新聞稿

巴黎，2023年2月16日

引領未來：Orange提出了新的戰略計劃，旨在從其核心業務公認的卓越中創造價值，並在歐洲、非洲和中東實現可持續增長。奧蘭治還證實了其企業活動在下一代連接解決方案中的重新定位和網絡安全的加速。

伴隨該計劃的是一種雄心勃勃的新公司模式，將社會和環境責任以及卓越的運營放在核心位置。

Orange，歐洲、非洲和中東的主要數字玩家，今天提出了它的戰略計劃引領未來.

這項計劃旨在將奧蘭治公司投射到未來，並利用其在電信部門的獨特優勢。其核心資產的質量與穩健的財務狀況相結合，使其能夠應對該行業面臨的許多結構性和經濟挑戰。伴隨着數字用户的爆炸式增長，客户需求也在不斷增長，尤其是在彈性方面，這使得電信行業在未來幾年至關重要。

引領未來旨在應對這些挑戰，並將Orange專注於其核心業務。這一雄心勃勃和務實的計劃將建立在集團優勢的基礎上，創造價值。光纖領域的先驅奧蘭治公司將繼續部署、創新和投資最好的技術，以滿足客户對可靠性、安全性和彈性的需求。此外，奧蘭治將鞏固其在網絡安全方面的強大地位，並對其B2B活動進行徹底重新定位，以更好地滿足客户的期望。最後，該計劃加強了本集團在非洲和中東這一高增長地區的地位。

在啟動時引領未來奧蘭治首席執行官克里斯蒂爾·海德曼表示：我們的基礎設施質量是光纖領域的先驅，我們的客户滿意度(NPS)和我們團隊的專業知識以及我們雄厚的財務狀況為我們提供了無與倫比的競爭優勢。此外，由於我們對連接性、安全性和彈性的掌握，奧蘭治在該行業中處於獨特的地位。該計劃旨在加強和發展這些優勢，將奧蘭治定位為建設電信和數字解決方案未來的集團。我們的目標是在非洲和中東實現可持續增長，特別是在網絡安全方面。我們已經邁出了第一步，出售了OCS，在西班牙和比利時進行了整合項目，並在網絡安全領域進行了有針對性的收購。為了取得成功，三個原則將在未來幾年指導公司：業績、卓越和信任。

我知道我可以依靠奧蘭治員工的承諾來成功和完美地執行這項計劃。通過釋放我們的能量，“引領未來”將有助於將電信業的未來塑造為更有效率、更可持續、更具包容性。“

引領未來建立在四大支柱之上：

1-利用我們的核心業務，加強我們的卓越和服務質量

作為歐洲光纖部署的領先者，截至2022年底，該集團部署了4600萬個FTTH連接，幾乎佔歐洲大陸連接數量的三分之一，奧蘭治現在擁有可觀的技術資產。在進行了大量投資後，網絡的卓越將使集團能夠加強其在客户體驗方面的領先地位。

為了實現這一目標，Orange將發展其對數據和人工智能的使用，通過其數字和物理渠道為客户提供個性化和無縫的體驗。

除了已經廣泛使用的光纖、5G和4G Home，Orange還將在2023年增強其衞星服務，在法國大陸推出自有品牌的下一代商業服務。由於新的Konnect VHTS衞星，與Eutelsat的合作將使最與世隔絕的個人和企業能夠以光纖的價格受益於改進的甚高速寬帶體驗。

在西班牙，與MáSMóvil的合併將賦予未來的實體必要的財政能力和規模，以繼續投資，並通過基礎設施促進競爭的發展，造福消費者和企業。

通過在網絡、客户滿意度和豐富的優惠方面的領先地位，奧蘭治公司打算提高平均每份報價的收入(ARPO)，儘管宏觀經濟狀況困難，競爭激烈。

最後，隨着它堅定地着眼於明天的用法，引領未來將利用致力於創新的研究人員和同事的專業知識來構建新的服務和應用，例如按需企業網絡或未來家庭的Wi-Fi。

2--利用該集團活躍的所有國家的基礎設施

本集團將繼續在負責任的財務框架內投資發展固定和移動網絡。為此，奧蘭治將繼續參與戰略夥伴關係(RAN共享和聯合實體)，以分擔財務成本和確保投資。

在整個固定線路網絡中，奧蘭治將繼續部署、運營和營銷光纖連接，在歐洲部署額外的500萬個光纖連接，到2025年，在歐洲和中東和非洲地區部署200萬個連接。

在整個移動網絡中，Orange將通過將第三方運營商託管率從2022年的1.37%提高到2026年的1.5%，從而增加其被動基礎設施產生的價值。Orange的子公司圖騰擁有成為歐洲整合中的關鍵參與者所需的所有優勢。

