表格

F.N.B.公司

組合在一起

基於業績的限制性股票單位

和績效單位獎勵協議(ICG Growth)

這份基於業績的限制性股票單位和業績單位獎勵協議(“協議”)於市場收盤前由賓夕法尼亞州F.N.B.公司(F.N.B.)和_此處大寫但未定義的任何術語將具有本計劃(定義如下)或所附附表中所給出的含義。

一、批准日期：2010年_

參與者：中國政府、中國政府。

三、美國政府助學金信息

·獎勵金額：_個受限股單位

·獎勵金額：補充業績單位的美元價值

·績效指標：

A.相對於同業金融機構的內部(有形股權)資本產生增長(ICG增長)(見下文第四部分)

B.相對於同業金融機構的總股東回報(TSR)(見下文第五部分)

C.計算金額等於ICG成長表計算價值(第四部分)乘以TSR乘數表計算價值(第五部分)乘以獎勵金額(對於受限股票單位)，如果適用，乘以補充績效單位(對於績效單位)

·ICG成長期：_

·TSR實施期：_

·歸屬期間：_

·歸屬日期1：_，但須滿足歸屬要求(見附表1第4節)，且除本合同附表1第5節另有規定外。

·限制性股票單位和業績單位的來源：F.N.B.公司2022年激勵薪酬計劃，經修訂(“計劃”)。

四、圖表：ICG成長表

*有關確定ICG相對增長百分位數排名的信息，請參閲本協議的附表2；有關歸屬要求的其他詳細信息，請參閲本協議的附表1第4(B)節。

五、TSR乘數表

**關於確定相對TSR百分位數排名，請參閲本協議附表3，有關歸屬要求的其他詳細信息，請參閲本協議附表1第4(B)節。

本協議包括本封面(“協議封面”)和下列附表，在此通過引用將其全文明確併入本協議：

(I)附表1--一般條款和條件；

(2)附表2--計算相對內部(有形權益)資本產生增長；

(Iii)附表3-計算相對股東總回報；及

(四)附表4--同業金融機構上市

1如果歸屬日期適逢非營業日(如週末或國慶節)，則歸屬日期將發生在下一個營業日。

本協議雙方自授予之日起已簽署本協議，特此證明，本協議具有法律約束力。

附表1

一般條款和條件

基於業績的限制性股票單位和業績單位獎勵協議(ICG Growth)

前言

本協議是參與者和F.N.B.之間的協議，闡明瞭向參與者授予受限股票單位和業績單位的條款和條件。受限制股份單位及表現單位的授予乃由F.N.B.董事會薪酬委員會(“委員會”)根據該計劃的條款作出，但本協議須於協議封面所指明的授予日期(“授予日期”)生效。

本計劃的術語在此引用作為參考，包括本計劃中包含的術語的定義。本協定與本計劃的條款和條件之間的任何不一致將按照本計劃解決，特別是包括本計劃的第2條，該條在相關部分中賦予委員會解釋和解釋本計劃和本協定的完全自由裁量權。除非本協議另有規定，或上下文另有説明，否則本協議中的所有引用均指“F.N.B.”。指F.N.B.或其子公司和附屬公司。

獨奏會

鑑於，本協議的封面、序言、本協議的朗誦和所附的附表納入本協議，併成為本協議的一部分；

鑑於參加者已接受限售股單位及表現單位的獎勵金額，並同意下列條款及條件。

因此，考慮到本協議所載並打算在本協議中具有法律約束力的相互契約和協議，雙方現締結如下契約和協議：

第一節目的。獎勵金額的目的是為了使參與者的利益與F.N.B.股東的利益保持一致，如果F.N.B.通過在相關測算期內實現相對ICG增長(附表2)和相對TSR(附表3)的相對ICG增長(附表2)和相對TSR(附表3)，為F.N.B.股東在歸屬期間取得相對於同行的有吸引力的財務和股票表現，則向參與者提供補償。

