附件10.13

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MetromileInc.

隨意僱傭，機密信息，

發明轉讓和仲裁協議

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作為我受僱於MetroMile，Inc.及其子公司、附屬公司、繼承人或受讓人(統稱為“本公司”)的條件，並考慮到我受僱於本公司，並收到公司現在和今後向我支付的補償，我同意本MetroMile，Inc.隨意僱用、保密信息、發明轉讓和仲裁協議(本“協議”)的以下條款：

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1.任意性就業

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我明白並承認我在該公司的工作是無特定期限的，並且構成了“隨意”的工作。本人亦明白，任何相反的陳述均未經授權且無效，除非以書面形式並由麥德邁公司首席執行官總裁或首席執行官簽署。因此，我承認，我的僱傭關係可以在任何時候終止，無論是否有充分的理由，或任何或沒有任何理由，由我或公司選擇，通知或不通知。我進一步承認，如果IT部門認為有必要，公司可能會不時修改職稱、工資和福利。

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2.保密

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A. 保密信息的定義。本人理解，“公司機密信息”是指公司已經或將要開發、獲取、創建、編譯、發現或擁有的、對公司業務有價值或對公司業務有價值但不為人所知的、公司希望保密的信息。公司機密信息既包括公司向我披露的信息，也包括我在公司工作期間開發或瞭解的信息。公司機密信息還包括未經授權披露可能損害公司利益的所有信息，無論此類信息是否被確定為公司機密信息。例如，但不限於，公司機密信息包括與公司實際或預期的業務和/或產品、研究或開發有關的任何和所有非公開信息，或與公司的技術數據、商業祕密或技術訣竅有關的任何和所有非公開信息，包括但不限於研究、產品計劃或有關公司產品或服務及其市場的其他信息、客户名單和客户(包括但不限於我在任職期間致電或可能認識的公司客户)，軟件、開發、發明、工藝、配方、技術、設計、圖紙、工程、硬件配置信息、營銷、財務和其他由公司直接或間接以書面、口頭或圖紙或對房屋、部件、設備或其他公司財產的檢查披露的商業信息。儘管如此，, 公司機密信息不應包括我可以確定的任何此類信息：(I)在公司向我披露之前是公開的或普遍可獲得的；(Ii)在公司向我披露後變得公開或普遍可獲得的；或(Iii)如我當時的書面記錄所示，公司在披露時是我合法擁有的，沒有保密義務。本人理解，本協議中沒有任何內容旨在限制員工討論其僱傭條款、工資和工作條件的權利，這些權利受到適用法律的保護。

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B. 不使用和不披露。本人同意，在受僱於本公司期間及之後，本人將嚴格保密，並採取一切合理預防措施，防止任何未經授權使用或披露本公司保密信息的行為，並且本人不會(I)在受僱期間將本公司保密信息用於非本公司利益的任何目的，或(Ii)未經本公司首席執行官總裁或董事會事先書面授權，向任何第三方披露本公司保密信息。在被適用法律強制披露之前，我將向MetroMile，Inc.(如適用)首席執行官兼總法律顧問總裁發出事先書面通知。我同意我不會獲得任何公司機密信息的所有權，並且在公司和我之間，MetroMile，Inc.將所有機密信息保留為MetroMile，Inc.的獨有財產。我明白，我在受僱期間未經授權使用或披露公司機密信息可能會導致紀律處分，包括公司立即解僱和法律行動。本人明白，本人在第2.B條下的義務在本人終止僱傭關係後繼續有效。

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C. 前僱主機密信息。本人同意，在受僱於本公司期間，我不會不當使用、披露或誘使本公司使用任何我有義務保密的前僱主或其他個人或實體的任何專有信息或商業祕密。本人還同意，本人不會將屬於任何該等第三方的任何未發佈的文件、專有信息或商業祕密帶進本公司的辦公場所或將其轉移到本公司的技術系統中，除非該第三方已書面同意向本公司披露並由其使用。

