始使用分級歸屬方法進行支出。在首次公開招股或控制權變更時,授予員工的與非既得股票期權相關的未確認薪酬支出的一部分,預計將根據員工在該事件發生時已提供的服務立即確認。剩餘的未確認補償費用將在控制權變更後的下一年確認,如果是首次公開募股,則將在未來兩年確認,同樣基於提供的服務比例。

股票期權的公允價值是在期權定價框架下使用蒙特卡羅模擬分析和Black-Scholes期權定價方法相結合的方式進行估計的。首先使用蒙特卡羅模擬來確定符合歸屬條件的期權的數量,然後使用 Black-Scholes模型來估計給定模擬情景下的歸屬期權的價值,假設歸屬期權將在從歸屬日期到其到期日的中間點行使。執行期權估值的主要假設包括預期發生流動性事件的時間、總股本價值、每股普通股價值、普通股因缺乏市場性而產生的折價,以及普通股的波動性。普通股的波動率是根據觀察到的上市可比公司的股票波動率來估計的。於截至2020年12月31日止年度內授予的購股權,管理層假設流動資金的預期時間為0.5至4.5年,首次公開招股或控制權變更事件的可能性相等。

(10)所得税

截至2020年和2019年12月31日止年度,持續業務的國內外税前收入分別為2,260萬美元和2,180萬美元、1,450萬美元和1,500萬美元。

自注明的日期起,所得税準備金(受益)包括以下內容:

十二月三十一日,2020 十二月三十一日,2019

(單位:千)

當前:

聯邦制

$ 10,974 2,836

狀態

3,411 567

外國

2,522 1,024

16,907 4,427

延期:

聯邦制

(5,692 ) 2,871

狀態

(875 ) (11,578 )

外國

(454 ) (131 )

(7,021 ) (8,838 )

總計

$ 9,886 (4,411 )

F-26


目錄表

下表列出了截至所示日期導致較大部分遞延税項資產和遞延税項負債的暫時性差異的税務影響:

截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019
(單位:千)

遞延税項資產

應計項目

$ 3,234 328

遞延租金

37 118

津貼和儲備金

637 41

公司間應付款項

826 658

外國税收抵免

239 338

州税

947 1,018

遞延收入

— 482

其他

431 —

遞延税項資產總額

$ 6,351 2,983

遞延税項負債

無形資產

(54,907 ) (59,310 )

固定資產

(1,519 ) (663 )

未實現外匯收益

(276 ) (382 )

遞延税項負債總額

$ (56,702 ) (60,355 )

遞延税項淨負債

$ (50,351 ) (57,372 )

截至2020年12月31日,該公司的海外税收抵免為20萬美元。如果不使用,外國税收抵免 將於2028年開始到期。

以下是以聯邦所得税實際税率(21%)與公司實際税率的税前收入百分比表示的對賬:

截至的年度
十二月三十一日,2020
截至的年度
十二月三十一日,2019

聯邦税率

21 % 21 %

扣除聯邦福利後的州税

2 (28 )

其他永久性差異

6 2

GILTI夾雜

6 5

FDII

(4 ) (1 )

RTP

— (1 )

外國司法管轄區所得税免税額

(11 ) (11 )

外國税收抵免

(3 ) (2 )

國外税率差異

3 —

延遲調整

— (1 )

FIN48

4 —

其他調整

(2 ) 1

實際税率

22 % (15 )%

於截至2020年12月31日止年度,實際税率與法定税率21%有所不同, 主要由於全球無形低税收入(GILTI)納入、外國衍生無形收入(FDII)扣除、外國司法管轄區所得税免税期的税務優惠、 及未確認的税務優惠所致。

截至2019年12月31日的年度,國家税率是由於2018納税年度國家税率從6.8%降至1.9%而導致的國家淨遞延税項資產和負債重估所致。

F-27


目錄表

分別為2019年。州税率的下降是由於改進了公司在關鍵州税收管轄區的收入來源方法,減少了州分配。

本公司評估現有的正面和負面證據,以估計部分或全部遞延税項資產變現的可能性是否較大。關於應税收入來源以及扭轉暫時性差異的方式和時機的證據,足以支持不需要估值津貼的結論。因此,本公司認為遞延税項資產變現的可能性較大。

我們在菲律賓的免税期內運營,有效期至2020年12月31日,如果滿足某些額外要求,可能會延長。免税期以我們達到一定的就業和投資門檻為條件。 這些免税期的影響在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度中分別減少了650萬美元和430萬美元的外國税收。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的 年度,免税期對每股淨收益(稀釋後)的收益分別為0.71美元和0.46美元。

截至2020年12月31日,美國境外子公司的未匯出收益約為8940萬美元,公司沒有為美國或其他外國預扣税和州税撥備。本公司的做法和意圖是將這些收益無限期地再投資於美國以外的地區。由於假設計算的複雜性,就這一臨時差額確定任何未確認的遞延所得税負債的金額是不可行的。

2020年3月27日,美國為應對新冠肺炎疫情,頒佈了《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案》(簡稱《關愛法案》)。CARE法案除其他外,允許淨營業虧損(NOL?)結轉和結轉,以抵消從 2021年前開始的應税年度應納税所得額的100%,並推遲繳納僱主税。我們選擇利用《關愛法案》中關於NOL結轉和結轉以及推遲繳納僱主税的條款。本公司已結轉了從2018年10月1日至2018年12月31日期間產生的淨營業虧損,以要求退還2015財年、2016財年、2017財年以及2018年1月1日至2018年9月30日期間繳納的税款,預計退還約520萬美元。作為NOL結轉的結果,截至2020年12月31日,公司將2017年的過渡税負擔減少到100萬美元。根據CARE法案,本公司從從2020年4月10日至截至2020年12月31日的一年中推遲繳納的社會保障税中獲得了530萬美元的現金淨收益。延期付款的一半不遲於2021年12月31日到期,後半部分不遲於2022年12月31日到期。

未確認税收優惠的期初餘額和期末餘額的對賬如下(以千計):

截至的年度
十二月三十一日,
2020
(單位:千)

UTB表格式前滾

截至2020年1月1日的不確定税收優惠餘額

$ —

毛增/(減)-本期税務頭寸

875

毛增/(減)-前期納税狀況

1,044

截至2020年12月31日的不確定税收優惠餘額

$ 1,919

截至2020年12月31日,公司約有160萬美元未確認的税收優惠,如果確認,將影響實際所得税税率。該公司估計,其不確定的税務狀況在未來12個月內不會發生重大變化。

