菲利普莫里斯在瑞士的補充計劃

計劃摘要

概述

補充計劃是一種不受限制的計劃，為高管提供退休、殘疾和死亡福利，否則他們的福利將受到瑞士社會保障立法規定的薪酬上限的限制。該計劃的目的是在不考慮上限的情況下，為僱員提供該僱員有權從瑞士菲利普莫里斯養老基金(主計劃和IC養老金計劃)獲得的相同福利，並且不打算以其他方式增加根據養老基金承諾的福利。

符合條件的人口

在瑞士工作的僱員，工資等級為24或以上(2014年4月1日這一等級的僱員為22)，或主要計劃應計養卹金收入超過《聯邦職業退休、遺屬和殘疾養卹金計劃法》第79C條規定的工資限額，目前為每年882‘000瑞士法郎。

優勢

補充計劃的收益通常等於：

在不考慮工資上限的情況下，養恤基金的福利

減去養恤基金應得的福利

減去因工資帽而未支付的個人供款。

員工貢獻

沒有。

公司貢獻

100%由公司根據非限定信託安排(單獨的法人實體)提供資金。

付款時間和付款方式

如果計劃的董事會自行決定僱員有權享受補充計劃的福利，則一次性支付，通常是在退休、殘疾、死亡或終止僱傭時支付。

税收影響

福利應向員工徵税，並在分配時扣除社會保障。税收和社會保障總額將適用。

政府的管理
菲利普·莫里斯·恩蘇斯基金會

安妮克·佩雷諾