第2節裁決

(A)限制性股票單位獎。參與者可能獲得的獎勵金額的股票數量將取決於F.N.B.相對於績效指標的表現、上文所述的計算金額以及下文所述的歸屬條件。在符合本協議和本計劃條款的前提下，F.N.B.特此向參與者授予限制性股票單位獎勵，獎勵金額由ICG增長表值確定的金額(“計算金額”)確定，該金額通過應用TSR乘數表值進行調整，並與根據本協議第7節應計的股息等值單位一起，以F.N.B.普通股(“股票”)的股票支付，受本協議第4節和第5節的歸屬條件的約束。計算金額的最大股票數量，與該日曆年度向參與者授予的其他股票相結合，明確限於本計劃第2.3節規定的適用限制和任何其他適用的計劃限制。如果這種限制適用於參與者，獎勵的減少順序如下：(I)基於業績的受限股票單位(ROATCE Metric)；(Ii)基於業績的受限股票單位(ICG Growth Metric)；(Iii)基於時間的受限股票單位；以及(Iv)任何剩餘的

股份或單位獎勵，在每種情況下，僅在需要進行減持以符合適用的計劃限制的範圍內(等於減持的股份數量在本文中被稱為“補充業績單位”)。這些限制性股票單位是以股票計價的名義計量單位(即一個限制性股票單位相當於一股股票)。如果滿足本協議和計劃中規定的條件，並且沒有違反第11條的規定，受限股票單位代表未來獲得股票(以及根據本協議第7節支付的股息等值)的無資金、無擔保的權利。

(B)表演單位獎。參與者可賺取任何補充績效單位的現金價值，這取決於F.N.B.相對於績效指標的績效、上述計算的金額以及下文描述的歸屬條件。在符合本協議和本計劃條款的前提下，F.N.B.特此向參與者授予績效單位獎，等同於任何補充績效單位的美元價值，這筆獎勵應由ICG增長表值確定的金額(通過應用TSR乘數表值調整)確定，並應以現金支付，受本協議第4節和第5節的歸屬條件限制。

第三節委員會的行動。

(A)根據本計劃第2條規定的權限，在承認影響公司或其財務報表的異常或非重複性事件，或承認適用的法律、法規或會計原則的變化時，董事會應以合理謹慎的態度，對獎勵的條款和條件以及獎勵中包含的標準進行公平調整，以防止稀釋或擴大根據本協定和本計劃可獲得的利益或潛在利益。

(B)如果在績效期間發生委員會確定的一個或多個重大事件(“重大事件”)，包括但不限於公司重組或控制權變更，或適用的法律、法規或會計原則的變化，委員會預計這些事件將對該期間的績效目標(如計劃中定義的)產生重大影響，委員會應對該目標進行公平調整，以防止稀釋或擴大根據本協定和計劃可獲得的利益或潛在利益。

第4節轉歸。計算的金額應在歸屬日期歸屬，如協議首頁第三部分更詳細地描述。此外，除非滿足第4(A)款和第4(B)款的歸屬要求，或者除非本協議第5節另有規定，否則計算的金額不得歸屬。

(A)信息服務要求。參賽者必須自授予之日起至授予之日，一直在F.N.B.服務2。

(B)提高績效要求。F.N.B.在構成ICG增長業績期間的三個會計年度的ICG增長的平均值必須大於或等於個別同業金融機構在ICG增長業績期間的三個會計年度的ICG增長計算平均值的第25個百分位數(見附表2)。

(C)對不同級別之間作出的決定進行比較。為了確定ICG成長表和TSR乘數表(見協議封面)下的適當百分位數排名，F.N.B.將使用直線內插法，四捨五入到最接近的整個受限股票單位。

(D)鼓勵接受獎項。參與者必須在授予之日起三十(30)個日曆日內以電子方式接受本協議，除非得到董事人力資源部的書面授權，否則本協議無效，受限股票單位和業績單位應立即被沒收。

第5節沒收；終止服務；加速轉歸限制性股票單位和業績單位。於參與者於歸屬日期前終止服務的生效日期，或在違反本條例第11條的情況下，受限股票單位及表演單位應立即被沒收，而無需F.N.B.對其作出考慮或採取進一步行動。儘管有上述規定，受限股票單位及表演單位應在事件發生時接受加速及/或預定歸屬，並受下列“加速/預定歸屬表格”所述條款的規限，但參與者須在加速歸屬事件發生後仍繼續使用服務。