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D. 第三方信息。本人認識到，本公司已經並將在未來從與本公司有關聯的第三方(例如，本公司的客户、供應商、許可人、被許可人、合作伙伴或合作者(“關聯第三方”))收到他們的機密或專有信息(“關聯的第三方機密信息”)，但公司有責任對該等關聯的第三方機密信息保密，並僅將其用於某些有限的目的。舉例來説，關聯第三方機密信息可能包括關聯第三方的習慣或做法、關聯第三方的技術、關聯第三方的要求以及與公司與該關聯第三方之間進行的業務相關的信息。本人同意在受僱於本公司期間及其後，本人有責任對本公司及其關聯方絕對保密，不得使用或向任何人士、商號、公司或其他第三方披露所有此等關聯方機密信息，除非在為本公司開展符合本公司與該等關聯方協議的工作時有必要。我還同意遵守可能不時採用的有關關聯第三方和關聯第三方保密信息的任何和所有公司政策和指導方針。本人明白，本人在受僱期間未經授權使用或披露相關第三方保密信息或違反任何公司政策，可能會受到紀律處分，包括立即被公司解僱和採取法律行動。

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3.所有權

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A. 發明轉讓。就公司和我本人而言，我同意在我受僱於公司期間(包括在休班時間)，或使用公司的設備、用品、設施或公司機密信息期間，由我單獨或與他人合作構思、發現、創作、發明、開發或實踐的任何和所有可受版權保護的材料、筆記、記錄、圖紙、設計、改進、開發、發現和商業祕密，以及任何版權、專利、商業祕密、面具工作權或其他知識產權，除下文3.G中規定的以外(統稱為“發明”)，均為MetroMile，Inc.的獨有財產。我還同意立即向MetroMile，Inc.全面書面披露任何發明，並將我對發明的所有權利、所有權和權益全部交付、轉讓並在此不可撤銷地轉讓給MetroMile，Inc.。本人同意，此轉讓包括將尚未存在的發明的所有權轉讓給MetroMile，Inc.。我進一步承認，在我受僱於公司期間，由我(單獨或與他人合作)在公司工作期間創作的、可受版權保護的所有原創作品均為美國版權法中所定義的“出租作品”。本人理解並同意，是否將任何發明商業化或營銷的決定由公司自行決定，僅為公司的利益，公司不會因公司努力將任何此類發明商業化或營銷而向我支付專利費或其他代價。

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2

B. 預先存在的材料。我在此附上一份清單作為附件A，描述我在受僱於本公司之前或與受僱於本公司之前或之外擁有或擁有的所有發明、發現、原創作品、發展、改進、商業祕密和其他專有信息或知識產權，這些發明、發現、原創作品、發明、改進、商業祕密和其他專有信息或知識產權受《加州勞動法》第2870條(本附件作為附件B)的約束，並且與本公司提議的業務、產品或研發(“先前的發明”)有關；或者，如果沒有附上此類清單，我聲明並保證沒有此類先前的發明。此外，我聲明並保證，如果任何先前的發明被包括在附件A中，它們不會對我履行本協議項下所有義務的能力造成實質性影響。在我受僱於MetroMile，Inc.期間，我將在將該等在先發明納入任何發明或以其他方式利用該在先發明之前以書面形式通知MetroMile，公司在此被授予非獨家的、免版税的、永久的、不可撤銷的、可轉讓的全球許可(具有授予和授權再許可的權利)，以製作、製造、使用、進口、要約出售、銷售、複製、分發、修改、改編、準備該等在先發明的衍生作品、展示、表演和以其他方式利用該等在先發明，包括但不限於，作為該發明的一部分或與該發明相關的任何方法，以及實踐與其相關的任何方法。未經MetroMile，Inc.事先書面許可，我不會將任何發明、改進、開發、概念、發現、作者作品或任何第三方擁有的其他專有信息納入任何發明。

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C. 精神權利。任何轉讓給MetroMile，Inc.的發明包括所有歸屬權、親權、完整性、修改權、公開權和撤銷權，以及在世界各地可能被稱為或被稱為“道德權利”、“藝術家權利”、“權利道德”或類似權利(統稱為“道德權利”)的任何其他權利。在適用法律不能轉讓精神權利的範圍內，本人特此放棄，並同意在適用法律允許的範圍內，不強制執行任何和所有精神權利，包括但不限於對後續修改的任何限制。

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D. 備存紀錄。本人同意在受僱於本公司期間，對本人所作的所有發明(單獨或與他人合作)進行充分、及時、準確和真實的書面記錄。記錄將採用筆記、草圖、圖紙、電子文件、報告或公司指定的任何其他格式。作為公司和我之間的祕密，這些記錄現在是，並且將一直是MetroMile，Inc.的獨有財產。

