證券交易委員會
華盛頓特區20549

日程安排至/A

(規則第13E-4條)

根據第14(D)(1)(Br)或13(E)(1)條作出的要約收購聲明
《1934年證券交易法》

(第1號修正案)

Altice USA，Inc.

(標的公司(發行人)名稱和 備案人(要約人)姓名)

購買A類普通股的股票期權，每股票面價值0.01美元

(證券類別名稱)

02156K103

(證券類別CUSIP編號)

邁克爾·E·奧爾森

常務副祕書長總裁總法律顧問兼祕書長

Altice USA， Inc.

法院廣場1號 西

長島 紐約市，郵編：11101

Tel: 516-803-2300

(被授權代表提交人接收通知和通信的人的姓名、地址和電話號碼)

複製到：

吉莉安·埃米特·莫爾多安

斯科特·佩特皮斯

德里克·洛特

理查德·奧爾索普

Searman&Sterling LLP

列剋星敦大道599號

紐約州紐約市，郵編：10022

Telephone: +1 (212) 848-4000

如果按照規則0-11(A)(2)的規定抵消了費用的任何部分，請勾選該框，並標明以前支付抵消費用的申報 。通過註冊説明書編號或表格或時間表 和提交日期來識別以前的申請。

Amount Previously Paid: $2,480.91 提交方： Altice USA，Inc.
表格或註冊號： 時間表至-i 提交日期： 2023年1月23日

☐如果備案僅涉及在投標要約開始前進行的初步溝通，請選中該框。

選中下面相應的 框以指定與對帳單相關的任何交易：

☐第三方投標報價受規則14d-1的約束。
發行人投標報價受規則13E-4的約束。
☐非上市交易須遵守規則13E-3。
☐根據本議事規則第13D-2條修正附表13D。

如果提交的是報告投標報價結果的最終修訂，請選中以下框 ：☐

如果適用，請選中下面相應的框，以指定所依賴的相應 條規則：

☐規則13E-4(I)(跨境發行商投標要約)。
☐規則14d-1(D)(跨境第三方投標報價)。

本修正案第1號附表(連同本附件所附的任何展品和附件)第1號修正案“)，由特拉華州一家公司Altice USA，Inc.(The公司)，並對公司於2023年1月23日提交給證券交易委員會的投標要約説明書(連同對其的任何修改和補充)進行修改和補充時間表 至“)。附表與要約有關(“交換報價“)為符合資格的員工(包括本公司及其全資子公司的現任員工，不包括本公司董事會的所有成員(包括執行主席))、本公司首席執行官(”首席執行官)和 有僱傭協議的直接下屬和本公司非全資子公司的所有員工)有機會 根據條款 並受日期為2023年1月23日的《交換合格期權置換獎勵要約》中所述條件的限制，用未償還的合格股票期權交換若干受限股票單位和遞延現金計價的獎勵。向Exchange提供 )，包括以第17頁開始的發售備忘錄(“發售備忘錄“)、 和交換要約網站上的選擇表格，分別作為附件(A)(1)(A)和(A)(1)(C)附於通過引用併入本文的附表和 。

本修正案第1號已提交，以反映如下所述的特定更新。除本修正案第1號另有規定外， 附表中規定的信息保持不變，並以與本修正案第1號中的項目相關的範圍作為參考併入本文。此處使用但未定義的大寫術語 的含義與附表中賦予它們的含義相同。

第5、6和8項。

現對交換要約及附表中第5、6和8項進行修改和補充，其中第5、6和8項通過引用併入交換要約中的信息。

1.在要約備忘錄 第9節(“董事和高級管理人員的利益；與我們證券有關的交易和安排“) 現予以修正和補充，在結尾處增加以下各段：

自2023年3月1日起，首席財務官Michael Grau(首席財務官“)將停止擔任公司首席財務官，馬克·西羅塔將被任命為公司新的首席財務官。為了協助首席財務官角色的交接，格勞先生將繼續受僱於本公司擔任首席執行官的高級顧問，直至2023年7月3日，之後將以非僱員顧問的身份向本公司提供諮詢服務，直至2024年3月31日，在每個情況下，根據格勞先生與 公司於2023年2月22日簽訂的交接協議的條款(“過渡協議“)。在向本公司提供服務(作為僱員和非僱員顧問)的同時，Grau先生仍有資格歸屬於本公司授予他的股權獎勵，其中包括Grau先生有資格在交換要約中交換他持有的任何合格期權以換取替換獎勵。Sirota先生不持有任何 合格期權，也沒有資格參與交換要約。