我們確認與不確定的税收狀況相關的利息和罰款是所得税撥備(受益)的組成部分。截至2020年12月31日,我們應計利息和罰款分別為10萬美元和10萬美元。

F-28


目錄表

該公司在美國聯邦和州司法管轄區以及菲律賓、加拿大、印度、希臘、墨西哥和英國提交所得税申報單。2020年,該公司在愛爾蘭和哥倫比亞建立了業務運營,並將對這些業務徵税。自2020年12月31日起,2017至2020納税年度由聯邦税務機關(包括菲律賓和加拿大)審核,2016至2020納税年度由州税務管轄區審核。

(11)股東權益

TaskU的法定股本包括10,000,000股普通股。截至2020年12月31日和2019年12月31日,TaskU發行和發行了9,173,702股面值為0.01美元的普通股 。TaskU普通股使持有者有權參與所有需要股東投票的事項,在宣佈時獲得股息,並且不可兑換。

2019年10月2日,Taskus Holdings向Bidco進行了1200萬美元的現金分配,董事會宣佈這筆現金為股息支付 。

2019年10月2日,Bidco向Midco進行了1.35億美元的現金分配,然後從Midco分配給TaskUs,然後從TaskU分配給其股東,董事會宣佈這是股息支付。

(12)每股收益

下表彙總了截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度基本每股收益和稀釋後每股收益的計算:

(單位:千,共享數據除外) 截至的年度
十二月三十一日,
2020
截至的年度
十二月三十一日,
2019

分子:

普通股股東可獲得的持續經營淨收益

$ 34,533 33,940

分母:

加權平均已發行普通股-基本和稀釋後普通股

9,173,702 9,173,702

每股淨收益:

基本的和稀釋的

$ 3.76 3.70

(13)關聯方

在完成對Blackstone的收購後,TaskUs和TaskUs Holdings與Blackstone Capital Partners VII L.P.、Blackstone Capital Partners Asia L.P.以及我們贊助商的關聯公司Blackstone Management Partners L.L.C.(BMP)簽訂了支持和服務協議(支持和服務協議)。根據支持和服務協議,我們向BMP及其附屬公司報銷與Blackstone的投資組合運營部門通常向Blackstone的投資組合公司提供的支持服務相關的費用,以及由Blackstone的股權醫療集團和Blackstone的團購計劃提供的醫療保健相關服務的費用。支持和服務協議還要求我們向Blackstone提供某些信息,並針對某些索賠向BMP及其 附屬公司提供賠償。於截至2020年及2019年12月31日止年度,本公司根據支持及服務協議分別支付30萬美元及10萬美元。

本公司不時與多家與Blackstone有關聯的其他公司進行業務往來,不能推定這些業務是在保持一定距離的基礎上進行的。在這段時期

F-29


目錄表

提交時,Blackstone擁有Mphasis Limited(Mphasis)的權益,Mphasis Limited是一家向TaskU提供特定諮詢服務的實體。在截至2020年12月31日的年度內,公司支付了20萬美元。

同樣,本公司不時與與本公司董事會成員有關聯的實體進行業務往來,不能推定為保持一定距離。一家附屬於我們董事會成員的管理諮詢公司為公司提供諮詢服務。在截至2020年12月31日的年度內,本公司與所提供的諮詢服務相關的費用為30萬美元。

(14)後續事件

本公司已對截至2021年3月23日(可發佈合併財務報表的日期)的合併資產負債表中的後續事件進行了評估,並確定不存在需要披露的後續事件。

(15) 後續事件(未經審計)

2021年分紅

2021年4月9日,董事會宣佈從TaskUs Holdings,Inc.向 Bidco,然後從Bidco到Midco,然後從Midco到Taskus,Inc.,然後從TaskUs,Inc.向我們普通股的持有者分配總計5000萬美元的現金作為股息支付。現金股息於2021年4月16日支付。

F-30


目錄表

TaskUs,Inc.

未經審計的簡明綜合資產負債表

(單位:千,共享數據除外)

資產 3月31日,
2021
十二月三十一日,
2020

流動資產:

現金

$ 135,493 107,728

應收賬款,扣除壞賬準備後分別為2,470美元和2,294美元,

91,827 87,782

其他應收賬款

390 105

預付費用

11,553 13,032

應收所得税

— 1,606

其他流動資產

623 1,051

流動資產總額

239,886 211,304

非流動資產:

財產和設備,淨額

56,974 56,957

遞延税項資產

568 585

無形資產

235,583 240,295

商譽

195,735 195,735

其他非流動資產

2,899 2,630

非流動資產總額

491,759 496,202

總資產

$ 731,645 707,506

負債與股東權益

負債:

流動負債:

應付賬款和應計負債

$ 38,758 41,935

應計工資總額和與僱員有關的負債

30,578 21,994

債務的當期部分

47,296 45,984

應繳所得税當期部分

3,413 —

遞延收入

5,586 4,711

遞延租金

89 218

流動負債總額

125,720 114,842

非流動負債:

應付所得税

2,988 2,988

長期債務

196,257 198,768

遞延租金

2,315 2,194

應計工資總額和與僱員有關的負債

2,640 2,641

遞延税項負債

50,936 50,936

非流動負債總額

255,136 257,527

總負債

380,856 372,369

承付款和或有事項(見附註8)

股東權益:

普通股,面值0.01美元。授權10,000,000股;於2021年3月31日和2020年12月31日發行和發行的9,173,702股

92 92

額外實收資本

399,027 399,027

累計赤字

(50,891 ) (67,398 )

累計其他綜合收益

2,561 3,416

股東權益總額

350,789 335,137

總負債和股東權益

$ 731,645 707,506

見未經審計的簡明合併財務報表附註。

F-31


目錄表

TaskUs,Inc.

未經審計的簡明合併損益表

(以千為單位,不包括每股和每股數據)

截至三個月
3月31日,
2021
截至三個月
3月31日,
2020

服務收入

$ 152,871 102,429

運營費用:

服務成本

88,030 61,783

銷售、一般和管理費用

31,498 25,731

折舊

6,203 4,714

無形資產攤銷

4,712 4,712

處置資產的損失(收益)

27 (5 )

總運營費用:

130,470 96,935

營業收入

22,401 5,494

其他費用

754 1,397

融資費用

1,581 2,243

税前收入

20,066 1,854

所得税撥備

3,559 339

淨收入

$ 16,507 1,515

基本和稀釋後每股普通股淨收益

$ 1.80 0.17

加權-已發行普通股、基本普通股和稀釋後普通股的平均數

9,173,702 9,173,702

見未經審計的簡明合併財務報表附註。

F-32


目錄表

TaskUs,Inc.

