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PRESS RELEASE

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霍利宣佈首席執行官換屆以及2022年第四季度和全年的初步業績

肯塔基州保齡格林-2023年2月6日-為高性能汽車愛好者提供服務的領先平臺Holley Inc.(紐約證券交易所股票代碼：HLLY)今天宣佈，湯姆林森將辭去總裁兼首席執行官(首席執行官)一職，並辭去董事會職務。董事會已任命現任董事的米歇爾·格勒克勒為臨時首席執行官兼首席執行官，同時正在進行全面的遴選過程，以確定永久首席執行官。搜尋工作將在Heidrick&Struggles的協助下進行，董事會於2022年9月聘請Heidrick&Struggles對繼任規劃進行全面審查。格勒克勒自2021年7月以來一直是董事會成員，在消費品包裝、銷售、採購、製造和戰略方面擁有30多年的經驗。

此外，公司現任董事長馬修·魯貝爾被指定並任命為董事會執行主席，他預計將擔任這一職務，直到選出一位永久首席執行官為止。此外，自2021年7月本公司與Empower有限公司業務合併以來一直擔任董事會觀察員的Graham Clempson被任命為董事會成員，立即生效。克倫普森先生將擔任薪酬和人才委員會主席和成員以及審計委員會成員。安妮塔·塞加爾於2022年5月加入董事會，她將擔任提名和治理委員會主席。

魯貝爾先生説：“董事會感謝湯姆在擔任首席執行官的12年和在霍利工作的近20年中做出的許多貢獻和領導能力。湯姆對業務的承諾和對汽車發燒友的熱情幫助霍利公司成長為日益增長的發燒友市場上公認的領導者，併為未來的增長奠定了堅實的基礎。我們祝願湯姆在未來的工作中一切順利。

Rubel先生繼續説：“Holley在汽車和卡車發燒友的高性能售後產品方面處於行業領先地位，我們處於有利地位，能夠實現我們的願景，使他們能夠實現汽車之旅。我們很幸運，在董事會尋找永久CEO的過程中，有米歇爾領導霍利。她有能力與客户建立聯繫，推動增長，並在消費者投資組合業務中建立團隊，這將為霍利提供良好的服務。

Gloeckler女士説：“我非常尊重Holley團隊和他們對我們客户的承諾。我期待着與董事會和霍利的行政領導團隊密切合作，領導公司並執行戰略願景。“

湯姆林森説：“我很榮幸從2009年起領導霍利，我要感謝我們所有的員工，感謝他們對公司的承諾和服務。”我們一起取得了很大的成就，我相信這支團隊在未來將繼續推動強勁的長期增長。

2022年第四季度和全年初步業績

雖然公司仍在進行截至2022年12月31日的季度和年度的財務結算程序，獨立審計師的審計仍在進行中，但公司今天公佈了截至2022年12月31日的13週期間和全年的初步業績。

第四季度亮點與上年同期

2022年全年亮點與上年同期

¹見下文“非公認會計準則財務措施的使用和調節”。

臨時首席執行官總裁兼首席執行官米歇爾·格洛克勒表示：“我們正在進行必要的改革，以使霍利恢復盈利增長，包括在2022年12月增加一位經驗豐富的臨時首席運營官布萊恩·阿佩爾蓋特，他將領導我們的成本削減計劃。”整個Holley團隊致力於交付Holley Strategic Vison-在為汽車生活帶來創新、發現和樂趣的同時，激勵和支持汽車愛好者的冒險。

公司首席財務官傑西·韋弗表示：“好利在2022年第四季度和全年的業績都低於我們的預期。”持續的供應鏈挑戰和消費者需求正常化降低了2022年下半年的銷售額。調整後的EBITDA結果令人失望，因為固定成本、通脹和來自不可預測的供應鏈的製造業挑戰的持續去槓桿化顯著影響了我們的盈利能力。雖然我們在第四季度減少了超過25%的逾期訂單，但改善來自電子產品以外的產品類別，這是該公司近年來的一個關鍵增長領域。“