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2就本協議而言，“持續服務”是指參與者在F.N.B.的就業服務不會中斷或終止，除非為免生疑問，已批准的符合F.N.B.政策的休假不應被視為服務中斷。參與者的持續服務不應僅僅因為參與者作為僱員向F.N.B.提供服務的身份的改變或參與者為其提供服務的附屬實體的改變而被視為終止，前提是參與者的持續服務沒有中斷或終止；此外，如果任何贈款受國內税法(以下簡稱守則)第409a節的約束，則本腳註僅在與守則第409a節一致的範圍內生效。

加速/預定轉讓表

3按比例計算的數額應乘以一個分數，分數的分子是參與者在加速歸屬事件發生前的歸屬期間工作的滿月數，分母代表歸屬期間的總月數。

4“充分理由”應具有參與者與F.N.B之間的任何僱傭協議或其他書面協議中規定的含義。如果沒有，則“充分理由”應指：(I)參與者基本工資、目標短期激勵機會、參與員工福利計劃或參與同級長期激勵薪酬的大幅減少；(Ii)參與者的主要工作地點搬遷到緊接加速授予活動之前距離參與者主要工作地點五十(50)英里以上的地點；(Iii)參與者的職位、職責和責任大幅減少；或(Iv)員工控制的預算大幅減少；在每種情況下，未經參與者事先書面同意，且僅當參與者在事件發生後三十(30)天內向倖存公司提供對事件的書面異議時，倖存公司在收到書面異議後三十(30)天內未撤銷或以其他方式治癒事件，並且參與者在治療期屆滿後六十(60)天內辭去參與者的工作。

5就本協議而言，“銀行出售”被定義為在歸屬日期之前將超過25%的有投票權證券出售給賓夕法尼亞第一國民銀行(“銀行”)，或將其與非關聯實體合併或合併，前提是參與者在銀行出售之日受僱於銀行。

6就本協議而言，“非銀行銷售”被定義為在歸屬日期之前將非銀行關聯企業出售給非關聯實體，前提是參與者在非銀行銷售之日受僱於該非銀行關聯企業。

7按比例計算金額的方法是將獎勵金額乘以一個分數，分數的分子是參與者在加速歸屬事件發生前的歸屬期間工作的完整月數，分母表示歸屬期間的完整月數。

第6節限制限制性股票單位和業績單位應當遵守下列限制條件：

(A)加強對轉讓的限制。參賽者不得出售、轉讓、轉讓、擔保、質押或質押受限股票單位和表演單位，但如果參賽者去世後，根據受益人的指定、遺囑或繼承法和分配法沒收了受限股票單位和表演單位，則不在此限。

(B)沒有投票權。根據本協議授予的限制性股票單位，不論是否歸屬，將不會賦予參與者任何投票權，除非及直至限制性股票單位(包括下文定義的股息等價物)支付給參與者股票。根據本協議授予的業績單位代表接受現金的或有權利，不會賦予參與者任何投票權或獲得股票的權利。

(C)確保遵守法律法規。在此證明的限制性股票單位和業績單位的授予應遵守所有適用的聯邦和州法律、規則和法規，以及任何政府或監管機構可能需要的批准。F.N.B.不應被要求在(I)該等股票在隨後可上市的任何證券交易所上市及(Ii)F.N.B.的律師認為必要或適當的關於該等股票的任何登記聲明的有效性之前，在F.N.B.或其受限制股票單位或與受限制股票單位相對應的股票轉讓代理的記錄中作出任何證書或賬簿記項。

第7節股息等價物於授出日期，參與者將有權賺取與受限股票單位有關的股息等價物(“股息等價物”)，金額相等於本應以現金或其他方式支付的股息(不包括利息或再投資)，猶如該等受限股票單位已發行及參與者由授出日期至歸屬日期所持有的已發行股票一樣。任何股息等價物應轉換為額外的限制性股票單位，並在符合本文所述的歸屬要求的情況下，從最初的授出日期開始計算，應按照本章程第8節的規定分配給參與者。就本協議而言，任何因轉換這些股息等價物而產生的限制性股票單位將被視為限制性股票單位，並將受本協議規定的所有條款、條件和限制的約束。每一股息等值應四捨五入為最接近的整股息等值。如與該等股息等價物有關的限制性股票單位被沒收及註銷，則該等相關股息等價物亦將被沒收及註銷，而F.N.B.無須支付任何代價。

