美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告的事件日期)
(註冊人的確切姓名載於其章程)
(述明或其他司法管轄權 公司或組織) |
(佣金) 文件編號) |
(税務局僱主 識別碼) |
(主要執行辦公室地址)
(註冊人的電話號碼,包括區號)
(前姓名或前地址,如自上次報告以來有所更改)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務,請勾選下面相應的框:
根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷,230.425頁) |
根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.14a-12) |
《規則》規定的開庭前通知14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
《規則》規定的開庭前通知13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券:
每個班級的標題 |
交易 符號 |
各交易所名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的內容)。
新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
第8.01項--其他活動。
2023年2月2日,奧克塔公司(以下簡稱“公司”)向員工宣佈了一項旨在降低運營費用、提高盈利能力的重組計劃。該計劃涉及裁減公司約300名全職員工。與該計劃有關,該公司估計,它將在2023財年第四季度確認約1500萬美元的重組費用,用於未來的現金員工遣散費和福利成本,這些費用將主要在2024財年第一季度支付。該公司還預計,在2024財年第一季度,與被解僱員工的股權薪酬相關的股票薪酬支出將錄得微不足道的調整。該公司打算將與該計劃相關的費用從其非公認會計準則財務指標中剔除。
這份當前的Form 8-K報告包含前瞻性陳述,即基於當前預期和假設對未來事件的任何預測、預測或其他陳述,這些預期和假設受到風險和不確定性的影響,這些陳述在我們提交給美國證券交易委員會的文件中有描述。前瞻性陳述僅在其發表之日起發表。告誡讀者不要過度依賴前瞻性陳述,公司沒有義務更新任何前瞻性陳述,使其與實際結果或公司預期的變化保持一致。
項目9.01--財務報表和證據。
(D)展品
展品 數 |
描述 | |
99.1 | Okta,Inc.員工電子郵件日期為2023年2月2日 | |
104 | 封面交互數據文件-封面XBRL標記嵌入到內聯XBRL文檔中 |
簽名
根據1934年證券交易法的要求,註冊人已於2023年2月2日由正式授權的以下籤署人代表註冊人簽署本報告。
Okta,Inc. | ||
發信人: | /s/Brett Tighe | |
姓名: | 佈雷特·泰格 | |
標題: | 首席財務官 | |
(首席財務官) |