8-K

邁威爾科技公司股份有限公司

日期：2023年1月11日

/s/Mark Casper

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》

報告日期：2023年1月11日

(最早報告的事件日期)

LOGO

邁威爾科技公司股份有限公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

特拉華州

001-40357

85-3971597

(國家或其他司法管轄區

成立為法團)

(佣金)

文件編號)

(美國國税局僱主
識別號碼)

西街北1000號, 套房1200

威爾明頓, 特拉華州19801

(主要執行辦公室地址，包括郵政編碼)

(302)295-4840

(註冊人的電話號碼，包括區號)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

☐

根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐

根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.14a-12)

☐

《規則》規定的開庭前通知14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))

☐

《規則》規定的開庭前通知13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C))

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易

符號

各交易所名稱

在其上註冊的

普通股

MRVL

納斯達克股票市場

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的內容)。新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目5.02

董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

首席財務官辭職

2023年1月9日，邁威爾科技公司股份有限公司(“本公司”)首席財務官胡靜通知公司董事會，她決定於2023年1月20日辭職，以尋求另一份職業機會。

任命新的首席財務官

2023年1月11日，公司宣佈任命Willem Meintjes為公司首席財務官，自2023年1月20日起生效。

Meintjes先生現年42歲，自2018年6月29日起擔任公司首席會計兼財務主管。在擔任該職位之前，從2016年6月開始，他擔任公司的財務總監高級副總裁。在加入本公司之前，他於2015年至2016年6月在新港公司擔任副總裁兼公司財務總監，並於2013年至2015年在國際整流公司擔任副總裁兼財務總監。Meintjes先生擁有約翰內斯堡大學會計學商業學士學位和會計學商業(榮譽)學士學位。

Meintjes先生在根據S-K條例第404(A)項規定須披露的任何交易中並無直接或間接重大利益。

關於他的任命，本公司為Meintjes先生確定了新的薪酬，概述如下。

梅因傑斯的年基本工資為60萬美元。他將有資格參加公司的年度激勵計劃，目標年度激勵獎金為其年度基本工資的100%。Meintjes先生已被指定為公司控制權變更擔保計劃(“CIC計劃”)的“第二級”參與者，該計劃基本上是作為本公司於2020年8月28日提交給美國證券交易委員會的當前10-Q表格附件10.1所附的表格。此外，他還將獲得按公司普通股數量計算的限制性股票單位(“RSU”)，具體如下：

1.普通股數量的RSU等於1,200,000美元除以公司普通股在2023年1月15日之前30天的平均收盤價，該公司普通股將在授予日起三(3)年內按季度分期付款。

2.目標金額為1,800,000美元的普通股數量的基於業績的RSU除以公司普通股在2023年1月15日之前30天的平均收盤價，這將基於我們在2022年12月15日至2025年12月5日的業績期間相對於標準普爾500指數的TSR表現，最高可達目標授予金額的200%；然而，如果公司的TSR在業績期間結束時為負值，與TSR相關的支付百分比不得超過目標金額的100%。此外，在非GAAP每股收益複合年增長率的基礎上，歸屬金額可能增加高達150%(“非公認會計準則”公司的每股收益複合年增長率“)與同業集團中的公司的非公認會計準則每股收益複合年增長率相比，使用初始2年制績效期間的期間。儘管如此，(X)相對股東總派息乘以(Y)每股收益乘數的最高派息將不超過250%。如果業績目標達到，賺取的股份將於2025年1月15日歸屬，但須在該日期之前繼續為公司服務。

委任新的首席會計主任

2023年1月11日，公司宣佈任命帕尼·迪克森為公司首席會計官，自2023年1月20日起生效。

狄克遜女士，現年49歲，自2019年3月起擔任本公司副總裁兼公司財務總監。在此之前，她於2017年6月至2019年3月擔任董事高級助理公司總監，並於2017年3月至2017年6月擔任董事高級技術會計和美國證券交易委員會報告。她目前在加州註冊會計師協會理事會(CalCPA)和美國註冊會計師協會理事會(AICPA)任職。她擁有工商管理學士學位(B.B.A.)聖母大學會計學學士，註冊會計師(CPA)。

迪克森女士在根據S-K法規第404(A)項要求披露的任何交易中並無直接或間接重大利益關係。

關於她的任命，公司確定了迪克森女士的新薪酬，摘要如下。

迪克森的年基本工資為35.5萬美元。她將有資格參加公司的年度激勵計劃，目標年度激勵獎金為其年度基本工資的43%。她將收到普通股數量的RSU，等於500,000美元除以公司普通股在2023年1月15日之前30天的平均收盤價，這將在授予日期起三(3)年內按季度分期付款。迪克森女士將被指定為公司CIC計劃的“第三級”參與者。

本公司的新聞稿作為附件99.1以Form 8-K的形式附在本報告的附件中，宣佈上述管理層變動的信息以引用的方式併入本文。

項目7.01

FD條。

本報告第7.01項中包含的信息，包括附件99.1的部分內容，不得通過引用的方式併入註冊人的任何申請中，無論該申請是在本申請日期之前還是之後提出的，無論該申請中的任何一般合併語言如何，除非通過明確提及該申請而明確併入。本報告中的信息，包括本報告中展示的相關部分，不應被視為根據修訂後的1934年證券交易法第18條的目的而“存檔”，或以其他方式承擔該條的責任。

2023年1月11日，公司發佈新聞稿，宣佈首席財務官換屆，併為2023財年第四季度提供了一定的指導信息。

現將新聞稿的副本作為附件99.1提供，標題為“重申2023財年第四季度收入展望的中點和範圍收窄”的信息被視為已提供，未提交。

項目9.01

財務報表和證物。

(D)展品。


99.1		新聞稿日期為2023年1月11日。

104		封面交互數據文件(封面XBRL標記嵌入到內聯XBRL文檔中)