(State or other
jurisdiction of
成立為法團)
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(委員會文件編號) |
(美國國税局僱主
識別號碼)
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(主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
每個班級的標題
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交易代碼
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註冊的每個交易所的名稱
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Item 5.02.
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董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的委任;某些高級人員的補償安排。
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基薪每年375,000美元,但須按年增加
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年度現金獎勵最高可達布蘭特利先生基本工資的40%,根據他到達世行時的年度管理目標確定,2023年獎金保證為40%的目標,從2023年2月13日開始按比例分配
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長期激勵-有資格獲得高達基本工資20%的年度長期激勵(股票)。每筆贈款將在四年內授予,業績標準將由董事會決定,布蘭特利先生將在開始為世行工作時提供意見。
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一次性現金簽收獎金,金額為12.5萬美元。如果布蘭特利在上任之日起兩年內自願從世行辭職,就會有一項按比例分攤的追回條款。
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在受聘之日,布蘭特利將獲得6萬美元的股票獎勵,這筆錢將在四年內按比例授予。
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與布蘭特利先生在董事會的席位一起,他每年將獲得750股公民公司的股票,轉讓期為一年。
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布蘭特利將在開始工作之日一次性獲得11萬美元的搬遷費。如果布蘭特利在上任之日起兩年內自願從世行辭職,就會有一項按比例分攤的追回條款。
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如果布蘭特利先生因任何原因被銀行“無故”解僱,包括如果發生控制權變更,導致他失業,他的工資和40%的目標獎金將在離職後24個月內繼續存在。
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汽車津貼每年12,000美元,除基本工資外,每月還支付1,000美元。
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第9.01項。
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財務報表和證物。
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(d)
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陳列品
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發信人:
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/s/菲利普·R·布蘭奇
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菲利普·R·布蘭奇
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首席財務官
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