未經審計的簡明綜合全面收益表

(單位:千)

截至三個月
3月31日,
2021
截至三個月
3月31日,
2020

淨收入

$ 16,507 1,515

退休福利準備金

(5 ) (1 )

外幣折算調整

(850 ) (223 )

其他綜合收益

$ 15,652 1,291

見未經審計的簡明合併財務報表附註。

F-33


目錄表

TaskUs,Inc.

未經審計的股東權益簡明合併報表

(單位:千,共享數據除外)

股本和額外實收資本 累計赤字 累計
其他全面收入
總計股東認知度股權
普通股 其他內容實收資本
股票 金額

截至2019年12月31日的餘額

9,173,702 $ 92 399,027 (101,931 ) 312 297,500

淨收入

— — — 1,515 — 1,515

其他綜合收益

— — — — (224 ) (224 )

2020年3月31日的餘額

9,173,702 92 399,027 (100,416 ) 88 298,791

股本和額外實收資本 累計赤字 累計
其他全面收入
總計股東認知度股權
普通股 其他內容實收資本
股票 金額

2020年12月31日的餘額

9,173,702 92 399,027 (67,398 ) 3,416 335,137

淨收入

— — — 16,507 — 16,507

其他綜合收益

— — — — (855 ) (855 )

截至2021年3月31日的餘額

9,173,702 92 399,027 (50,891 ) 2,561 350,789

見未經審計的簡明合併財務報表附註。

F-34


目錄表

TaskUs,Inc.

未經審計的現金流量表簡明合併報表

(單位:千)

截至三個月
3月31日,
2021
截至三個月
3月31日,
2020

經營活動的現金流:

淨收入

$ 16,507 1,515

對淨收益進行調整,使之與

經營活動提供的現金淨額:

折舊

6,203 4,696

無形資產攤銷

4,712 4,712

債務融資費攤銷

114 44

處置資產的損失(收益)

27 (5 )

應收賬款損失準備

231 1,071

遠期合約未實現匯兑損失

1,820 1,452

經營性資產和負債變動情況:

應收賬款

(6,106 ) (9,849 )

其他應收賬款、預付費用和

其他流動資產

1,558 (330 )

其他非流動資產

(297 ) (224 )

應付賬款和應計負債

471 (444 )

應計工資總額和與僱員有關的負債

8,755 (546 )

應付所得税

5,037 108

遞延收入

666 (214 )

遞延租金

224 68

經營活動提供(用於)的現金淨額

39,922 2,054

投資活動產生的現金流:

購置財產和設備

(10,127 ) (8,612 )

用於投資活動的現金淨額

(10,127 ) (8,612 )

融資活動的現金流:

借款收益、循環信貸安排

— 39,878

償還長期債務

(1,313 ) (525 )

融資活動提供的現金淨額(用於)

(1,313 ) 39,353

現金和現金等價物增加

28,482 32,795

匯率變動對現金的影響

(717 ) 402

期初現金及現金等價物

107,728 37,541

期末現金及現金等價物

$ 135,493 70,738

見未經審計的簡明合併財務報表附註。

F-35


目錄表

TaskUs,Inc.

未經審計的簡明合併財務報表附註

(1)業務和組織機構描述

TaskUs,Inc.(前身為TU TopCo,Inc.)(TaskUs,Inc.)是由黑石(前身為黑石集團)(前身為黑石集團)的投資基金組成的,並與其子公司TaskUs Company, 和其子公司一起成立,作為於2018年10月1日收購TaskUs Holdings, Inc.(前身為TaskUs,Inc.)的工具。在收購Blackstone之前,TaskUs沒有運營,TaskUs Holdings作為獨立實體運營。

我們是一家數字外包公司,專注於為高增長的科技公司提供服務,以代表、保護和發展他們的品牌。我們的全球全渠道交付模式專注於數字客户體驗、內容安全和人工智能運營。我們設計了我們的平臺,使我們能夠快速擴大規模並從客户增長中受益。通過我們靈活且反應迅速的運營模式,我們從美國、菲律賓和世界其他地區的多個交付地點提供服務。

下面將更詳細地介紹公司的主要服務產品:

•

數字客户體驗:主要由全渠道客户服務和客户獲取服務組成,主要通過數字(非語音)渠道提供。

•

內容安全:主要包括審查和處置用户和廣告商生成的內容 ,目的包括刪除或標記違反政策、攻擊性或誤導性的內容。

•

人工智能操作S:主要包括為 通過機器學習過程訓練和調整AI算法而執行的數據標記、註釋和轉錄服務。

(2)重要會計政策摘要

(a)

陳述的基礎

公司的會計和報告政策符合美國公認的會計原則(美國公認會計原則)。

該等未經審核簡明綜合財務報表及附註應與本招股説明書其他部分所載本公司截至2020年12月31日止年度的經審核綜合財務報表及附註一併閲讀。本公司認為,隨附的未經審計簡明綜合財務報表包含所有調整,僅包括正常經常性調整,以公平反映其截至2021年3月31日、2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的財務狀況和經營業績,以及截至2021年和2020年3月31日的三個月的現金流量、全面收益和股東權益。截至2020年12月31日的簡明綜合資產負債表來自經審計的年度財務報表,但不包含年度財務報表中的所有腳註披露。

(b)

預算的使用

根據美國公認會計原則編制綜合財務報表時,管理層須作出估計及假設,認為 會影響合併財務報表日期的資產及負債額、或有資產及負債的披露,以及報告期內的收入及開支。實際的 結果可能與這些估計值不同。受此類估計和假設約束的重要項目包括確定使用年限和固定資產減值;可疑資產減值準備

F-36


目錄表

應收賬款和其他應收款;遞延税項資產的估值;應收遠期合同的估值;基於權益的薪酬的估值;無形資產的估值和減值 以及所得税不確定性和其他或有事項的商譽和準備金。截至2021年3月31日,一種新型冠狀病毒(新冠肺炎)在全球範圍內爆發的影響繼續顯現。因此,我們的許多估計和假設需要更多的判斷,具有更高的可變性和波動性。我們繼續密切監測疫情及其對我們的業務和流動資金的影響。隨着事件的持續發展和更多信息的出現,我們的估計在未來可能會發生重大變化。

(c)

