美國國家安全與交流委員會華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

CEREVEL治療控股公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

根據該法第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章 230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章 240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第2.02項經營業績和財務狀況。

2023年2月22日，Cerevel治療控股公司(“本公司”)發佈了一份新聞稿，公佈了截至2022年12月31日的季度和年度財務業績。本新聞稿的副本以表格8-K作為本報告的附件99.1提供。

本報告所附表格8-K和附件99.1中包含的當前報告中包含的信息旨在提供，不應被視為就1934年經修訂的證券交易法(“交易法”)第18條的目的而被視為“已存檔”，或以其他方式承擔該節的責任，也不應被視為通過引用將其納入根據1933年證券法(經修訂的證券法)或交易法提交的任何文件中，除非該文件中有明確的引用。

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2023年2月22日，本公司宣佈總裁阿部齊賽離職。Ceesay先生在公司的最後一天將是2023年3月9日(“分居日”)。齊賽將離開公司，成為一傢俬營生物技術公司的首席執行官。齊賽先生以總裁的身份承擔的職責將分配給現任管理團隊的其他成員。

就他離開本公司而言，Ceesay先生訂立了一份離職協議(“離職協議”)，該協議規定，在其遵守及不撤銷離職協議的情況下，本公司將放棄收回Ceesay先生簽約獎金的任何權利，而Ceesay先生將有六個月的時間行使其持有的任何既得期權。此外，根據分居協議，Ceesay先生提供了對公司有利的一般豁免和免除索賠，並受某些限制性公約的約束，包括保密、不徵求意見和不貶低。上述有關分居協議的描述並不完整，須受分居協議條款的規限，並受該協議條款的規限，該協議的副本將作為證物提交至本公司截至2023年3月31日的Form 10-Q季度報告。

項目9.01財務報表和物證。

(D)展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。