crdf-20230202
0001213037假象00012130372023-02-022023-02-02


美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,郵編:20549
 
表格8-K
 
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

報告日期(最早報告的事件日期):2023年2月2日

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1213037/000162828023002037/crdf-20230202_g1.jpg
卡迪夫腫瘤學公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
 
特拉華州
 001-35558
27-2004382
(國家或其他司法管轄區
 (委員會文件編號)
美國國税局僱主
指公司或組織)識別號碼)
 
弗林特科特大道11055號
聖地亞哥, 92121
(主要執行辦公室地址)
 
註冊人的電話號碼,包括區號:(858)952-7570
 
 
(前姓名或前地址,如自上次報告以來有所更改)

根據該法第12(B)條登記的證券:
 
每節課的題目: 
  
交易代碼 
  
在其註冊的每個交易所的名稱: 
普通股 
  
CRDF 
  
納斯達克資本市場

 
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務,請勾選下面相應的框:
 
o            根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷,230.425頁)
 
o            根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料
 
o            根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信
 
o            根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信
 
 
用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)定義的新興成長型公司。新興成長型公司o
如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。o
1


項目5.02董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的任命;某些高級人員的補償安排。

2023年1月30日,卡迪夫腫瘤學公司(“本公司”)任命Fairooz Kabbinavar博士為公司首席醫療官,並於2023年1月31日與Kabbinavar博士簽訂僱傭協議(“Kabbinavar僱傭協議”)。

根據Kabbinavar僱傭協議的條款,Kabbinavar博士有權獲得480,000美元的年度基本工資和年度績效獎金,目標金額相當於其年度基本工資的45%,這是根據董事會對Kabbinavar博士的評估以及本公司實現董事會全權酌情設定的目標而定的。根據Kabbinavar僱傭協議,Kabbinavar博士還獲得了以每股1.75美元的行使價購買425,000股我們普通股的無保留選擇權。該等購股權乃根據納斯達克上市規則第5635(C)(4)條作為誘因授出。受期權約束的25%的股份將於2024年1月30日歸屬,其餘股份將在此後按月等額分期付款36次,但須受卡比納瓦博士的繼續服務。此外,《卡比納瓦爾就業協議》包含競業禁止和競業禁止條款。

根據Kabbinavar僱傭協議的條款,倘若Kabbinavar博士因Kabbinavar博士死亡或永久殘疾而被本公司終止僱用,或Kabbinavar博士自願終止其僱傭協議,則Kabbinavar博士將有權獲得一筆相當於(I)終止前一段時間內到期的任何未付基本補償部分,(Ii)截至其終止日期已賺取但尚未支付的任何獎金,及(Iii)Kabbinavar博士在終止日期前合理及必要發生的所有業務開支。如果Kabbinavar博士的僱傭被公司無故終止,或被Kabbinavar博士有充分理由終止,則Kabbinavar博士將有權在公司因他的原因或由於他的死亡或永久殘疾而終止僱傭時,或在Kabbinavar博士自願終止其僱傭關係時,獲得到期的金額,以及(前提是Kabbinavar博士就某些事項執行書面解除)相當於他自終止之日起12個月的基本補償的遣散費,以及Kabbinavar博士在該12個月期間有資格獲得的獎金和任何福利。

此外,如果Kabbinavar博士的僱用被:(A)在該12個月期間懸而未決的控制權變更(定義見《Kabbinavar僱傭協議》)之前12個月內被公司無故終止,(B)Kabbinavar博士在控制權變更後12個月內被公司以正當理由終止,或(C)在控制權變更後12個月內或在控制權變更後12個月內,公司在任何時候無故終止對Kabbinavar博士的僱用,Kabbinavar博士將有權在公司因原因或由於其死亡或永久殘疾而終止其僱傭關係時獲得到期款項,如果本公司無故終止Kabbinavar博士的僱用,或Kabbinavar博士以正當理由終止僱用Kabbinavar博士的工作,除應付的遣散費外,Kabbinavar博士自願終止僱用,以及Kabbinavar博士所有未歸屬的股票期權和其他股權獎勵將立即歸屬並完全可行使:(X)如果控制權變更交易懸而未決,則在終止日期後六個月內;及(Y)如果當時控制權變更交易尚未懸而未決,則在證明裁決的適用協議中規定的時間段內。

Kabbinavar博士與任何其他人士之間並無任何安排或諒解,據此他獲選為本公司高級管理人員,且Kabbinavar博士與本公司任何其他董事或高級管理人員之間並無家族關係。

前述對Kabbinavar僱傭協議的描述並不完整,其全文通過參考Kabbinavar僱傭協議進行限定,該協議作為本報告的附件10.1以Form 8-K形式提交,並通過引用併入本文。


第8.01項其他活動。

2023年2月2日,該公司發佈新聞稿,宣佈任命Kabbinavar博士為首席醫療官。新聞稿的副本作為本表格8-K的附件99.1提供。

第9.01項。財務報表和證物
 
(D)展品。
 
10.1
2023年1月31日由Fairooz Kabbinavar博士和加的夫腫瘤學公司簽訂的僱傭協議。
99.1
加的夫腫瘤公司於2023年2月2日發佈的新聞稿
 
2


簽名
 
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
 
日期:       2023年2月2日
 
 
卡迪夫腫瘤學公司
發信人:/s/Mark Erlander
馬克·埃蘭德
首席執行官
 
3