合併原則

隨附的綜合財務報表包括本公司及其全資子公司的賬目。所有重要的 公司間餘額和交易均已在合併中沖銷。本公司與可變權益實體無關。

該公司的全資子公司包括TU Midco,Inc.(MIDCO),TU Bidco,Inc.(Bidco),TaskUs Holdings, Inc.,LizardBear Tating,Inc.,ROHQ(菲律賓)(ROHQ),LLC(TaskUs Canada),TaskUs USA,LLC(TaskUs San Antonio),TaskUs,S.A.de C.V.(TaskUs墨西哥),TaskUs Limited(TaskUs英國),TaskUs Holdings,Inc.臺灣分公司(TaskUs),TaskUs印度私人有限公司(TaskUs India),TaskUs希臘單一成員私人公司TaskUs愛爾蘭私人有限公司(TaskUs愛爾蘭)和TaskU哥倫比亞SAS(TaskUs哥倫比亞)。

(d)

細分市場

運營部門是公司的組成部分,有單獨的財務信息可用,由首席運營決策者(CODM)在決定如何分配資源和評估業績時定期進行評估。該公司的首席運營官是首席執行官(CEO)。首席執行官審核基於實體 級別的財務信息,以便做出運營決策和評估財務業績。因此,該公司已確定它在一個單一的運營和可報告的部門運營。

(e)

集中風險

該公司的大部分客户都位於美國。美國以外的客户集中在歐洲、 加拿大和澳大利亞。

在截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月中,以下客户佔公司服務收入或應收賬款的10%以上:

服務收入百分比

客户

三個月
告一段落
3月31日,
2021
三個月
告一段落
3月31日,
2020

A

29 % 31 %

B

11 % 11 %

C

少於10 % 少於10 %

應收賬款百分比

客户

自.起
3月31日,
2021
自.起
十二月三十一日,
2020

A

12 % 22 %

B

14 % 16 %

C

少於10 % 少於10 %

該公司的主要業務,包括其大部分員工及其全資子公司擁有的固定資產,均位於菲律賓。

F-37


目錄表
(f)

應收帳款

根據我們的收入確認政策,應收賬款作為收入確認並計入利息。我們的大多數客户都會及時付款,這導致了極低的利息。該公司為其應收賬款組合中固有的估計損失計提了壞賬準備。在確定所需撥備時,管理層考慮了根據當前市場狀況和客户財務狀況、有爭議的應收賬款金額以及當前應收賬款賬齡和當前付款模式進行調整的歷史虧損。該公司每月審查其壞賬備抵。超過90天和超過指定金額的逾期餘額將被逐一審查,以確定是否可以收回。賬户餘額在 所有收款手段用盡後從津貼中註銷,追回的可能性被認為微乎其微。截至2021年3月31日的三個月的沖銷為10萬美元。截至2020年3月31日的三個月沒有核銷。

(g)

收入確認

公司根據財務會計準則委員會(FASB?)ASC主題606確認我們的服務收入, 與客户簽訂合同的收入(《ASC 606》)。根據ASC 606,公司確認已將控制權轉移給客户的服務的收入,其金額反映了公司期望 有權獲得的對價,以換取這些服務。為確定在ASC 606範圍內的安排的收入確認,本公司執行以下五個步驟:(I)確定與客户的合同;(Ii)確定合同中的履約義務;(Iii)確定交易價格;(Iv)將交易價格分配到合同中的履約義務;以及(V)在實體履行其履約義務時確認收入。

當合同在法律上可強制執行且有可能收回時,公司會對與客户簽訂的合同進行會計處理。該公司與客户簽訂了合同,其中詳細説明瞭合同條款、雙方的義務和權利以及付款條款。本公司的某些合同 包括終止條款,公司在確定雙方具有可強制執行的權利和義務的合同條款時對此進行評估。履約義務是ASC 606規定的記賬單位,代表承諾給客户的不同的 服務。履約義務在合同訂立時確定,並以商定的條款和商業慣例為基礎。交易價格反映了公司預期從向客户提供服務的交換中獲得的金額。預期的美元金額將根據與客户商定的獨立銷售價格分配給每個履約義務。公司根據整體定價目標確定獨立銷售價格,同時考慮市場條件、履行義務的成本以及地理位置等其他因素。公司的履約義務與向其客户提供服務有關,其 客户同時獲得和消費這些服務的好處。因此,隨着時間的推移,收入將隨着業績義務的履行而確認。

交付服務、開具賬單和收到客户付款之間的時間差異可能導致確認 某些合同資產和合同負債。超過賬單確認的收入被記為應計收入,並在綜合資產負債表上扣除壞賬準備後的應收賬款項下列報。超過已確認收入的賬單 將被記錄為遞延收入,直到滿足收入確認標準。客户預付款(即使不可退還)在合併資產負債表上被記錄為遞延收入,並在未來 期間隨着服務的提供或執行而確認。

(h)

財產和設備

財產和設備按成本減去累計折舊和攤銷及任何減值列報。一項資產的成本 包括其購買價格和使該資產達到預期使用狀態的直接應佔成本。新增支出,主要

F-38


目錄表

改進和續訂是資本化的,而維修和維護的支出是在發生時計入費用的。折舊按公司資產的預計使用年限按直線計算,一般為三至五年,或就租賃改善而言,按五年或租約年期(以較短者為準)計算。在建工程是指在建財產,按成本列報。這包括建築成本和其他直接成本。在資產完成並可供使用之前,該賬户不會折舊。

(i)

無形資產

無形資產包括通過公司歷史業務合併獲得的有限年限的無形資產。該等金額 最初按公允價值入賬,其後採用反映利益模式的直線法於其使用年限內攤銷,並假設無剩餘價值。

(j)

商譽

商譽是指企業合併中取得的淨資產的成本超過購買之日可確認淨資產的公允價值的金額。商譽不會攤銷。

本公司每年審查商譽減值,或在 事件或情況表明商譽可能減值時更頻繁地審查商譽減值。自2020年起,公司將年度商譽減值測試日期從12月31日改為10月1日,以使測試日期更符合其財務規劃流程 。這一變化不會加速、推遲、避免或造成減值費用,也不會導致對以前發佈的財務報表的調整。

(k)

近期會計公告

根據2012年的JumpStart Our Business Startups Act(JOBS Act),該公司目前有資格成為新興成長型公司。因此,本公司有權選擇採用新的或修訂的會計準則:(I)在適用於