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E. 進一步保證。本人同意以一切適當的方式協助公司或其指定人，由公司承擔費用，以確保公司在任何和所有國家/地區的發明中享有公司的權利，包括向公司披露與此有關的所有相關信息和數據，執行公司認為適當或必要的所有申請、規格、宣誓、轉讓和所有其他文書，以申請、登記、獲得、維護、辯護和執行這些權利，並向公司、其繼承人、受讓人和被提名人交付、轉讓和傳達公司、其繼承人、受讓人和被提名人的唯一和專有權利、所有權、以及對所有發明的權益，以及在與該等發明有關的訴訟或其他法律程序中作證。我還同意，在本協議終止後，我在本條款3.E項下的義務將繼續存在。

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3

F. 事實律師。我同意，如果公司因我的不在場、精神上或身體上的無行為能力或任何其他原因而不能就任何發明獲得我的簽名，包括但不限於申請或進行任何美國或外國專利或面具作品或版權註冊的目的，包括在第3.A節中轉讓給MetroMile，Inc.的發明，那麼我在此不可撤銷地指定和任命公司及其正式授權的人員和代理人作為我的代理人和事實上的代理人，代表我籤立和提交任何文件和誓言，並作出與該等發明有關的所有其他合法許可的行為，以促進專利、版權和掩膜作品註冊的起訴和發佈，具有相同的法律效力和效果，如同由我執行一樣。本授權書應視為附帶利息，且不可撤銷。

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G. 作業的例外情況。我理解本協議中要求將發明轉讓給MetromileInc.的條款。不適用於完全符合《加州勞工法典》第2870節(作為附件B)規定的任何發明。我將為MetromileInc.提供建議。任何我認為符合加州勞工法典第2870條標準，並且沒有在附件A中披露的發明，請立即以書面形式提交。

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4.相互衝突的義務

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A. 流動債務。本人同意，在受僱於本公司期間，本人不會從事或承擔任何與本公司現正參與、或計劃參與的業務直接相關的任何其他僱傭、職業、諮詢關係或承諾，亦不會從事任何與本人對本公司的責任相牴觸的其他活動。

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B. 以前的關係。在不限制第4.A款的情況下，我聲明並保證我與任何其他個人或實體沒有任何其他協議、關係或承諾與本協議的規定、我在本協議下對公司的義務或我受僱於公司並提供公司所僱用的服務的能力相沖突。我還同意，如果我與任何前僱主或其他實體簽署了保密協議或類似類型的協議，我將遵守任何此類協議的條款，只要其條款在適用法律下是合法的。我聲明並保證，在進行仔細搜查(包括搜查我的電腦、手機、電子設備和文件)後，我已歸還屬於所有以前僱主(和/或根據我適用的協議條款為其提供服務的其他第三方)的所有財產和機密信息。此外，本人同意全面賠償本公司及其董事、高級職員、代理人、僱員、投資者、股東、管理人、聯屬公司、部門、附屬公司、前身及繼任公司及受讓人因違反本人與第三方協議所規定的義務而招致的所有判決、判決、和解及其他損失，以及任何合理的律師費及費用(如原告為此類訴訟的勝訴方，但法律禁止者除外)。

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4

5.退還公司材料

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在離開受僱於公司時，應受僱期間公司早先的要求，或在受僱後應公司要求的任何時間，我將立即向MetroMile，Inc.交付任何和所有公司財產，不會由我持有、重新創建或交付給其他任何人，包括但不限於公司機密信息、相關第三方機密信息、屬於公司的所有設備和設備(包括計算機、手持電子設備、電話設備和其他電子設備)、所有有形的發明、所有電子存儲的信息和訪問該財產的密碼、公司信用卡、記錄、數據、備註、筆記本、報告、文件、建議書、清單、信函、規範、圖紙、藍圖、草圖、材料、照片、圖表、任何其他文件和財產，以及上述任何項目的複製品，包括但不限於根據第3.d節保存的記錄。我還同意接受離職面談，以確認我遵守了本條款第5條。

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6.終止認證

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離職後，本人同意立即簽署本協議附件中的《終止合同證書》，並將其作為附件C提交給公司。本人還同意在本人終止受僱於公司後的三(3)年內，將本人的家庭和營業地址告知MetroMile，Inc.，以便公司就本協議規定的持續義務與我聯繫。

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7.通知新僱主

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如果我離開公司，我在此同意公司通知我的新僱主關於我在本協議下的義務。

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8.招攬僱員

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在適用法律允許的最大範圍內，本人同意，在本人受僱期間及本人與本公司因任何原因終止關係後的十二(12)個月內，不論是否有任何理由，本人不會直接或間接要求本公司任何僱員離職。我同意這裏面沒有任何東西第八條應影響我在十二(12)個月期間及之後在本協議項下的持續義務，包括但不限於我在第二條下的義務。

