附件10.2

僱傭協議的第一個修正案

這是對僱傭協議的第一次修改(此“第一修正案)於2023年1月9日由德州路屋管理公司簽訂，該公司是肯塔基州的一家公司公司)，以及肯塔基州聯邦居民雷吉娜·託賓(Regina A.Tobin)執行人員”).

W I T N E S S E T H：

鑑於，本公司 與高管為簽訂日期為2021年6月15日、生效日期為2021年6月30日的僱傭協議(“僱傭協議 “)與高管擔任德克薩斯州路德豪斯公司首席學習和文化官有關，特拉華州的一家公司(The公司”);

鑑於，自2023年1月9日起，公司董事會任命總裁為公司執行董事；

鑑於，《聘用協議》提到高管受聘為公司的首席學習和文化官；以及

鑑於，雙方 希望修訂僱傭協議，以包括高管受僱為公司的總裁，同時取代對公司首席學習和文化官的任何提及 。

因此，考慮到本協議所訂立的相互契約，並出於其他善意和有價值的對價，現確認已收到並充分履行該契約，雙方同意如下：

1.           獨奏會； 定義的術語。以上陳述的敍述是真實和準確的，並且在此通過引用結合於此。除本協議明確規定外，所有大寫術語的含義與《僱傭協議》中的相同。

2.           職責。 儘管僱傭協議中有任何相反規定，包括但不限於僱傭協議第3條，本公司和高管承認並同意：(I)高管應受聘為公司的總裁和公司指定的其他頭銜，並應履行公司不時分配給高管的職責和職責，自2023年1月9日起生效，並在剩餘的僱傭期限內(如僱傭協議所定義)：包括與公司或關聯公司有關的職責和責任(定義見僱傭協議)，以及關聯公司的某些高級管理人員職位，如公司決定的話；(Ii)行政總裁須繼續向本公司行政總裁或本公司行政總裁及/或本公司董事會(視情況不時更改)指定的其他人士報告；及(Iii)在僱傭協議中，凡提及行政總裁 受聘為首席學習及文化官時，應視為將行政總裁 聘用為總裁。

3.           其他。 除在此明確修改的條款和條件外，僱傭協議的所有條款和條件應保持完全有效和有效。 本第一修正案可以簽署副本，每個副本應被視為原件，但所有這些條款和條件應構成一個且相同的文書。本第一修正案在雙方簽署並通過電子傳輸相互傳遞時對雙方具有約束力 。如果本第一修正案的條款與僱傭協議的條款發生衝突，應以本第一修正案的條款為準。

[簽名顯示在以下頁面上]

雙方自上述第一修正案之日起已簽署並交付本第一修正案，特此為證。

該公司：

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