8-K

日期：2023年2月24日

S/約瑟夫·P·布勞恩

高級副總裁，總法律顧問兼祕書長

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》

報告日期(最早報告的事件日期)：2023年2月22日

LOGO

多曼產品公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

賓夕法尼亞州

000-18914

23-2078856

(國家或其他司法管轄區

成立為法團)

(佣金)

文件編號)

(美國國税局僱主

識別號碼)

核桃東街3400號, 科爾馬, 賓夕法尼亞州18915

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號：(215)997-1800

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

☐	根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐	根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.14a-12)

☐	《規則》規定的開庭前通知14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))

☐	《規則》規定的開庭前通知13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C))

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易

符號

各交易所名稱

在其上註冊的

普通股，面值0.01美元

宿舍

納斯達克全球精選市場

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的內容)。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目5.02

董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

計劃中的執行主席繼任

2023年2月22日，Dorman Products，Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”)批准了一項計劃中的繼任程序，據此Steven L.Berman將辭去執行主席一職，並自2023年4月1日(“生效日期”)起被任命為董事會非執行主席。關於這一計劃的繼任過程，Berman先生於2015年12月28日修訂和重新簽署的僱傭協議(“僱傭協議”)將不再續簽，因此將於生效日期起終止。

根據僱傭協議條款，Berman先生將收取僱傭協議第5.4.2節就其由執行主席過渡為董事會非執行主席所需的付款及福利，包括：(I)於生效日期(“適用期間”)後三年繼續支付金額為420,000美元的年度基本薪金；(Ii)金額為150,000美元的年度現金花紅，金額為150,000美元；及(Iii)在適用期間內根據本公司的健康及福利計劃繼續承保或為該等承保提供津貼(“責任”)。

根據本公司2018年購股權及股票激勵計劃(“該計劃”)的條款及條文，以及伯曼先生根據該計劃訂立的尚未行使的股權獎勵協議，伯曼先生的未歸屬股權獎勵(“未歸屬獎勵”)將繼續歸屬，而只要伯曼先生擔任董事會成員，其已歸屬但未行使的購股權獎勵(“未行使購股權獎勵”)仍可行使，但須受其到期日的規限。因此，由於該等義務、該等未行使期權獎勵的繼續歸屬以及該等未行使期權獎勵的繼續行使權利將作為伯曼先生在擔任董事會非僱員董事時的對價，伯曼先生將不會根據本公司的非員工董事薪酬計劃至未授權獎授予和支付的日期較晚者，至2026年4月1日。

支付債務取決於伯曼先生執行和不撤銷對公司有利的債權的免除和放棄，以及他遵守某些限制性契約，包括但不限於，競業禁止和非招標義務，這些義務在《過渡和放行協定》(《過渡協定》)中規定。

前述僱傭協議摘要參考僱傭協議全文而有所保留，該僱傭協議先前於2015年12月28日由本公司向美國證券交易委員會提交，作為當前8-K表格報告的附件10.2，並通過引用併入本文。前述《過渡協議》摘要通過參考《過渡協議》全文加以限定，該《過渡協議》全文作為附件10.1附於本文件，並通過引用併入本文。

項目9.01

財務報表和證物。

(D)展品


展品數		描述

10.1		多曼產品公司和史蒂文·L·伯曼於2023年2月23日簽署的過渡和釋放協議。

104		封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)。