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補償

現金預付金			非僱員董事每年可獲得13萬美元的現金預付金，在每個完整日曆季度末按季度分期支付。部分日曆季度的補助金按比例分配。委員會主席可獲得額外的年度預付金，具體如下：審計，15,000美元；提名和公司治理，20,000美元；組織和薪酬，25,000美元。首席董事每年額外獲得45,000美元的預付金。審計委員會成員（包括審計委員會主席）每年額外獲得15,000美元的預付金。額外的預付金在每個完整季度末以現金分期支付，部分日曆季度按比例分期支付。

股權計劃			每年，在年度股東大會上當選的每位非僱員董事應獲得自年會之日起價值為16.5萬美元的限制性股票單位（“RSU”）。限制性股票單位將根據德事隆公司2015年非僱員董事長期激勵計劃股權計劃發行，並受其條款約束。年度股東大會上授予的限制性股票將自授予之日起一年後歸屬。向非僱員董事發放的部分服務年限的限制性股票按比例發放的補助金將自下次年度股東大會之日起歸屬。歸屬後，限制性股票單位將以普通股結算，但董事們可以選擇將限制性股票的結算推遲到他或她從董事會離職之前。


會議費用			出席任何董事會或委員會會議均不收取任何費用。



遞延收益計劃

			董事會年度預付金中任何百分比的現金部分（130,000美元）或額外預付金的任何百分比都可以延期到股票單位賬户或非僱員董事遞延收益計劃下的計息賬户。

其他

開支			報銷與會議有關的合理差旅費、住宿費和雜費。

匹配禮品計劃			德事隆慈善信託基金將把董事捐款從每年最低25美元到總額最高7,500美元對任何文化、教育、環境或醫院機構的捐款進行匹配，價格為1美元兑1美元。