aten-20230221

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

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表格8-K

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當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》

2023年2月21日

報告日期(最早報告的事件日期)

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A10網絡公司

(註冊人的確切姓名，載於其章程中)

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特拉華州	001-36343	20-1446869
(法團或組織的州或其他司法管轄區)	(委員會文件編號)	(國際税務局僱主身分證號碼)

果園大道2300號

聖何塞, 鈣95131

(主要執行機構地址，包括郵政編碼)

(408) 325-8668

(與本報告有關的聯繫人的姓名和電話號碼，包括區號)

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：

☐根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

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根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易代碼

註冊的每個交易所的名稱

普通股，每股面值0.00001美元

阿騰

紐約證券交易所

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排

(E)某些人員的補償安排。

2023年2月21日，A10網絡公司(以下簡稱“本公司”)董事會薪酬委員會(下稱“薪酬委員會”)完成了對高管薪酬的年度審查，其中包括對年度基本工資、2023年獎金目標金額的審查，以及根據公司2022年高管激勵計劃(“計劃”)對高管的支付確認。在這次審查中，薪酬委員會確認並核準了《2022年業績計劃》下的下列現金支出：


名字	標題	現金獎金金額
德魯巴德·特里維迪	首席執行官	$800,000
布萊恩·貝克爾	首席財務官	$159,030
馬修·布魯寧	全球銷售市場部常務副總裁總裁	$426,360

此外，薪酬委員會核準瞭如下所述的2023年年度基本工資和目標現金紅利數額。獎金計劃下的實際現金支出將取決於薪酬委員會批准的某些公司收入和調整後的EBITDA業績目標的實現情況。


名字	2023年工資*	年度目標獎金百分比	年度目標獎金金額
德魯巴德·特里維迪	$675,000	107%	$725,000
布萊恩·貝克爾	$320,000	55%	$176,000
馬修·布魯寧	$355,000	100%	$355,000

*自2023年2月1日起生效

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。

日期：2023年2月24日


			A10網絡公司
			作者：/s/Brian Becker
			布萊恩·貝克爾
			首席財務官