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5

9.利益衝突指引

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本人同意恪守本公司的所有政策，包括本公司的內幕交易政策及本公司的利益衝突指引。現附上本公司現行利益衝突指引的副本，作為附件D，但我明白在我任職期間，這些利益衝突指引可能會不時修訂。

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10.申述

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在不限制我在上述第3.E條下的義務的情況下，我同意履行任何適當的誓言或核實任何履行本協議條款所需的適當文件。我聲明並保證，我履行本協議的所有條款不會違反任何協議，即對我在受僱於公司之前獲得的信息保密。我在此聲明並保證，我沒有，也不會簽訂任何與本協議相牴觸的口頭或書面協議。

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11.審計

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我承認，對於用於開展公司業務的任何計算機、技術系統、電子郵件、手持設備、電話、語音郵件或文件，我沒有合理的隱私期望。在這些系統中創建、接收、發送或存儲的所有信息、數據和消息在任何時候都是公司的財產。因此，公司有權審核和搜索所有此類項目和系統，而無需另行通知本人，以確保公司獲得許可在符合公司的軟件許可政策的情況下在公司的設備上使用軟件，以確保符合公司的政策，並由公司全權酌情決定用於任何其他與業務相關的目的。本人明白，本人不得向本公司的技術系統添加任何未經許可的、未經授權的或不合規的應用程序，包括但不限於未經本公司授權的開源或自由軟件，並且我將避免將未經許可的軟件複製到本公司的技術系統或使用未經許可的軟件或網站。我明白，遵守公司的政策是我的責任，這些政策管理着我在受僱期間可以訪問的公司文件和互聯網、電子郵件、電話和技術系統。

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6

我知道該公司擁有或可能購買能夠監控和記錄進出我可能使用的任何計算機的所有網絡流量的軟件和系統。本公司保留在通知或不通知本人和/或本人不在的情況下訪問、審查、複製和刪除通過這些系統訪問的任何信息、數據或消息的權利。這包括但不限於發送或接收的所有電子郵件、所有網站訪問、所有聊天會話、所有新聞組活動(包括我訪問的組、閲讀的消息和發帖)，以及進出公司內部網絡的所有文件傳輸。本公司還保留從電子郵件或語音郵件中檢索以前刪除的消息並監控互聯網使用情況的權利，包括訪問的網站和我下載的任何信息。此外，公司可能會審查互聯網和技術系統的活動並分析使用模式，並可能選擇公佈這些數據，以確保技術系統致力於合法的商業目的。

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12.仲裁和衡平法救濟

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A. 仲裁。考慮到我在公司的工作，公司承諾仲裁所有與僱傭有關的糾紛，以及我現在和將來接受公司支付給我的補償、加薪和其他福利，我同意，任何和所有與任何人(包括公司和任何員工、高管、董事、股東或福利計劃，以他們或其他身份)的爭議、索賠或糾紛，由於我在公司的僱用或我在公司的僱傭關係的終止，包括對本協議的任何違反，應根據加州民事訴訟法第1280至1294.2節(包括1281.8節)中規定的仲裁條款並根據加州法律接受具有約束力的仲裁。儘管適用聯邦仲裁法中規定的程序規則，聯邦仲裁法仍應以完全的效力和效果繼續適用。我同意仲裁併因此同意放棄任何由陪審團審判的權利的爭議，包括根據當地、州或聯邦法律提出的任何法定索賠，包括但不限於根據1964年民權法案第七章、1990年美國殘疾人法案、1967年就業年齡歧視法案、老年工人福利保護法案、薩班斯-奧克斯利法案、工人調整和再培訓通知法案、加州公平就業和住房法案、家庭和醫療假法案、加州家庭權利法案、加州勞動法、騷擾、歧視和不當終止的索賠，以及任何成文法或普通法索賠。儘管如此，, 我明白，本協議中的任何內容都不構成放棄我在《國家勞動關係法》第7條下的權利。本人進一步瞭解，本仲裁協議亦適用於本公司與ME之間可能發生的任何糾紛。

