EX-99.1

附件99.1

主題：裁員5%

大家好，

我做出了一個非常艱難的決定，將我們的全球員工人數削減5%，即大約300名員工。

如果你在美國工作，你將在接下來的15分鐘內收到一封電子郵件，通知你你的角色是否受到影響。如果您的角色受到影響，您的領導層將在今天上午安排一次會議討論下一步行動。對於美國以外的員工，通知流程可能會因當地法律和實踐而有所不同。

像這樣的裁員是我最不想做的事情，我真的很抱歉。

是什麼讓我們來到這裏？

進入2023財年時，我們根據上一年的需求制定了增長計劃。這導致我們為了我們今天所處的宏觀經濟現實而過度招聘。此外，在23財年上半年，我們也面臨着自身的執行挑戰。我希望我能更早做出迴應，但我們今天正在盡最大努力適應這一現實。

我們即將離任的同事們的下一步是什麼？

對於那些角色受到影響的人，我們將盡一切努力確保您這次擁有所需的資源來導航並找到您的下一個機會。

以下是為美國員工提供的一些資源：

遣散費：至少13周的工資，包括通知和遣散費。

醫療保健：福利至6月30日。

獎金：有資格獲得2013財年的年度獎金或銷售獎勵(視情況而定)。

RSU歸屬：RSU歸屬至3月15日。

職業支持：與我們的再就業合作伙伴一起提供職業過渡支持。

移民支持：為我們受影響的依賴簽證的員工提供額外支持。

對於美國以外的員工，我們的當地流程將與每個國家的就業法律保持一致。