Document

在您晉升為開曼羣島免税公司法布里內的首席財務官(CFO)之後，本函修改、重述並取代了您2020年3月17日的聘書，您於2020年4月14日接受了我們先前向您提供的FUSA的聘用要約。鑑於您的永久居留權自2022年12月31日起從美國變更至泰國，並且您的工作已於該日期從扶薩轉移至本公司，本函記錄了您的最新僱傭條款，由Fabrinet(本公司)的全資子公司Fabrinet Company Ltd.提供。

在受聘於本公司擔任法布里內首席財務官期間，你將向法布里內首席執行官謝默斯·格雷迪彙報工作。您的職責通常包括與管理Fabrnet的所有財務、税務、財務和投資者關係相關的職責。您將把您的所有業務時間和精力投入到履行這些職責上，並盡最大努力完成這項工作。

當您受僱於本公司時，您有時會被要求前往不同的公司地點工作，包括泰國、開曼羣島、美國、英國、以色列和其他公司和非公司地點。

基本工資。您的年度基本工資為575,000.00美元，根據公司的工資政策，您將在每個月的5號和20號左右以泰銖半個月支付一次，但須繳納適用的預扣税款。您的基本工資將由法布里內特董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)隨時自行決定進行審查和調整。

獎金。如果獲得法布里內特董事會或其薪酬委員會的批准，您將繼續有資格參加法布里內特2023年高管激勵計劃，包括授予年度目標獎金。任何此類目標獎金或其部分將在薪酬委員會確定目標獎金(或其相關部分)已賺取後儘快支付，但在任何情況下，此類目標獎金不得遲於適用的目標獎金績效期限後六十(60)天支付。是否獲得任何目標獎金取決於您是否繼續受僱於本公司，直至獎金支付之日。

基本工資、獎金和以下以美元表示的津貼)將以泰銖(“泰銖”)支付。除非在您向公司轉移工作時，的美元對泰銖的換算率將基於您向公司轉移工作當月的Fabrinet企業集團匯率，此後每年設定的未來換算率將基於薪酬委員會確定本財年Fabrinet高管薪酬時每年8月左右的Fabrinet企業集團匯率。每個財政季度的法布里內企業集團美元對泰銖的匯率是泰國銀行在上一財政季度最後一天宣佈的換算率，例如，2022年10月1日至12月30日的換算率是2022年9月30日宣佈的匯率。在任何情況下，法布利特、本公司或其任何關聯公司都不會就THB和美元之間的任何匯率波動對您承擔任何責任，這些波動可能會影響根據本信函應向您支付的任何賠償。

福利。您將有資格參加公司的員工福利計劃和計劃，受其條款和條件的約束，包括資格要求，包括您每年將獲得一百二十(120)小時帶薪假期(PTO)。本公司保留在必要或適當時隨時修改、暫停或終止其福利計劃和安排的權利。

·每月10,000.00美元的生活費津貼(“可樂”)，每半個月以泰銖支付一次，在你被要求在泰國工作和居住期間，大約在每個月的5號和20號。這筆可樂付款將被添加到您的定期工資保證金中。

·將為您提供一輛汽車和司機，用於泰國當地與商務相關的交通目的。這項福利不會影響您在任何其他課税年度提供的報銷或福利，而且不會受到清算或交換任何其他福利的影響。

·除了安永(Ernst&Young)(我們的外籍税務顧問)的服務將於2023年向您提供幫助完成您2022納税年度的美國年度納税申報單之外，您與FUSA之前的聘書中以項目符號形式列出的所有其他福利將於2022年12月31日停止，並將在2023年後停止。此類服務不會影響您在任何其他課税年度提供的報銷或福利，而且不會受到清算或交換任何其他福利的影響。

商務費用。公司將根據公司可能不時生效的費用報銷政策，向您報銷您在履行本函項下的職責或與之相關的工作中發生的合理差旅或其他費用。

這一提議不應被視為保證在任何特定期限內受僱的合同。受僱於本公司是在自願的基礎上。因此，您可以在事先通知或不事先通知的情況下，隨時以任何理由終止您在公司的僱傭關係。同樣，本公司可在有或無理由或通知的情況下終止僱傭關係。

根據美國財政部條例1.409A-2(B)(2)節的規定，根據本信函應支付的每筆款項和福利構成單獨的付款。上述條款旨在遵守修訂後的1986年《美國國税法》第409a節的要求，以及據此制定的最終條例和官方指導(下稱第409a節)，以使本協議項下提供的任何付款和福利均不受第409a條所徵收的附加税的約束，本協議中的任何含糊之處和含糊不清的術語將被解釋為遵守該條款。在任何情況下，您都無權決定支付本信函所規定的任何付款或福利的納税年度。

您同意我們將真誠合作，在必要時考慮對本信函的修改，並採取必要、適當或可取的合理行動，以避免在根據第409A條向您實際付款之前徵收任何附加税或收入確認。在任何情況下，就您根據本信函或任何其他協議或安排可能從公司獲得的任何付款或利益而言，由於第409A條或美國國税法的任何其他條款而強加給您的任何税款或其他費用(包括但不限於任何利息和罰款)，法布里內特、本公司或其任何附屬公司均不承擔任何責任、責任或義務向您償還。

(I)要求或鼓勵離開Fabrnet或其任何關聯公司、其任何僱員或獨立承包商的僱用或其他服務，或(代表您本人或任何其他個人或實體)僱用在終止該僱員或獨立承包商在Fabrnet或其任何附屬公司的僱用或其他服務後一年內離開該僱員或獨立承包商的僱用或其他服務的任何僱員或獨立承包商；或

(Ii)無論是為了您的賬户，還是為了任何其他個人、公司、公司或其他商業組織的賬户，故意幹擾Fabrnet或其任何關聯公司與Fabrnet或其關聯公司的關係，或試圖引誘在您的任期內或在您的僱傭期限結束後一年內是或曾經是Fabrnet或其關聯公司的客户或客户的任何人。

此外，請注意，公司的政策是保持一個沒有毒品和酒精的工作場所，任何違反這一政策的行為都將構成立即終止您的僱傭關係的理由。

如果您有任何問題或需要有關您的任何福利、條款或條件的其他信息，請不要猶豫，通過電話_來諮詢愛德華·T·阿塔納西奧、高級副總裁。

如果您同意並接受這份錄用通知的條款，請在下面提供的空白處簽署這封信，並註明您的錄用開始日期，並在方便的情況下儘快將簽署的信的副本退還給我。

根據本函所列條款，我接受經修改後的法布里內股份有限公司的錄用通知。我承認這封信是關於我的僱用的完整協議，並且取代所有先前或同時的協議和陳述，並且不能以任何方式修改，除非是由法布里內特或法布里內特有限公司的授權代理人簽署的書面文件。