0001687221錯誤00016872212023-01-262023-01-26ISO 4217:美元Xbrli:共享ISO 4217:美元Xbrli:共享

 

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區,20549

_______________________

 

表格8-K

________________________

 

當前報告

依據第13或15(D)條

1934年《證券交易法》

 

報告日期(最早報告事件日期): 2023年1月26日

______________________

 

Rev Group,Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

 

特拉華州 001-37999 26-3013415
(法團或組織的州或其他司法管轄區) (委員會文件編號) (美國國税局僱主識別號碼)

 

南行政大道245號,100套房
密爾沃基,無線 53005 

(主要執行機構地址和郵政編碼 )

 

(414) 290-0190

(註冊人電話號碼,含 區號)

 

前姓名或前地址,如果自 上次報告以來更改:不適用

______________________

 

如果表格8-K 的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務,請選中下面相應的框:

 

  根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷,230.425頁)
  根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料
  根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信
  根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

 

根據該法第12(B)條登記的證券:

 

每個班級的標題 交易符號 註冊的每個交易所的名稱
普通股(面值0.001美元) 註冊表 紐約證券交易所

 

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(第230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

 

新興成長型公司☐

 

如果是新興成長型公司,請用勾號表示註冊人 是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法案》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

 

 
 

項目5.02董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排

 

(B)和(E)。Rev Group,Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”)和羅德尼·拉欣共同同意,拉欣先生作為總裁和首席執行官的聘用將於2023年1月26日終止。就他在本公司離職及解除總裁及行政總裁職務一事,拉欣先生辭任董事會職務。

 

關於拉欣先生雙方同意離職一事,本公司於2023年1月27日(“離職日期”)與拉欣先生訂立了離職協議(“離職協議”)。根據離職協議,拉欣先生將獲得離職福利,包括(I)按其現時基本薪金續薪24個月,(Ii)繼續有資格歸屬根據拉欣先生與本公司之間的限制性股票獎勵授予的166,646股未歸屬股份 計劃於2023年12月31日歸屬的 股份,(Iii)繼續有資格歸屬66,268股根據拉欣先生與本公司之間的業績 股份單位獎勵授予的現有未歸屬業績單位 截至10月31日止財政年度的綜合調整EBITDA為180,000,000美元。每月現金金額,相當於公司為Russing先生的團體健康保險和他的合格受撫養人支付的18個月的每月健康保險費部分(或直到 根據稱為COBRA的聯邦法律不再有資格獲得連續保險為止)。拉欣先生持有的所有其他限制性股票和履約股份單位於分拆日期仍未歸屬的股份將於該日期終止及沒收。離職協議 還包括關於通信和保密的慣例條款,以及限制競爭和 招攬客户和員工的條款,這些條款在拉欣先生離職之日起24個月內有效。

 

(C)和(E)。2023年1月30日,本公司宣佈,公司高級副總裁兼首席財務官馬克.斯科尼切尼將從2023年1月27日起兼任臨時總裁和首席執行官一職,直至該職位永久填補為止。在2020年擔任 公司首席財務官之前,斯科尼奇尼先生於2016年至2019年在艾瑟爾公司擔任總裁副總裁兼公司財務總監。在此期間,斯科尼切尼先生還兼任全球座位業務部財務副總裁總裁,以及最近擔任的亞太地區財務副總裁總裁。從1999年到2016年,Skonieczny先生在江森自控公司擔任過多個職務,包括企業發展部副總裁、財務-電力解決方案業務部副總裁和財務-建築效率部副總裁 。斯科尼奇尼先生在密歇根州立大學獲得了會計學學士學位。

 

關於斯科尼奇尼先生擔任臨時總裁兼首席執行官一職,董事會和董事會薪酬委員會已於2023年1月26日同意:(I)斯科尼奇尼先生繼續擔任臨時總裁兼首席執行官後,每月將獲得40,000美元的增量現金報酬 但在截至2023年12月31日的日曆年度內,將獲得不少於325,000美元的最低補充金額 (Ii)將額外獲得20,000股限制性股票,該股票將於12月31日授予ST,2023年,(Iii)在無故終止僱傭的情況下,(Iii)其遣散費將從12個月的連續薪金 增加至18個月的連續薪金,(Iv)將獲得額外2年的搬家津貼,以及(V)將獲得相當於其基本工資100%的2023財年現金獎金機會。

 

(D)董事會還任命Skonieczny先生為董事會成員,自2023年1月27日起生效。在拉欣辭職後,斯科尼切尼當選填補這一空缺。斯科尼切尼先生將 擔任董事的第二類人,這一類人將在2025年股東大會上競選連任。斯科尼切尼先生將不會因其董事用户身份而獲得額外的報酬。由於他在財務、營運和工業方面的專業知識,以及他作為本公司臨時總裁兼首席執行官的角色,本公司相信Skonieczny先生完全有資格擔任 董事會成員。

 

 
 

項目9.01財務報表和物證。

 

(D)展品。

 

99.1 新聞稿,日期為2023年1月30日
104 封面交互數據文件(格式為iXBRL)
 
 

簽名

 

根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。

 

  Rev Group,Inc.  
     
       
日期:2023年1月30日 發信人: /s/Stephen W.Boettinger  
    史蒂芬·W·博廷格  
    總法律顧問