tsco-20230209

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

報告日期(最早報告的事件日期)：2023年2月9日(2023年2月6日)

拖拉機供應公司

__________________________________________

(註冊人的確切姓名載於其章程)


特拉華州	000-23314	13-3139732
(成立為法團的國家或其他司法管轄區)	(委員會文件編號)	(國際税務局僱主身分證號碼)

弗吉尼亞路5401號, 布倫特伍德, 田納西州 37027

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號：(615) 440-4000


不適用
自上次報告以來如有更改，以前的姓名或地址

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

[☐]根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

[☐]根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

[☐]根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

[☐]根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》規則405(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司[☐]

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。[☐]

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易代碼

註冊的每個交易所的名稱

普通股，面值0.008美元

太鋼集團

納斯達克全球精選市場

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

董事會事務

2023年2月8日，拖拉機供應公司(以下簡稱“公司”)董事會(“董事會”)主席辛西婭·T·賈米森在公司2023年股東年會(“2023年年會”)上通知公司，她無意競選連任董事。Jamison女士於2002年首次加入董事會，本公司感謝Jamison女士在董事會的多年貢獻和服務。Jamison女士不再競選連任的決定並不是由於與公司的任何分歧。

董事會已委任Edna K.Morris取代Jamison女士為董事會獨立主席，於2023年年會後立即生效，並須經股東在2023年年會上再度推選。本公司關於董事會主席角色轉變的新聞稿作為附件99.1附於本新聞稿，並通過引用併入本新聞稿。

託馬斯·A·金斯伯裏從董事會辭職，從2023年2月6日起生效。金斯伯裏先生的辭職與他最近被任命為科爾公司首席執行官有關，並不是由於與該公司存在任何分歧。本公司感謝金斯伯裏先生在董事會作出的多項貢獻及多年的服務。

由於金斯伯裏先生辭職和賈米森女士決定不再競選連任，董事會批准從2023年2月9日起將董事會規模縮減至九(9)名成員，並將董事會規模縮減至八(8)名成員，自賈米森女士在2023年年會上的任期屆滿起生效。

修改與哈里·A·勞頓三世的僱傭協議的信函協議

於2023年2月9日，本公司與其總裁及行政總裁Harry A.Lawton III訂立書面協議，以修訂及延長其與本公司的僱傭協議的期限，該協議的條款於2023年1月13日屆滿。該信函協議將他的僱傭協議期限延長至2026年2月9日，條件是在2023年2月9日的每個週年紀念日，除非公司事先發出不延期的通知，否則期限將再延長一年。函件協議還反映了Lawton先生目前的年度基本工資為1,250,000.00美元，目標年度獎金機會為其最低年度基本工資的150%，並規定他將有資格參加董事會薪酬和人力資本委員會認為適合本公司高管的股權激勵計劃。

與勞頓先生僱傭協議的先前條款一致，信函協議規定，在非因故或正當理由(與控制權變更無關)終止僱傭時，勞頓先生將有資格獲得現金遣散費，其數額為：(A)其年度基本工資的2.0倍，(B)該年度目標現金獎金的2.0倍，乘以根據公司就終止日期之前的會計年度維持的任何現金獎金計劃適用於其他高管前三個會計年度目標現金獎金的獎金百分比的平均值。(C)相當於勞頓先生及其受撫養人兩年的人壽、傷殘、意外和健康保險福利估計費用的一次過付款，但(A)和(B)條所述的金額將一次性支付(而不是分期付款)。此外，亦符合Lawton先生先前僱傭協議的條款，於該等情況下終止時，Lawton先生將有資格加速歸屬Lawton先生計劃於終止日期後12個月期間持有的所有已發行購股權及限制性股份及限制性股票單位，而任何該等購股權將繼續可予行使，直至(I)終止日期兩週年及(Ii)該等購股權正常適用到期日兩者中較早者為止。上述遣散費福利受制於勞頓先生執行了以公司為受益人的索賠。

上述函件協議摘要並不聲稱是完整的，而是參考函件協議全文，該函件協議作為附件10.1附在本報告的表格8-K中。

修訂和重新簽署《管制協定》中的執行幹事變更

2023年2月9日，本公司與其執行人員簽訂了經修訂和重述的控制權變更協議，該協議將於2023年3月1日生效，並將取代本公司現有的控制權變更協議，後者的條款將於2023年2月28日到期。

修訂和重述的控制協議變更最初的三年期限為2026年2月28日到期，但在2023年3月1日的每個週年紀念日，除非公司事先發出不延期的通知，否則期限應再延長一年。修訂和重述的控制權變更協議規定，如果一名高管在控制權變更後兩年內無故或有充分理由被解僱，該高管將被