非新興成長型公司或(Ii)在與私營公司相同的時間段內。 公司已選擇在與私營公司相同的時間段內採用新的或修訂的會計準則。

最近發佈的 會計聲明

2016年2月,FASB發佈了ASU 2016-02租賃(主題 842),取代了FASB會計準則編纂(ASC)租賃(主題840)。該標準旨在通過在資產負債表上確認租賃資產和租賃負債並披露有關租賃安排的關鍵信息,提高各組織之間的透明度和可比性。2020年6月,FASB推遲了ASC 842對私營公司的生效日期。此ASU將從2022財年開始對公司生效,並允許提前採用 。本公司目前正在評估採用ASU 2016-02對本公司合併財務報表的影響。

2016年6月,FASB發佈了ASU 2016-13,金融工具信貸損失(主題326): 金融工具信貸損失計量。經修訂的準則涉及金融工具信貸損失的計量,並要求按攤餘成本計量的金融資產應按預計將收取的淨額列報。指導意見用預期損失模型取代了已發生損失模型,該模型被稱為當前預期信用損失(CECL)。CECL模型要求我們使用歷史經驗、當前條件和合理的可支持預測來衡量在報告日期持有的金融工具的終身預期信用損失。指導意見擴大了關於實體估計信貸損失的假設、模型和方法的披露要求, 要求按信用質量指標新披露每類金融資產的攤銷成本餘額,按發起年份分列。此ASU將從2023財年開始對公司生效,並允許提前 採用。本公司目前正在評估採用ASU 2016-13年度對本公司合併財務報表的影響。

F-39


目錄表

2019年12月,FASB發佈了ASU 2019-12, 所得税(主題740)。經修訂的準則通過刪除第740專題中一般原則的某些例外,簡化了所得税的會計處理。ASU 2019-12還通過澄清和修改現有指南,改進了主題740的其他領域的一致應用 並簡化了主題740的其他領域。ASU 2019-12在2020年12月15日之後的財年生效,允許提前採用。該公司於2021年第一季度採用該準則,該準則的採用不會對其合併財務報表產生實質性影響。

(3)

收入

收入的分類

我們的收入來自與客户簽訂的與我們提供的業務外包服務相關的合同。下表顯示了該公司按服務提供的收入細目:

三個月
告一段落
3月31日,
2021
三個月
告一段落
3月31日,
2020
(單位:千)

數字客户體驗

$ 99,711 $ 65,217

內容安全

36,127 26,538

人工智能運營

17,033 10,674

服務收入

$ 152,871 $ 102,429

公司的大部分收入來自與位於美國的客户簽訂的合同。然而,我們在美國以外的地區提供服務。下表根據提供服務的地點,按地理位置列出了公司的收入細目:

三個月
告一段落
3月31日,
2021
三個月
告一段落
3月31日,
2020
(單位:千)

菲律賓

$ 84,578 $ 55,874

美國

50,757 40,645

世界其他地區

17,536 5,910

服務收入

$ 152,871 $ 102,429

合同餘額

扣除備抵後的應收賬款包括截至2021年3月31日和2020年12月31日的未開單收入分別為5860萬美元和4740萬美元。

(4)遠期合同應收

公司經營多種外幣業務,國際銷售和費用均以外幣計價,因此公司面臨外幣匯率風險。於二零二一年至二零二零年間,本公司與一家商業銀行訂立外幣匯率遠期合約,到期日一般為12個月或以下,以減少主要與以菲律賓比索計價的預測成本有關的現金流波動。此外,公司利用外幣匯率合約來降低與外幣計價的資產和負債(主要是公司間餘額)相關的外幣匯率風險。這個

F-40


目錄表

公司不使用外幣匯率合約進行交易。本公司訂立的匯率遠期合約不被指定為對衝工具。因這些合同的公允價值變動而產生的任何收益或損失在合併損益表的其他費用中確認。

截至2021年3月31日及2020年3月31日止三個月,本公司結算的遠期合約名義總金額分別約為2,280萬美元及1,800萬美元。在截至2021年和2020年3月31日的三個月中,遠期合同結算產生的已實現收益分別約為70萬美元和70萬美元,包括在其他費用中。

截至2021年3月31日及2020年3月31日止三個月,本公司持有未平倉遠期合約,名義金額分別約為1.076億美元及7000萬美元。因公允價值變動而產生的遠期合同應收賬款記在其他流動資產項下。截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月,遠期合約的未實現虧損分別為180萬美元和150萬美元,計入其他費用。

訂立衍生產品合約後,本公司將面臨交易對手信用風險,或交易對手未能履行衍生產品合約的條款。於本報告所述期間,本公司及交易對手的不履行風險對衍生工具的公允價值並無重大影響

本公司對在各報告期重新計量並按公允價值報告的資產實施公允價值會計準則。本準則確立了對公允價值的單一權威定義,設定了基於所用投入計量公允價值的框架, 並要求對公允價值計量進行額外披露。本準則適用於現有準則已經要求或允許的公允價值計量。

一般情況下,由第1級投入確定的公允價值使用相同資產活躍市場的報價(未經調整)。由第2級投入確定的公允價值利用了可觀察到的數據點,如報價、利率和收益率曲線。由第3級投入釐定的公允價值是資產的不可觀察數據點,幷包括資產市場活動甚微(如有)的情況。

下表列出了本公司於2021年3月31日和2020年12月31日按公允價值經常性計量的資產的信息,並顯示了用於確定該等公允價值的估值技術的公允價值等級。

公允價值計量使用
自.起
3月31日,
2021
報價
處於活動狀態
市場:
完全相同
資產
(1級)
意義重大
其他
可觀察到的
輸入
(2級)
意義重大
看不見
輸入
(3級)
(單位:千)

應付遠期合同

$ 39 — 39 —
公允價值計量使用
自.起
十二月三十一日,
2020
報價
處於活動狀態
市場:
完全相同
資產
(1級)
意義重大
其他
可觀察到的
輸入
(2級)
意義重大
看不見
輸入
(3級)
(單位:千)

應收遠期合同

$ 1,780 — 1,780 —

公司的衍生品使用各種定價模型以公允價值計值,這些定價模型納入了可觀察到的市場輸入,如利率收益率曲線和匯率,這些都是二級輸入。衍生品估值包含反映交易對手或本公司違約概率所需的信用風險調整。

F-41


目錄表

(5)財產和設備,淨額

截至2021年3月31日和2020年12月31日的財產和設備淨額如下:

3月31日,
2021
十二月三十一日,
2020
(單位:千)