韋弗先生繼續説：“隨着霍利公司近年來執行其收購增長戰略，公司經歷了一次重大變革。在過去的三年裏，我們完成了16筆收購，集成了13個ERP系統，並整合了10個地點超過16萬平方英尺的面積。為了充分實現這些交易的價值最大化併為下一波增長定位公司，我們在2023年的重點將是通過將團隊調整到關鍵戰略重點領域、精簡運營並與供應商合作將成本控制在同一水平上，加快交易協同效應的獲取和改善整個公司的自由現金流。此外，有針對性的成本和庫存管理努力旨在提高盈利能力和支持債務減少，而最近實施的利率上限應有助於將利率上升對公司的影響降至最低。我們正在積極參與與貸款人的討論，以確保我們在執行這些計劃時具有最大的靈活性。

韋弗先生繼續説：“我們打算在3月初就即將到來的2022年第四季度收益電話會議提供我們2023年的初步財務指導，我們將在電話會議上包括更多關於這些努力及其預期影響的細節。”

米歇爾·格勒克勒資料簡介

現年56歲的Gloeckler女士自2021年7月以來一直擔任董事會成員，在被任命為臨時首席執行官之前，她曾擔任董事會薪酬和人才委員會以及提名和治理委員會的主席。格勒克勒是一名前零售業高管，在零售、消費者包裝商品、商品銷售、採購、製造和戰略方面擁有30多年的經驗。2021年12月，格勒克勒女士被任命為配對公司董事會的獨立成員。Gloeckler女士自2019年9月以來一直是BJ‘s Wholesale Club(紐約證券交易所股票代碼：BJ)的董事會成員，她在該俱樂部的提名和治理委員會任職。2021年5月，Gloeckler女士被任命為Duckhorn Portfolio，Inc.(紐約證券交易所市場代碼：NPA)的董事會成員，她在該公司的審計委員會以及提名和公司治理委員會任職。格勒克勒女士於2019年至2021年擔任本森希爾生物系統公司董事會和審計委員會的獨立董事董事，並於2016年8月至2019年1月擔任體育用品零售商Academy Sports&Outdoor(納斯達克股票代碼：ASO)的國際首席商人。格勒克勒從2009年到2016年是沃爾瑪(紐約證券交易所股票代碼：WMT)的一名高管，在那裏她擔任過各種高管職務。最近，她擔任總裁執行副總裁，負責耗材、健康和健康，並領導其美國製造計劃。在此之前，格勒克勒女士在全球糖果製造商好時公司擔任領導職務長達20多年。格勒克勒曾於2015年至2022年在密歇根大學院長諮詢委員會任職。她擁有密歇根大學傳播學和心理學學士學位。

馬修·魯貝爾傳記

魯貝爾先生自2021年7月與Empower Ltd.(“Empower”)業務合併以來，一直擔任公司董事會非執行主席。在業務合併之前，魯貝爾先生自2020年8月以來一直擔任Empower的首席執行官和董事長。Rubel先生自2018年加入MidOcean Partners(“MidOcean”)以來一直擔任MidOcean Partners(“MidOcean”)執行董事會主席，領導執行董事會為MidOcean Partners的投資團隊和投資組合公司提供行業洞察。魯貝爾先生是一位著名的零售和品牌首席執行官，領導過許多成功的全球品牌和業務。最近，魯貝爾先生擔任Varthy Brands的首席執行官兼董事會成員，該公司是體育、精神和成就產品領域的領先者，他從戰略上專注於並整合了這些產品。此前，魯貝爾先生曾擔任集團品牌公司的董事長、首席執行官和總裁，該公司包括Payless ShoeSource、Sperry Topsider、Saucony、Stride Rite和Keds。在加入Collect Brands之前，魯貝爾先生於1999年至2005年擔任Cole Haan LLC的董事長、首席執行官兼總裁。在加入Cole Haan之前，他曾在J.Crew Group、Revlon和Murjani International Ltd擔任高級管理職務。Rubel先生擁有俄亥俄大學的理學學士學位和邁阿密大學的MBA學位。