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B. 程序。我同意任何仲裁都將由司法仲裁和調解服務公司管理。(“JAMS”)，根據其就業仲裁規則和程序(“JAMS規則”)，這些規則可在http://www.jamsadr.com/rules-employment-arbitration/和人力資源部獲得。本人同意，仲裁員有權根據《加州民事訴訟法》規定的標準，對仲裁任何一方提出的任何動議作出裁決，包括即決判決和/或裁決的動議，以及駁回和駁回的動議。我同意仲裁員就案情出具書面裁決。我還同意，仲裁員有權裁決根據適用法律可獲得的任何補救措施，並且仲裁員應在適用法律規定的情況下，將律師費和費用判給勝訴方。我同意由仲裁員作出的判令或裁決可在任何有管轄權的法院作為終局的和有約束力的判決。我理解，公司將支付仲裁員或JAMS收取的任何行政或聽證費用，但我將支付與我發起的任何仲裁相關的任何立案費用，但只支付我在法院提起訴訟時所支付的立案費用。本人同意仲裁員應根據加州法律(包括《加州民事訴訟法》和《加州證據法》)管理和進行任何仲裁，並同意仲裁員應對任何爭議或索賠適用加州實體法和程序法，而不涉及法律衝突規則。如果JAMS規則與加利福尼亞州的法律相沖突，則應優先於加利福尼亞州的法律。我同意本協議項下的任何仲裁應在加利福尼亞州舊金山進行。

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7

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C. 補救。除ACT和本協議另有規定外，對於ME和公司之間的任何爭議，仲裁應是唯一的、排他性的和最終的補救措施。因此，除了ACT和本協議的規定外，我和公司都不被允許就需要仲裁的索賠提起訴訟。

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D. 行政救濟。本人理解，本協議並不禁止ME向授權執行或管理與就業有關的法律的地方、州或聯邦行政機構或政府機構提出行政索賠，這些機構包括但不限於公平就業和住房部、平等就業機會委員會、國家勞動關係委員會或工人補償委員會。然而，本協議確實排除了ME就任何此類索賠提起訴訟的可能性，除非法律允許。

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E. 協議的自願性。我承認並同意，我是自願執行本協議的，沒有受到公司或其他任何人的任何脅迫或不當影響。我承認並同意我已收到附件B中加州勞工法典第2870條的文本副本。我進一步承認並同意我已仔細閲讀本協議，並且我已提出任何必要的問題，使我能夠理解本協議的條款、後果和約束力，並充分理解它，包括我將放棄接受陪審團審判的權利。最後，我同意，在簽署這份協議之前，我有機會徵求我選擇的律師的意見。

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13.雜項

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A. 管轄法律；同意屬人管轄權。本協議將由加利福尼亞州的法律管轄，而不考慮加州的衝突法律規則，這些規則可能導致適用加州以外的任何司法管轄區的法律。在本協議允許的範圍內，對於公司對我提起的任何訴訟，我在此明確同意加利福尼亞州和聯邦法院對我提起的任何訴訟擁有個人專屬管轄權和地點。

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8

B. 可分配性。本協議將對我的繼承人、遺囑執行人、受讓人、管理人和其他法定代表人具有約束力，並將有利於公司及其繼承人和受讓人。除非另有明文規定，本協議沒有預期的第三方受益人。即使本協議有任何相反規定，MetroMile，Inc.仍可將本協議及其在本協議下的權利和義務轉讓給MetroMile，Inc.所有或幾乎所有相關資產的任何繼承人，無論是通過合併、合併、重組、重新註冊、出售資產或股票或其他方式。

​

C. 完整協議。本協議連同本協議附件及本人與貴公司之間簽署的任何書面要約書，在該等材料與本協議不衝突的情況下，載明貴公司與本人就本協議標的事項達成的完整協議及諒解，並取代吾等之間所有先前的書面及口頭協議、討論或陳述，包括但不限於在本人面談或搬遷談判期間所作的任何陳述。我聲明並保證我不依賴於本協議中未包含的任何聲明或陳述。我的職責、工資或薪酬隨後的任何變化或變化都不會影響本協議的有效性或範圍。

​

D. 標題。標題在本協議中僅供參考，在解釋本協議時不作考慮。

​

E. 可分割性。如果法院或其他有管轄權的機構發現或雙方共同認為本協議的任何條款或部分無效或不可執行，將在允許的最大程度上執行此類條款，以實現各方的意圖，本協議的其餘部分將繼續完全有效。

​

F. 修改、豁免。對本協議的任何修改或修改，或對本協議項下任何權利的任何放棄，除非由MetroMile，Inc.的總裁或首席執行官和我簽署，否則無效。MetroMile，Inc.對違反本協議任何條款的放棄不會作為對任何其他或隨後的違反行為的放棄。