租賃權改進

$ 30,622 $ 31,654

技術和計算機

53,679 47,572

傢俱和固定裝置

4,000 4,203

在建工程

5,965 5,194

其他財產和設備

6,069 5,995

財產和設備,毛額

100,335 94,618

累計折舊

(43,361 ) (37,661 )

財產和設備,淨額

$ 56,974 $ 56,957

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的折舊費用分別為620萬美元和470萬美元。

在截至2021年和2020年3月31日的三個月內,公司分別處置了總計10萬美元和10萬美元的財產和設備,這主要是由於與終止我們的某些房地產租約相關的傢俱和固定裝置的註銷,以及我們在菲律賓的一家工廠出售一臺發電機。在截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月內,我們確認了資產處置的收益(虧損)分別為10萬美元和10萬美元。

該公司的主要業務位於菲律賓,大部分物業和設備位於其全資擁有的 子公司旗下。下表按地理位置列出了截至2021年3月31日和2020年12月31日公司的全部財產和設備:

3月31日,
2021
十二月三十一日,
2020
(單位:千)

菲律賓

$ 37,455 37,823

美國

9,285 8,983

世界其他地區

10,234 10,151

財產和設備合計(淨額)

$ 56,974 56,957

(6)商譽和無形資產

截至2021年3月31日和2020年12月31日的商譽賬面價值為1.957億美元。

截至2020年3月31日和2020年12月31日,無形資產包括:

無形的,
毛收入
生命
(年)
累計
攤銷
無形的,
網絡
(單位:千)

客户關係

$ 240,800 15 (40,134 ) 200,666

商號

41,900 15 (6,983 ) 34,917

截至2021年3月31日的餘額

$ 282,700 (47,117 ) 235,583

無形的,
毛收入
生命
(年)
累計
攤銷
無形的,
網絡
(單位:千)

客户關係

$ 240,800 15 (36,121 ) 204,679

商號

41,900 15 (6,284 ) 35,616

2020年12月31日的餘額

$ 282,700 (42,405 ) 240,295

F-42


目錄表

(7)長期債務

截至2021年3月31日,債務的流動部分和非流動部分的餘額包括:

(單位:千) 當前 非電流 總計

定期貸款

$ 7,875 197,400 205,275

左輪手槍

39,878 — 39,878

減去:債務融資費

(457 ) (1,143 ) (1,600 )

總計

$ 47,296 196,257 243,553

2019年信貸協議

2019年9月25日,本公司與新貸款人就2.1億美元定期貸款和4000萬美元循環信貸安排(統稱為2019年信貸安排)簽訂了信貸協議。定期貸款的本金每季度支付一次,相當於每年總金額,相當於(一)第一年初始定期貸款原始本金的每年1.0%,(二)第二年初始定期貸款原始本金的2.5%,(三)第三年初始定期貸款原始本金的5.0%,(Iv)第四年初始定期貸款原始本金的年利率7.5%和(V)第五年初始定期貸款原始本金的每年10.0%,剩餘本金於2024年9月25日到期時一次性到期。自願預付本金是允許的。利息由本公司選擇,以基本利率或歐洲貨幣利率為基礎。公司 於2021年3月31日選擇了歐洲貨幣匯率選項。此選項的利率為Libo Screen利率加2.25%(下限為0.0%)。截至2021年3月31日,定期貸款的有效利率為 2.36%。左輪手槍為公司提供了1500萬美元的信用證貸款和500萬美元的週轉額度貸款,每一項貸款都在一定程度上減少了左輪手槍下的借款可獲得性。左輪手槍將於2024年9月25日到期。在左輪手槍下借款的利息,由公司基於基本利率或歐洲貨幣利率進行選擇,但週轉額度借款除外,它始終以基本利率為基礎。 公司選擇了歐洲貨幣利率選項, 並適用於定期貸款的相同利率。截至2021年3月31日,左輪手槍下未償還借款的有效利率為2.36%。 迴旋額度貸款的利息為基本利率。左輪手槍還要求每季度支付未提取承諾額的0.4%的承諾費。截至2021年3月31日,左輪手槍貸款的未償還借款為3990萬美元。

本公司因發行2019年信貸安排中的定期貸款而產生230萬美元的債務融資費用, 這些費用將在相關債務安排的期限內使用直線法攤銷為利息支出。本公司於截至2021年3月31日及2020年3月31日止三個月分別錄得與攤銷該等債務融資費有關的融資開支10萬美元及 10萬美元。截至2021年3月31日,公司未償債務總額扣除折扣後的賬面價值為2.436億美元。

2019年信貸協議包含某些限制性金融契約,還限制了額外的借款、資本支出和 分配。截至2021年3月31日,該公司遵守了這些公約。根據本協議,TU Midco,Inc.及其重要國內子公司的幾乎所有資產均被質押為抵押品,但符合某些慣例例外。

F-43


目錄表

截至2021年3月31日的未償債務本金到期日如下:

(單位:千)

2021年(剩餘9個月)

$ 45,128

2022

11,813

2023

17,062

2024

171,150

2025

—

總計

$ 245,153

(8)承擔和或有事項

(a)

法律訴訟

在正常業務過程中,公司可能會不時受到法律程序、索賠和訴訟的影響。 本公司目前並非任何重大法律訴訟的一方,本公司亦不知悉任何未決或受威脅的訴訟會對本公司的業務、經營業績、現金流或 財務狀況產生重大不利影響。

(b)

或有對價

2018年10月1日,Bidco以4.294億美元的收購價收購了Taskus Holdings,Inc.的100%流通股(交易)。BIDCO是Topco的全資子公司,被用作完成Topco對TaskUs,Inc.的收購的工具。Bidco合併到Topco的財務報表中。

根據FASB ASC主題805,企業合併,使用會計收購法對這筆交易進行會計核算。根據本會計準則,由於控制權發生變更,本公司按公允價值記錄了任務單位承擔的收購資產和負債。

作為交易的一部分,本公司簽訂了一份股票購買協議,該協議規定,TaskUs,Inc.的賣方有權在交易完成日期後的一段指定期間內收到因收購Blackstone而實現的某些税收優惠(如有)的現金付款。在截至2020年12月31日的年度內,本公司確定本公司應收到360萬美元的税收優惠,並將在收到現金後向TaskUs Holdings,Inc.的賣家支付該金額。因此,公司記錄了360萬美元的負債,用於預期向賣方支付的款項,這筆款項包括在截至2020年12月31日的綜合資產負債表的應付賬款和應計負債中。