有資格獲得以下遣散費福利： (A)相當於(1)行政人員的年度基薪和(2)終止財政年度的目標年度獎金機會(或，如果較高，則為控制權變更的財政年度)之和的2.0(就勞頓先生而言)或1.5(就其他執行幹事而言)乘以之和的一筆總和；(B)相當於行政人員及其受扶養人在終止之日後兩年內獲得人壽保險、傷殘、意外和健康保險福利的估計費用的總和；(C)終止當年按比例分配的年度紅利(業績水平是根據執行人員的目標機會確定的，如果業績水平較高，則根據截至終止之日的實際預期業績確定)；(D)加速授予所有尚未完成的股權獎勵(適用的業績目標被視為達到目標水平)，任何期權將一直可行使，直至(1)終止之日兩週年和(2)此種期權的其他適用正常到期日；(E)最高40 000美元的再就業服務。如果前述句子預期的股權獎勵處理與適用的獎勵協議或與控制權變更相關的交易文件所預期的股權獎勵處理不一致，則適用更有利於高管的條款。上述遣散費福利取決於執行以公司為受益人的索賠的執行。

如果根據經修訂和重述的管制協議更改所支付的款項將根據第280G和4999條繳納消費税，則該等付款將會減少，但只會導致行政人員在税後保留的款額較沒有減少的情況下更大。修訂和重述的控制協議變化還包括：(A)關於競業禁止、不徵求員工和不詆譭的限制性公約，這些公約在受僱期間和終止日期後24個月(對勞頓先生)或18個月(對其他被點名的高管)適用；(B)永久保密公約；(C)要求高管在離職時交還機密信息的公約。

前述經修訂和重述的管制協議變更摘要並不是完整的，而是參考這些協議而有所保留的，這些協議分別作為附件10.2(與Lawton先生的協議)和10.3(針對其他指定執行官員的協議格式)附在本8-K表格報告之後。

哈里·A·勞頓三世2022年和2021年PSU獎修正案

於2023年2月9日，本公司修訂及重述管理於2022年及2021年授予勞頓先生業績股份單位的獎勵協議。對授予協議進行了修訂和重述，以規定，如果Lawton先生的僱用在控制權變更之前被無故終止或有充分理由終止，他將有資格根據終止之日起已過的歸屬期間部分按比例獲得歸屬。根據先前的獎勵協議，如果勞頓先生的僱傭因其死亡或殘疾而終止，他將有資格獲得全部獎勵。在每一種情況下，適用業績目標的滿足率將根據業績期末的實際業績確定，但條件是，如果勞頓先生終止僱用後管理層發生變化，則任何適用業績目標都將固定在目標水平。

有關於2022年及2021年向Lawton先生授予業績股份單位的獎勵協議修訂的前述摘要並不完整，且參考經修訂及重述的全部獎勵協議而有所保留，該等獎勵協議載於本報告的8-K表格，見附件10.4(與2022年授予有關)及10.5(與2021年授予有關)。

項目9.01財務報表和物證。

(D)展品：

10.1信件協議，日期為2023年2月9日，修訂2019年12月4日拖拉機供應公司和哈里·A·勞頓三世之間的僱傭協議。

10.2修訂並重新簽署了2023年2月9日由拖拉機供應公司和哈里·A·勞頓三世簽署的《變更控制協議》。

10.3日期為2023年2月9日的修訂和重新簽署的《控制變更協議》格式。

10.4修訂並重訂於2022年訂立的授予績效份額單位協議，日期為2023年2月9日。

10.5修訂並重新簽署於2021年訂立的績效份額單位協議，日期為2023年2月9日。

99.1拖拉機供應公司日期為2023年2月9日的新聞稿。

104本報告的封面為表格8-K，格式為內聯XBRL。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。



	拖拉機供應公司

2023年2月9日	發信人：	/s/Kurt D.Barton
		姓名：庫爾特·D·巴頓
		職務：常務副總裁總裁-首席財務官兼財務主管

展品索引



證物編號：						描述

10.1						信件協議，日期為2023年2月9日，修訂2019年12月4日拖拉機供應公司和哈里·A·勞頓三世之間的僱傭協議。

10.2						修訂並重新簽署了2023年2月9日拖拉機供應公司和哈里·A·勞頓三世之間的控制變更協議。

10.3						修訂和重新簽署的控制變更協議格式，日期為2023年2月9日。

10.4						修訂和重新簽署了2022年簽訂的績效份額單位協議，日期為2023年2月9日。

10.5						修訂並重新修訂了2021年簽訂的授予績效份額單位協議，日期為2023年2月9日。

99.1						拖拉機供應公司的新聞稿日期為2023年2月9日。