附件10.15

2023年《BancFirst Corporation》第一修正案

員工持股計劃

根據簽字人的授權，現將《BancFirst公司員工持股計劃收養協議》(以下簡稱《計劃》)修改如下：

I.

現將本計劃第14.l節修改如下：

“l. [X]連續三個月(不超過12個月)[X]或[][][]

從符合條件的僱員開始受僱之日起生效。如果符合資格的員工沒有完成所述的月數，則該員工必須遵守上文第一條所述的一(1)年的服務要求。

二、

現對本計劃進行修改，增加以下新的第45A條，緊跟在本計劃第45條之後：

“45A。額外的多元化權利

除本收養協議第45項規定的多樣化權利外，合格參與者(如計劃第7.9(D)節所述)在滿足成為合格參與者的要求後，有權選擇通過轉移到僱主贊助的另一合格確定繳費計劃的方式，直接分散已分配到合格參與者的僱主股票賬户中的任意數量的僱主股票。

除本《計劃2023年第一修正案》(下稱《修正案》)另有規定外，本計劃現予批准，並在各方面予以確認。本修正案自2023年4月1日起施行。

自2023年1月26日起執行。

第一銀行股份有限公司

作者：/s/蘭迪·福克

姓名：蘭迪·福克

職務：執行副總裁兼祕書

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