Document

我們很高興地邀請您加入Avanos Medical，Inc.，擔任高級副總裁的全球供應鏈和採購部職務。在這個職位上，你將直接向Avanos首席執行官Joe·伍迪彙報工作。

如上所述，您的目標年薪總額為1,433,600美元，包括基本工資、短期激勵性薪酬和長期激勵性薪酬，具體如下：

您的起薪為每年446,000美元，並受到適用的扣繳和扣除的限制。與我們對受薪人員的做法一致，你的工資將在每月15日也是最後一個工作日每半個月支付一次。

您將有資格參加Avanos的管理成就獎勵計劃(MAAP)。你的獎金激勵目標將是你本年度基本工資的60%(年度目標=267,600美元)。您2022年的實際獎金將按比例分配給該年度。

獎金標準由薪酬委員會每年制定。2022年，您的獎金將基於Avanos在2022年3月薪酬委員會設定的目標下的年度業績。2023年初，委員會將評估實現這些業績目標的程度，然後核準支付給幹事的費用。Avanos的計劃文件中列出了MAAP的完整條款和條件。

從2023年開始，您將有資格根據Avanos的股權參與計劃獲得年度長期激勵獎勵。2023年，您的目標年度獎勵價值為720,000美元。

未來的年度長期激勵目標獎勵金額，以及獎勵類型和組合，可能會由董事會酌情決定。Avanos的計劃文件中列出了Avanos股權參與計劃的完整條款和條件。

您還將獲得800,000美元的一次性簽到獎勵。這項獎勵將從你開始的日期起授予，並將包括金額為

300,000美元和以時間為基礎的限制性股票單位，金額為500,000美元。現金獎勵將在您開始工作的90天內支付給您。要授予的基於時間的限制性股票單位的數量將等於簽約股權獎勵金額(500,000美元)除以授予日Avanos股票的收盤價。這些以時間為基礎的限制性股票單位將在授予日期的三週年時授予。簽約股權獎勵在支付時將受到適用的州和聯邦税收預扣的約束。

Avanos提供全面的福利方案，其中包括醫療、牙科、視力、人壽保險、靈活的支出賬户、公司支付的殘疾計劃、員工股票購買計劃和匹配的401(K)計劃。您將獲得一份福利指南，其中包含這些計劃的詳細信息。

作為Avanos的員工，您每年將獲得三(3)周的假期和四(4)個人的假期。假期和個人假期是根據你的僱傭日期按比例分配的。

Avanos的公司總部設在佐治亞州的Alpharetta，預計您將於2023年開始搬遷到該地區，並將在啟動後12個月內完成搬遷。您將有資格參加Avanos的搬遷計劃。Weichert Workforce Mobility Inc.負責管理Avanos的搬遷服務。Weichert的代表將在您啟動搬遷後與您聯繫，與您一起審查搬遷計劃。

如果您在兩週年前自願離開組織，您將有義務向Avanos償還您根據搬遷計劃收到的任何搬遷付款。

您將有資格參加Avanos現有的Severance計劃。計劃的一般條款在Avanos的委託書中描述，完整的條款和條件在Avanos的計劃文件中列出。

這一提議取決於：(1)圓滿完成背景調查和藥物測試；(2)核實您在美國工作的合法權利；(3)確認您沒有遵守任何競業禁止、競業禁止或任何其他會阻止您為Avanos工作的協議；以及(4)您是否接受Avanos的保密、禁止徵求和轉讓商業想法協議。Avanos的所有新員工都需要本協議，因為員工可能會訪問機密信息、客户名單和商業機密。

在Avanos的僱傭是隨意的，您或公司可以隨時以任何理由終止。此外，這封信只是為了提供您隨意僱用的條款的一般描述。它不構成合同，也不產生任何合同或準合同權利，Avanos可隨時更改或撤銷僱傭要約或僱傭條款。

為了表明您接受這一提議及其條款和條件，請在下面提供的空白處簽名。