集團將繼續使其固定和移動網絡現代化，轉向超高速寬帶，法國的銅纜網絡將於2030年退役，其所有歐洲國家將停止使用2G和3G網絡。在非洲，奧蘭治將繼續部署固定和移動網絡(4G和5G)，以實現業績的穩步增長，並支持非洲大陸的經濟和社會發展。

最後，Orange的目標是通過技術更好地利用其基礎設施。集團將通過加強數據和人工智能的使用來實現這一目標，以建立新的行業模式來管理其網絡：更有效、更具彈性和更高的性能。“網絡集成工廠”還將加快網絡管理的自動化和虛擬化，以及提供新的服務。

3-轉變奧蘭治商業服務以加快企業部門的增長，並加強奧蘭治在網絡安全方面的地位

互聯網、雲和協作軟件都給公司的數字使用帶來了革命性的變化，例如通過從固定線路電話和專用網絡的轉變。這些發展使傳統的B2B電信運營商模式受到質疑。使用引領未來，Orange正在深刻轉變其模式，以適應網絡和數字服務之間的邊界正在消失的市場的新現實。因此，奧蘭治將利用其對連通性、安全和彈性挑戰的獨特掌握。

在這種情況下，Orange Business Services正在演變為Orange Business。這個新名稱體現了其整個轉型計劃的簡化，並鞏固了其與客户建立儘可能密切關係的目標。Orange Business將把自己定位為下一代連接解決方案的領導者。這一雄心植根於其在安全和可信的連接解決方案方面的全球公認的專業知識，這些解決方案為公司的數字化轉型提供了基礎。它還將依賴於對其提供的服務範圍的重新關注，其商業模式的演變，以及影響深遠的成本優化計劃。

這一雄心勃勃、要求苛刻的轉型計劃將使Orange Business最遲在2025年前恢復盈利增長(EBITDAaL)。

在網絡安全領域，市場增長強勁，奧蘭治為自己設定了成為歐洲領先者的目標，目標是到2025年收入達到13億歐元。為了實現這一目標，奧蘭治網絡防禦公司將繼續保持其有機增長和有針對性的收購戰略，加快推進專業/中小企業領域，並進入B2C等新市場。

4-非洲和中東地區繼續增長

非洲和中東地區多年來一直是該集團的增長動力，並將繼續處於其戰略的核心。作為為十分之一的非洲人提供服務的電信運營商，奧蘭治公司繼續投資於其網絡的部署，以進一步加強其作為非洲和中東數字合作伙伴的地位。集團設定的目標是在2022年至2025年期間實現7%的年均收入增長，並在同一時期大幅提高盈利能力。

Orange將加快Orange Money的轉型，轉向一種數字平臺模式，該模式將提供除轉賬和支付之外的其他服務。這項服務將提供給集團所在國家的所有消費者，無論他們是否為奧蘭治的客户。截至2022年底，Orange Money的收入已恢復增長，這得益於其客户基礎的增加，該公司的活躍用户超過2900萬，全年交易額超過1000億歐元。

Orange通過一家專門的子公司成為非洲和中東的當地合作伙伴，將繼續投資於基礎設施，並努力促進整個非洲大陸的數字包容。該集團將建立其強大的本地關係和作為一家多服務運營商的地位，致力於部署其“奧蘭治數字中心”。

以責任和效率為導向的新公司模式

引領未來將建立一種新的公司模式，以雄心勃勃的社會和環境責任政策為指導。由於全球變暖是我們所有人的主要關切，該集團正在推進其削減CO的計劃₂目標是在2025年將範圍1和範圍2的排放量減少30%以上(在2015年的基礎上)，並正在做出額外的承諾，到2030年(在2020年的基礎上)在範圍1、範圍2和範圍3的排放量減少45%。