第8節.付款

(A)既有限制性股票單位。在歸屬日期後三十(30)個歷日內，根據協議封面第III部分歸屬並根據本協議第4節或第5節歸屬的所有受限股票單位和股息等價物，應結算並交付給該數量的股票整體股數等於受限股票單位和股息等價物數量的參與者，減去支付任何預扣税。

(B)既得業績單位。在歸屬日期後三十(30)個歷日內，根據協議封面第三部分歸屬並根據協議第4節或第5節歸屬的業績單位所涵蓋的任何補充業績單位的美元價值應以現金支付給參與者，按歸屬時該等補充業績單位的美元價值計算，每個補充業績單位相當於一股股票的公平市場價值。

(C)扣繳。在以下第10節的規限下，在歸屬日，除非參與者已向F.N.B匯出足以滿足任何聯邦、州和地方税預扣要求的現金，否則F.N.B.應從非限制性股票和現金或其組合中預扣一定數量的股票，以供分配，足以滿足與歸屬受限股票單位、股息等價物和業績單位相關的全部或部分預扣税金要求。

第9節追回款項根據本協議已歸屬或未歸屬的任何金額的應付股票或現金份額應由F.N.B.按照F.N.B.公司補償補償政策(“補償政策”)或F.N.B.隨後可能採用或實施並在本協議日期後不時生效的任何相關政策，或適用法律或法規可能要求的任何情況和方式進行追回，參與者應在F.N.B.指定的時間和方式進行任何此類追回。通過接受本協議，參與者同意參與者有義務向F.N.B.提供所有必要的協助，以根據本協議追回或收回根據適用法律、政府法規、證券交易所上市要求或F.N.B.政策須予追回或補償的股票、現金或其他價值股份。此類協助應包括填寫任何必要的文件，以根據本協議從參與者在F.N.B.保留的任何賬户或任何未決或未來的賠償中追回或收回股票、現金或其他價值的份額。

第十節預提税金。

(A)一種默認的預扣税方法。聯邦、州、地方和外國收入、社會保障、就業以及F.N.B.確定必須就本獎勵扣繳的任何其他適用税項(“預扣税義務”)將通過按照F.N.B.不時指定的程序以現行市場價格代表參與者出售的股票來履行(有一項理解，即將出售的股票必須已根據本協議和本計劃的條款歸屬)。出售所得款項將用於支付參與者對其受限股票單位產生的預扣税款義務。只有股票的全部股份將被出售以履行任何扣繳税款的義務。出售股票所得的任何超過預扣税義務的收益將按照公司不時指定的程序支付給參與者。接受這一獎勵，參與者明確同意出售股票以支付預扣税義務，並同意並承認參與者不得通過除出售股票以外的任何方式來滿足他們的要求，除非F.N.B.要求或根據公司的明確書面同意。

(B)行使公司酌情權。如果F.N.B.確定參與者不能通過第(A)款所述的默認程序履行預扣税款義務，則它可允許參與者通過以下方式履行預扣税款義務：(I)向F.N.B.交付參與者擁有的股票，且該股票具有與所需預扣金額相等的公平市場價值；(Ii)選擇讓F.N.B.以不超過最高個人法定税率的費率扣繳價值等於法定最低預扣金額的其他可交付股票，(Iii)允許參與者以現金支付，或(Iv)F.N.B.認為適當的其他方式。

第11節.保密信息和通信/非徵求意見

(A)自本協議簽訂之日起及之後，參與者同意保密，不得為參與者自身的利益使用或以其他方式適當，或直接或間接向任何第三方泄露F.N.B.的保密信息(定義如下)。保密信息應包括但不限於所有不為公眾所知的信息，除非此類信息因(I)參與者出於其自身利益或參與者的疏忽而成為公眾所知；或(Ii)參與者未經F.N.B授權的行動(例如，財務數據、營銷計劃、戰略、客户信息和員工信息，無論是文件形式還是電子形式，無論過去、現在還是未來)。禁止使用和披露保密信息是F.N.B.根據適用的聯邦和州法律可以獲得的所有權利和補救措施的補充，以防止使用或披露商業祕密和其他機密信息。F.N.B.執行其在本協議下的權利和補救措施，不應放棄F.N.B.在沒有本協議的情況下可能擁有的任何其他權利或補救措施。

