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現金補償
年度定額			$100,000
額外的非執行主席留任			$250,000
額外的委員會主席固定器
審計委員會主席			$25,000
薪酬委員會主席			$20,000
治理和政策委員會主席			$20,000
財務委員會主席			$20,000
網絡安全委員會主席			$20,000
額外的審計委員會成員聘用人			$17,500
額外薪酬委員會成員聘用費			$7,500
額外的治理和政策委員會成員聘用人			$7,500
額外的財務委員會委員聘用費			$7,500
額外的網絡安全委員會成員聘用人			$7,500

股權補償
年度股權獎			$160,000

每名非僱員董事將有權在擔任董事會成員期間獲得上文所述金額的年度現金預聘金(“年度預聘金”)。擔任董事會非執行主席的非僱員董事在擔任該職位期間將有權獲得額外的年度現金聘用金(“額外主席聘用金”)。擔任董事會審計委員會、薪酬委員會、治理與政策委員會、財務委員會或網絡安全委員會主席的非僱員董事將有權在擔任該職位期間獲得上文所述適用金額的額外年度現金預聘金(“額外委員會主席預聘金”)。非僱員董事如出任董事會審計委員會、薪酬委員會、管治與政策委員會、財務委員會或網絡安全委員會成員(適用委員會主席除外)，將有權在擔任該委員會成員期間獲得上文所述適用金額的額外現金預聘金(“額外委員會成員預聘金”)。

上文反映的年度聘用費、額外主席聘用費、額外委員會主席聘用費和額外委員會委員聘用費(統稱為“年度現金聘用費”)的數額以年化數額表示。這些定金將按季度支付，在每個季度末拖欠。如果非僱員董事只服務(或擔任相應職位，視屬何情況而定)該季度的一部分時間(按比例計算，比例基於董事擔任非僱員董事或擔任特定職位(視屬何情況而定)所在季度的日曆天數)，則非僱員董事在該特定季度的聘用金將按比例分攤。

儘管如此，非僱主董事可根據董事會遞延補償政策的條款，選擇以股票單位的形式收取其下一歷年的年度現金預留金。股票單位一般在非僱員董事停止作為董事會成員提供服務之日起30天內支付；然而，只要非僱員董事在衡量日期(定義見下文)符合其所有權指引(定義見下文)，可根據董事會遞延補償政策的條款選擇以(A)公司普通股股份(應於相關年度現金預留金支付的同一日期支付)或(B)在賺取相關年度現金預留金的年度後第五個日曆年應支付的股票單位(或董事脱離董事會時)的形式收取其下一歷年的年度現金預留金。如果更早些)。普通股或股票單位(視屬何情況而定)將於授出日期全數歸屬，並將根據該計劃(並受其條款規限)發行，而該等股票單位將進一步受制於董事會遞延補償政策的條款。如果非員工董事選擇接受普通股，並且非員工董事在下一個日曆年度的任何季度授予日的受益所有權低於所有權指導方針，則非員工董事將被要求保留在該日收到的所有普通股

季度授予日(扣除税項後)，直至其受益所有權大於所有權準則的下一個計量日期。公司普通股或股票單位(視情況而定)的數量將通過以下方式確定：(1)當選非僱員董事在特定日曆季度有權獲得的年度現金定額部分除以(2)公司普通股在該季度最後一天(或如果該天不是交易日，則為最近一個交易日)在紐約證券交易所的每股收盤價，四捨五入為最接近的完整單位。

在公司每個會計季度的第一個交易日，每個當時在任的非員工董事將自動獲得一個股票單位獎勵，方法是：(1)上述年度股權獎勵授予價值的四分之一(1/4)除以(2)授予當日公司普通股在紐約證券交易所的每股收盤價(在正常交易中)，四捨五入到最接近的整數單位。

每項股票單位獎勵將根據及受本公司股東批准並於授出時生效的本公司2022年長期激勵股票計劃或任何後續股權補償計劃(“該計劃”)的條款及條件所規限，並將由董事會批准的格式的獎勵證書予以證明，並受其條款及條件的規限，以證明根據本政策進行的此類授予。每項獎勵將於授予時全數歸屬，一般可在非僱員董事停止提供董事會成員服務之日起30天內支付。非僱員董事有權獲得根據本政策授予的已發行和未支付的股票單位的股息等價物。股息等價物(如有)根據該計劃以額外股票單位入賬的形式支付，並須遵守與相關股票單位相同的歸屬、支付及其他撥備。

儘管有上述規定，如果非僱員董事實益擁有公司普通股(他或她的“實益所有權”)，其價值至少等於董事年度現金預留金(“所有權指引”)的五倍(5倍)，非僱員董事可根據董事會遞延補償政策的條款，選擇以(A)本公司普通股股份(股份數目相等於董事於每個季度授出日期本應獲授予的股份單位數目，若無選擇)或(B)於獲得年度股權獎勵的年度後第五個歷年應付的股票單位(或董事脱離董事會後(如較早))的形式，收取下一個歷年的年度股權獎勵。普通股或股票單位(視屬何情況而定)將於授出日期全數歸屬，並將根據該計劃(並受其條款規限)發行，而該等股票單位將進一步受制於董事會遞延補償政策的條款。如果非員工董事選擇接受普通股，並且非員工董事的受益所有權在下一個日曆年度的任何季度授予日低於所有權指南，非員工董事將被要求保留在該季度授予日(税後淨額)收到的所有普通股，直到他或她的受益所有權大於所有權指南的下一個衡量日期。

就所有權指引而言，任何記入非僱員董事名下的股票單位(包括董事會遞延補償政策下的帳户內)、由非僱員董事、非僱員董事的配偶或未成年子女擁有的任何股份、以及由為非僱員董事或其家人的利益而成立的信託基金擁有的任何股份，應計為非僱員董事實益擁有的股份。

該等福利和報銷不受清算或交換其他福利的限制，非員工董事在一個納税年度內獲得的福利和補償金額不影響非員工董事在其他任何納税年度獲得的福利或補償金額。非員工董事應及時向公司提供任何此類費用的合理書面證明。公司應在收到相關文件後，立即向非僱員董事支付任何此類補償，在任何情況下，最遲不得遲於發生相關費用的當年日曆年末支付。