(9)僱員補償

影子 庫存計劃

2015年6月19日,TaskUS Holdings董事會正式通過了全公司範圍的影子股票計劃和相關的影子股票協議。計劃和協議確立了授予的關鍵條款和條件,包括為授予保留的股份數量、授予員工的金額、歸屬和沒收條款。影子股票獎勵 將在首次公開募股(IPO)時以現金結算,或以類似於未來收購者在控制權發生變化時使用的購買方法的形式(每個都在該計劃中定義)。在僱傭終止的情況下,允許員工 保留既有的虛擬股份,但因原因而被解僱的情況除外。

關於對Blackstone的收購,根據條款,與該計劃相關的影子股票獎勵部分以現金結算,部分以展期影子股票結算

F-44


目錄表

計劃的 。展期虛擬股票的合同期限和歸屬條件因持有者在收購日的就業狀況而異。在Blackstone收購之日持有TaskU Holdings既有影子股票的前員工將獲得立即歸屬的TaskU影子股票展期,其到期日為2022年6月19日。在Blackstone收購之日受僱於公司的員工持有的影子股票將獲得每年25%的展期影子股票,在Blackstone收購一週年後按月授予,到期日為2025年10月1日。所有其他條款與上述計劃及協議實質上相同,並將於首次公開招股時以現金結算,或以類似於未來收購人在控制權發生變更時所使用的購買方法的形式結算。 管理層認為這些觸發事件不太可能發生,因此並無記錄截至2021年3月31日及2020年3月31日止三個月與展期股份有關的負債或開支。

截至2020年12月31日和2021年3月31日,流通股數量分別為651,436股和649,446股。在截至2021年3月31日的三個月內,沒有授予任何影子股票,並沒收了1,990股影子股票。在已發行的影子股票中,493,691股是合同歸屬的,但只有在發生控制權變更或如上文所述的首次公開募股時才能結算。

截至2021年和2020年3月31日止三個月的已歸屬及未歸屬影子股份獎勵(代表未確認支出)的公允價值將等於管理層在控制權變更或首次公開募股時將支付的現金結算每個期間的最佳估計。當首次公開募股或控制權變更發生時,公司將 確認與和解金額相等的費用。

股票激勵計劃

2019年4月16日,公司設立了股權激勵計劃,根據該計劃,公司向選定的 高管和其他關鍵員工授予了期權獎勵。期權獎勵包括服務、市場和業績條件。本計劃下的股票期權在控制權發生變化時授予兩年,在首次公開募股(IPO)時授予三年 ,歸屬期限從業績事件發生之日開始,只要持有人保持受僱狀態。有資格歸屬的期權金額取決於Blackstone在本公司的投資資本回報。這些期權的合同期限為10年。本公司保留1,111,373股普通股以供根據該等購股權發行。

以下是截至2021年3月31日的三個月的股票期權活動:

數量
選項
加權平均
贈與約會集市
價值
加權平均
行權價格

2020年12月31日未歸屬

845,910 $ 9.66 $ 56.89

被沒收

74,468 9.02 56.80

截至2021年3月31日未歸屬

771,442 $ 9.73 $ 56.90

截至2021年3月31日及2020年3月31日止三個月,並無實際發生或即將發生的控制權變動、首次公開招股或流動資金事件。因此,沒有任何期權已授予,目前也不可行使,鑑於業績狀況不太可能,截至2021年和2020年3月31日的三個月沒有記錄任何費用。在截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月中,與本公司的非既得股票期權相關的未確認補償支出分別為880萬美元和290萬美元,這是與任何沒收有關的未確認補償支出。一旦發生IPO或控制權變更,授予日獎勵的公允價值將開始使用分級歸屬方法進行支出。在首次公開募股或控制權變更時,授予 員工的與非既得股票期權相關的未確認薪酬支出的一部分預計將根據員工在該事件發生時已提供的服務立即確認。剩餘的未確認補償費用將在控制權變更後的下一年確認,如果是首次公開募股,則將在未來兩年確認,同樣根據提供的服務比例確認。

F-45


目錄表

股票期權的公允價值在期權定價框架下使用蒙特卡羅模擬分析和Black-Scholes期權定價方法相結合進行估計。首先使用蒙特卡羅模擬來確定符合歸屬條件的期權的數量,然後使用Black-Scholes模型來估計給定模擬情景下歸屬期權的價值 ,假設歸屬期權將在從歸屬日期到到期日的中點行使。執行 期權估值的主要假設包括預期發生流動資金事件的時間、總股本價值、每股普通股價值、普通股因缺乏市場性而產生的折價以及普通股的波動性。普通股的波動率是根據觀察到的上市可比公司的股票波動率來估計的。

(10)所得税

在確定其所得税中期撥備時,本公司使用了估計的年度有效税率,該税率基於本公司運營所在的各個司法管轄區的預期税前收入、法定税率和税務籌劃機會。某些重大或不尋常項目在其發生的期間被單獨確認,並可能 成為各季度有效税率差異的來源。

在截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月中,公司分別記錄了360萬美元和30萬美元的所得税撥備。截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月,該公司的全球有效税率為18%。

截至2021年和2020年3月31日止三個月的有效税率與法定税率之間的差異主要是由於全球無形低税收入(GILTI)的納入、外國衍生的無形收入(FDII)扣除、外國司法管轄區所得税免税期的税收優惠以及 未確認的税收優惠。

該公司的做法和意圖是將其非美國子公司的收益無限期地再投資。由於假設計算的複雜性,就暫時性差額確定任何未確認的遞延所得税負債數額是不可行的。

在截至2021年3月31日的三個月內,公司的未確認税收優惠沒有重大變化,公司預計到本財年結束時,未確認税收優惠不會有任何重大變化。

(11)股東權益

TaskU的法定股本包括10,000,000股普通股。截至2021年3月31日和2020年12月31日,TaskU發行和發行了9,173,702股面值為0.01美元的普通股。TaskU普通股使持有者有權參與所有需要股東投票的事項,在宣佈時獲得股息,並且不可兑換。

F-46


目錄表

(12)每股收益

下表彙總了截至2021年3月31日和2020年3月31日的三個月的基本每股收益和稀釋後每股收益的計算:

(單位:千,共享數據除外) 三個月
告一段落
3月31日,
2021
三個月
告一段落
3月31日,
2020

分子:

普通股股東可獲得的持續經營淨收益

$ 16,507 1,515

分母:

加權平均已發行普通股-基本和稀釋後普通股

9,173,702 9,173,702

每股淨收益:

