美國國家安全與交流委員會
華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

Paymentus控股公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

☐根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章 230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章 240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☒

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2023年2月13日，Paymentus Holdings，Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”)根據董事會薪酬委員會的建議，批准了本公司與臨時首席財務官Paul Seamon之間的控制權變更協議(“CIC協議”)。董事會批准了中投公司的協議，以承認西蒙作為臨時首席財務官的角色擴大和職責增加。

CIC協議規定，Seamon先生將獲得與某些符合資格的非自願終止有關的某些福利，包括與控制權變更有關的福利。如果Seamon先生在控制權變更日期之前三個月起至控制權變更一週年日止的控制權更改期之外終止僱用，(1)公司無故且並非因死亡或傷殘，或(2)Seamon先生有充分理由終止僱用，則他將有權在終止後六個月內繼續支付其基本工資和最多六個月的醫療保險費。如果Seamon先生在控制權變更期間(1)被公司無故終止聘用，或(2)Seamon先生有充分理由終止聘用，則他將有權獲得相當於其基本工資75%的一次性現金付款、相當於其按比例分配的年度目標獎金的一次性現金付款、持續支付長達9個月的醫療保費以及加速其所有未歸屬的基於時間的股權獎勵。前述描述的全部內容是參考CIC協議的全文，該協議作為附件10.1附於本協議，並通過引用併入本協議。

第8.01項其他活動。

同樣在2023年2月13日，董事會根據薪酬委員會的建議，批准並通過了修訂後的董事外部薪酬政策。修訂後的政策於2023年2月13日生效，取代了董事會於2021年5月通過的先前的董事外部補償政策。經修訂的政策規定為在短期特別董事會委員會任職的人員提供現金補償，取消了最初授予新非僱員董事的340,000美元的限制性股票單位，並進行了某些其他較小的行政變化。先前政策的其餘部分保持不變。前述描述通過參考《外部董事賠償政策》全文進行了限定，該政策作為附件10.2附於此，並通過引用併入本文。

第9.01項。財務報表和證物。

+表示管理合同或補償計劃或安排。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。