格雷厄姆·克蘭普森傳記

自2021年7月該公司與Empower的業務合併以來，Clempson先生一直是董事會的觀察員。在業務合併之前，克蘭普森先生擔任Empower的總裁，並擔任Empower的董事會成員。他是MidOcean的副董事長，該公司是他在2003年共同創立的，並在MidOcean的執行董事會任職，專注於公司設在紐約的投資戰略、投資組合管理和業務發展職能。此前，從公司成立到2012年，克倫普森一直是MidOcean駐倫敦的歐洲執行合夥人。除了在MidOcean擔任職務外，克倫普森還擔任他於2012年創立的Quartic Capital LLP的管理合夥人。Quartic Capital LLP與全球領先的二級私募股權投資公司Coller Capital合作，投資和管理二級私募股權資產的複雜投資組合。在共同創立MidOcean之前，Clempson先生在歐洲金融和私募股權部門擔任過各種領導職務，包括摩根·格倫費爾私募股權公司的首席執行官、德意志銀行資本夥伴公司的歐洲管理合夥人以及德意志銀行歐洲投資銀行業務的聯席主管，特別負責該行的金融贊助商覆蓋、槓桿融資和高收益部門。Clempson先生於1983年在Bankers Trust Company開始了他的職業生涯。

安妮塔·塞格爾資料簡介

自2015年以來，塞加爾一直在美國職業棒球大聯盟的休斯頓太空人隊擔任市場與公關部門的高級副總裁。在擔任這一職務期間，Sehga女士為球會的零售、廣告、營銷、傳播、廣播和校友關係提供戰略領導，包括為各種贊助、門票、特別活動、社區以及Astros高爾夫基金會和休斯頓公開賽提供支持。在加入休斯頓太空人隊之前，Sehga女士在包括FGL Sports、Best Buy和最近的Academy Sports+Outdoor在內的多個組織的各種戰略營銷職能部門工作了20多年。Sehga女士獲得了裏賈納大學的工商管理學士學位，重點是市場營銷和人力資源。塞加爾目前是萊特曼加拿大公司和凱雷德公司的獨立董事，董事公司。

關於Holley Inc.

霍利公司(紐約證券交易所代碼：HLLY)是一家為汽車和卡車愛好者提供高性能產品的領先設計、營銷商和製造商。霍利提供最大的標誌性品牌組合，為數百萬狂熱的汽車愛好者提供創新和靈感，他們對經典和現代汽車的性能和個性化充滿熱情。霍利顛覆了業績類別，將狂熱的消費者放在首位，開發創新的新產品，並建立了穩健的併購流程，為其平臺增加了有意義的規模和多樣性。欲瞭解有關霍利的更多信息，請訪問https://www.holley.com.。

