第2號修正案至

Silgan Holdings Inc.高級管理人員績效計劃

鑑於，《Silgan Holdings Inc.高級管理人員績效計劃》(以下簡稱《計劃》)於2003年2月27日由Silgan Holding Inc.(以下簡稱《本公司》)董事會和本公司董事會薪酬委員會(《薪酬委員會》)共同通過，並於2003年6月5日經本公司股東批准；

鑑於2006年3月1日，薪酬委員會批准了本計劃的修正案(“修正案1”)，公司股東在2006年6月7日的公司年度股東大會上批准了修正案1；

鑑於薪酬委員會已確定，進一步修訂《計劃》是符合公司最大利益的，以便按照修訂後的《1986年國税法》第409a條的規定，為根據該計劃支付賠償金設定書面付款期限；以及

鑑於，本計劃的第2號修正案(下稱“第2號修正案”)是對本計劃的行政修改，不需要本公司股東的批准。

因此，本公司現將本計劃修訂如下，自2016年3月28日起生效：

1.現刪除本計劃第5節，全文如下：

5.裁決的支付

在上述第4節所述的委員會認證後，該參與者在一個績效期間的獎勵金額確定後，將在可行的情況下儘快在績效期限結束的下一年的3月15日或之前向每位參與者支付該獎勵。獎勵應以現金支付。根據委員會制定的程序和《守則》第409a節的要求，參與者可根據書面選舉延期支付獎金。

2.經第1號修訂後的圖則內的所有條款及條文，須繼續具有十足效力及作用，而該等條款及條文須經本第2號修訂後予以修改。

茲證明，以下籤署的本公司高級職員已於2016年3月28日正式簽署本修正案第2號。

Silgan Holdings Inc.

By: /s/ Frank W. Hogan, III

姓名：弗蘭克·W·霍根，III

職務：高級副總裁，總法律顧問兼祕書長