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附件10.10

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2017年9月21日

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林賽·阿列克索維奇

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我很高興為您提供位於舊金山(總部)的麥德邁公司(“本公司”)的一個全職職位，擔任副主計長總裁，從2017年10月30日或之前開始。

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職責和責任。你首先要向首席財務官凱莉·多蘭彙報工作。你的工作職責和責任與你的職位相稱，這些職責可能會隨着公司的業務需要和市場狀況的變化而不時變化。

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補償。你將獲得每年275,000美元的起薪(減去所需的扣除和扣繳)，按照公司正常的工資發放程序，每半個月支付一次。

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福利。您將有資格參加員工手冊中概述的公司靈活休假政策。此外，作為公司的正式全職員工，您將有資格參加目前和今後由公司維護的員工福利計劃和計劃，這些計劃和計劃一般適用於公司類似職位的員工。在每種情況下，您參與此類計劃和計劃都要遵守相關計劃或計劃的條款和條件，包括該計劃或計劃的任何資格要求。

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隨心所欲就業。你在公司的工作是隨意的。這意味着您或本公司可以隨時以任何理由終止您的僱傭關係。如果您選擇辭職，公司將非常感謝您提前兩週通知您辭職。公司保留在其認為必要或適當的情況下隨時修改職稱、工資和福利的權利。

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股票期權。如果您決定加入公司，將建議公司董事會授予您購買150,000股公司普通股的選擇權，每股價格相當於授予日每股普通股的公平市值，由公司董事會決定。受購股權約束的股份的25%將在您的歸屬開始之日起12個月後歸屬於您繼續受僱於本公司的情況下，在該日期之前不得歸屬任何股份。剩餘股份將在接下來的36個月內按月授予等額的股份，條件是您繼續受僱於本公司。這項期權授予應遵守公司股權激勵計劃和股票期權協議的條款和條件，包括歸屬要求。在歸屬發生之前，不會賺取或累積任何股票的權利，而且授予並不授予繼續歸屬或僱用的任何權利。

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背景調查和I-9表格。公司保留對所有潛在員工進行背景調查的權利。因此，你的工作機會取決於你是否同意這種背景調查，以及你是否通過了這項調查。根據聯邦移民法，您將被要求向公司提供您的身份和在美國就業的資格的文件證據。此類文件必須在您受僱之日起三(3)個工作日內提供給我們，否則我們可能會終止與您的僱傭關係。

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披露之前的相關協議。您必須向公司披露與您以前的工作有關的任何和所有協議，這些協議可能會影響您受僱於公司的資格或限制您的受僱方式。本公司的理解是，任何此類協議都不會阻止您履行您的職責，您聲明情況就是如此。此外，您同意，在您受僱於本公司期間，您不會從事任何其他與本公司目前參與的業務直接相關的僱傭、職業、諮詢或其他商業活動，也不會從事任何與您對本公司的義務相沖突的其他活動。同樣，您同意不向公司披露任何第三方機密信息，包括您前僱主的信息。您還同意，您不會在為公司履行職責時使用任何此類信息。

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遵守公司政策的協議。作為一名公司員工，您應遵守公司的政策、規則和標準。您將被要求籤署一份確認書，確認您已閲讀並理解公司的政策和行為規則，這些政策和行為規則包括在公司手冊(公司即將分發)中。

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隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議(“保密信息和仲裁協議”)。作為您的僱傭條件，您將被要求籤署並遵守公司的任意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議，該協議要求，除其他條款外，轉讓您在公司受僱期間所做的任何發明的專利權，以及不披露公司專有信息。根據《保密信息和仲裁協議》的更全面規定，如果發生與我們的僱傭關係有關或由我們的僱傭關係引起的任何爭議或索賠，您和公司同意：(I)您和公司之間的任何和所有爭議應通過具有約束力的仲裁完全和最終解決，(Ii)您放棄陪審團審判的任何和所有權利(但所有法庭補救措施將在仲裁中可用)，(Iii)所有爭議應由中立的仲裁員出具書面意見解決，(Iv)仲裁應提供充分的證據開示，以及(V)公司應支付所有仲裁費，除了一筆相當於你在法庭上提起訴訟時需要支付的訴訟費的金額。請注意，我們必須在您入職的第一天之前收到您簽署的保密信息和仲裁協議。

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整個協議。這封信連同《保密信息和仲裁協議》一起列出了您和公司之間關於您的僱傭條款的整個協議。簽署以下條款，即表示您同意這些條款，您承認並同意，您不依賴任何口頭或書面的陳述、承諾或聲明，但本函和《保密信息與仲裁協議》中包含的陳述、承諾或聲明除外。本函件，包括但不限於其任意僱用條款，除非經公司總裁與閣下籤署的書面協議，否則不得修改或修改。如果在2017年10月22日之前未被接受、簽署和退回，則此聘用要約將終止。

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若要接受本公司的報價，請在以下空白處簽署並註明日期。我們期待您接受這一提議，並與您在Metromile，Inc.合作。

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接受並同意：

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