(B)在符合適用法律的情況下，F.N.B.和Participant同意，本協議的條款和條件應保密，雙方不得披露或討論本協議的任何人，但當事人的律師或出於會計、税務或其他相關目的或F.N.B.的業務運營需要了解本協議條款的其他人除外。

(C)在符合適用法律的情況下，參與者同意自本協議之日起及之後不進行任何口頭或書面溝通或評論，以質疑或以其他方式貶低F.N.B.，包括其聯屬公司、董事、高級管理人員和員工的能力、誠信、道德或資格。在適用法律的約束下，F.N.B.同意維持合理的政策，以限制其董事和高級管理人員做出任何旨在指責或以其他方式貶低參與者的虛假口頭或書面交流或評論，但如實迴應有關參與者信息的例行請求時除外。

(D)在接受本協議以及受限股票單位和業績單位獎後，參賽者承認並同意參賽者在執行第11條的規定方面得到了足夠的考慮，參賽者同意以下限制性契約：在參賽者在F.N.B.的就業服務期間，以及在參賽者因任何原因(包括參賽者辭職)終止參賽者在F.N.B.的就業服務後的一(1)年期間，參賽者不得以任何方式直接或間接地為了銷售與F.N.B.在參與者受僱於F.N.B.期間提供的產品或服務相競爭的任何產品或服務，不得招攬、轉移或引誘參與者與F.N.B.的任何現有或潛在客户或現有業務，或參與者在F.N.B.任職期間與F.N.B.有業務交流或業務往來的任何現有或潛在客户或現有業務，參與者不得發起任何

為了邀請、鼓勵或要求任何客户關係將其業務從F.N.B.轉移，或以其他方式終止其與F.N.B.的贊助和業務關係；以及(Ii)參與者不得招攬、引誘、僱用或協助F.N.B.以外的其他僱主僱用F.N.B.的僱員，除非參與者在F.N.B.受僱期間的職責要求。

(E)如果參與者違反本協議第11條，參與者同意立即沒收所有受限股票單位、股息等價物和業績單位，但有被沒收的風險，該參與者應賠償F.N.B.因任何此類違反或阻礙而遭受的損害，包括F.N.B.要求沒收任何先前已授予的受限股票單位、股息等價物和業績單位。

(F)如果本第11條的條款與僱傭、諮詢或其他書面協議下包含的任何其他有效的非邀約、非貶損、競業禁止或其他限制性約定相沖突，則限制性較強的條款應控制並取代限制性較低的條款。違反第11條所述或取代第11條的任何前述限制性契諾的行為，應視為違反並根據第11條沒收。一份非邀約協議或限制性契諾協議因缺乏充分對價或其他原因而無效，不應影響本協議或任何其他非邀約協議或條款。

(G)參與者承認本協議中的任何內容不得解釋為：(I)禁止參與者根據1934年《證券交易法》第21F節或2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第806節的規定和規則，或州或聯邦法律或法規的任何其他舉報人保護條款的規定和規則，向任何政府機構或實體報告可能違反聯邦法律或法規的行為；或(Ii)要求第(I)款所述任何報告的通知或事先獲得F.N.B.的批准，但此類報告應以法律規定的最保密方式進行。

(H)根據本協議第11條的規定，本協議終止後繼續有效。

第12條.沒有送達權。參與者承認並同意，本協議中的任何內容均不會改變參與者受僱於F.N.B.或為其提供其他服務的AT-Will性質。這意味着F.N.B.可隨時終止或更改參與者受僱於US的僱傭或服務的條款和條件，無論是否有理由或事先通知。

第13條文件的交付通過接受本協議的條款，參與者同意以電子方式交付與參與者當前或未來參與計劃有關的文件(包括計劃文件；本協議；任何其他招股説明書或其他描述計劃和本贈款的條款和條件的文件；以及F.N.B.當時向股東提交的最新年度報告、Form 10-K年度報告和最終委託書)，參與者承認F.N.B.可自行決定通過以下一種或多種方法進行電子交付：(I)在F.N.B.的內聯網網站上張貼此類文件；(Ii)通過F.N.B.公司網站交付此類文件，包括由F.N.B.在第三方軟件程序或應用程序中維護；或(Iii)通過電子郵件交付，方法是將該等文件附加到該電子郵件和/或在參與者可訪問的F.N.B.內聯網網站或F.N.B.Corporation互聯網網站上包含該等文件的鏈接。儘管有上述規定，參與者也承認F.N.B.可自行決定(以及作為電子交付的替代或補充)向參與者交付任何此類文件的紙質副本。參賽者進一步確認，參賽者可通過書面聯繫F.N.B.至本協議第14節規定的地址，從F.N.B.收到以電子方式分發的任何文件的紙質副本，不向參賽者收取任何費用。

