依據第424(B)(3)條提交
註冊説明書第333-260822號
招股章程補編第10號
(至招股章程,日期為2022年5月16日)
最多19,999,967股A類普通股,可在行使認股權證時發行
和
出售股東最多發行500萬股A類普通股
現提交本招股説明書補編,以更新、修訂及補充日期為2022年5月16日的招股説明書(“招股説明書”)所包括的資料,該等資料與(A)吾等發行合共19,999,967股本公司A類普通股,每股面值0.0001美元(“A類普通股”),包括(I)6,666,666股A類普通股,可於行使與本公司首次公開發售相關的6,666,666股認股權證時發行,及(Ii)13,333,301股A類普通股,於行使與本公司首次公開發售相關的13,333,301股認股權證(“公開認股權證”)時可發行,及(B)招股章程所指的出售股東或其許可受讓人不時轉售合共最多5,000,000股A類普通股。本招股説明書副刊中使用的未作其他定義的大寫術語具有招股説明書中規定的含義。
現提交本招股説明書補編,以更新、修改和補充招股説明書中包含的信息,以補充我們於2023年2月17日提交給美國證券交易委員會的當前8-K表格報告中包含的信息,如下所述。
沒有招股説明書,這份招股説明書附錄是不完整的。本招股説明書附錄應與招股説明書一併閲讀,招股説明書將隨本招股説明書附錄一起交付,並通過參考加以限定,除非本招股説明書附錄中的信息更新或取代招股説明書中包含的信息。請將這份招股説明書附錄與你的招股説明書一起保存,以備日後參考。
本公司A類普通股在納斯達克資本市場掛牌上市,交易代碼為VRRM。我們的公開認股權證在場外交易平臺Pink上以“VRRMW”的代碼報價。2023年2月16日,我們A類普通股的收盤價為每股16.00美元。
投資我們的證券有很高的風險。請參閲招股説明書第4頁開始的“風險因素”一節,瞭解您在購買A類普通股之前應考慮的因素。
美國證券交易委員會和任何州證券委員會都沒有批准或不批准根據本招股説明書發行的證券,也沒有確定本招股説明書是否真實或完整。任何相反的陳述都是刑事犯罪。
本招股書日期為2023年2月17日。
1
美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格8-K
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條
報告日期(最早報告事件日期):2023年2月15日
維拉移動公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
特拉華州 |
1-37979 |
81-3563824 |
(國家或其他司法管轄區 |
(佣金) |
(美國國税局僱主 |
母校路北1150號 |
85201 |
(480) 443-7000
(註冊人的電話號碼,包括區號)
不適用
(前姓名或前地址,如自上次報告以來有所更改)
如果表格8-K旨在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的備案義務,請勾選下面相應的框:
☐根據《證券法》第425條的規定進行書面通信(《聯邦判例彙編》第17卷,230.425頁)
☐根據《交易法》第14a-12條規則徵集材料(17CFR 240.14a-12)
根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17☐240.14d-2(B)條)進行開市前通信
根據《交易法》第13E-4(C)條(《聯邦判例彙編》第17☐240.13e-4(C)條)進行開市前通信
根據該法第12(B)條登記的證券:
(每節課的標題) |
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(交易代碼) |
|
(註冊的每間交易所的名稱) |
A類普通股,每股票面價值0.0001美元 |
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VRRM |
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納斯達克資本市場 |
購買A類普通股的認股權證 |
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VRRMW |
|
場外粉色市場 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
☐新興成長型公司
☐如果是一家新興成長型公司,註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則,並用勾號表示。
2
項目5.02董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排。
2023年2月15日,Verra Mobility Corporation董事會(“本公司”)董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)批准了(I)根據Verra Mobility Corporation 2018年股權激勵計劃(“股權激勵計劃”)向高級副總裁及以上級別參與者授予限制性股票單位和股票期權的更新表格,以及(Ii)根據股權激勵計劃授予業績股單位的通知和獎勵協議。除其他事項外,對贈款文件進行了修改,以採用控制權歸屬準則的雙觸發變化。
薪酬委員會還批准了自2023年1月1日起生效的Verra Mobility Corporation第二次修訂和重新啟動的短期激勵計劃(“獎金計劃”),該計劃全面修訂、重新聲明和取代了Verra Mobility Corporation修訂和重新啟動的公司短期激勵計劃(“Preor計劃”)。獎金計劃旨在提供年度激勵薪酬,以激勵、獎勵和留住參與計劃的公司員工(“參與者”)。獎金計劃修改了之前的計劃,規定參與者必須在每個計劃年度的10月1日之前受僱,才有資格獲得獎金計劃下的獎勵,並澄清了部分年度參與和組織變動的條款。先前計劃的其餘規定保持不變。
前述對贈款文件和獎金計劃的描述並不是完整的,而是通過參考這些協議的條款進行了完整的限定,這些協議的副本作為本8-K表格當前報告的附件10.1至10.7存檔,並在此引入作為參考。
項目9.01財務報表和物證。
(D)展品。
展品編號 |
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展品的描述 |
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10.1 |
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根據Verra Mobility Corporation 2018股權激勵計劃授予限制性股票單位(美國參與者)的通知表格。 |
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10.2 |
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根據Verra Mobility Corporation 2018股權激勵計劃授予限制性股票單位(非美國參與者)的通知表格。 |
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10.3 |
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根據Verra Mobility Corporation 2018股權激勵計劃授予股票期權(美國參與者)的通知表格。 |
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10.4 |
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根據Verra Mobility Corporation 2018股權激勵計劃授予股票期權(非美國參與者)的通知表格。 |
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10.5 |
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根據Verra Mobility Corporation 2018股權激勵計劃授予績效份額單位和獎勵協議(美國參與者)的通知表格。 |
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10.6 |
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根據Verra Mobility Corporation 2018股權激勵計劃授予績效份額單位和獎勵協議(非美國參與者)的通知表格。 |
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10.7 |
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維拉移動公司第二次修訂和重新制定了短期激勵計劃。 |
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104 |
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封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
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3
簽名
根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。
日期:2023年2月17日 |
Verra移動公司 |
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發信人: |
/s/Craig Conti |
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姓名: |
克雷格·康蒂 |
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標題: |
首席財務官 |
4