附件10.42

第四項修正案：

Enbridge美國僱員補充養老金計劃

(經修訂及重訂自2005年1月1日起生效)

安橋人力資源與薪酬委員會根據經修訂的《恩橋員工服務股份有限公司員工補充計劃》(以下簡稱《補充計劃》)第8.1節以及恩橋員工服務公司董事會(以下簡稱“EESI董事會”)的授權，於2018年7月31日召開的人力資源與薪酬委員會會議上批准、確認並通過了本第四修正案。

1.自2019年1月1日起，現將補充計劃第L.L(Ee)節全部刪除，代之以新的第1.1(Ee)節：

(Ee)“高級管理人員”是指受僱於董事或以上職位，超過總裁和安橋首席執行官為公司規定的最低職務等級的僱員。要成為“高級管理人員”，員工必須是國際僱員安全局第201(2)條、第301(A)(3)條和第40l(A)(L)條所指的“管理或高薪僱員中的一員”。

2.自2019年1月1日起，對補充計劃第1.1節進行修改，在其末尾增加以下新的第1.1(Nn)節

(Nn)“參股公司”指本公司；Spectra Energy Corp；Spectra Energy Operating Company，LLC；以及PanEnergy Services，Limited Partnership。

經修改後，特此明確批准並確認本補充計劃的全部內容。

為記錄第四修正案，經人權委員會授權，簽署的人權委員會代表特此確認並於2018年12月20日實施第四修正案。

By: /s/ Marc Weil

Marc Weil，副總裁兼首席人力資源官

我謹代表

人力資源及薪酬委員會

安橋。董事會成員