第14條。公告。本協議項下向F.N.B.發出的任何通知應寄至其辦公室F.N.B.Corporation，One F.N.B.Blv.，Hermitage，Pennsylvania 16148，c/o Compensation and Benefits Account Department，c/o Compensation and Benefits會計部；本協議項下向參與者發出的任何通知，應按參與者不時提供給F.N.B.的地址發送，但任何一方均有權在此後的任何時間以書面形式指定其他地址。

第15節.整個協議本協議和本計劃共同構成了本協議雙方關於受限股票單位和業績單位的完整協議，所有先前的口頭和書面陳述都合併在本協議中，但參與者所受的任何書面僱傭和限制性契約協議應保持完全有效，除非本協議的條款與第11(F)節所述的條款直接衝突。

第16條修訂

(A)本協議只能由F.N.B.修改或修改，參與者不得采取進一步行動，但除非下文第16(B)條要求，否則此類修改或修改不得損害參與者。

(B)委員會應修訂協議以：(I)遵守適用法律，包括守則第409a條、證券交易所上市標準或會計規則；以及(Ii)糾正編寫者的錯誤。

第17條。豁免。F.N.B.未能在任何時候執行本協議的任何條款，不得被解釋為放棄該條款或本協議的任何其他條款。

第18節.建造和爭議解決本協議應受賓夕法尼亞州聯邦法律管轄並根據其解釋，但不適用法律衝突原則。本協議中的所有標題僅為方便參考而插入，不應被視為本協議的一部分，也不應影響對本協議任何條款的解釋。如果與本協議有關或由本協議引起的任何爭議或索賠，包括但不限於關於該爭議是否應接受仲裁的爭議，參與者和F.N.B.同意，所有此類爭議應在法律允許的最大程度上通過美國仲裁協會(“AAA”)在阿勒格尼縣進行的具有約束力的仲裁完全和最終解決。

根據AAA的《解決僱傭糾紛的國家規則》，包括但不限於，適用於選擇仲裁員的規則和程序。參加者承認，通過接受這一仲裁條款，他/她明確放棄了在發生所涉爭議的情況下接受陪審團審判的任何權利。懲罰性和後果性損害賠償不得作為裁決，各方應承擔自己的律師和專家證人的費用和費用。仲裁員可以(但不是必須)命令勝訴方有權向敗訴方追回其律師費和因本協議引起的任何仲裁所產生的費用。F.N.B.和參與者同意完全遵守仲裁員具有約束力的裁決，並對此類裁決的結果嚴格保密。

第19條具有約束力。本協議適用於本協議雙方及其各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和許可受讓人的利益，並對其具有約束力。

第20節轉讓和轉讓參賽者不得轉讓、扣押或轉讓其在本文件所述獎勵金額或補充表演單位中的任何權利和權益，除非參賽者去世時依據遺囑或繼承法和分配法。

第21條。對F.N.B.的權利沒有限制。授予限制性股票單位和業績單位不應以任何方式影響F.N.B.對其資本或業務結構進行調整、重新分類或改變，或合併、合併、再公司、解散、清算或出售或轉移其全部或任何部分業務或資產的權利或權力。

第22條。控制權的變化。在遵守規範第409a條所必需的範圍內，對於本協議而言，控制變更不應被視為已經發生，除非此類事件符合規範第409a條所指的“控制變更事件”。

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附表2

相對內部(有形權益)資本生成增長的計算

·“相對內部(有形權益)資本生成增長”或“相對ICG增長”是內部(有形權益)資本生成業績期間第一財年、第二財年和第三財年F.N.B.內部(有形權益)資本生成增長的平均值相對於第一財年內部(有形權益)資本生成增長平均值的計算結果。每個個人同業金融機構在內部(有形股權)資本產生增長業績期間的第二財年和第三財年(“個人同業金融ICG平均增長”)。ICG的相對增長將通過對ICG增長業績期間的F.N.B.ICG平均增長和個人同業金融ICG平均增長從最高到最低進行排序來確定。在這個排名之後，F.N.B.相對於同業金融機構的百分位數表現將被確定如下：

式中：*，如有需要，該百分位數將按常規舍入至最接近的百分位數。

“N”代表同業金融機構的數目(見附表4)，加上F.N.B.