基本的和稀釋的

$ 1.80 0.17

(13)關聯方

本公司不時與多家與Blackstone有關聯的其他公司進行業務往來,不能推定這些業務是在保持一定距離的基礎上進行的。在本報告所述期間,Blackstone擁有Alight Solutions(Alight Solutions)和Mphasis Limited(Mphasis Limited)的權益,這兩家實體為TaskU提供某些軟件實施和諮詢服務。在截至2021年3月31日的三個月內,該公司支付了40萬美元用於登機。在截至2020年3月31日的三個月內,公司向Mphasis支付了 10萬美元。

在本報告所述期間,Blackstone擁有Vivint Group(Vivintä)、北美銀行卡(North American Bancard)和定製墨水(Custom Ink)的權益,這些實體都是TaskU的客户。在截至2021年3月31日的三個月內,公司從Vivint、North American Bancard和Custom Ink分別收到了30萬美元、10萬美元和20萬美元的付款。

(14)後續事件

2021年分紅

2021年4月9日,董事會宣佈從TaskUs Holdings,Inc.到Bidco,然後從Bidco到Midco,然後從Midco到Taskus,Inc.,然後從TaskUs,Inc.到我們普通股的持有者總共5,000萬美元的現金分配,作為股息支付。現金股息於2021年4月16日支付。

2019年信貸安排修正案

2021年4月30日,本公司與現有貸款人簽訂了2019年信貸安排第1號修正案,按與現有循環信貸安排相同的條款提供5,000萬美元的增量循環信貸承諾。

首次公開發售

該公司已向美國證券交易委員會提交了S-1表格註冊聲明及其適用的修訂,意在2021年第二季度進行首次公開募股(IPO或募股)。在註冊聲明生效後和發售結束前,公司將修改其公司註冊證書,以實現十送一

F-47


目錄表

對其已發行普通股進行正向拆分,授權A類和B類兩類普通股。根據修訂的公司註冊證書,所有已發行普通股將被重新分類為同等數量的B類普通股(B類重新分類)。B類重新分類之前的所有現有股東將平等參與B類重新分類 。B類普通股每股將有10個投票權,每股可轉換為A類普通股1股。在完成發售前,本公司 預計7,646,846股B類普通股將轉換為同等數量的A類普通股,並由出售股東根據現有假設出售,包括假設的最高總髮售規模為3.643億美元和TaskUs,Inc.提供的5,553,154股A類普通股。

2021年綜合激勵計劃

在完成發售之前,公司董事會預計將通過,公司希望股東批准Taskus,Inc.2021年綜合激勵計劃(綜合激勵計劃)。根據綜合激勵計劃,將提供某些獎勵,包括非限制性股票期權、 激勵性股票期權、股票增值權(SARS)、A類普通股的限制性股票、限制性股票單位(RSU)或其他基於股權或現金的獎勵。

關於此次發行,公司預計將根據綜合激勵計劃向其創始人(創始人獎勵)和其他高級管理人員和員工(首次公開募股獎勵)頒發獎勵,獎勵包括(I)基於時間的RSU,(Ii)基於業績的限制性股票單位(PSU)和(Iii)基於時間的股票期權,在每個情況下,均與A類普通股的股票有關。RSU和PSU的贈款將在IPO完成後生效。基於時間的股票期權將在首次公開募股中我們A類普通股的每股發行價確定後立即授予,並將擁有相當於發行價的每股行權價。該公司預計將授予創始人獎,包括2,204,708個基於時間的RSU,3,307,060個PSU和1,102,354個基於時間的股票期權 。該公司預計將頒發由323,913個基於時間的RSU和463,044個基於時間的股票期權組成的IPO獎勵。公司已初步得出結論,創始人獎和首次公開募股獎都將是ASC 718範圍內的股權分類員工 股票薪酬獎勵。

方正大獎

創始人獎RSU和創始人獎基於時間的股票期權將在IPO完成後的四年內按季度分期付款,直至每個適用的授予日期繼續提供服務。創始人獎PSU在達到與公司企業價值增長相關的某些門檻時分批授予,該門檻自授予之日起每年確定 ,但須持續服務至每個適用的業績日期。本公司已初步得出結論,將根據授予日期公允價值,在四年必需服務期內採用分級費用歸屬模型,確認方正獎RSU和方正獎基於時間的股票期權的補償費用。對於創立者獎勵PSU,本公司已初步得出結論,歸屬所需的成就門檻符合市場條件的定義,本公司將在確定授予日期獎勵的公允價值時納入該等市場條件。創始人獎PSU的薪酬費用將在必需的服務期內使用分級 歸因模型進行確認,我們通常預計該服務期為派生服務期或明確的四年服務期中較長的一個。根據本公司目前對A類普通股每股發行價的預期,以及我們在發佈財務報表時所能獲得的最佳信息和假設,本公司目前估計的創始人獎勵RSU、基於時間的股票期權和PSU的未確認薪酬支出分別為5,070萬美元、900萬美元和1,360萬美元。然而,所有該等會計和公允價值結論將根據授予創始人的實際條款進行確認。

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獎項。本公司計劃獲得同期估值,以考慮授予日的適當投入,包括實際發行價(視情況而定),以確定授予日的公允價值。

IPO大獎

IPO獎勵由RSU和基於時間的股票期權組成,這些股票將在IPO完成後的四年內以年度分期付款的形式授予,但須持續服務至每個適用的歸屬日期。本公司已初步得出結論,將在四年必需服務期內採用分級費用歸屬模型,基於授予日期公允價值確認RSU和基於時間的股票期權的補償費用。根據公司目前對A類普通股每股發行價的預期以及我們在發佈這些財務報表時獲得的最佳信息和假設,公司目前估計的IPO獎勵RSU和基於時間的股票期權的未確認補償費用分別為750萬美元和390萬美元。然而,所有此等會計和公允價值結論將基於授予獎勵時提供給員工的實際條款來確認。本公司計劃取得當時的估值,以釐定授予日期的公允價值,並考慮該日期的適當投入,包括實際發行價(視情況而定)。

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我們的使命使人們能夠為世界上最好的公司提供荒謬的創新。敏捷+響應+創新=令人耳目一新


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自本招股説明書發佈之日起至第25天止,所有參與本公司普通股股票電子交易的交易商,無論是否參與本招股説明書,均可能被要求遞交招股説明書。這還不包括交易商作為承銷商時提交招股説明書的義務,以及關於其未售出配售或認購的義務。