前瞻性陳述

本新聞稿中的某些陳述可能被視為1995年美國私人證券訴訟改革法中“安全港”條款所指的“前瞻性陳述”。前瞻性陳述一般與未來事件或Holley未來的財務或經營業績有關。例如，對未來收入的預測以及調整後的EBITDA和其他指標都是前瞻性陳述。在某些情況下，您可以通過“可能”、“應該”、“預期”、“打算”、“將”、“估計”、“預期”、“相信”、“預測”或“或”等術語來識別前瞻性陳述，或者這些術語或它們的變體或類似術語的否定。此類前瞻性陳述會受到風險、不確定因素和其他因素的影響，這些因素可能會導致實際結果與此類前瞻性陳述明示或暗示的結果大不相同。這些前瞻性陳述是基於估計和假設的，雖然Holley及其管理層認為這些估計和假設是合理的，但本質上是不確定的。可能導致實際結果與當前預期大相徑庭的因素包括但不限於：1)認識到與Empower有限公司業務合併的預期收益的能力，這可能受到競爭等因素的影響，合併後的公司實現盈利增長和管理增長的能力，維持與客户和供應商的關係，並保留其管理層和關鍵員工的能力；2)與業務合併和Holley成為上市公司相關的成本；3)Holley的運營中斷，包括網絡安全事件；4)適用法律或法規的變化；5)可能對霍利提起的任何法律訴訟的結果；6)一般經濟和政治條件, 包括政治緊張局勢和戰爭(如烏克蘭持續的衝突)；7)霍利可能受到其他經濟、商業和/或競爭因素不利影響的可能性；8)霍利對其財務業績的估計；9)新型冠狀病毒病大流行的影響及其對商業和財務狀況的影響；10)我們通過製造、供應鏈、物流運營和分銷渠道中某些公司產品短缺的中斷和更高成本進行預測和管理的能力；以及11)在2022年3月15日提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的10-K表格年度報告中題為“風險因素”和“有關前瞻性陳述的警示”一節中提出的其他風險和不確定因素，以及在Holley提交給美國證券交易委員會的文件中不時進行描述或更新的其他風險和不確定性。儘管霍利認為前瞻性陳述中反映的預期是合理的，但本新聞稿中的任何內容都不應被視為任何人表示本文中提出的前瞻性陳述或預測將會實現，或者這些前瞻性陳述或預測的任何預期結果將會實現。可能還有霍利目前不知道的或霍利目前認為不重要的額外風險，這些風險也可能導致實際結果與前瞻性陳述中包含的結果不同。你不應該過分依賴前瞻性陳述，因為這些陳述只反映了它們作出之日的情況。除法律另有要求外，霍利承擔更新這些前瞻性陳述的任何義務。

非公認會計準則財務指標

霍利認為，EBITDA和調整後的EBITDA對投資者評估公司的財務業績是有用的。此外，Holley在內部使用這些措施來建立預測、預算和運營目標，以管理和監測其業務。霍利認為，這些非GAAP財務指標有助於更真實地反映基本業務的表現，使公司能夠更有效地評估和規劃未來。

霍利將EBITDA定義為(A)利息支出、(B)所得税和(C)折舊和攤銷前的收益。Holley將調整後EBITDA定義為EBITDA加上(I)收購整合和重組成本，(Ii)2021年因辛普森收購或有對價的公允價值變化而進行的調整，(Iii)無限期無形資產的減值(Iv)認股權證負債的公允價值變化，(V)收益負債的公允價值變化，(Vi)提前清償債務的損失(Vii)旨在消除無利可圖或移動緩慢的庫存單位的產品合理化舉措，(Vii)與股權獎勵相關的補償支出，(Ix)關聯方收購和管理費成本，(X)2022年主要包括與採用ASC 842“租賃”有關的非現金調整，2021年主要包括因收購而增加的存貨公平市價攤銷，以及(十一)其他費用，其中2022年包括出售企業的100萬美元虧損，所有期間包括處置固定資產和外幣交易的淨虧損。我們已在經調整EBITDA的定義中包括無限期存在的無形資產減值、認股權證負債的公允價值變動、收益負債的公允價值變動以及提前清償債務造成的損失，因為管理層認為當該等事項發生時，並不直接反映相關業務的表現。

EBITDA及經調整EBITDA並非根據美國公認會計原則(“GAAP”)編制，可能有別於其他公司使用的非GAAP財務計量。這些指標不應被視為GAAP下的財務業績指標，這些指標中排除或包括的項目是理解和評估Holley財務業績的重要組成部分。這些指標不應被視為根據公認會計原則得出的淨收入或任何其他業績衡量標準的替代指標。

投資者關係：

羅斯·柯林斯/斯蒂芬·坡

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