​

G. 生存能力。本協議雙方的權利和義務在我終止受僱於本公司後繼續有效。

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9

附件A

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以前的發明清單

和作者的原創作品

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[請參閲附件]

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_沒有發明或改進

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另附1張紙

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10

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以前的發明清單

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11

附件B

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加州勞工法典第2870條

自主發明--免除協議

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“(A)僱傭協議中規定僱員應將其在一項發明上的任何權利轉讓給或提出轉讓給其僱主的任何規定，不適用於僱員完全在他或她自己的時間開發而不使用僱主的設備、用品、設施或商業祕密信息的發明，但符合下列條件的發明除外：

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(1)在該項發明的構思或縮減為實踐時，與僱主的業務有關，或與僱主實際或可證明預期的研究或發展有關；或

​

(2)僱員為僱主所做的任何工作的結果。

​

(B)在僱傭協議中的某一條款看來是要求僱員轉讓一項在(A)分段中被排除在外的發明的範圍內，該條款違反了本州的公共政策，並且不能強制執行。

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12

附件C

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MetromileInc.終止認證

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茲證明本人並無持有或未能歸還屬於MetroMile，Inc.及其子公司、附屬公司、繼承人或受讓人(統稱“公司”)的任何設備、記錄、數據、筆記、報告、建議書、清單、通信、規格、圖紙、藍圖、草圖、材料、設備、任何其他文件或財產，或上述任何及所有物品的複製品。

​

我進一步證明，我已遵守由我簽署的公司隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議的所有條款，包括報告由我(單獨或與他人共同)構思或製作的任何發明和原創作品(如該協議所涵蓋的)。

​

本人還同意，根據《隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議》，本人將保留所有公司保密信息和相關第三方保密信息，包括與公司或其任何員工、客户、顧問或被許可人的任何業務有關的商業祕密、機密知識、數據或與產品、工藝、專有技術、設計、配方、開發或實驗工作、計算機程序、數據庫、其他原創作品、客户名單、商業計劃、財務信息或其他主題有關的其他專有信息。

​

本人亦同意，自即日起十二(12)個月內，本人不會直接或間接要求本公司任何僱員離職。本人同意，在這十二(12)個月期間及之後，本段的任何規定均不影響本人在《隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議》項下的持續義務，包括但不限於本條款第二條(保密)項下的義務。

​

After leaving the Company’s employment, I will be employed by ________________________________________________________________ in theposition of ________________________________________________________________.

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13

附件D

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MetromileInc.利益衝突準則

​

MetroMile，Inc.的政策是嚴格遵守法律的文字和精神來處理事務，並堅持商業道德的最高原則。因此，所有高級管理人員、員工和獨立承包商必須避免與這些原則和公司利益相沖突的活動，或給人以衝突的印象。以下是必須避免的潛在危害情況：

​

(一)泄露機密信息或者濫用機密信息的。未經授權泄露信息是違反本政策的，無論是否為了個人利益，也無論是否有意損害公司。(《隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議》詳細闡述了這一原則，是一項具有約束力的協議。)

​

2.接受或提供可能被視為對公司構成不當影響或以其他方式不適當或令公司難堪的大量禮物、過度款待、優惠或付款。

​

3.參加可能涉及泄露公司機密信息的公民或專業組織。

​

4.在有家庭關係或涉及或似乎涉及個人或社會參與的情況下，發起或批准影響對僱員或申請人的獎勵或懲罰的人事行動。

​

5.發起或批准對員工進行任何形式的個人或社會騷擾。

​

6.在供應商、客户或競爭對手公司投資或持有外部董事職務，包括金融投機，而此類投資或董事職務可能以任何方式影響公司的決策或行動。

​

7.向員工、客户或供應商借款或放貸。

​

8.收購與公司有利害關係的房地產。

​

9.不正當地使用或向公司披露任何前僱主或兼任僱主或負有保密義務的其他個人或實體的任何專有信息或商業祕密。

​

10.與競爭對手的公司或其員工非法討論價格、成本、客户、銷售額或市場。

​

11.與經銷商就價格達成任何非法協議。

​

12.不正當地使用或授權使用任何屬於

​

其他任何個人或實體的專利權利要求的標的。

​

13.從事任何不符合公司最佳利益的行為。

​

每名官員、員工和獨立承包商必須採取一切必要行動，確保遵守這些指南，並將問題區域提請更高管理層注意以進行審查。違反這一利益衝突政策可能會導致在沒有警告的情況下被解僱。

14