2022年11月11日

個人和機密

阿倫·米特拉

親愛的阿倫，

在Weatherford，我們擁有一支卓越的團隊，他們在全球各地共同努力，通過獨特的技術組合和安全、高效的流程來解決最嚴峻的能源挑戰。

我們很高興延長以下工作邀請，加入我們在韋瑟福德。

我們期待着與您合作，並相信您能為韋瑟福德的成功做出非常重要的積極貢獻。我們公司為您提供了一個將您的經驗、能力、奉獻精神、精力和創造力發揮到極致的機會。歡迎加入我們的團隊！

感謝貴方認真考慮本邀請函中的條款和條件。您可以在以下頁面中找到您的福利摘要。

此錄用條件取決於您是否成功提供了必要的錄用前文件(包括您工作權利的證明)以及是否成功完成了與您的工作地點相關的錄用前測試。

如果您有任何問題或顧慮，請查看所附信息並與我聯繫。如果您接受這個新的機會，請在下面簽名，並儘快退還您的簽名副本，我將不勝感激。優惠有效期至2022年11月25日中部時間下午5時，之後將自動失效。

我們期待着歡迎您來到韋瑟福德。

真誠地

/s/約瑟夫·H·蒙格倫

約瑟夫·H·蒙格倫

執行副總裁兼首席人事官

韋瑟福德人力資源部

代表Weatherford

個人信息

接觸點

就業包信息

基本工資

US $525,000

你的基本工資將通過正常的薪資週期每半個月支付一次。

開始日期

在一個雙方都同意的日期。

福利計劃

我們很高興在你就業的第一天就讓你參加韋瑟福德的福利計劃。請參閲所附的韋瑟福福利摘要。

您將收到我們福利部門的一封歡迎信，其中提供您的訪問ID和在線完成註冊的説明。您將有31天的時間登記，否則您的計劃將默認為基本的單一保險。

作為執行副總裁總裁，您將有資格參加公司的高管離職計劃和控制權變更離職計劃。

年假

每年25天

年假將按日曆年度累加，並將根據您的就業開始日期在就業的第一年按比例分配。

公司假期

每年10天

您將有資格享受十(10)個公司指定的假期。

短期激勵計劃(STI)

90%的目標參與率

您有資格參加適用於您的角色的Weatherford短期激勵計劃(STI)。“達到目標”的參與率受制於該計劃的規則。 任何

該計劃中的獎勵支出將根據您的僱用日期按比例計算。本計劃的任何支出取決於公司和您個人的表現，您必須在獎勵付款時受僱於韋瑟福才能獲得相同的獎勵。 如果您在日曆年10月1日或之後加入，您將沒有資格參加該年度的計劃。

  

本計劃是非合同性質的。 本計劃由公司自行決定，可隨時更改或刪除。在一年內參與該計劃並不保證參與或有權在未來幾年參與。

長期激勵(LTI)

預計2023年獎勵金額為1,730,000美元

您有資格參加Weatherford的年度長期激勵(“LTI”)計劃。您根據LTI計劃獲得獎勵的資格須經Weatherford International董事會(或其委員會)批准，並始終受Weatherford International可能不時修訂的2019年Weatherford International股權激勵計劃或董事會可能採用的任何其他長期激勵計劃的條款和條件的約束。

該獎項將在2023年1月LTI年度頒獎時頒發。贈款將以受時間限制的RSU(40%)和績效RSU(60%)的組合提供，前者將在授予之日起3年內按比例授予，後者將在適用的履約期結束時懸崖授予。 

未來的任何贈款，無論是年度的還是其他的，都將由董事會酌情決定，並受當前或未來長期激勵計劃的條款和條件的制約。任何獎勵的授予都是可自由決定的，並取決於管理層的批准和獎勵協議的條款和條件。

對於未來的LTI獎勵，您的目標獎勵設置為基本工資的330%，這取決於董事會的批准和自由裁量權。

額外的長期激勵：工資(韋瑟福德：加速增長和效率)

意向獎勵40,000個單位

加入公司後，您將獲得40,000個績效股票單位的工資補助。根據適用獎勵協議的條款，如果公司在績效期間實現了確定的目標，您的PSU獎勵將於2025年1月2日授予。

簽約現金獎勵：41萬美元

當你開始在公司工作時，你將獲得總額為410,000美元的現金獎勵，在2023年3月的第一個支付期支付。如果適用，該獎勵將被徵收預扣税或其他類似的税。如果您自願辭去您在Weatherford的工作，或如果您在付款後十二(12)個月內被非自願解僱，您同意立即償還已支付給您的全額款項，而不按比例支付給您。

搬遷

搬遷將包括在韋瑟福德國內搬遷政策，這將提供給您。

本次錄用以及您隨後在Weatherford的錄用取決於以下條件：

·你工作權利的證明。你將被要求提供證據，證明你在第一天有合法的工作權利。

·令人滿意地完成公司體檢/藥物和酒精測試。在開始工作之前，你將被要求通過藥物和酒精測試和/或體檢。

·背景/背景調查收據。你必須完成必要的背景調查和/或提供推薦人的姓名(其中一人應該是你最近的僱主)；

·韋瑟福德對你的資質進行核實。這將是你背景調查的一部分，或者你將被要求在你就業的第一天之前或第一天向公司出示你的教育/專業資格證明。

通過接受這份工作邀請，您證明：

·您應遵守您與當前僱主簽訂的任何可強制執行的競業禁止協議的條款，並確認您不會將任何機密、非公開的信息帶到Weatherford，也不會在任何時間嘗試使用您現任或過去僱主的任何機密、非公開信息來執行您在Weatherford的工作。

這封信並不代表提供任何特定期限的工作機會。您的僱傭將是隨意的，這意味着您或Weatherford可以隨時以任何理由或任何理由終止您的僱傭關係。

請以電子方式在這封邀請函上簽字，以確認您接受這份邀請函。在您接受這一提議後，我們將聯繫您安排一個方便的時間和地點進行公司的醫療/藥物和酒精測試。

我們很高興您能加入我們，並期待着共同努力，使Weatherford成為油田服務市場的領先者。