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以下是本公司於2022年12月21日通過並於2023年1月1日生效的Bright Tower Services，LLC(“公司”)ICOLI僅限死亡撫卹金補充計劃(“計劃”)的主要條款摘要。

該計劃由本公司贊助，目的是在參與者在受僱於本公司期間死亡時，向指定受益人提供一次性死亡撫卹金。

如果員工被公司選為參與者，則有資格參加該計劃。要成為參與者，員工必須通過填寫並簽署公司提交給員工的表格，同意公司購買其人壽保險。如果員工撤銷他們的同意，他們參加該計劃的資格將終止。本公司有權自行決定製定本計劃的其他參與要求。

如果僱員是本計劃的參與者，並在受僱於公司期間死亡，其受益人(如下所述)將有權獲得相當於350,000美元的應税死亡撫卹金。公司將在他們死亡後六十(60)天內一次性支付扣除税後預扣的淨額(如果有)，前提是他們的死亡已及時通知公司。

如果員工在本計劃日期後兩(2)年內自殺，或如果計劃管理人確定員工在人壽保險申請(或部分申請)中對事實進行了重大錯誤陳述，則不得分配任何福利。

如果參與者在死亡時沒有受僱於公司，受益人根據本計劃提供的死亡撫卹金的權利將被剝奪。此外，如果僱員在死亡前因任何原因不再是該計劃的參與者，則不應在僱員死亡時支付死亡撫卹金。

如果受益人未能向公司提供死亡證明，受益人將喪失員工的計劃死亡撫卹金。此外，如果在僱員死亡後兩(2)年內沒有受益人申領死亡撫卹金，死亡撫卹金將被沒收。自僱員死亡之日起至向其受益人付款之日起，死亡撫卹金不得計入任何收入。

員工的計劃福利將支付給他們指定的受益人，或根據公司贊助的基本公司支付人壽保險計劃另行確定的受益人。

支付給僱員受益人的死亡撫卹金需繳納聯邦所得税。受益人居住的州和地區的税收規則將決定死亡撫卹金在發放時是繳納州税還是地方税。

該計劃的死亡撫卹金將從公司的一般資產中支付給員工的受益人。沒有建立任何信任，也沒有根據該計劃支付死亡撫卹金的任何其他資金。如果公司破產或破產，公司的資產將受制於債權人的債權。在這種情況下，僱員的受益人將是一般無擔保債權人，死亡撫卹金的支付將取決於支付給一般無擔保債權人的金額(如果有的話)。