Orange還將加快其在歐洲的移動設備回收計劃的部署，從目前的23.1%提高到2025年的30%以上。到2040年實現淨零碳的長期目標保持不變。

的成功之處引領未來也將與集團商業模式的發展掛鈎：更簡單、更快、更高效。人員、組織敏捷性和流程簡化將是這一轉變的核心。目標是提高集團層面的運營效率，並強調其面向卓越的行業方法。

在顛覆性技術的世界裏，集團將投資於培訓，並根據預期需求進行積極的技能管理。該集團將促進員工在數據、雲計算、網絡安全和人工智能領域的新角色發展。

最後，集團將繼續密切管理其成本。通過“擴大規模”的能效計劃，該公司在2019年至2022年期間已經節省了超過7億歐元。奧蘭治制定了到2025年再節省6億歐元的目標，成本基礎為118億歐元。

該集團的投資在2022年達到頂峯，從2023年起和計劃期間，投資佔收入的比例將從18%下降到15%左右。這一削減主要集中在法國和歐洲，這兩個國家在光纖方面的大部分投資已經完成。儘管如此，奧蘭治仍將繼續投資，以進一步加強其網絡領導地位。

在…的框架內引領未來，該集團已經制定了2025年的財務雄心。這些雄心壯志基於投資回報和長期價值創造的明確目標，以期到2025年淨資產收益率增長100至150個基點。本集團將嚴格管理其資產組合，並在收購和夥伴關係方面推行其經過仔細考慮的戰略。Orange還將在管理債務和資產負債表方面保持紀律。

2025年目標

不包括正在進行的或未來的收購，集團2025年的目標包括：

-EBITDAaL較低的個位數增長(CAGR 2022-2025)

-加強資本支出紀律

-電信活動的有機現金流繼續增長，2025年達到40億歐元。

-淨債務與EBITDAaL的比率在中期內保持在2倍不變

-2025年ROCE比2022年有所增加

隨着有機現金流的穩健增長，本集團預期將2023財政年度的股息下限提高至72美分(於2024年支付)，並將2024財政年度的股息下限提高至75美分(2025年支付)。這仍有待股東大會的批准。

免責

本新聞稿包含有關奧蘭治公司財務狀況、經營結果和戰略的前瞻性陳述。儘管我們相信這些陳述是基於合理的假設，但它們受到許多風險和不確定因素的影響，包括我們尚不知道的或我們目前認為不重要的事項，並且不能保證預期事件將會發生或所制定的目標將實際實現。有關可能影響我們財務業績的潛在風險的更詳細信息包含在2022年3月31日提交給法國金融市場管理局(AMF)的通用註冊文件和2022年4月1日提交給美國證券交易委員會的年度報告(Form 20-F)中。前瞻性陳述僅在其發表之日起發表。除法律要求外，奧蘭治不承擔根據新信息或未來發展更新它們的任何義務。

關於奧蘭治

奧蘭治是世界領先的電信運營商之一，2021年的銷售額為425億歐元，截至2022年9月30日，該公司在全球擁有13.65萬名員工，其中包括在法國的7.5萬名員工。截至2022年9月30日，集團在全球的客户總數為2.86億，其中包括2.4億移動客户和2400萬固定寬帶客户。該集團在26個國家開展業務。奧蘭治也是一家以奧蘭治商業服務為品牌向跨國公司提供全球信息技術和電信服務的領先供應商。2019年12月，專家組提出了“參與2025”戰略計劃，該計劃以社會和環境問責為指導，旨在重塑其運營者模式。在加快增長領域並將數據和人工智能置於其創新模式的核心的同時，該集團將成為一個有吸引力和負責任的僱主，適應新興職業。

奧蘭治在巴黎泛歐交易所(代碼ORA)和紐約證券交易所(代碼ORAN)上市。

有關更多信息(在線和手機上)：Www.orange.com, Www.orange-business.com或者在Twitter上關注我們：@orangegrouppr。

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