美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

根據本報告提交的

條例第13或15(D)條

1934年《證券交易法》

報告日期(最早報告事件日期)：2023年2月20日

1907年Wayzata大道, 205號套房

郵編：MN55391

(主要執行辦公室地址)

(952) 479-1923

(註冊人的電話號碼，包括區號)

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

☐根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

用複選標記表示註冊人是否是1933年證券法規則405或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2023年2月20日，明尼蘇達州一家名為Mill City Ventures III的公司(“本公司”)與本公司首席執行官Douglas M.Polinsky先生和本公司首席財務官Joseph A.Geraci先生簽訂了新的高管聘用協議。這兩位高管自公司成立以來一直擔任公司的高管。

每項僱傭協議將自2023年1月1日起生效，此後持續兩年，至2024年12月31日結束，但須經雙方同意延期。波林斯基的僱傭協議規定的基本年薪為20萬美元，格拉奇的僱傭協議規定的基本年薪為20萬美元。每位高管還有權獲得公司提供的健康保險，並有能力為公司的401(K)計劃繳費。

每份僱傭協議都包含為期兩年的競業禁止和競業禁止契約，以及與公司信息保密有關的慣例契約。如果一名高管因僱傭協議中規定的原因被解僱，或者如果該高管的服務因死亡或殘疾而被終止，被解僱的高管將有權在終止之日之前只領取他的基本年薪。在其他非原因終止的情況下，公司將有義務在剩餘的僱傭期限內支付被終止的高管的基本年薪。

本報告中對僱傭協議的描述並不是完整的，而是通過參考這些僱傭協議的全文進行限定的，這些僱傭協議將作為證據提交到公司截至2022年12月31日的財政年度的Form 10-K年度報告中。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。