第2號修訂

至

僱傭協議

本僱傭協議的第2號修正案(本修正案)於2023年2月16日由特拉華州的AptarGroup，Inc.(以下簡稱“公司”)和Robert W.Kuhn(以下簡稱“高管”)共同完成。

目擊者

鑑於，公司與高管簽訂了日期為2012年1月1日並於2022年2月17日修訂的特定僱傭協議(統稱為僱傭協議)；以及

鑑於，本合同雙方希望修改本合同中規定的僱傭協議。

因此，現在，考慮到本協議所載的相互契約以及其他良好和有價值的對價--在此確認這些對價的收據和充分性--雙方同意如下：

1.修正《就業協議》第1節，將其中使用的“2023年12月31日”改為“2024年12月31日”。

2.除在此明確規定外，《僱傭協議》及其所有條款和條件仍具有完全效力和效力，本《僱傭協議》現予批准並在各方面予以確認，但在本修訂之日或之後，《僱傭協議》中對“本協議”、《本協議》或類似術語的所有提法均指經本修訂修訂的《僱傭協議》。

3.本修正案可簽署任何數量的副本，每個副本應被視為正本，這些副本應共同構成一份相同的文書。

4.本修正案，包括本修正案的有效性、解釋、解釋和執行，應受伊利諾伊州適用於在該州達成和將履行的協議的法律管轄和解釋，而不考慮該州的法律衝突原則。

5.本修正案對締約雙方各自的繼承人和受讓人具有約束力並符合其利益，並可由其強制執行。經本修正案修訂的《僱傭協議》體現了本協議雙方之間的完整協議和諒解，並取代了與本協議主題相關的所有先前協議和諒解。

[頁面的其餘部分故意留空；簽名頁面緊隨其後]

僱傭協議第2號修正案的簽字頁

 

茲證明，自上文第一次寫明之日起，雙方已簽署本修正案。