Exhibit 10.59

March 28, 2022

親愛的科斯塔：

根據我們對您過渡到的新角色的討論，包括有關該新角色的信息，供您審查，包括有關工資和工作期望的詳細信息。

真誠地

/s/Trudy·斯坦

Trudy·斯坦
首席人力資源官

姓名：康斯坦丁·帕納戈斯

*開始日期：2022年4月1日

*職位職稱/級別：總裁，研發解決方案/210

*地點：RTP-Plaza

*經理/職務：阿里·布斯比布/董事長兼首席執行官

*FT/PT狀態：全職

*基本工資：575,000美元(年化)。工資每半月支付一次

*AIP：您有資格參加IQVIA的年度激勵計劃(AIP)，但須遵守任何支付時適用的AIP的條款和條件。你將有資格獲得基本工資的85%的獎金。您的經理將在以後傳達績效參數。您的開始日期必須在9月30日或之前，才有資格參加您開始所在年度的AIP，任何返款都將根據您的開始日期按比例分配。根據AIP，員工不能得到任何保證。

*LTIP：您有資格參加IQVIA的長期激勵計劃(LTIP)，該計劃符合IQVIA適用於類似職位的高管的金額、條款和條件，並受LTIP的條款、條件和資格要求的約束。LTIP下的所有獎勵均受IQVIA控股公司董事會領導力發展和薪酬委員會以及LTIP規則的支配。

*2022年日曆年期間休假

假期：可自由支配的假期

公司假期：10天

根據適用的IQVIA政策和業務需求，並經經理批准，您將有權在您認為適當的情況下酌情休假。

下一步是以電子方式簽署這封聘書，以表明您同意這些條款。

我接受此報價的條款，並將於2022年4月1日開始生效。

已批准：

/s/Trudy·斯坦

姓名：Trudy·斯坦