“R”代表F.N.B.在同業金融機構中的排名。

例如：如果有12家同業金融機構，F.N.B.排名第7，績效將在第50個百分位數：0.50=1-((7-1)/(13-1))。

·“內部(有形權益)資本生成增長”或“ICG增長”指的是F.N.B.和同業金融機構：

其中：*“TBV/普通股1”代表會計年度計算法期末每股普通股的有形賬面價值；

“tbv/普通股0”表示會計年度計算法期初的每股有形賬面價值；

“已宣佈股利/普通股0-1”代表從會計年度測算期開始到會計年度結束時宣佈支付的普通股股利總額除以會計年度測算期結束時已發行的普通股數量。

·“有形賬面價值(TBV)/普通股”等於FNB或同業金融機構的總股東權益減去無形資產減去優先股權益，再除以已發行普通股總數。

附表3

相對股東總回報的計算

·“相對總股東回報”是指F.N.B.在TSR業績期間相對於同業金融機構TSR的TSR。相對股東總回報將根據F.N.B.和每一家同業金融機構各自的TSR從高到低的順序確定。在這個排名之後，F.N.B.相對於同業金融機構的百分位數表現將被確定如下：

其中：“P”代表百分位表現，如有必要，將通過常規舍入將其舍入到最接近的整個百分位數。

“N”代表同業金融機構的數目(見附表4)，加上F.N.B.

“R”代表F.N.B.在同業金融機構中的排名。

例如：如果有12家同業金融機構，F.N.B.排名第7，則表現將在第50個百分位數：0.50=1-((7-1)/(13-1))。

·“TSR”是指F.N.B.和每一家同業金融機構的總股東回報，其計算方法是：(1)收盤平均股價(X)減去開盤平均股價(Y)；(2)開盤平均股價(Y)。

·“開盤平均股價”是指一家公司股票在開盤平均期內的幾個交易日內的收盤價乘以開盤平均期內每個交易日的累計股份的平均數。

·“開盤平均期”是指緊接TSR履約期第一天之前的二十(20)個交易日。

·“累積股份”是指在特定交易日內，(1)一(1)股和(2)累積股數的總和，包括一家公司在TSR履行期內支付的股息與一家公司普通股上宣佈的股息一起購買的累計價值，假設該公司普通股股息在除股息日當天按除股息日的收盤價再投資一家公司的普通股，在開盤平均期的第一天和交易日之間的除股息日。

·“收盤平均股價”是指在收盤平均期內的幾個交易日內，公司股票的收盤價(包括公司在TSR業績期間支付的股息的累計價值)乘以收盤平均期內每個交易日的累計股份的平均值。

·“收盤平均期”是指緊接TSR履約期間的前二十(20)個交易日，包括最後一個交易日。

附表4

同業金融機構

(A)如同業金融機構與非同業金融機構的實體合併、收購或業務合併，而該同業金融機構為尚存實體並繼續公開交易，則該尚存實體仍為同業金融機構。

(B)如一家同業金融機構被另一家同業金融機構或與另一家同業金融機構進行收購或業務合併交易，而尚存的同業金融機構仍然公開交易，則尚存實體仍為同業金融機構並按此排名，而非尚存的同業金融機構亦應保持同業金融機構的地位，最低的同業金融機構應獲分配該同業金融機構的排名。

(C)如宣佈由非同業金融機構的實體或與非同業金融機構的實體合併或收購同業金融機構或進行業務合併交易、涉及同業金融機構的“私有化”交易或同業金融機構的清算(如該同業金融機構不是尚存實體或因其他原因不再公開交易)，或在同業金融機構破產或無力償債的情況下，該同業金融機構仍將是同業金融機構，並應給予最低級別的同業金融機構。

(D)委員會將保留對用於計算的最後同級組的酌處權。