《過渡協議》的前述描述並不完整，受作為附件(D)(9)所附的《過渡協議》全文的約束和限定，並通過引用將其併入本文。

項目12.展品

現對附表第12項進行修訂和補充，增加下列附件：

(d)(9) Altice USA，Inc.和Michael Grau於2023年2月22日簽署的過渡協議。**

簽名

經適當查詢，並盡我所知和所信，我保證本聲明中所提供的信息真實、完整和正確。

日期：2023年2月22日

Altice USA，Inc.
發信人：

邁克爾·E·奧爾森

姓名： 邁克爾·E·奧爾森
標題： 常務副祕書長、總法律顧問總裁

展品索引

索引號 描述。
(a)(1)(A) 2023年1月23日提供更換獎勵的合格選項。*
(a)(1)(B) 向符合條件的參與者發送公告電子郵件的形式。*
(a)(1)(C) 交換報價網站上的選舉表格。*
(a)(1)(D) 向合格參與者發送確認電子郵件的格式。*
(a)(1)(E) 提醒電子郵件的形式。*
(a)(1)(F) 最終提醒電子郵件的形式。*
(a)(1)(G) 交換報價到期通知表格電子郵件。*
(a)(1)(H) 來自交換優惠網站的屏幕截圖。*
(a)(1)(I) 員工信息演示。*
(a)(1)(J) 摘要術語表-問題和答案，通過引用本附表附件(A)(1)(A)的第4至16頁併入。
(a)(1)(K) 修訂後的Altice USA 2017長期激勵計劃下替換獎勵的限制性股票單位獎勵協議的格式。*
(a)(1)(L) 延期現金獎勵協議表格，用於修訂和重新修訂的Altice USA 2017長期激勵計劃下的替代獎勵。*
(a)(2) 不適用。
(a)(3) 不適用。
(a)(4) 2023年1月23日的合格置換期權報價，通過引用本附表的附件(A)(1)(A)併入本文。
(a)(5) 關於附表14C的最終信息聲明於2022年12月30日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。
(b) 不適用。
(d)(1) Altice USA，Inc.與股東之間於2018年6月7日修訂並重新簽署的《股東與註冊權協議》(本文通過引用本公司於2018年6月13日提交的當前8-K報表(文件編號001-38126)的附件4.1併入本文)。
(d)(2) 股東協議，日期為2018年6月7日，由Altice USA，Inc.，Next Alt S.àR.L.和A4 S.A.(通過引用公司於2018年6月13日提交的當前8-K報表(文件編號001-38126)的附件10.1併入本文)。
(d)(3) Altice USA 2017年長期激勵計劃，經修訂(本文通過引用公司於2018年12月19日提交的S-8表格註冊説明書(文件編號333-228907)附件99.1併入)。
(d)(4) Altice USA 2017年長期激勵計劃，非限制性股票期權獎勵協議形式(結合於此，參考2018年1月3日提交的公司當前報告8-K表(文件編號001-38126)的附件99.1)。
(d)(5) Altice USA 2017年長期激勵計劃，非限制性股票期權獎勵協議形式(通過引用公司於2020年5月1日提交的10-Q表格(文件編號001-38126)附件99.1併入本文)。
(d)(6) Altice USA 2017年長期激勵計劃，經修訂(通過引用公司於2020年6月10日提交的S-8表格(文件編號333-239085)附件99.1併入本文)。

(d)(7) Altice USA 2017年長期激勵計劃，非限制性股票期權獎勵協議形式(結合於此，參考2021年12月30日提交的公司當前報告8-K表(文件編號001-38126)的附件10.1)。
(d)(8) 修訂後的Altice USA 2017年長期激勵計劃，經修訂(通過引用公司於2022年6月15日提交的S-8表格(文件編號333-265631)附件99.1併入本文)。
(d)(9) Altice USA，Inc.和Michael Grau於2023年2月22日簽署的過渡協議。**
(g) 不適用。
(h) 不適用。
107 提交費用表。*

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*先前提交的。

**隨函送交存檔。