附件4.11

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NAPCo安全技術公司

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員工股票期權協議

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本公司(“本公司”)與本公司或本公司直接或間接附屬公司僱員_於20_

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W I T N E S S E T H：

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鑑於，本公司希望通過向受購人提供機會購買其普通股每股面值0.01美元的普通股(以下簡稱“普通股”)，以實現本公司2022年員工股票期權計劃(“計劃”)的目的：

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因此，現在，考慮到前提和下文所載的相互契約和協議，本合同各方相互締結契約，並達成如下協議：

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2.購買價格。行使期權後可發行的普通股股份的收購價(“期權價格”)為每股$，不低於每股普通股公允市值的100%(100%)。付款方式如下：

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(Ii)向公司轉讓受購權人擁有的普通股，其在行使日的總公平市值等於期權價格或支付的部分；或

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(Iii)由薪酬委員會酌情決定，並受其認為適當的任何限制或條件(包括1934年《證券交易法》第16B-3條規定的任何限制)的限制，選擇讓公司從行使期權時可發行的股份中扣留普通股的數量，該數量的普通股在行使日的總公平市場價值應等於期權價格或支付的部分；或

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(Iv)由賠償委員會酌情通過以上(I)和(Ii)或(I)和(Iii)的組合。

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3.選擇權的期限。期權的期限為自本協議之日起十(10)年，但須按第6款的規定提前終止。期權只能在其有效期內根據本協議的規定行使。

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除非在行使購股權時，認購人應為本公司或任何附屬公司的僱員，否則不得行使購股權，除非本協議另有明文規定。

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4.激勵性股票期權待遇。在任何日曆年首次成為可行使的期權的股票價值超過100,000美元的範圍內，該部分不符合股票期權激勵待遇的資格。根據《守則》第421(A)節，在下列情況下，受權人將無權根據《守則》第421(A)節的規定，就根據個人行使激勵性股票期權向其轉讓股票股份而獲得激勵性股票期權税收待遇：

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5.不可轉讓。選擇權不得轉讓，選擇權只能由被選擇者在生時行使；但是，選擇權可以通過遺囑或繼承法和分配法轉移到已故僱員的遺產中，並且可由遺產的法定代表人在死亡之日起三(3)個月內行使。更具體地説，但在不限制上述一般性的情況下，不得以任何方式(無論是通過法律實施或其他方式)轉讓、轉讓、質押或質押期權，也不得執行、扣押或類似程序。任何違反本協議和本計劃規定的對期權的轉讓、轉讓、質押、質押或其他處置，以及對期權的任何執行、扣押或類似程序的徵收，均應無效和無效。

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6.終止選擇權。如購股權持有人因任何原因(包括自願終止服務、解僱、傷殘、退休、死亡或其他原因)停止受僱於本公司或任何附屬公司，則購股權將立即終止，除非本協議另有明文規定。

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7.股份登記。本公司打算根據1933年證券法向證券交易委員會登記受該計劃約束的股份(“股份”)。在行使任何選擇權時，選擇權受讓人應作出適用法律所要求的任何陳述和擔保，包括公司律師可能要求的任何州證券法。

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8.股票拆分、合併等。如果發生資本重組、股票拆分、股票合併、股票分紅、換股或公司結構或股份變更等類似事件，董事會應根據薪酬委員會的建議，對行使期權時可能發行的股票的種類或數量以及期權的行權價格進行適當調整。

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如果本公司將成為合併或合併的一方或將出售其幾乎所有資產，則每一未行使購股權將與持有受緊接該等合併、合併或出售資產前的購股權規限的普通股股份持有人將有權在該等合併、合併或出售資產中收取的證券及/或財產有關，並適用於該等證券及/或財產。

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9.行使期權的方法。在本協議條款及條件的規限下，購股權可書面通知本公司，地址為紐約11701，灣景大道333號，郵編：財務主管。該通知須述明行使該認購權及行使該認購權所涉及的普通股股份數目。它應由行使選擇權的一人或多人簽署，並應附有全數支付第2款規定的普通股的選擇權價格。公司應通知公司的轉讓

代理人須在收到通知及付款後，在切實可行範圍內儘快以行使購股權人士的名義發出代表該等股份的一張或多張股票。

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在代表普通股的一張或多張股票獲發給他之前，期權受讓人對於將通過行使期權獲得的普通股沒有股東的權利。在行使本文規定的選擇權時購買的所有普通股應全額支付且不可評估。

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10.將軍。在購股權期限內，本公司須隨時保留及保留足以滿足本協議規定的普通股股份數目，並須支付與根據本協議發行普通股股份有關的所有原始發行税項(如有)及本公司因此而必須招致的所有其他費用及開支，並應不時盡其所能遵守本公司代表律師認為適用的所有法律及法規。

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11.受權人的申述。購股權持有人謹此表示，彼及守則第424(D)節所指的任何相關人士或實體，並不擁有本公司所有類別股本總投票權合共不超過百分之十(10%)，並於接受本條例授予他的購股權時，同意截至本條例日期的購股權條款。

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12.通知。與本協議有關的每一通知均應以書面形式親自送達或以預付郵資的頭等郵件方式送達下文規定的地址。每份通知應被視為在收到通知之日發出。向本公司發出的每份通知應寄往其位於紐約11701號灣景大道333號的辦事處(注：財務主管)。每一份發給受選人的通知應寄往受選人最後為人所知的地址。

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13.計劃成立為法團。儘管有本協議的條款和條件，本協議仍應受本計劃的所有條款和條件的約束和制約。該計劃的一份副本已交付給受購人，並在此併入作為參考。如果本協議和本計劃的條款和條件之間存在任何差異或不一致，應以本計劃的條款和條件為準。

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14.繼續受僱。授出購股權乃作為本公司或任何附屬公司繼續聘用購股權持有人的代價；然而，本協議並不賦予購股權持有人繼續受僱於本公司或任何附屬公司的權利，亦不影響本公司或任何附屬公司在任何時間終止購股權持有人的僱用的權利，不論是否有理由。

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15.口譯。薪酬委員會或董事會對本計劃的任何條款或條件、本協議或與本計劃有關的其他事項的解釋和解釋應是最終和最終的。

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16.可執行性。本協議對受選人、其遺產、其遺產代理人和受益人具有約束力。

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茲證明，本公司已促使其正式授權的高級職員正式簽署本協議，受購人已在本協議簽署之日起第一次簽署。

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附件A

至

股票期權協議

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只有在其任期內，該期權才可根據下列條件行使：

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儘管本協議有任何相反規定，一旦控制權發生變化，該等持有人的期權將被授予並立即全部行使。就本計劃而言，“控制變更”應指：

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(i)(X)本公司合併或與另一家公司合併或合併，(Y)在此日期後由另一人、集團或實體收購公司超過25%的普通股的實益所有權(根據1934年證券交易法第13條報告或被要求報告收購事項的個人、集團或實體)，或(Z)開始非發行人收購要約，尋求收購公司超過25%的普通股，或

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(Ii)公司以現金、股票或其任何組合出售公司幾乎所有資產和業務，除非緊接出售前的公司普通股持有人擁有收購公司超過50%或以上的有表決權股本，或如果收購個人或實體不是公司，則擁有該收購個人或實體超過50%的有表決權股權，或

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(Iii)如果公司董事會的大多數成員都不是現任董事。“現任董事”指(A)截至本條例日期為本公司董事，或(B)於選舉或提名時獲至少多數現任董事贊成票當選或提名進入董事會的董事。