第四修正案
的
Hanesbrand Inc.

非員工董事遞延薪酬計劃

(經修訂及重訂，2008年12月9日)

鑑於，Hanesbrand Inc.(“本公司”)維持HanesBrands Inc.非員工董事遞延薪酬計劃(經2008年12月9日修訂和重啟)(“該計劃”)；以及

鑑於該計劃以前已被修訂，現在認為應進一步修訂該計劃；

因此，根據本計劃第17條保留給本公司的權力，以及本公司董事會決議授予本公司董事會薪酬委員會(“委員會”)的權力，現對本計劃進行修訂，自2023年1月1日起生效，用以下內容取代本計劃第4(D)和(E)款：

“(D)作為2007計劃年度每次延期選舉的一部分，非僱員董事必須指明延期付款或開始的分銷日期。對於2008至2022計劃年度，與延期相關的分配日期應為適用的延期入賬日期或非員工董事離職五週年的較早日期。對於2023年及以後的計劃年度，延期的分配日期應在非員工董事選擇時為以下任意一項：(I)非員工董事指定的分發日期，(Ii)非員工董事脱離服務的日期，或(Iii)非員工董事指定的分發日期或非員工董事脱離服務的較早日期。根據本計劃，非員工董事可能會為每個單獨的延期做出不同的延期選擇。除下文(E)項規定外，根據本款(D)項作出的選擇是不可撤銷的，且只適用於非僱員董事的延遲賬户中可歸因於延遲的部分。

(E)非僱員董事可作出延期選舉；但除非(I)委員會在待更改的分發日期前12個月內收到選舉，並且(Ii)新的分發日期應為該非僱員指定的日期，否則延期選舉不得生效

不早於先前分發日期的五週年的董事。所有重新推遲的選舉必須按照委員會可能規定的規則進行。委員會可完全酌情修改美國國税局公告2005-1、適用條例和根據守則第409a節發佈的其他指導意見所允許的上述一般規則。

委員會已安排由其正式授權的代表於2022年12月19日簽署本修正案，特此為證。

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該委員會的薪酬委員會
Hanesbrand Inc.董事會。

作者：/s/Ann E.Ziegler

薪酬委員會代表