pd-20230123

假象000156810000015681002023-01-232023-01-23

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

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根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

報告日期(最早報告的事件日期)：2023年1月23日

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(註冊人的確切姓名載於其章程)

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特拉華州	001-38856	27-2793871
(國家或其他司法管轄區 (法團成員)	(委員會文件編號)	(美國國税局僱主識別號碼)

湯森街600號, 200套房舊金山, 加利福尼亞		94103
(主要行政辦公室地址)		(郵政編碼)

(註冊人的電話號碼，包括區號)

(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)

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如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般説明A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：



¨			根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)



¨			根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料



¨			根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信



¨			根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易代碼

註冊的每個交易所的名稱

普通股，面值0.000005美元

紐約證券交易所(紐約證券交易所)

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司¨

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。¨

項目2.05與退出或處置活動有關的費用

2023年1月24日，PagerDuty，Inc.(“本公司”)宣佈，作為公司推動有效增長和擴大營業利潤率的持續行動的一部分，公司正在推進旨在提高公司運力的全球擴展舉措，同時改善其成本結構。這些變化包括重新分配某些角色和重新調整團隊，以繼續提高運營彈性和敏捷性，以及使公司的房地產足跡合理化。直接影響是裁員7%，因為在高人才、低成本的地區取消了一些角色，並創建了新的角色。

該公司估計，與裁員相關的非經常性費用將在500萬美元至700萬美元之間，主要包括遣散費、通知工資(如果適用)、員工福利繳費和相關成本。該公司預計，大部分重組費用將在2023財年第四季度發生，裁員的實施，包括現金支付，將在2024財年第一季度末基本完成。

可能的職位取消受到不同司法管轄區的法律要求的約束，在某些情況下，這一過程可能會延長到2024財年第一季度之後。本公司預計將產生的費用受多項假設的約束，包括各個司法管轄區的法律要求，實際支出可能與上文披露的估計大不相同。

在公司高效增長戰略的同時，公司正在考慮房地產合理化，以符合勞動力的分佈性質和辦公設施的使用變化。這將包括提前終止特定租約，這將導致一次性費用在1,400萬美元至1,600萬美元之間。該公司預計這些費用中的大部分將在2024財年發生。

上述信息是初步信息，有待年終財務報告程序和審查的完成。該公司預計將更詳細地發佈最終第四季度和2023財年的財務業績，並在2023年3月發佈季度收益的同時主持電話會議。

這份8-K表格的當前報告包含1995年《私人證券訴訟改革法》中“安全港”條款所指的前瞻性陳述，包括但不限於與重組計劃的預期效益和完成時間、提高運營彈性和敏捷性以支持有效增長的意圖以及與此相關的預期成本和收費的陳述。諸如“預期”、“打算”、“估計”、“設計”、“正在考慮”等詞彙和類似表述的變體旨在識別此類前瞻性陳述。前瞻性陳述會受到許多風險和不確定因素的影響，其中許多涉及我們無法控制的因素或情況。由於許多因素涉及大量已知和未知的風險和不確定性，實際結果和事件的時間可能與這些前瞻性陳述中預期的大不相同。這些風險和不確定性包括，除其他事項外，重組成本和費用可能高於預期的風險；公司的重組努力可能對其招聘和留住有技能和積極性的人員的能力產生不利影響，並可能分散員工和管理層的注意力；重組努力可能對公司的業務運營和聲譽以及為客户服務或為客户提供服務的能力造成負面影響的風險；重組努力可能無法產生預期的好處，包括運營彈性和靈活性以及更有效的增長戰略，程度和速度快於預期；以及10-K表格報告中包括的其他風險和不確定因素, 10-Q和8-K，在其他文件中，我們可能會不時向美國證券交易委員會提交文件。前瞻性陳述應考慮到這些風險和不確定性。告誡投資者和其他人不要過度依賴前瞻性陳述。本報告中包含的前瞻性陳述代表了我們截至本報告之日的觀點。我們沒有意願或義務更新或修改任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件或其他原因。這些前瞻性陳述不應被視為代表我們在本文件提交之日之後的任何日期的觀點。

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2023年1月24日，公司宣佈，戴夫·賈斯蒂斯已發出通知，他將從2023年2月3日起辭去公司首席營收官一職，以尋求其他機會。原公司北美銷售和客户採集部高級副總裁的傑裏米·克梅特已被任命為全球現場運營部門的高級副總裁，從2023年2月1日起向董事長兼首席執行官詹妮弗·特賈達彙報工作。

本公司宣佈上述變動的新聞稿作為附件99.1附於本文件。

第7.01項規則FD披露

2023年1月24日，公司發佈新聞稿，公開重申此前宣佈的2023財年財務指引。這份新聞稿以8-K表格中的這份最新報告為例，發佈在該公司的網站(www.pagerduty.com)上，並通過新聞通訊社服務分發給媒體。

本信息不應被視為就修訂後的1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第18節的目的而進行了“存檔”，也不應通過引用將其納入根據修訂後的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何申請文件中，除非在任何此類申請文件中明確規定了具體的引用。

項目9.01財務報表和證物

以下是本報告的一部分：


證物編號：						描述
99.1						PagerDuty，Inc.於2023年1月24日發佈的新聞稿
104						封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)

根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。

PagerDuty公司

日期：2023年1月24日

發信人：

/s/雪莉·韋伯

雪萊·韋伯

高級副總裁，法律、總法律顧問、祕書長